1、负责产品在所属区域的市场推广，达成公司下达的各项任务目标。 2、在指定区域内开发新客户，拓展市场覆盖范围。 3、及时收集并反馈客户对公司产品的使用情况，掌握竞争对手动态及市场环境变化。 4、落实售后服务工作，保持与新老客户的良好合作关系。 任职要求： 1、持有驾照，具备交通工具者优先考虑。 2、性格踏实稳重，具备责任心，拥有良好的沟通能力与执行能力。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：生物/制药、医药批发与零售、医疗器械

招聘：业务主任（月休8天+年终奖+节日福利） 薪资：4500-10000元/月 岗位要求： 1、从事管理行业2年以上，自己创过业或者从事过保险管理工作经验； 2、男女不限，专业知识扎实。 3、吃苦耐劳，有责任心，有团队意识 4、上班时间:冬季:8:30-21:00 夏季:8:00-21:30

岗位职责： 1、负责部门人员配置与日常事务的整体规划及团队管理工作； 2、推进公司产品在所辖区域的市场覆盖，提升销售业绩，确保销售目标顺利实现； 3、定期对接合作的大型连锁门店负责人，输出有效的经营思路与理念，强化合作关系； 4、收集并分析市场动态，包括但不限于竞品动向、促销活动等，结合实际需求策划产品推广方案； 5、制定区域重点客户的营销活动计划，并带领团队落实执行，达成既定活动成果。 任职要求： 1、大专及以上学历，******，不抽烟，能适应四川省内地级市出差安排； 2、具备3年及以上销售工作经验并有团队管理经历（不限母婴行业），认同母婴行业发展潜力，学习能力突出； 3、具备培训宣讲能力，可组织门店启动会议，向经营者传递实体运营思维； 4、拥有良好的沟通与谈判能力，能够协助合作门店解决运营中的实际问题； 5、执行力强，抗压性好，具备优秀的组织与协调能力。 贝嘉美生物科技有限公司自2014年起专注婴幼儿纸尿裤领域，深耕行业十余年，是一家集研发、生产、销售、运营于一体的婴幼产品综合型企业。始终坚持客户第一、服务至上的原则，在市场中积累了良好的口碑与客户信赖，目前在全川已与上千家门店建立合作关系。 行业发展空间广阔，公司持续稳定成长，收入有保障，诚邀志同道合的您加入！

上班时间晚上6点到凌晨2点

负责门店整体销售，引流成交

营销经理，主要负责推销产品，给客人提供服务

达州农业银行装修分期招聘 ~~~~~~~~~~~~~~ 【岗位】：家装分期销售、储备团队经理 【薪资】：3000-30000元/月 底薪3000+提成+五险 【招聘人数】：10-15人 【任职要求】： 1、年龄：18-35周岁，有装修公司或同行业工作经验优先，新人、未接触过本行业也可。 2、文化程度：大专及同等文化学历优先 3、上班时间：上午9点到12点，下午2点到6点，双休。 联系人:黎先生 地址:达州市通川区璞里酒店（罗浮广场店）411

诚邀加入：江苏新天地食品 岗位：流动组长，城市主管 工作地点：四川达州市，巴中市能出差，有驾照 1，年龄：*******。 2，学历：大专及以上学历。 3，工作经验：具备商超快消领域1~2年从业经历者优先。 4，技能不足可培养提升：掌握门店系统操作规范，能制定门店拓展计划，并指导门店执行标准化流程。 5，个人能力：具备市场分析与开拓能力，良好的沟通技巧、协调能力及创新意识。 6，吃苦耐劳，责任心强，适应变动环境，积极进取，愿意与企业共同成长。 7，薪资待遇：底薪+提成+全勤奖+绩效考核+五险一金+中秋节、春节福利，待遇优厚。 联系电话：***********

