1. 每日深入所驻营销点开展走访，挖掘潜在客户资源，合理规划并完成日常工作任务及工作总结； 2. 初期主要承担市场开拓、宣传推广以及客户关系的持续维护工作； 3. 中期将在市场部、人力资源部与运营部进行为期三个月的轮岗实习，全面了解各部门运作； 4. 结合一线实践中的客户反馈，积极向公司提交有关产品改进及流程优化的建设性建议； 5. 参与新员工入职培训工作，负责企业文化传播及市场基础技能的教学指导； 6. 负责新市场的拓展及出差团队的组织管理，同时承担公司管理干部的基础培训任务。

1. 负责市场团队的组建，包括人员招募与培训工作； 2. 组织团队落实公司每月下达的业绩目标，合理分解任务至各成员，并统筹制定具体执行计划； 3. 对市场业务人员进行日常指导、过程监督及能力培养； 4. 全面负责团队的管理、组织建设、运营维护及培训实施； 5. 制定团队绩效考核机制，推动团队文化建设，配合市场总监完成公司交办的其他工作任务。

经国家发改委与国家能源局批准，光伏发电项目正全面推进农村光伏电站建设，助力实现“双碳”目标与乡村振兴战略。 招聘岗位 开发经理：若干名（年龄不限） 薪资待遇：上不封顶，按业绩提成 工作内容：拓展区域市场，对接客户资源，推广光伏项目（非传统销售） 岗位要求：具备良好沟通能力，积极主动，热爱市场开拓工作 岗位职责： 1．负责光伏项目的市场推广，保障各项任务目标达成。 2．掌握光伏项目建设全流程，确保执行规范高效。 3．依托本地社会关系网络，推动项目落地实施。 4．与各区县、乡镇及村级单位保持良好互动，促成合作共识。 任职要求： 1．具备出色的交流协调能力及团队协作意识。 2．能独立应对工作中的实际问题并妥善解决。 3．拥有较强的市场研判和项目推进能力。 4．了解新能源行业基本情况，关注光伏发展趋势。 欢迎来自乡镇政府、村委会、供电系统等有广泛人脉资源的伙伴加入。充分发挥您在基层的资源优势，共同拓展绿色能源事业，实现资源共享、合作共赢。 工作地点： 长寿区 携手开启绿色能源新篇章！

岗位职责： 1、收集并归整区域内行业客户及竞争方的相关信息，完善客户资源数据库； 2、掌握市场变化趋势，开展市场与客户需求调研，发掘本地市场的潜在合作对象，编制市场调研与情报分析材料； 3、达成公司下达的年度、月度市场拓展目标； 4、按时提交业务拓展进展报告及相关分析文档； 5、深入挖掘合作伙伴潜力及合作场景，探索创新合作模式并主动寻找新的合作契机； 6、配合上级维护客户关系及外部社会资源，同步开发新业务渠道； 7、负责公司业务落地后的跟进执行，确保各项任务按期高质量完成； 8、能适应异地出差（覆盖地市下沉区域及周边省份）； 9、总公司为直营模式，可在全国范围内参与投标，无地域限制。 任职要求： 1、具备2-3年相关行业工作经验，拥有军队、智能化、装修、机电、消防、建筑等领域客户资源者优先考虑； 2、熟悉招投标全流程管理，掌握政府采购、公开招标、竞争性谈判等操作方式； 3、目标意识强，抗压能力佳，具有强烈的开拓进取精神，对市场动向反应敏锐，沟通表达出色，擅长高层级客户关系运营。 补充说明：单休，周日休息！

向工厂推广安装光伏

1、负责川渝地区诊所团队的搭建与销售运营工作； 2、开展辖区内新客户拓展及既有客户关系维护，保障月度销售指标顺利完成； 3、策划并落实各类营销活动，推动市场策略有效执行； 4、完成其他相关管理事务； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备8年以上医药销售从业经历，5年以上三终端或诊所团队管理背景； 2、拥有良好的沟通协调能力； 3、有志于在药品领域实现长期职业发展； 薪酬福利：20k-40k+双休+五险+弹性工作+大平台+各类补贴+节日福利+多项奖金； 招聘人数：重庆、成都各1人

