岗位职责： 1、负责肉类与海鲜类商品的采购、存储及陈列工作，确保产品新鲜与食品安全； 2、跟踪肉品和海产库存动态，科学管理库存水平，降低损耗率； 3、指导并培训员工规范操作流程，提升团队在商品处理与客户服务方面的能力； 4、维护与供应商的良好协作关系，确保供货稳定与配送时效。 任职要求： 1、了解肉类产品及海产品的保存、加工与销售环节，掌握相关专业知识； 2、具备优秀的团队组织能力，能带动成员达成销售目标； 3、具备出色的沟通技巧，可高效协调客户与供应商之间的各类事项； 4、工作认真负责，关注细节，适应高强度工作节奏并保持高效执行。

招聘产品销售经理，主要向水利行业目标客户推荐销售公司产品，要求大专以上学历，形象气质好，接受出差，底薪加提成，年收入10万以上，有意者请联系

惠耳学院储备经理招聘 储备经理，工作内容： 1.负责医疗器械销售及技术管理相关工作 2.承担新门店资质办理、团队人员招募与培养任务 3.参与门店日常运营统筹，推进新区域连锁网点拓展 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.面向2024届或2025届毕业生，具备销售实践经验或在校期间曾担任学生干部者优先考虑 3.性格外向开朗，具备较强抗压能力，沟通表达清晰，富有责任感 4.能够接受阶段性外派培训安排 薪资待遇： 1.2024年毕业生 试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效奖金+销售提成+住房补贴+其他专项补贴 2.2025年毕业生 实习期待遇：大专4500元/月，本科5000元/月，另计住房补贴及奖励金 转正后综合年薪10-20万元 3.公司福利 包含高温津贴、年终奖金、经营分红、购房支持、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等 联系人：王经理，电话微信同号***********

岗位职责： 1、负责所辖区域市场开发与业务拓展，增强公司品牌在当地的知名度和影响力； 2、拟定并落实区域销售策略，达成既定销售指标，推动业绩稳步提升； 3、维护客户关系网络，定期走访核心客户，洞察客户需求，提供针对性服务方案； 4、统筹区域销售团队运作，指导成员开展工作，提升团队整体作战能力； 5、跟踪市场变化及竞争态势，及时反馈信息，为产品优化和策略调整提供支持。 任职要求： 1、具备优秀的市场开拓能力与行业敏感度，能独立推进区域市场布局； 2、具有较强的团队管理与领导力，善于激发团队潜能，实现共同目标； 3、熟悉采暖设备领域，掌握行业发展方向及客户核心诉求； 4、具备良好的沟通技巧与协调能力，能够高效处理内外部协作关系； 5、能适应常态化出差，抗压性强，结果导向意识突出； 6、年龄不超过40岁，愿意接受出差安排。

氧发堂公司成立于2013年，全国已开设4500家门店，丹东地区现有13家，市内7家、东港2家、凤城1家、宽甸2家 【工作环境优越，晋升通道广阔】 门店经营项目：植物染发、植物头皮护理、植物头发养护、防脱育发 【岗位职责】： 1、负责到店客户的接待与服务 2、达成门店销售任务指标 3、维护客户关系，提升客户满意度 4、协调店内人员工作安排 5、具备高效执行力 6、具备大局观与团队带领能力 【任职要求】： 1、具备2年以上管理岗位工作经验 2、工作态度端正，积极进取，乐于学习 3、拥有良好的语言表达与沟通技巧 【薪资福利】： 早9:00—午休—19:00，月休4天，过年享受7-8天假期 店长薪资范围：5000-10000元

岗位职责: 1.负责产品推广与销售，提供专业化的技术咨询支持 2.与客户保持顺畅沟通，确保服务过程符合客户实际需求 3.主动参与团队协作，协同达成整体销售任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能高效对接客户并回应其关切 2.适应团队工作模式，积极配合成员共同推进项目进展 3.具有持续学习意识，不断提升岗位相关专业知识水平 4.时间灵活！无需打卡！无固定办公地点要求！ 联系电话:***********（微信同步）

