招聘农资销售经理（化肥、种子方向） 岗位职责 1. 负责指定县级区域内化肥、种子产品的直营销售工作，制定区域销售计划，完成公司下达的销售指标； 2. 搭建并维护区域内直营销售网络，包括对接当地农户、种植合作社、农资门店等核心客户，深度挖掘客户需求； 3. 精准掌握区域内农业市场动态，包括作物种植结构、农户用肥用药习惯、竞品情况等，及时反馈市场信息并提出销售策略建议； 4. 开展产品推广活动，如田间示范、技术讲解会等，向客户清晰传递产品优势、使用方法及注意事项，提升产品市场认可度； 5. 负责区域内销售订单跟进、货款回收及售后问题协调，保障销售流程顺畅。 任职要求 1. 大专及以上学历，农业相关专业（如农学、植保、农业资源与环境等）优先，具备1-3年农资行业（化肥、种子）销售经验者优先； 2. 熟悉县级农业市场特点，了解化肥、种子产品知识及农作物种植基本规律，能独立开展客户开发与维护工作； 3. 具备较强的沟通表达能力、谈判能力及市场分析能力，能承受销售业绩压力； 4. 常驻目标县域，具备良好的本地资源或快速融入本地市场的能力，持有驾驶证并能熟练驾驶车辆； 5. 责任心强，具备良好的职业素养和团队协作意识。 我们提供 1. 具有竞争力的薪酬体系：基本工资+高比例销售提成+绩效奖金+年终激励，上不封顶； 2. 完善的福利保障：带薪年假、定期体检及差旅补贴； 3. 专业支持与发展：岗前产品与销售技能培训、定期市场运营指导，提供清晰的职业晋升通道（区域经理、大区负责人等）； 4. 直营模式优势：直接对接公司资源，减少中间环节，助力快速开展业务。 我们致力于为农业领域人才提供发展平台，期待您加入团队，携手推动县域农资直营业务增长，助力农业发展！

1.业务经理5名   岗位职责：面向吉林省内企业及家庭，销售智能家居，销售企业专线及宽带业务，为客户提供整套通信解决方案，对外联系业务，承揽以下业务：网络布线，wifi网络无线覆盖，监控安装，通信光缆工程施工，智能家居，等等   年龄：不限   性别：不限   学历：大专以上   要求：团队意识强，勇于攻坚克难，勇于接受挑战，肯吃苦耐劳，语言表达能力强，有上进心，工作认真，责任心强，诚实，忠诚，有担当，有耐心，服务态度好，团队意识强，有过从事销售行业3年以上经验，有过中国电信，中国联通，中国移动，长城宽带，方正宽带，销售工作经验者优先，能够长期稳定工作的。   工作时间：早8：00—17：00   月薪：底薪4000+提成=5000以上，年底有奖金分红 底薪含带销售任务，每个月需要完成36500元的销售业绩 2，诚聘: 行政文员：1名   岗位职责：负责与通信运营商业务的衔接，到达客户公司办理宽带业务，接听维修售后电话，客户签约及售后服务咨询，需要经常外出，到达营业厅办理业务,处理公司行政工作，工作量大，较为辛苦。   性别：不限   年龄：20岁至39岁之间   学历：能够长期稳定工作，至少能够工作2年---3年以上，能吃苦耐劳，大专以上，语言表达能力强，有上进心，工作认真，责任心强，诚实，忠诚，有担当，有耐心，服务态度好，团队意识强，有过电信或者联通或者移动营业厅工作经验，或者有在方正网络或者长城宽带工作经验优先。 工作时间：早8：00---下午17：00  一个月休息4天 工作地点：长春市朝阳区南湖公园附近 薪金待遇： 一，有在中国电信或者中国联通或者中国移动营业厅工作经验2年以上的：月薪4000元 二，应届毕业生：实习期12个月月薪：3000一年后工资3500元 3，招聘：电商销售人员2名 销售产品：鹿产品和白酒  岗位职责：每天做短视频剪辑，上传到短视频平台，再为客户解答问题，产生销售，底薪：3000元+提成=5000元以上 要求：人品好，踏实努力，肯吃苦耐劳，有上进心，不怕困难，用于攻坚克难，性格开朗，热爱销售，语言表达能力强，有上进心，工作认真，责任心强，诚实，忠诚，有担当，有耐心，服务态度好，团队意识强，能够长期稳定工作的，会熟练操作电脑，手机，能够快速学习掌握短视频剪辑软件。 有过电商销售，短视频剪辑工作经验者优先。 性别：不限 年龄：20岁---40岁 学历：大专以上 工作时间：早上9：00---下午18:00 联系电话：***********胡先生

