1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

岗位职责： 1.负责抖音等新媒体产品的销售策略的制定与执行，提升销售业绩。 2.跟踪和分析抖音等新媒体产品的市场趋势，为产品优化和销售策略提供数据支持。 3.与团队合作，开展抖音等新媒体产品的销售活动，扩大产品市场份额。 4.维护和拓展与抖音等新媒体产品的用户和企业客户的合作关系。 5.有教育行业，餐饮加盟行业，工厂拓客经验者优先。 任职要求： 1.具有较强的市场分析、营销、谈判能力。 2.能够熟练掌握抖音等新媒体产品的销售技巧和工具。 3.有较强的团队合作精神和优秀的沟通能力。 4.对新媒体销售领域有浓厚的兴趣，能够快速适应不断变化的市场环境。

岗位内容： 1. 制定销售团队的年度规划与季度指标，并跟进落实执行情况。 2. 负责销售团队的招聘、培训、日常管理及绩效激励，保障业绩目标达成。 3. 研判市场动态与同业竞争格局，提出优化策略建议。 4. 对接公司内部相关部门，协同推进销售流程及客户关系维护工作。 任职要求： 1. 年龄40岁以下，大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先；（有助贷行业背景者优先考虑）； 2. 拥有至少一年贷款类电销团队管理经验，具备较强的团队组织能力与协作精神； 3. 具备优秀的沟通表达与协调配合能力； 4. 熟悉常用办公软件及财务软件操作； 5. 具备较强的客户服务理念和职业道德素养； 薪酬待遇： 1. 薪资结构为6.5k-11k底薪+团队提成3-7个点+个人提成15-30个点 2. 工作时间朝九晚六，固定双休、午休2小时、法定节假日正常休息

公司业务发展，向市场招聘业务主管2名 职位描述：对接门店，管理系统门店销售，管理门店员工，做过销售。有商超销售经验优先。 职位要求：45岁以内，勤劳有上进心，抗压力强。 工作地点:重庆主城及周边区域 职位待遇：享受五险、节假日福利、旅游，奖金分红等 联系人：谭女士

我在维护老客户，跟客户联系成交。

招聘：重庆各区/县业务负责人 薪资：5千-1万 岗位职责： 1、负责上市公司医保产品的市场推广 2、负责辖区内诊所药房，优选合作客户开发10-20家 3、负责与客户商议促销活动，安排协助公司促销团队的活动实施和执行 4、负责每月与客户对账保证销售回款 5、根据业务代表所在区域就近安排市场 6、 要求： 1、有1年以上诊所药房B2B销售经验；其它销售岗位2年以上经验 2、有诊所/药房/卫生室/客户资源优先，自有交通工具优先 3、可以接受有潜力的新人，想翻身的负债人员及小微创业者

岗位:外勤经理，兼职全职都可，全国可做 一.支付宝网商测额度，见面扫码即可出单（扫码提交即可为一单）一单 70-90，日均5-15单 1分钟一单，1分钟一单，1分钟一单 二.公司提供精准资料！不需要陌拜，范围在你居住地定位点1-5公里范围内，约好时间过去办理即可！出单率95% 时间自由，工作时间由自己定 三.流程超简单，1分钟一家，无需客户提供/上传任何资料，一天600+，很轻松，包教包会 四.佣金可一单一结，也可，杜绝过夜！ 一单 70-90，做熟了佣金可提！用心做一天十多单的很多！ 五.也可直接带团队，开通独立系统，独立后台，全套技术和运营模式教给你，自己当老板，日入2000+

致正在找工作的你： 选择决定方向，方向决定未来。与其盲目奔波，不如选对平台，让努力更有价值！或许此刻的你正处在迷茫中，对未来充满不确定，但请记住，焦虑无济于事，唯有行动才能改变现状。把握今天，踏实前行，未来的你一定会感谢现在不放弃的自己！ 一、岗位职责 现诚聘销售经理若干名，负责推广销售各类火锅底料产品，客户覆盖全国市场！发展空间广阔，能力越强，机会越多，舞台越大！ 二、薪资待遇 1、福利丰厚，奖金多样，业绩达标即享分红！ 2、收入持续增长，积累越久，回报越高，形成稳定管道收益！ 3、关于收入，我们坦诚相告： 认真做：月入过万 努力拼：月入三万以上 全力冲：月入十万可期 （你不信没关系，我们不空谈愿景，不夸大承诺，欢迎来公司面谈，用真实案例说话。若所说不实，管你一年火锅底料随便吃） 三、福利待遇 1、老板有魄力，出手大方，奖金从不吝啬，实实在在用行动支持团队！ 2、奖励种类丰富：结婚贺礼、购房激励、购车补贴、生日红包、瘦身奖励等应有尽有，只有你想不到，没有公司不敢发！我保证 3、时常就有意想不到的好事降临，机会与幸运双丰收！ 四、任职资格 1、性别不限 2、年龄不限 3、学历不限 4、只要积极进取、品行端正，零经验也无需担心，全程亲自指导，系统培训，助你成长，只愿你全力以赴 5、请坚定信念，相信自己的潜力