岗位职责： 1.负责售电客户的开发、关系维护，完成公司售电业务的销售计划； 2.与客户进行初步沟通，了解客户基本售电需求和合作意向； 3.按照公司要求，协助完成客户资料收集、合同签订等相关工作； 4.跟进客户合作情况，确保客户满意度，维护良好的合作关系及售后服务； 5、完成领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1.年龄18-55岁，高中及以上学历，有丰富的人脉资源和销售渠道者优先（条件优秀者可放宽）。 2.热爱销售工作，有强烈的成功欲望和抗压能力，不畏惧挑战； 3.具备出色的沟通表达能力和学习能力，能够有效地促进双方合作； 4.有电话销售、地推、大客户销售业务经验者优先。 5.电力市场，有电力、能源相关行业资源者优先； 6.有较强的市场洞察力和开拓精神能够积极寻找潜在客户。 工作内容： 1.通过多渠道开发潜在电力用户。 2.拜访客户，介绍售电业务，促成合作签约。 3.维护现有客户关系，进行二次开发。 4.上班地址：四川 岗位福利： 1.上班时间自由、灵活；地域自由，业务覆盖全国主要省份 2.高额佣金分成，资源越优质，收益越高； 3.有责任底薪+高提成（10%-30%）；综合薪资10000-30000元/月；具体薪资面谈，根据实际业务而定； 5.何资金投入，只需贡献您的人脉与精力； 6.提供专业培训，方案支持，全程协助；

年龄35岁以下，具有销售经验优先

找个轮挖驾驶员带班，带班一天，就在渠县城里具体跟老板联系，自己谈

渠县要个小轮挖

渠县火车站招电工

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四川兴宏泰制衣有限公司】|车缝工|详情面议。|500|4000-8000元/月|四川省达州市渠县工业园区| ---

浙江新欧节能科技有限公司 销售经理 商务接单员 门窗下单、绘图员 保安 厨师、保洁 市场策划 铝材喷塑师傅 防盗门装配熟练工及师傅 铝合金拼装工 采购助理 机修电工 数控车床 铝木门窗装配工 品质主管 木工 铝材复合穿条工 生产计划专员 质检员 PMC 门窗项目经理 铝材下料工 联系电话： 联系地址：武义县桐琴镇韦九东路8号

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

招聘销售专业，操盘手，能接受出差，18岁以上，有无经验都可

岗位职责：1、负责甄选企业家客户资源；2、邀请客户参加线上线下产品发布会；3、完成产品销售和服务。岗位要求：1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先；2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先；3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！特色福利：1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！5、贤内助奖发爱人！6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费）7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

渠县各个乡镇开展户用光伏项目推广、培训即可上岗、薪资：计量提成、按件结算、要求：有资源较好的沟通能力。

1、负责所属区域门店的开发，铺货、维护和指导工作。 2、负责传达总部关于产品的宣传、推广和活动安排。 3、协助上级制定市场策略、销售计划，以及量化区域目标 4、做好合同的签订、履行与管理等相关工作 岗位要求 1、有快消品或手机配件销售经验者优先 2、能力要求:有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能;较强的执行力;良好的沟通技巧与说服力。 薪资福利：新入职安排区域，综合收入不低于6K，入职1年综合收入不低于10K 区域：全区域

幻影星空VR招聘工作要求：年龄25岁-50岁，工作认真负责，做个销售的优先，善于沟通，性格开朗，要求懂一点电脑打字，工作星期一到星期五上一天休一天，星期六星期天都要上班，节假日都要上班。上班150元一天，提成业绩的5%。具体面谈，欢迎电话咨询谢谢！

