
销售经理社保生日福利高温补贴3-5人3-5年高中面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成回款提成TOB弹性工作制国内院校优先企业服务公关/传媒其他行业其他产品/服务招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
渠道经理1、男女不限、28-38岁,有销售工作经验优先。2、能吃苦耐劳,服从安排,有较强的沟通能力3、具备渠道开拓能力和较强的赚钱欲望
薪资福利:3000-20000
招工人数:5名
工作地址:达州通川区小红旗中国银行2楼优创人力
主要水泥销售
5000-10000元/月
区域销售3-5人3-5年学历不限代理商销售地推销售渠道销售较多外勤销售额提成
岗位职责:
1. 负责建筑建材类产品的市场推广与销售工作,制定并执行区域销售计划
2. 开发及维护个人客户与企业客户资源,通过面销、陌拜、门店接待等方式拓展新客户、深耕老客户
3. 主动跟进客户需求,提供专业产品咨询与解决方案,提升客户满意度与复购率
4. 按时完成公司下达的月度、季度及年度销售目标,并定期提交销售分析与客户反馈报告
5. 协同市场、产品及售后团队,推动重点客户项目落地与交付支持
任职要求:
1. 3-5年销售工作经验,有建筑/建材、工程材料、家装辅材或B端大客户销售经验者优先
2. 具备较强的面销能力、陌拜开拓能力及客户谈判技巧,能适应高频外勤工作
3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力
4. 熟悉建筑行业上下游渠道或有工装、家装、经销商资源者加分
5. 学历不限,有相关行业资质证书或成功销售案例者优先
(达州)共享充电宝区域经理
7000-8000元/月
区域销售3-5人经验不限学历不限代理商销售招商加盟地推销售渠道销售按单提成阶梯式提成销售额提成
岗位职责:
1.负责共享充电宝在指定区域的地推拓展,完成点位签约与设备铺设目标
2.持续维护现有合作商户关系,提升设备使用率与续约率
3. 收集市场反馈及竞品信息,定期提交区域运营分析报告
4. 协调安装、运维等环节,保障点位正常运营与故障及时响应
5. 配合总部开展促销活动落地与用户增长策略执行
任职要求:
1. 具备销售或地推相关工作经验,有快消、O2O或共享设备行业经验者优先
2. 具备较强的沟通谈判能力与商户关系维护能力
3. 目标感强,能独立规划并高效执行区域拓展计划
4.熟练使用智能手机及办公软件,具备基础数据分析意识
5.吃苦耐劳,适应高频外出及灵活工作节奏
销售经理年终奖1-2人1-3年学历不限面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成弹性工作制
诚聘:
远业科技(川渝)省区因业务发展需要特聘达州市场县级经理
项目:中医穴位贴敷,不需要联合用药
收获:让县级经理也能体会年收入达30W-50W-100W
欢迎励志长期在医疗行业发展,对自己职业规划有较高预期的有志之士
销售主管
7000-20000元/月
销售经理社保保险生日福利年终奖五险1-2人1-3年学历不限有咨询面单和管理团队能力优先门店销售基本坐班按单提成TOC弹性工作制教育培训课程/培训类产品快消品销售经验电话销售经验
作息时间:休息日:早九晚六;中午两小时;月休4天;
带薪岗前培训,团队氛围轻松愉快,还有不定时下午茶;
岗位职责:
1:负责主导校区的整体招生及市场活动工作、日常校区销售板块的运营工作。
2:对团队的前端邀约人员通过公司分配的精准资源,对客户进行邀约到店体验
3:配合团队的邀约人员,将到店客户完成现场体验和业绩转化
4:负责团队的培训、激励、留存,及时帮扶尾部,加强团队的培养
任职要求:
1、1-3年的相关经验,能够独立完成业务板块的全流程;
2、善于沟通、按时完成上级交给的工作;
3、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队;
4、具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法;
薪酬福利:
试用期综合月薪5000-8000;
转正基础工资4000起+2000绩效+提成(700-1600元/每单)+其它;转正综合月薪:8000-15000;上不封顶;能力强者可面议。
试用期1-3个月;
购买社保。
可尽快安排面试!
