任职要求: 1、负责团队人员组建，提升成员专业能力，并落实日常管理工作。 2、具备独立开拓车商资源、对接渠道合作的能力，带领团队达成业绩目标。 3、能够进行市场数据的采集与分析，并据此提出有效的优化建议。 4、能适应短期出差，具有金融行业工作经验及管理8人以上团队者优先。

岗位职责: 1. 具备商业销售、商务拓展、OTC市场或第三终端团队经验者优先考虑 2. 负责客户关系的日常维护与沟通 3. 开拓区域市场，落实产品推广及销售目标 任职要求: 1. 有相关岗位或医药领域从业经历者优先 2. 热爱销售工作，富有热情，具备较强的抗压能力与执行力 职位福利：底薪+提成 职位亮点：产品优质，运营模式清晰简单

招聘店长和主管各两名，员工共五名。

薪资待遇优厚，上不封顶。12K+ 岗位职责： 1、配合门店经理完成团队组建 2、承担团队成员的培训与指导工作 3、协助推动销售签单 工作要求： 1、年龄20-40岁，性别不限 2、具备进取心，积极主动有干劲 3、工作时间早九晚六，每月休息4天

岗位职责： 1、对接政府部门开展招商合作，开发企业客户并协助解决客户相关问题， 2、推进项目招商进程，办理企业落户相关手续及配套服务工作； 3、具备良好的市场开拓意识与人际沟通协调能力 4. 落实上级安排的其他工作事项 任职资格： 1、具备高中及以上学历，大专学历优先考虑；年龄不超过40周岁。掌握基础电脑操作，持有驾照者优先录用。 2、可零经验入职，提供带教培训，能吃苦耐劳，富有团队协作精神和积极进取心态，语言表达流畅者优先。 薪资福利，工作时间： 上午8:30—下午5:30，夏季调整为下午6点下班。每月休息4天，提供免费午餐，底薪3500—10000元，综合年收入10-15万元，业绩优异者提成可达20—50万元以上。 福利待遇： 1. 提供无责任底薪、高比例提成、绩效奖励及各类奖金。 2. 按规定缴纳五险，享受免费工作餐、法定假期及额外年休假。 3. 组织专业技能培训，助力职业成长。

房地产公司招销售经理，大专以上学历，5年以上销售经理经验，能勤奋拓客，谈客户能力强。

公司提供保险。还有工资加提成。年龄在35岁到52岁，男女不限，有从事过医疗器械、养生保健行业，健康行业优先。一个月休息4天。

任职要求：年龄36岁以内，大专及以上学历，负责市场开拓工作，具备良好的自我管理与执行能力；拥有较强的学习意识及出色的沟通技巧；能为销售业务提供有效支持。 岗位职责：协助部门主管完成日常事务管理，开发各类潜在销售渠道客户，同时做好现有终端客户的维护工作；深入掌握市场变化情况，及时向上级汇报并提出可行性建议；制定并落实辖区终端客户的销售方案，组织推进各终端推广活动的实施；跟踪终端库存状况，确保客户销售目标顺利达成。 联系电话：蒋经理 ***********/周经理 ***********