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

岗位职责： 1. 按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 规范使用配送设备（如电动车、保温箱），确保配送过程安全高效 3. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理订单异常及简单客诉 4. 实时更新配送状态，遵守平台操作规范与交通法规 5. 参与日常晨会及平台组织的培训，持续提升服务意识与配送技能 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 能熟练使用智能手机，会基础导航软件操作 3. 具备良好的服务意识和责任心，吃苦耐劳、诚信守时 4. 有电动车骑行经验，持有有效身份证件 5. 学历不限，接受零经验入职，平台提供带教与岗前培训

重庆市九龙坡区招工地长期小工，会用电锤，会电动叉车优先，工资200-240，一天9小时，混日子怕累就别打电话了，

3.27江北鱼嘴凌云工业 ———招聘岗位——— 打磨：25岁-49岁，用角磨机对焊接点进行打磨 工资：同工同酬计件，综合7000-8000 2⃣二保焊工，25岁-49岁（持焊工证），有焊工操作经验 对产品进行补焊，工资：同工同酬计件，综合7000-9000 体检医院：时创阁健康体检中心 备注：（凌云西南工业有限公司） （三个月后企业报销） ———福利待遇——— 吃饭：白班：免费两餐，夜班：免费一餐，早餐补贴7元 住宿：150元一个月，水电气平摊 面试时间：下午14：00面试 面试地址：凌云西南工业有限公司-东南门 备注：面试注意事项，需要带焊工证，不能染发，不能有纹身。

3.27国企兵工企业合川建安工业集团 ———招聘岗位——— 1⃣机器人辅助工：工资60元/天+计件工资（岗位不同计件工资不同）+生产奖励综合6500-7500 2⃣焊工：持证上岗，会二保焊，工资60元/天+计件工资+生产奖励 综合7500-10000 年龄20-48岁，无犯罪记录 ———福利待遇——— 住宿四人间，包吃两餐 上班时间：8对8两班倒 面试时间：下午13:30准时 面试地点：合川建雅零部件有限公司 备注：面试注意事项，需要带焊工证，不能染发，不能有纹身。

二保焊 月入7500+ 合川国企兵工厂建安集团 包吃工作餐 2到4人间 名额不限 可购买五险 名额充足名额充足 1⃣招聘岗位: 2⃣焊工: 前7天24/H，上手以后计件（持证熟手）月入7500到9000 4⃣年龄要求：22-46岁 5⃣上班时间：8对8两班倒 要求: 身体健康 接受倒班22- 46以内 包吃工作餐 高额预支 管理自由 包住 4人间实木床 面试: 上午9点开始接人 地址:重庆建雅汽车零部件有限公司-1号门 : 打卡25天1000。

岗位职责 1. 项目全流程管理：独立负责项目信息收集、设计院图纸对接、招标进程跟踪及合同签署等环节，确保项目顺利签约并达成回款目标。 2. 设计渠道关系维护：深度拓展区域内水利、环保类设计院合作网络，重点对接科室主管、项目负责人及专业总工，保障公司产品在设计阶段的技术优先地位。 3. 技术沟通与引导：牵头开展与设计院的技术研讨，准确传达产品核心优势，参与技术参数制定，推动项目方案中产品成功落地。 4. 项目推进与签约支持：在权限范围内独立或协同上级完成项目策略规划，推进招投标实施及合同签订工作。 5. 资源整合与协作：高效联动公司内部技术、商务团队解决项目执行问题；与业主方、招标代理等外部单位保持良好沟通，保障项目顺畅运行。 任职要求 1. 知识与经验 – 硬性条件：须具备通过设计院渠道开展项目销售的实际经验，熟知水利、环保类设计院的组织体系、运作模式及关键决策流程。 – 学历要求：大专及以上学历，环境工程、给排水、水利工程、市场营销等相关专业优先考虑。 – 工作经历：2-3年B2B项目销售背景，其中至少1年聚焦生态水环境、市政水利或相关领域者优先；需提供独立主导项目至签约的成功案例。 2. 技能要求 – 项目运作能力：能够自主制定项目跟进计划，通过技术交流影响设计选型，实现产品上图目标。 – 商务谈判能力：掌握合同谈判基本技巧，可应对常见商务条款协商。 – 客户维系能力：擅长与设计院技术人员、管理层建立长期信任关系，挖掘深层次项目信息。 3. 综合素质 – 结果导向，对项目成交具有高度责任意识； – 具备独立分析和解决问题的能力，面对挑战能主动寻求突破路径； – 承压能力强，适应多项目并行的工作节奏。