负责公司电线电缆销售，对接电力，建筑，水务，设计院，工程总包分包，央国企客户，光伏风电厂房制氢充电站等新能源项目，沟通表达能力强，勤奋，愿意挑战高薪，热爱销售。

岗位职责： 1、负责所辖区域客户的开发及订单的跟踪落实； 2、维护区域内客户关系，提升客户满意度； 3、配合销售团队执行销售计划，助力团队达成业绩目标； 4、收集辖区客户（如学校、政府单位）相关信息，分析竞争动态，开展市场调研，发掘具有潜力的市场与客户资源； 任职资格： 1、具备高中或同等及以上学历； 2、对销售工作有热情，态度积极，学习能力强，沟通顺畅，能迅速适应岗位要求； 3、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通技巧和人际交往能力； 4、具备较强的组织协调能力，服从管理安排，执行力强； 5、能够独立开发客户，具备公关意识、谈判技巧及市场拓展能力； 6、身体健康，有进取心，工作认真踏实； 职位福利：薪资面议、绩效奖金、节日福利、五险

低，撒子班都有 白班，夜班，顶班， 机动班，兼职，连班板板优惠 给予的平台，感谢同行给予的认同，如有打扰请移我出群。介绍有（招盘溪附近深夜班一名小枫叶）长期诚招：出租车驾驶员，夜班。区域：沙坪坝天星桥、杨公桥、烈士墓、磁器口、凤鸣山、石碾盘、新桥、李家沱、大渡口区域都可以，其他区域有一组人可放车。联系电话：

本厂专业生产高端女包，银包： 招以下长期工： 手袋部： 1.台面大熟手3名， 2. 打五金，压唛1名 3. 平车1名 4. 铲皮1名 5.油边熟手：1名 6.包装查货 1名 银包部： 1. 台面熟手3名 2. 平车1名 3.包装查货 1名 本厂月休4天包二餐，外住补150元，每天上班11个钟（8点对8点 工资面谈 电话:（） 地址:七星岗工业区七星岗大厦

招聘：机场搬运 上五休二 薪资：4.8千-5.2千 ✈机场搬运（龙略航空） ?岗位:飞机行李/货物转运 年龄要求:25-53 ?薪资待遇:保底4800+300餐补+100全勤 ?上班时间：上五休二 ?吃住: 免费住宿6～8人间（水电2块钱一天）餐补300/月 入职资料:无犯罪证明（彩色打印）+身份证复印件4张+1寸红底照片8张+3个月内常规体检报告 入职: ⚠注意:整个入职流程是—电话面试—准备入职资料—每周二交入职资料—培训3天—考试—上岗

招聘：叉车工-白班-餐补-夜班补贴 薪资：5千-6千 2.28鱼嘴国企||东风物流 包进 1.普工：19-48岁 2.叉车 ，男女不限20-54岁 （有证） 3.牵引车，19-40岁（有C1驾照） ?底薪2330+浮动绩效320（叉车620）+岗补+全勤+餐补489/月+加班+夜班补贴+节假日福利+过节费，综合工资5000-7000，25号发薪 面试⏰时间：上午9点 面试地点：江北区复盛镇康顺路公交站往下走200米赛力斯2号门对面 ✅面试注意事项：不穿裙子，拖鞋，短裤。无案底。 ✅温馨提示：开车的求职者附近如果没有车位可以把车停在：重庆时创阁健康体检中心里面 （然后出大门往右下坡走300米到门口）