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌客户的开拓和深挖，对客户进行考察、洽谈、评估，能抓住客户需求和痛点，并给予解决方案； 2.根据客户需求，结合店铺实际情况，制定相关连锁餐饮品牌大客户销售政策和策略； 3.完成与大客户的前期沟通、招投标、签约合作、后期维护等全流程服务； 4.处理各类活动、价格调整、到期续签、回款等日常运营事物； 5.维护好重点合作伙伴的长期合作关系，加强与连锁餐饮客户关键决策人员的良好沟通； 6.充分了解竞争对手产品情况，做好竞品分析，为公司产品研发和销售策略提供基础数据，并及时、准确、完整向公司反馈； 7.与各地区区域经理合作完成连锁餐饮客户在当地的开拓和售后维护工作，及时解决客户问题； 8.认真进行客户分档管理； 9.开发潜在餐饮单店小客户； 10.认真执行公司领导安排得所有其他工作 三、任职要求： 1.有两年以上销售经验、地推，陌生拜访直销工作经验或对应餐饮销售行业从业背景者优先考虑 2.有创造力，性格开朗,有亲和力,感染力。善于与人交流,作风务实,具有较强的自驱力,具有较强的抗压能力及健康的解压方式 3.优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用办公软件（Word、Excel、PPt）； 4.执行力强，有极强的责任心和服务意识，坚韧不拔，吃苦耐劳，乐观勇敢； 5.推广公司形象，传递公司政策和信息，树立良好的企业形象； 6.深入理解公司相应的销售政策； 7.有两年以上的销售经验，地推，陌生拜访，直销工作经验或对应餐饮行业从业背景者优先考虑； 8.能适应外地客户开发。 9.大专历以上，本届毕业生！ 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500+高额提成+公司奖励，综合薪资9000-15000，较努力者月薪可达15000以上！ 2.入职签订正式劳动合同，缴纳五险 3.每年享受国家规定的带薪年假，法定节假日等 4.工作时间为上午十点，下午六点。 五、工作地址： 主要在当地市范围内再行安排，每周开会2次公司报到，其他时间不用到公司报到以钉钉电话会议汇报工作。 【优势】：90%以上人员目前在职2-3年以上，因企业和产品类型 长期合作共赢销售综合岗位，涉及到前端市场开发，中期合作，后期维护，更多需要长期合作. 【收入水平】：按照2024年整年平均每人收入状况平均月薪达15000元/月人员占比90%以上，优秀人员最高可达月薪平均24000元. 【流程】：城市端面试—》人事部复试—〉准备资料办理入职—》有薪5-7天试岗—〉试岗通过后正式合作培训.—》安排师傅. 【职业发展】C级区域经理-B级营销经理-A级城市经理-大区销售总经理-总部销售总经理-合伙人 如果你找不到好的项目， 如果你的能力得不到施展， 如果你的才华得不到想对应的报酬， —加入我们 为更美好的明天而战。 有意者 欢迎咨询，我们会尽快安排面试 菩提树智能清洗有限公

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招聘启事 现因业务发展需要，面向社会诚聘以下岗位人员，期待有志之士加入！ 护理员 若干名 • 年龄要求：40-55岁，男女不限 • 任职要求：品行端正，持有护理证，有相关护理工作经验者优先录用 • 薪资待遇：月工资3000元起，月休2天 兼职摄影师 1名 • 任职要求：熟练掌握视频拍摄、剪辑相关技能，能独立完成拍摄剪辑工作 • 薪资待遇：面议 联系电话： 有意者可电话/到店咨询详情 诚邀您的加入，携手共进！

熟悉电子部品的简单构造及用途，并把电子部品推荐给在中国的外资企业，因工作中会接触到一些日企客户，希望能用简单的日语口语和客户进行最简单的交流。 因工作需要，会有当天来回的短途出差，性别不限。 年龄希望35左右 沟通同时请先提供简历。

佛山市南海区狮山镇铝雕入户门厂 招 聘：【装配师傅2名】 招 聘：【销售经理 2 名】 公司福利： 1、 包吃包住 2、宿舍有空调 3、宿舍有热水器 电话：罗小姐(同步) 地址：佛山市南海区狮山镇小榄市场附近

北京大兴招聘：京鲁菜烤鸭店厨师长一名，经验丰富45岁以下12000-15000。农家院厨师长一名，农家院经验丰富，铁锅炖菜为主，主营团餐和宴会10000-12000、营销经理 2 名 8000-10000.联系电话

招聘： 培训主管：1人 人事专员/主管：1人 宴会销售经理：1人 前台接待：1人 宴会服务员：1人 洗衣房服务员/水洗工/客衣工：1人 公区服务员（保洁）：1人 装饰工：1人 客房服务员/领班：5人 假期工：1人 实习生（6个月以上优先考虑） 以上岗位包吃住，月休8天，8小时工作制，法假三薪，五险+工龄+年假等 薪资面议 招聘热线： 李：

