1.独立推进售电项目，服务对象聚焦于具备一定用电量的工商业企业； 2.签署购售电协议，为客户提供综合性用电解决方案，涵盖节能优化、设备运维、用电方案定制、微电网规划等专业建议； 3.维护与地方政府及电网单位的日常合作关系； 4.负责区域内渠道代理的拓展，开展培训并支持代理团队独立运营售电业务； 5.收集、整理并分析市场动态，重点追踪电网运行情况、电价政策调整、电力需求趋势及其对营销策略的影响； 6.推广电力服务生态链相关产品，包括光伏发电、储能系统、电力运维服务及节能减排设备。 薪资福利： 五险一金，差旅报销，油费补贴，客户接待费，生日津贴，节日福利 工作区域：四川省全境（无地域限制） 公司总部位于北京 诚邀销售精英加入，入职后提供系统化业务流程培训

岗位职责： 1.负责公司水及饮料等产品的销售任务，带领团队完成公司下达的销售目标； 2.管理和激励销售团队，提升团队整体业绩与执行力； 3.深入了解都江堰快消品市场动态，拓展销售渠道，维护客户关系； 4.开发和维护公司大客户资源渠道，建立长期稳定的客户关系； 5.协调内外部资源，推动销售策略的有效落地。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2.5年以上销售工作经验，至少2年团队管理经验； 3.具备良好的沟通协调能力和抗压能力，有快消品行业背景； 4.熟悉都江堰快消品市场优先。

1.男女不限，年龄50岁以下，学历不限 2.具备良好的沟通能力，责任心强，有团队协作精神； 3.有销售工作经验者、有意向挑战高薪者、有长期职业规划者优先录用； 4.无违法犯罪记录。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场占有率 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订流程高效进行 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年及以上销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟悉销售流程与客户开发模式，具备独立解决问题的能力 5.工作地点需服从公司安排，能适应短期出差

1、市场营销或销售类相关专业，具备大专及以上学历； 2、年龄要求在38周岁以下； 3、需熟悉快消品行业，并具备一定实际工作经验； 4、具有3至5年快消品领域销售经历，其中至少3年从事散装岗位工作； 5、了解本地散装产品的销售渠道与市场状况，具备清晰的经营思路，精通渠道拓展与运营管理； 6、具备优秀的沟通协调能力、经销商管理能力及良好的团队协作意识； 7、对区域市场渠道精细化运作有实践经验者优先录用； 8、具备团队管理经验及组建团队的能力。

