1、经理岗享有基本生活保障2000元，当月实现签约交车即享底薪5000元，提成标准为3000-6000元/台，月度人均签单量3-5单，每月仅需完成最低一单签约交车即可达标，对销售新人友好，业绩压力小 2、办公环境优雅，团队氛围和谐，晋升通道广阔（年龄要求26-45岁） 3、在当前经济形势下，公司业务持续保持逆势增长！ 工作职责 1、负责公司产品的销售与推广，按上级指导开展电话拜访及客户回访，提升客户到店转化率； 2、积极收集潜在客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 4、维护现有客户关系，持续激发客户后续合作潜力； 5、定期与合作客户保持联系，构建稳定长久的合作基础。 任职要求 1、具备较强主动性，性格开朗，工作积极热情，认同汽车行业发展前景。 2、有事业追求，敢于迎接挑战，自我驱动力强。 3、拥有良好的语言表达与沟通能力，应变灵活，能妥善处理各类问题，心理素质稳定。 4、具备团队协作意识和优质的服务意识。 公司办公氛围轻松活跃，团队成员均为年轻有活力的伙伴，诚挚欢迎同样充满朝气、追求进步的你加入！ 精英汇聚的团队，助你积累优质人脉；宽广的发展平台，任你尽情发挥！

任职要求：年龄36岁以内，大专及以上学历，负责市场开拓工作，具备良好的自我管理与执行能力；拥有较强的学习意识及出色的沟通技巧；能为销售业务提供有效支持。 岗位职责：协助部门主管完成日常事务管理，开发各类潜在销售渠道客户，同时做好现有终端客户的维护工作；深入掌握市场变化情况，及时向上级汇报并提出可行性建议；制定并落实辖区终端客户的销售方案，组织推进各终端推广活动的实施；跟踪终端库存状况，确保客户销售目标顺利达成。 联系电话：蒋经理 ***********/周经理 ***********

岗位职责: 1. 具备商业销售、商务拓展、OTC市场或第三终端团队经验者优先考虑 2. 负责客户关系的日常维护与沟通 3. 开拓区域市场，落实产品推广及销售目标 任职要求: 1. 有相关岗位或医药领域从业经历者优先 2. 热爱销售工作，富有热情，具备较强的抗压能力与执行力 职位福利：底薪+提成 职位亮点：产品优质，运营模式清晰简单

招聘店长和主管各两名，员工共五名。

薪资待遇优厚，上不封顶。12K+ 岗位职责： 1、配合门店经理完成团队组建 2、承担团队成员的培训与指导工作 3、协助推动销售签单 工作要求： 1、年龄20-40岁，性别不限 2、具备进取心，积极主动有干劲 3、工作时间早九晚六，每月休息4天

1. 制定并落实销售方案与行动计划，确保顺利完成公司设定的销售任务及盈利目标。 2. 组织并带领销售团队，通过系统化辅导与培训，帮助成员达成个人业绩指标，有效提升团队整体绩效水平。 3. 持续跟踪市场变化与竞争格局，开展目标客户群体的需求分析与偏好研究，据此优化产品定价及销售策略。 4. 主动开发新客户资源，维护重点客户的稳定合作，全面负责销售过程中的商务洽谈工作！

1、通过电话与公司客户沟通联系，做好跟进及回访工作！无需经验，可带教学习，有经验者可进一步提升。 2、协助办理企业落户相关手续及配套服务事项 3、执行上级安排的其他工作内容 月休四天，工作时间上午八点半至下午六点，缴纳五险，享有国家法定节假日

1:具备优秀的行业资源拓展与客户开发能力，擅长对外沟通协调，谈判技巧娴熟，应变能力强。 2:利用多种海外社交媒体平台开拓合作机会，有销售背景者优先考虑。 3:负责销售合同的签订，协调解决各类执行问题，配合完成订单跟踪及客户后续服务。 4:及时跟进客户回款进度，确保款项按时回收。

