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业代主管-陕北
8000-11000元/月
销售经理/主管1-3年高中
岗位职责: 1、销售目标达成: 落实年度及阶段性销售方案,确保区域业绩指标顺利完成; 开发新客户资源,维护现有客户关系,提高产品市场渗透率与占有率。 2、经销商管理: 维系经销商与分销商合作网络,提升协作效率; 监控经销商销售进展,定期实地走访并优化运营策略。 3、市场策略与费用管控: 制定并审核区域市场投入预算,保障费用高效合规使用; 采集市场信息(含竞品动态、消费变化),为上级决策提供有效支持。 4、团队与终端管理: 辅导业务人员掌握终端拜访技巧,科学规划拜访路径与执行计划; 搭建终端客户信息库,推进精细化运营管理落地。 任职要求: 1、退伍军人或具备餐饮渠道(包括但不限于酒水饮料、米面粮油、生鲜蔬果、调味品、耗材等)经销商业代或直营业代团队管理经验者优先考虑。 2、具有两年以上单个城市或直辖市(省会城市)多个片区独立运营管理经历。 3、熟悉深度分销体系、终端拜访标准化流程及市场费用控制机制。 4、具备从一线岗位成长至团队管理者的职业路径,曾获销售冠军或相关荣誉者优先。 5、大专及以上学历,能力突出者可适度放宽学历条件。 性格特征: 1、抗压能力强,目标感强,执行力高,善于沟通,坚守原则。 2、工作细致务实,态度认真负责,作风勤奋踏实。 3、具备较强逻辑思维,深刻理解产业运作规律与经营逻辑。 4、擅长跨部门协同沟通。 5、认同企业核心价值观,尊重上级领导,与公司发展保持高度一致。 岗位福利:五险一金、餐饮补助、交通补助
销售经理/主管生日福利经验不限中专/中技快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验房地产金融产品招商/商户拓展类服务快消品广告面销/陌拜门店/柜台销售网络销售电话销售会展销售互联网金融
销售经理 行业概况: 个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,具备显著市场竞争力,身处万亿级蓝海市场,业务网络覆盖全国范围 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:实现停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金等额外费用,最长支持分60期偿还 2、互联网金融平台/网贷产品:减少催收干扰,减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产相关综合解债服务:提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等支持 帮扶制度: 1、完善培训体系:涵盖项目认知、推广技巧与管理能力,全程指导新人快速上手 2、专属导师机制:实行师徒制一对一辅导,助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能一线作业 4、客户服务保障:操作无忧,实时响应客户咨询与需求 5、专业法务支撑:联合中国十大律师事务所,以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展可持续性 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑思维清晰,学习能力突出,目标明确,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并能切实贯彻于日常工作中 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、扛挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员,更具优势 工作内容: 1、公司配备精准优质客户资源,无需自主拓客,客户意向度高,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信方式联系客户,完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行系统归档分类,长期维系良好客户关系 工作时间:可根据个人安排灵活选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制,颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助
销售经理/主管1-3年大专医疗/大健康
