【岗位职责】 •负责线上或者线下，语音微信打字，社群等方式，邀约客户参加公司平台学习，维护客户关系。坐班制，企业微信打卡，上手简单，听话照做就可以。 年龄要求：25-50 【工作时间】 •上午8.30-10:30 •下午3.00-4:30 一天高效工作4小时 【薪资待遇】 •薪资区间5000+20000/月，上不封顶，主管年入10w，经理年入30W，总监年入百万。三个月滚动晋升。 •企业文化积极向上，人性化管理，宝妈，导购，房产中介，销售，教师，学历经验不限。 欢迎各行各业的人才加入公司！ ^^福利待遇：端午中秋春节等，节假日福利，唱歌 旅游团建，季度奖，年终奖，各种奖金红包等你来拿。

岗位职责： 1.面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体，推广公司商用车风险减量服务方案，拓展业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2.借助公司现有资源自主开拓客户网络，深入挖掘潜在市场需求，实现业务持续增长； 3.扎实推进存量客户的维护与转化，高效完成车辆服务续签等关键环节，提升客户粘性与成交转化水平； 4.按周期向上级提交工作汇报，同步真实准确的业务进展数据与市场反馈，助力管理层科学决策。 任职要求： 1.具备强烈收入目标感，能适应高强度外出拜访，接受日常驾车出差作业； 2.有销售类工作经验，或在重卡金融、新车/二手车交易、汽车配件、物流运输、车后服务等领域有从业背景者优先考虑； 3.拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈素养； 4.工作态度积极主动，勤奋踏实，公司可配套提供省内相关业务资源支持。 5.年龄*****。

【岗位职责】 •负责线上或者线下，语音微信打字，社群等方式，邀约客户参加公司平台学习，维护客户关系。坐班制，企业微信打卡，上手简单，听话照做就可以。 年龄要求：25-50 【工作时间】 •上午8.30-10:30 •下午3.00-4:30 一天高效工作4小时 【薪资待遇】 •薪资区间5000+20000/月，上不封顶，主管年入10w，经理年入30W，总监年入百万。三个月滚动晋升。 •企业文化积极向上，人性化管理，宝妈，导购，房产中介，销售，教师，学历经验不限。 欢迎各行各业的人才加入公司！ ^^福利待遇：端午中秋春节等，节假日福利，唱歌 旅游团建，季度奖，年终奖，各种奖金红包等你来拿。

岗位职责: 1、负责公司风险减量业务的市场开拓，客户资源开发，以及企业品牌形象的建立与传播； 2、统筹区域日常运营管理工作； 3、开发与拓展本地合作商渠道，持续经营并维护良好的客户关系； 4、主导团队组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训安排及绩效考核等方面； 5、打造具备高度价值观认同和强执行力的业务团队，并带领团队完成各项业绩目标。 任职资格: 1、学历不限； 2、年龄25至45岁； 3、具备商用车行业资源者优先，拥有运输公司、挂靠公司等相关资源者优先； 4、有现成团队资源者优先。 薪酬待遇 综合收入15000至20000

业务能力全面，为人诚恳，富有责任心

一、岗位职责 1.销售目标达成：依据公司整体销售战略，制定并落实所辖城市的销售方案，推动月度、季度及年度销售任务的顺利完成。 2.团队管理与建设：负责所辖区域销售团队的搭建、培训与日常管理工作，提升团队整体作战能力。 3.市场开拓与维护：深入掌握所在城市的市场环境、消费趋势及竞争格局，制定切实可行的拓展计划，积极开发新渠道与新客户。 4.销售活动策划与执行：结合市场需求和产品特性，组织策划促销、新品上市、客户回馈等营销活动，提升品牌影响力与市场销量。 5.客户关系管理：建立完善的客户信息档案，定期开展客户走访与沟通，及时响应客户需求，协调处理合作中的各类问题。 6.市场信息收集与分析：持续搜集区域内竞品的价格策略、推广手段、市场占有率及消费者对公司产品的评价，进行系统分析，为产品优化和市场决策提供支持。 7.费用控制与管理：科学管控销售过程中的各项支出，如推广费用、差旅成本等，确保费用使用合规、高效，不超出预算范围。 二、任职要求 学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 经验要求：具备5年以上快消品或食品行业销售管理经验，熟悉吕梁、临汾、运城等地市场者优先。 销售能力：具备敏锐的市场判断力和扎实的销售技能，能准确捕捉市场机会，制定有效策略并带领团队达成业绩目标。 招聘区域：吕梁1人，临汾运城1人

