岗位职责: 1.开拓各区域市场渠道，持续维护并深化客户合作关系； 2.根据市场变化趋势，灵活调整销售方案以契合实际需求； 3.跟踪分析销售数据，动态优化销售计划以提升整体业绩； 4.协同团队协作，助力提升团队业务水平与销售成果； 5.参与产品宣传及市场推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能高效维护客户关系； 2.具有较强的市场洞察力与分析能力，能够迅速响应市场变动； 3.具备良好的规划与执行能力，可独立达成既定销售目标； 4.熟悉饲料行业基本情况，掌握行业市场发展动向； 5.富有创新思维，能提出并落地新型销售策略； 6.有饲料销售相关经验者优先考虑

岗位职责： 1、制定并执行餐饮品牌的营销策略，提升品牌知名度和市场份额； 2、分析市场趋势，策划营销活动，增强顾客粘性和忠诚度； 3、管理并优化营销渠道，包括线上社交媒体和线下活动； 4、监控营销效果，进行数据分析，及时调整策略以提高ROl； 5、协调跨部门合作，确保营销活动的顺利执行和效果最大化。

1.市场调研与分析：持续收集并整理市场变化、同业竞争手段及客户消费趋势等信息，编制分析报告，为酒店营销决策提供有力支持。 2.制定与执行营销计划：根据酒店总体经营目标，拟定年度、季度及月度营销方案，明确宣传重点、活动内容与预算安排，监督实施进度，保障营销指标顺利完成。 3.客户开发与维护：积极开拓新客户资源，发掘潜在客源市场，定期回访重点客户，掌握其需求动态，提供定制化服务，妥善处理客户反馈，增强客户满意度与复购意愿。 4.渠道管理：巩固与旅行社、线上旅游平台等渠道的合作关系，提升合作效率，探索新型分销路径，扩大酒店产品的市场覆盖与订单转化。 5.活动策划与组织：主导各类促销活动的规划与落地，如主题推广、节庆优惠等，联动相关部门推进执行，活动后进行成效评估并优化后续策略。 6.团队协作与管理：带领团队高效运作，开展业务指导与技能培训，提升整体专业水平；加强跨部门沟通配合，保障营销项目顺畅推进。 7.提升客户关系的紧密程度。 8.掌握同行业运营现状与发展趋势。 9.关注本地会议及大型公共活动的动态信息。 10.负责客户消费相关接待工作的统筹协调与跟进落实。 11.负责应收账款的跟踪与催收管理。 12.完善客户资料的归档与管理系统。 13.协助推进大型活动的策划与具体执行。 14.完成上级交办的其他工作任务。

开启市场，招商，扶商及团队建设

岗位职责 1、通过电话主动联系潜在客户，介绍产品或服务，挖掘销售机会; 2、处理客户咨询，解答疑问，促成交易; 3、参与公司及合作机构组织的市场推广活动与培训活动，拓展人脉资源; 4、定期回访客户，挖掘客户进一步的资产配置需求，创造转介绍机会; 5、完成工作报告及相关的业务汇报工作。 任职要求 1、大专及以上学历，具有一定专业知识储备; 2、年龄21-50岁之间，有2年以上经济从业者、高端消费项目销售从业经验者优先; 3、正向思维，诚实守信，有强烈进取心、责任心与执行力，具备高度工作热情，适应一定的工作强度; 4、性格开朗，有良好的人际交往及市场开拓能力，善于沟通表达，能够有效开发客户资源。 薪资待遇: -基本工资+高额绩效提成+奖金+福利（五险一金、培训机会+团建+节日福利+生日福利等）

岗位职责: 1.负责食品市场的运营与推广，保障产品品质并增强市场竞争力 2.策划并落实市场营销活动，提高品牌曝光度与市场占有率 3.研判市场动态，为产品优化与营销决策提供数据依据 4.具备独立开拓新市场的能力，有创新思维且执行力强 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源协同推进工作 2.可独立开展工作，具备较强的项目统筹与执行能力 3.富有团队协作意识，能快速融入团队并发挥积极作用 4.具备从0到1搭建市场渠道的经验，有思路有能力者欢迎详谈薪资待遇

