岗位职责: 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供全方位解债综合解决方案，助力债务人实现履约重启！市场空间广阔，属万亿级新兴赛道，业务网络遍布全国！ 专注债务重组、法律催收解除服务。 过往从事过负债相关事务，如POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收行业、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域的从业者，可快速上手并实现资源转化！ 公司主营业务 当前核心业务涵盖： 1. 法催解除类一站式解债服务：包含担保剥离、撤诉办理、账户解冻（工资卡解冻、企业对公账户解冻）、法拍房权益申诉支持 2. 企业端综合信用服务：不良信用记录修复、担保关系解除 3. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免被诉、停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还 4. 网贷平台债务优化：减少催收干扰，协商减免超出司法保护利率的高额利息、罚息 公司扶持体系 1. 多层次培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程带教助力新人成长； 2. 专属导师辅导：一对一指导，规划从入门到精通的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展； 4. 完善售后支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、严谨的态度解决客户难题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新迭代。 公司福利 工作时间：10:00-19:00，午间休息两小时，无强制加班要求 福利待遇： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金激励 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能培训

岗位职责： 1.规则：明确项目内的收费机制、薪酬标准、服务内容、职责划分及院内协作流程等事项 2.制度：制定项目内部管理制度与执行细则，推动各项制度的传达与落地实施 3.人员：统筹团队成员的选拔、培养、任用与保留，涵盖管理岗及一线员工，构建稳定高效团队 4.财务：管理项目备用金、营收、支出及其他资金事项，确保收入及时入账，账务清晰可查 5.物资：保障办公设备、日常用品及服务宣传所需物资的配备、使用与规范管理 6.统筹管理：全面统筹项目各项工作安排，协调人力、财务、物资及相关事务运作 7.稳定业务：组织项目日常运营，优化服务品质与管理精细度，提升院方满意度，保障业务连续性及合同延续 8.完成绩效目标：拓展服务覆盖范围与服务项目，推动增收降本，达成设定的经营指标 9.风险管控：识别项目潜在风险并采取防控措施，快速响应处理突发事件，降低服务风险 10.团队建设：加强人员考核与迭代，落实常态化培训与管理，提升团队协同能力与执行力 11.关系维护：对接院方护士长、护理部、后勤部门、院领导及相关合作单位，保持良好合作关系 12.公司协同：传达公司政策与管理要求，对接公司各支持体系，确保上下联动顺畅 13.其他工作：及时应对项目运营中出现的各类问题，完成公司及上级交办的其他任务 任职要求： 1．年龄：30-45周岁； 2．学历：全日制统招大专及以上； 3．经验：三年以上销售管理经验，有三甲医院医药、医疗器械销售经历及团队管理背景者优先； 4．个人能力：具备良好的沟通协调能力、组织能力和应急处置能力； 5．服务意识强，富有团队精神，责任心强，工作积极主动，能承受较高工作压力； 6．身高175cm以上，具备良好商务礼仪素养，形象端正，综合素质高，语言表达流畅。

惠耳学院储备经理招聘 储备经理，工作内容： 1. 从事医疗器械销售及技术管理相关工作 2. 负责新门店证照办理、团队人员招募与培养 3. 参与门店日常运营统筹，推进新区域连锁门店拓展 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 面向2024届或2025届毕业生，具备销售实践经验或在校期间担任学生干部者优先考虑 3. 性格外向开朗，具备较强抗压能力，沟通表达清晰，富有责任感 4. 能够接受阶段性外派学习安排 薪资待遇： 1. 2024年毕业生 试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效奖金+销售提成+住房补贴+其他专项补贴 2. 2025年毕业生 实习期待遇：大专4500元/月，本科5000元/月，另享住房补贴及奖励金 转正后综合年薪10-20万元 3. 公司福利 包含高温津贴、年终奖金、经营分红、购房支持、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等 联系人：王经理，电话微信同号***********

