岗位职责：短期内完成指定区域四川大曲酒首批销售任务，高效构建终端销售体系，为后续持续运营打下坚实基础。 1、规划并落实公司销售战略，带领销售团队实现既定业绩指标； 2、研判市场动态，拟定销售方案，预估销售目标，跟踪执行进展； 3、开发并维系客户关系，开拓新兴市场，扩大市场覆盖与占有率； 4、完善销售管理流程，提升团队运作效率及客户服务水平； 5、辅导团队成员成长，增强整体专业素养与业绩产出能力。 任职要求： 1、拥有扎实的销售管理背景，具备统领大规模销售团队的能力； 2、出色的沟通协调与谈判能力，能与客户建立长期稳定的合作关系； 3、具备良好的数据分析意识，可根据市场信息及时优化策略； 4、对行业动向反应敏锐，能迅速应对市场变化并调整销售举措； 5、具有高度的责任感和团队领导力，能够带动团队共同达成目标。

1.负责组建团队 2.管理团队，每日制定团队任务，进行督促检核 3.目标制定分配

【岗位职责】 · 负责客户保险续期管理，跟进保单状态 · 提供售后客服支持，解答客户疑问 · 协助处理客户相关业务咨询与服务 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 熟悉保险行业，有销售经验者优先 · 具备良好的沟通能力与服务意识 【工作时间】 · 做六休一，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：2500-8000元/月 · 五险一金 · 年底双薪

有装饰装修销售经验，有谈单经验，有团队精神，负责管理团队，人员培训，活动策划!

工作职责： 1、接待客户并提供专业化的汽车销售咨询，解答客户疑问； 2、掌握客户购车需求，推荐匹配车型，并完成商务洽谈； 3、跟进销售流程，协助客户办理相关购车手续及后续服务； 4、积极开拓与维护业务渠道，与客户保持长期稳定的合作关系。 岗位要求： 1、年龄21到****；（年龄、学历可适当放宽） 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作踏实认真； 3、不限工作经验，有销售经历或曾在汽车4S店从事销售者优先录用。

公司专注于商用洗碗机的研发、生产及租赁销售业务，是中国商用洗碗机共享租赁服务领域的领先企业。岗位服务于商用洗碗机租赁行业，设备广泛应用于各类餐饮客户、学校、企事业单位食堂以及酒店场景。 一、招募职务名称：区域城市经理 二、区域经理岗位职责： 1. 负责辖区内餐饮客户的开发与深度挖掘，开展客户考察、商务洽谈与合作评估，精准把握客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2. 结合客户实际经营状况，制定符合市场规律的销售方案与运营策略； 3. 主导客户签约流程、合同到期后续约管理及回款跟进等日常运营事务； 4. 维护重点客户长期合作关系，提升与连锁餐饮企业关键决策人的沟通质量与互动频率； 5. 持续跟踪竞品动态，完成竞争产品信息收集与分析工作，为公司产品优化和销售决策提供数据支持，并确保信息反馈及时、准确、完整； 6. 高效落实上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1. 具备三年以上销售工作经验，有直销经历或餐饮行业销售背景者优先录用； 2. 富有创新意识，性格积极外向，具备亲和力与影响力，擅长人际交往，作风踏实，自我驱动能力强； 3. 拥有出色的谈判技巧与沟通协调能力，熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT）操作； 4. 执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能承受工作压力，态度乐观进取； 5. 积极传播企业品牌形象，准确传达公司政策与资讯，塑造良好的企业口碑； 6. 熟悉并深入理解公司现行各项销售政策内容。 四、薪资福利： 1. 无责任底薪（3500-6500元可面议）+ 高比例提成 + 月度绩效奖金，综合收入普遍达15K以上； 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3. 享受国家规定带薪年休假及法定节假日休假权益。 五、工作地址：武威市 六、【职业发展】 C级区域城市经理 → B级营销总监 → A级大区销售总经理 → 总部销售总经理 → 合伙人机制 欢迎有志之士咨询了解，我们将尽快安排面试（面试地点：苏州菩提树）

