任职要求: 1、负责团队人员组建，提升成员专业能力，并落实日常管理工作。 2、具备独立开拓车商资源、对接渠道合作的能力，带领团队达成业绩目标。 3、能够进行市场数据的采集与分析，并据此提出有效的优化建议。 4、能适应短期出差，具有金融行业工作经验及管理8人以上团队者优先。

1、经理岗享有基本生活保障2000元，当月实现签约交车即享底薪5000元，提成标准为3000-6000元/台，月度人均签单量3-5单，每月仅需完成最低一单签约交车即可达标，对销售新人友好，业绩压力小 2、办公环境优雅，团队氛围和谐，晋升通道广阔（年龄要求26-45岁） 3、在当前经济形势下，公司业务持续保持逆势增长！ 工作职责 1、负责公司产品的销售与推广，按上级指导开展电话拜访及客户回访，提升客户到店转化率； 2、积极收集潜在客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 4、维护现有客户关系，持续激发客户后续合作潜力； 5、定期与合作客户保持联系，构建稳定长久的合作基础。 任职要求 1、具备较强主动性，性格开朗，工作积极热情，认同汽车行业发展前景。 2、有事业追求，敢于迎接挑战，自我驱动力强。 3、拥有良好的语言表达与沟通能力，应变灵活，能妥善处理各类问题，心理素质稳定。 4、具备团队协作意识和优质的服务意识。 公司办公氛围轻松活跃，团队成员均为年轻有活力的伙伴，诚挚欢迎同样充满朝气、追求进步的你加入！ 精英汇聚的团队，助你积累优质人脉；宽广的发展平台，任你尽情发挥！

岗位职责: 1. 具备商业销售、商务拓展、OTC市场或第三终端团队经验者优先考虑 2. 负责客户关系的日常维护与沟通 3. 开拓区域市场，落实产品推广及销售目标 任职要求: 1. 有相关岗位或医药领域从业经历者优先 2. 热爱销售工作，富有热情，具备较强的抗压能力与执行力 职位福利：底薪+提成 职位亮点：产品优质，运营模式清晰简单

公司提供保险。还有工资加提成。年龄在35岁到52岁，男女不限，有从事过医疗器械、养生保健行业，健康行业优先。一个月休息4天。

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌客户的开拓和深挖，对客户进行考察、洽谈、评估，能抓住客户需求和痛点，并给予解决方案； 2.根据客户需求，结合店铺实际情况，制定相关连锁餐饮品牌大客户销售政策和策略； 3.完成与大客户的前期沟通、招投标、签约合作、后期维护等全流程服务； 4.处理各类活动、价格调整、到期续签、回款等日常运营事物； 5.维护好重点合作伙伴的长期合作关系，加强与连锁餐饮客户关键决策人员的良好沟通； 6.充分了解竞争对手产品情况，做好竞品分析，为公司产品研发和销售策略提供基础数据，并及时、准确、完整向公司反馈； 7.与各地区区域经理合作完成连锁餐饮客户在当地的开拓和售后维护工作，及时解决客户问题； 8.认真进行客户分档管理； 9.开发潜在餐饮单店小客户； 10.认真执行公司领导安排得所有其他工作 三、任职要求： 1.有两年以上销售经验、地推，陌生拜访直销工作经验或对应餐饮销售行业从业背景者优先考虑 2.有创造力，性格开朗,有亲和力,感染力。善于与人交流,作风务实,具有较强的自驱力,具有较强的抗压能力及健康的解压方式 3.优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用办公软件（Word、Excel、PPt）； 4.执行力强，有极强的责任心和服务意识，坚韧不拔，吃苦耐劳，乐观勇敢； 5.推广公司形象，传递公司政策和信息，树立良好的企业形象； 6.深入理解公司相应的销售政策； 7.有两年以上的销售经验，地推，陌生拜访，直销工作经验或对应餐饮行业从业背景者优先考虑； 8.能适应外地客户开发。 9.大专历以上，本届毕业生！ 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500+高额提成+公司奖励，综合薪资9000-15000，较努力者月薪可达15000以上！ 2.入职签订正式劳动合同，缴纳五险 3.每年享受国家规定的带薪年假，法定节假日等 4.工作时间为上午十点，下午六点。 五、工作地址： 主要在当地市范围内再行安排，每周开会2次公司报到，其他时间不用到公司报到以钉钉电话会议汇报工作。 【优势】：90%以上人员目前在职2-3年以上，因企业和产品类型 长期合作共赢销售综合岗位，涉及到前端市场开发，中期合作，后期维护，更多需要长期合作. 【收入水平】：按照2024年整年平均每人收入状况平均月薪达15000元/月人员占比90%以上，优秀人员最高可达月薪平均24000元. 【流程】：城市端面试—》人事部复试—〉准备资料办理入职—》有薪5-7天试岗—〉试岗通过后正式合作培训.—》安排师傅. 【职业发展】C级区域经理-B级营销经理-A级城市经理-大区销售总经理-总部销售总经理-合伙人 如果你找不到好的项目， 如果你的能力得不到施展， 如果你的才华得不到想对应的报酬， —加入我们 为更美好的明天而战。 有意者 欢迎咨询，我们会尽快安排面试 菩提树智能清洗有限公