电话营销及店面销售相关工作

（不收取任何费用哈，必须要有相同行业经验1年以上，小白勿扰） 我们是成都大型火锅底料工厂，郫县安德和德阳广汉均有工厂，总占地16000亩，主要生产各味型火锅，美蛙鱼，冒菜，串串，烤鱼，卤味等餐饮店商用底料，提供定制贴牌代工。 随着疫情后的餐饮店爆发式增长，为快速占领市场，我们摒弃传统销售模式，开创了全新的销售模式。 模式优势:（不需投资，不压货，工厂货） 1.工厂把自身利润降到最低，全部给一级底价，底价给到同行业最低（底价10-14元一斤，市场价15-20元一斤）。以走量来占领市场，把利润让给大家（到客户手上，利润可达10%-50%） 以月50万销售额举例，传统销售模式，底薪3000+最高5%提成=28000元 而新模式利润可达5-25万 2.工厂有全方位的免费培训团队，让你快速掌握工厂产品和销售技巧，服务等。 3.工厂为每个销售精英提供老板身份，工厂有专门服务合伙人的美女团队接待部门，辅助提升你的客户到厂体验感和客户对你的认同感。 4.工厂所有销售均为一级底价，底价上没有层级之分，公平公正，没有上级吃差价。 5.被动收益。（生产成本只+4%利润，做好了还有有额外2%返点） 6.产品多样性，工厂和数百家厂家合作，把合作厂家最优质，最具性价比的产品贴牌生产为自己的产品，长期优胜劣汰，完美的解决了传统模式中业务员仅能向客户推荐自家厂单一产品的巨大劣势。 岗位要求: 1、学历不限 2、1年以上火锅餐饮行业或调味品销售相关工作经验。 3、语言表达能力强，善于沟通，执行力强。 4、能够独立拍摄和剪辑短视频，对新媒体推广和运营有浓厚的兴趣。 5、如不会新媒体，有线下资源也可，如厨师，冻品从业经验，火锅串串店，大型连锁餐饮管理经验等（有餐饮从业经验，特别是火锅店经验更优，可以很快利用自身资源和行业资源获得客户赚取差价、快速实现财务自由） 根据自己兴趣能力自由选择开展方式，不会的我们团队都可以免费教。 行业优势: 客户都是开餐饮店的老板，正常一个店存活的情况下一个月要用2-3千斤底料，每个店每一天的每一桌客人你都有收益，一个店每个月至少赚几千块钱，十个店呢，百个店呢，积累越久赚的越多，当客户选定了料后不会轻易换料，努力一次，可以享受长期收益。餐饮行业也永远不会落伍，即使一批店开垮了还有下一批开店的，我们是源头厂家，永远有市场，而你来了就是厂家。一经选择，终身受益，轻松实现财务自由。 团队氛围相当好，都是来自各行业的精英，互帮互助，共创共赢。每天工厂都会免费试锅试料，快速提升自己对餐饮底料的专业能力，每天跟餐饮老板打交道，能更快积累经营复制店铺的成功经验!   全国不限区域开展业务。全职兼职均可。 前期统一线下和线上培训，不坐班，不要求每天到厂 另招募事业合伙人团队长，上班时间自由安排，上班地点自由安排。团队长招募我们的优势 1底价同行业最低 2所有等级合伙人底价一样，均为一级底价，工厂额外返点 3团队长工厂额外收益同行业最高 4同行业其他工厂团队长年收入在100+ 5产品品类同行业最齐全 6团队长考察期30天以内 应聘要求 1同行业经验半年以上 2有5人以上的队伍 3有野心，为赚大钱而来 4忠诚度高 5同时满足以上三条 共10个名额，想好了直接电话沟通，表明应聘团队长。

任职要求：工作内容： 1.负责各渠道房源信息的维护，确保内容真实、准确无误 2.负责客户接待与咨询答疑，提供专业、贴心的服务支持 3.主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程办理 4.开展房源开拓与日常维护工作，提升资源储备质量 5.指导新员工成长，推动门店团队业绩目标达成 岗位福利: 底薪7000，非借薪形式！！！ 行业顶尖提成70%+本地社保 不定期现金激励+国内团建旅游+年终十三薪 门店按住址就近分配 岗位要求： 1.能为经纪人提供优质房源支持，协助解决实际问题 2.具备团队管理能力，能有效调动团队积极性与氛围 3.有1年以上团队管理经历 4.自带团队加入者优先考虑 5.具备3年以上行业经验且带领团队者可面谈区域经理岗位，享无责底薪1.2w 公司介绍： 到家了网络科技有限公司成立于2016年，是一家专注于房地产领域的线上交易平台！公司为西南地区首家直营品牌，目前在重庆、成都、昆明、福建均设有分支机构！仅重庆地区即拥有1400家门店，员工总数近2万人！ 2020年3月，公司成功获得58集团5亿元战略投资，资金将用于加速构建多元化的线上创新体系，全面提升经纪人的作业效率与客户的全流程服务体验！当前成都区域正处于高速扩张期，具备完善的发展平台、晋升机制与薪酬福利体系，现面向行业诚邀优秀人才加盟。

人才画像： ①具备C端销售及团队管理相关经验者优先； ②有创业背景或创业意愿的团队管理者； 岗位职责： 1、带领团队达成公司设定的整体业绩目标； 2、从零开始搭建团队，全面负责人员招聘、培养、激励、优化及团队文化建设； 3、提升团队日常管理水平，包括业务辅导、过程管控及推动团队持续取得佳绩； 4、初期需独立开发符合公司客户定位的客户资源，并完成个人业绩考核指标 【任职资格】 1、认同老年健康领域发展价值，热爱销售工作，富有创新意识，具备强烈进取心 3、大专及以上学历，具备良好的团队协作精神，目标明确，自我驱动力强 【任务亮点】 名：中国健康产业标杆品牌 让你投身一项兼具社会价值与使命意义的长期事业 利：高成长性、高激励机制、高收入回报，系统学习专业健康知识，实现财富与健康的双赢 情：充满温度与担当的团队氛围，与行业专家同行，与积极向上伙伴并肩作战 梦：畅通的晋升路径，广阔的发展平台，打造属于自己的创业型事业机会 乐：工作节奏紧凑有序，配套多样化的团建活动，享受高效工作与愉悦生活的平衡