岗位职责： 1、 18--28岁、学历不限 - 工作经验不限、免费带新人手把手带包教会 2、仪容仪表大方，着装整洁，性格开朗，善沟通； 4、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能 工资： 基本工资+提成+全勤奖

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金增长，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，处理过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业素养高效处理客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑达成目标 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗压能力强，耐得住诱惑，受得住挫折，始终怀抱希望 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品 + 每月奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与团队活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

一、工作内容 1. 使用公司提供的客户资源，开展高效沟通，深入挖掘并记录客户具体需求； 2. 结合客户需求，精准推荐适配的年费会员套餐，推动签约完成； 3. 负责售后服务工作，及时处理客户反馈及协调解决内部协作问题； 4. 参与公司组织的营销培训，持续提升业务能力与工作效率。 二、任职要求 1. 具备出色的表达与沟通技巧，思维敏捷，具备基本谈判能力及抗压素质； 2. 工作积极主动，服务意识强，执行力高，富有团队合作精神； 3. 有电话销售相关工作经验者优先录用，薪资待遇优厚。 三、公司福利 1. 薪资构成：3000+提成+奖金，有行业经验者优先录取； 3. 定期组织团建活动，提供员工下午茶； 4. 提供系统化专业培训； 5. 公司处于快速发展期，晋升机制公开透明，为家政经纪人搭建良好的职业成长平台； 6. 综合月薪5-8K。 急聘岗位！！期待快速入职！！！

岗位职责： 1. 研判物流仓储行业发展趋势、市场竞争态势及客户核心需求，识别潜在业务机会；关注相关政策动态（如土地政策、税收优惠等），分析其对招商规划的引导作用。 2. 制定仓储资产（如高标准仓库等）中长期招商策略，清晰界定目标客群（如电商企业、制造类企业、第三方物流服务商等）。 3. 结合不同区域市场特点，制定差异化定价机制与租赁方案（如长期租赁、短期租赁、个性化仓储解决方案）。 4. 拓展新客户资源（如跨业、跨境电商平台等），建立稳定合作关系，达成既定招商指标；主导商务洽谈，设计多样化合作模式（如阶梯式租金、免租期安排、增值服务组合）。 5. 深度维系重点客户（如行业头部企业、长期战略伙伴），定期开展满意度调研，持续优化服务内容。 6. 协同内外部资源（如政府渠道、行业协会、行业交流活动），构建良性合作网络。 7. 与运营团队紧密协作，保障仓储服务环节（如收货入库、库存管控、出库配送）符合客户预期。 8. 组建并培养招商队伍，建立科学绩效考核体系（如业绩提成机制、客户转化效率评估）。 任职要求： 1. 十年以上销售领域工作经验。 2. 具备出色的沟通表达能力与谈判技巧，能有效协调公司利益与客户需求，推动双方共赢合作。 3. 具备大客户开拓经验及团队管理经验； 4. 承压能力强，市场洞察力敏锐，能准确把握客户痛点，提供定制化仓储解决方案。

区域经理 职位详情 岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作； 执行价格策略调整、合同到期续签及相关回款管理； 需开展地面推广与陌生拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职须通过征信审核、体检合格，并提供上一家单位的离职证明。 任职要求 年龄24至38周岁，有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先考虑； 学历不限，年龄非核心因素，关键在于踏实肯干； 公司秉持多劳多得原则，付出与回报成正比，努力程度决定收入水平； 追求高薪同时希望工作轻松者，此岗位不匹配。 薪资待遇 初始底薪3500-6500元，依据城市级别及岗位层级核定； 租赁提成1500元/台+售后服务提成+其他绩效奖励； 综合收入按公司薪酬体系及考核标准动态调整； 入职满一年的全国平均月薪为17000-25000元，能力突出者可超30000元； 收入与投入紧密挂钩，我们寻找愿意扎根一线、持续耕耘的同行者； 表现优异者将获得快速晋升机会，包括加薪、升职、组建团队等发展路径。 作息时间 采用钉钉打卡考勤，无需每日坐班，需完成日常外勤任务； 公司规定工作时间为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。 我们欢迎渴望突破收入上限、不甘平庸、勇于挑战的你加入！ 双方认可后签订劳动合同，办理正式入职手续，依法缴纳五险。