网电销主管工作职责及管理规范 网电销主管是我司利用互联网宣传及营销的主要负责人，全权负责我司互联网的各项工作。 一、网电销主管工作职责。 （一）负责我司网络宣传，招商及销售工作。 1、负责我司网络宣传。包括：我司经营的所有品牌空气能，厨电等产品的抖音，快手小红书号的短视频制做及维护。微信视频号，微信公众号，今日头条等。 要求： （1）每2日需制做对应短视频帐号视频各一个，包括节假日。漏发一个短视频负激励20元/次。 （2）每日微信短视频号，今日头条帐号短视频一个，包括节假日。漏发一个短视频负激励20元/次。 （3）公众号须每周更新一次。漏发一个短视频负激励20元/次。 （4）针对帐号及时回复客户咨询的问题。做好帐号维护工作。 2、负责我司招商。根据我司的招商政策，搜集招商意向客户信息，转发给总经理，由总经理统一沟通。海尔空气能不限于我司代理区域。 要求： （1）严格按照我司招商政策。 （2）严格执行我司招商价格体系。 （3）及时回复短视频中客户提出的问题。 3、负责我司销售。包括区域内销售和区域外销售。合理利用规则。争取最大销量。 二、日常工作职责及要求： （一）日报，月报。按公司规定的格式微信形式及时上交公司日报，月报。日报每天晚9点前上报，晚发每次负激励20元/次，漏发30元/次。月报次月2日晚5点前以公司报表形式发总经理微信，晚发每次负激励20元/次，漏发30元/次。 （二）任务管理。每月对渠道制定销售任务，并分解到每周，做具体的工作规划。并通过一些促销手段完成当月任务。业务经理对任务的完成负责。 （三）保障通讯畅通。网电销主管早8：00至晚8：00必须保持开机状态，在工作期间间隔20分打两次电话都没人接听或关机。每次负激励30元/次。 （四）工作时间安排。每天早8：00晚5：00。周休一天，可半天休。在体育馆报休。 （五）休假及请假制度。网销主管周休一天，休息须前一天晚5点前报公司体育馆泡销量微信群，以便内勤考核。晚请假休息负激励30元/次。。 （六）强大的执行力。保质、保量、及时、高效率的完成公司下达的各项工作。及时、如实的反映工作中遇到的问题。不拖延、不做假、不找理由、不抱怨。不按规定时间完成工作的按失职处理，。因网电销主管工作失职给公司造成

工作时间：9:00-17:30，月休4天，法定节假日休息 工作内容：通过电话方式邀约并维护新老客户到店进行面谈销售 薪资待遇：试用期无责任底薪2800+200全勤奖+提成；转正后无责任底薪3000+200全勤奖+提成

岗位职责: 1. 负责品牌服装业务的全面管理与落地执行，涵盖订货选品、日常运营及业绩管控等核心工作； 2. 带领并指导团队成员，保障各项业务目标顺利达成； 3. 洞察市场变化，制定切实可行的运营策略，通过多渠道开展推广活动，熟悉新媒体运作模式，统筹会员体系管理。 任职要求: 1. 具备3年以上服装行业管理经验，有零售背景，可直接对接品牌方，沟通协调能力强，能高效整合内外部资源； 2. 具备良好的团队协作意识，适应团队工作氛围，善于建设高绩效销售队伍； 3. 拥有主动学习意愿，持续推动业务流程优化与提升。 汇侨营业时间9:00-21:30，岗位工作时间8:30-17:30，月休四天，主要负责大女装品牌或户外品牌。

高提成、高奖金、高分红；省内差旅，无需跨省奔波；系统化培训助力快速成长；广阔市场空间任你施展才华；公平晋升平台让你充分展现自我！ 行业概况： 专注个人债务领域，提供一站式债务解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲市场竞争力，切入万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 薪资构成： 底薪4500+高额提成+开单奖励，综合收入13000元起 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期服务：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，免除罚息与违约金，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台逾期处理：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理技能，全程带教新人顺利入行 2、一对一导师机制：实行师徒制，针对性指导，助力从新手成长为行业能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全方位赋能个人发展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别，年龄26-45岁，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习力强，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能承受初期开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+每月激励奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

