
事务所负责人
1.1-2.2万元/月
销售经理/主管经验不限学历不限医疗区级市场经营
1、负责产品在所属区域的市场推广,达成公司下达的各项任务目标。
2、在指定区域内开发新客户,拓展市场覆盖范围。
3、及时收集并反馈客户对公司产品的使用情况,掌握竞争对手动态及市场环境变化。
4、落实售后服务工作,保持与新老客户的良好合作关系。
任职要求:
1、持有驾照,具备交通工具者优先考虑。
2、性格踏实稳重,具备责任心,拥有良好的沟通能力与执行能力。
加分项
具备以下领域工作经验者优先:生物/制药、医药批发与零售、医疗器械
达州通川区1,有2年以上家装销售经验;2,负责团队的组建与管理;3,负责销售业务的统筹与拓展!
5000-10000元/月
销售经理1-2人1-3年初中及以下电话销售网络销售区域销售地推销售渠道销售按单提成阶梯式提成电话销售经验
1,有 2 年以上家装销售经验;
2,负责团队的组建与管理;
3,负责销售业务的统筹与拓展!
区域经理
3000-8000元/月
区域销售1-2人1年以下大专网络销售面销/陌拜
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标
2.带队开拓新客户、维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率
3. 分析市场动态与竞品信息,协同产品及运营团队优化销售策略
4.指导、培训并考核销售团队成员,提升整体业务能力与执行力
5.定期提交销售数据分析报告,为管理层提供决策支持
任职要求:
1. 具备销售管理经验,经验要求:1年以上
2. 最低学历:大专及以上,市场营销、工商管理等相关专业优先
3.熟悉所在行业业务逻辑,具备较强的市场洞察力与谈判能力
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识
5.工作地点:根据企业实际填写,接受区域内出差
otc业务经理
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专OTC药品处方药中成药药店渠道销售门店销售区域销售客情动销分销
岗位主要职责:
主要负责遂宁、南充、广安、达州区域的销售工作。
1. 市场开拓与客户开发:
开展商业客户分销,拓展连锁渠道,挖掘潜在客户资源,推进新客户签约落地。
2. 区域/市场管理:
制定并落实所辖区域或行业市场的开发方案,推动市场渗透,提升市场份额。
3. 销售流程执行与业绩达成:
主导商务洽谈及合同签署,确保各项销售指标按时完成。
4. 客户关系维护与服务:
现有客户维护:定期拜访存量客户,保持良好互动,跟踪产品使用反馈,保障客户满意度;
交叉销售与增量销售:依托已有客户关系,识别新增需求,快速响应并解决客户问题,增强客户黏性;
收款跟进:配合或独立完成应收账款追踪,保障回款进度及时准确。
5. 市场与竞品情报收集:
市场信息反馈:采集市场变化、行业动向及客户建议,为公司优化产品和调整市场策略提供依据;
竞品分析:掌握竞争对手在产品、定价、推广等方面动态,提出针对性应对措施。
6. 自我管理与团队协作:
产品知识学习:主动学习公司产品、服务体系及相关行业知识,持续提升专业能力;
经验共享与协同支持:积极分享实战经验,配合团队共同达成整体目标。
任职要求:
1. 大专及以上学历,医药营销类相关专业优先;
2. 具备1年以上工作经验,年龄38岁以内优先;
3. 具备独立开发门店的能力,熟悉区域内商业客户及连锁体系情况,具备一定客户资源基础;有OTC终端运作经验,能策划实施促销活动,熟练操作常用办公软件;
4. 具备较强的自我驱动力,执行力突出,可独立完成各项销售任务;沟通表达清晰,组织协调能力强,服从安排,富有团队合作意识。
注意:我们期待你对医药行业充满热情,专注于销售岗位,谢绝兼职应聘。
区域销售经理主管
1-1.5万元/月
区域销售销售经理交通补助保险年终奖高温补贴餐补3-5人经验不限学历不限招商加盟团购销售渠道销售直销较多外勤按单提成销售额提成混合办公医疗/大健康批发/零售招商/商户拓展类服务快消品销售经验无经验要求网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
【岗位职责】
1. 负责所辖区域养生酒市场开发、渠道拓展与销售目标达成。
2. 开发经销商、代理商、团购、烟酒行、商超、养生馆等合作渠道。
3. 制定区域销售计划,维护客户关系,提升复购与铺货率。
4. 执行公司营销政策,策划区域推广、动销活动,提升品牌影响力。
5. 收集市场信息、竞品动态,及时反馈并提出优化方案。
6. 完成上级安排的其他销售与管理工作。
【职位要求】
1. 男女不限,28–55岁,有酒水、食品、保健品、养生品销售经验优先。
2. 有区域销售、经销商开发、快消品渠道经验者优先。
