门店销售主管要求： （1）高中及以上学历。 （2）年龄：28-40周岁，定居本地，会讲本地方言者优先考虑。 （3）性格外向、具备良好的语言表达能力，擅长人际交流，富有亲和力与责任感，需熟练使用办公电脑； （4）发展平台广阔，公司提供初级、中级、高级验配师等系列专业及管理类培训，表现优异者可获得国内外旅游激励及股权激励机会。 （5）薪酬福利： a，试用学习期2-3个月，期间月收入4000元+学习补贴1500元+提成奖励； b，转正后月薪由基础工资、提成及多项绩效奖金构成，综合收入约5500-8000元； c，入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险，享受带薪年休假及年终奖金； d，享有国家规定的法定节假日及各类节日津贴。 上班时间： 工作时段为8:00—17:00

1.会拍抖音，懂抖音直播！5500底薪有2000是抖音任务绩效。 2.需要渠道开发新客户，销售美的家电。需要跑出去对接工地或客户，如果不适应勿扰。 3.每年至少1次旅游，月度，季度，年度奖金。不定期聚餐团建，公费电影。 4.工作时间：8:30-5:30，月休4天。 5.期待有能力的伙伴加入，摸鱼勿扰！

具有工地建筑材料直销推广经验，去工地直推销售新型建筑塑料模板，新型木枋。该模板周转次数可达50~100次，可梁柱定制加工，可回收置换，可租可售。欢迎各位朋友来电咨询洽谈合作！

负责光伏产品市场推广，核心职责包括开发客户、宣传光伏优势并促成安装

一、 1、制定年度及月度营销目标方案，并提交上级审批； 2、推进营销目标计划的落地执行； 3、统筹营销业绩的数据管理，指导文员完成统计、分类与归档工作； 4、监督各部门对营销目标的执行进度，编制月度营销业绩分析报告。 二、市场信息管理： 1、组织实施市场调研与预判工作，拟定应对策略方案； 2、建立并维护客户往来信息台账，指导相关登记管理工作； 3、建立并完善竞争对手信息档案体系，督导执行落实； 4、结合市场动态与公司发展战略，整合行业资讯与营销资源。 三、绩效管理： 1、依据营销目标制定月度考核方案，协同行政部门开展考核工作； 2、拟定部门岗位职责制度，协助提升营销团队专业能力； 3、按计划达成每月回款任务； 4、收集产品使用反馈，定期汇总客户对产品质量的需求及其他建议，并转交质检部门处理； 5、跟踪营销项目执行过程，督促下属高效完成工作任务； 6、在部门内推行目标管理机制，助力公司整体经营发展。 四、对外事务与公关管理： 1、制定营销外勤及公关管理制度，并组织实施； 2、根据市场变化整合信息，提出可行性优化措施； 3、完善经销商合作协议，规范合同签署及归档管理； 4、负责重点客户的对接与维护，落实服务跟进工作。 五、团队培训。

1．开拓并维护OEM、ODM品牌合作方，建立稳定持久的合作关系。 2．与品牌客户进行商务接洽，包括报价、议价、合同签订及订单接收与全程跟进。 3．主导技术资料对接，确认首件样品，跟进批量生产进度并及时反馈，确保双方协作高效顺畅。 4．推动公司产品对外推广，吸引品牌方合作加工，打造优质ODM供应能力，助力加工业务拓展。 5．推进品牌方产品引入生产体系，承接OEM代工合作，保障加工订单持续增长。 6．统筹品牌客户到厂接待、验货、审核工厂及参观考察等各类业务交流活动。 7．定期回访品牌客户，动态掌握其需求变化，协同开发新品，支持客户品牌长期发展。 8．主导品牌订单的供应链搭建，协调内外资源，确保交付需求全面达成。

美团直营团队，新业务，高潜力，业务聚焦 高收入，六险一金福利齐全 工作地点：浙江 岗位职责: 1.组建并带领团队开拓并维护新零售市场的业务关系，确保业务目标的实现。 2.对团队进行有效的培训和指导，提升团队的专业技能和服务水平。 3.负责团队的招募、选拔、留用及培养，确保团队成员能够独立完成工作。 4.管理和优化团队的工作流程和工作方法，提高团队的工作效率。 任职要求： 1.具有良好的团队管理能力和优秀的沟通技巧。 2.能够有效地进行业务推广和客户关系维护。 3.具备良好的问题解决能力，能够在面对挑战时提供合理的解决方案。 4.具有较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握新知识。

1．负责产品销售，开拓新客户 2．维护客户关系，及时解决客户问题，提高满意度 3．负责客户询价／报价／订单处理，跟进发货情况及货款催收参加相关行业展会，客户来访的接待工作等