需要有面销经验，给客人提供情绪价值。 工作轻松，工作氛围好。

你的工作是：对接四川云南贵州甘肃重庆辖区内所有工商业用电客户，宣导国家电力改革政策，协助客户在电力交易中心完成注册入市流程，签署相关协议。客户持续用电，你即可持续获得收益，无需承担后续维护服务。 项目优势： 依托国家电力体制改革政策支持，自中共中央〔2015〕9号文发布以来，工商业用电逐步进入市场化交易阶段。随后（川发改价格〔2021〕401号）文件落地，四川省内全部工商业用户实现电力自由交易。 用电客户可享权益：无需改动现有线路、不增添设备、不变更缴费方式，电费支出可降低5%—15%。通俗来说，一切用电习惯不变，电费依然缴纳给国家电网，但成本更优。 我们采用合伙制合作模式：无需坐班，无需资金投入，可借助个人资源开发客户，自主组建销售团队，操作灵活，回报可观。每单成交后直接享有客户毛利润50%的提成，团队成型后公司额外给10-15团队奖励 满足以下任一条件即可申请成为合伙人： 1、表达能力强，擅长沟通谈判，具备良好的协作意识。 2、有销售从业经历，曾带领或组建过销售团队，具备团队管理经验，已有成熟团队者优先。 3、拥有一定社会关系网络，特别是工商业用电客户资源，如商场、酒店、写字楼物业、工厂、矿山、产业园区等，具备电力行业或政府渠道资源者更佳。 4、如暂无经验但有志于从事销售工作，公司提供系统化售电知识培训与实战经验分享，需具备积极心态，热爱销售事业，期待你的加入，

岗位职责: 1、日常管理助贷电销团队，确保团队日常工作正常及饱和; 2、制定业绩目标，分解目标，执行目标，达成目标; 3、分析团队和人员基础数据指标，针对团队培训与提升; 4、完成公司制定的业绩任务及基础指标，维护团队放款老客户; 5、监督团队人员日常工作状态，确保团队人员工作饱和及业绩达成。 任职要求: 1、具有1年以上助贷电销团队管理经验; 2、具备优秀的团队领导能力，能够激励团队成员达成目标; 3、出色的沟通协调能力，能够处理复杂的客户问题; 4、对行业风险控制有深刻理解，确保业务合法合规运营。

一、巨海集团是什么： 上海巨海企业管理顾问有限公司由成杰老师于2008年10月创办，成都巨海于2012年1月由严华老师创立。 巨海是一家专注于企业咨询与管理培训的综合服务机构，业务涵盖巨海商学、管理干部商学院、未来领袖商学院、实战管理培训、领袖演说训练、企业内训、顾问式诊断、演说家论道及领袖论坛等板块。 公司具备完善的课程体系与强大的品牌影响力，已服务全国90%的美业与大健康行业客户。目前在全国设有10余家分支机构，覆盖上海、杭州、义乌、成都、重庆等主要城市。我们提供明确的晋升通道与无上限的收入空间，诚邀渴望通过销售能力实现财富增长与职业跃迁的你加入。 二、岗位职责： 1、通过线上、线下、会议及各类活动渠道自主开发客户资源。 2、邀请潜在客户参与公司组织的线下培训课程。 3、负责客户从接触到成交后的全周期维护与服务工作。 4、主导线上引流转化至线下签单的完整流程，确保销售任务超额完成。 三、我们期待这样的你： 1、具备销售潜质：对成交充满热情，拥有良好的沟通表达力与商务谈判技巧。 2、目标感强：有销售从业经历者优先考虑，不限学历与年龄（45周岁以下），不问出身，唯业绩论英雄。 3、资源加持：如您本身拥有企业家或行业高管类人脉资源，将享受专属对接通道，薪资可面议，收入上限由您决定。 4、意志坚定：能承受高强度工作压力，在挑战中持续突破，乐于收获目标达成的成就感。 四、薪酬福利，专为顶尖销售打造： 1、灵活底薪：根据客户基础与经验匹配6K-12K无责任底薪，体现对个人价值的认可。 2、收入无封顶：“底薪+绩效+高比例提成”，优秀销售人员月薪20000+为常态，上不设限。 3、晋升迅速：每两个月开放一次调薪与晋升评估，业绩是唯一衡量标准。 4、赋能支持：免费参与高端课程学习，既是福利也是成长助力，帮助构建个性化销售方法论。 5、全面保障：缴纳五险一金，享有高额月度与年终奖励、带薪年假、国内外团队旅游。 6、超长休假：依法享受全部法定假期，春节带薪休假15天以上，平衡工作与生活。 7、团队氛围积极，成员间协作互助，学习交流频繁，成长环境优良。 五、工作时间： 8:30-18:00，午休1.5小时，每周日固定休息，国家法定节假日全部放假（国庆7天、春节15天、端午3天、中秋3天）。

