
岚县区域负责人
6000-11000元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上电话销售门店/柜台销售多劳多得上不封顶面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)网络销售面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队、物流单位及个体车主等客户群体,推广公司商用车风险减量服务方案,拓展业务覆盖区域,增强市场渗透力;
2.借助公司现有资源自主开拓客户网络,深入挖掘潜在市场需求;
3.扎实推进存量客户的维护与转化,重点落实车辆续签任务,提升客户粘性与业务成交效率;
4.按周期向上级反馈工作执行情况,提交真实的业务进展数据与市场洞察,助力管理层科学决策。
任职要求:
1.有强烈收入意愿、能吃苦耐劳,适应高频外出拜访的工作节奏;
2.具备销售岗位经历,或在商用车重卡金融、新旧车交易、零部件供应、物流运营、车后服务等领域有相关工作经验者优先考虑;
3.拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力;
4.工作态度主动积极,公司可配套提供省内后台资源支持。
5.年龄*****。
吕梁区域商务经理——入职享五险一金高额提成
8000-12000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖大专及以上
[岗位职责]
1、市场拓展:负责辖区内线下渠道的开拓与维护,发展基层医疗机构合作资源,推进公司产品及服务在市场的覆盖与落地。
2、销售管理:制定并落实销售计划,完成既定销售任务,提升市场占有率及品牌认知度。
3、客户维护:持续优化客户关系,提供高效优质的服务支持,保障客户满意度,推动可持续合作。
4、团队管理与协作:牵头所辖区域团队人员招募;协同销售、运营、产品等内部部门密切配合,保障客户服务高效执行。
【任职要求】
1、教育背景:具备大专及以上学历,医药类、市场营销等相关专业者优先考虑。
2、行业经验:拥有5年以上第三终端销售工作经验,有地总、县总经历者优先。
3、个人素质:具备强烈的责任意识、目标感、抗压能力及自我激励能力,能适应高强度工作节奏。
【我们提供的】
1、完善的培训体系,涵盖专业能力与个人成长的系统化培养。
2、健全的福利机制,包含五险一金、年度体检、员工旅游等福利项目。
3、基本工资+提成+分润,月综合收入1W以上。
【工作时间】
9:00-12:00;13:30-18:00;大小周。
吕梁区域负责人
1.5-2万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司风险减量业务的市场开拓,客户资源开发,以及企业品牌形象的建立与传播;
2、统筹区域日常运营管理工作;
3、开发与拓展本地合作商渠道,持续经营并维护良好的客户关系;
4、主导团队组建与日常管理,涵盖人员招聘、培训安排及绩效考核等方面;
5、打造具备高度价值观认同和强执行力的业务团队,并带领团队完成各项业绩目标。
任职资格:
1、学历不限;
2、年龄25至45岁;
3、具备商用车行业资源者优先,拥有运输公司、挂靠公司等相关资源者优先;
4、有现成团队资源者优先。
薪酬待遇
综合收入15000至20000
岚县区域经理
6000-11000元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上电话销售门店/柜台销售多劳多得上不封顶面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)网络销售面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队、物流单位及个体车主等客户群体,推广公司商用车风险减量服务方案,拓展业务覆盖区域,增强市场渗透力;
2.借助公司现有资源自主开发客户网络,深入挖掘潜在市场需求;
3.扎实推进存量客户的维护与转化,高效完成车辆服务续签等相关工作,提升客户粘性与业务转化效率;
4.定期向上级反馈工作进度,提交真实准确的业务数据与市场动态分析,助力公司战略决策。
任职要求:
1.具备强烈赚钱动机,能吃苦耐劳,适应每日外出走访的工作节奏;
2.有销售经验者优先,具备商用车、重卡金融、新车二手车交易、配件供应、物流运输或车后服务等领域从业背景者更佳;
3.拥有良好的沟通表达能力和商务谈判水平;
4.工作态度积极主动,勤奋踏实,公司可提供省内相关业务资源支持;
5.年龄*****。
孝义区域商务经理——入职缴纳五险一金高提成
6000-10000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖5-10年大专及以上
[岗位职责]
1、市场开拓:负责区域内线下渠道的拓展与开发,搭建基层医疗机构合作网络,推进公司产品及服务在目标市场的覆盖与落地。
2、销售执行:制定并落实销售计划,完成既定业绩指标,提升市场占有率及品牌认知度。