销售经理
4000-10000元/月
销售经理1-2人1-3年中专/中技团购销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成销售额提成混合办公先进制造批发/零售其他产品/服务快消品销售经验电话销售经验
招聘:销售经理薪资:4000-10000元/月岗位职责:1、负责油坊产品销售,拓展客户并完成业绩目标;2、分析市场动态,制定销售策略并推动执行。任职要求:1、会开车,有销售经验;2、具备良好沟通与抗压能力,有团队协作精神;3、有油坊或食品销售经验者优先。
达州通川区诚招销售经理一名,男50岁以下,有业务经验优先,沟通能力强,会驾驶手动挡汽车
4000-12000元/月
销售经理1-2人1-3年中专/中技面销/陌拜团购销售区域销售地推销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成混合办公
诚招销售经理一名,男、50岁以下,有业务经验优先,沟通能力强,会驾驶手动挡汽车,有带团队能力,工资待遇4000—10000以上
销售经理
5000-10000元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限按单提成销售额提成混合办公互联网/科技企业服务招商/商户拓展类服务软件/企业服务产品
岗位职责:
1.主动开拓客户资源,完成有效线索积累
2.准确理解客户需求,提供匹配的产品/服务介绍,推动意向转化
3. 系统化跟进潜在客户,维护客户关系,提升沟通效率与成单率
4.定期复盘拓客数据,优化沟通话术与执行策略,持续提升业绩表现
5.配合团队完成阶段性销售目标及日常协作任务
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有销售意愿,虚心好学,能快速掌握业务知识
3.抗压能力强,适应目标导向的工作节奏
4. 能熟练使用手机及常用社交工具
服务员面点
新三医院约小面招聛服务员两名工资3200一3500,煮面师两名工资4000一4500。电话联系人刘先生工作地点:新三医院咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场官网查看更多岗位:
安防工程弱电工通信工程1-2人
岗位职责:
1.负责高铁线路通信系统及弱电安防工程的现场安装、调试与维护工作
2.按规范开展登高作业,完成线缆敷设、设备安装及系统联调任务
3. 配合项目进度要求,高效完成施工节点目标,确保工程质量与安全
4.参与现场巡检与故障排查,及时响应并解决弱电系统运行问题
5. 服从项目管理安排,配合完成体检、岗前培训及日常安全交底工作
任职要求:
1.持有有效登高作业操作证,具备高铁或轨道交通通信施工经验者优先
2.身体健康,能通过施工单位指定的入职体检标准
3. 吃苦耐劳,适应驻场施工环境,接受四川宣汉南坝镇项目所在地工作安排
4. 具备基本弱电系统知识,熟悉安防、通信线路施工流程
5.无不良从业记录,服从管理,具备团队协作意识
指挥工月结
招聘指挥人员,工作地点在达州宣汉土黄镇,负责修高铁候车室项目。薪资5000元,包吃,加班费20元。持有房建证指挥亦可。有意者可报名。
河池环江毛南族自治县招聘销售主管3名。年龄要求25至45岁,男女不限,大专及以上学历。岗位职责包括:业绩
3000-12000元/月
销售经理五险一金3-5人1年以下高中电话销售区域销售地推销售较多外勤按单提成TOC弹性工作制其他行业金融产品电话销售经验面销/陌拜经验
招聘销售主管3名。年龄要求25至45岁,男女不限,大专及以上学历。岗位职责包括:业绩目标管理,制定销售计划,分解指标,带领团队达成业绩目标,追踪进度并复盘优化;团队建设与辅导,负责组员招聘、培训、激励与日常管理,提升团队专业能力与战斗力;客户经营与维护。薪资范围为5600至36000。
销售经理,KTV营销
3000-16000元/月
销售经理包住餐补6-10人经验不限学历不限敢说,敢做,敢拼,销售是唯一的出路电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成其他行业其他产品/服务无经验要求
岗位职责:
1. 制定并执行销售计划,完成公司下达的业绩目标
2. 管理销售团队,指导、培训及考核下属销售人员
3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与产品推广方案
5. 协同市场、产品、运营等部门,推动销售全流程落地与闭环管理
任职要求:
1. 具备销售管理经验,熟悉团队搭建与绩效管理方法
2. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力
3. 逻辑清晰,数据敏感,熟练使用CRM系统及办公软件
4. 具备行业相关资源者优先,有成功带队达成业绩案例者优先
5. 学历不限,经验丰富者可适当放宽学历要求
销售主管/经理
300-800元/天
销售经理交通补助生日福利餐补3-5人月结经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB弹性工作制国内院校优先其他行业其他产品/服务快消品销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3.带队管理销售团队,开展日常培训、辅导与绩效管理
4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程
5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3.熟悉行业运作模式,具备较强的市场洞察与商务谈判能力
4. 优秀的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力
5. 工作地点:不限,薪资范围:面议,行业信息:不限
销售总监,会籍顾问
4000-7000元/月