糖尿病患者的福音 【御糖平】降糖食品药食同源取消西药 半个月无效退款产品打造：一周停服西药，第六天或十天早空腹血糖达到5.6或7.2左右，服用量减半。以后越吃越少，身体越来越健康。颠覆西药的效果，秒杀一切西药。降糖药，低压高特效。植物调血糖，远离西药伤害！！!有效率98% 合作电话：(微信同步) 不同血糖值参考服用量: 10点左右一天2次一次1片 10点或18点左右一天2次一次2片，18点或25点左右。初期服药一天三次，中午加服一片。早晚各两片儿。血糖稳定以后，逐渐减量，针对打胰岛素的患者，一周以后停止胰岛素，终身脱离胰岛素 合作电话：(微信同步) 注意事项:早晨空腹量血糖、饭后服用。 服用原则：根据血糖压值随时增、减量。 根据临床经验，血糖高，病龄时间长、年龄大的患者初次服用可加半片，达到最佳效果。第三天早晨空腹血糖达到正常值可减少三分之一用量。一般的患者两个月左右都能达到减量到四一片。多喝水有助于血糖下降。13味药食同源的中药，降糖原理是降血糖，调节人体免疫力来达到降压糖目的。 无西药副作用，降糖消渴，减少并发证，服用。御糖平15天。血糖平稳基本都消了。不伤脏腑，不伤肝肾，避免并发症。 产品手续齐全，两票同行。 诚招：吉林省地区及县区精英 合作电话：(微信同步)

岗位职责： 1、落实信用卡业务发展计划，达成既定业务目标； 2、负责管辖团队的人员招募及日常运营管理工作； 3、推进团队搭建与人才梯队培养； 4、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备全日制本科或以上学历； 2、具有一年及以上销售类团队管理相关工作经验；

岗位职责： 1、通过多渠道，开发和维护客户； 2、通过销售技巧，促成客户购买公司产品或服务； 3、记录客户信息及需求，进行有效的跟进和处理； 4、维护客户关系，提升客户满意度。 5、年龄25—50周岁，待遇优厚，晋升空间大收入上不封顶。 岗位要求： 1、有销售经验者优先； 2、具备一定的销售经验，了解销售流程； 3、良好的沟通能力和亲和力； 4、较强的责任心和服务意识；

熟练掌握办公软件，本科及以上学历，具备良好的沟通能力，经验不限，主要承担与一汽解放对账及现场装车相关工作。

负责沟通客户接待客户记录信息做过珠宝地产4S店销售电话销售银行催收信用卡专员等优先

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岗位职责: 1.制定并落实高效的招生方案，通过多渠道开发潜在学员资源； 2.策划并参与驾校宣传推广活动，扩大品牌影响力和市场认知度； 3.与学员保持顺畅沟通，精准把握学员需求，提供针对性服务支持； 4.定期参加团队会议，交流工作心得并提出建设性反馈； 5.维护职业化形象，积极融入团队协作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和团队协作意识； 2.热爱驾培招生工作，富有责任感和主动性； 3.能够灵活应对直播过程中的突发情况； 4.拥有较强的组织与策划能力，可独立完成招生活动的全流程执行； 5.具备持续学习意愿，致力于个人能力提升。 注意：有地苑工作经验者优先录用，表现优异者直接任命管理岗位！公司配备专用车辆，驾校行业稳定刚需，收费模式多样灵活，拥有四大考场资源及十多个分校，可根据住址就近安排工作，提供系统化培训与完整的驾培运营支持体系，欢迎实地咨询了解！