3. 熟悉当地市场,具备独立开发客户与谈判能力,能接受出差。
4. 执行力强,目标感强,抗压能力好,有团队管理经验更佳。
5. 认可大健康养生行业,长期稳定发展。
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
- 综合薪资10000-25000元,多劳多得
- 五险+交通补助+加班补助+饭补+话补
电改红利全新行业售电业务经理,主管
6000-20000元/月
业务经理20人以上经验不限学历不限面销/陌拜按单提成
你的工作是:对接四川云南贵州甘肃重庆辖区内所有工商业用电客户,宣导国家电力改革政策,协助客户在电力交易中心完成注册入市流程,签署相关协议。客户持续用电,你即可持续获得收益,无需承担后续维护服务。
项目优势:
依托国家电力体制改革政策支持,自中共中央〔2015〕9号文发布以来,工商业用电逐步进入市场化交易阶段。随后(川发改价格〔2021〕401号)文件落地,四川省内全部工商业用户实现电力自由交易。
用电客户可享权益:无需改动现有线路、不增添设备、不变更缴费方式,电费支出可降低5%—15%。通俗来说,一切用电习惯不变,电费依然缴纳给国家电网,但成本更优。
我们采用合伙制合作模式:无需坐班,无需资金投入,可借助个人资源开发客户,自主组建销售团队,操作灵活,回报可观。每单成交后直接享有客户毛利润50%的提成,团队成型后公司额外给10-15团队奖励
满足以下任一条件即可申请成为合伙人:
1、表达能力强,擅长沟通谈判,具备良好的协作意识。
2、有销售从业经历,曾带领或组建过销售团队,具备团队管理经验,已有成熟团队者优先。
3、拥有一定社会关系网络,特别是工商业用电客户资源,如商场、酒店、写字楼物业、工厂、矿山、产业园区等,具备电力行业或政府渠道资源者更佳。
4、如暂无经验但有志于从事销售工作,公司提供系统化售电知识培训与实战经验分享,需具备积极心态,热爱销售事业,期待你的加入,
达州通川区诚招销售经理一名,男50岁以下,有业务经验优先,沟通能力强,会驾驶手动挡汽车
4000-12000元/月
销售经理1-2人1-3年中专/中技面销/陌拜团购销售区域销售地推销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成混合办公
诚招销售经理一名,男、50岁以下,有业务经验优先,沟通能力强,会驾驶手动挡汽车,有带团队能力,工资待遇4000—10000以上
(达州)共享充电宝区域经理
7000-8000元/月
区域销售3-5人经验不限学历不限代理商销售招商加盟地推销售渠道销售按单提成阶梯式提成销售额提成
岗位职责:
1.负责共享充电宝在指定区域的地推拓展,完成点位签约与设备铺设目标
2.持续维护现有合作商户关系,提升设备使用率与续约率
3. 收集市场反馈及竞品信息,定期提交区域运营分析报告
4. 协调安装、运维等环节,保障点位正常运营与故障及时响应
5. 配合总部开展促销活动落地与用户增长策略执行
任职要求:
1. 具备销售或地推相关工作经验,有快消、O2O或共享设备行业经验者优先
2. 具备较强的沟通谈判能力与商户关系维护能力
3. 目标感强,能独立规划并高效执行区域拓展计划
4.熟练使用智能手机及办公软件,具备基础数据分析意识
5.吃苦耐劳,适应高频外出及灵活工作节奏
区域运营主管
8000-9000元/月
销售经理/主管1-3年本科
诚邀加入:江苏新天地食品
岗位:流动组长,城市主管
工作地点:四川达州市,巴中市能出差,有驾照
1,年龄:*******。
2,学历:大专及以上学历。
3,工作经验:具备商超快消领域1~2年从业经历者优先。
4,技能不足可培养提升:掌握门店系统操作规范,能制定门店拓展计划,并指导门店执行标准化流程。
5,个人能力:具备市场分析与开拓能力,良好的沟通技巧、协调能力及创新意识。
6,吃苦耐劳,责任心强,适应变动环境,积极进取,愿意与企业共同成长。
7,薪资待遇:底薪+提成+全勤奖+绩效考核+五险一金+中秋节、春节福利,待遇优厚。
联系电话:***********
达州通川区1,有2年以上家装销售经验;2,负责团队的组建与管理;3,负责销售业务的统筹与拓展!
5000-10000元/月
渠道经理生日福利年终奖1-2人1-3年大专电话销售网络销售区域销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成工程施工15人(含)以上30人(含)以上5人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验团队管理能力营销能力制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理
1,有 2 年以上家装销售经验;
2,负责团队的组建与管理;
3,负责销售业务的统筹与拓展!