高薪急聘*客服专员 *岗位职责： 通过电话、在线聊天、邮件等方式，高效且专业地响应客户咨询与问题处理 1.熟悉掌握公司产品与服务内容，为客户提供准确的信息支持与解决方案 2.积极维护客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿 *我们期待这样的您： 1.大专及以上学历，专业不限（具备客户服务经验者优先考虑） 2.拥有良好的沟通表达能力及高度耐心，能够稳定应对工作压力 3.语音清晰、表达流畅，文字沟通准确无误 4.学习能力突出，能迅速适应新知识与系统操作 *具有积极的团队协作意识 我们为您提供： 1.具竞争力的薪酬结构：底薪2500＋绩效奖金＋多项补贴（新人月薪普遍6000~1W，能力优秀者可享更高绩效激励） 2.明确的职业发展路径：完善的岗前培训机制，透明的晋升体系 3.舒适的工作环境：扁平化管理模式，团队氛围年轻活跃，互帮互助 4.持续的成长平台：定期组织技能提升培训，共享公司成长机遇 我们期待您的加入！！

招聘区域销售1人，区域可选：（山东河北山西）、（浙江福建江西） 开展市场拓展工作，维护客户关系，定期拜访客户，促进长期稳定合作。 收集、整理并分析所在区域的市场动态信息，及时向公司反馈并提供决策支持。

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今晚夜班开始长期临时修边或者打包工人一名 滴水岩工业区 可做长期临时 滴水岩工业区

招聘罗拉车工5名，一直忙到放假，地址潘郎呈涛鞋业一楼，电话：

1、电梯安装师傅 数名 要求有多年客货梯安装经验 干活工艺仔细，按台计费 2、电梯安装学徒，5000元/月 包吃，年纪45岁之内 临时也招但必须到年底 3、电梯维保学徒，多名 要求有驾照，公司可配车、油补 有师傅教学，只招有意向做长久择业者 地址：温岭、泽国、路桥范围内 袁女士

深圳工厂急招招聘 1.排牙技工 2.车托技工 3.活动修模技工 4.3d设计技工 5.质检（驻上海）、3d设计组长（驻上海） 6.外贸义齿销售/经理 7.国内业务员/经理（上海、厦门、泉州、西安、成都、深圳、杭州） 公司地址深圳龙岗坂田，联系电话：（同步）

招聘：女装区域销售督导 职位核心： 全面负责区域销售业绩，带领团队完成目标，塑造终端品牌形象。 我们需要你： 1.形象与美感在线，气质佳，深谙女装时尚 2.目标驱动，能扛指标，善于突破业绩； 3.带队能力强，能激励、会辅导，有3年以上销售团队管理经验； 4.实战派，熟悉女装终端运营，擅长教方法、带人拿结果。 我们提供： 有竞争力的薪酬（底薪+提成+奖金+社保），清晰的晋升通道+时尚开放的工作环境。

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选择远胜于盲目努力！！！当前金融贷款行业正处红利阶段，入职半年实现购房购车目标的案例屡见不鲜，欢迎实地考察了解！ ｛薪资福利｝ 4800底薪+15-40%提成+奖金（3K-2W）+开单奖励 新人月入普遍10K-20K，团队平均月薪约3万元，顶尖人员月收入可达30W以上！！ ｛职位描述｝ 1.对在公司合作推广渠道提交过申请的意向客户进行电话沟通，邀约到店签约（非骚扰性质，无白名单拨打要求）； 2.客户到访后，结合其资金需求与个人资质，推荐适配的银行信贷产品，并制定相应融资方案（流程高效，审批迅速）； 3.全程室内作业无需外勤，客户均为主动留资有明确需求者，无需强推，成单率高。 ｛岗位要求｝ 1.须具备强烈赚钱意愿，无奋斗心态、只想躺平者请勿投递！ 2.建议大专及以上学历，若有销售从业经历可适当放宽学历要求，经验不限，年龄20-35岁，接受应届生及无经验新人。 3.拥有销售、电销、房产、金融相关或保险从业背景者优先录用。 ｛福利体系｝ 1.底薪4800+最高40%提成＋奖金3K-2W+开单奖+邀约激励+现金奖励+季度激励+年终奖金，月综合收入18000-30000，表现优异者更高； 2.新人试用期月均收入2-3W，转正后5-7W（真实收入水平，非虚标）； 3.按规定缴纳五险； 4.每年提供3-4次晋升机会，内部竞聘，杜绝空降； 5.公司每周提供下午茶、水果及各类零食点心； ｛晋升空间｝ 一线业务员→团队主管→区域经理→公司合伙人