一、任职要求: 1、学历及专业:统招大专及以上学历,市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业优先(退伍军人条件可适度放宽) 2、年龄不超过33周岁; 3、行业背景:具备2年以上医疗设备领域销售管理相关工作经验; 4、技能及素质要求:具备良好的沟通协调与人际交往能力;具备一定的市场洞察与决策判断能力;性格亲和,服务意识强;责任心强,能适应高强度工作节奏;具备团队合作精神,乐于接受挑战。 二、岗位概要: 1、负责公司产品的市场推广与销售执行; 2、开展代理商客户的开发、引进及日常运营管理; 3、主导终端客户招投标相关事务; 4、依据部门营销规划,达成既定销售目标; 5、积极拓展新兴市场,挖掘潜在客户,扩大产品覆盖区域; 6、维护客户关系,推动客户间长期战略协作的落地与深化。 职位福利:绩效奖金、提供住宿、定期体检、节日福利、五险一金 职位亮点:A股上市企业,国家企业技术中心
修理厂全盘管理
7000-8000元/月
销售经理销售额提成
负责修理厂的全盘工作,管理人员,负责营销,对接保险公司等
交付经理
1.5-2.5万元/月
销售经理/主管5-10年本科销售运营晶圆封装交付toB成品交付晶圆交付熟悉功率器件
双休,五险一金,公司提供食堂和宿舍。 岗位职责 一、全流程交付运营管理 负责构建并持续优化公司级交付运营体系,统筹管理成品交付、晶圆交付及封测交付的全链条流程,保障订单按时履约。 实时监控各环节交付状态,识别异常情况,建立预警机制与应急响应流程,推动跨部门协作,提升整体交付效率与客户满意度。 二、销售计划与产能规划 主导将销售订单系统化转化为销售计划的工作,建立销售预测与产能配置联动的管理机制。 结合市场需求与销售预判,制定中短期产能规划方案,协调内外资源,确保产能配置科学合理、运行高效。 三、库存绩效管理 搭建库存管理体系及考核标准,优化库存结构,压缩库存周转周期,降低呆滞物料风险。 定期开展库存数据分析,制定并实施库存优化策略,实现交付保障与库存成本之间的有效平衡。 四、运营流程与信息化建设 牵头梳理、优化和标准化各类运营流程,推动运营体系向信息化、数字化方向升级。 协同IT团队或外部技术单位,深化ERP、MES等系统在交付、计划、库存模块的应用落地。 五、经销商管理与运营协同 建立与经销商之间的标准化运营对接机制,优化订单处理、物流支持及对账流程,提升渠道运作效率。 配合销售团队开展经销商绩效评估,并参与运营相关培训支持工作。 任职要求 一、基本条件 本科及以上学历,微电子、电子工程、工业工程、自动化、材料科学等相关理工科专业; 8年以上半导体行业运营管理、交付管理或供应链管理工作经验,熟悉集成电路封装测试或功率器件领域业务特点; 具备从销售订单到最终交付全流程的实际操作经验,有从零搭建或主导优化运营体系者优先; 二、核心能力要求 1. 专业能力: 熟练掌握半导体行业交付运营管理模式,了解晶圆、封测及成品出货的关键控制节点; 具备扎实的数据分析与逻辑规划能力,可独立完成销售计划分解、产能模拟测算与库存健康度分析; 熟悉ERP、MES等系统在运营场景中的应用,有参与流程信息化建设项目者优先。 2. 管理素质: 具备良好的跨部门沟通协调与资源整合能力,能有效推进计划执行与问题闭环; 目标导向,结果驱动,抗压能力强,擅长多任务并行处理; 思维系统化,具有流程改进意识和持续优化实践经验。
厂长/主管1-3年本科生产物料管理生产计划管理现场管理
一、岗位职责 1.‌生产与质量控制监督‌ 监督产品制造全过程,确保满足公司生产标准,协调相关资源及时处理生产异常,推进工厂各项改进措施实施,编制跟踪报告并完善管理规范体系; 2.‌供应链与交付管理‌ 跟进关键交付节点的现场执行进度,负责物料/资产/成品等物资的定期盘点工作;监控变更实施情况;推动精益生产优化,提出成本降低可行性建议; 3.‌供应商与客户对接‌ 充当工厂与客户之间的沟通纽带,组织客户验厂及技术交流,落实整改要求;处理本地客户或供应商现场问题的核实与解决; 4.其他事务 完成总公司交办的需在本地协调处理的临时紧急事项。
销售经理/主管5-10年高中企业客户面销/陌拜区域销售铝模租赁
岗位职责: 1、负责指定区域内建筑铝模板的市场拓展与业务开发; 2、开展新市场布局,建立并维护与国总包单位客户的长期合作关系; 3、主导合同洽谈、签约执行、过程跟进及回款等全流程销售管理工作; 4、收集区域市场相关信息,研判行业趋势,为产品优化与营销决策提供支持; 5、承担团队运营管理职责,配合销售总监完成人员招募、培训指导等工作。 任职资格: 1、年龄25-40岁,具备同行业客户资源者,年龄可放宽至45岁; 2、高中及以上学历,专业不限; 3、具有7年以上建材领域从业经验,其中至少3年销售团队管理并取得良好业绩; 4、熟悉建筑建材行业整体情况,掌握竞品动态与渠道模式,能有效解答客户技术咨询; 5、具备团队激励能力,认同持续学习与自我提升的发展理念。 职位亮点: 【福利待遇好】入职即购五险一金,享有季度调薪机制,基础月薪10000-12000元,销售提成区间0.3%~1.6%; 【培训专】提供岗前系统化培训+业务实操培训+专业技能提升课程,助力个人成长; 【晋升快】实行季度薪级星级评估,半年度开展职级晋升评定,发展空间广阔; 【平台好】行业领军企业,荣获国家高新技术企业、第五届西部(丝路)风云优秀明星企业、中国模板行业特级资质等多项荣誉;拥有十余年模板生产经验与成熟管理团队,管理体系规范完善。