岗位职责：负责公司日常运营事务的统筹与执行 任职要求：具备2年以上相关工作经验 岗位福利：薪资待遇详谈公司实行平台化管理模式 期待您的加入

岗位职责： 1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体，推广公司商用车风险减量服务方案，扩大业务覆盖区域并增强市场渗透力； 2.借助公司现有资源拓展个人客户网络，深入开发潜在市场需求； 3.扎实推进现有客户资源的转化维护，包括高效完成车辆服务续签任务，提升客户稳定性和业务成交比例； 4.按周期向上级反馈工作执行情况，提交真实完整的业务数据与市场洞察，辅助管理层制定决策。 任职要求： 1.具备强烈收入意愿、能承受高强度工作，接受每日外出实地拜访； 2.有销售工作经验者优先，具备商用车重卡金融、新旧车交易、零部件供应、物流运输管理或车后服务领域背景者更佳； 3.拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力； 4.工作态度主动踏实，公司可配套提供省内相关业务资源支持； 5.年龄*****。

岗位职责: 1.负责度小满金融在吕梁各县域的业务运营与管理工作 2.推进区域内金融产品的市场推广与销售执行 3.搭建并维护与本地合作方的良好合作关系 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够独立开展工作，具备较强的落实与执行能力 3.对金融领域有基本认知，并具备相关从业兴趣

工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2、维护既有客户资源，积极开发新市场与销售渠道 任职要求： 1、具备优秀的团队领导力和协作能力 2、能高效管控销售流程，推动业务目标顺利完成 3、拥有较强的商务沟通能力及客户服务意识

吕梁市离石区招水电、强电，配管穿线，安装

芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天既可预支。新人在职奖金5000！！ 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天既可预支。新人在职奖金5000！！ 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天既可预支。新人在职奖金5000！！ 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容。质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业。仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京.苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

2026年好大姐家政公司订单： 【工作类型】住家，护工及保姆，单休 【工作地址】东口（美特好超市附近） 【工作内容】 照顾60多岁半自理老人，需要打流食 要求:有合适人随时可以上岗 【薪资)：3800元～4000元 【联系方式】(同) 好大姐家政公司（新医院旁边）

山西吕梁招聘A2电车司机20名，专注于固定路线驾驶，工资按趟次计算。

1、负责组建、管理电销车险团队,制定团队目标与实施,完成部门业务指标; 2、建立健全电销团队的工作流程和工作规范,了解市场的行情和公司项目产品; 3、负责员工业务培训、话术指导等,巩固提高员工的业务能力; 4、调动员工积极性,解决员工在工作中遇到的问题协助员工签单并指导帮助员工完成业务指标; 5、团队各项数据的统计及分析,根据数据、业务情况提出合理可行的营销建议; 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、2年以上电话营销经理工作经验并且在团队内业绩突出和带新人经验; 2、逻辑思维严谨,有独立分析解 决问题的能力和较强的学习能力; 3、善于表达,具有较强的沟通、谈判能力,出色的销售技能与说服能力; 4、有带队经验或培训经验、有同岗位经验优先录用; 福利待遇:底薪+团队绩效提成+奖金6000-15000,上不封顶 旅游,分红、现金大奖、上班时间8:30-12:0013:30-18:00周未双休,五险一金、国家法定节假日正常休。

招聘：启航计划管培生（储备主管） 薪资5000-7000 1、18岁-28岁，全日制公办本科（含）以上学历； 2、吃苦耐劳、沟通能力佳，高度责任心，主动积极，逻辑思维能力强。 3、能够提供食品行业健康证； 4、有一定快速消费品终端销售经验、熟悉当地市场的优先考虑； 5、需自配交通工具（有补助）

学历与专业：本科及以上学历，材料科学、化学工程、市场营销等相关专业. 行业经验：3-5年以上新能源锂电池或相关B2B工业品销售经验,有成功开发大客户的案例. 核心能力：出色的市场洞察力/商务谈判与客户关系管理能力/以及抗压能力.