第三代防扎自修复轮胎倡导者，央视上榜品牌，CCTV1.CCTV2.CCTV7.CCTV13新闻联播前播出，国家政策扶持的新质生产力，趋势产品，空白市场。 现诚邀睿智，看懂趋势的您一起加入共享资源，共创辉煌，共赢未来！市场蓝海等你探索，创新模式助你成功！加入我们，成就梦想！

都江堰新能源操作工 209/天 包吃住 工作内容:设备操作及使用航吊转运货物，倒料除渣，打杂等，工作轻松简单，可带手机。 工作要求:18-55岁，，身体健康，长期稳定，能吃苦耐劳，服从管理。已，。 工资:周结15+2元/小时，入职3天可预支；月结白班15+3元，夜班15+4元/小时稳岗补贴，稳岗补贴发工资须在职可享。每月20号发工资。 工作时间:7-19点，吃饭休息1个小时，两班倒可选班。 吃住:包吃一顿工作餐，包住水电平摊； 地址交通:工作地点在都江堰周边，每天发车。自己过去入职满月补贴200元打车交通费。 联系：王老师

安装橱柜台面5米多要开孔

物业水电工1名，3500元/月＋社保 要求：会电脑、弱电、水电及焊接 工作认真负责、细心 联系电话：

成都市都江堰市招美缝

物业客服1名，必须有2年以上物业管理工作经验 工资3200+300（绩效）+社保 1.试用期1个月，工资面议 2.必须熟悉wordexcel文档操作 3.有团队协作精神，工作认真负责、细心、沟通能力强 联系电话：

庭院阳光房， 屋顶太阳能光伏， ​大量收业务

一、总体基本要求（通用） 学历：大专及以上学历。 经验：应届生或35岁以上，具有汽车、金融、租赁相关行业工作经验者优先。 文字与思维能力：具备扎实的文字功底和逻辑思维能力，能独立撰写、整理规范的报告、文件及业务材料。 沟通与协作：具备出色的沟通协调能力和团队协作精神，善于内外部沟通，能有效推动跨部门工作流程。 学习与适应：具备强烈的学习意愿和出色的快速学习能力，能主动钻研业务，适应公司快速发展要求。 二、具体岗位职责与要求 1.租赁综合岗（1人） 业务运营与业务支持 核心职责： （1）负责租赁项目全生命周期档案管理，确保合同、审批单、会议纪要、付款凭证等文件的齐全、规范与安全。 （2）负责部门日常行政事务，包括但不限于公文流转、会议组织、差旅安排、费用报销等。 （3）协助跟进业务进度，在部门内外进行高效沟通协调，确保信息畅通与流程顺畅。 （4）负责或参与起草部门综合性报告、总结及规范性文件。 任职要求： 需极致细致、有条理，具备优秀的跨部门沟通与多任务处理能力。 熟练使用各类办公软件，具备优秀执行力和内驱力。 2.保险管理岗（2人） 资产保险管理、理赔协调与风险分析 核心职责： （1）与保险机构的日常对接，管理全量租赁车辆的保险投保、续保、批改及费用支付流程。 （2）跟进车辆出险理赔，协调承租人、维修厂及保险公司，确保理赔时效与资产修复质量。 （3）定期统计、分析各承租人、车型的出险数据（频次、金额、原因），编制分析报告，提出风险管控与改进建议。 （4）协助制定年度保险采购策略，通过市场竞争与谈判，优化保险方案，控制保险成本。 （5）建立保险管理台账，定期向承租人宣导安全驾驶，督促其降低出险率。 任职要求： 了解车辆保险条款、理赔流程及二手车残值评估者优先。 具备良好的数据分析、谈判沟通和风险洞察能力。 有保险勘验相关经验者优先。 3.资产处置与效益分析岗（1人） 资产价值管理、处置执行与效益分析 核心职责： （1）监控租赁资产运营效益，结合车辆残值市场行情，研究资产最佳持有与处置周期，提出“投、管、退”建议。 （2）负责具体车辆处置工作：组织车辆评估、鉴定，拟定处置方案，并按国有资产管理规定履行报批、拍卖/招标等全流程手续。 （3）跟踪已处置车辆的后续手续办理（过户、违章处理、销户等），确保处置工作闭环。 （4）分析资产处置收益，复盘评估处置时机与方式的合理性，持续优化处置策略。 （5）建立和维护车辆估值数据库、客户群、处置案例库。 任职要求： 熟悉二手车市场、车辆评估知识及国有资产处置相关法律法规。 具备较强的市场分析、价值判断和流程管理能力，原则性强。 4.资产管理（2人） 车辆实物管理、客户服务与收入稽核 核心职责： （1）负责在租车辆的日常管理：处理违章、收取合同约定的各类费用（如加速折旧费）。 （2）定期或不定期开展车辆现场“飞行检查”，核查车辆状况、使用合规性，建立安全管理台账。 （3）协助进行租赁收入的核对与催收，执行客户例行回访。 （4）负责按车型、客户、区域等多维度进行出租率、收益率及异常情况的数据统计与分析，为业务决策提供支持。 （5）管理维修保养记录，确保车辆技术状况良好；主导客户服务体验提升项目。 任职要求： 熟悉车辆基本知识，具备良好的客户服务意识、沟通技巧和数据敏感性。 能适应短期出差进行车辆检查。