岗位职责 1.根据公司提供的客户资料进行沟通，开发新客户； 2.通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3.维护老客户，挖掘客户的最大潜力； 4.通过展会形式与客户现场沟通，洽谈展会设计及合同签订； 5.参加公司系统培训，学习掌握展会相关知识； 6.接打客户电话，通过有效沟通达成销售目标； 7.按照公司规范进行电话销售，配合公司计划，执行各项工作任务。 薪资及福利待遇 1.公平公正的晋升空间，相关晋升从内部优秀员工中提拔； 2.公司提供各部门相关专业技能的培训，让新人轻松上岗，能力获得最大提升； 3.公司提供销售业务和谈判沟通技巧等各方面技能专业培训，零经验也能成精英； 4.公司提供丰富的奖励制度，如季度奖、年终奖等大奖； 5.公司提供旅游外训机会等，让优秀人才获得最大成长； 6.薪酬结构：4000底薪+高额提成+全勤奖+社保+其他补贴； 7.公司每个月都有聚餐和团建； 8.工作时间：早上8点～下午5点，中午12点～13点吃饭与午休，大小休，国家法定节日放假。 岗位要求 中专及以上学历，工商管理，金融，国际贸易，相关专业。 两年以上相关工作经验。 良好的团队组织能力和人际沟通技能，能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通。 出众的领导管理才能和良好的商业理念；具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；较强的逻辑思维能力。 熟悉EXCEL,WORD,ERP(ORACLE)系统。 能承受工作压力。

思维活跃，善于沟通 有酒水、快消品相关工作经验者优先。

岗位职责： 1、依据公司年度经营目标，制定季度、月度销售计划，并组织实施，确保销售任务的达成； 2、带领团队完成既定销售指标，持续开拓和优化营销渠道，提升整体业务收益； 3、结合公司发展需求制定营销策略，指导销售团队有序推进各项工作并达成目标； 4、激发团队成员工作热情，营造积极进取的工作环境，建设高效协作的销售团队； 5、搭建并持续优化销售培训体系，组织落实销售人员专项培训，全程监督执行效果； 任职要求： 1、具备拼搏精神，注重结果交付，执行力突出，适应创业型企业发展节奏； 2、6年以上快消品或酒水行业销售经验，其中包含4年及以上团队管理经历，具备扎实的市场运营与团队管理能力； 3、具备良好的沟通表达能力、学习能力，认同团队协作价值； 4、抗压能力强，能够带领团队在高强度环境下稳定输出业绩； 5、具备市场分析与项目研判能力，擅长销售团队运作及员工激励； 6、精通销售策略、谈判技巧，具备出色的组织协调与团队领导力； 7、事业心强，精力充沛，性格乐观自信，有成功打造高绩效团队的经历和能力； 福利待遇： 1.月薪资10000-15000元，绩效上不封顶，另享团队奖励； 2.工作时间为上午8:00-11:30下午2:00-6:00； 3.节假日正常休息，节日发放慰问礼品； 4.健全透明的晋升通道； 5.缴纳五险一金，配备商业医疗保险； 6.享受带薪年休假； 7.多项补贴支持； 8.定期开展团建活动，如户外拓展、集体旅游等。

【主要职责】 1、负责拓展HRO、BPO、ITO领域的新客户资源，提供专业的销售支持与服务； 2、开发售前潜在客户，推进并落实签约客户的项目交付工作； 3、锁定并深耕目标行业内的重点客户群体； 4、持续维护已成交客户关系，提升客户满意度。 【主要要求】 1、性格积极乐观，具备出色的沟通协调能力； 2、有效衔接客户与内部团队，从客户需求出发设计最优解决方案，同时保障内部商务运作的合规与稳定； 3、熟悉HRO服务行业，掌握相关法律法规、项目管理、合同风控及采购流程等专业知识； 4、有BPO、ITO、金融银行、物流或现代服务业从业背景者优先。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游

招聘： 电力结构件车间: 1.附件铆工; 2.二保焊工; 3.大量招收，长期使用 热工碳钢换热器车间: 1.二保焊工焊接; 2.铆工组队； 列管换热器车间: 1.二保焊工焊接; 2.铆工组队； 以上过UT,RT，室内工作 价格在50-55/小时 联系电话