岗位职责： 1. 担任销售经理，专注于康复医疗设备的市场推广与销售执行。 2. 定期走访医院及经销商、代理商，开展实地对接与业务洽谈。 3. 结合市场变化与客户实际需求，策划并实施可行的销售方案。 4. 维护客户关系，确保沟通顺畅，快速响应客户在采购及使用环节中的各类问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，康复治疗学、医学相关、市场营销或机械类专业优先考虑。 2. 具备出色的沟通协调能力与谈判水平，拥有较强的市场洞察力和客户维护能力。 3. 既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识。 4. 熟悉康复医疗设备领域，并对此行业有浓厚兴趣。

一、岗位职责 1、负责项目客户的沟通维护以及新客户的拓展开发； 2、跟进生产中心客户投诉情况，协助完成投诉问题的处理； 3、负责每月应收账款的核对与回款工作； 4、跟进客户订单进度，收集并整理客户需求信息； 5、配送前质量检验与管控，管理所辖配送人员，提供售后及客户服务支持。

1:具备优秀的行业资源拓展与客户开发能力，擅长对外沟通协调，谈判技巧娴熟，应变能力强。 2:利用多种海外社交媒体平台开拓合作机会，有销售背景者优先考虑。 3:负责销售合同的签订，协调解决各类执行问题，配合完成订单跟踪及客户后续服务。 4:及时跟进客户回款进度，确保款项按时回收。

岗位职责： 1、负责校区年度及月度目标的制定，带领团队完成招生与课消整体指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听流程，实现新生转化； 3、统筹安排校区开课安排与教学计划落地，确保教学运营有序开展； 4、推进团队搭建与人才培育工作，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40岁，全日制本科及以上学历，或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团干部、获校级及以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，具备较强目标感，沟通顺畅，富有热情，抗压能力强，自律性高； 3、具备3年以上销售岗位经历，有2年以上销售团队管理经验，且团队业绩表现优异。 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇； 3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。 荆门2家校区地址： 1.荆门市掇刀校区：掇刀石街道星球万达2号写字楼10楼 2.荆门中心校区：荆门市东宝区中天街加州公寓1幢11楼

品检，2工作地址:松胜路电子厂24／小时工作轻松，人性化管理。

店员 1.身体健康；2.有餐饮、卤菜经验者优先。 薪资福利:2800 - 3000元，月休两天。 招工人数:1名 工作地址:家杭购物广场

1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律、拥护中国领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感；4.具有岗位所需的专业或技能条件；5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；6.具有岗位职责所要求的其他条件；7.招聘对象年龄要求为38周岁以下（1987年5月1日及以后出生），全日制研究生人员年龄可放宽到40周岁以下（1985年5月1日以后出生）。以下人员不能应聘：1.现役军人；2.全日制高校在读的非应届毕业生；3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；5.聘用后构成**避关系的；6.法律法规规定的其他情形。 薪资福利:试用期薪酬待遇由各公司确定，试用期转正后享受公司正式员工同等条件工资福利待遇。 招工人数:12 1.应聘人员在招聘过程中需实事求是、客观全面地提供个人相关资料，并自觉服从招聘各项工作安排。报名考试期间，请保持联络畅通。2.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假情形，一经查实，取消岗位录用资格。3.来钟外地应聘人员考试期间可登录“莫愁青年人才驿站”免费入住钟祥人才驿站加盟酒店。

普工 5 人（长白班 8:00 至 20:00） 要求：47岁内，不戴眼镜，身体健康，吃苦耐劳； 待遇：4000-5000元/月，月休2-3天，入职交社保， 免费包住宿，免费工作餐； 普工 2 人（长白班 8:00 至 20:00） 要求：55岁内，搬运、上车、卸货，重体力活； 待遇：5000-6000元/月，月休2-3天，入职交社保， 免费包住宿，免费工作餐； 联系电话:

岗位职责： 1.学习并掌握瓷砖美缝施工工艺，包括填缝、压缝、清理等全流程操作 2.协助师傅完成工地现场美缝作业，保障施工质量与进度 3.配合团队进行材料搬运、工具整理及施工现场清洁维护 4.记录施工过程问题并及时反馈，参与基础施工验收协助工作 5.严格遵守工地安全规范，佩戴防护装备，确保作业安全 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，认真负责，能适应工地环境及一定体力劳动 2. 学历不限，有学习意愿和责任心，接受系统化带教培训 3.吃苦耐劳，踏实肯学，具备基本沟通与协作能力 4. 无不良记录，服从管理，遵守项目现场各项规章制度 5.有美缝装修等相关经验者优先

岗位职责： 1、 18--28岁、学历不限 - 工作经验不限、免费带新人手把手带包教会 2、仪容仪表大方，着装整洁，性格开朗，善沟通； 4、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能 工资： 基本工资+提成+全勤奖

【岗位职责】 - 负责市场营销相关工作 - 策划并执行推广活动 【职位要求】 - 有无经验均可、包教会 - 工作经验不限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 薪资范围：基本工资+提成+全勤奖

直招：男女不限，有无经验均可。 带薪培训，有人带，上手快。 薪资：底薪+高提成、多劳多得。 工作轻松，氛围好，包住宿/包餐，月入可观。 想赚钱、想稳定发展的直接聊！

✅上班地址：温州瓯江口新区安全应急产业园13栋 瓯江口餐饮店招聘 餐饮营销经理 1名 底薪 8000 + 提成 前厅领班 1名 薪资：5500 - 6500 负责前厅管理与团队协作，要求细致干练、有责任心。 点菜收银 1名 薪资：5000 - 6000 口齿伶俐、服务热情，擅长与顾客沟通，提升用餐体验。 保洁 1名 薪资：4200 负责门店整洁卫生，工作稳定、环境舒适。 服务员 数名 薪资：4200-5000 联系电话：

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金增长，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，处理过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业素养高效处理客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑达成目标 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗压能力强，耐得住诱惑，受得住挫折，始终怀抱希望 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品 + 每月奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与团队活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

岗位职责： 1. 带领团队发展，提高团队整体工作效率与业务能力。 2. 负责客户信息的回访工作，保障客户满意度，并结合市场反馈优化公司运营策略。 任职要求： 1. 具备充足的谈单经验，能高效沟通客户，准确把握客户需求。 2. 可激发团队积极性，拥有良好的协作精神与管理能力。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与业务机会 4. 参与销售方案制定、合同谈判及后续履约协调工作 5. 配合团队完成跨部门协作，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，抗压能力好，能适应灵活的工作节奏 4. 学历不限，具备学习意愿和自我驱动力 5. 诚实守信，具备团队协作精神与职业素养

美团赛道新风口-美团收钱助手招聘全职！可兼职 1. 薪资详情 薪资待遇：有责底薪最高8000元+50%提成+万十分润，综合收入8000–30000元/月 社保类型：五险（惠州） 提成方式：绩效 奖金补贴：年终奖 2. 我们的业务 协助美团商家在开店宝后台开通三项新权益，助力商家自主优化线下好评与收藏数据，同步获取线上免费流量曝光，提升店铺在平台的整体权重（哪里有美团商户，哪里就有你的发展空间！） 商家开通相关权限后，将获得美团平台赠送的线上流量支持，有效提升经营表现，谁会拒绝这样的资源？（对商家而言，流量即收益） 经团队系统培训后，邀约转化率可达60%以上 ！！！当前美团线下市场渗透率不足1% 本项目聚焦美团线下收款布局，凡使用美团收款码完成线下交易，每笔消费都将为商家带来线上推流曝光机会 同时可协助商家冲刺好评榜与人气榜单，提升星级评分及经营分，增强竞争力 3. 职位详情 只要你热爱交流，享受与客户轻松互动，愿意尝试自由工作模式，欢迎加入我们！ 日常只需走访商圈即可完成任务，时间灵活，无需打卡考勤 全程指导运营操作，深入掌握美团平台运作机制 团队氛围好，薪酬待遇优，定期组织团建活动，工作自主安排，还能积累多行业实战经验 4. 工作地点：（优先考虑本地常住人员） 惠城区（含仲恺高新区）10名 惠阳区（含大亚湾经济开发区）9名 惠东县（含沿海各镇）6名 博罗县城2名 园洲石湾片区2名 龙门县1名 5. 流水分润说明： 成功对接商家后，可持续享有其流水万分之十的长期分润权益，只要商家持续经营、美团平台正常运营，该收益即可长期持有 举例说明：若每日成功对接3家商家，每家日均流水2000元，按万分之十计算 第一个月：3家×30天=90家 每家月流水2000×30=6万元 总流水6万×90=540万元 分润收入：540万×0.001=5400元 第二个月：5400+5400=10800元 以此类推！！！ 6. 我们怎么做？ 商家资源由美团官方提供并开通专属工号，无需自行拓客，仅需通知商家开通开店宝后台三项流量权益，协助完成进件审核，即可完成服务流程，整体转化率稳定在70%以上 7. 关于培训 公司配备专业系统的美团线上运营培训体系，涵盖线上沟通技巧、线下洽谈话术、开通流程及完整营销闭环支持，全方位赋能成长，每周每日实时答疑解惑