利用抖音和快手平台做水产和农贸商品销售

岗位职责： 1、负责所辖区域市场的开发与业务推进，增强公司在当地的品牌知名度； 2、拟定并落实区域销售方案，达成既定销售指标，推动业绩稳步提升； 3、维护客户关系体系，定期走访核心客户，掌握客户实际需求，提供针对性服务支持； 4、统筹区域销售团队运作，指导成员开展工作，促进团队整体效能提升； 5、汇总市场反馈及竞品信息，为产品优化和策略调整提供有力依据。 任职要求： 1、具备优秀的市场开拓能力与行业敏感度，能独立承担市场推广任务； 2、具有较强的团队组织与领导力，善于激发团队积极性以实现目标； 3、了解采暖设备领域，掌握行业发展方向及用户核心诉求； 4、具备良好的沟通与协调技巧，可高效处理内外部协作关系； 5、能适应长期出差安排，抗压性强，结果导向意识突出； 6、年龄不超过40岁，愿意接受出差安排。

富虹公司2025年招聘简章 一、公司简介 富虹公司成立于1988年，是农业产业化国家重点龙头企业，年加工大豆100万吨，生产大豆等植物油72万吨，产品荣获中国名牌、驰名商标和商务部最具市场竞争力品牌等荣誉，已连续多年荣获我最喜爱的中国品牌，截止2024年评定品牌价值135.25亿元。销售市场覆盖辽宁、吉林、黑龙江等9个省、区、市，终端进店5万多家。并在电商平台销售，中央军委、北京301医院、北京大学、鞍钢、本钢集团等近千余家机关、院校食堂均使用我公司产品。 二、招聘岗位 1、业务代表1名，工作区域凤城市 2、要求：80后出生，男女不限，学历不限。 三、薪资待遇 1、月薪6000元。 2、入职即签订劳动合同、缴纳五险，无试用期。 3、入职满一年，每月50元工龄津贴并逐年递增。 4、享有法定节假日及福利。 地址：沈阳市浑南区浑南中路59号。 联系人：林阳 电话：*********** 邮箱：*****************

找个会上玻璃的会用角膜，会用手电钻一天300.高度3米，能干十天到半个月活在丹东新区

辽宁丹东招焊工，做桁架光伏能爬高的（8米左右），去丹东360一天管住不管吃，工资月结，2-3人，电话.同步，

招焊工两名，做桁架光伏能爬高的（8米左右），在涿州工资一万一个月，管住不管吃，工资月结，工资。

蛤蟆塘辽东学院档口招上午厨师或上午10点到下午1点，电话

招聘：宏春生鲜超市 东港宏春生鲜超市店招聘以下岗位： 1.营业员若干名：工资3000+提成+生日补助+餐补，工作时间：7：00-20：00。

岗位内容： 1. 开拓并维护公司市场占有率，达成既定销售目标； 2. 通过互联网、媒体渠道、展会等多元途径获取潜在客户线索，深度挖掘客户需求； 3. 与客户保持高效沟通，及时收集反馈意见并开展回访工作，持续提升客户满意度； 4. 完成上级交办的其他相关工作任务； 5. 制定市场营销战略与实施计划，统筹市场推广活动的策划、落地及全流程管理； 6. 协助开展市场调研与数据分析，输出有价值的市场动态信息与优化建议； 7. 参与产品市场定位策略的制定，并推进推广方案的具体执行； 8. 持续优化客户关系管理，助力企业品牌形象建设与市场声誉提升 岗位要求： 1、本科及以上学历（学信网可查）； 2、在杭州具备两年以上工作经验，熟悉企业运营管理制度，有管理经验者优先考虑； 3、掌握所负责部门日常管理流程，具备相关表单处理及事务管理能力； 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识； 5、工作认真细致，责任心强，具备较强的逻辑分析能力和执行力

