一、工作职责： 1、市场开拓：负责新客户的拓展及老客户的维护，达成区域销售任务指标。 2、服务支持：协助经销商开展市场推广及相关配套服务工作。 3、信息收集：调研并整理区域内市场动态，分析行业信息，为营销策略优化提供参考，助力提升市场竞争力和份额。 4、关系维护：通过打造示范户与标杆客户，定期进行客户回访，增强产品认知度，构建长期稳定的客户合作关系。 5、售后管理：高效响应并处理客户售后需求，持续提升客户满意度。 二、任职资格： 1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，畜牧兽医或饲料相关专业优先； 2、具备养殖场实操经验，熟悉饲料生产工艺及市场营销基础知识； 3、有饲料类产品销售经历者优先考虑。 三、福利待遇： 1、薪酬结构：基本工资+车辆补贴+住宿补贴+销量提成； 2、节日关怀：员工生日及重要节日发放慰问礼品； 3、社会保障：入职满一个月后，公司统一办理五险一金； 4、培养发展：重视人才成长，晋升路径为：销售经理—销售副总经理—公司销售总经理； 5、其他福利：员工工作满一年可享受带薪年休假； 6、休假制度：享有国家规定的各类带薪假期。

任职要求： 1. 具备良好的销售技巧与团队管理能力； 2. 对营养品领域有一定认知，并充满工作热情； 3. 责任心强，能适应快节奏的工作环境； 4. 有相关行业销售背景者优先录用。 薪资福利： 1. 底薪+提成+绩效奖励，中午安排休息时段，便于兼顾接送孩子； 2. 工作地点：运城盐湖城小区对面学苑路14号驼行沙漠营养生活馆。

一、区域策略规划及目标达成： 1、承接销售部门下达的任务，合理制定并分解各渠道的销售指标； 2、策划大型商超与重点特通网点运营策略及整体促销方案，保障目标顺利实现并合理使用费用资源； 3、拟定渠道建设方案（包括铺市率、品项完整性、陈列位置、排面占比及费用投入安排），提升各渠道网点的陈列优势与业绩表现； 4、带领团队完成既定目标； 二、团队管理： 1、科学分配任务目标，并与下属达成一致共识； 2、持续关注下属绩效执行情况，定期在工作中提供指导与辅导； 3、能够接受外派性质的工作安排； 三、任职要求 1、大专及以上学历，年龄40周岁以下，具备快消行业5年以上工作经验，其中至少2年团队管理经验； 2、能接受跨区域外派工作（配备相应外派补贴）； 四、待遇福利 五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利，外派人员享受专项补贴！！！

职责： 1. 根据市场变化拟定销售方案并推动执行，确保完成既定销售任务； 2. 拥有优质客户资源，具备扎实的团队管理经验； 3. 跟踪行业趋势，采集竞品动态，为公司制定市场策略提供信息支撑； 4. 巩固已有客户合作，积极开发新客户，拓展业务覆盖范围； 要求： 1. 具备较强的责任意识 2. 优秀的沟通协调能力，能独立开展客户开发工作； 3. 自我驱动能力强，恪守职业操守； 薪资： 薪资范围：3000-8000元/月 职位底薪：2400元/月 五险一金及带薪年假 工作内容 1、统筹销售团队日常运作，保障业绩指标顺利达成 2、规划并落实销售战术，增强市场占有率 3、维系客户关系，提升客户服务质量与满意度 任职要求： 1、具有卓越的团队带领能力与商务洽谈水平 2、善于梳理销售环节，提升服务流程效率 3、热爱销售岗位，具备高度敬业精神与责任担当

做过销售的优先录取，能吃苦，有责任心，需要自带车辆

负责市场的店面运营

岗位职责： 1、承接公司战略目标，分解并制定本区域销售计划，与经销商及团队达成目标共识，整合资源推进渠道开拓与日常维护，确保业绩达成； 2、对经销商业务人员开展系统化培训与实地指导，提升其业务执行能力，助力销售任务完成； 3、敏锐洞察市场动态，及时调整应对策略，制定有效的区域营销方案； 4、按既定路线定期走访终端门店，维护客情关系，巩固终端执行力。 职位要求： 1、高中及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验； 3、熟悉快速消费品行业（尤其是方便食品类）主流品牌的运作模式；掌握快消品促销相关方法（如产品铺市流程与技巧）； 4、工作地点：运城县区，根据实际情况统筹安排。