岗位职责 1、项目全流程管理：主导项目从信息收集、设计院上图、招标跟踪至合同签署的全过程，对项目签约及回款目标达成承担直接责任。 2、设计院渠道维护：在所属区域内与水利、环保类设计院建立长期稳定的合作关系，重点对接科室负责人、项目负责人及专业总工，保障公司产品在技术选型阶段的优先推荐地位。 3、技术沟通与引导：牵头开展与设计院的技术对接，准确传达产品核心优势，参与技术参数制定，推动项目顺利进入图纸环节。 4、项目推进与落地：在权限范围内独立或协同上级完成项目策略制定，推进招投标流程并促成合同签订。 5、资源统筹与协作：高效整合公司内部技术、商务等支持力量，解决项目执行中的具体问题；同时与业主单位、招标代理等外部合作方保持良好沟通。 任职要求 1、知识与经验 -硬性条件：须具备通过设计院渠道开展项目销售的实际经验，熟悉水利、环保类设计院的组织结构、工作流程及关键决策路径。 -学历要求：大专及以上学历，环境工程、给排水、水利工程、市场营销等相关专业优先考虑。 -工作经验：具备2-3年B2B项目销售经历，其中至少1年聚焦生态水环境、市政水利或相关领域者优先；有成功独立操盘项目至签约的实绩。 2、技能要求 -项目运作能力：能自主制定项目跟进方案，通过技术沟通影响设计参数设定，实现项目上图目标。 -商务谈判能力：掌握合同谈判基本技巧，能够应对常见商务条款协商。 -客户关系能力：擅长与设计院技术人员、管理层建立深度信任，及时获取关键项目动态。 3、综合素质 -结果导向，对项目签约具有高度责任心； -具备独立分析和解决问题的能力，面对挑战能主动寻求解决方案； -抗压性强，可同时高效推进多个项目并行运作。

网上发布产品视频信息，学习产品，与客户沟通，签订合同，，收尾款，发货，回访客户，巩固客户。

一、市场调研与行业分析 跟踪美妆行业趋势、竞品动态、渠道政策及消费者需求变化，形成月度/季度市场分析报告。 收集区域市场数据（销量、价格、动销、客群等），为产品布局、定价及推广策略提供依据。 分析门店/渠道痛点，识别市场机会与风险，提出针对性业务改进方案。 二、销售目标与渠道管理 制定并分解年度/季度/月度销售目标，负责目标达成、回款跟进及业绩复盘。 拓展与维护线下渠道（美妆集合店、CS店、商超、专柜、加盟店等）及合作客户。 优化渠道结构，提升优质渠道占比，规范渠道价格。 三、产品运营与动销落地 负责区域内产品组合规划、新品上市推进、老品清库及库存健康管理。 策划并执行门店促销活动、节日营销、会员活动等，提升动销率与连带率。 跟进物料投放、陈列标准、试用体验、堆头/背柜形象，确保品牌视觉统一。 四、客户与团队支持 对接加盟商老板、门店负责人，解决供货、售后、政策执行等问题，提升客户满意度。 为门店提供培训支持：产品知识、销售技巧、护肤专业、妆容演示、门店运营等。 协同督导、美导、业务员开展下店帮扶、带教执行，提升终端执行力。 五、品牌推广与营销执行 配合总部品牌策略，在区域落地线上线下推广（短视频、社群、异业合作、地推等）。 管理市场费用投入，控制投入产出比，确保营销活动效果可追踪、可复盘。 收集终端反馈，向总部提出产品改良、包装、卖点优化等建议。 六、数据管理与报表汇报 每日/周/月统计销售数据、渠道数据、活动数据，形成业务报表。 定期向上级汇报业绩达成、市场情况、问题风险及下一步行动计划。 薪资待遇：5000-10000 元/月+绩效提成+五险+年终奖金。