深圳福田区餐饮招聘 收银员（深户） 要求会粤语，薪资4500-5000元。 2. 咨客 要求身高1.65米以上，容貌端正，会说粤语，薪资5500-6500元。 3. 营销经理 大专及以上学历，有丰富经验，容貌端正，薪资6000元+业务提成。 4. 厨师 擅长潮州菜及点心，10年以上工作经验，薪资面议。 联系人：涂先生 电话：

（） 杭州市区中餐厅招聘： 1、前厅经理1名，擅长店务管理7000-8500， 2、营销主管1名，形象好，销售沟通能力强6000-7500 所有的岗位包吃住，工龄，绩效，提成奖金，年终奖，可联系

有能力但是创业资金少的也可以零成本入股，欢迎有赚钱欲望的一起赚钱!!! 选择一定大于努力，行业近几处于一个朝阳行业，想要舒服稳定的，这里不适合你，想要买车买房的看下面 高薪销售，小白新人前两个月平均薪资25k，转正后平均薪资3w-5w，收入无上限半年买车、一年买房 [薪资待遇] 无责底薪1.2w+提成15-40%(销售额越高提成越高)+奖金3000-3w(每周一发)新人每月3-5万销冠每月25-50W上不封顶 工作时间] 9:00-18:00午休1.5小时12:00~1:30 节假日正常休息，年假15天，加班加佣15% [职位描述] 1-公司提供投放广告的资源，都是意向客户2-维护老客户业务，挖掘客户最大潜力 3-定期与合作客户进行沟通，建立良好的合作关系。 4-公司提供平台，开发新客户 [岗位职责] 全程有人带，没有试岗，只有带薪培训，培训全程有人帮扶，不边缘化，没有KPI业绩考核 [岗位要求] 21-45之间，五官端正，普通话标准，有挣钱的欲望，积极向上充满正能量!(会简单使用电脑)有无经验都可，接受小白，工作氛围轻松，感兴趣可以留言哦

岗位描述： -负责本部门团队的管理、培训与监督，优化工作流程，明确各岗位职责； -推动部门业务人员达成销售任务与目标，确保完成部门考核指标； -辅导下属开展工作，提升员工绩效水平，助力团队成员职业成长； -根据客户需求提供个性化的家庭财务安全方案规划。 任职要求： -具备良好的职业道德与行为规范 -不限寿险行业从业背景 -大专及以上学历 -年龄在26至40周岁之间 职位福利：周末双休、补充医疗保险、弹性工作 职位亮点：公司提供明确的职业发展路径

现面向社会诚聘以下岗位：社区推广专员、资料整理员、售后服务人员、销售人员， 各岗位待遇优厚，责任心强且具备相关工作经验者均可报名应聘。 年龄要求：25-55岁（银行退休人员条件可适当放宽） 学历要求：大专及以上学历 （具有3年以上工作经验者优先录用） 工作时间：8:30—11:00 薪酬结构：学习津贴、底薪、绩效奖金、激励奖励（具体薪资面议） 福利待遇：根据职级享受意外险、意外医疗险、住院医疗险、大病医疗险及养老公积金。 联系电话：***********

推广日本技术菌剂及蓝莓种苗

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，参与销售数据分析与策略优化 5.配合团队完成市场活动执行、竞品信息收集及行业动态反馈 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.工作地点灵活，能适应短期出差或本地市场拓展

我们正在寻找一位富有热情、乐于交流且日语表达流畅的初级日语客户经理加入团队！您将作为连接公司与日本客户的重要纽带，主要负责维系现有客户关系，准确把握客户需求，联动内部资源提供有效支持，保障客户满意度并推动业务稳步发展。该岗位特别适合应届毕业生或具备1-2年相关经验的求职者，是开启职业发展的理想平台，助您在实战中不断提升自我。 主要职责： 1：开展客户日常沟通，维护长期稳定关系； 2：接收并跟进客户需求，协调相关部门推进落实； 3：为客户提供专业支持与贴心服务，提升体验感； 4：收集市场及客户反馈信息，及时向上汇报。 任职要求： 1：日语口语熟练，能够自如进行对话交流，持有N1证书者优先考虑； 2：具备出色的沟通技巧，善于人际互动，性格积极开朗； 3：工作主动性强，具有高度的责任意识； 4：注重团队合作，能良好融入集体协作氛围。

