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销售经理
销售经理
市场销售
销售经理
1-1.1万元/月
销售经理包住社保包吃保险生日福利1-2人经验不限本科代理商销售招商加盟电话销售网络销售团购销售基本坐班回款提成TOCTOGTOB混合办公留学生优先国内院校优先互联网金融医疗/大健康房地产
负责客户维护推进
销售经理社保交通补助保险6-10人经验不限学历不限区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先互联网/科技其他产品/服务电话销售经验面销/陌拜经验
渠道经理/销售经理 25-48岁,学历不限 薪资福利:3000-15000元/月+社保 招工人数:4人 工作地址:资中县内
销售经理社保五险1-2人3-5年大专区域销售销售额提成快消品快消品销售经验
省区经理 (一)全国各省,每个省区配一名省区经理,优先招聘四川、重庆、山东、河南、江苏、安徽7个省区的省区经理; (二)岗位职责 1、负责所管辖省区的招商工作; 2、负责所管辖省区的销售团队组建; 3、负责所管辖省区的经销商管理。 (三)任职资格 1、大专及以上学历; 2、年龄35-45岁 3、10年以上快消行业销售工作经验,其中5年及以上省区销售团队管理经验。
区域销售社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴3-5人3-5年大专门店销售基本坐班销售额提成TOC弹性工作制互联网/科技批发/零售快消品快消品销售经验
岗位职责: 1、负责小米品牌专营店的全面运营(包括任务目标的分解、管理,日常货品管理、人员管理等),带领店员达成厅店业绩目标; 2、负责厅店形象维护,保障厅店整洁整齐,做好产品陈列、营销宣传氛围布置等; 3、负责团队管理,日常工作安排、员工能力提升(包括产品、销售技能等培训)。 4、负责门店电信业务的培训、办理。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、组织能力、沟通能力强,有较强的成功欲望; 3、有通讯行业经验者或是米粉者优先; 4、有运营商门店管理经验者优先。 5、工作地址:优越奥莱小米之家 我们为您提供: 晋升空间:区域经理——片区经理——大区经理 企业福利:底薪+高额提成+全勤奖+工龄工资+五险+月休+带薪年休假+节日/生日礼品
电信业务客户经理
3000-7000元/月
业务经理交通补助保险高温补贴3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售团购销售地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先O2O互联网/科技批发/零售其他产品/服务招商/商户拓展类服务快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
电信业务经理的工作内容 一、核心职责 •区域/行业客户开发与销售:面向政企与商客开展政企宽带、固定电话、专线、互联网接入、智能化等通信业务,完成销售指标与收入指标。 •客户关系与全生命周期经营:持续分析客户当量与特征,分层分群运营,维护重点客户与物业/园区关系,提升留存与复购。 •方案与售前支持:基于客户场景输出融合通信/信息化方案,协同售前完成需求澄清、方案设计、成本测算与招投标配合。 •商务谈判与合同落地:推进价格与条款谈判、合同签署、开通交付、验收回款,确保项目闭环。 •渠道拓展与管理:与电信/移动/联通等运营商客户经理保持紧密协作,拓展代理商、门店、物业、装维商等渠道,开展联合营销。 •市场与竞对洞察:收集市场动态、价格政策、竞品信息,输出商机线索与策略建议,支撑区域经营决策。 •风险与合规:把控实名制、资料合规、信息安全,协同处理欠费催缴与投诉,降低业务与合规风险。 二、日常工作节奏 •目标与计划:制定月/周/日拜访与商机计划,拆解收入与新增目标到客户与项目。 •客户拜访与商机推进:高频陌拜/回访,完成需求确认—方案—报价—谈判链路,沉淀客户档案与商机台账。 •渠道联动与活动:组织路演/驻点/社区活动,协同门店与装维推进装机、移机、融合升档。 •合同与交付跟进:内部流转审批/用印/开通,对外协调施工资源与验收,确保按时回款。 •复盘与报表:输出日报/周报/月报,复盘转化率、流失率、ARPU/ARPPU等关键指标,优化策略。 三、关键KPI与指标 •业绩类:收入/毛利达成率、新增客户数、净增用户数、融合渗透率、ARPU/ARPPU。 •过程类:有效拜访量、商机转化率、签约周期、渠道覆盖率/活跃度、活动ROI。 •交付与质量:装机及时率、一次开通成功率、故障率/投诉率、SLA达标率。 •风险与合规:实名制合规率、欠费率/坏账率、资料完整率。 四、能力与经验要求 •学历与经验:通常要求大专及以上,1–3年相关销售或政企客户经验,优秀者可放宽。 •业务与产品能力:熟悉宽带、语音、专线、IDC/云/安全等通信产品与资费体系,了解携号转网、融合分期(如橙分期)等政策与流程。 •行业与客户洞察:理解商务楼宇/园区/中小企业痛点,能做场景化方案与投资回报测算。 •商务与沟通:具备谈判、招投标、方案呈现能力,能与运营商客户经理高效协同。 •工具与数据:熟练使用CRM、Excel/BI做客户与经营分析,具备项目与时间管理能力。 •素质:抗压、执行、服务意识强,能适应外勤与弹性工时。 五、与相关岗位的区别 岗位 核心关注 典型工作 电信业务经理(政企/商客销售) 区域/行业客户的收入与增长 客户开发、方案与商务谈判、合同落地、渠道拓展 营业厅营业员 窗口服务与受理 业务咨询、受理/变更/过户、投诉处理、业务演示 客户工程师/售前支持 技术与方案 需求分析、网络/系统方案设计、招投标技术文件、实施交付配合