潍城区酒店，招聘，传菜生10名3500--4500，服务员15名3800-5000 凉菜三名5500-7500 炒鸡一名6000-6500 联系电话刘厨

明早13米高栏需要单驾司机去浙江，拉普货去，高速下路都跑，460一天，寿光上车，想去的速联系

急招集装箱驾驶员，潍坊港到寿光，工资月结，不拖欠

北晨医院找个24小时护工240不管吃换了股骨头要求有股骨头经验的护工，现在就来

一、岗位职责 开发新客户（货代、工程方、制造商、租赁商等），维护核心客户关系，拓展长期战略合作。 主导商务谈判、合同签订，跟进订单履约，协调生产、物流、售后，保障交付与客户满意度。 开展市场调研，分析竞品与行业趋势，输出报告并优化销售策略。 管理销售团队，负责招聘、培训、绩效，搭建高效销售流程与激励机制。 掌握产品材料、结构、报价体系，快速响应客户需求并制定租售方案。 二、任职要求 学历与经验：大专及以上，3-5年集装箱/物流/建材/B2B销售经验，有团队管理经验优先。 专业能力：熟悉集装箱产品与市场，具备客户开发、商务谈判、市场分析能力，能独立完成项目。 客户资源：拥有物流、工程、储能、文旅等行业客户资源者优先。 软技能：沟通表达强，目标导向，抗压，有团队协作精神，熟练使用办公软件与CRM。 其他：自备车，接受出差，有行业人脉或项目经验者优先。 薪资福利 薪资：底薪6-12K+高提成+绩效奖金，综合15k/月，优秀者上不封顶。 包吃包住

1.团队管理 2.业绩督导 3.团队建设

一个月管吃住包路费没有任何难度接受16男女都要

中国人寿（广州番禺）招聘储备主管–新筹团队，高成长、强支持、透明晋升 你是否希望在金融保险行业，拥有一份兼具专业深度与管理广度的事业？中国人寿广州市分公司番禺支公司，正在筹建一支直属内勤管理的标杆团队。我们不仅提供坚实的平台与资源，更致力于培养未来的保险企业家。如果你有带领团队的愿望、学习成长的决心，欢迎加入我们，共同打造番禺保险市场的新标杆！ 一、岗位职责 1.负责高净值客户与家庭保险需求分析，提供专业化保险规划； 2.维护公司现有客户关系，提供保单售后与升级服务； 3.组建与发展自己的业务团队，实施招募、培训与日常管理； 4.参与公司系统化培训，掌握团队管理技术与客户开发方法； 5.达成团队与个人业绩目标，享受多重绩效奖励。 二、任职要求 1.年龄25-45岁，大专及以上学历（条件优异者可放宽）； 2.具备2年以上销售/管理/创业经验，或近年个人年收入6万元以上（个税记录为证）； 3.征信良好，无犯罪记录，具备较强的沟通能力与团队协作意识； 4.有团队发展意愿或管理经验者优先，公司提供全程管理培训； 5.乐观积极，渴望长期发展，认同保险行业价值。 三、福利待遇 1.收入多元化：底薪+个人佣金+团队管理津贴+培育津贴+绩效奖金+年度旅游奖励； 2.全程培训体系：入职培训、主管晋升培训、团队管理专项训练、高阶金融知识课程； 3.保障与养老：公司提供商业保险保障（意外、医疗），享受国寿专属养老计划； 4.晋升透明：明确晋升路径（业务员→业务主任→组经理（主管）→高级组经理→资深组经理→部门经理），每季度晋升评审； 5.资源支持：公司提供客户资源线索、线上展业工具、团队活动经费。 四、工作时间 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00（团队管理岗可根据工作安排灵活调整）。 周末双休，节假日按国家规定休息。 五、团队优势 1.本团队为2024年5月新筹建，直属分公司内勤管理，享有专项资源支持； 2.目前团队规模60人，已培养14位主管，新人3个月留存率达85%，业绩位列全国新筹团队前列； 3.团队注重专业化、系统化运作，拒绝“人情单”，主打需求分析式销售与团队赋能； 4.提供一对一导师制，帮助新人快速适应并成长。 六、收入示例 以一位入司1年半的主管为例，收入构成包括： ·月度底薪：3000-5000元 ·个人佣金：平均每月3000-5000元（根据业绩浮动） ·团队管理津贴：视团队规模与业绩，每月2000-10000元 ·新人津贴：前15个月每月额外1500-6500元 ·年终奖：10000-40000 综合年薪：22万左右（优秀者可更高） 如果你不满足于单打独斗，渴望在保险行业实现个人价值与团队成就的双重突破，欢迎投递简历