岗位职责： 1.学习并掌握瓷砖美缝施工工艺，包括填缝、压缝、清理等全流程操作 2.协助师傅完成工地现场美缝作业，保障施工质量与进度 3.配合团队进行材料搬运、工具整理及施工现场清洁维护 4.记录施工过程问题并及时反馈，参与基础施工验收协助工作 5.严格遵守工地安全规范，佩戴防护装备，确保作业安全 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，认真负责，能适应工地环境及一定体力劳动 2. 学历不限，有学习意愿和责任心，接受系统化带教培训 3.吃苦耐劳，踏实肯学，具备基本沟通与协作能力 4. 无不良记录，服从管理，遵守项目现场各项规章制度 5.有美缝装修等相关经验者优先

湖北荆门 电工师傅38一小时 电工中工35一小时 钳工师傅36一小时 钳工中工33一小时 以上项目包住不包吃，工期长 常州项目 钳工师傅35一小时 钳工中工28一小时 电工师傅45一小时 电工中工35一小时 以上项目包吃包住，长年项目 常熟项目 电工师傅45一小时 电工中工33一小时 电工小工23一小时 钳工中工30一小时 以上项目包吃包住。，。每周可预支。 电话

岗位职责： 1.学习并掌握瓷砖美缝施工工艺，包括填缝、压缝、清理等全流程操作 2.协助师傅完成工地现场美缝作业，保障施工质量与进度 3.配合团队进行材料搬运、工具整理及施工现场清洁维护 4.记录施工过程问题并及时反馈，参与基础施工验收协助工作 5.严格遵守工地安全规范，佩戴防护装备，确保作业安全 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，认真负责，能适应工地环境及一定体力劳动 2. 学历不限，有学习意愿和责任心，接受系统化带教培训 3.吃苦耐劳，踏实肯学，具备基本沟通与协作能力 4. 无不良记录，服从管理，遵守项目现场各项规章制度 5.有装修、泥工、油漆等相关经验者优先

湖北荆门项目 电工熟手41/小时 电工中大工37元/小时 钳工大工39元/小时 钳工中大工33元/小时 工期常年稳定，事情好做，每月20号发工资，每周借支2000，，，依法缴纳个人所得税。面试时间八点半，下午一点半！ 联系：

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员，满月全额工作在苏州 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

新阳路广美食府招聘 营销经理：1名（面谈） 领班：1名 服务员：5名 待遇：3000-3500 +全勤100月休4天，法定节假日补休。 包吃包住。 联系电话：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

石家庄南二环308融创附近一会所招：营销经理一名，大姐一名摘菜上菜，打扫卫生工资面议，会所就一桌，不管住，老板不吃饭6点下班，吃饭晚一点，公休4到6天节假日加假，联系电话

道里区买卖街伯爵酒店: ①招聘销售经理: 具有酒店销售经验 工作时间:8:00-17:00 薪资面谈 ②招聘厨师1名: 工作时间:6:00-18:00 薪资5900➕满勤100➕提成 ③招聘后厨帮厨1名: 工作时间：6:00-18:00 薪资3400+100满勤+提成 ④招聘餐厅服务员 1 名: 工作时间:6:00-1800 薪资3400+100满勤+提成 ✅以上工作岗位均缴纳五险，月休4天，法休，提供食宿 ☎联系电话: 八点后就不要打了 （同步）

道里区买卖街伯爵酒店: ①招聘销售经理: 具有酒店销售经验 工作时间:8:00-17:00 薪资面谈 ②招聘厨师1名: 工作时间:6:00-18:00 薪资5900➕满勤100➕提成 ③招聘后厨帮厨1名: 工作时间：6:00-18:00 薪资3400+100满勤+提成 ④招聘餐厅服务员 1 名: 工作时间:6:00-18:00 薪资3400+100满勤+提成 ✅以上工作岗位均缴纳五险，月休4天，法休，提供食宿 ☎联系电话: （同步） （7点以后不要打电话）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与业务机会 4.参与销售方案制定、合同谈判及售后服务协调工作 5.定期整理客户档案与销售数据，配合团队完成业绩分析与复盘 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 3. 目标感强，责任心强，能适应灵活的工作节奏与适度出差 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与汇报能力 5.认同公司文化，愿意在销售领域长期发展并持续提升专业能力