负责河南市场销售

公司总部位于西安，成立于2004年，目前在全国拥有500多家分公司，配备2万余人的销售团队。具备自主生产、自主研发及自主销售能力，是一家集研发、制造与市场推广于一体的自产自销型企业。 诚邀有志青年加入我们的行列！！！ 一、薪资待遇： 1、试用期底薪4000元+提成+绩效奖励，转正后底薪提升至4500元+提成+奖励+年终奖，表现优异者可一个月内提前转正（优秀员工另有额外激励） 2、设置年终大奖，定期组织团队聚餐，庆祝员工生日，发放节日福利，安排年度外出旅游。 3、提供带薪岗前培训，入职即由销售主管进行一对一指导带教。 二、任职要求： 1、年龄18-30岁，不限经验，需全职长期稳定工作。 2、积极进取，对销售工作充满热情。 三、工作内容： 从事新零售模式下的线上与线下融合销售，通过专属商城结合线下体验式服务，将优质产品真实呈现给客户，提升用户体验感。 四、晋升通道： 业务精英－主管－总监－副经理－分公司经理（晋升路径清晰透明，不讲资历先后，只看实际能力，公平竞争，人人皆有机会脱颖而出） 工作地址：重庆市九龙坡区陈家坪通用晶城1栋4-6。 交通路线：可乘坐轨道交通环线至陈家坪站4A出口，或搭乘公交466路、421路、29路等至陈家坪站下车即到。

工作职责: 1、依据公司销售目标，拟定并落实区域销售策略、推进计划及营销方案，协同客户推动执行，达成区域销售任务； 2、定期拜访客户，巡查终端门店，维护客户关系，收集门店与消费者反馈信息，结合客户需求制定并落地营销方案； 3、积极开拓新客户资源，扩大市场覆盖，推动线下业务持续增长。 任职资格: 1、具备2年以上销售工作经验，有快消品或新零售行业经验者优先，本科及以上学历； 2、拥有出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、创新开拓意识，逻辑清晰、业务理解力强； 4、能适应高强度工作节奏，可快速到岗，接受区域内出差安排。

任职要求: 1、大专学历及以上(学信网可查) 2、在重庆两年以上工作经验，26-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强岗位职责: 1.协助团队为客户定制针对性解决方案; 2.协助团队与客户保持良好且长期的关系; 3.协调营销部销售部，日常的辅助，业务对接，数据对接; 4.进行行业分析，收集客户意见; 5.对接企业，高层单位领导维护合作协关系的商务谈判; 6.定期与分公司负责人进行会议讨论 7.了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力; 8.工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强 工作时间:9:00-17:00周末双休法定节假休

[薪酬福利] 1. 薪资待遇：无责任底薪3300-5200+高提成（阶梯式通提）15-50%，月综合收入1W-3W。另设周奖/月奖/季度奖/半年奖/年终奖+各类现金奖励！ 2. 上班时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常带薪休假，享受年假。五险一金、下午茶点、节日及生日礼品齐全。 [工作内容] 1. 开拓新客户资源，负责公司产品的推广与销售工作； 2. 通过电话方式联系有贷款意向的客户，邀约至公司进行面对面沟通； 3. 接待到访客户，根据其资金需求提供解决方案，协助完成贷款流程； 4. 提供贷后跟进服务，持续维护客户关系，推动后续合作达成。 [任职要求] 1、年龄20-40岁，性别不限； 2、对行业背景无硬性要求，有无经验均可，欢迎零基础加入！！！ 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力； 4、心态坚韧，不惧挑战，有强烈的赚钱目标。（本岗位60%员工月入过万，公司销售冠军2024年年收入超130万元） 公司办公地点距大坪地铁站步行仅两分钟，楼下即为公交站点。 只要你愿意踏实学习、专注投入，一年内实现购车、购房、储蓄增长并非难事！ 团队氛围活跃融洽，轻松高效中实现收入提升，期待你加入我们，携手同行~ 行业优势： 1、客户提供100%精准贷款需求，每日实时更新客户资源，无需拨打白名单或自行拓客； 2、金融贷款属于客户主动咨询类业务，无需外出跑动，产品本身具备天然销售优势； 3、疫情后经济环境下，从个人到企业普遍存在资金需求，叠加银行降息与国家宽松信贷政策，推动金融贷款行业持续高速发展。

没有适应期，公司就是这么有实力且人性化!! 入职就交五险一金，每年13薪！ 每个月月初8号发薪 工作简单，有手就会！接受无经验小白带薪培训，没有试错成本！！！ 薪资待遇： 无责3500-4400+绩效 老员工综合8000-20000（上不封封顶 福利待遇： 五险一金，带薪年假，节假日福利，带薪培训，团建 最重要的事情：我们主打的就是一个稳定，好好做每个月8000+一点问题都没有！！！ 不想奔波的小伙伴快回家吧！！！ 生活不过是一把柳锁，拥有什么取决于你的内心有聊必回，交个朋友也行啊