面销/陌拜 运营经验 客服经验 岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神

1、开展公司第三方仓储租赁及配送业务的拓展工作，推动业务增长与市场占有率提升。 2、掌握行业发展趋势，分析客户需求，策划并执行可行的市场推广方案。 3、持续跟进现有客户，提供高效服务支持，保障客户体验与满意度。 4、按期向上级提交工作报告，内容涵盖项目进度、客户意见、市场变化等方面。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上第三方仓储租赁与配送领域从业经历。 3、了解物流行业相关法规及运营机制，具有敏锐的市场判断力与分析水平。 4、拥有出色的沟通协调与商务谈判能力，善于建立并维护客户关系。 5、具备良好的团队领导能力，能有效组织团队达成业绩指标。 6、心理素质强，能适应高强度工作节奏，积极应对各类工作压力。

岗位职责: 1. 负责南仕信息互联网业务的策略制定与落地实施 2. 搭建并持续优化与合作方的协作关系，促进项目协同发展 3. 研判行业趋势与市场变化，为管理层提供有效的战略参考 任职要求： 1. 具备优秀的战略思维与商务沟通能力 2. 能独立推进业务开发，具备敏锐的市场分析判断力 3. 具有良好的协同意识，适应高强度工作节奏并保持高效产出 工作时间：9:00～18:00 薪资待遇：底薪3000加提成，5-8K, 法定节假日正常休息，有社保

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导机制：采用师徒制一对一指导，规划从新手到专业人才的成长路径 3、深度运营支持机制：向下延伸服务链条，全面赋能团队发展 4、客户服务响应体系：操作无忧，实时解答客户各类疑问 5、专业法务协作支持：联合中国十大律师事务所，以专业严谨的态度协助处理复杂案件 6、持续创新研发能力：不断拓展新项目，保障业务长期稳定运行 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光、年轻化的心态 2、接受无相关经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期市场开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信方式联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金激励+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责 1. 主导事业部初期筹建工作，构建销售团队组织架构，清晰划分团队职责与协作流程，确保销售业务高效启动。 2. 针对军工合作方向的石墨烯防腐涂料产品，开展市场调研，研究行业发展方向、竞争格局及客户实际需求，制定匹配的市场拓展策略。 3. 推进销售渠道布局，开发经销商、代理商等合作伙伴，打造稳固的渠道体系，落实招商计划，完成既定招商任务。 4. 制定事业部整体销售规划与目标，细化任务分配，跟踪执行进展，统筹协调内外资源应对销售过程中的重点问题，保障业绩目标实现。 5. 保持与军工等关键合作单位的良好关系，配合推进技术交流、产品推介等相关合作事项，助力项目顺利实施。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，材料科学与工程、化学工程、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上防腐涂料或新材料领域销售工作经验，或有事业部运营管理背景，拥有军工、国资项目合作经历及石墨烯产业资源者优先。 3. 能力要求： ◦ 具备敏锐的市场感知能力与分析判断力，能准确把握行业动向，设计可行的市场与招商方案。 ◦ 熟悉渠道拓展与招商运作模式，善于整合多方资源，快速建立销售通路。 ◦ 拥有出色的团队领导力、沟通协调能力和商务谈判技巧，能够推动跨部门及外部合作方协同作业。 ◦ 有新业务单元搭建或创业经历者优先，能适应初创阶段高强度工作节奏，具备强烈的目标感和结果导向思维。 4. 素质要求：认同企业战略方向，责任心强，作风敬业，富有开拓精神与创新意识，可接受短期出差安排

岗位职责： 1. 带领团队发展，提高团队整体工作效率与业务能力。 2. 负责客户信息的回访工作，保障客户满意度，并结合市场反馈优化公司运营策略。 任职要求： 1. 具备充足的谈单经验，能高效沟通客户，准确把握客户需求。 2. 可激发团队积极性，拥有良好的协作精神与管理能力。

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