1. 负责公司产品线销售工作的拓展与日常维护，确保达成既定销售目标。 2. 整合公司现有销售通路与客户资源，推动项目高效转化，提升整体转化效率。 3. 协助开展业务洽谈、合同签订等工作，负责过程中的协调、指导、监督及审核事宜。 4. 开拓并维护销售渠道与客户资源，持续建立和保持良好的客户合作关系。 5. 负责销售团队的建设与管理，挖掘市场与渠道潜力，增强公司在行业内的品牌影响力。

1、大专及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、形象端正，具备良好的人际沟通意识，擅长与各类人群交流互动； 3、工作踏实负责，能承受一定工作压力，可接受长期外出差勤安排； 4、具备工业类产品销售背景，能够独立开拓及维护区域市场，熟悉行业发展趋势与相关信息； 职位福利：五险一金、带薪年假、免费班车、绩效奖金

我们的工作： 1. 销售策略与规划：拟定销售方案及年度销售目标，统筹整体销售布局； 2. 团队管理与培训：搭建并带领高效的在线教育销售团队，清晰划分岗位职责与工作流程； 3. 销售业绩达成：跟踪团队业绩执行情况，设定个人与团队销售指标，保障任务按时完成； 4. 沟通与协作：联动研发、运营等相关部门，整合资源，确保销售环节高效推进。 我们希望你具备： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备相关行业销售背景，拥有3年以上团队管理经历。 3、具备出色的沟通协调、谈判技巧及销售实战能力，熟悉各类线上销售工具与系统操作。 我们提供： 6000-12000元/月、销售额提成、丰富的团队建设活动等。

工作内容： 1.负责区域内各项销售工作的开展，达成公司既定销售指标，扩大市场份额，增强品牌认知度。 2.开发并维系与合作方的长期稳定关系，提供业务培训及后续市场支持指导。 要求： 1.具备3年以上净水、家电或装修相关行业工作经验； 2.拥有装修建材领域经销商渠道资源者优先； 3.能够与各类客户高效对接，持续维护企业品牌形象； 4.具备优秀的沟通协调与谈判能力，可顺畅对接各层级合作伙伴。 工作地点：根据个人资源情况，由公司统一安排。

保房领域： 专注化解房产难题，为债务人提供重生契机！占据显著市场优势，深耕万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 保房业务合伙人招募对象： 曾背负房贷压力，从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、保险金融、汽车销售、美业、房地产、新车二手车交易、房屋中介等从业者，可快速实现收益转化！ 公司主营业务方向： 1：提供涵盖居民住宅、商业用房、企业厂房及土地质押的保房法律服务 2：（1）资产不足以覆盖债务——正寻求翻身机会的人 （2）名下有按揭房产——但月支出超出收入的人 （3）持有多个公寓、写字楼或商铺——存在资金周转需求的人 （4）暂时无法支付月供——但仍希望保留房产的人 （5）房产面临司法拍卖——可能影响子女学位的人 （6）已被执行程序——房产即将被拍卖的人 公司扶持体系： 1.多维度培训机制：从项目理解到推广落地与团队管理，全程指导助力新手顺利创业； 2.一对一帮扶机制：针对性辅导支持，规划从小白到行业精英的成长路径； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4.售后客服支持：操作无忧，响应及时，全程专业指导； 5.拥有专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的姿态解决客户诉求； 6.持续研发创新项目，保障业务持续更新与拓展。 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能切实落实于实际工作； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5.踏实肯干，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，承受委屈，经得起考验，始终坚守信念——若你具备过硬资源或能力，敢于拼搏，我们的合作即可开启

主要负责渠道销售（饭店，水果店，超市，食堂）