岗位职责： 1、参与制定并落实与市场销售相关的政策及管理制度； 2、对团队成员进行业务指导、监督与检查，把控销售流程，确保销售工作有序高效推进； 3、负责收集所辖区域市场动态信息，并开展竞争对手分析； 4、策划并组织实施区域内的销售活动，确保销售目标达成； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的建立与深化； 6、牵头区域内具体项目的立项、回款等相关工作； 7、能够适应长期出差安排。 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备5年以上快消品渠道销售工作经验，拥有丰富的团队管理及市场拓展经历； 3、思维敏捷、表达清晰，具备出色的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强； 5、熟练使用各类办公软件。

工作内容 1.公司提供精准客户资源，通过电话沟通邀请有意向的客户到公司面谈并完成签约 2.每日接收公司分配的主动咨询客户，及时跟进处理线上客户的申请信息 任职要求 1.年龄18-30岁，性别不限，无需相关经验，入职有专人带教并提供系统培训 2.对销售工作具备浓厚兴趣，有较强的收入驱动力，态度认真积极，具备主动服务意识 3.工作时间：周一至周五8:50-19:00，周日10:00-18:00，周六固定单休，法定节假日正常休息 公司福利 1.底薪4000+500全勤奖+高提成（10%-40%）+每日红包激励+开单奖金+每月首单奖励+月度TOP3额外奖励，综合月收入普遍在1w-5w之间（真实可查，工资条明细清晰） 2.团队氛围融洽，新人易融入。每月组织团建活动，每周五提供下午茶，节日发放专属福利 有意向者欢迎直接前来面试！

一、岗位职责 1、推动区域门店经营目标的实现，组织门店落实公司营销策略，指导完成各项运营指标，保障门店业绩稳步提升； 2、统筹区域团队业务开展，负责下属人员的培训、指导与管理，提升工作质量与服务水平，并组织实施绩效评估与奖惩机制； 3、主导区域内社区资源的拓展与关系维护，策划并执行义诊等社区活动，确保活动落地见效； 4、负责团队日常运作管理，制定团队绩效目标，实施考核流程并及时反馈结果，持续优化团队效能。 任职要求 1、大专及以上学历，连锁经营管理、经济管理等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上大型商超、连锁门店或社区超市运营管理经验； 3、具有出色的组织协调能力、领导力及良好的沟通技巧； 4、有3年以上管理20人以上团队的实际经验。

工作内容： 1、负责抖音、快手及视频号的日常运营，通过发布短视频或开展直播形式吸引客户资源。 2、开展地面推广工作，驾驶车辆外出拓展客户。 3、推广产品包括装配式大包建房、新中式门楼、装配式院墙、装配式地基、旱厕、化粪池，以及《键套房》建房超市门店的招商合作。 任务要求： 1、每日更新一条视频内容。 2、每月进行不少于20天的地推活动。 3、需接受少量外地出差安排。 岗位福利：无责底薪+开单奖金+业务提成+招商奖励+团队养成奖励+年终奖金+股权激励，收入可观，月入过万较轻松。 无责底薪：5000元 综合底薪：6500元 开单奖：成功签约大包建房或门店招商项目奖励1000元，其他产品每单奖励500元。 业务提成：工厂类产品销售提成2%，《键套房》建房超市门店招商每家奖励5000元。 团队养成奖：享受团队成员总业绩0.5%的年付奖励，随年终奖一并发放。 年终奖：个人全年业绩总额的1%。 股权奖励：在职满两年及以上，可获得公司提供的员工股权激励资格。 任职要求： 1、具备销售工作经验者优先考虑。 2、必须持有有效驾驶证并能熟练驾驶。 注：营销总监岗位目前空缺，将从表现优秀的销售经理中选拔晋升。