岗位职责： 1．负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2．开拓新客户资源，维护现有客户关系； 3．收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争动态；4．协同团队推进销售活动，提升业务覆盖率；5．按要求记录并汇报销售进展与客户沟通情况。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力与服务意识； 2．有责任心，工作积极主动，能承受一定工作压力； 3．执行力强，能够按时完成工作任务； 4．具备基本的市场敏感度和客户洞察力； 5．能适应灵活的工作安排，具备团队合作精神。

找的就是你，亲爱的伙伴，还在寻找机会吗？来了解一下吧，无责底薪5500还不心动吗！公司统一缴纳五险 薪资范围：无责底薪5000+300满勤+200话补（合计5500无责底薪）+提成+奖金+大额红包，综合收入9000-20000，上不封顶 工作时间：早九晚六，周六固定休息 工作内容： 1.主动开展客户沟通，通过电话方式邀约客户到公司，介绍贷款产品信息。 2.利用电话或微信与客户对接，无需外出跑动，直接安排客户上门匹配合作银行放款资源！ 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和电话交流能力，能有效吸引客户关注。 2.有责任心，积极融入团队协作，按时完成个人业绩目标。 3.对金融行业有一定认知，能够快速适应岗位节奏。 每月组织团建活动，每周提供下午茶，福利丰富，接受零经验新人，欢迎求职者随时联系咨询~

工作内容： 根据管辖区域销售任务的要求，负责区域内的空调销售，实现区域内销量指标达成。 1、销售管理 1）负责制定本地区销售政策及市场发展计划，按照计划实施，开拓市场； 2）了解市场及行业信息，对竞品信息进行收集，制定对应策略； 2、客户管理 1）制定客户拜访计划，招到核心大客户； 2）通过对经销商跟进项目的分析，帮助经销商制定合理的计划并跟进具体项目； 3、项目管理 1）根据区域市场工程项目建设情况，进行项目走访报备，促进项目中标落地； 2）根据项目报货进度，对项目甲方、设计院、总包公司进行拜访，协助处理项目问题； 4、服务管理 1）协助客户进行订单报货，确保产品及时送达工地； 2）协助客户及时处理客户投诉，确保客诉问题及时解决； 职位要求： 1、25-45岁，中专及以上学历，专业不限；有中央空调销售经验者优先。 2、热爱销售工作； 3、灵活、勤奋、性格坚韧、关系经营能力突出 职位福利：年终分红、绩效奖金、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、项目奖金、弹性工作 职位亮点：挑战年薪30万，不是梦！

岗位职责： 1.负责本区域内的销售业务，拓展新客户资源，同时做好老客户的日常维护。 2.协同大区经理推进品牌推广工作，达成区域销售目标。 任职要求： 1.学历性别不限，渴望通过努力获得高收入。 2.每两个月需前往总厂参加一次会议，实行早晚打卡制度。 3.具备较强的自主性和责任感，能够独立开展工作。 4.服务对象涵盖农村自建房施工负责人、建房业主、建材市场商户及工程项目总承包方。 薪资福利： 1.底薪3000元，另享1000元油费补贴和300元餐补，踏实肯干者半年内有望实现月薪过万。 2.提供五险一金保障。

&红木家具店面销售/导购：寻找最闪亮的你& 我们是一家极具品味的红木家具店，现诚邀热情自信的你加入销售团队，成为我们不可或缺的一员！ 【福利待遇】 1.无责任底薪5000元，试用期三个月，配备系统化的培训支持。 转正后薪资上不封顶！销售业绩越高，收入越高，你的努力直接决定你的回报，多劳多得，收入由你掌控。 2.晋升通道广阔！ 从门店负责人到管理岗位，直至高层管理，只要你有能力、有目标，每一个职位都为你敞开大门。在这里，职业前景无限，成长路径清晰可见。 3.工作时间：8:20-18:00，作息规律，帮助你平衡工作与生活。 4.福利完善：每月休息四天，依法缴纳保险，保障你的权益与生活稳定。 【我们期待这样的你】 1.年龄28-40周岁，不吸烟，具备高中或同等以上学历。 2.形象气质佳，是品牌的“门面担当”，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。 3.性格开朗，富有亲和力，能以积极的态度带动客户情绪，在自然互动中传递产品价值。 4.自信大方，能够从容专业地向顾客讲解家具特点与文化内涵。 5.具备销售实战经验，有两年以上相关经历者优先考虑（行业不限）。 【工作环境】 1.店面环境典雅舒适，团队氛围融洽，同事之间互帮互助，沟通无障碍，每天工作都充满愉悦感。 2.你将融入一支专业且富有激情的队伍，携手共进，持续提升。这里不仅有平台，更有机会，助你实现自我突破与价值跃升！ 欢迎有理想、有干劲的你加入，巧夺天工的舞台，等你来闪耀！