招贤纳士：诚邀从事电梯行业、家居建材、软装设计等家装领域的人才加入！我们专注于家装行业的细分赛道——别墅家用电梯。公司为瑞士迅达别墅电梯的省级总代理，产品品质卓越，硬件配套完善，期待您的加盟！ 职位描述： 1、开发别墅楼盘相关渠道资源，涵盖设计师、搭建公司、土建单位及异业合作方； 2、对接公司线上投放获取的客户线索，进行及时联系与持续跟进； 3、参与项目实地勘测，撰写方案并完成方案讲解； 4、邀请客户到店体验，配合完成签单工作； 5、维护已有客户关系，提升客户满意度与复购机会。 职位要求： 1、具备不少于3年建材、家具家电零售行业的销售经验，或有电梯行业从业背景（含维保、安装、销售方向）； 2、至少拥有装饰公司、设计师群体、物业公司或施工搭建类渠道资源之一； 3、过往主要销售区域需覆盖大成都范围内； 4、性格开朗，善于人际交往，对销售工作充满热情； 5、具备良好的沟通与协调能力； 6、年龄要求25～39岁。 薪资描述： 1、试用期底薪5000元/月（达到考核标准），提成另计（按销售额2-4%计提）； 2、转正后底薪可提升至6000-10000元/月，对应阶段提成收入不低于当期底薪水平； 3、通过积极投入，全年综合收入突破20万元较为可行，公司将优先为进取型员工匹配优质项目资源； 4、入职即缴纳五险一金，享受法定年假待遇。

岗位职责 1.聚焦母婴渠道开拓与运营，覆盖母婴连锁店、母婴生活馆、线上母婴平台等终端，推广洁尔阴护理系列（母婴适用款）、21金维他保健品，提升产品在母婴场景的渗透率。 2.负责快消品渠道拓展，对接商超、便利店、社区超市等终端，制定铺货与促销方案，推动产品快速触达消费者。 3.开发并维护母婴、快消渠道代理商/经销商，规范渠道价格体系，避免窜货，协助代理商开展终端动销与客户维护。 4.结合母婴、快消消费场景特性，策划节日促销、组合营销等活动，提升产品动销效率与品牌认知度。 5.跟踪渠道销售数据与库存情况，及时调整铺货与促销策略，确保完成区域销售目标。 任职要求 1.3年以上母婴或快消品渠道销售经验，熟悉对应渠道的终端运作模式与客户需求。 2.具备母婴/快消渠道代理商开发与管理经验，拥有区域内母婴店、商超、便利店等终端资源。 3.了解母婴人群消费习惯或快消品动销逻辑，能独立策划并落地终端促销活动。 4.具备较强的市场开拓能力、谈判能力与抗压能力，目标感强。 5.沟通灵活高效，能快速适配母婴、快消不同渠道的合作需求。

岗位职责： 1.在孵化型创业平台中，参与日常的总监助理工作，包括但不限于协助销售总监完成日常运营管理。 2.逐步参与储备经理培训项目，为日后担任经理做好准备。 3.掌握公司业务和管理流程，协助进行客户服务，保证顾客满意度。 任职要求： 1.对管理岗位有浓厚兴趣，愿意在快节奏环境中成长。 2.有责任心，能够承担总监助理及后续晋升的职责。 3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.对业务运营有一定的了解，愿意学习和掌握新知识。 5.适应能力强，能在变化的工作环境中迅速适应并取得良好表现。 6.年龄30-55岁 薪资福利： 1.底薪4500+高额提成5500，综合月薪1-4万。 2.公司直招，发薪准时。 3.提供完善的培训体系，有机会晋升为店长。 4.工作环境优越，配备绿植和电脑。 5.组织团建、生日福利、节假日福利及带薪年假。 6.可提供下午茶，并欢迎对销售工作有热情的人才加入。