销售经理6-10人1-3年高中电话销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
岗位职责:
1. 制定并执行销售计划,完成公司下达的业绩目标
2. 管理销售团队,指导、培训及考核下属销售人员
3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率
4. 分析市场动态与竞品信息,提出产品与营销策略优化建议
5. 协调跨部门资源,推动销售项目落地与回款跟进
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与业务流程
2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力,能有效激励团队达成目标
3. 具备较强的市场洞察力与数据分析能力,能独立制定销售策略
4. 责任心强,抗压能力好,适应阶段性出差或高强度工作节奏
5. 学历不限,有相关行业背景或成功销售团队管理经验者优先
销售经理/主管
1.2-1.8万元/月
销售经理1-2人1-3年学历不限代理商销售招商加盟面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOBO2O其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
团队管理:带领 2–5 名业务员,分配走访区域与任务,跟进每日信息收集进度,审核线索台账质量。
任务督导:确保团队每月有效信息总量达标(人均30条),对未达标成员进行辅导、警告或淘汰建议。
渠道建设:搭建并维护信息收集渠道——抖音快手招工号矩阵、Boss直聘兼职预留、村组介绍人网络、零工驿站等合作资源。
项目落地协调:有效信息转化为项目时,负责对接班组长/第三方,安排驻场人选(内部转化或本地招聘),跟进项目执行与结算。
销售工程师
5000-8000元/月
销售工程师1-2人1-3年高中面销/陌拜客户开发与维护市场信息搜集与分析项目跟踪
负责区域内的业务信息收集与拜访。
要求:25-45岁,二年及以上销售工作经验。
沟通能力强,有一定的销售技巧。
有建材销售经验优先固定业务线索工作经验三年以上
3000-10000元/月
销售专员1-2人3-5年学历不限门店销售
岗位职责:
1.负责客户开发与维护,完成公司下达的销售目标
2. 主动挖掘客户需求,提供专业的产品解决方案
3. 参与市场调研与竞品分析,协助优化销售策略
4. 协同售前售后团队,保障客户全周期服务体验
5. 定期整理销售数据并提交工作报告,支持业务决策
任职要求:
1. 表达清晰、沟通能力强,具备良好的服务意识和抗压能力
2. 有销售意愿,热爱销售工作,不限经验,欢迎应届毕业生
3.学历不限,中专及以上学历优先
4. 具备团队协作精神,能适应灵活的工作节奏
5.有行业相关经验或资源者优先
达州宣汉县男女不限,工资待遇面议
1-1.2万元/月
客户经理20人以上经验不限学历不限代理商销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB
男女不限,工资待遇面议
销售
4000-5000元/月
销售专员社保年终奖1-2人1年以下学历不限
1. 负责公司代理记账、工商注册、税务筹划、资质代办等业务推广
2. 通过线上线下渠道开发新客户,维护老客户,完成业绩指标
3. 对接企业客户,解答财税相关咨询,促成签单
4. 跟进客户需求,配合会计团队做好后续服务衔接
5. 收集市场信息,拓展合作渠道,提升公司业务量
任职要求
1. 有销售经验优先,有工商财税、企业服务、招商加盟相关经验更佳
2. 沟通表达能力强,性格外向,有责任心和抗压能力
3. 愿意学习财税知识,能快速熟悉公司业务流程
4. 目标感强,有赚钱欲望,执行力到位
5. 无经验但肯努力、踏实肯干的也可培养
薪资待遇
1. 薪资:底薪 + 高提成 + 绩效奖金 + 年终奖励(上不封顶)
2. 福利:五险、节日福利、带薪年假、定期团建
3. 工作环境舒适,团队氛围轻松,资源充足
电话销售
6000-11000元/月
电话销售社保3-5人1-3年学历不限基本坐班阶梯式提成教育培训客户邀约电话销售经验销售经验
1. 负责通过电话邀约潜在客户,介绍课程;
2. 跟进意向客户,促成合作;
3. 收集市场反馈,协助优化销售策略;
任职要求:
1. 学历不限,专业不限;
2.具备良好沟通能力;
3. 接受小白,免费培训;
4.有销售经验优先。
销售专员6-10人经验不限学历不限地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成
招聘:业务员
薪资:2200-5000元/月
岗位要求:
1、销售推广宣传;
2、有上进心,责任心,团结;
3、做事认真,踏实。
销售专员年终奖11-20人经验不限学历不限区域销售地推销售门店销售阶梯式提成
上市公司,福利待遇好。公司对退伍军人福利最大。邀请合作人。做大做强。前景太大,大竹县空间巨大。乡镇也在大力发展。欢迎各位前来了解。了解不会收取任费用。
销售专员
3000-8000元/月
销售专员11-20人经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责客户开发与维护,完成公司下达的销售目标
2.深入了解产品及行业信息,为客户提供专业解决方案
3. 参与市场调研与竞品分析,反馈客户需求与市场动态
4. 协同售前售后团队,推动项目落地与合同履约
5. 定期整理客户资料及销售数据,提交规范业务报表
任职要求:
1. 对销售工作有热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力,能独立开展客户跟进
3.学习能力强,愿意接受系统化销售培训与成长路径
4. 有相关行业经验者优先,无经验者提供带教支持
5. 诚实守信,具备团队协作意识与服务导向思维
栏目概述
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