岗位职责： 1.规则：明确项目内的收费机制、薪酬标准、服务内容、职责划分及院内协作流程等事项 2.制度：制定项目内部管理制度与执行细则，推动各项制度的传达与落地实施 3.人员：统筹团队成员的选拔、培养、任用与保留，涵盖管理岗及一线员工，构建稳定高效团队 4.财务：管理项目备用金、营收、支出及其他资金事项，确保收入及时入账，账务清晰可查 5.物资：保障办公设备、日常用品及服务宣传所需物资的配备、使用与规范管理 6.统筹管理：全面统筹项目各项工作安排，协调人力、财务、物资及相关事务运作 7.稳定业务：组织项目日常运营，优化服务品质与管理精细度，提升院方满意度，保障业务连续性及合同延续 8.完成绩效目标：拓展服务覆盖范围与服务项目，推动增收降本，达成设定的经营指标 9.风险管控：识别项目潜在风险并采取防控措施，快速响应处理突发事件，降低服务风险 10.团队建设：加强人员考核与迭代，落实常态化培训与管理，提升团队协同能力与执行力 11.关系维护：对接院方护士长、护理部、后勤部门、院领导及相关合作单位，保持良好合作关系 12.公司协同：传达公司政策与管理要求，对接公司各支持体系，确保上下联动顺畅 13.其他工作：及时应对项目运营中出现的各类问题，完成公司及上级交办的其他任务 任职要求： 1．年龄：30-45周岁； 2．学历：全日制统招大专及以上； 3．经验：三年以上销售管理经验，有三甲医院医药、医疗器械销售经历及团队管理背景者优先； 4．个人能力：具备良好的沟通协调能力、组织能力和应急处置能力； 5．服务意识强，富有团队精神，责任心强，工作积极主动，能承受较高工作压力； 6．身高175cm以上，具备良好商务礼仪素养，形象端正，综合素质高，语言表达流畅。

岗位职责： 1.规则：明确项目内的收费机制、薪酬标准、服务内容、职责划分及院内协作流程等事项的确认 2.制度：制定项目内部管理制度与执行细则，推动各项制度的传达与落地实施 3.人员：统筹团队成员的选拔、培养、任用与保留，涵盖管理岗与基层员工，构建稳定高效的工作队伍 4.财务：管理项目备用金、营收、支出及其他资金往来，确保收入按时入账，财务记录清晰可查 5.物资：保障办公设备、日常用品及服务宣传所需物资的配备、使用与规范管理 6.统筹管理：全面负责项目各项工作安排，实现人力、财务、物资与事务的统一协调与调度 7.稳定业务：组织项目日常运营工作，优化服务品质与精细化运作水平，提高院方满意度，保障业务持续稳定及合同延续 8.完成绩效目标：拓展服务覆盖区域和服务范畴，提升收益并控制成本，达成设定的经营指标 9.风险管控：识别项目潜在风险并采取防控措施，快速应对突发事件，降低服务过程中的各类风险 10.团队建设：加强人员考核与迭代，落实常态化培训与管理机制，提升团队协同能力与执行力 11.关系维护：维护与院方护士长、护理部、后勤部门、院领导及相关合作单位的良好关系 12.公司协调：传达公司规章制度与管理要求，对接公司各支持体系，确保信息与资源顺畅联动 13.其他事务：及时处理项目运行中出现的各类突发问题，完成公司及上级交办的各项临时任务 任职要求： 1．年龄：30-45周岁； 2．学历：全日制统招大专及以上； 3．经验：三年以上销售管理经验，具备三甲医院医药、器械等领域销售经历及团队管理背景者优先； 4．个人能力：具备良好的沟通表达与组织协调能力，能够有效应对突发情况； 5．服务意识强，具有团队协作精神，责任心强，工作积极主动，能承受较大工作压力； 6.身高175cm以上，举止得体，形象端正，具备良好职业素养与语言表达能力。

保房领域： 专注化解房产难题，为债务人提供重生契机！占据显著市场优势，深耕万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 保房业务合伙人招募对象： 曾背负房贷压力，从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、保险金融、汽车销售、美业、房地产、新车二手车交易、房屋中介等从业者，可快速实现收益转化！ 公司主营业务方向： 1：提供涵盖居民住宅、商业用房、企业厂房及土地质押的保房法律服务 2：（1）资产不足以覆盖债务——正寻求翻身机会的人 （2）名下有按揭房产——但月支出超出收入的人 （3）持有多个公寓、写字楼或商铺——存在资金周转需求的人 （4）暂时无法支付月供——但仍希望保留房产的人 （5）房产面临司法拍卖——可能影响子女学位的人 （6）已被执行程序——房产即将被拍卖的人 公司扶持体系： 1.多维度培训机制：从项目理解到推广落地与团队管理，全程指导助力新手顺利创业； 2.一对一帮扶机制：针对性辅导支持，规划从小白到行业精英的成长路径； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4.售后客服支持：操作无忧，响应及时，全程专业指导； 5.拥有专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的姿态解决客户诉求； 6.持续研发创新项目，保障业务持续更新与拓展。 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能切实落实于实际工作； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5.踏实肯干，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，承受委屈，经得起考验，始终坚守信念——若你具备过硬资源或能力，敢于拼搏，我们的合作即可开启