市场销售主管
3000-8000元/月
销售经理/主管社保经验不限学历不限招商/商户拓展类服务电话销售8小时工作时间个人(To C)快消品其他产品/服务网络销售快消品销售经验电话销售经验互联网/科技网络营销经验法定节假日休息
岗位职责: 1. 制定并落实市场销售方案,确保达成公司既定销售目标; 2. 开发并维护客户资源,提升客户合作满意度; 3. 研判市场动态,为产品及服务改进提供可行性建议; 4. 整合内部协作资源,保障销售计划顺利推进; 5. 负责团队管理与能力建设,持续提升成员销售水平和整体业绩。 任职要求: 1. 具备敏锐的市场洞察力和业务开拓能力; 2. 拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识; 3. 能适应高强度工作节奏,具备积极主动的工作态度; 4. 具备较强的市场信息分析与决策判断能力; 5. 有成功销售实践经验,可独立完成销售任务指标。 岗位福利: 社保 弹性工作 法定节假日休息 工作8小时
销售经理/主管
3000-12000元/月
销售经理社保交通补助五险6-10人经验不限学历不限区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先互联网/科技其他产品/服务网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.负责公司销售目标的达成,制定并执行销售计划,开拓新客户资源 2.维护现有客户关系,深入了解客户需求,提供专业的产品解决方案 3.收集市场信息和竞争对手动态,及时反馈并调整销售策略 4.协调内部资源,推动合同签订及项目落地,提升客户满意度 5.定期汇报销售进展,参与团队复盘与经验分享,持续优化工作方法 任职要求: 1.对销售工作有热情,具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力,能适应快节奏的工作环境 3.有团队协作精神,责任心强,能够独立完成销售任务 4.有销售经验者优先,不限学历与专业背景 5.熟悉所在行业者优先,接受应届毕业生或转行人员
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限
35岁至60岁,男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先 工作地点,资中县店,资阳店,成都双流店,保底工资5000加提成,上班自由,面议
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限
35岁至60岁,男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先 工作地点,资中县店,资阳店,成都双流店,保底工资5000加提成,上班自由,面议
内江市中区市招拆除/运渣
200-300元/天
运渣拆除3-6个月1-2人月结
内江市市中区招拆除/运渣
内江 市中区
3月28日 18:16拨打电话
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职 涉及工作地点:苏州
工厂搬运工社保包住包吃月结
内江新单位招聘小时工 学生工,长期工,少数民族均可安排 招聘政策:打卡15天1800招聘要求:18-48岁, ,能识字,读写26个英文字母,,入职稳定后补体检,招聘岗位:主要以包装,上下料岗位工作内容:生产新能源电池正极材料的相关辅助工作上班时间:八点对八点,半个月倒班一次,排休制月休2-4天,白班按10h记薪,夜班11h记薪薪资待遇:16元/时➕2元/小时在职补贴,,每月25日发放上月工资(差价发工资在职发,不在职按照16h发放),综合薪资4000-5500元/月吃住情况:免费提供吃(白班提供免费午餐,夜班提供免费宵夜,早晚餐)。住宿免费,水电平摊,自带碗筷。【其他】:,。上午十点集合11点发车,
内江
3月28日 17:59拨打电话
长白班玩具厂用品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
320一天!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询
四川内江今晚2点顺丰搬运工差一个,下班结工资,要来的私信我
搬运工1-2人
今晚2点顺丰搬运工差一个,下班结工资,要来的私信我
内江
3月28日 17:45拨打电话
销售经理3-5人经验不限学历不限
1. 能接受外出跑业务,吃苦耐劳 ​ 2. 有销售经验优先,无经验可带 ​ 3. 沟通能力强,有责任心,执行力强
大业务经理
1.5-2.4万元/月
业务经理20人以上经验不限学历不限
孝感招收大业务经理,业务费430,板子到农户给钱,量大可谈,直营
大业务经理
2-3.5万元/月
业务经理1-2人1-3年学历不限直销较多出差按单提成
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地 任职要求: 1.具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统,具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先,有成功带队经验者优先 5.学习能力强,认同企业文化,具备长期发展意愿
经理
1-1.5万元/月
业务经理1-2人经验不限学历不限
大业务经理,负责孝感业务开展
销售主管
5000-6000元/月