一、岗位职责：积极进取，具备良好的学习态度，拥有销售相关经验者优先 二、岗位要求：公司提供系统化培训，零行业基础也可快速上手，性格开朗，擅长人际交流 三、薪酬福利： 有责底薪+业绩提成 （3000元—10000元）收入无上限！

一、简述 1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】 的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简 单又实用。 2、这套系统不抽成、不扣点，不占用商户营业 额，从引流﹣锁客﹣留客全流程，满足日常经营刚 需，开店标配。 3、系统有【7个核心功能】，每个功能都直击 老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成 了，相比同类平台有3大优势。 4、昌乐县有几千家餐饮商家都是我们的客户，现 诚意邀请3位伙伴一起开发市场，大家抱团一起 干。 二、收入结构 1、开发商户：我们的谈店话术成功率高达 70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使 用功能产生计费，平均开发一个商户赚200，每 天谈2家月入过万！ 2、服务商户：如果有精力配合一起做售后，维 护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！ 三、业务开展 1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信 息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也有 吸引商家合作，全程有人教有人带！ 2、正在筹备预热，想尝 试的现在开始报名，没有套路，诚意做事！ 四、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的 独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达 到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力 度，开拓初期挑战与机遇并存！

法律服务领域销售岗位、在积累法律知识的同时还能获得可观收入 按照公司及部门销售目标推进业务工作，达成各项业绩指标 公司提供带薪入职培训、健全的薪酬结构、清晰的晋升通道以及广阔的职业发展空间 高薪职位，团队年轻有朝气 诚挚欢迎有梦想、有干劲的年轻人加入我们 你期待的福利，我们都为你准备好了 岗位职责： 公司配备客户资源，结合客户实际需求，匹配并介绍合适的法务解决方案； 岗位要求： 1.性别不限，经验不限（具备企业端销售背景者优先考虑） 2.为人积极乐观，具备良好的沟通技巧与谈判能力 3.对销售工作充满热情，具有责任心和上进心 福利待遇： 1、五险、全勤奖励、生日及节日礼品、年终奖金、工龄津贴 2、法定节假日正常休息、无需加班！ 3、定期组织团队活动、提供下午茶时光

开展大客户拓展业务，积极对接终端及渠道客户，构建并维护良好的合作纽带

岗位职责: 1.负责开拓市场并拓展客户资源，维护良好的客户关系； 2.制定销售方案，达成既定销售指标； 3.汇总市场及客户反馈，适时优化销售策略； 4.整合内部支持资源，提升销售运作效率与客户体验； 5.参与销售项目的规划与落地实施，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1.具备出色的市场拓展能力与客户沟通技巧； 2.拥有良好的协作意识，能快速适应团队环境； 3.具备较强的市场洞察与分析能力，及时捕捉行业变化； 4.有良好的统筹规划与落实执行能力，可自主推进销售工作； 5.具备高度的责任感和进取心，热爱销售事业。

百源康生物科技（潍坊）有限公司是威海正生生物集团的第一家地方子公司，秉持集团战略，正在以全新的姿态大力发展中。 百源康生物科技（潍坊）有限公司以细胞生物学、分子生物学和基因工程学技术为核心；以免疫细胞及干细胞的存储与回输、细胞相关产品研发及转化、基因检测、早期肿瘤风险评估为主体；以再生医学和康复医学技术为发展方向，积极布局智慧医疗领域，通过整合先进的信息技术与生物技术，打造智能化的大健康管理平台，为客户提供专业的预测、预防、康复、美容抗衰老等个性化精准康养及家庭健康管理服务。