一、薪酬构成： 薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成 基本薪资：4500-6500 综合年薪：40-80万（根据个人签单能力确定） （注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度） 二、岗位职责 1、负责每届展会（每年四届）参展商户的邀约及合同签署，达成每届展会招商任务； 2、负责所签约客户的展位搭建、陈列建议及相关后续服务支持； 3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体； 4、按时完成个人客户资料归档（CRM系统填写）及每日工作汇报整理； 5、及时向上级主管反馈行业动态，并提出合理化改进意见； 6、执行领导安排的其他相关工作任务。 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先； 2、具备3年以上对外联络销售经验（非门店销售类型），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，擅长营销突破，积极进取，责任心强； 4、态度乐观，能适应一定强度的工作节奏；具备优良的职业操守和敬业态度。 四、福利待遇 1、公司主营国内家装博览会项目，拥有稳定长期合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用招商会模式集中签约客户； 2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户提成收益； 3、全年享受8个月双休+4个月单休； 4、每届展会结束后享受连续3天休息；春节除法定假期外，额外提前5-7天带薪休假（视公司运营情况而定）； 5、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训； 6、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监、城市总经理等职级； 7、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外行程，依据岗位层级及公司发展状况安排）； 8、定期组织员工健康体检（根据公司实际经营情况实施）； 9、享有节日关怀礼品、员工生日庆祝活动等福利； 10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。

高薪诚聘 叉车工:200/天+每天50元提成 工人:200/天+每天50元提成 以上岗位包吃住，自带行李及生活用品 电话 联系人:俞总 广告至年末

长春市消防招聘，已出公告，报名截止时间为2026年16时。招录消防员117人，28周岁内。 消防司机50人，35周岁内。特种车和大客车驾驶员各4人，40岁内。以上皆高中以上文凭。宣传员，法制助理员和宣传员(文职)6人，28周岁内，专科以上本科优先。以上皆需长春户口。

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山东济南东北菜馆招聘厨师一名，小店不怎么忙，活好干，工资9千，联系电话

【薪资待遇及福利】 待遇：底薪4000-4500+全勤300+补助+绩效奖金+活动奖金400-1000+年终奖+包住宿 根据集团总部指示，分公司总经理需为公司长远发展培养3名市场营销主管人才。（本岗位招聘一名本科、两名专科） 由营销主管亲自带教，提供一对一指导，支持长期稳定成长。团队以95后、00后为主，工作氛围轻松融洽，晋升机制公开透明。 具体信息可通过沟通或面谈进一步了解。 岗位职责： 1.负责团队成员的培训、日常管理及会议的总结、规划与任务部署 2.统筹团队管理工作，推进项目运营执行 3.协助公司管理层处理各项事务 4.由部门经理及营销主管直接带训 5.拓展业务渠道，跟踪后台数据，策划并落实相关活动方案

岗位职责： 1、统筹团队日常运营及管理工作，保障团队内外部协调顺畅，推动各项工作有序进行； 2、分解团队业绩指标，组织落实执行，通过激励与督导机制推进目标达成，并及时复盘分析，确保任务按计划推进； 3、组织开展团队成员的专业技能培训，持续提升业务实操能力与整体专业水平； 4、统一团队认知与目标，落实团队日常管理事务，营造积极向上的工作氛围； 5、监督销售过程，对日常数据进行跟踪管理，实施定期抽查与过程管控； 6、指导并协助团队成员制定个人发展计划，推动其完成既定目标； 7、依据公司制度要求，定期开展团队销售人员的绩效考核工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，熟练掌握办公自动化软件操作； 2、具备1年以上管理经验，曾带领过15人以上电销团队或25人以上社群团队，有互联网或教育行业电销管理背景者优先考虑； 3、具备较强的表达与沟通能力，良好的团队协作意识，具备一定的市场洞察力和决策判断力，责任心强，执行力高，能承受较强工作压力。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效工资+业绩提成+管理提成+奖金=综合薪资2-3W 2、设立员工成长路径，提供多元化晋升机会 3、生日福利+节日福利+不定期团建旅游+个性化培养方案 4、健全的培训机制，助力员工高效提升 5、公司配备高质量客户资源，成单效率高 工作时间：10:00-12:0014:00-20:00 公司地址： 郑州郑东新区鑫苑国际中心24楼，25楼

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，完成门店既定销售任务； 2、维护客户关系，提高客户满意水平与长期合作意愿； 3、洞察市场动态，及时优化销售策略以适应市场调整； 4、组织团队培训，增强成员销售能力与产品理解力； 5、监督销售环节，保障业务流程顺畅高效运行。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与商务谈判能力； 2、了解汽车用品领域，掌握相关产品基础知识； 3、能独立开展工作，同时拥有良好的协作意识； 4、具备明确目标导向及较强的执行达成功力； 5、熟练操作销售管理工具及相关办公应用软件。