电子厂直签4—8人间 公司主要生产小米汽车，手机，无线充电器，绑线，锂电池等产品 一.招聘岗位:组装工，包装工(打包员)，质检员，扫码贴标员.搬运装卸等岗位 二.薪资待遇 正式工:底薪2330-4500元+全勤200元+绩效奖金1500元+加班费，综合月薪5500+元正式工入职购买五险 三.吃住条件 包吃包住，不扣任何钱。宿舍-4-8人一间， 四:上班时间: 8:00-20:00中途休息2小时每天工作10小时休息:每周休息一天，月休4天 五:当天面试当天安排宿舍，提供床上用品，直接拎包入住 唯一报名热线：（） 集合地址：重庆渝北空港

疆域味当家餐厅招聘 销售经理:1名工资7500-10000元底薪加提成 前厅主管:1名 工资6500-9000元底薪加提成 前厅服务员:2名工资4500-6000元 前厅保洁:1名工资4000一4500元 月休4天，节假日有休息，年休带薪休假，包‎吃包住，发展‎空间大‬‎！ 联系人 王经理 手机号/号 ‎地址‬‎：天山区青年路日月星光小区对面

浙江宁波健身游泳成品店，招聘教练部经理一名，小团队优先，招聘销售多名，提供吃住，详情联系:()

三明尤溪招聘 三明市尤口筏钓路亚俱乐部有限公司现招聘 前台接待3000至5000元每月， 营销部经理5000至10000元每月， 导钓员8000至12000元每月 直播员8000-10000元/月 招标代理3000-6000元/月 联系

天津市武清区一站式婚礼堂 招聘小伙伴了 我们需要可以稳定且长期的小伙伴加入 1. 性格开朗大方，具有良好沟通、表达能力强～（可以向顾客耐心介绍并回答疑问） 2. 有从事过餐饮工作的经历（没有经验的话愿意学习也可以） 3. 服从管理，有团队合作意识，互相配合完成工作 4. 具有学习的意愿和职业发展动力 5. 手脚麻利，忙的时候要有点基础抗压能力 6. 营销经理2名 工资面议 服务员10名 4500-5000 服务生5名 4500-5000 前厅主管3名 5700-7000 收银员2名 5000-6000 迎宾员4名 4500-7000 包吃包住 底薪十全勤十奖金 期待志同道合的小伙伴加入 电话☎同

职位描述 岗位职责： 1.建团队，铸军魂：从零到一组建并锤炼区域销售铁军，通过专业赋能与实战培训，打造一支能打硬仗、共享胜利的精英团队。 2.定策略，拓疆土：负责区域内PFA产品线的全面推广，制定并落地精准的销售策略，构建可持续的客户关系体系，确保区域商业目标达成。 3.布网络，通渠道：开拓并精细化管理经销商合作生态，优化渠道布局，确保产品高效触达对应目标市场。 4.办学术，立品牌：组织并主导区域性学术推广活动，成为产品价值与临床方案的卓越传递者，提供专业的临床技术支持。 5.听声音，促进化：深入一线，收集并反馈产品临床应用信息与市场洞察，直接反哺公司的市场策略与产品迭代。 岗位要求： 1.本科及以上学历，拥有心内介入产品销售管理实战经验，电生理领域者优先。 2.不仅具备搭建和赋能团队的领导力，更拥有强烈的创业精神与快速学习能力。 3.沟通协调能力出色，结果导向，主动担当，能在高压下持续创造佳绩。 4.性格乐观、自驱、有冲劲、韧性佳，内心渴望与一家高成长企业共同成就。

场景驻点人员5-10名 岗位职责： 1. 在指定合作场景内，负责联通业务的推广与销售； 2. 主动挖掘潜在客户，完成销售目标； 3. 做好现场客户咨询与服务，维护公司形象； 4. 收集市场信息，反馈客户需求。 任职要求： 1. 学历不限，年龄18-48岁，性格开朗，热爱沟通； 2. 有强烈的赚钱欲望，抗压能力强，不服输； 3. 有地推、销售或服务行业经验者优先录用； 4. 需自带智能手机。 薪资待遇： 1. 薪酬结构：底薪 + 高额提成 + 绩效奖金； 2. 收入空间：平均月薪6000-15000元，能力强则上不封顶； 3. 福利保障：提供专业产品及销售技巧培训； 4. 晋升通道：表现优异者可晋升为团队负责人或转入管理岗。 工作地点：主要驻点重庆城区及区县各大合作车站及商场。 应聘方式：沈老师，期待细致、靠谱的你加入我们温暖的团队！ 加入我们，你将获得： 不只是一份工作，更是一个凭借努力改变收入的机会！联通官方培训支持，广阔的职业发展平台。