3、客户关系管理:持续维护客户关系,提供高效优质的服务支持,提升客户满意度,推动合作持续深化。
4、团队建设与协同:开展所辖区域团队人员招募工作;与销售、运营、产品等内部部门密切配合,保障客户服务顺畅高效。
[任职要求]
1、学历要求:大专及以上学历,医药类、市场营销等相关专业优先考虑。
2、经验要求:具备5年以上第三终端销售工作经验,有地总、县总经历者优先。
3、个人特质:具有强烈的责任意识、目标感、抗压能力及自我激励能力,能适应高强度工作节奏。
[我们提供]
1、系统化培训机制,涵盖专业能力与职业成长发展课程。
2、全面福利保障,包含五险一金、年度健康体检、员工旅游等。
3、薪酬结构:基本工资+提成+利润分享,月综合收入1W以上。
[工作时间]
9:00-12:00;13:30-18:00;大小周
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职
1.2-2.4万元/月
销售经理/主管经验不限学历不限广告房地产销售经验医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验金融产品销售经验会展销售网络营销经验房地产门店/柜台销售电话销售快消品面销/陌拜其他产品/服务互联网金融网络销
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息
3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(前期有老员工带)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。
汽车销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售面销/陌拜其他产品/服务企业(To B)网络销售金融产品可兼职
岗位职责:
1、负责线上对接客户,做好接待与咨询,提供专业细致的咨询服务
2、挖掘客户真实需求,推荐匹配方案,推动商务沟通顺利进行
3、精准把握客户需求,协助完成销售转化,提升业务成交率
4、跟进业务进展,办理汽车销售相关手续,提供全流程服务支持
5、积极开拓并维护公司渠道资源,与客户建立长期稳定的协作关系
任职要求:
1、具备较强的主动性,工作积极投入,对汽车销售岗位充满热情;
2、有强烈的进取心,敢于迎接工作中的各种挑战;
3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力,情绪管理能力强;
4、重视团队合作,具备良好的服务意识和协作精神;
5、期望通过自身努力实现月收入过万的目标;
福利待遇:
1、提供高于行业平均水平的薪资待遇,具备竞争力的提成机制,收入上不封顶,月入过万者众多
2、培训:免费提供系统培训,资深导师全程指导,助力快速出单
3、晋升通道:客户经理--团队经理--门店经理--区域经理--战区总
临县区域负责人
1-1.4万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上多劳多得上不封顶面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验会展销售
岗位职责:
1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体,推广公司商用车风险减量服务方案,扩大业务覆盖区域并增强市场渗透力;
2.借助公司现有资源拓展个人客户网络,深入挖掘潜在市场需求;
3.扎实推进存量客户的转化维护工作,包括高效完成车辆续保续签任务,提升客户粘性与业务转化成效;
4.按周期向上级反馈工作执行情况,提交真实的业务进展数据与市场洞察报告,助力管理层科学决策。
任职要求:
1.具备强烈收入意愿、能承受工作压力,接受日常外出拜访及频繁驾车作业;
2.有销售工作经验者优先,具备商用车领域重卡金融、新旧车交易、零部件供应、物流运输、车后服务等相关背景者更受青睐;
3.拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力;
4.工作态度主动踏实,公司可配套提供省内后台资源支持。
5.年龄*****。
销售主管/销售主任(吕梁/离石)
5000-8000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上门店/柜台销售个人(To C)快消品面销/陌拜快消品销售经验批发/零售
岗位职责
前期在太原门店进行3-5个月轮岗培养,完成阶段性考核后,返回当地负责管理5~10家门店,全面承担门店销售业绩目标。
任职要求:
统招全日制大专及以上学历,年龄30周岁以内,具有一年以上销售管理经验,具备出色的沟通协调与问题处理能力,有志于在零售行业稳定长期发展,形象大方得体,富有亲和力
山西吕梁七里滩招聘,包子工俩名,洗碗工俩名,收银员俩名,钟点工三名,工资高待遇好☎
餐饮收银包子洗碗工
七里滩招聘,包子工俩名,洗碗工俩名,收银员俩名,钟点工三名,工资高待遇好☎
保姆月结
保姆: 住家/跑家/都行.