岗位职责： 1、负责区域销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的良好合作关系，积极挖掘潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度及月度工作计划，带领团队达成业绩指标； 4、拓展多元化渠道，高效获取客户资源，提升品牌影响力与市场覆盖； 5、收集并分析市场信息，结合实际提出可行性优化建议； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先考虑； 2、具备2年以上汽车金融领域团队管理及市场拓展相关工作经验； 3、能自带团队加入或具备快速组建团队的能力者优先； 4、具备较强的主动性，工作认真积极，对汽车销售行业有热情； 5、具备优秀的沟通表达能力，思维条理清晰。

岗位职责:1.负责销售团队的整体管理与业绩目标达成2.制定并执行销售策略，拓展客户资源，提升市场占有率3.协调内外部资源，推动项目落地与客户长期合作任职要求：1.善于沟通、按时完成上级交给的工作2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

在抖音、快手等社交平台发布公司产品的相关政策信息 公司会定期提供意向客户电话，需做好客户维护与跟进工作

串珠珠活，可以带回家干 医院需要护工30名 做三顿饭做完可以回家。

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【招聘】 现招：儿童游乐园兼职人 年龄：18到40周岁 要求：品行端正，性格开朗，有责任心，能够带动游乐园氛围，喜欢小朋友，（有幼师经验，舞蹈，声乐，节目主持最好。） 工作时间：每个周六日及节假日 工资面议 有意向者联系 地址：闻喜县乐趣童年亲子乐园 联系电话：

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岗位职责： 1.完成区域产品销售、回款及客户开发目标 2.开发农批、二批、餐饮、供应链等流通渠道客户 3.维护客情、谈判合作、执行价格与促销政策 4.跟踪订单、冷链发货、处理质量及售后问题 5.调研市场行情、竞品动态 任职要求： 1.2 年以上冻品、水产、小龙虾销售经验，熟悉流通渠道 2.有客户资源、能出差、具备开发谈判能力 3.了解冻品产品特性、规格品质、冷链及食品安全 4.吃苦耐劳、结果导向，熟练使用办公软件 5.大专及以上学历 岗位福利： 岗位福利： - 薪资：阶梯式底薪+高提成+绩效+奖励，上不封顶； - 福利：五险一金、节日生日福利、员工家庭关怀、带薪年假； - 其他：定期培训、晋升空间、团建活动。

岗位职责： 1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广校招服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 任职要求： 1、本科学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 岗位亮点： 平台稳定，团队扩张期，客户资源多。公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、通过电话或者面访与企业人事部门，准确的把握客户核心诉求，向客户推广鱼泡直聘服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 岗位要求： 1、本科学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责利川、宣恩、来凤县区域内户用光伏项目的市场开拓与客户开发 2.组织并带领销售团队完成年度销售目标，统筹片区业务推进节奏 3.深入了解客户需求，提供专业化的分布式光伏解决方案及政策解读 4.协调设计、安装、并网等环节资源，保障项目高效落地与客户满意度 5. 定期复盘销售数据，优化本地化营销策略与团队执行效能 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有新能源、光伏、建材或家电下乡类业务背景者优先 2. 熟悉鄂西地区县域市场特点，具备较强的本地资源整合与政企沟通能力 3. 具备良好的团队管理能力与目标导向意识，能适应常态化下乡工作节奏 4.学历不限，有成功带队经验或光伏从业资质者可适当放宽条件 5.诚信务实，责任心强，具备较强的学习能力与客户服务意识

农资销售合作伙伴招募令 扎根农资市场，共创财富机遇！ 我投资，你赚钱！多劳多得，上不封顶！ 1. 简单干：用心做好基础推广，2000-5000，轻松实现稳定收入； 2. 努力干：主动拓展深挖市场，5000-1.5万，简单超越普通人； 3. 使劲干：全力冲刺业绩目标，1.5万-3万，实现创富梦想。 要求： 1. 熟悉当地农资市场，有种植户、经销商资源者优先； 2. 具备较强的沟通能力与销售意识，敢于挑战目标； 3. 认同农资行业发展前景，愿意长期深耕，共同成长。 我们提供： √ 优质农资产品供应链，品质保障，口碑过硬 √ 全程销售技巧培训与市场运营指导 √ 灵活的合作模式，高自由度开展业务 心动不如行动！期待敢闯敢拼的你，与我们并肩作战，在农资赛道上掘金致富！ 联系电话： 联系人：杨女士