我们能给你什么？ 富有竞争力的薪资水平（10-15K） 全面的福利待遇（缴纳五险、生日福利、年限津贴） 明晰的晋升通道（只要你敢想，我们就敢给） 你需要做什么 1. 负责搜集潜在客户资料及竞品市场动态，同步开展区域市场调研工作。 2. 制定客户拜访方案，传递公司产品内容、企业理念与销售政策。 3. 在项目执行期间关注实施进度，定期进行客户回访。 4. 高效妥善处理客户反馈问题，第一时间通报生产部门并跟进现场协调，确保客户对解决方案满意。

岗位职责 1. 负责开拓并维护猪肉产品的销售渠道，提升市场覆盖范围与占有率 2. 制订切实可行的销售方案，确保销售目标的达成 3. 跟踪市场变化趋势，为公司制定猪肉销售策略提供有效建议 任职要求 1. 具备高中及以上学历，畜牧、市场营销等相关专业背景优先 2. 了解猪肉行业市场情况，具备良好的销售技巧与沟通协调能力 3. 有猪肉类产品销售从业经历者优先考虑，能接受长期驻外工作安排

1、开展公司第三方仓储租赁及配送业务的拓展工作，推动业务增长与市场占有率提升。 2、掌握行业发展趋势，分析客户需求，策划并执行可行的市场推广方案。 3、持续跟进现有客户，提供高效服务支持，保障客户体验与满意度。 4、按期向上级提交工作报告，内容涵盖项目进度、客户意见、市场变化等方面。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上第三方仓储租赁与配送领域从业经历。 3、了解物流行业相关法规及运营机制，具有敏锐的市场判断力与分析水平。 4、拥有出色的沟通协调与商务谈判能力，善于建立并维护客户关系。 5、具备良好的团队领导能力，能有效组织团队达成业绩指标。 6、心理素质强，能适应高强度工作节奏，积极应对各类工作压力。

1、负责区域市场的开拓与日常维护工作， 2、管理渠道关系，策划并执行促销活动，增强渠道销售效能与业务体量。

1、负责公司产品的销售与推广，维护终端展示形象； 2、依据市场营销计划，规范市场秩序，达成区域销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 4、收集辖区市场动态信息，分析竞争对手情况； 5、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施； 7、负责区域内导购人员的选拔、培养、使用与留存，以及终端相关项目的运营工作。

在这里您将得到: 1、[优厚的薪资待遇]: 入职无责保底6300，入职半年内保底6903+根据运费计算提成，上岗6个月有入职半年奖，一次性发放，综合薪酬8-15K; 2、[专业的培训体系]完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教; 3、[清晰的晋升通道]公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升;销售助理-销售专员一销售经理一销售总监 4、[完善的福利制度]:多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖 5、[愉快的工作氛围]:轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建 6、[贴心的工作配置]:配备全部办公所需，手机卡、笔记本电脑，外出公司配车 您的岗位职责: 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案; 3、及时关注货物信息，处理货物异常; 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力; 6、积极配合和执行公司下达的章程 [职位要求] 1、熟练使用办公软件; 2、年龄24~33岁，01年之前到90年1月之后。五官端正，口齿清晰、活泼开朗; 3、热爱销售，大专及以上学历。

一个月休息4天，提供保险。早上7点到11点半，下午2点到4点半。员工有试用期一个月。试用期的工资是2800一个月。第2个月3000加提成。主管是3500加提成。店长是4000~5000加提成。