岗位职责: 1、负责客户接待，客户邀约、跟踪、转化; 2、负责转化抖音平台留资客户信息，主动截留客户信息。 3、开展渠道合作洽谈，推动渠道关系的建立与深化； 4、根据客户需求进行产品推荐，配置，介绍，下单，并从事相关服务协调工作。 5、负责维护好与客户之间的关系； 公司优势 价格优势:厂价直销，在市场拥有绝对的竞争力 职位福利: 五险、超长春节假期、绩效奖金

定制家居销售岗位职责 1.客户开发与维护：通过门店接待、线上渠道、异业合作等方式拓展客户，建立客户档案，定期跟进维护，提升复购率与转介绍率。 2.需求挖掘与方案定制：精准了解客户房屋户型、装修风格、生活习惯及预算，结合产品特性，协同设计师提供个性化定制家居方案。 3.产品与方案推介：向客户详细介绍定制家居的材质、工艺、环保标准、功能优势及价格体系，演示3D效果图，解答客户各类疑问。 4.谈单与成交转化：根据客户需求调整方案与报价，处理价格、效果、工期等异议，运用销售技巧促成签约，完成个人销售指标。 5.订单跟进与交付：跟进订单生产、物流及安装进度，协调设计师、工厂与安装团队，确保按时按质交付，解决交付过程中的突发问题。 6.售后服务与口碑建设：负责售后咨询响应、售后问题处理（如维修、调整），收集客户反馈，提升客户满意度，打造良好品牌口碑。 7.市场与活动执行：关注行业动态及竞品信息，参与门店促销活动策划与执行，完成上级交办的其他销售相关工作。

公司环境及氛围： 1.员工都是90后的小哥哥小姐姐，工作氛围轻松愉快，大家每天能够有很好的交流与沟通。 任职要求： 1、年龄22-30岁；学历大专及以上；经验不限 2、性格乐观开朗。有着成熟的思想，头脑灵活且听从领导安排，有强烈赚钱欲望； 3、积极进取，学习意志强，懂得与人沟通，有一定的抗压能力。 4.工作严瑾，吃苦耐劳，有责任心，有团队合作精神； 5.接受应届毕业生，公司提供专业培训，经理一对一进行培训。 工作内容 1、公司提供资源，加微信 2、维护客户关系，提升客户满意度 3、完成公司的工作任务目标 薪资待遇 试用期底薪4300+提成， 新人薪资8000以上，入职三个月综合薪资12000～35000上不封顶！！工作内容轻松，经理亲自带，学历不限，只要够努力 听从经理在工作上的安排，能够带你尽快出单。 职位福利：全勤奖、定期团建、弹性工作、试用期全额奖金、年轻化团队、鼓励内部创新、多次晋升机会，节假日带薪休假，每天有下午茶供应，三个月一次晋升，一年可晋升到家经理层次。每年国内外旅游两次，年假标准两周。

岗位职责: 1. 制定装修领域的市场推广计划，组织团队落实并达成销售指标 2. 开展市场信息收集，掌握客户需求动态及同业竞争态势 3. 统筹团队运作，协同各职能部门推进工作，提升整体执行效率 4. 为业主提供专业、系统的装饰装修咨询服务与实施建议 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与商务洽谈能力 2. 能够有效凝聚团队力量，激发成员积极性 3. 拥有家装或房地产领域一年以上团队管理实操经验

【世界500强·正式编制·对公客户经理】 岗位职责： 负责服务企事业单位、三甲医院等对公服务单位，为员工提供医疗、养老、年金等福利保障方案配置。 核心优势： 1. BBC模式，公司提供优质客户资源，不耗个人人脉。 2. 入职即签正式合同，六险二金，公积金按12%顶格缴。 3. 项目制协作，团队支持，晋升路径清晰。 要求： 本科及以上，有销售/金融/银行经验优先。 1. 入局养老蓝海，世界500强虚位以待！ 2. 对公资源全配，告别陌拜，正式编制等你。 3. 服务三甲医院/企事业，月薪保底+六险二金。 4. BBC创新模式，打造你的长期事业金饭碗。