销售经理/主管1-3年大专广告个人(To C)房地产销售经验无经验要求网络营销经验房地产其他行业电话销售面销/陌拜网络销售电话销售经验销售建材
岗位职责: 1. 负责交房客户的跟进服务与日常维护工作。 2. 公司提供专业的一对一岗前培训支持。 岗位福利: 3. 底薪3000元+提成(5-6-7层级)。 4. 第二种合作模式享13%提成比例。 5. 可安排在集团下属分公司就近上岗。 东郊:港务区华南城+俊远分公司 高新:科技二路软件园+田园分公司 南郊:科技八路创业园+晟大分公司 鱼化寨周边。新店筹建期储备人员招募中 业务模式:半包+主材,分项报价 主营项目:高新三期第四代住宅 不接类型:局部改造、回迁房、旧房翻新、精装修房
销售主管/经理
6000-8000元/月
区域销售销售经理3-5人3-5年大专代理商销售
一、岗位职责 西安固定办公,依据公司出差计划,开拓市场及服务已合作客户。 开发、维护区域经销商及大中型超市直供渠道,完成渠道布局与合作落地。 制定所辖区域销售计划,执行销售策略,达成业绩目标,管控市场价格与秩序。 跟进客户回款、订单交付,处理市场问题,提升客户满意度与产品覆盖率。 二、任职要求 年龄35 岁左右,有快消品销售经验,熟悉锅巴 / 休闲食品行业者优先。 熟悉商超操作规则,有经销商、特通渠道资源及开发经验优先。 能接受长期出差,具备较强的商务谈判、市场开拓与执行力。 责任心强,吃苦耐劳,有团队管理意识与独立解决问题能力。 三、薪资待遇 试用期薪资:6000-8000 元 / 月,。 试用期结束后,薪资按绩效考核核算,上不封顶。 享受出差补贴、交通 / 通讯补助、节日福利等相关待遇。 四、工作信息 工作地点:西安(固定办公) 工作范围:全国市场开发与维护 岗位性质:销售主管
体验馆
4000-5000元/月
销售经理1-2人3-5年学历不限面销/陌拜地推销售门店销售基本坐班销售额提成国内院校优先教育培训课程/培训类产品面销/陌拜经验
岗位描述: 1:负责区域的客户开发和维护,精准挖掘潜在客户需求,并达成合作。 2:初步接洽客户,了解客户需求,沟通方案等全流程销售工作。 3:具备良好的客户服务意识和责任心,具备优秀的沟通表达能力,谈判能力及抗压能力,勇于挑战高薪。 任职要求: 1:年龄18-28岁,身体健康,服务意识强 2:无犯罪记录,责任心强,具备良好的观察力和应变能力。 3:性格沉稳,遇突发事件冷静果断,具备团队协作意识。 4:亲和力佳,能妥善处理游客投诉或纠纷。
陕西延安雇梳果工人,一天160,地址顺宁水沟,不回家的也可以,回家也可以,联系电话
160元/天
种植工
雇梳果工人,一天160,地址顺宁水沟,不回家的也可以,回家也可以,联系电话
延安
5月14日 11:31拨打电话
延安延长县需要顶班工人四名,必须要有三小证和特征一天300元,联系方式
石油钻井工其他石化工
需要顶班工人四名,必须要有延长三小证和特征一天300元,联系方式
延安 延长县
5月14日 11:31拨打电话
服务员传菜员
岗位名称:服务员;传菜员。 岗位要求:1. 年龄在25-40周岁;2. 具备服务行业的工作经验;3. 有责任心,工作细心,具有良好的服务意识。 薪资待遇:服务员:底薪3500元+全勤200元+3天带薪休假+提成;传菜员:底薪3200元+全勤200元+3天带薪休假。以上人员一经录用,将享受管食宿和丰厚的福利待遇。
延安
5月14日 11:26拨打电话
延安延长县要一个井架工要求有特征.地点联系电话
井架工
要一个井架工要求有特征.地点延长联系电话
延安 延长县
5月14日 11:24拨打电话
陕西延安找丁班厨师一天200,半天120。
厨师
找丁班厨师一天200,半天120。
延安
5月14日 11:23拨打电话
主管
1-1.2万元/月
销售经理6-10人3-5年大专基本坐班
端养老社区筹资解决方案销售招聘:高端养老社区金融销售服务岗,业务模式以参观体验式销售服务为主,涉及高端养老社区、高端医疗、保险、理财,高端养老社区入住筹资解决方案销售。 责任制销售体系,收入上不封顶,金融系产品,适合追求高收入的群体,综合年薪30-60万。 寻求职业转型、失业换工作间隙、看好养老赛道、有金融理财经验,追求高收入选手,灵活工作制,名额有限!
