1. 具有一定规模市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 2. 有机械行业从业经验者优先； 3. 对工作认真负责，有上进心及团队意识。 良好的沟通能力及语言组织能力及流利的普通话； 4. 持C1及以上驾照，驾龄不低于3年； 5. 可接受不定期出差 工作时间： 周一至周六，早上8:00～下午5:30（午休1.5小时） 岗位福利: 补贴+提成+

1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，形象气质佳； 2、 对销售工作有较高的热情； 3、 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、 有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先； 6、 说话流利、有镜头感，表达能力强，热爱拍视频，喜欢玩短视频；有主播、主持、抖音博主经验优先； 岗位职责： 1、 负责通过地推，网络渠道收集潜在学员信息； 2、 负责通过电话等其他方式与学员建立联系，介绍培训课程及优惠事项； 3、 负责根据预约情况接待来访学员，完成报名事宜； 4、 主要负责短视频口播出镜、剧本演绎配合摄影师完成拍摄； 5、 参与账号的运营，包括维护账号、数据分析等； 6、协助完成领导安排的其它相关工作； 7、能适应短期出差；

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场占有率 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订流程高效进行 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年及以上销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟悉销售流程与客户开发模式，具备独立解决问题的能力 5.工作地点需服从公司安排，能适应短期出差

男女不限有销售经验优先

岗位职责： 1.负责指定区域共享充电宝的市场推广与用户拓展，提升设备铺设覆盖率和使用率 2.统筹完成点位洽谈、设备安装、调试及上线全流程落地执行 3.开展日常运维管理，包括设备巡检、故障处理、电量补给及清洁维护，保障稳定运营 4.收集商户与用户反馈，优化服务体验，协同技术团队推动产品迭代升级 5. 定期分析运营数据，输出区域业绩报告，提出改进策略并推动执行 任职要求： 1. 具备销售管理或本地生活服务类项目运营经验者优先 2. 具备良好的沟通谈判能力与商户关系维护能力 3. 熟悉共享经济模式，对新消费场景有敏锐洞察力 4. 吃苦耐劳，适应高频外勤作业，具备独立解决问题能力 5.学历不限，有成功从0到1拓展区域案例者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.负责公司水及饮料等产品的销售任务，带领团队完成公司下达的销售目标； 2.管理和激励销售团队，提升团队整体业绩与执行力； 3.深入了解都江堰快消品市场动态，拓展销售渠道，维护客户关系； 4.开发和维护公司大客户资源渠道，建立长期稳定的客户关系； 5.协调内外部资源，推动销售策略的有效落地。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2.5年以上销售工作经验，至少2年团队管理经验； 3.具备良好的沟通协调能力和抗压能力，有快消品行业背景； 4.熟悉都江堰快消品市场优先。

1. 独立推进售电项目，主要面向具备一定用电量的工商业企业客户； 2. 签署购售电协议，为客户配套提供综合用能服务，如节能优化、设备运维、用电方案定制、微电网规划等专业建议； 3. 维护与地方政府及电网系统的日常合作关系； 4. 负责辖区内渠道代理的拓展，组织培训并支持代理团队独立运营售电业务； 5. 收集、整理并分析市场动态，重点跟踪电网运行机制、电价政策调整及电力市场需求变化对营销策略的影响； 6. 推广电力生态链相关服务，涵盖光伏发电、储能系统、电力运维及节能设备等业务板块。 薪资福利： 五险一金，差旅费，油补，接待费，生日津贴，节日福利 四川全省范围可选，公司总部位于北京 诚邀优秀销售人才加入，入职后将提供系统化业务流程培训