成都佳御和商务招聘商务车司机
8000-12000元/月
商务车司机高温补贴餐补1-2人周结C1照
招聘小车司机
纯上班小车司机,接送旅游乘客
①保底8000提成奖励生活补贴
到手工资:轻松干8-9千,辛苦点工资一万多
②车子公司提供,保险,保养,维修都是公司负责
③公司提供宿舍和食堂
④每个月2-4天休假
入职要求:驾龄三年以上,无酒驾毒驾,犯罪记录
工资可月结,可周结
薪资发放:每个月15号
面试时间周一到周六,上午10点到下午5点
原标题:《酒店接送商务司机8000薪资入职,不收任何费用》
区域业务
4000-7000元/月
销售经理1-2人3-5年高中渠道销售门店销售较多外勤TOB
招聘:
本公司主要经营速冻食品类。代理品牌:广州酒家、海霸王、三全、金城等。
因公司业务发展需要,现对外招聘【区域业务】,勇于挑战高薪的人员。
A、工资待遇:5000元-8000元/月。
工资构成=基本工资+月销量提成奖+全勤奖+月度目标奖+季度目标奖+话费补贴+车油补贴+。
B、岗位职责:
1.维护区域老客户客情及销售、谈判、回款能力。
2.外向,能够开拓新客户/新渠道;
3.有责任心,能够完成月度/季度目标;
4.吃苦耐劳,能整理商品排面,能够摆货整齐,有冲劲,有想法。
C、任职资格:
1.有快消经验者优先,
2.年龄:25-45岁,
3.招聘区域:【信宜,电白,茂南】
4、服从安排,积极主动;
销售经理总监
1-2万元/月
销售经理交通补助年终奖1-2人5-10年初中及以下代理商销售招商加盟区域销售渠道销售较多出差阶梯式提成TOC混合办公国内院校优先企业服务先进制造医疗/大健康房地产建材招商/商户拓展类服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先
5. 工作地点:不限,薪资范围:面议,行业信息:不限
市场部经理3名(赛马机制/储备业务副总方向)
8000-10000元/月
业务经理社保3-5人3-5年大专区域销售较多外勤销售额提成
2026年还有什么趋势性行业你能参与的?
现在有哪些踩中趋势的公司还有你的位置?
如果你仍有业务人的狼性!
如果你感觉自己空有一身本领,无处展示。
来呀,有本事,你试试!
薪资范围
10K-30K(上不封顶,含期权激励)
(底薪8K-10K + 高额提成)
职位亮点
3个月晋升业务副总、统管全国市场、社保、高提成、直接向总经理汇报
公司介绍
我们是一家专注替代餐饮门店煤气的商用厨房燃油平台公司。不同于传统贸易商,我们自主研发了系统后台,让客户下单、售后更高效。公司成立一年半,已获500万天使轮融资,现服务200家稳定门店,正迈入规模化扩张阶段。
岗位职责
1. 开疆拓土,跑马圈地:执行公司战略,招募并管理自己的地推团队,专注餐饮门店的燃油推广与签约。
2. 完成业务闭环:你只负责“攻城”,公司直营的供应链中心负责“守城”(客服、安装、售后、配送全包)。
3. 市场信息搜集:实时反馈市场价格动态及竞品信息,为公司的全国定价与策略提供依据。
4.团队赋能:用你擅长的谈判技巧,赋能你的团队。
任职要求
1. 一线作战能力:3年以上销售经验,尤其擅长B2B地推或餐饮渠道开发。
2. 带团队的野心:不想当将军的兵不是好兵。我们不只要业务高手,更要能招募、培训、激励团队的“头狼”。
3. 目标感极强:你的唯一任务就是达成增长目标。结果导向,抗压耐磨,享受“攻城略地”的快感。
4. 优先条件:有新能源燃料、餐饮供应链、厨具设备销售经验者优先;有现成地推团队或餐饮人脉者优先;市场营销专业优先。
我们提供的独特“赛马场”
这正是我们这个岗位最与众不同的地方,请你仔细阅读:
我们实行“赛马不相马”的晋升机制。 公司同时招募三位业务经理,各自独立带队。三个月试用期结束,业绩最优者将直接晋升为公司“业务副总” ,统管全国业务团队,负责战略制定与目标分配。
你将获得什么?