业务经理 男女不限，年龄18-45岁 薪资福利:2500-8000全勤福利卡200 招工人数:20人 【高新招聘】【平凉易货超市】面向全市区招聘工作人员如下：1.店内收银员.理货员4人，工资2200~2600全勤福利卡200；2.业务经理20人，工资2500一8000全勤福利卡200；3-兼职业务员若干人，工作自由，工资面议。以上工作人员男女不限，年龄18一45岁，有意者均可前来面试！刘总地址：平凉市崆峒区保丰路和平医院住院部向东100米本公司是成熟平台，诚邀县区合作、加盟商，欢迎来店考察

一、岗位职责 1、收集信息：积极收集客户需求信息，并及时反馈公司，与部门共同探讨方案。 2、开发新客户：积极开发客户与渠道，深入市场与客户建立良好关系，将公司的产品与服务及时向客户传递。 3、维护老客户：公司提供部份客户资源负责回访与维护，及时解决老客户反映的问题，深度拓展老客户。 4、完成客户开发、商务谈判、合同签订、回收账款等相关工作，完成从需求到招标及实施的整个流程任务。 5、完成公司新产品的市场推广及销售工作。 6、完成公司制定的年度目标任务。 二、任职要求 1、大专学历及以上，年龄35岁以下，测绘地理信息、计算机或营销专业。具有3年以上的销售经验，有相关政府行业销售经验者优先。 2、勤奋、踏实；具有充分的自信和坚持的毅力，热爱学习且品行端正，无不良记录。 3、性格开朗、语言表达力强，具备良好的进取心和团队合作意识。 4、注重形象，衣着整洁，五官端正，男女不限。 福利待遇： 1、朝九晚五点半，周末双休，带薪年假，享受国家法定节假日。 2、公司提供专业培训机会，考取相应证书。 3、节日慰问、生日礼金及公司每年定期组织的团建活动。

岗位职责： 1、熟悉公司产品及销售业务流程；负责公司核心产品在指定区域内政府、教育局及学校的全面布局与深度营销工作。 2、主导区域内客户的拓展挖掘，深入洞察需求，熟练开展销售谈判、项目投标等工作，确保回款流程顺利推进。 3、积极收集用户体验并及时反馈，快速响应并解决客户问题，全力维护良好的客户关系。配合公司进行公司品牌推广活动 4、深度参与区域市场产品营销规划与策略制定，为公司提供有价值的一线市场信息。 5、做行业内的市场信息收集，洞察行业趋势，定期进行市场分析并向公司反馈，为公司发展战略提供有力依据 任职要求： 1、大学本科及以上学历，市场营销、教育相关专业。 2、具备3年以上教育行业B、G端业务拓展经验，有成功的区域或多校项目经验者优先。 3、拥有出色的商务拓展与关系协调能力，善于政府资源对接和高层谈判，能够维护复杂关系并跨部门协作。 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力和团队合作精神。 薪酬体系：基本工资+绩效奖金+业绩提成等，年薪20w-80w（上不封顶），根据个人能力与业绩表现提供具有竞争力的薪酬回报。 福利保障：员工生日福利、节日福利、团建福利、工龄工资、社会保险、商业险等；带薪年假、员工团建等完善的福利体系，关注员工的身心健康与职业发展，为员工提供全方位的保障与支持。 专业的培训与发展：公司提供入职培训、在职培训、企业内训、专项培训等，提供广阔的职业发展空间与晋升机会，为员工量身定制个性化的职业发展规划