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粮库招长期合同工，薪资待遇优厚有保障，保险健全，全自动机械化管理，工作轻松，实习期一个月待遇5000元/月，合格后转正待遇优厚，从业要求：年龄55周岁以下，身体健康，敬岗爱业，责任心强，头脑灵活，懂机械原理者优先，工作地址辽宁省东港市可提供食宿联系人：刘。电话

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工作职责： 1、建立销售数据监控体系（涵盖陈列关联进度、执行达标情况、销量进展、产品覆盖范围、设备投放统计、设备资产维护等），并开展持续性数据追踪； 2、指导一线销售团队达成销售指标及客户拓展任务； 3、依据公司设定的渠道商销售任务，动态跟进渠道商进货节奏与库存状况，推动渠道客户完成订单目标； 4、推动客户实现销量计划，确保及时提货；监管客户行为避免跨区域窜货；收集并处理客户在配送、利润分配、滞销品处置等方面的反馈与问题； 5、协助下属业务人员对经销商提交的陈列费用资料进行真实性与准确性核查（核查内容包括但不限于陈列规范执行情况、客户实际完成效果等）； 6、现场查验促销费用的实际发生情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、熟练操作计算机，精通EXCEL用于数据分析报表制作，具备PPT制作能力； 3、具备扎实的快消行业背景，拥有团队管理及渠道开发经验，至少3年快消领域销售工作经验； 4、具备良好的沟通与表达能力。

泰康健康财富规划师HWP 世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人-底薪16K-40K 岗位介绍: 1、投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。 2、本团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，去年销冠税前收入超200万;是一支高学历、高素质、高绩效的团队。团队有资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力，扶持重点培养。 工作时间: 早上8:30-10:30，之后时间自由安排，不出差;; 公司提倡财富和健康共存;工作时效率高、休息时间生活丰富多彩，工作生活两不误。 薪资待遇: 1、薪资范围:10000元-160000元/月; 2、底薪:10000元/16000元/40000元/月; 3、薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖; 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、等方面有充足的保障; 5、公司各个阶段的底薪+佣金提成+服务津贴+月度奖励+季度奖+伯乐奖+年终奖金+职务津贴+国内外旅游、旅游、提升奖励、实物奖励等;、提升奖励、实物奖励等; 6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应; 7、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 岗位职责: 1、负责销售目标的确定，以及任务的分配，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单; 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责客户的服务与管理，跟进客户开发; 4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 5、带领团队完成销售目标，做好团队的销售与监管工作.任职要求: 1、年龄:25-45周岁; 2、学历:大专学历及以上、学信网可查;优秀者可放宽; 3、不限经验，原年收入不低于10万元; 4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力; 5、有主见、思维灵活、性格坚韧、具备良好的应变能力和承压能力; 6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。 泰康高端养老社区介绍: 1、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局37城44家，24个城市已经开业27家社区(北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南京、沈阳、长沙、厦门、三亚、深圳、南宁、宁波、合肥、郑州、重庆、昆明、贵阳、青岛、温州、南昌)陆续还有郑州、福州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等; 2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求; 3、社区居民根据身体状况分区入住:独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍; 4、社区提供五位一体的养老服务、温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园; 5、北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住2200位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。 6、珠三角我们就有三家泰康之家高端养老社区，广州粤园，深圳鹏园，佛山禅园

本公司代理晨光卡士伊利等品牌酸奶酒楼供货业务，现因业务发展需要诚聘车销业务及业务主管，要求35~45岁，有C照，做过快消品基层业务，肯吃苦，有团队精神和带团队的能力，需要管理10个促销，月收入1万到15,000元！

对家具行业的板材销售工作，欢迎对未来有追求的，有想法的人才加入

本公司业务： 抖音本地生活线下推广，邀请餐饮业，娱乐业，吃喝玩乐等商家入驻抖音平台，我们是服商一体，帮商家做全案代运营。为所有商家量身定制全方位方案。 薪资待遇： 需要带单入职，一单即可入职，上班时间自由，底薪提成无上限（管道收益，月月分钱）提成为每单利润30%计算。 工作地点：龙华汇海广场A座1113