工作内容： 1、负责周口地区中央空调渠道的拓展与日常维护，熟悉中央空调及暖通行业动态，达成公司年度销售目标； 2、主动开发新市场，组建并培育经销商队伍，支持合作商户开展各类营销推广工作； 3、收集并研判市场信息，推动品牌影响力提升，助力扩大市场份额； 4、本科及以上学历，具备良好的沟通能力、逻辑分析能力及团队协作意识。 福利待遇： 1. 工作时间8：30—17：30，实行弹性工作制，享受法定节假日休假安排。 2. 入职即办理五险一金，额外提供交通补贴、通讯补贴、差旅补贴、绩效奖金、年度健康体检等福利。 3. 团队氛围融洽，配备系统化培训体系，助力员工快速成长。 4. 建立公平、透明的晋升制度，职业发展通道畅通。

负责销售，跟单谈单。

岗位职责： 1、全面负责当地分公司的运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，统筹业务管理工作；挖掘市场潜力，开拓合作渠道，高效协调各部门运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道体系建设，按时准确提交相关数据；承接分公司下达的业务任务，细化执行计划并制定可行性方案，在保障业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系多方社会资源，推进品牌宣传与日常管理；优化分公司管理制度，坚持合规运营，提升管理标准化水平。 4、依据总公司部署与指导，统筹协调各部门及下属机构的工作安排与落地执行，确保依法合规经营，推动公司整体效益提升； 5、跟踪研判商用车行业发展趋势，动态调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会价值双赢；及时向上级反馈经营动态、市场信息、企业现状及发展建议，协助政策适配与落实。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域从业经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流、商用车主机厂等工作背景者优先。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织协调能力及一定的社会资源积累。 4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有职业精神。 加分项 有以下行业经验：保险·公路物流·汽车经销商

岗位职责： 1、统筹管理销售团队，制定季度/年度销售目标并监督执行，确保业绩指标100%达成； 2、结合市场趋势与公司产品策略，设计差异化保险销售方案，推动重点产品渗透率提升； 3、定期开展客户需求分析与竞品动态研判，为团队提供精准展业支持与话术指导； 4、主导高净值客户维护与深度经营，通过定制化保障方案提升复购率与转介绍率； 5、组织常态化业务培训与技能通关，持续提升团队专业资质（如CFP、RFP等）及实战转化能力。 任职要求： 1、具备3年以上保险行业销售管理经验，有寿险/财险团队主管或营业部经理履历者优先； 2、熟悉监管政策与产品精算逻辑，能独立完成复杂保全、理赔场景的客户沟通； 3、持有保险从业资格证，具备基本金融知识框架与数据分析能力（熟练使用Excel/BI工具）； 4、具备跨部门协同经验，可高效联动核保、客服、合规等部门推进重点项目； 5、认同长期主义价值观，无不良从业记录，近2年无重大客户投诉或监管处罚。

麦田建设专注农村别墅设计、施工、庭院规划、装修为一体的建筑公司，现招聘销售经理、主播、别墅设计师、施工班主、垒墙师傅、工地技术员、预算员！

项城科思睿月子会所大量招聘：金牌母婴护理师，后厨切配人员1名，后厨帮厨2名，面点师一名，西点师一名，工资面议，联系热线

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周口市郸城县招家具安装 最好明天早上能去的。大概5天的活。 会所全是衣柜大概180平方。 包工也可以50一平方。

招聘医养社区宣传员 男女不限，年龄25 - 50岁，高中及以上学历（军人优先），有良好的沟通能力和团队协作能力 薪资福利:综合月薪6000元左右，享受公司提供的社会保险 招工人数:10名 工作地址:茅坪镇龙舟路2号平湖半岛一号楼

