岗位职责: 1. 负责度小满金融在中阳县域的业务运营及日常管理工作 2. 推进区域内业务发展，达成公司下达的业绩指标 3. 开发并维护客户资源，提高客户满意度与合作粘性 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够独立开展工作，并对工作成果承担责任 3. 拥有较强的市场分析能力及业务开拓能力

岗位职责： 1. 负责面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体，推广公司商用车风险减量服务方案，拓展业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2. 依托公司现有资源自主开发并维护客户网络，深入挖掘潜在合作机会，推动业务持续增长； 3. 扎实推进存量客户的转化与维系工作，重点包括车辆续签的高效执行，提升客户留存水平和实际成交比率； 4. 按周期向上级反馈工作成果，提交真实完整的业务数据与市场动态分析，助力企业战略决策制定。 任职要求： 1. 具备强烈收入目标感，能适应高强度外出拜访，接受日常驾车出差作业； 2. 有销售类工作经验者优先，具备商用车领域相关背景如重卡金融、新旧车交易、零配件服务、物流运输管理或车后服务经验者更佳； 3. 拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力； 4. 工作态度端正、主动性强，公司可配套提供省内对应的业务支持资源。 5. 年龄*****。

岗位职责：负责区域划分与维护，完成开发及销售指标 任职要求：具备3年以上销售工作经验

岗位职责：负责公司日常运营事务的统筹与执行 任职要求：具备2年以上相关工作经验 岗位福利：薪资待遇详谈公司实行平台化管理模式 期待您的加入

招聘 年龄20～45周岁 经验不限，接受无经验者 底薪加提成另享奖金

1、负责所辖营业部商用车风险减量业务的市场开拓、客户开发及企业品牌形象建设； 2、主持营业部日常运营管理，落实年度经营目标与业务发展策略； 3、推进本地合作商渠道的拓展与维护，深化客户关系管理； 4、主导团队组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训及绩效考核； 5、持续调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，提出可行性建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务指标。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、年龄25至45岁； 3、具备商用车融资租赁、整车销售、二手车交易或商用车保险等相关从业经历者优先； 4、具有3年以上销售团队管理经验，拥有团队资源者优先考虑； 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇 综合收入15000至20000

岗位职责: 1、负责公司风险减量业务的市场开拓，客户资源开发，以及企业品牌形象的建立与传播； 2、负责区域内日常运营工作的组织与推进； 3、负责本地合作商渠道的拓展与维护，持续深化客户关系管理； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招募、培训及绩效考核等工作； 5、打造具备高度价值观认同感、执行力强的高效团队，并带领团队完成各项业绩目标。 任职资格: 1、学历不限； 2、年龄25至45岁； 3、具备商用车行业资源者优先，拥有运输公司、挂靠公司等相关资源者优先； 4、具备团队管理或团队资源整合经验者优先。 薪酬待遇 综合收入15000至20000

山西建明塑胶体育环保科技有限公司. 诚招销售精英数名: 底薪+提成+出差补助+股份分红，年收入10万 要求可接受出差，有上进心，年龄22岁—35岁 来吧加入我们的团队，激发你的潜能，锻炼你独挡一面的能力！ 公司地址:汾阳市文峰街道汾阳王府旁 联系电话：

岗位职责: 1. 开展客户拓展工作，包含解答咨询并提供专业的汽车领域服务支持； 2. 深入把握客户实际需求，制定匹配的车型推荐方案； 3. 参与商务协商过程，推动交易顺利达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能与客户进行高效互动； 2. 具有较强的敬业精神及团队配合意识； 3. 了解汽车市场最新趋势，可提供专业化的咨询服务。

薪资上不封顶 岗位职责: 1.策划并执行销售方案，助力公司实现业务增长； 2.带领销售团队，持续提升成员的专业能力与业绩水平； 3.研判市场动态，及时优化销售策略以应对变化； 4.维护客户关系，深入挖掘客户需求并提供支持； 5.跟踪销售进展，确保完成公司下达的各项销售指标。 任职要求： 1.具有敏锐的市场洞察力和出色的商业判断力； 2.拥有丰富的团队管理经验及领导才能； 3.能够高效安排工作时间，合理分配任务优先级； 4.具备优秀的表达能力和商务谈判技巧； 5.适应高强度工作节奏，抗压能力强