1.主要负责面向有法律咨询业务的客户介绍公司的服务产品和服务流程 2.有销售经验即可，有相关业务及产品培训 3.正常班，月休六天，大小周休，法定节假日正常休息 4.上下班时间早8:30-12：00；下午14:00-18:00 5.社保，节日福利，年假福利，话补，差旅补助 职位要求： 1.工作经验：3 - 5年以上销售工作经验，1 - 2年团队管理经验，有销售部门管理经验者优先考虑。 2. 技能要求：具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和客户关系管理能力，熟练使用办公软件和销售管理工具，具备良好的数据分析能力和市场洞察力。

岗位职责: 1. 主要负责与装饰公司洽谈业务合作 任职要求: 1. 性格积极乐观，对销售工作有热情，具备良好的沟通技巧，情绪管理能力佳，能适应工作压力 福利待遇: 正常班，月休四天，有社保，月度奖金，年度奖金，销售红包，节日福利，带薪年假，旅游福利…

销售 带动销售 完成任务。

1.大专以上学历 2.负责凉州区大厅及三县网点工作人员的培训及销售支持工作 3.协助网点人员完成客户投保，保全，理赔及续期缴费等全流程服务。

谁的吊车在民勤一勾活

武威市凉州区，招砌加气块师傅有没有闲的？一个立方130元，如果有想干的和我联系，

有没有搞粉刷的师傅，有十六个井房子，内外墙，电话号码

武威市古浪县招钢结构安装/打板(高空安装)

甘肃武威有没有贴地板砖的师傅，需要一个，有的联系

岗位职责： 1.个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 4.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验

支持网销，面销，电销，根据个人销售习惯选择，可以兼职

引四海栋梁，助企业辉煌 现招聘以下岗位！面试通过立即上班 高端日料加烤肉： 刺身师傅有责任心，不捣糨糊，7000到9000 销售管家：1 名 1 米 6 以上，有责任心，有上进心，会处理客诉，底薪7000～9000，有提成 包吃包住！月休四天，有交保险！每个月15号发工资 节日福利！工作地是普陀区泸定路匠庭神户烧肉 联系人。冯女士 （）

一、岗位职责 1.负责公司汽车零配件的销售工作，对接经销商、修理厂、改装店、终端车主等客户，完成个人销售目标与回款任务。 2.主动开发新客户，维护老客户关系，定期跟进客户需求，推荐适配的产品，提升客户复购率与忠诚度。 3.协助落实公司动销方案，配合样板门店完成产品陈列、效果演示、客户体验，助力门店成交转化。 4.熟悉公司产品的规格、适配车型、技术参数及价格体系，为客户提供专业的产品咨询、选型建议及安装指导。 5.收集市场动态、竞品信息及客户反馈，及时上报给上级，协助优化销售策略与产品选型。 6.做好客户档案整理、销售单据录入、销售数据统计，确保销售流程规范，跟进客户回款进度。 7.配合销售经理完成渠道拓展、产品铺货、促销活动执行等相关工作。 二、任职资格 1.大专及以上学历，年龄25岁--35岁，有市场营销、汽车服务、汽修等相关专业优先，有销售热情者可放宽学历要求。 2.一年以上汽车零配件、汽车后市场、车灯销售经验优先。 3.沟通能力强，与人建立关系强，有较强的客户开发意识、商务谈判能力及抗压能力，目标感明确。 4.对汽车零配件、车灯有基本了解，愿意学习产品知识、销售技巧及动销方法，能适应外出跑市场与出差。 5.能熟练使用基础办公软件，责任心强，踏实肯干，有团队协作意识。 6.有汽配商圈客户资源、车灯/改装配件销售经验、辅料销售经验者优先录用。 7.有团队建设和管理经验。 三、我们提供 1.薪资福利：底薪+ 高提成 + 节日福利，上不封顶，多劳多得。 2.带教奖励：带领团队获得对于销售额有对应的带教提成。 3.说明：暂无固定工作地址，作为福建省区域经理，进行相关招商工作，日常线上汇报相关进度，定时到广州白云总部进行工作对接。 广州白云总部：白云区友塘南街27号1楼(超视界广东运营中心)