酒水销售经理
7000-12000元/月
销售经理6-10人经验不限学历不限门店销售基本坐班按单提成弹性工作制其他行业快消品无经验要求
酒 岗位职责: 1. 负责客户开发与维护,挖掘潜在需求,提升客户满意度与复购率 2. 制定并执行客户拜访计划,定期跟进合作进展,推动项目落地 3. 协调内部资源,协同产品、运营、技术等部门高效响应客户需求 4. 收集市场及客户反馈,为产品优化与服务升级提供一线支持 5. 完成销售目标与客户管理指标,定期提交业务分析报告 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力,亲和力强 2. 有客户服务或销售相关经验者优先,行业不限 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4. 熟练使用办公软件,能适应短期出差或灵活工作安排 5. 学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者
销售经理年终奖11-20人1年以下中专/中技网络销售面销/陌拜区域销售地推销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先医疗/大健康其他产品/服务招商/商户拓展类服务无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验
中国康倍奇中医药国际集团,公司是专业做慢性疼痛,风湿骨病,颈肩腰腿痛,男科妇科产品,公司要做康世中医骨科这个品牌,全国落地千城万店,公司在招商区域运营中心,在招聘店长,市场总监,大区经理,销售经理,销售主管,销售人员,公司发展潜力巨大,有销售能力,有管理能力的人来公司合作。
销售专员销售经理
7000-12000元/月
销售经理生日福利五险一金年终奖餐补3-5人3-5年本科区域销售较多外勤按单提成销售额提成混合办公先进制造其他产品/服务
岗位职责: 1、根据公司整体的经营策略与市场定位,结合当地市场的实际情况,组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划; 2、搭建符合企业文化与未来发展的销售团队,组织实施培训,帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升; 3、开拓市场,挖掘目标用户,建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系,不断建立更多优质用户的合作,实现共赢、持续的目标; 4、执行公司管理制度与流程,保证公司资产安全,实现团队运营的良性发展,不断提升公司产品在市场中的占有率,实现良好的用户满意度与美誉度; 5、完成公司交办的其他事项。 任职资格: 1、25-35岁,本科及以上学历,5年以上销售工作经历,3年以上销售团队管理经验,必须有相关行业经验(电线电缆、综合布线、视频监控、数据中心、楼宇自控等); 2、具有良好的职业素质,拥有企业发展大局观,有较强的责任意识与以身作则的精神,具备一定的沟通、管理与商务能力,品质端正。 福利待遇: 1、法定节假日、五险一金、带薪年假,丰厚的薪酬待遇,项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红(视岗位性质而定); 2、日常补贴:餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、外派补贴; 3、奖励补贴:全勤奖、工龄奖、年终奖; 4、健康福利:员工体检,关心每一位员工的健康; 5、多样化的节日福利:员工生日、各类节假日福利; 6、教育培训福利:定期安排内外部的培训,为员工的知识、技能、职业规划等进行提升。
全屋定制经理
5000-10000元/月
销售经理五险一金1-2人1-3年学历不限电话销售团购销售地推销售渠道销售基本坐班销售额提成TOB弹性工作制其他产品/服务快消品销售经验电话销售经验