熟悉实木加工工艺，掌握榫卯结构与实木制品制作，精通中式及新中式风格全屋定制。 全面把控工厂生产进度，监督产品工艺流程与质量标准，协调各工种有序作业。 具备拆单能力，拥有系统的工人管理与生产管理体系，能有效提升生产效率，保障产值目标及厂内各项事务运行。 熟练编制下料单，沟通协调能力强，有实木类生产管理经验者优先考虑。 薪酬为底薪加提成，能力突出者薪资上浮空间大。

负责区域内客户推广，资料收集和后续跟进。上班时间自由，无需坐岗和加班。底薪+提成，做得好月薪轻松过万。

工作认真负责

1、学历：全日制大专及以上； 2、工作经验：1年及以上营销相关工作经历； 3、综合素质：五官端正、思路清晰、语言表达流畅； 4、优先条件：有通信相关工作经验者优先录用。 试用期薪酬（试用期为新入职后1个月，可延长1次，累计最长不超过2个月） 转正前（新入职1个月内）薪酬由“底薪+积分提成+阶段性激励-负面清单”构成。

1.负责或参与全国范围及公司指定区域内的铁路、公路、地下工程等相关领域产品、系统技术的市场推广与营销工作； 2.负责或参与产品的宣传策划与推广执行，制定销售策略、规划及目标，并确保销售任务的达成； 3.完成营销综合部安排的其他相关工作。 任职要求： 1.具备较强的市场分析与判断能力，拥有良好的客户服务意识和团队协作精神； 2.责任心强，积极进取，工作认真敬业； 3.能够适应出差工作安排； 4.根据公司规定，承担或参与指定区域的市场营销相关职责。

都江堰玉垒山广场火锅招.墩子一名，工资4500。古城西街果干店销售一名，工资4000+联系电话张..！

薪资详情： 薪资范围：15000-50000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖 试用底薪：6600元/月 岗位要求及职责： 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、全日制大专学历及以上，男女不限，26-38周岁 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 6.岗位地址包括：成都运营中心及四川/贵州/云南/重庆等二三级区县市场，城市负责人包括但不限于以上地区（如不能接受出差/外派办公勿扰） 7.城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪5000元（责）＋600元过程量奖励+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

性别不限，年龄不限，都江堰本地人最佳，工作模式主为线下地推，周边渠道拓展等，工作要求能吃苦，善口才，对当地乡村较熟悉。工作时间较为弹性。薪资待遇为保底+绩效提成，单户提成绩效平均在2000左右

任要职‬求： 1、年龄18-30周岁，男女不限， 2、有服务意识，有上进心，服从安排， 3、有工作经验者优先。 岗职位‬责： 1、负责文创产品的推广与销售，完成个人销售目标； 2、维护客户关系，提供专业的产品咨询与售后服务； 3、参与店铺日常运营，协助完成库存管理与陈列优化。 薪待资‬遇： 1、综合工资3000-5000，包吃住。 2、绩效+提成+全勤

年龄要求：45—55 岗位职责: 1.积极执行销售策略，达成销售目标； 2.为客户提供专业的产品知识和购买建议； 3.处理客户咨询，确保客户满意度； 4.协助库存管理，保证产品充足； 5.参与店面活动，提升销售业绩。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够独立解决问题，具备良好的团队合作精神； 3.对销售工作有热情，能够承受工作压力； 4.具有较强的学习能力和适应能力； 5.有责任心，能够完成销售任务。