一、岗位职责： 1、依据空运事业部整体战略方向，组织制定并落实所辖部门的发展规划、年度预算与经营计划，带领团队积极拓展市场，确保完成年度经营指标； 2、深入分析市场动态，把握客户需求，贴近目标市场特性，设计具备市场竞争力的空运产品方案，持续挖掘潜在客户资源； 3、统筹管理订舱安排、运价维护、资源调配、航线布局、货物追踪、运输执行、场站作业、通关结算等全流程空运运营事务； 4、带领团队高效推进空运交付执行，实时更新货物状态并主动向客户传递信息，妥善协调处理各类突发情况，不断提升客户服务体验； 5、持续维护与本地航司、供应商、客户及公司内部相关部门的良好协作关系，增强口岸运作协同效率； 6、积极开拓并整合本地及跨区域业务资源网络，加强联动配合，有效支撑客户在不同地区的服务需求； 7、贯彻落实公司各项管理制度，推动建立标准化、规范化的工作流程，构建具有综合服务能力的客户支持体系； 8、制定团队成长与人才培养方案并组织实施，促进团队专业能力持续提升。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的英语读写及沟通能力； 2、3年以上空运操作或客户服务相关工作经验，精通国际空运各环节操作流程，有Global货代实操经验者优先考虑； 3、具备3年以上团队管理经历，同时拥有1年以上空运航线/产品运营管理或货运代理销售经验； 5、学习能力强，善于沟通协调，具备良好的全局统筹能力和创新思维。

岗位职责： 1、熟悉数据库、计算、存储类产品知识，能够完成产品报价与竞品分析； 2、深入理解行业政策及细分场景需求，为客户提供针对性解决方案； 3、精通系统部/代表处商机获取、项目跟进、投标运作、合同签订及回款流程，可独立推动销售全流程落地； 4、具备较强的客户资源整合能力，能对年度业绩目标达成负责。 任职要求: 1、本科及以上学历，理工科背景优先； 2、3年以上数据库/计算/存储产品或公检法/教育/医疗/交通等行业B端客户销售经验者优先； 3、具有主动学习意识，善于归纳总结与复盘思考； 4、职业形象良好，具备敏锐的人际感知力、目标导向、勤奋踏实和清晰的逻辑思维； 5、以结果为核心驱动力，自我驱动性强，抗压性好，具备韧劲； 6、拥有成熟客户资源及行业渠道资源者优先。

郑重承诺：公司提供车辆，不需要买车，不以租代购，无任何费用 收入：7300+分成1000-3000+奖励，多劳多得，月休自由安排。 司机主要负责到天府机场和双流机场接送乘客，以及成都东站。西站。南站。北站市区往返接送 天府机场一单150-200，双流一单50-100.职位描述： 1，公司统一安排车辆，车辆维修保养保险都由公司负责，不需要买车。 2，外地师傅公司可以提供住宿。岗位要求： C1驾照，驾龄满3年，无酒驾醉驾，。

都江堰本地人来三个小工。带一下铲子。拉建渣 有电梯

下午来两个小工 装建渣。马上来都可以。

招聘：保单售后服务专员（朝九晚五+周末双休） 薪资：3000-8000元/月 【岗位职责】 1、负责老客户日常关系维护，提供专业优质保单后续服务； 2、跟进处理各类理赔相关事务，保障业务流程顺利办结。 【任职要求】 1、年满 25，具备良好服务意识，善于和客户高效沟通对接； 2、工作认真负责、细心严谨，责任心强； 3、熟悉业务流程，有一定独立处理问题的能力。 【福利待遇】 1、周末双休，法定节假日正常休假，作息规律； 2、入职享有公司专属商业保险保障； 3、不定期集体旅游，晋升通道透明，发展空间充足。 欢迎有意向求职者随时预约面谈！

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有相关行业经验或资源者优先

该岗位上班地点在苏州分公司 岗位职责： 1、客户开发与维护：负责公司产品/解决方案的销售推广，开拓新客户资源（如企业客户、渠道商等），完成销售目标；维护现有客户关系，挖掘潜在需求，提升客户复购率及黏性。 2、市场分析与策略制定：调研行业市场动态、各大机器人销售情况，制定针对性销售策略；协助优化公司产品选型、销售政策及市场推广方案。 3、商务谈判与合同管理：独立完成商务谈判、招投标、合同签订及回款跟踪；协调技术、售后等部门，确保客户需求高效落地。 4、数据与汇报：以周、月、季度为单位定期提交销售报表、客户反馈及市场分析报告。 任职要求： 1、具备2年以上工业自动化领域销售经验，特别是熟悉以下任一领域：机器人 (尤其协作机器人)、AGV/移动机器人、夹抓/气缸、非标自动化设备/集成项目、智能制造解决方案。 2、对协作机器人、AGV导航技术、复合机器人应用或非标自动化行业有基本了解和浓厚兴趣，具备快速学习复杂技术产品的能力。 3、具有敏捷的沟通表达能力、人际交往能力和商务谈判能力，能够挖掘客户潜在需求，有目标导向、自驱力和抗压能力，能够独立开展工作，具有团队合作精神。 4、熟练使用Office办公软件，持有有效驾照并能适应出差。 5、大专及以上学历，机械、自动化、电气、机电一体化、市场营销等相关专业优先。优秀应届毕业生或具备强烈销售意愿和技术背景的候选人也可考虑（薪资可面议）。