客户地址: 首开国风上观
年龄要求: 45-50岁左右
服务内容: 午、晚饭,120平米卫生.(高层).
家里有一位女老人,不需特别照顾
跑家:早9~晚7点.
住家:可在家休息
月/工资: 3800
电话:
销售经理本科及以上
岗位职责:
1、负责广州金融行业客户拓展,熟悉国有银行总行、股份制银行总行、城商行、农商行、保险、证券客户优先;
2、推广企业级存储产品及解决方案、品牌,深耕客户关系与渠道资源,提升公司市场品牌份额,实现业绩目标;
3、与合作伙伴有非常良好的合作能力,保持良好的商务生态环境。
任职要求:
1、计算机、软件等IT相关专业本科及以上学历;
2、具有3年以上成功的服务器/存储/网络/安全等IT产品销售经验,具有银行、保险、证券行业科技部客户资源优先;
3、具备敏锐的洞察力,擅长挖掘客户的需求痛点,找到适合客户需求的解决方案;
4、具有高效的销售项目管理能力,把控从项目机会发掘到最后落单的全过程;
5、逻辑清晰,沟通表达能力突出,遇到困难主动面对,具有积极主动协调资源解决问题的能力;
6、具有良好的团队协作能力。
销售经理主管
1.5-2.4万元/月
销售经理6-10人经验不限学历不限面销/陌拜地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成
1,负责与大客户进行沟通,深入了解客户的法律咨询需求,
2,制定并实施客户开发和维护计划,提升客户满意度和忠诚度。
3,收集市场反馈信息,为公司产品和服务改进提供参考建议。
销售经理(中央空调)
4000-10000元/月
销售经理保险生日福利6-10人经验不限高中及以上直销门店销售
岗位职责:
1、完成年度、月度销售目标;
2、负责客户开发及维护(通过门店资源、小区及工地等渠道开发新客户);
3、负责意向客户资源管理。负责对接装饰公司及设计师客户进行商务谈判、签订合同、催收应收帐款;
3、组织开展小区调研及客户信息收集等工作;
4、负责工地巡查与汇报;完成上级交代的其他工作事项。
任职要求:
1、具备良好沟通表达能力、服务意识、责任心及学习能力;
2、具备良好亲和力及抗压能力,积极主动。热爱销售工作。
客服销售顾问
5000-10000元/月
团队经理社保保险年终奖五险6-10人经验不限大专及以上电话销售网络销售区域销售渠道销售基本坐班阶梯式提成混合办公国内院校优先互联网/科技其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验面销/陌拜经验
【国企合作平台·实力共赢未来】
湖北车位管家科技有限公司
诚聘精英
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我们是谁?
湖北车位管家科技有限公司,是中铁十八局集团指定合作销售,专注地下车位资产运营与管理,以国企品质背书、市场化创新模式,打造车位资产价值提升的领先平台。我们整合资源、优化服务,为业主与投资者提供专业化、全周期的车位解决方案。
为什么选择我们?