岗位职责： 1、对接政府部门开展招商合作，开发企业客户并协助解决客户相关问题， 2、推进项目招商进程，办理企业落户相关手续及配套服务工作； 3、具备良好的市场开拓意识与人际沟通协调能力 4. 落实上级安排的其他工作事项 任职资格： 1、具备高中及以上学历，大专学历优先考虑；年龄不超过40周岁。掌握基础电脑操作，持有驾照者优先录用。 2、可零经验入职，提供带教培训，能吃苦耐劳，富有团队协作精神和积极进取心态，语言表达流畅者优先。 薪资福利，工作时间： 上午8:30—下午5:30，夏季调整为下午6点下班。每月休息4天，提供免费午餐，底薪3500—10000元，综合年收入10-15万元，业绩优异者提成可达20—50万元以上。 福利待遇： 1. 提供无责任底薪、高比例提成、绩效奖励及各类奖金。 2. 按规定缴纳五险，享受免费工作餐、法定假期及额外年休假。 3. 组织专业技能培训，助力职业成长。

岗位职责: 1. 负责销售团队的组织体系搭建，包含人员招募及培训管理工作。 2. 制定并分解团队销售指标，推动团队完成既定任务目标。 3. 维护现有客户资源，开拓新客户群体，建立长期稳定的合作关系。 4. 参与公司重要事项及突发情况的应对处理，落实公司及总经理交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调、沟通表达能力。 2. 能够高效推进公司内外部销售及业务拓展相关工作。 3. 富有团队协作意识，善于激励团队成员实现销售业绩目标。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面支持与赋能 4、专业客服支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、联合多家律师事务所作为后盾，以专业、可靠的服务态度处理客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业课程培训 公司为优秀员工提供国家级岗位证书考取资助

通过电话联系客户，邀约面谈，达成销售目标

欧亚达家居广场二家具超市店面扩张急招销售3人 1年以上家具销售经验，40周岁以内，形象较好，沟通能力强！ 待遇面议，公司会有不定期组织聚餐、旅游！ 联系方式： （微信同号）

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：缓解催收压力，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供个性化辅导，助力从新手成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、客户服务系统：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律支持团队：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 定期开展专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广，落实销售方案，达成既定销售目标 2、积极拓展新市场，发掘潜在客户，扩大产品覆盖区域 3、熟悉区域内客户的进销存动态，依据客户销售实际及时调整策略 4、配合区域客户开展产品宣传工作，提升门店销售业绩，维护良好的客户关系 任职资格： 1、统招本科学历，专业不限，农业类相关专业优先考虑，有经验者可放宽至大专 2、具备农资领域如农药、化肥、种子等产品的销售或推广经历者优先 3、优先录用本地市区人员，负责家附近市场，便于长期稳定开展工作 4、具备吃苦耐劳精神，抗压能力突出，富有责任心 职位福利：定期体检、五险一金、员工旅游、节日福利、带薪年假、包住、绩效奖金、年终分红

公司提供保险。还有工资加提成。年龄在35岁到52岁，男女不限，有从事过医疗器械、养生保健行业，健康行业优先。一个月休息4天。

岗位职责： 1、负责校区年度及月度目标的制定，带领团队完成招生与课消整体指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听流程，实现新生转化； 3、统筹安排校区开课安排与教学计划落地，确保教学运营有序开展； 4、推进团队搭建与人才培育工作，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40岁，全日制本科及以上学历，或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团干部、获校级及以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，具备较强目标感，沟通顺畅，富有热情，抗压能力强，自律性高； 3、具备3年以上销售岗位经历，有2年以上销售团队管理经验，且团队业绩表现优异。 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇； 3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。 荆门2家校区地址： 1.荆门市掇刀校区：掇刀石街道星球万达2号写字楼10楼 2.荆门中心校区：荆门市东宝区中天街加州公寓1幢11楼

1、负责区域市场的开拓与日常维护工作， 2、管理渠道关系，策划并执行促销活动，增强渠道销售效能与业务体量。

花生好车成立于2015年，是全国规模领先的汽车新零售企业，专注于新车销售，总部位于北京，目前在全国拥有400多家直营门店，员工总数超7000人。公司获得京东、工商银行、中国银行等机构近20亿元战略投资，年销售额连续保持60%以上增长，薪酬与提成体系位居行业前列！ 岗位职责： 1、配合门店负责人开展团队组建工作 2、承担团队成员的培训与指导任务 3、协助完成销售签单相关支持工作 工作要求： 1、年龄20-40岁，性别不限，具备一定团队管理背景 2、具备进取意识，积极主动，富有拼搏精神 3、工作时间早九晚六，每月休息4天