1、我们是一家大型物流公司，客户都是各个工厂、企业，公司提供资源，打电话开发意向客户，并拜访客户达成合作，拜访客户有专车接送，维护老客户、处理异常、款项跟进等内容。 2、9:00-12:00，13:30-18:30，周日休。 3、第一个月6300，第二到第六个月保底6900，提成和保底取高，入职半年后普遍薪资在8k-15k。 岗位要求： 1、大专及以上学历（全日制）； 2、形象气质佳，口齿清晰； 3、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 4、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有责任心和积极的工作态度，有相关电话销售经验者优先； 6、熟悉办公软件； 7、有销售经验。 岗位职责： 1、公司会提供资源，或者自己搜集资源进行开发新客户，电销＋面销； 2、维护客户关系，稳定客户业务； 3、月底客户款项跟进； 4、积极配合和执行公司下达的章程； 薪酬福利： 1、第一个月6300，第二个到第六个月保底6900，有长达半年的高额保底，入职半年后综合薪资8000-15000； 2、提供入职岗位技能培训； 3、配备电话卡、电脑，根据绩效发放奖金； 4、需要外出拜访客户，配备专车接送； 5、晋升空间：助理—专员—经理—总监。 期待努力，渴望独立的你加入我们！

性格外向，思路清晰，能说会道，有销售经验者优先

销售公司产品，无需外跑，有展会时需要出差，电话对接客户

瑞多按摩椅台州分公司热招销售主管/经理 【岗位名称】瑞多按摩椅销售主管/经理（台州分公司直招） 【薪资亮点】综合薪资8000-20000元/月，上不封顶！业绩突出者薪资可突破上限，收入直接与能力挂钩 【薪资结构】 -试用期：底薪5000元+销售提成（按单核算，当月兑现）+每月固定车辆补贴，新手也能稳定拿薪； ​ -转正后：底薪上调+提成比例升级（依托瑞多按摩椅品牌资源，高客单价产品提成空间大），轻松冲刺8000+，资深者稳定20000+ 【专属福利】 1. 入职缴纳五险，享受瑞多总部统一福利体系（节日礼品、年度体检、带薪年假）； ​ 2. 台州本地办公（工作地址：台州市XX区XX路XX号瑞多体验店，就近分配门店），无需异地出差，熟悉本地市场更易出单； ​ 3. 定期参与总部销售培训，依托品牌全国连锁经验，助力快速提升管理&销售能力 【岗位职责】 ​ 4. 负责台州区域瑞多按摩椅销售团队管理，制定月度/季度销售目标，拆解任务并带领团队达成； ​ 5. 对接门店客户，精准挖掘需求（如养生、送礼、家庭使用等），推荐适配按摩椅产品，维护老客户关系，促进复购&转介绍； ​ 6. 协助分公司搭建销售流程，优化团队激励机制，依托品牌产品优势（智能按摩技术、口碑售后）提升团队整体业绩 【任职要求】 ​ 7. 高中及以上学历，1-3年零售/家居/健康器材行业销售管理经验，有团队带教经验优先； ​ 8. 熟悉台州本地消费市场，能快速把握客户对按摩椅的需求痛点； ​ 9. 目标感强，具备优秀的沟通谈判能力和团队凝聚力，认可健康养生行业及瑞多品牌理念 【面试对接】有意向可直接联系，工作日9:00-17:00可随时安排电话面试，面试通过3天内反馈结果

工作内容: 1、接受公司系统化培训，掌握企业业务流程，挖掘并识别目标客户的潜在需求； 2、通过电话沟通筛选意向客户，前期协同经理/师傅共同拜访客户，参与洽谈与签约过程； 3、建立并维护客户档案，定期跟进客户需求，推动客户复购，提供持续性服务支持； 4、结合市场数据分析结果，优化渠道策略，提升客户满意度，促进二次合作达成。 任职要求: 1、具备一定销售经验者优先考虑； 2、思维敏捷、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有基础的市场洞察与判断能力，注重客户体验，服务意识强； 4、责任心强，具备团队合作精神，乐于接受挑战； 你能得到什么: 1.公平：统一的平台、统一的环境、统一的发展机会； 只要你敢想！敢拼！最终决定差异的是你的付出与实际成果； 2.公正：我们真诚关爱每一位员工，因为我们年轻同行，彼此拥有共同话语； 3.公开：晋升与表彰机制透明无隐藏，成长无上限，业绩与品德并重，缺一不可。 薪资福利: 1、稳定收入＝基本工资（弹性结构）＋绩效提成（阶梯式业绩奖励）＋奖金＋各类津贴； 2、完善培训＝专业带薪岗前培训＋实用在职培训＋系统化阶段成长课程； 3、人性化工时＝每日7.5小时工作制＋周末单双休轮换＋带薪年假及婚、丧、产、陪产假； 4、清晰发展路径＝以业绩为核心驱动＋简单和谐的工作氛围＋公开畅通的晋升机制； 5、全面福利保障＝五险一金＋餐费补贴＋户外团建活动＋不定期国内国外旅游机会； 6、上班时间：上午8:30，下午6:00，午休2小时，实际工作时长7.5小时。 欢迎积极乐观的您投递简历预约面试： 面试地址：浙江省台州市椒江区市府大道877号开投金融大厦2幢1601

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