1建立、开发和维护区域内的销售渠道、与经销商、渠道客户等建立良好的合作关系、确保销售渠道的畅通与稳定的合作关系。 2关注客户的需求，提供优质的售前、售中和售后服务、提升客户满意和忠诚度。 3负责区域内的市场调研与分析、了解客户需求与竞争态势，制定市场开发计划，并维护客户的良好关系。 4负责区域内的销售目标的制定与达成，包括销售策略的制定，销售团队的组建与管理，以及销售业绩的评估与提升。

岗位职责： 1、配合部门销售总监完成责任区域内销售目标制定、客户开发、产品销售工作； 2、销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题； 3、及时收集市场和产品信息、完成市场信息网络建设，管理和分析市场和营销数据； 4、负责管理区域内销售团队的搭建和销售代表销售进度管理； 5、做好产品宣传和品牌形象推广等相关活动。 任职要求： 1、医药或市场营销类相关专业优先，大专以上学历； 2、2年以上医美、生美、医疗器械、药妆、品牌化妆品等行业相关工作经验，有双美机构资源、团队管理经验者优先； 3、具有较好的商务沟通谈判能力，有较好的业务开拓统筹能力； 4、有较好的执行力和工作责任心； 5、适应出差； 6、具体薪资面议。 公司福利：绩效奖金、五险一金、带薪年休假、不定期团建、节日福利等 上班时间：09:30-18：00周末双休，法定节假日正常休

招聘 年龄20～45周岁 经验不限，接受无经验者 底薪加提成加奖金

1、开拓所辖营业部商用车风险减量业务，开发客户资源，提升企业品牌影响力与市场口碑； 2、统筹营业部日常运营管理工作，落实年度经营目标及业务发展策略； 3、拓展并维护本地合作商渠道，持续优化客户关系管理体系； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训培养、绩效考核等环节，打造高度认同企业文化、执行力强的作战队伍； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略，形成分析报告并提出可行性建议，助力公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务指标与经营任务。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在25至40周岁之间； 3、有商用车融资租赁、整车销售、二手车交易或商用车保险等相关从业背景者优先考虑； 4、具有3年以上销售团队管理经验，有团队搭建经验者优先； 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇 综合月收入15000至20000元

岗位职责： 1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体，推广公司商用车风险减量服务方案，拓展业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2.依托公司现有资源，自主构建并维护客户关系网络，深入开发潜在市场机会； 3.全面推进存量客户的转化与维护工作，高效完成车辆续保等相关流程，提升客户粘性及业务转化效率； 4.定期向上级提交工作进展报告，提供真实、完整的业务数据与市场反馈，助力公司战略决策。 任职要求： 1.具备强烈收入意愿，能吃苦耐劳，适应每日外出拜访及高频次驾车作业； 2.有销售工作经验者优先，具备商用车重卡金融、新旧车交易、零部件供应、物流运输、车后服务等领域从业背景者更佳； 3.拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力； 4.工作态度积极主动，公司可配套提供省内后台资源支持。 5.年龄*****。

岗位职责: 1.负责离石区域内度小满金融(吕梁)的业务运营与日常管理 2.推进区域业务发展，达成公司制定的业绩指标 3.维护并扩展客户资源，提高客户服务质量与满意度 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.适应能力强，能高效应对变化并统筹区域业务运作 3.具备主动学习意识，持续优化工作流程与方法

岗位职责: 1.负责客户开拓，包含接待客户咨询并提供专业的汽车相关服务支持； 2.深入了解客户需求，制定匹配的车型推荐方案； 3.参与商务洽谈过程，推动并保障交易顺利达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户进行高效互动； 2.工作认真负责，具备良好的团队合作意识； 3.熟知汽车市场最新动态，可提供专业化的咨询服务。