岗位职责: 1.策划并落实销售方案，推动公司销售目标的实现； 2.负责客户关系的开发与维护，提升客户满意度与长期合作意愿； 3.开展市场调研与分析，及时应对市场动态及客户需求变化； 4.组织销售团队培训，提升成员的产品理解与销售专业能力； 5.跟进销售全过程，保障业务运作的顺畅与高效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力； 2.熟悉销售业务流程，能快速掌握产品相关知识； 3.既可独立开展工作，也具备良好的协作精神； 4.能制定明确目标并有效完成销售任务；

公司简介：我们是一家深耕医疗健康领域，致力于生命健康创新技术研究与服务的前沿企业。通过融合先进的科技手段与高品质服务，我们旨在改善人们的生活质量，推动医疗健康行业的创新与变革。目前，公司正处于蓬勃发展的快车道上，凭借强大的研发实力和初步建立的市场影响力，我们已在大健康领域崭露头角。现诚邀一位充满激情、拥有深厚医疗健康领域经验的人士加入我们的团队，共同携手打造一家行业领先的独角兽企业。 一、岗位职责： 1、区域市场策略制定与执行：全面负责指定区域的市场拓展及运营管理工作。聚焦“社区店拓展”、“技术联盟招募”、“异业合作赋能”三大核心业务方向，制定切实可行的市场战略与执行计划，并高效推进落地实施。 2、资源整合与业务驱动：主动整合内外部资源，为三大业务模块的顺利开展提供有力支撑，保障各项业务目标按期达成。 3、团队管理与业绩达成：带领并赋能区域团队，设定明确工作目标，推动团队完成关键业绩指标（KPI），同步提升公司在所在区域的品牌认知度与市场竞争力。 二、任职要求：在以下至少一项核心业务方向具备直接操作经验及成熟的资源积累： 1、社区店拓展：熟悉社区商业生态，具备独立开发药房、诊所等社区业态主体并成功建立合作关系的能力。 2、技术联盟招募：掌握面向100-500人规模企业的拓展方法论，具备实际操作经验，能精准洞察企业客户（尤其是决策层）需求，推动高管健康管理、员工福利方案等服务产品的设计与转化。 3、异业合作赋能：拥有触达关键节点人群（如房产中介负责人、保险团队主管、车友会/马友会/红酒会组织者等）的合作渠道与推广能力，可实现资源整合与销售转化。 三、任职条件： 1、具备敏锐的市场感知力与策略规划能力：能深入研判区域市场环境，制定有效应对策略。 2、具备出色的领导才能与团队管理经验：能高效组建团队、激发成员潜能，带领团队实现既定目标。 3、执行力强，结果导向突出：拥有扎实的项目落地能力，能够在复杂环境中推动任务闭环。 4、沟通协调与资源整合能力优异：善于内部协同与外部关系维护，建立稳定共赢的合作网络。 5、高度认同医疗健康行业发展价值：对行业未来发展抱有坚定信心，愿意长期投入并贡献力量。 四、岗位优势： 1、行业红利，前景广阔：投身快速成长的医疗健康赛道，抢占发展先机，实现个人职业跃迁。 2、专业支持，快速上手：公司配备专业团队与系统培训体系，全方位助力新成员顺利开局、稳步成长。 3、路径清晰，晋升透明：岗位设置贴合市场需求，提供明确的职业上升通道与发展空间，持续护航长期职业生涯。

岗位职责： 1、参与智能网联汽车领域的专业规划、课程资源开发及实训基地建设等校企协同项目； 2、对接院校相关职能部门，开展需求调研与项目推进，保障合作项目顺利实施； 3、拓展并构建区域内的渠道代理体系，提供持续支持与运营维护，预判潜在风险并提出优化建议； 4、达成公司制定的销售目标及相关绩效考核要求； 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、了解面向企业或政府类客户的业务流程与营销逻辑，具备扎实的行业销售背景； 2、三年以上TOB/TOG领域销售经验；具备中高职院校渠道资源、校企合作项目经历，或涉足智能网联汽车及相关协会项目者优先； 3、熟悉招投标运作流程，具备较强的对外协调能力，擅长客户关系维护与高效沟通，能独立制定销售策略方案； 4、对销售工作有高度热情，具备出色的市场拓展意识，重视团队协作，适应出差为主的拜访式工作模式。 以下为能力加分项： 5、了解智能网联与自动驾驶职业教育领域的渠道创新路径，拥有相关产业生态资源者优先； 6、具备独立承担并带领团队实现年度业绩目标的实际成功经验； 7、拥有汽车类中高职院校资源或产教融合类项目落地案例者优先。