销售经理包住包吃1-2人经验不限学历不限门店销售基本坐班按单提成TOC弹性工作制
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求: 1. 具备销售团队管理经验,有成功带队业绩达成案例 2.熟悉销售全流程,具备较强的商务谈判与客户决策推动能力 3. 目标导向,抗压能力强,具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4. 具备行业相关背景者优先,熟悉本地市场资源者更佳 5.学历不限,经验丰富者可适当放宽学历要求
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限
35岁至60岁,男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先 工作地点,资中县店,资阳店,成都双流店,保底工资5000加提成,上班自由,面议
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限
35岁至60岁,男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先 工作地点,资中县店,资阳店,成都双流店,保底工资5000加提成,上班自由,面议
内江东兴区内江大学城装饰公司招聘销售人员,工作自由,时间可自行安排,可兼职可全职,工资面议
销售专员
内江大学城装饰公司招聘销售人员,工作自由,时间可自行安排,可兼职可全职,工资面议电话
销售经理/主管1-3年学历不限电话销售门店/柜台销售4s店销售个人(To C)面销/陌拜其他行业
主要职责: 1、负责讲解汽车性能、配置、价格及相关公司政策 2、整理各类车型销售资料,达成既定销售目标 3、开发潜在客户,完成车辆销售及后续业务跟进与售后维护 4、办理合同签订,协助客户完成付款及售后服务流程 任职要求: 1、具有良好的沟通能力与客户服务意识 2、能迅速把握客户需求,提供专业化的解决方案 3、积极主动,热爱汽车销售工作
市场部主管
7000-12000元/月
销售经理/主管1-3年大专电话销售个人(To C)面销/陌拜房地产销售经验其他产品/服务医疗/大健康面销/陌拜经验
一、岗位职责:   1、开展市场调研,收集、汇总并初步研判市场动态,结合公司月度目标,制定当月线下推广活动方案;   2、依据公司总体目标,结合区域市场实际,拆解任务目标并落实执行计划;   3、拓展并维护院区周边社区、企事业单位、学校等合作渠道,建立稳定活动资源网络;   4、按照既定活动方案,推动各项市场活动有序高效落地;   5、整理客户反馈、需求信息及竞品动态,完成业务数据的归集与分析工作;   6、具备医疗品牌策划思维,能将创意元素融入医院或门诊相关活动,并进行效果评估; 7、统筹部门人员安排市场推广工作,对团队整体业绩达成负责。 二、岗位要求: 1、市场营销、传媒类相关专业大专及以上学历,具备2年以上团队管理经验者优先; 2、了解内江地区市场环境; 3、拥有当地政府资源或社会人脉者优先考虑; 4、有医美或口腔领域从业经历者优先。 三、福利待遇: 高薪+社保+节假日福利+员工生日福利+绩效奖励+带薪年假
销售专员6-10人1年以下学历不限
招聘:销售兼职 工资:面议 年龄:18-35岁 男女不限,口齿伶俐,积极乐观,工作时间自由,有快售经验优先 工作地点:万晟天街广场上 联系人唐先生(微信同号)
内江东兴区招聘:销售薪资:3000元以上/月销售
6000-7000元/月
销售社保五险3-5人1-3年高中阶梯式提成回款提成销售额提成
招聘:销售 薪资:3000元以上/月 销售
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限
35岁至60岁,男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先 工作地点,资中县店,资阳店,成都双流店,保底工资5000加提成,上班自由,面议
业务员
3000-8000元/月
销售专员1-2人1-3年中专/中技门店销售较多外勤按单提成
摩托车网点送货,维护,辅助门店销售,宣传。
中国联通网格专员
4000-9000元/月
销售专员包住交通补助生日福利餐补3-5人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销门店销售TOC
不会没关系,入职有主管带教 岗位福利: 1.薪资待遇:无责底薪3500(含500全勤)+绩效+奖金,每月十号发上月薪资,无任务考核 2.入职员工享有免费的住宿,每月节省800-1000多的房租,宿舍设施全,上下班方便,通勤几分钟。 3.提供实习证明或三方协议,可转正 4.生日惊喜,不定时的团建,下午茶,带薪年假等等 上班时间:上午8:30-下午6:30,法定节假日正常放 岗位职责: 1、负责中国联通产品业务运营办理; 2、协助主管学习和配合公司日常的运营; 3、本岗位为了解整个公司的运作模式,培养人际交往、语言表达、细致工作、团队管理等综合能力。 任职要求: 1、诚信有上进心有责任心,熟悉基础工作的操作流程。 2、具有正常的沟通交流能力。 3、有工作态度和学习态度。
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鱼泡直聘为工人提供隆昌销售主管招聘信息在线招聘信息,主要招聘内江销售经理/主管相关人才。作为销售经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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