岗位职责： 1. 开展市场调研与竞品分析，收集整理行业动态、客户需求及竞争格局数据，为业务拓展提供精准决策支持 2. 制定并执行KTV营销策略，推动客户增长与营收提升，定期输出调研报告与优化建议 3. 维护重点客户关系，协调内外部资源，高效响应需求，持续提升客户满意度与复购率 4. 协同销售、运营团队推进项目落地，确保营销活动执行效果与目标达成 5. 跟踪市场反馈与业务指标，快速迭代策略，支撑区域市场竞争力提升 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，逻辑清晰，具备独立提案与汇报能力 2. 责任心强，服务意识突出，善于跨部门协作，具备优秀团队合作精神 3. 学习能力强，能高效处理多任务，适应快节奏、结果导向的工作环境 4. 有KTV、夜场、文娱或本地生活类行业经验者优先 5. 学历不限，经验不限

岗位职责： 1. 通过电话与客户进行有效沟通，提醒其及时完成相关业务办理。 2. 按照标准化流程向客户传达银行相关政策，协助客户高效处理事务。 3. 入职后配备导师、组长及管理层全程指导，助力快速适应并提升工作能力。 任职要求： 1. 中专及以上学历，专业不限，条件优秀者学历可适度放宽。 2. 退伍军人或具备同行业工作经验者优先考虑。 3. 欢迎应届毕业生及无经验人员加入。 福利待遇： 1. 工作时间早九晚六，每月休息5天 2. 无责任底薪3000—8000+浮动底薪（200-2000）+提成+年终奖，综合收入7k-1w以上 3. 缴纳五险一金，周末正常休息 4. 享受国家法定节假日休假及节日福利礼品 5. 定期开展团队活动（如生日会、聚餐、体育运动等） 6. 健全的培训体系帮助员工快速掌握岗位所需技能

一、职位描述（个人业务 + 团队管理） 1、个人业务：持续开展机电配套产品的销售工作，涵盖供应商比价、电子招投标操作、新客户拓展、老客户关系维护、技术方案制定、合同签署及回款跟踪，保障个人业绩目标顺利完成； 2、团队管理：构建销售团队组织架构，设定团队销售指标与执行计划，指导成员推进客户开发与项目落地，提升团队整体作战能力与业务水平； 3、统筹协调：分析团队销售数据与市场趋势，优化销售策略与资源配置；联动采购、技术等内部部门，高效响应团队及客户需求；收集行业动态与竞品信息，为公司经营决策提供有效依据。 二、任职要求 1、大专及以上学历，机械、电气类专业优先考虑； 2、具备5年以上机电领域销售经验者优先，其中需有约3年团队管理经历，具备突出的销售成果及团队带领实绩； 3、熟悉机电产品采购与销售流程，能独立运作大客户开发及重大项目跟进，同时具备良好的团队引领、沟通协作与目标管控能力； 4、责任心强，抗压性好，市场洞察力敏锐，熟练掌握常用办公软件； 5、拥有采购背景或熟悉电子招投标系统操作者可优先录用。

工作职责： 无KPI考核，真实岗位招聘，无销售经验者请勿投递~ 提成高达30%，10万业绩可获得3万提成，叠加底薪收入非常可观~ 依托精准线索资源、AI智能机器人及CRM客户管理系统，主要负责数据类SaaS产品的推广与销售。“快启精线索”是一款致力于帮助企业高效获取目标客户的工具，广泛应用于B2B行业。产品通过大数据分析与人工智能技术，实现对潜在客户的精准筛选，助力企业提升转化效率。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备半年以上互联网销售经验者优先；年龄要求21-30岁 2、渴望挑战高收入，具备较强的赚钱动力和销售热情，富有团队合作意识； 3、具备优秀的沟通表达能力，能独立思考并解决实际问题； 我们能为您提供： 1、无责任底薪保障 2、提成机制：阶梯式提成+额外奖励提成 3、五险一金齐全 4、员工团建旅游（平均每季度组织一次外出活动） 5、培训体系：系统化专业培训支持成长 6、晋升通道：提供横向与纵向双通道发展空间 纵向发展：销售职级从P1至P13逐级晋升； 横向发展：可向管理岗位进阶，路径为 客户经理—见习主管—正式主管—总监—分公司负责人）