- 目标管理 制定年度/季度/月度销售、毛利、签单、回款目标,分解到销售、设计师,追踪达成。 - 市场拓展 开拓新小区、楼盘、物业、装修公司、设计师、房产中介等渠道,做小区团装、拎包入住 。 - 活动策划 执行总部大促(315、618、国庆、双11),策划门店活动、小区专场、夜宴、老客户答谢 。 - 客户管理 抓意向跟进、量房、方案、报价、逼单、转介绍;处理高端客户、大客户、疑难单。 二、团队管理(带队伍) - 人员搭建 招聘/选拔销售顾问、设计师、客服、安装对接,搭建高效团队。 - 培训赋能 顾家产品、板材/五金/环保、设计软件、谈单技巧、量房规范、流程制度培训。 - 考核激励 制定KPI、提成、奖惩、排名、PK,激发团队动力。 - 日常管理 早会、夕会、周报、月报、客户复盘、现场督导。
店长
42. 店长(玄妃美美容店):保底8000元,薪资4000-12000元。地址:延安市楠琳大厦1号楼2单元1303。电话:
延安
5月9日 12:57拨打电话
水电工店长
 招聘信息 1、药店店长一名,,45岁以内,有独立的运营管理经验 2、物业水电工一名,,55岁以内,有水电工维修经验 地址:延安百米大道三期红景天古玩城三楼办公室 电话:
延安
5月10日 18:20拨打电话
店长6-10人
岗位职责: 1、严格管理员工的工作纪律,提高工作效率 2、负责卖场的商品陈列和促销的实施,达到预期销售目标 3、负责商品库存的管理 4、控制门店的损耗 5、门店盘点及损失分析 主要工作: 1、提高门店销售业绩,并将异常情况反馈营运部顾问 2、检查卖场商品陈列及排面情况 3、检查商品库存,确保正常周转量和存放安全 4、严格控管人事成本及费用 5、负责店助、店务员的排班和业绩考核 6、激励士气,提高工作效率,提高销售额 7、传达执行公司政策及公司安排的工作 好想来品牌零食店,上市公司品牌门店,完整的培训体系,良好的晋升空间
厂长
9000-10000元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验
主要负责3.2米×13米的球磨机生产325目的脱硫石灰石粉,要求对球磨机及配套设备具备系统化、全面化的掌握!工作地点陕西省延安市富县 岗位职责: 1.统筹管理工厂日常运营,保障生产作业高效、顺畅开展; 2.编制并落实生产计划,全程跟踪生产环节,确保产品品质与交货周期; 3.持续优化生产工艺流程,推行先进管理方法与技术手段,提高整体运行效率; 4.推进团队组织建设与人员管理,提升员工专业能力,打造积极向上的工作环境。 任职要求: 1.具备扎实的生产管理背景和团队带领经验; 2.精通精益生产、ISO等质量管理体系,具有较强的持续改善意识; 3.出色的协调沟通与现场问题处理能力,能有效应对各类生产复杂状况; 4.工作责任心强,富有进取精神,具备良好的决策判断与执行推动能力。
店长
招聘因业务的需要,今面向社会公开诚聘:A.采购经理/货车司机/店长各若干名,月综合收入5000元一8000元及以上;B.生鲜收银员/生鲜营业员各若干名,月综合收入3600元一5500元及以上;C.刀工若干名,150元/日(8个小时);D.刀工计时岗若干名,15元一16元/时(4个小时);E.厨房技师、学徒各若干名,月综合收入5000一8000元及以上。以上岗位要求如下:①18周岁一40周岁(视具体情况可适当延长);②踏实敢干、吃苦耐劳、有为客户服务意识、有团队意识、有一定的工作抗压能力,服从法律上许可的工作安排;③能适应实体零售业态的劳动强度且双休日、法定节假日上班,月休4日;④符合条件者享五险+商业人身意外险;⑤另享工龄工资、岗位补贴、技能补助、年终奖励、引荐新人伯乐奖、生日礼物、单人套房、团建活动和成长空间等。我实体连锁超市,始创于2004年底,期盼您的加入以及向您的亲朋好友推荐。这里的微笑比较持久;这里的握手比较有力。(优先录用退伍军人和应届大中专毕业生,常年招聘)咨询:【泽众超市】
延安 延长县
5月12日 14:11拨打电话
网咖店长
6000-15000元/月
店长1-2人月结全职
中心街潮玩电竞招聘网咖店长 薪资范围:6000-15000元/月 发薪日期:10日 全面负责电竞馆日常运营管理、团队统筹、客户服务与成本控制,保障门店高效、合规、盈利运转,打造优质电竞消费体验,完成门店经营目标。
生产跟单文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结3-5年高中