招钢结构制作安装焊工10人，小工2人，交城本地的，电话

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

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明天北庄来个小挖司机。能干好几天。

吕梁市岚县招护坡/边坡，必须要有国网可查的高空作业证。

一、工作职责： 1、销售目标：负责销售市场的开发与维护，签订客户合同，达成公司制定的销售业绩指标； 2、客户管理：定期开展客户拜访与关系维护，确保客户满意度并建立长期稳定的合作关系； 3、协助大区总监完成市场数据分析，策划销售策略，编制业务培训材料，并主导团队内部培训实施； 4、招投标管理：评估项目落地可行性，依据不同项目需求拟定投标方案，全面负责招投标各环节执行； 5、发货、回款：统筹售中及售后流程，包括发货安排、签收确认、账目核对及回款跟进； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、电子工程技术等相关专业背景优先； 2、三年以上销售岗位经验，过往业绩表现优异，具备项目投标运营管理经验者优先； 3、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件操作； 4、性格积极乐观，富有主见，具备拼搏精神、抗压能力与持久战斗力； 5、具备出色的沟通表达能力，能够适应频繁出差； 6、拥有政府单位、或客户资源者优先录用； 7、具备突出的市场拓展能力及娴熟的商务谈判技巧； 8、有轨道交通或大铁行业大客户销售经历及客户积累者优先考虑。

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岗位职责： 全面负责公司实体品牌的市场战略规划与销售体系搭建，通过品牌建设、营销策划及渠道拓展，提升品牌影响力与市场占有率，实现销售业绩的持续增长。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上品牌营销管理经验，有成功品牌建设案例，具备快消品或零售行业经验者优先； 2、精通品牌建设理论与实战方法，熟悉线上线下营销推广手段与渠道； 3、具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，拥有丰富的客户资源与渠道资源； 4、出色的战略规划与策划能力，强大的团队管理与领导能力； 5、 优秀的沟通协调与谈判能力，具备创新思维和解决问题的能力。 我们提供： · 提供具备行业竞争力的薪酬待遇薪资（底薪+提成+绩效奖金+社保福利）（具体面议） · 丰厚的绩效奖金及长期激励（股权/期权/分红机会）

1、负责老客户的维护以及二次开发； 2、协助客户进行保全操作，发票，红利通知；售后理赔，续期保费缴费提醒 3、全国高端养老社区和纪念园推广，公司举办客户答谢会，积极邀约客户参加! 工作时间：周一到周五早9点-晚18点 职位要求： 1.25到45周岁，会说普通话，大专及以上学历(如综合素质较高，学历可酌情放宽) 2.乐观自信，诚实敬业，待人热情真诚，有爱心和责任感，做事细心，心态好。 3.勤奋踏实，善于学习，具备良好的理解，表达，沟通及执行力。福利待遇： 1.底薪+佣金提成(高首佣，连续5年续佣)+季 度奖金+自提+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等业绩优秀者，收入上不封顶 2.一旦录用，将享受完善的福利待遇(意外，医疗，养老保险等) 3.广阔的发展空间，公平，公开，透明的晋升制度，有能力者短期内即可晋升。 4.每年享有多次职级晋升培训学习机会。5，国家法定节假日+周末双休+国内外旅游发展方向： 1.专业的培训讲师：如果您具备良好的表达及培训能力，您将成为倍受尊敬的讲师。 2.卓越的管理人才：您具有管理才能吗主任，经理，总监的位置在等着您谱写辉煌人生。 3.优秀的行销精英：如果您是位行销高手的话。

善于沟通，有责任心，能吃苦耐劳，有工作经验者优先

招聘 年龄20～45周岁 经验不限，可接受无相关经历者 底薪加提成加奖励

岗位职责： 1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队、物流企业及个体车主等客户群体，推广公司商用车风险减量服务方案，拓展业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2.借助公司现有资源自主开发客户网络，深入挖掘潜在市场需求； 3.扎实推进存量客户的维护与转化，高效完成车辆续保等相关工作，提升客户粘性与业务转化效率； 4.按时向上级反馈工作进度，提交真实准确的业务数据和市场动态分析，助力管理层科学决策。 任职要求： 1.具备强烈赚钱意愿，能吃苦耐劳，适应日常外出拜访工作； 2.有销售经验者优先，具备商用车、重卡金融、新车/二手车销售、零部件、物流运营或车后服务等领域从业背景者更佳； 3.拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力； 4.工作态度积极主动，公司可提供省内相关业务资源支持； 5.年龄*****。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍及全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金增长，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息，减轻还款负担 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、专属导师机制：实行师徒制，一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务协作：联合多家律师事务所，以专业严谨的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容业、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，团队氛围轻松自在 薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业技能提升培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1、负责金融业务的市场推广与客户拓展 2、承担售后服务及客户关系维护工作 3、参与团队搭建及日常管理工作 任职要求： 1、不满足于传统打工，渴望自主创业机会 2、具备强烈进取心和强烈的收入提升意愿 3、具备吃苦耐劳精神，抗压能力良好 4、不愿安于现状，期望实现人生突破 岗位福利： 1、完善的培训体系：涵盖专业技能与客户转化全流程培训，全程指导新人顺利起步创业。 2、一对一帮扶机制：由资深合伙人全程带教，提供从入门到精通的成长支持路径。 3、按单提成，收益无上限，结算迅速 欢迎有创业梦想但缺乏启动资金者加入，我们一起携手发展，共创成功未来

