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职责： 1. 根据市场变化拟定销售方案并推动执行，确保完成既定销售任务； 2. 拥有优质客户资源，具备扎实的团队管理经验； 3. 跟踪行业趋势，采集竞品动态，为公司制定市场策略提供信息支撑； 4. 巩固已有客户合作，积极开发新客户，拓展业务覆盖范围； 要求： 1. 具备较强的责任意识 2. 优秀的沟通协调能力，能独立开展客户开发工作； 3. 自我驱动能力强，恪守职业操守； 薪资： 薪资范围：3000-8000元/月 职位底薪：2400元/月 五险一金及带薪年假 工作内容 1、统筹销售团队日常运作，保障业绩指标顺利达成 2、规划并落实销售战术，增强市场占有率 3、维系客户关系，提升客户服务质量与满意度 任职要求： 1、具有卓越的团队带领能力与商务洽谈水平 2、善于梳理销售环节，提升服务流程效率 3、热爱销售岗位，具备高度敬业精神与责任担当

售电公司是国家电力体制改革背景下孕育而生的新兴业态，主营业务为代理电力用户参与电力市场化交易，助力用电企业降低用能成本。随着电力市场持续开放，目前全部经营性用电已纳入市场体系，客户基数不断扩大，行业成长潜力可观。 销售岗位职责： 1. 独立推进售电项目拓展，目标客户涵盖工厂、产业园区、商务楼宇、购物中心等具备一定用电负荷的工商业用户； 2. 持续维护现有客户关系，巩固并深化长期合作基础； 3. 结合所辖区域市场特点，制定切实可行的营销方案； 4. 达成年度电力销售签约电量指标； 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄不限，具备3年以上销售相关从业经历； 2. 拥有To B类企业客户资源者优先考虑； 3. 持有有效驾驶证，熟练驾驶（需自备交通工具）； 我们的优势： 1. 底薪加绩效提成的薪酬结构； 2. 入职即享系统化专业培训，企业处于快速发展阶段，提供广阔晋升通道； 3. 缴纳五险一金，实行双休制，享受法定节假日

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成个人业绩目标及销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有经验者优先

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【岗位职责】 ： 1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系； 2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标； 4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划； 5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。 【岗位要求】 ： 1、35岁以下，大专及以上学历，一年以上销售经验，行业不限，有餐饮、面销、O2O行业经验者优先，优秀应届毕业生可以择优录用； 2、具有亲和力，较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力； 3、热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心； 4、抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作； 5、工作时间：9:00-12:00,14:00-18:00（周一休，五险） 薪资：底薪3000加绩效2000

招聘建材销售经理 企业整体员工30‑40人，西北区域中小型管道制造厂家。 工资： 1.固定薪资6-7K 2.架构：底薪+团队提成+ 3.综合薪资能保障到1-1.2左右 要求： 1、3‑5年建材、阀门，管材、工程类B端销售管理经验，带过销售团队（10人左右）。 2、熟悉市政、基建项目运作模式，具备工程客户、渠道资源优先。 3、懂项目全流程跟进，重视回款，抗压能力强，可接受西北区域出差。 4、目标感强，结果导向，具备市场开拓与团队统筹能力。 5、工作地址：北三环，单休，社保

任职条件： 1、性别：男女不限； 2、年龄：20-40岁； 3、学历：专科及以上学历； 4、具备一定的销售经验，有机械设备行业经验者优先； 5、流利的语言表达及沟通协调能力，良好的品德修养 6、性格开朗、富有激情，热爱本职工作，反应敏捷，善于表现和沟通，有很强的成功欲望，能承受一定的压力。 岗位职责： 1、快速熟悉公司各项业务和企业文化，向客户宣传介绍公司的产品和服务； 2、联络和拜访客户，与客户建立良好的关系； 3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4、独立完成项目的报价、合同签订及后期的服务； 5、客户信息资料的收集、整合、分析与维护； 包食宿、五险、交通补助、餐补、话补、加班补助、节日福利、免费培训晋升空间、参展、年度旅游

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新项目，个人所得税 寻找高薪人群，缴个税的群体，协助客户进行申报，根据客户自身实际条件，合理合规的进行填报，最大限度的，如自己已经申请过，我们可以帮客户二次填报，把客户22年度至24度三年期间没退完的部分进行再次进行。 一 、高收入人群刚性需求，市场容量巨大，据统计全国有超一亿人缴纳个人所得税！ 二 、全国范围内做这个服务和业务的很少，基本没竞争，蓝海行业！ 三 、客户需要我们帮助！客户对国家政策不了解或者了解不透彻。对APP的操作存在困难。所以一部分客户会自己，但基本都，存在大量的 四 、利润大，可操作性强！技术和运维团队经验丰富，是我们的坚实后盾！