运营销售新型爆品建筑装饰材料，负责招商、代理商管理与服务、产品销售

甄闪亮 公司介绍 企业介绍 杭州甄闪亮健康科技有限公司 是一家专注于创新型牛奶研发、生产与销售的企业 公司以市场需求为导向，以科技创新为动力，不断探索和推出满足消费者多样化需求的产品。我们不仅注重产品本身，我们立志行业领军者，通过持续地创新和努力，为消费者的眼部健康和美好生活贡献力量，让更多人在享受美味牛奶的同时，也能轻松有效地呵护自己的眼睛。 为更好的打造科学、有效的产品，和中国眼谷达成战略合作，共同成立“中国眼谷儿童青少年眼健康营养研究院”。在未来甄闪亮将依托中国眼谷、江南大学、温州医科大学的专业科研、临床检测等多方资源，针对多元人群特性，设计个性化饮食配方，与牛奶这一传统饮品融合，推出系列乳制品产品。 主营业务 牛奶

招聘：宁波一次性餐具厂【聘】工人·6500-8... 宁波一次性餐具厂招工人，计件工资 月综合工资6500-8000元。 年龄：18-45岁 工作内容：包装一性餐具。塑料的刀、叉、勺。 活简单易上手 车间可以随便调。自由操作。可坐可站 两班倒 联系电话：（） ❤ 招人力资源业务经理一名 年龄:18-45岁 男女不限 工作内容:负责本公司对接工厂的 人员招聘 要求有c1驾驶证 底薪2000元+提成 公司配车（包油费） 时间自由（只要保证能招到人完成每月任务量 天天在家躺着都行） 有意者联系:（）

岗位职责： 1、在主管的领导下，完成销售渠道和客户信息的管理及收集； 2、市场调研； 3、市场活动策划； 4、线上渠道的品牌案例推广； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 岗位要求：学历不限，积极上进、吃苦耐劳，能承受工作压力，善于挑战自我。 我们将为您提供以下公司福利：     基本工资：实行岗位级别工资制，无差别晋升通道，只要您有能力，就有适合您的岗位待遇，为您提供广阔的职业发展空间！     补助：午餐补助、交通补助、通讯补助、出车补助、工龄补助     奖金：绩效奖金、服务提成、销售提成、奖励红包     培训：公司提供专业的技术服务培训，支持您能力的提升和发展。     其它：公司提供社保五险，享受法定节假日带薪休假，每年一次公费旅游等。长期与公司发展的优秀员工可享受新公司人力资源股份分红。

2024年重点布局的新兴渠道，社区金融服务事业部，突破传统代理模式，致力于构建学历高、素质优、留存率高、收入可观的专业化团队。 【薪资待遇】 1.前三个月为学习期，月均收入5000+，每满3个月享有调薪机会，平均月薪8k-18k，由底薪、提成、津贴、季度达成奖励及绩优奖励构成 2.入职首年内，可享受最高10000元/月的新人津贴 【工作时间】 1.上午8:30至10:30，下午5:30至6:00下班，无需加班！无需加班！ 2.周末双休，享受法定节假日，拥有充足时间陪伴家人 【福利待遇】 1.缴纳五险一金并配备商业保险，保障全面，安心无忧 2.节假日福利齐全，年度旅游与团建活动丰富，日常提供下午茶等贴心安排 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查） 2.年龄25-45岁（硬性条件） 3.性格友善，乐于助人，具备较强学习能力，有一定客户服务经验 4.具备2年保险从业经历/3年金融行业经验/10年销售背景者优先；无销售经验但愿意面访客户，具备基本沟通能力，且有志于本行业发展的人员，经岗前培训后择优录用 【工作内容】 公司按社区分配300+存量老客户资源，主要负责客户库内客户的售后服务工作（如续保、理赔、生存金领取、投保人信息变更等），每人配备平板电脑开展工作，服务年限越长，续费客户积累越多 员工福利

岗位职责: 1.负责度小满信贷产品的宣传与销售工作 2.通过多元渠道对接潜在客户，开展产品推介 3.协助客户办理信贷申请相关手续 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力及销售技能 2.能独立达成销售目标，具备一定的市场洞察力 3.具备抗压能力，有较强的赚钱意愿 4.可接受在周口地区范围内外出工作 5.适应地推、电话销售、面对面销售等多种作业模式