岗位职责： 1、销售目标达成： 落实年度及阶段性销售方案，确保区域业绩指标顺利完成； 开发新客户资源，维护现有客户关系，提高产品市场渗透率与占有率。 2、经销商管理： 维护与经销商、分销商的合作关系，提升协作效率； 监控经销商销售表现，定期开展门店巡查并优化运营策略。 3、市场策略与费用管控： 制定并审核区域市场投入预算，保障费用高效合理使用； 收集分析市场信息（包括竞品动态、消费趋势等），为上级决策提供支持建议。 4、团队与终端管理： 指导业务人员掌握终端拜访技巧，优化拜访路径与执行计划； 搭建终端客户信息库，推进终端精细化管理与运营。 任职要求： 1、退伍军人优先，有餐饮渠道（含酒水饮料、米面粮油、生鲜蔬菜、调味品、耗材等）经销商业代或直营业代团队管理经验者优先考虑。 2、具备两年以上单个城市或直辖市（省会城市）多片区独立运营管理经验。 3、熟悉深度分销模式、终端拜访流程及市场费用管控机制。 4、具有从基层岗位逐步成长为团队管理者的职业经历，曾获销售冠军或相关荣誉者优先。 5、大专及以上学历，能力突出者可适度放宽学历条件。 性格特征： 1、抗压能力强，目标明确，执行有力，善于沟通，坚守原则。 2、工作细致务实，态度认真负责，作风勤奋踏实。 3、具备较强逻辑思维能力，理解产业运作逻辑与经营本质。 4、擅长跨部门协作与沟通。 5、认同公司企业文化，尊重领导，与公司发展步伐保持一致

【岗位职责】 •负责线上或者线下，语音微信打字，社群等方式，邀约客户参加公司平台学习，维护客户关系。坐班制，企业微信打卡，上手简单，听话照做就可以。 年龄要求：25-50 【工作时间】 •上午8.30-10:30 •下午3.00-4:30 一天高效工作4小时 【薪资待遇】 •薪资区间5000+20000/月，上不封顶，主管年入10w，经理年入30W，总监年入百万。三个月滚动晋升。 •企业文化积极向上，人性化管理，宝妈，导购，房产中介，销售，教师，学历经验不限。 欢迎各行各业的人才加入公司！ ^^福利待遇：端午中秋春节等，节假日福利，唱歌 旅游团建，季度奖，年终奖，各种奖金红包等你来拿。

《太保 》 1，招聘岗位：售后经理，客服经理，长航服务大使，康养规划师 2，招聘条件：年龄22-45周岁以内，男女不限，大专及以上学历，热情，开朗，有上进心 3，工作时间： 周一到周五上午8:30-10:30，其余时间自由安排 4，薪资待遇：双底薪十提成，下有保底，上不封顶。 每年可免费进修学习，免费旅游，公司可提供大量客户资源[握手]

1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力与口碑建设； 2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展策略的执行； 3、开拓并维护本地合作商渠道资源，深化客户关系管理与长期合作； 4、主导团队组建与日常管理，涵盖人员招募、培训培养、绩效考核等环节， 打造具有共同价值观和高效执行力的作战队伍； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略，形成分析报告并提出可行性建议，支撑公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务指标与经营任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、年龄25～40岁； 3、具备商用车融资租赁、整车销售、二手车流通或商用车保险等相关从业背景者优先； 4、拥有3年以上销售团队管理经验，有团队搭建经验者优先； 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇 综合收入15000至20000

1，招聘岗位：售后经理，客服经理，长航服务大使，康养规划师 2，招聘条件：年龄22-45周岁以内，男女不限，大专以上学历，热情，开朗，有上进心 3，工作时间： 周一到周五上午8:30-11:00，其余时间自由安排 4，薪资待遇：双底薪十提成，下有保底，上不封顶。 每年可免费进修学习，免费旅游，公司可提供大量客户资源

岗位职责： 1. 负责面向运输企业、汽贸企业、车队单位、物流机构及个体车主等客户群体，推广公司商用车风险减量服务方案，扩大业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2. 借助公司现有资源拓展并维护个人客户网络，深入开发潜在市场机会； 3. 扎实推进公司存量客户的转化运营，包括高效落实车辆续保续签任务，提升客户留存水平与业务转化效率； 4. 按周期向上级反馈工作执行情况，提交真实的业务进展数据与市场洞察报告，助力管理层科学决策。 任职要求： 1. 具备强烈收入意愿，能吃苦耐劳，适应每日外出拜访的工作节奏； 2. 有销售工作经验者优先，具备商用车重卡金融、新旧车交易、零部件供应、物流运输、车队管理或车后服务等相关背景者更佳； 3. 拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力； 4. 工作态度积极主动，公司可配套提供省内相关业务资源支持。 5. 年龄*****。