1. 极速晋升通道:从经理到副总,只需3个月,打破传统职级限制。
2. 充分授权:只要你有能力,“弹药”(市场费用)和“地盘”(围绕公司服务中心自由开拓)管够。
3. 后勤无忧:后端服务由公司直营中心一肩扛起,你只需带着兄弟向前冲。
4. 长效收益:开发一个客户,长期享受管道收益。你铺开的网点越多,躺着赚钱的后劲越足。
如果你觉得直接应聘经理有压力,也可以考虑带团队加入做“合伙人服务商”,佣金更丰厚,细节可面议。
销售专员6-10人经验不限学历不限地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成
招聘:业务员
薪资:2200-5000元/月
岗位要求:
1、销售推广宣传;
2、有上进心,责任心,团结;
3、做事认真,踏实。
跑外人员
3000-8000元/月
销售专员包吃3-5人经验不限学历不限招聘不是员工而是一群志同道合的朋友,退伍军人
专门对接客户,与业务员
要求
会开车,有驾驶证且需要熟练的技术
会简单构图,描绘
户用光伏业务员。
1-1.5万元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限
高薪招聘光伏业务员,1:年龄不限,性别不限,经验不限。2:本地人有乡镇人脉资源,无资源本人能力强也可以,有现成客户资源优先高价收单。3:业务模式简单,容易操作,纯租赁模式,无任何贷款和融资,客户提供屋顶,我们出光伏设备,在农户屋顶建光伏阳光棚,每年给农户租金收益。4:没有销售任务,按单结算,施工完成结一半业务费,并网,多劳多得,收益高月收入2到5万加
流通业务员
7000-12000元/月
销售专员社保1-2人经验不限学历不限BD车销具有门店拓展能力面销/陌拜地推销售较多外勤回款提成TOC不接受居家办公快消品招商/商户拓展批发/零售面销/陌拜经验
1、负责所属区域门店的开发,铺货、维护和指导工作。
2、负责传达总部关于产品的宣传、推广和活动安排。
3、协助上级制定市场策略、销售计划,以及量化区域目标
4、做好合同的签订、履行与管理等相关工作
岗位要求
1、有快消品或手机配件销售经验者优先
2、能力要求:有日常拜访,销售推广,客户谈判技能及开发新客户技能;较强的执行力;良好的沟通技巧与说服力。
薪资福利:新入职安排区域,综合收入不低于6K,入职1年综合收入不低于10K
区域:全区域
光伏安装和业务推广
5000-10000元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限光伏推广电话销售面销/陌拜区域销售地推销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务广告招商/商户拓展公关/传媒其他行业医疗/大健康房地产教育培训无经验要求
大量招收业务员和施工队
销售专员
渠县各个乡镇开展户用光伏项目推广、培训即可上岗、薪资:计量提成、按件结算、要求:有资源较好的沟通能力。
电话销售3-5人经验不限学历不限基本坐班销售额提成金融产品电子商务客户邀约客服经验沟通能力强电话销售经验销售经验
招聘:电话销售(双休)
薪资:3000-8000元/月
岗位要求:
1、口齿清晰,表达流畅,有亲和力;
2、能适应坐班制电话工作模式;
3、能快速掌握产品知识和销售话术;
4、有销售经验者优先,无经验者可培训上岗。
销售经理
4000-10000元/月
销售经理1-2人1-3年中专/中技团购销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成销售额提成混合办公先进制造批发/零售其他产品/服务快消品销售经验电话销售经验
招聘:销售经理薪资:4000-10000元/月岗位职责:1、负责油坊产品销售,拓展客户并完成业绩目标;2、分析市场动态,制定销售策略并推动执行。任职要求:1、会开车,有销售经验;2、具备良好沟通与抗压能力,有团队协作精神;3、有油坊或食品销售经验者优先。
建材销售经理
6000-8000元/月
渠道经理交通补助包吃1-2人3-5年学历不限门店销售基本坐班销售额提成TOC弹性工作制批发/零售电销团队销售管理经验营销能力制定销售计划及策略
岗位职责:
1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标
2.统筹管理销售团队,负责招聘、培训、考核与梯队建设
3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护,推动战略合作落地
4. 分析市场动态与竞品策略,优化销售流程与渠道布局
5.协同产品、市场、运营等部门,推动销售支持体系完善
任职要求:
1. 具备销售总监或同等岗位管理经验,行业背景匹配优先
2.具备出色的团队领导力与跨部门协同能力
3.熟悉销售全流程管理及数据分析工具,结果导向强
4.具备优秀的商务谈判能力与客户影响力
5.学历不限,具备大型企业销售管理经验者优先
销售经理
5000-10000元/月
销售经理1-2人1-3年学历不限地推销售较多出差按单提成销售额提成TOCTOGTOB房地产建材
对瓷砖家装材料有一定了解。会开车。工作需要在外跑业务。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供渠县销售主管求职招聘在线招聘信息,主要招聘渠县销售经理/主管相关人才。作为销售经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。