【工作内容】 -负责建立和管理一个自己的销售团队，推动公司互联网法律产品的销售目标达成； -制定并实施销售策略，确保销售团队能够有效地推广产品，开拓新市场及客户群体； -定期分析销售数据，评估销售绩效，并据此调整销售策略以提升销售效率； -维护与现有客户的良好关系，同时积极开发潜在客户资源； -协调内部资源（如技术支持、客户服务等），确保销售流程顺畅高效； -对销售团队进行培训和指导，提升团队整体的专业技能和服务水平； 【任职要求】 -具备至少3年以上销售经验，其中至少2年以上的团队管理经验； -熟悉法律领域的市场动态及发展趋势，对产品有深入理解； -强烈的责任心和出色的领导能力，能够激励团队成员达成目标； -出色的沟通技巧和谈判能力，能够在复杂情况下有效解决问题； -良好的数据分析能力，能从数据中洞察趋势并作出快速反应； -优秀的组织协调能力和项目管理能力，能够高效地推进跨部门合作； -具备较强的抗压能力，能在快节奏的工作环境中保持高效。

1.因工作需要，需自行准备交通工具，公司提供相应补贴 2.每月出勤22天，能接受常态化出差安排 3.主营产品为猪用饲料销售 4.配合经销商拓展客户资源，达成公司下达的业绩目标 5.薪酬与能力挂钩，敢于突破者薪资无上限 6.建议优先通过电话沟通，文字交流效率较低，耗时费力 7.薪资待遇可随时了解，福利优厚不等于高收入，收入靠实力说话 8.缺乏经验没关系，团队有人带教，前提是主动学习，拒绝消极应付，积极热情者，高薪机会就在眼前

白酒推销员招聘启事 因业务拓展需要，现诚聘白酒推销员1名，具体要求如下： 岗位职责 1. 负责区域内白酒产品的市场推广与销售，完成既定销售目标。 2. 开发新客户、维护老客户，建立稳定的客户合作关系。 3. 收集市场竞品信息与客户反馈，及时向公司汇报。 4. 配合公司开展促销活动，执行品牌推广相关工作。 任职要求： 1. 年龄20-45岁，有快消品、酒类销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压性强，能接受外勤出差。 3. 熟悉本地酒水销售市场，拥有餐饮、商超、烟酒店等渠道资源者优先。 4. 品行端正，诚实守信，有较强的责任心和团队协作意识。 5.会开小货车的优先考虑 薪资待遇 ： 底薪+高额提成+绩效奖金

我们的工作： 1. 销售策略与规划：拟定销售战略及年度销售目标实施方案； 2. 团队管理与培训：搭建并带领高效的在线教育销售队伍，清晰划分岗位职责与协作机制； 3. 销售业绩达成：跟踪团队销售进展，设定个人业绩指标，保障整体销售任务顺利完成； 4. 沟通与协作：联动研发、运营等相关部门，整合资源，保障销售流程高效运转。 我们希望你具备： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑； 2、5年以上在线教育领域销售经验，具备3年以上团队管理实操经历； 3、拥有出色的沟通协调、谈判技巧及销售实战能力，熟练操作各类线上销售工具与系统。 我们提供： 20000-40000元/月、五险一金、销售提成、带薪年假、丰富团建活动等。

