
销售经理交通补助保险生日福利年终奖6-10人经验不限高中面销/陌拜门店销售基本坐班销售额提成TOCTOB混合办公留学生优先批发/零售其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
销售经理(社保+福利+补助),3000-10000元/月,岗位职责1.负责建材市场拓展,开发新客户并维护合作关系2.制定销售策略,完成建材产品的销售目标3.对市场和客户需求进行调研,提供销售建议任职要求1.具备良好沟通和市场分析能力,抗压性强2.有建材销售经验者优先,熟悉建材产品者优先
陕西武威区域经理
2.3-2.4万/月
销售经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1.零投入无风险成为区域代理,公司全程提供产品及培训支持,负责本地日用品销售与APP百货平台推广工作
2.协同团队协作,达成业绩目标即可享有公司股权激励
3.主动参与区域运营活动,成功培养达标经销商可获得产品差价收益+股份分红+培育奖励
4.支持居家远程办公,线上操作灵活安排时间
5.全流程无需资金投入,收入无上限,合法合规经营
6.公司拥有成熟运营体系和雄厚实力,无需投资只需全力以赴,踏实肯干者年收入可达百万以上
7.具备团队带领能力,富有责任心与耐心,愿意指导成员成长
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识
2.能独立推进工作任务,执行力强
3.熟悉日用品领域,能迅速适应市场动态变化
团队主管
5千-1万/月
销售经理/主管1-3年高中其他类型团队5人(含)以上制定销售计划及策略团队建设及管理较少出差和外勤金融产品推广经验销售工作经验销售管理经验商务谈判能力团队管理能力
1.负责组建团队
2.管理团队,每日制定团队任务,进行督促检核
3.目标制定分配
销售经理/主管
5-6千/月
销售经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1.开展市场开拓工作,建立客户关系,扩大销售渠道与市场占有率;
2.与客户保持高效沟通,挖掘客户需求,提供针对性的专业服务方案;
3.按期开展市场调研及竞品分析,为优化销售策略提供数据依据;
4.策划并参与各类推广活动,增强品牌曝光度与行业影响力;
5.完成既定销售指标,按时提交业绩汇报材料。
任职要求:
1.拥有出色的沟通协调与谈判能力,善于维护客户长期合作关系;
2.热爱销售工作,具备主动学习意识,能快速应对市场动态变化;
3.具备团队协作精神,能够在集体中积极贡献自身力量;
4.具备较强的市场洞察力和业务拓展能力,可独立推进市场开发;
5.具备良好的计划统筹与执行能力,确保销售任务高效落实。
续期收费专员续期收展主任
4千-1万/月
销售经理3-5人经验不限大专
客户服务与关系维护
续期收费管理
新单业务开拓
团队协作与培训
武威凉州区明天招聘四十名下地砍芹菜的零工,下班后结算工资。工作地址位于金河镇。
种植工
明天招聘四十名下地砍芹菜的零工,下班后结算工资。工作地址位于武威市凉州区金河镇。
销售经理/主管
6千-1.1万/月
销售经理交通补助保险高温补贴11-20人1-3年高中代理商销售招商加盟电话销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先医疗/大健康批发/零售电子商务快消品招商/商户拓展类服务快消品销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
【招募业务合伙人】广西全球鸿中医养生保健品有限公司
全球鸿中医养生连锁加盟店,十大草本泡脚养护系列,是养生馆增收爆款:痛症、抗衰、血管、血糖、尿酸、血脂、血压、中风后遗症、股骨头、癌症人群舒缓泡脚。
合伙人高提成政策
368元规格|提成30%,单包提成110元
268元规格|提成30%,单包提成80元,月任务500包
168元规格|提成30%,单包提成50元,月任务600包
完成月度任务享底薪15000元/月;月销500~600包,额外奖励30000元/月。
ai教育英语店长
4-8千/月
销售经理20人以上经验不限学历不限
1、全面负责门店日常运营:销售、接待、服务流程管理
2、带领员工完成招新目标(市场部提供活动策划和物料支持)
3、带领员工做好会员服务,提升续费率和转介绍率
4、保持门店与总部的标准一致,接受定期的运营检查与指导
5、门店人员的日常带教和团队氛围维护
1、在教培行业有两年以上门店管理或销售管理经验
2、懂会员服务,能带团队——不是自己做得好,是能让团队做得好
3、愿意把一家店当作自己的事业来经营
4、有AI教育或英语培训背景者优先
5、长期在西安发展
销售经理/主管
6-8千/月
业务经理销售经理包住11-20人经验不限学历不限网络销售基本坐班按单提成
招聘:业务经理 销售助理
底薪3000+2000全勤+10%提成,月综合:8000-12000
年满18-26周岁,接受无经验,新手有人带。
包住,空调 洗衣机 无线网。
工作内容:服从安排,熟练操作社交软件,邀约维护客户 订台;酒水推销 会员卡充值,帮客人介绍消费 。工作轻松 待遇好 轻松过万!