国企战略合作:依托中铁十八局的品牌实力与项目资源,业务稳健可持续;
蓝海市场赛道:聚焦车位资产赛道,市场潜力巨大,成长空间广阔;
专业赋能体系:提供系统培训、资源支持与成熟方法论,助你快速成长;
共赢激励机制:具有竞争力的薪酬架构(底薪+提成+奖金)及晋升通道。
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招聘岗位
1.车位销售金融顾问(10名)
·负责车位项目的客户开拓、销售谈判及签约服务;
·维护客户关系,挖掘长期价值;
·有房地产、汽车、金融销售经验者优先。
2.团队经理(3名)
负责团队人员的业绩开发及客户维护,建立渠道网络;
·策划渠道合作方案,达成资源整合目标;
·具备渠道资源或大客户经验者优先。
3.市场策划专员(2名)
·撰写项目推广内容,策划线下活动与线上营销;
·分析市场数据,辅助销售策略优化;
·擅长文案、新媒体运营或活动策划者优先。
4.客服专员(12名)
·负责客户咨询、合同跟进及售后支持;
·协调处理客户需求,提升服务体验;
·耐心细致,有客户服务或行政经验者优先。
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我们需要这样的你:
·热爱销售,目标感强,敢于挑战高薪;
·具备良好沟通能力与团队协作精神;
·对资产运营、房地产或金融领域有兴趣者加分。
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我们提供:
·薪资:底薪4000-6000元+高额提成(行业领先比例)+绩效奖金;
·福利:社保、带薪培训、节日福利、团建活动、年度旅游;
·发展:管理岗内部竞聘、项目合伙人机会、中铁生态圈资源联动。
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加入我们,一起做“车位资产的价值管家”
期待与您携手,成就自己,共享发展红利!
办公地址:武汉市武昌区积玉桥.火凤国际中心
经理助理
5000-10000元/月
销售经理包住社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补1-2人5-10年本科及以上代理商销售招商加盟网络销售团购销售渠道销售直销基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成弹性工作制留学生优先国内院校优先互联网/科技互联网金融电子商务进出口贸易广告快消品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验网络营销经验
找聘职位,营销主管
岗位职责
1,负责店铺的日常运营基本维护编辑,产品上下架,产品描述等。
2,负责店铺整体规划和运营管理。
3,负责店铺的优化和关键词。
4,定期对店铺及产品访问量,收藏量,转化率进行数据分析。
5,定期策划店铺活动,提高店铺名气,聚集流量和人气。
6,打造爆款商品并提出具体建议,执行实施。
岗位需求
1,有淘宝,阿里巴巴,天猫,拼多多工作经验的优先。
2,具有一定数据分析能力。
3,有耐心,细心,工作积极主动。
4,能优化直通车,引力魔方,万相台灯软件,并懂得付费推广的基本原理
5,文案描述能力,有扎实的基础运营能力
汽车销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人(To C)
岗位职责:
1.负责客户开拓,包含接待客户咨询并提供专业的汽车相关服务支持;
2.深入了解客户需求,制定匹配的车型推荐方案;
3.参与商务洽谈过程,推动并保障交易顺利达成。
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力,能与客户进行高效互动;
2.工作认真负责,具备良好的团队合作意识;
3.熟知汽车市场最新动态,可提供专业化的咨询服务。
双休+电话销售
3000-8000元/月
电话销售社保生日福利年终奖6-10人经验不限大专及以上基本坐班回款提成TOB
岗位职责:
1、通过公司提供的客户资源,采用电话沟通方式挖掘潜在客户,促成业务合作;
2、积极开拓新客户资源,同时做好老客户的关系维护与跟进服务。
任职资格:
1、年龄18-40岁,表达清晰,普通话标准,声音具有亲和力与感染力;
2、热爱销售工作,具备积极的从业心态;
3、拥有较强的学习能力及出色的交流技巧;
4、意志坚定,反应灵敏,具备良好的适应能力和抗压素质;
5、具备敏锐的市场感知能力,有强烈的进取心、责任感以及端正的工作态度,有电话销售从业经历者优先考虑。
工作时间:
夏季:上午8.00-12.00,下午14.30-18.30
冬季:上午8.00-12.00,下午14.00-18.00
周末双休,节假日按规定休息
汾阳区经理
1.5-2万元/月
区域总监3-5年大专及以上
岗位职责:
1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展,挖掘潜在客户,提升企业品牌影响力与口碑建设;
2、统筹营业部日常运营工作,落实年度经营目标及业务发展策略的执行;