一、岗位性质 长期驻守所辖市场区域，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）； 3. 区域划分原则：结合个人意向与公司需求统筹安排（除台湾、青海、西藏外均可），原则上每人长期负责一个县或市级区域； 4. 销售体系结构：企业→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，落实货款回收及市场秩序管理； 2. 开展产品田间对比试验、示范推广、后续回访及组织现场观摩活动； 3. 策划并执行面向农户的技术培训会等市场推广任务； 4. 新员工试用期为半年，期间不独立承担工作任务，亦无销售指标要求，主要跟随资深员工学习植保技术与产品知识，熟悉客户情况及公司运营模式，待期满后分配固定责任市场。 四、基本要求 1. 品行端正、素质过硬、积极进取； 2. 年龄不超过32周岁，具备大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好； 3. 在校期间担任过学生干部、获三好学生、奖学金荣誉者，中共党员优先（面向校园招聘）； 4. 退役军人优先录用，学历可放宽至中专或高中层次（面向退伍军人专项招聘）。 五、性格特质 性格外向、富有亲和力、反应敏捷、热情主动； 目标明确、逻辑清晰、敢于突破、能吃苦耐劳。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县市区进行具体分配） 七、薪酬福利 1. 试用期基础薪资：5000-6400元/月（依据学历、工龄等情况核定）； 2. 试用期内达成销售目标人员收入构成：底薪+提成+奖金，2021年员工平均年收入达18万元； 3. 食宿交通支持：公司内提供免费食宿；出差期间根据地区差异享受3000-5600元/月的食宿补贴；交通费用实报实销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4. 福利待遇：节日慰问、工装配备、各类补贴合计超2000元/年，整体薪酬水平位居国内同行前列。 注：该岗位需长期外派至县区驻点工作，请投递简历前仔细阅读岗位说明。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长支持60期分期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期管理：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新人快速上手 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长过程 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面提供运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：联合中国 top10 律所，以专业精神高效解决客户法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通转化 3、对客户信息进行分类管理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：可按个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 成单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能提升与专业培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责： 一、业绩结果追踪 1．承担区域业绩达成责任，通过目标拆解、销售规划与策略拟定、过程跟踪及反馈、成本费用管控等方式，确保各项经营指标顺利完成。 2．重点对接战区运营管理人员及各门店负责人，协助门店优化销售策略，推动业务执行进度，监督并指导门店在销售线索获取、客户跟进、邀约到店、进件处理、签约转化以及合作维修厂拓展等关键环节的落地实施，提升门店产出效率、人均效能与开单比例； 3．负责区域渠道业务成果，开展区域内渠道布局分析、渠道开发及日常维护管理，提高渠道覆盖广度与深度，实现渠道增长与销售目标双达成； 二、市场信息及运营、策略性把控 1．保障区域市场信息的时效性与准确性，有效收集本地行业动态与竞品情报，支持战区层面市场决策，并主导制定区域市场策略，推进策略执行与落地； 2．聚焦区域运营效率提升，实施业务分层管理，总结推广高产门店成功经验，针对低效门店制定改善方案，并组织督导与协同资源落实改进措施，持续优化整体运营水平； 三、门店建设及优化合理性和标准化运营、情况督促 负责区域门店布局的科学性与运营标准化，结合市场调研结果，制定新店开设、老店翻新、门店升级等发展规划，统筹推进选址筹建、改造实施及后续标准化运营管理； 四、人才梯队建设 承担区域人才梯队搭建职责，配合战区推进本区域人员招聘、选拔任用、激励机制与培训体系完善，构建可持续发展的团队人才储备体系； 五、协调统筹同步总部及战区各项政策 确保区域与总部及门店之间的协作高效顺畅，通过联动战区与门店，推动公司各类销售政策、管理制度在区域内的贯彻执行，并根据实际运行情况提出优化建议，促进政策迭代升级； 六、打造战区区域文化 推动区域文化建设落地，协助战区开展企业文化和战区文化的传播、传承与实践，营造积极向上的组织氛围。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，问题响应及时，服务全程跟进 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金与奖品 定期组织专业培训与内部活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习经验或社会实践经历者优先考虑 4.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届毕业生应聘

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户建立联系，清晰介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成有效转化 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新电脑系统，确保销售过程可追溯、可复盘 3. 配合团队完成阶段性销售目标，定期参与话术优化与业绩复盘会议，持续提升沟通与成单能力 4. 主动识别客户异议并给予专业解答，维护良好客户关系，提升品牌信任度与复购意愿 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达力、倾听能力与情绪管理能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑系统及常用通讯工具 3. 抗压能力强，目标感明确，有电话销售、客服、电销助理等相关经验者优先 4. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中快速成长

岗位职责： 1.负责面向企业客户的地推式销售工作，主动开拓目标行业客户资源 2.深入了解客户需求，提供匹配的产品解决方案并完成签约转化 3.维护现有客户关系，定期回访、收集反馈，推动复购与转介绍 4.参与区域市场活动执行，协同团队提升品牌在B端市场的认知度 5.准确录入客户信息及跟进记录，及时提交销售日报与周报 任职要求： 1. 对ToB销售有热情，具备地推实战经验者优先 2.沟通表达清晰，抗压能力强，目标感与执行力突出 3.熟悉基础办公软件，能独立完成客户资料整理与汇报 4.学历不限，有销售类工作经验者更佳 5. 诚信踏实，具备良好的职业素养与团队协作意识