销售经理 盐湖区范围内新上市饮品定点推广，线下餐饮店铺货。 薪资福利:2500-10000元 招工人数:2 底薪加提成。 工作地址:运城市盐湖区安邑北门西北角，工作地点不固定。

区域渠道拓展，配合经销商进行终端客户的开发与维护！

我们正在寻找对时尚与舒适兼具的销售达人！主要负责推广和销售我们的ACF态极跑鞋，这是一款通过足底压力分散设计来保护膝盖的运动鞋，适合各种运动场景。 工作内容： -向客户介绍产品特点与优势，促成销售 -维护客户关系，提供专业的产品咨询与售后服务 -积极拓展销售渠道，参与线上线下活动 我们需要你： -对销售工作充满热情，有良好的沟通能力 -有销售经验者优先，对运动/健康产品感兴趣更佳 -能吃苦耐劳，有团队合作精神 我们能提供： -具有竞争力的薪资与提成 -完善的培训体系，帮助你快速成长 -晋升空间大，表现优秀者可晋升团队管理岗位 工作地点：学府嘉园西门足行健 薪资待遇：底薪+提成，上不封顶

招聘：娃哈哈业务员 薪资：4000-8000元/月 1、新客户开发 2、老客户维护 3、新品的推广 4、客情的维护，指维护好与当地的经销商良好合作关系。 5、门店的活动，指基于提升产品的知名度、美誉度和销量而开展的促销。 6、市场信息的收集和反馈。 7、完成月度、季度和年度销售任务。 联系方式：

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，有较强的和客户沟通能力，善于表达，勤奋好学，能接受出差！

一、区域策略规划及目标达成： 1、承接销售部门整体目标，制定并分解各渠道销售任务； 2、策划大型商超与重点特通网点运营策略及促销方案，保障目标实现与费用合理投放； 3、制定渠道建设方案（涵盖铺市率、品项完整度、陈列位置、排面占比及费用投入），推动各渠道网点实现优质陈列与业绩目标； 4、带领团队完成各项销售指标； 二、团队管理： 1、科学分解任务目标，并与下属达成一致共识； 2、持续跟踪下属绩效表现，定期提供工作指导与反馈； 3、接受外派性质的工作安排； 三、任职要求 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁，具备快消行业5年以上工作经验，其中至少2年团队管理经验； 2、能够接受跨区域外派工作（提供相应外派补贴）； 四、待遇福利 五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利，外派人员享受专项补贴！！！

全面负责宴会厅、干菜店、一条龙，（包括婚宴、寿宴、满月宴、商务宴等）的市场推广与销售工作，达成公司销售目标。

新项目，个人所得税退税服务 面向高薪人群及个税缴纳群体，协助客户完成退税申报工作。根据客户的实际情况，提供合规、合理的申报方案，实现退税金额最大化。若客户已自行办理过退税，我们可提供二次申报服务，针对2020至2022三个年度内未退完的税款部分进行补充申报，挖掘剩余退税空间。 一、高收入人群刚需明确，市场潜力广阔。数据显示，全国个税纳税人超一亿人，需求稳定且持续增长。 二、目前全国范围内开展此类服务的机构极少，行业竞争小，属于典型的蓝海市场。 三、客户存在实际困难与需求。多数人对税收政策理解不充分，或不熟悉退税APP操作流程。即便自行申报，也普遍存在退税不彻底的情况，留有较大优化空间。 四、项目利润可观，执行路径清晰。背后有成熟的技术与运营团队支持，服务体系完善，保障业务高效运转。

岗位职责： 1、每日工作7小时，通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的商品咨询及服务支持； 2、持续维护现有客户关系，定期开展回访工作，提高客户满意度与长期合作意愿； 3、达成个人销售任务，主动参与团队协作，共同完成整体业绩目标； 4、汇总客户反馈信息，配合团队完善销售策略及产品推广计划； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和应变技巧，能妥善应对客户疑问与异议； 2、工作积极进取，具有明确的目标感和强烈的结果导向意识； 3、有电话营销或客户服务相关经验者优先录用； 4

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