3、开拓并维护本地合作渠道资源,持续优化客户关系管理;
4、负责团队组建与运营管理,涵盖人员招募、培训培养、绩效考核等环节;
5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略,提出可行性建议,支持公司战略决策;
6、带领团队完成各项经营与业务考核指标。
任职资格:
1、具备大专及以上学历;
2、年龄在25至45周岁之间;
3、有商用车融资租赁、整车销售、二手车流通或商用车保险等相关从业背景者优先考虑;
4、具有3年以上销售团队管理经历,拥有一定团队资源者优先;
5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。
薪酬待遇
综合月收入15000至20000
中阳县域运营主管
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责度小满金融在中阳县域的业务运营与日常管理
2.推进区域业务发展,达成公司制定的业绩指标
3.开发并维护客户关系,提高客户服务质量与满意度
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识
2.能够自主开展工作,并对工作成果承担责任
3.拥有较强的市场分析能力与业务开拓经验
业务种类瓷砖管道空气能业务范围,兴县县城乡镇
3000-4000元/月
销售专员年终奖1-2人1-3年学历不限代理商销售电话销售面销/陌拜区域销售地推销售直销门店销售基本坐班按单提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB
兴县李家湾装饰城招聘业务员一名,有工作经验有车最好,业务范围兴县县城周边乡镇
文水地区业务主管
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上多劳多得上不封顶面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验会展销售
岗位职责:
1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体,推广公司商用车风险减量服务方案,扩大业务覆盖区域并增强市场渗透力;
2.借助公司现有资源拓展个人客户网络,深入开发潜在市场需求;
3.扎实推进现有客户资源的转化维护,包括高效完成车辆服务续签任务,提升客户稳定性和业务成交比例;
4.按周期向上级反馈工作执行情况,提交真实完整的业务数据与市场洞察,辅助管理层制定决策。
任职要求:
1.具备强烈收入意愿、能承受高强度工作,接受每日外出实地拜访;
2.有销售工作经验者优先,具备商用车重卡金融、新旧车交易、零部件供应、物流运输管理或车后服务领域背景者更佳;
3.拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力;
4.工作态度主动踏实,公司可配套提供省内相关业务资源支持;
5.年龄*****。
汽车销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管社保3-5人1年以下学历不限
招聘销售5名
有无经验均可,公司提供带薪培训
底薪加提成,综合收入5000元起
工作时间:早上8:30-11:30,下午2:30-6:30
不耽误接送孩子
电话:***********
汽车销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管经验不限高中及以上个人(To C)
岗位职责:具备踏实肯干的态度,拥有持之以恒的决心,积极完成与客户的交流对接工作
岗位福利:底薪1500+提成每月公休四天
吕梁营业部经理
1.5-2万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上汽车业务推动物流销售管理0-30人有管辖多个分公司的经验市场经营从0-1搭建团队市级有区域客户资源
1、开拓所辖营业部商用车风险减量业务,开发客户资源,提升企业品牌影响力与市场口碑;
2、统筹营业部日常运营管理,落实年度经营计划及业务拓展方案;
3、开发与维护本地合作渠道,深化客户关系,推动长期稳定合作;
4、负责团队组建与管理,涵盖人员招聘、培训安排、绩效考核等环节,打造认同公司价值观、执行力强的高效团队;
5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略,提出可行性建议,支持公司战略决策;
6、带领团队完成各项既定业务目标。
任职资格:
1、具备大专及以上学历;
2、年龄在25至45周岁之间;
3、有商用车融资租赁、整车销售、二手车交易或商用车保险等相关从业经历者优先;
4、具有3年以上销售团队管理经验,拥有一定团队资源者优先考虑;
5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。
薪酬待遇:
综合月收入15000至20000元
栏目概述
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