月休4天 ,可调休。
销售经理/理财顾问
6千-1.1万/月
销售经理保险生日福利年终奖6-10人经验不限高中面销/陌拜较多外勤TOC弹性工作制金融产品房地产销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
【岗位职责】
负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进(如:理赔,资料变更,续费等);
*为老客户梳理保单,帮助客户清晰保单内容;
*多元化销售模式(1、电话成交客户; 2、现场销售; 3、会议营销,团队合作)成交概率80%以上;
*为客户提供寿险、养老、车险、贷款、财产等多项金融服务。
【职位要求】
*年龄25-50岁(优秀者可放宽至23岁),高中及以上学历
*信用卡无逾期,无犯罪记录
【工作时间】
*9:00-17:00,午休2小时
*周末双休,法定节假日正常休假!!
【薪资福利】
*基础津贴+绩效提成+奖金+新人奖励,月综合收入6000-12000元,多劳多得,月收入不设上限!
*公司全资购买,享有带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建。
销售经理年终奖11-20人1-3年中专/中技代理商销售招商加盟面销/陌拜地推销售渠道销售较多外勤销售额提成混合办公医疗/大健康批发/零售电子商务其他行业其他产品/服务快消品招商/商户拓展类服务快消品销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先
5. 工作地点:不限,薪资范围:面议,行业信息:不限
业务经理
2-7千/月
业务经理交通补助五险一金6-10人经验不限大专基本坐班弹性工作制金融产品
【岗位职责】
· 负责客户保险续期管理,跟进保单状态
· 提供售后客服支持,解答客户疑问
· 协助处理客户相关业务咨询与服务
【职位要求】
· 大专及以上学历
· 熟悉保险行业,有销售经验者优先
· 具备良好的沟通能力与服务意识
【工作时间】
· 做六休一,具体班次面议
【薪资福利】
· 综合薪资:2500-8000元/月
· 五险一金
· 年底双薪
收藏顾问
5千-1万/月
销售专员学历不限
一、岗位名称: 收藏顾问
工作内容:
负责接待到店新老客户,介绍国家发行的钱币、纪念币、等收藏品推广与销售,与客户建立良好的合作关系。
岗位要求:
1、25-40岁以内,男女不限,不看文凭,只看人品。不求学历,只求能力;
2、工作态度端正,具备较强的学习能力和沟通能
力;
3、对工作有激情,有强烈的事业心、责任心;
4、接受小白,一对一帮带;
薪资结构:
底薪+提成+全勤++奖励
综合薪资5000-15000
销售主管
3-7千/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人(To C)
岗位职责:
1、开展市场调研并进行需求分析;
2、负责年度销售预测,制定及分解销售目标;
3、建立销售目标体系,合理划分销售配额;
4、拟定销售方案与销售预算;
5、管理销售渠道及客户关系;
6、搭建销售团队,组织人员培训;
7、考核销售绩效,推动团队建设。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先;
2、具备2年以上销售领域工作经验,有销售管理经验者优先;
3、拥有广泛的客户资源和良好的客户关系,销售业绩突出;
4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力,善于沟通协调,能有效解决问题;
5、工作积极主动,具备较强的进取心和一定的团队领导能力。
工作时间:
快消品销售 地推 销售精英
3-8千/月
销售专员交通补助五险一金高温补贴20人以上经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务快消品招商/商户拓展批发/零售无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验退伍军人
岗位职责:
1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会
3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案
4. 参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态
5.协同售前、售后及运营团队,保障订单交付与客户满意度
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强,能快速掌握产品知识与业务流程
3. 具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作
4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训
5.学历不限,中专及以上学历优先
电话销售社保五险3-5人5-10年中专/中技基本坐班阶梯式提成
教育背景:中科及以上学历,能力优秀者学历可放宽;市场营销、工商管理等相关专业优先;
工作经验:有 1-3 年市场营销、销售或售后相关工作经验优先;
岗位适配:能接受电销工作模式,愿意从事售后管家服务类工作;