饿了么招聘市场专员（欢迎推荐&自荐） 开发与维护商户，协助商户入驻饿了么平台并运营店铺 男女不限，大专及以上学历，熟练使用办公软件 月薪4000-8000 微信同步 万达B座1814

推广日本技术菌剂及蓝莓种苗

工作内容： 1.负责区域内销售工作的开展，达成公司设定的销售指标，扩大市场覆盖范围，增强品牌知名度。 2.开发并维系与合作方的长期稳定关系，提供培训支持及后续市场运营指导。 要求： 1.具备净水设备、家用电器等装修相关领域3年以上从业经历； 2.拥有装修建材行业内的经销商渠道资源； 3.能够与各类客户高效对接，持续维护企业品牌形象； 4.具备出色的沟通能力和谈判水平，可与各层级合作对象顺畅交流。 工作地点：根据个人资源情况，由公司统一调配。

1.负责公司产品线销售业务的开拓与持续维护，确保销售目标的达成。 2.整合公司现有销售渠道与客户资源，推动项目高效转化，提升整体转化效率。 3.协助销售团队开展业务洽谈、合同签订等工作，进行统筹协调、指导监督及审核管理。 4.开拓并维护销售渠道与客户资源，建立并保持良好的客户合作关系。 5.负责销售团队的建设与管理，挖掘市场与渠道潜力，增强业务影响力，提升品牌认知度。

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富虹公司2025年招聘简章 一、公司简介 富虹公司成立于1988年，是农业产业化国家重点龙头企业，年加工大豆100万吨，生产大豆等植物油72万吨，产品荣获中国名牌、驰名商标和商务部最具市场竞争力品牌等荣誉，已连续多年获评我最喜爱的中国品牌，截至2024年评定品牌价值达135.25亿元。销售网络覆盖辽宁、吉林、黑龙江等9个省、区、市，终端门店超5万家。产品同时在主流电商平台上线销售，广泛应用于中央军委、北京301医院、北京大学、鞍钢、本钢集团等近千家机关单位及院校食堂。 二、招聘岗位 1、业务代表1名，工作区域凤城市 2、要求：出生于1980年代，性别不限，学历不限。 三、薪资待遇 1、月收入6000元。 2、入职即签订正式劳动合同，并缴纳五项社会保险，无试用期。 3、工作满一年后，每月享受50元工龄补贴，逐年递增。 4、享受国家法定节假日及相关员工福利。 地址：沈阳市浑南区浑南中路59号。 联系人：林阳 电话：*********** 邮箱：*****************

一、岗位职责： 1、依据公司合规标准，统筹管理所辖区域年度、季度、月度产品推广计划与实施方案，并监督执行进度，确保按时落地； 2、配合区域经理/大客户经理/KA经理开展辖区内重点客户的日常维护工作； 3、指导建立临床科室及客户档案，实施科学化、系统化客户管理，持续优化客户关系； 4、推动主管区域内科研类项目的实施，确保项目目标顺利达成； 5、统筹管理学术专员每月学术活动安排及相关费用使用； 6、组织实施对主管区域学术专员的月度日常行为考核评分； 7、作为非脱产学术主管，同步承担本人负责终端及产品的各项业绩指标； 8、完成公司交办的其他相关工作。 二、任职要求： 本科及以上学历，医药生化、市场营销、管理等相关专业背景，具备头部医药企业3年以上工作经验，且拥有1年以上团队管理经验。

区域销售员，大专及以上学历，善于表达交流，年龄，40岁以下，

我们的工作： 1.销售策略与规划：拟定销售战略及年度销售目标计划； 2.团队管理与培训：搭建并带领高效的在线教育销售团队，清晰划分成员职责与分工； 3.销售业绩达成：跟踪团队销售进展，设定个人业绩指标，保障整体销售任务顺利完成； 4.沟通与协作：与研发、运营等相关部门密切配合，整合资源，确保销售流程高效推进。 我们希望你具备： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备相关行业销售背景，拥有3年以上团队管理经历。 3、具有出色的沟通协调、谈判及销售技巧，熟练掌握各类在线销售工具与平台操作。 我们提供： 6000-12000元/月、销售额提成、丰富的团队建设活动等。

销售经理 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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