一、职位详情： 1.负责本地商用车（货车/卡车）集中渠道的业务拓展与日常维护，落实并达成公司制定的售前售后相关工作任务。 2.维护本地商用车渠道合作关系，确保长期稳定协作。 3.收集并传递客户实际需求，为产品迭代及服务流程优化提供有效建议。 二、任职要求： 1.大专及以上学历。 2.具备良好的沟通能力，拥有一定的营销意识和谈判技巧，具备较强的自我激励意识。 3.能够独立分析问题并提出解决方案，具备组织协调能力及团队合作精神。 4.坚持以用户需求为导向，持续提升服务效率与服务质量。 三、岗位特色： 1.公司提供基础业务支持资源。 2.业务开展方式灵活，可自主组建团队、专职开发或配合协同开发。 3.工作时间弹性安排。 四、薪酬福利： 1.薪资结构：底薪2500+提成，公司提供资源支持，月均收入8000+ 2.福利待遇：五险一金，享受带薪休假（含法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等）

岗位职责: 1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，挖掘潜在客户，提升企业品牌影响力与口碑建设； 2、统筹营业部日常运营工作，落实年度经营目标及业务发展策略的执行； 3、开拓并维护本地合作渠道资源，持续优化客户关系管理； 4、负责团队组建与运营管理，涵盖人员招募、培训培养、绩效考核等环节； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，提出可行性建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成各项经营与业务考核指标。 任职资格: 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、有商用车融资租赁、整车销售、二手车流通或商用车保险等相关从业背景者优先考虑； 4、具有3年以上销售团队管理经历，拥有一定团队资源者优先； 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇 综合月收入15000至20000

1，招聘岗位：售后经理，客服经理，长航服务大使，康养规划师 2，招聘条件：年龄22-45周岁以内，男女不限，大专以上学历，热情，开朗，有上进心 3，工作时间： 周一到周五上午8:30-10:30，其余时间自由安排 4，薪资待遇：双底薪十提成，下有保底，上不封顶。 每年可免费进修学习，免费旅游，公司可提供大量客户资源

岗位职责： 1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队、物流单位及个体车主等客户群体，推广公司商用车风险减量服务方案，拓展业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2.借助公司现有资源自主开拓客户网络，深入挖掘潜在市场需求； 3.扎实推进存量客户的维护与转化，重点落实车辆续签任务，提升客户粘性与业务成交效率； 4.按周期向上级反馈工作执行情况，提交真实的业务进展数据与市场洞察，助力管理层科学决策。 任职要求： 1.有强烈收入意愿、能吃苦耐劳，适应高频外出拜访的工作节奏； 2.具备销售岗位经历，或在商用车重卡金融、新旧车交易、零部件供应、物流运营、车后服务等领域有相关工作经验者优先考虑； 3.拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力； 4.工作态度主动积极，公司可配套提供省内后台资源支持。 5.年龄*****。

工作内容： 1.负责公司产品的市场拓展与销售执行，主动开发新客户资源。 2.维持现有客户联系，定期开展客户回访，掌握客户需求动态，发掘潜在购买机会，提升客户持续合作意愿。 3.向客户全面介绍产品性能、核心优势等内容，回应客户咨询，推动签约达成。 任职要求： 1.高中及以上学历，年龄在20至40周岁之间，市场营销等相关专业优先考虑。 2.具备销售从业经历者优先，有大健康领域或快消品行业销售背景者优先，表现突出的应届毕业生可适当放宽录用标准。 3.拥有良好的语言表达能力、谈判技巧及抗压素质，能积极面对销售过程中的各类挑战。 薪资福利: 1.具有竞争力的收入结构：无责任底薪2k+5%高比例提成，收入与业绩挂钩，上不封顶。 2.健全的福利体系：缴纳五险、享受节日福利、提供住宿支持、享有带薪年假。 3.明确的晋升机制：工作表现优异者可晋升为店长、区域经理等管理岗位。