岗位职责: 1. 负责商用洗碗机产品的市场拓展与销售推进 2. 与客户保持有效沟通，挖掘实际需求并提供专业解决方案 3. 持续维护客户关系，提升客户体验与服务满意度 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及销售实战经验 2. 可独立达成销售指标，拥有较强的市场洞察力 3. 具有良好的团队协作精神，能与团队共同推进目标达成

国有企业兴业银行消费金融，银保监会持牌消费金融机构，成立十载。作为全球银行十四强，国内居首位控股一级子公司，秉持“信用立身、以诚相贷”的服务理念，为千家万户提供现代化的消费金融服务，提升大众消费能力，助力经济转型，服务实体经济发展。 薪资待遇：五险一金（入职即买） 底薪：本科及以上金融专业应届毕业生：底薪8000 提成：根据放款规模计提，前期按放款量1.3%计算，为保障员工长期发展与持续收益，提成分次月、半年、一年、两年四个阶段发放 薪酬待遇： 1、年度薪酬18-24万元，具体面议。 2、月度薪酬15,000-20,000元。 工作时间：双休，周一至周五早9:00晚18:00 国家法定节假日休息，入职即享15天年假 定期发放购物卡、现金及其他福利 岗位职责：无需坐班，工作灵活度高 1、开展贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理各项贷款手续； 2、执行贷前调查工作，为客户信贷审批提供有效支持材料； 3、落实贷后管理任务，持续维护客户关系； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，条件特别优异者可适度放宽标准。 （市场营销、经济、金融等相关专业优先考虑） 2、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及高度责任感，品行端正，思想积极，无任何不良信用记录

国家节假日正常休息，缴纳五险一金，办公地点位于高端写字楼 岗位职责 1、负责公司后台数据的核对与审核 2、处理客服相关数据并完成邀约任务 3、欢迎无经验人员加入，入职后由主管进行一对一带薪指导 4、无责任底薪5000元，另享提成与奖金 职位福利 1、提供全勤奖励、话费补贴、补充医疗保障、节日礼品及团队建设活动 2、年假享有18至30天 3、晋升机制公开透明，每三个月一次晋升机会 4、每月奖金区间为3000至30000元，以现金形式发放

工作时间:9：00-17.00午休1小时，月休4天自行安排岗位要求 地址:重庆观音桥步行街天和里旁聚丰纵横国际2栋 工资:底薪3k保底+高提成，特别优秀者面谈 福利：待遇每周一早上咖啡，每个月1-2次聚餐，节假日红包 [月亮]懒散6k+,努力lw+ [太阳]勤奋2w+上不封顶 岗位要求: I、年龄20-40岁，有销售经验优先 无需经验，有师父带 2、思维敏捷，有良好的沟通能力，服从安排 3、普通话标准，有学习力，踏实肯干 （不涉及到面销）

招销售经理,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系崔总

【工作时间】 固定班次9：00-6：00，周末双休，节假日正常放假 【薪资福利】 1．薪酬：考核期1-3个月，底薪+提成+奖金 2．福利：朝九晚六、周末双休、五险、带薪年假、各类补贴、团建活动、节日礼品，定期提供下午茶 3．奖金：全勤奖、TOP销售奖、签单奖励、新人激励奖、月度/季度/年度优秀员工奖 【岗位职责】 1.利用公司提供的客户资源与商机线索，通过电话沟通、微信联系、实地邀约等方式拓展新客户 2.向客户专业解答并提供注册公司、代理记账、资质办理、税务规划等相关服务方案 3.根据客户意向与实际需求安排拜访，推动合作达成，完成合同签署及回款流程 4.非脱产管理岗，考核合格后配置团队成员，欢迎有志者加入挑战 【公司优势】 领导亲切好相处！周末双休！团队氛围佳！行业前景稳定！丰富福利等你享！ 【任职要求】 1．大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件 2．性格外向，主动积极，具备强烈目标意识，敢于追求高收入 3．必须拥有财税领域相关工作经验

销售员工

光伏业务经理，月薪8000-20000