岗位职责 1，制定客户拜访计划，完成客户拜访及销售 2，建立稳定的客户关系: 3，完成团队每年售电电量签约目标; 4，业务以售电即电力市场化交易为基础开展，为企业提供综合电力服务; 5，完成所负责地区的签单工作。 6，负责团队日常管理工作。 任职资格: 1，电力相关专业或市场营销专业优先; 2，至少一年以上销售工作经历，热爱销售行业热爱电力行业； 3，有客户资源(工矿企业，工业园区，大型商业用户，小户用户),或有供电局，电网公司，发电厂，售电公司，电力行业相关工作经验优先 4，有较强的沟通能力及交际技巧，反应敏捷。 5，有较强的赚钱欲望。 我们的优势: 1、入职前有全面专业的培训体系，公司发展迅速，晋升空间大; 2、五险一金，双休，法定节假日; 3、朝阳行业发展前景广阔; 4、职位福利:节假日礼品，生日福利、带薪年假，绩效奖金，定期团建，大牛带队等。

1、中国电信，、，世界500强 2、可以干一辈子的事业(只要中国电信公司不倒、你不离职，团队业绩永久累计，永久收益) 3、这个全新的模式，工作地和业务区域，省内(全国其他省份还未开放) 岗位职责: 1. 负责中国电信新业务的推广与运营支持 2. 协同团队完成业务合作方案的落地执行 3.负责团队搭建及管理，服务中心/营业厅/分公司的日常工作安排与运营管理 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法5

岗位职责： 1，拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系； 2，了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3，执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标； 4，能迅速发现问题，并持续优化策略和计划； 5，及时处理来自商户的投诉，反馈，建议等，以提高商户的满意度。 职位要求： 1，学历大专以上，有餐饮，面对面销售，2年以上行业经验者优先考虑，优秀应届生可以择优录用； 2，具有亲和力，较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力； 3，热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心； 4，抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或本地化客户拜访

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备团队协作意识，责任心强，抗压能力好 4.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

与客户进行沟通，以达到产品销售

薪资详情： 薪资范围：15000-50000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖 试用底薪：6600元/月 岗位要求及职责： 1、具备工商、财税领域或代理记账企业背景，拥有分公司团队管理经历者优先，销售业绩突出者重点考虑 2、若非工商注册、会计代账、财税服务行业从业者，需具有一年以上电话销售团队管理经验 3、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄在26至38岁之间 4、有独立运营分公司或门店管理实操经验者优先，擅长团队搭建与日常事务协调，具备较强的应变与问题解决能力 5、能科学设定团队目标并制定销售策略；可对任务目标进行合理拆解与落地执行；全面掌控销售流程中的计划、组织、实施与监督环节 6、工作地点涵盖：成都运营中心及四川、贵州、云南、重庆等地的二三级区县市场，城市负责人岗位分布不限于上述区域（无法接受出差或外派者请勿扰） 7、城市经理需主导新设分公司的选址评估、装修跟进、广告对接、人员招聘、团队组建及业绩推动；负责后备管理人才培育与下级市场拓展；公司晋升机制公开透明，面向全体1800余名员工开放！最大管理覆盖31家分公司，团队规模200-300人，其中6家为直属管理，25家为协管单位 8、具有多分公司统筹经验或全国性连锁企业管理背景者优先，强烈渴望职业成长的优秀人才将被重点培养 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习周期约一个月，熟悉产品与市场运作，首月享受5000元固定底薪（无责任）+600元过程指标奖励+1000元外派学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元阶梯绩效+个人业绩提成5%~20%，综合收入区间为8K-2W 2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责任）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新开城市补贴1000元（前三个月）+所辖团队整体提成（1.5%-4%）＋团队超额奖励与优秀管理者奖金＋年终奖，综合薪资范围1.5W-5W 3、每完成一次职级晋升，底薪增加1000元，管理绩效同步提升1000/2000元，依法缴纳五险，公司定期发放生日礼金、转正礼品、组织团建活动、外出旅游及专业培训等福利 4、晋升路径：储备城市经理→城市经理（分公司负责人）→区域总监（省/全国级），最大管理幅宽达31家分公司（统管300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.有相关行业经验或资源者优先