沟通协作:具备较强沟通协调能力与团队合作意识,可高效对接客户、联动各部门协同办公;
职业素养与抗压:责任心强、敬业细心,兼顾工作效率与质量;心态稳定抗压,拥有良好心理素质,可独立处理各类客户问题;
学习创新:热爱学习,快速接纳新知识,具备较强学习能力与创新思维;
办公技能:熟练使用 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件。
办公室销售
2-3千/月
销售专员3-5人1年以下学历不限电话销售
岗位职责:
1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标及团队协作任务
2. 主动挖掘潜在客户需求,提供专业、个性化的解决方案并促成签约
3. 维护现有客户关系,定期回访、跟进使用情况,提升客户满意度与复购率
4. 及时准确录入客户信息及销售熟悉电脑系统,确
办公室销售,沟通能力强,
2-3千/月
电话销售3-5人1-3年学历不限按单提成
岗位职责:
1. 通过电话与潜在客户建立联系,清晰介绍公司产品或服务,挖掘客户需求并促成有效转化
2. 准确记录客户信息及沟通进展,及时更新电脑系统,确保销售过程可追溯、可复盘
3. 配合团队完成阶段性销售目标,定期参与话术优化与业绩复盘会议,持续提升沟通与成单能力
4. 主动识别客户异议并给予专业解答,维护良好客户关系,提升品牌信任度与复购意愿
任职要求:
1. 普通话标准流利,具备良好的语言表达力、倾听能力与情绪管理能力
2. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用电脑系统及常用通讯工具
3. 抗压能力强,目标感明确,有电话销售、客服、电销助理等相关经验者优先
4. 学历不限,热爱销售工作,愿意在实践中快速成长
汽车销售主管
5千-1万/月
销售经理/主管1-3年学历不限电话销售门店/柜台销售房地产销售经验网络销售快消品销售经验无经验要求
工作职责:
1、接待客户并提供专业化的汽车销售咨询,解答客户疑问;
2、掌握客户购车需求,推荐匹配车型,并完成商务洽谈;
3、跟进销售流程,协助客户办理相关购车手续及后续服务;
4、积极开拓与维护业务渠道,与客户保持长期稳定的合作关系。
岗位要求:
1、年龄21到****;(年龄、学历可适当放宽)
2、具备良好的沟通能力,思维敏捷,工作踏实认真;
3、不限工作经验,有销售经历或曾在汽车4S店从事销售者优先录用。
业务主管
1-1.5万/月
销售经理/主管社保3-5年大专
公司专注于商用洗碗机的研发、生产及租赁销售业务,是中国商用洗碗机共享租赁服务领域的领先企业。本岗位服务于商用洗碗机租赁行业,设备广泛应用于各类餐饮商户、学校、企事业单位食堂以及酒店场景。
一、招聘职位名称:区域城市经理
二、区域经理岗位职责:
1.负责辖区内餐饮客户的开发与深度挖掘,开展客户考察、商务洽谈与合作评估,精准把握客户需求与痛点,并提供有效解决方案;
2.结合客户实际经营情况,制定匹配的销售方案与运营策略;
3.承担客户签约、合同续签、回款跟进等日常运营管理事务;
4.维护核心合作伙伴关系,提升与连锁餐饮客户关键决策人的沟通质量与协作效率;
5.持续跟踪竞品动态,完成市场竞品分析,为公司产品优化与销售决策提供真实、完整、及时的数据支持;
6.积极落实上级交办的其他工作任务。
三、任职要求:
1.具备三年以上销售经验,有直销经历或餐饮行业销售背景者优先;
2.思维活跃,性格外向,具备亲和力与影响力,善于人际交往,作风踏实,自我驱动能力强;
3.拥有出色的谈判技巧与沟通协调能力,熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT);
4.执行力突出,责任心强,服务意识佳,意志坚定,能承受工作压力,积极乐观;
5.主动传播公司品牌形象,准确传达公司政策信息,塑造良好的企业口碑;
6.熟悉并深入理解公司现行销售政策与执行标准。
四、薪资福利:
1.无责任底薪(3500-6500可面议)+高额提成+月度绩效,综合收入平均15K以上;
2.入职即签订正式劳动合同,依法缴纳五险;
3.享受国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益。
五、工作地址:金昌市、张掖市、酒泉市、嘉峪关市、武威市
六、【职业发展路径】
C级区域城市经理→B级营销总监→A级大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人
欢迎有意者咨询,我们将尽快安排面试(工作地点:苏州菩提树)
电力销售经理
5-6千/月
销售经理/主管经验不限大专软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验
岗位职责:
1.拓展新兴售电市场,提升业务覆盖范围;
2.维护客户关系,深入挖掘客户需求;
3.制定可行的市场推广方案,促进业务持续增长;
4.跟踪行业变化,定期开展市场分析与评估;
5.协同团队成员,共同达成销售指标。
任职要求:
1.具备优秀的交流技巧和市场敏锐度;
2.拥有较强的市场开发能力及团队配合意识;
3.熟悉电力领域基本运作,能及时洞察市场趋势;
4.工作积极主动,抗压能力强,具备较强的责任感。
栏目概述
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