任职要求： 1. 具备销售及销售管理实战经验，在医疗健康或相关行业拥有突出的销售成果与成功案例。 2. 具有敏锐的市场感知能力，熟悉体检行业的市场动态，能精准识别市场走向与客户核心需求。 3. 拥有出色的团队管理能力，善于组织、激励并指导销售团队，推动团队高效运作与持续成长。 4. 擅长客户关系的开发与维护，能够提升客户体验，增强客户信任与长期合作意愿。 5. 具备销售策略规划、沟通协调、商务谈判及市场开拓能力，可有效挖掘新客户与新业务机会。 6. 三年及以上销售管理岗位经历，熟知销售运营流程，具备优秀的落地执行能力。 工作职责： 1. 起草、优化并落实公司各项销售政策与管理制度； 2. 结合销售团队人力配置需要，提出合理的人员调整建议，实现人力资源的科学分配；及时响应并协助解决销售人员在业务推进中遇到的各类问题，提供切实可行的应对方案。 3. 主导部门日常运营管理；组织实施新员工入职培训及阶段性绩效考核评估工作； 4. 工作地点：周口 、薪资待遇面议

带领团队完成销售业绩，提升品牌形象，实现门店的盈利和可持续发展，底薪4000到五千，其它待遇面谈

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招聘业务员

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息，合理减免高额罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：实行一对一结对帮扶，助力新人实现从入门到精通的成长跃迁 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务保障：配备专业售后团队，及时响应客户咨询，操作无忧 5、法律资源 backing：携手中国 top10 律所“盈科”，以专业严谨的态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展具备长期稳定性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松，节奏舒适 薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利 定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 开展常态化技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

工作职责: 1、对公司下发的老客户资源进行回访和服务 2、告知客户公司举办的vip活动，邀请客户参加，领取礼品等 2、提供有关保险产品的咨询及业务办理 职位要求：高中及以上学历，不限工作经验 工作时间：上午08:30-10:00工作一两个小时，其他时间自行安排，时间灵活不强制坐班，可周末双休。 薪资福利：综合薪资3000-8000元，津贴+佣金+奖励+旅游福利，多劳多得上不封顶，具体面议。

城市合伙人/加油站BD/城市经理 职责： - 统筹负责所在城市合伙人项目的整体布局与日常运营工作。 - 开拓并维护本地加油站、商超、酒店等渠道的长期合作关系。 - 推动收款设备、收银终端及加油站SAAS系统相关合作项目的落地与实施。 招聘要求： - 具备高中或以上学历。 - 拥有1年以上销售岗位工作经验。 - 积累有加油站、商超、酒店等行业资源与人脉网络。 - 了解本地相关行业的市场发展情况与趋势。 - 具备良好的沟通技巧、谈判能力及团队协作意识。 - 具有较强的市场敏感度和分析判断能力。 - 能独立制定并落实针对目标市场的拓展策略。 - 工作积极主动，责任心强，能承受一定强度的工作压力。 - 可接受出差安排，具备跨区域作业的能力。 - 有成功开发合作伙伴或渠道案例者优先考虑。 - 认同公司文化理念，价值观与企业保持一致。 - 品行端正，诚实可信，无不良生活习惯。 - 遵守职业规范，具备良好的职业道德。 - 富有团队精神，善于与同事协同配合。 福利及待遇： - 享受公司提供的油费补贴政策。 - 表现优异者有机会与公司共同在当地设立子公司或分支机构。

销售，招商经理，合伙人

岗位职责: 1.负责城市范围内新药事业部的日常运营与管理工作 2.带领团队达成区域既定的业务发展目标 3.维护与合作伙伴的良好协作关系，促进业务持续增长 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力和组织协调能力 2.具备良好的内外部沟通协调能力，推动高效合作 3.深入理解新药事业部运作模式，能在高竞争市场中实现突出业绩