工作职责: 1.负责统筹内外部产品转移项目的全过程管理； 2.参与产品技术转移的技术沟通，主导组织公司内部技术转移项目协调会议；协调并跟进各相关部门执行进度，维护和更新技术转移项目计划，推动解决项目实施中的各类问题； 3.负责编制或审核产品相关变更文件、风险评估报告、CQA与CPP分析、工艺验证方案、工艺规程等技术文档； 4.负责已上市产品的工艺验证、持续工艺确认及清洁验证方案的制定，对验证过程开展培训、过程跟踪和技术支持，处理验证中的技术异常，并完成验证结果的总结与报告； 5.组织开展产品质量相关的技术攻关与改进工作，保障产品安全性和有效性。 任职资格: 1.熟悉国内外与验证相关的法规、指导原则及行业标准； 2.掌握设备、公用系统、清洁验证及工艺验证的基本流程； 3.熟悉国内外关于清洁验证和工艺验证的相关法规与指南，具备独立撰写清洁验证和工艺验证方案的能力； 4.了解ICHQ9要求，能熟练运用风险评估工具开展清洁验证前期评估、CQA及CPP识别与分析； 5.具备2年以上中药制剂生产、验证或研发相关工作经验； 6.有中药制剂（如丸剂、颗粒剂、胶囊剂、合剂等）技术难题攻关经历者优先考虑。

【岗位职责】 ·电话沟通给企业老板或负责财务的人，推广公司的年审年报代办服务 【职位要求】 ·无经验也可，公司教你话术、教你对接技巧，小白也能快速上手！ ·有责任心，沟通表达清晰 【工作时间】 ·朝九晚五，不需出差、不出外勤 【薪资福利】 ·薪资2000-6000元，多劳多得 ·周末双休，稳定轻松

业务员

招聘：门店领班（五险+底薪4000+高提成） 薪资：5000-10000元/月 都江堰高晟家具门店领班招聘 工作地址：都江堰蜀西商场一楼临街 要求： 1、有家具销售和管理的相关经验； 2、热爱不断学习和提升； 3、具备强烈的目标感和挑战精神。 4、坦诚正直。 工作职责： 1、高晟品牌成品，定制家具的销售； 2、客户资源拓展； 3、门店管理和协调； 4、工作中善于不断的总结和改进。 待遇： 5000-10000以上，以及成为合伙人。 欢迎各位求职者预约面谈！

任要职‬求： 1、年龄18-30周岁，男女不限， 2、有服务意识，有上进心，服从安排， 3、有工作经验者优先。 岗职位‬责： 1、负责文创产品的推广与销售，完成个人销售目标； 2、维护客户关系，提供专业的产品咨询与售后服务； 3、参与店铺日常运营，协助完成库存管理与陈列优化。 薪待资‬遇： 1、综合工资3000-5000，包吃住。 2、绩效+提成+全勤

我们的优势： 1、拥有五年以上成熟业务团队，具备完善的业务运作体系 2、掌握精准客户资源，数量与质量均处于行业领先水平 3、薪资提成高于市场平均水平5% 4、办公环境舒适，位于5A甲级写字楼 5、配备专业人事支持团队，可自主带团队，也可由公司协助快速组建团队 一、[岗位职责] 1、设定部门业绩目标，并进行目标拆解与成果核查； 2、负责团队日常管理，营造积极团队文化，激励成员达成业绩； 3、指导并培养下属，持续提升团队整体业务水平； 4、统筹销售渠道及客户关系维护工作； 5、带领团队推进客户开拓任务，建设高效销售队伍，完成既定业绩指标。公司提供客户资源，无需自带资源 二、【任职资格】 1、具备1年以上金融领域销售团队管理经验； 2、性格积极乐观，具备较强的责任意识； 三、[关于公司] 我司为正规金融行业企业，团队架构稳定成熟 以90后、95后为核心成员，人际关系简洁，工作氛围轻松向上。在公司快速发展进程中，诚邀您携手共进。