自动进线，精准引流获客。 客户资源优质，每日线索稳定，人均40条起 月均服务量550-650单 一、薪资待遇 无责任底薪4500元+高比例提成，月综合收入8K-11K，底薪全额发放，不绑定任何绩效任务！！！ 二、工作时间 早8点至晚5点，中午休息1小时，灵活调休，支持连休 法定节假日休息+超长带薪年假 三、任职要求 1.接受零基础入职，公司配备资深组长及经理全程指导 2.态度积极，勤奋务实，有上进心，愿意通过努力获得回报 3.无经验者同样欢迎加入尝试

岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过电话与客户交流，深入了解客户需求，把握销售机会并达成销售目标； 2.负责现有客户的维护，持续挖掘客户的潜在需求； 3.定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄在24至45周岁之间，性别不限； 2.对销售工作有热情，具备良好的沟通技巧和抗压能力。

工作时间上午8:30-11:00 不用全天坐班，不耽误接送孩子 底薪加绩效，收入可过万 有意向者面谈

岗位职责： 1、负责解答客户咨询，提供产品或服务的相关信息； 2、维护客户关系，定期跟进客户需求并提供相应的支持和服务； 3、通过电话、电子邮件或在线聊天工具与客户进行有效沟通； 4、协助销售团队完成销售目标，促进销售转化。 岗位要求： 1、有销售经验者优先 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3、具有一定的销售技巧和经验； 4、工作细致认真，有较强的责任心；

招聘截至日期：2025年12月25日短期招聘 中国大地是一家国企，从事私家车车险行业，随着电商行业快速发展，逐渐替代传统业务人员模式，员工薪资逐步大幅度上升，现公司扩展办公区域，特招车险客户经理！ 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月第一周双休，其他休周天； 国家规定节假日全休（元旦，清明，五一，端午节，国庆等等）， 每年5-15天的带薪年假。 工作内容： 1.针对公司已有投保记录或车险临近到期的车主，通过电话、网络方式与客户联系，协助其完成年度续保手续； 2.及时整理续保客户的反馈信息，定期总结工作心得，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3.客户资源均由公司统一提供，均为即将续保用户，成交率约70%，成功率较高，岗位性质类似客服，操作简单。 招聘要求： 1.年龄20-39周岁（超龄不接收）； 2.中专及以上学历（条件优异者可放宽至高中，无毕业证者不接受）； 3.具备基本的语言表达与沟通能力。 福利待遇： 1、无责任底薪1600-7300+奖金+提成3%-20%，综合收入普遍在5000至8000元之间，25%员工税后月薪过万，签订劳动合同后即办理五险一金。 2、享受国家法定节假日及带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等福利。 3、培训结束后立即缴纳五项社会保险，尚未取得毕业证的员工，公司将为其投保85万元的雇主意外责任险。 4、入职满3至6个月可申请内部转岗：行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等岗位竞聘，平均薪资8K~2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉）+持续专业培训+完善的晋升机制。

跟车跑业务，固定时间坐班 具备销售经验，掌握基本销售技巧 优先考虑会驾驶且能熟练使用电脑者

公司主营三网运营商宽带和电话卡业务 岗位职责：实地拜访卡类商家，对接各类渠道网点洽谈合作事宜，将手机卡产品铺设至各手机零售门店，每成功出单可享受对应提成（月均出单量5000-8000条） 任职要求：年龄28-39周岁，需自备车辆 岗位福利：底薪加提成，综合收入7000元以上

工作内容 1.负责医养部门的整体运营与管理，依据部门发展方向和目标制定科学的工作计划，并组织实施与过程管控，持续提升科室整体业绩水平 2.带领团队高效落实战略部署，推动各项任务执行到位，确保达成既定经营成果 3.合理分配与监督科室日常事务，统筹人员调度，关注员工心理状态并开展相应培训与引导 要求 1.熟悉服务营销及客户关系维护，具备团队搭建与管理能力，有养生、美容美体行业管理背景者优先 2.年龄需满30周岁，性别不限 3.具备较强的抗压能力，追求高薪酬回报，能积极配合工作安排，拥有全局思维与良好沟通协调能力 工作时间及薪资 每日工作时间上午8点至下午5点，每周日固定休息 薪资结构为底薪加科室绩效提成，综合收入15000至30000元以上，视个人能力而定，享有节日福利及五险一金 工作位置：朝阳桥安达街和北海路地铁站附近（天地十二坊）

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