延安众邦源实业有限公司-订单跟单员招聘启事 公司名称:延安众邦源实业有限公司 工作地点:延安市枣园 薪资范围:4000-6000元/月(能力优秀者可面议) 工作时间:每周5天工作制,法定节假日正常休息 福利待遇:公司缴纳社保,享受节日福利 岗位名称:订单跟单员(进销存方向) 岗位职责: 1.负责在电脑端操作进销存系统,执行订单录入、审核、跟踪及出库管理,确保订单流程高效且准确; 2.依据订单内容创建销售合同,并跟进采购、维修等相关合同的执行进度; 3.定期汇总与整理订单相关数据,编制日报、周报,为库存规划和销售决策提供数据支撑; 4.配合仓储与物流团队,跟踪发货进展,保障订单按时履约交付。 任职要求: 1.经验/技能: ·具备1年以上进销存系统操作经验,掌握库存与订单管理完整流程; ·熟练运用Excel、Word等常用办公软件; ·熟悉计算机基本操作,工作认真细致,具备较强责任心。 2.能力素质: ·思维条理清晰,对数据敏感,能及时发现并处理订单或库存异常; ·具备良好的沟通协调能力,能够与其他部门顺畅协作; ·可同时处理多项任务,确保订单各环节及时准确完成。 优先条件: ·有制造业或商贸类企业进销存跟单工作经验者优先考虑; ·掌握ERP系统(如SAP、Oracle)操作技能者可适当加分。
陕西延安因业务发展急需超市店长1名大肉分割师1名凉菜师傅1名库管1名文员1名联系电话
店长1-2人
因业务发展急需 超市店长1名 大肉分割师1名 凉菜师傅1名 库管 1 名 文员1名 联系电话
延安
5月4日 10:34拨打电话
店长
招聘: 18岁~48岁之间 美容学徒、美容师、店长 时间与孩子上下学吻合,不耽误接送 免费培训 统一上岗 要求:乐观阳光、积极向上、热爱学习 ☎:
延安
5月11日 09:37拨打电话
设备运营管理员
6000-7000元/月
生产设备管理员包住1-2人月结3-5年大专有设备管理经验只上白班能源/环保/化工设备经验
气井增压设备管理岗招聘要求 一、岗位名称 气井增压设备管理岗(管理类) 二、核心岗位职责 设备日常管理 :全面负责气井增压设备的日常运维管理工作,制定并落地设备巡检、保养、维修计划,建立设备全生命周期台账,确保设备合规、稳定、高效运行,及时处理设备突发故障,降低停机率。 运行情况分析 :实时监控设备运行参数(压力、温度、转速、功率等),定期收集、整理运行数据,深入分析设备运行状态、能耗水平及潜在风险,识别设备异常工况并排查原因,形成专业分析报告。 跨部门协同反馈 :精准对接技术部门与售后服务部门,同步设备运行分析结果、故障情况及运维需求,推动技术部门优化设备设计或运行方案,协助售后服务部门制定维修策略、跟进维修进度,确保问题高效闭环。 三、任职要求 (一)基本条件 本科及以上学历,石油化工、机械工程、电气工程、油气储运等相关专业,年龄45岁及以下。 具备3年及以上气井增压设备(或同类油气设备、动力设备)运维管理经验,熟悉气井开采流程及增压设备工作原理、结构组成、运维标准。 持有相关专业资格证书(如机械工程师、电气工程师、特种设备作业证等)者优先。 (二)核心能力 数据分析能力:熟练运用数据分析工具,能从设备运行数据中挖掘问题、预判风险,形成有针对性的分析报告。 沟通协调能力:具备较强的跨部门沟通、统筹协调能力,能高效对接技术、售后、采购等部门,推动工作协同落地;同时具备良好的团队管理、指令传达及问题解决能力。 专业技术能力:精通气井增压设备的故障诊断、维修保养技术,熟悉设备相关的安全规范、行业标准,能为设备运维、技改提供专业支撑。 责任心与抗压性:具备强烈的责任心、安全意识,能承受一定的工作压力,应对设备突发故障及项目紧急需求。 (三)其他要求 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)及设备管理相关软件,具备基础的图纸解读能力。 品行端正、作风严谨,具备良好的职业素养和团队合作精神,能接受必要的现场出差或驻场工作。 四、其他说明 1. 此岗位为管理岗,需承担团队管理及项目统筹职责,优先考虑具备团队管理经验者。 2. 熟悉行业内主流气井增压设备品牌、技术参数及市场行情者,优先录用。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供子长销售主管招聘信息在线招聘信息,主要招聘延安销售经理/主管相关人才。作为销售经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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