【招聘要求】 1、大专及以上学历，性别不限（年龄40岁以下），具备3年以上销售岗位从业经历 2、热爱销售工作，积极进取，富有事业心，敢于突破自我，抗压能力强 3、主要职责：负责连锁门店活动的策划与组织实施 4、具备良好的团队协作意识 不接受兼职 欢迎致电:***********

岗位职责: 1.负责沟通发掘客户，公司负责提供客户资源和渠道； 2.需要对客户进行有效沟通，了解客户需求， 提供专业解决方案；3.公司提供完善的培训体系，无需担心专业知识和沟通技巧问题。 任职要求: 1.能够独立处理相关事务； 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户建立良好关系；3.对工作充满热情，能够承受工作压力，有责任心。 薪资福利 1.提供坐班工作机会，无需频繁外出2实行周六日双休，保障员工休息时间。

咱们这边招聘跑场地专员，底薪3000元，每个月至少要跑2个场地，成交一个给2000提成，谈不了的可以找老板辅助谈，场地可以是民宅，省道边上，国道边上，小区，都可以，每个月好好跑的话肯定能跑2个以上,另外 咱们这边也招十三县能效充电桩销售代理，，至少要拿10000元的货，出去跑业务，可以跑酒店，医院，村里，只要有人想要充电桩营业的都是咱们的对象，前期可以先不拿货，先试着跑一跑

岗位职责：自建房 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备团队协作精神，抗压能力强，结果导向 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.熟练使用办公软件，短视频拍摄

岗位职责： 1. 制定区域销售方案，面向种植基地、农场、合作社及农资经销商等目标客户群体，通过实地调研识别实际需求，采取上门拜访、技术推广等形式推动合作达成，实现月度、季度及年度销售指标与增长任务；开拓线上与线下多元渠道，推进农资平台合作与实体门店产品铺设，提升市场渗透率； 2. 搭建并优化客户信息台账，完整记录客户资料、采购规律及反馈意见；定期开展老客户回访，掌握产品应用效果与库存状况，解答使用疑问，增强客户粘性；及时响应售后问题（如运输损坏、使用效果差异），联动内部部门快速处理，保障客户满意度与品牌形象； 3. 出席农业展会、技术研讨会及田间示范活动，现场介绍产品性能、优势与操作规范，分发宣传物料；结合当地作物结构特点，组织产品试用项目，积累典型应用案例，协助市场团队提炼宣传内容，强化品牌认知度； 4. 关注区域市场变化，采集竞品价格策略、市场布局及份额数据，同步跟踪地方农业政策与种植模式调整情况，汇总形成分析材料提交上级；主导销售合同的沟通、签署与执行跟进，确保订单履约与回款进度；协同生产、物流和技术支持团队，协调解决供应环节问题，按时提交销售数据报告与工作复盘。 任职要求： 1. 农学、园艺等涉农专业或市场营销相关专业优先；有1-2年化肥、有机肥或农资领域销售经验者优先考虑，无经验人员可参与公司系统化培训； 2. 具备较强的市场拓展意识和商务谈判能力，能独立完成客户开发；熟悉农业种植流程，了解有机肥产品特点及应用场景者更佳；具备良好的语言表达、客户维护能力及应变处理能力； 3. 能适应区域内出差安排（依据业务需要），责任心强，具备团队协作意识，认同企业绿色农业发展方向，持有C1及以上驾驶证、拥有本地客户资源者优先。

具备自主开发本地市场的实力

高薪诚聘外勤安装人员 公司提供精准客户资源 非电销岗位！ 无需陌生拜访！ 无需自行开发客户资源！ 全职、代理均欢迎加入 招聘POS机工作人员，全年项目持续不断，月收入轻松过万 工作内容：负责POS机上门安装，无需地推陌拜，操作简单，提成丰厚 1、工作内容： 与客户预约时间后上门办理，流程简便，快速上手 每成功安装一台，享永久分润，收益终身跟随！ 2、接受零经验人员，新人配备专人指导，团队协作模式，系统化培训，快速掌握业务 3、无需每日到岗，资源主要通过线上分配，工作时间与地点灵活，每月可休四天

招聘支付合伙人两名 公司主营业务：16家银行信用卡申办服务 20家银行信用卡积分兑换，支付宝“碰一碰”业务推广 前三个月享受3000元保底薪资+1000元管理奖金+团队业绩奖励，工作满一年后若月收入未达10000元，差额部分由公司补足至10000元（按月发放）

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力从新手逐步成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能个人发展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：合作国内 top10 律所“盈科”，以专业严谨的态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于为实现目标制定策略 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起步 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书