顺利发东亮食品有限公司招聘啦 岗位：分销站车销业务（储备销售主管） 待遇：5000—10000元/月合作模式：公司车净销售额10%提成，油补每天20元/天。自己带车净销售额12.5%提成，油补每天20元/天。 要求：年龄25—45岁，有快消品经验丰富，有资源者优先，人品端正，无犯罪记录 工作时间早7:30 负责内容： 1.分销站区域开发新客户，维护老客户，销售业绩提成， 2.执行力强，有抗压能力，干过快消品行业优先。 3.需自己带车，厢式货车。（没有车，前期公司出车） 4.岗位地址：寿光市

1.市场调研与分析：定期搜集并整理市场变化、同行运营策略及客户消费倾向等信息，编制分析报告，为酒店营销决策提供有力支持。 2.制定与执行营销计划：根据酒店总体经营目标，制定年度、季度及月度营销方案，明确宣传重点、活动内容与预算安排，跟进实施进度，保障营销任务顺利完成。 3.客户开发与维护：积极开拓新客户资源，发掘潜在客源群体，定期回访重点客户，掌握其需求动态，提供定制化服务，妥善处理客户反馈，提高满意度与忠诚度。 4.渠道管理：维系与旅行社、线上旅游平台等渠道合作关系，优化合作机制，探索新型分销途径，增强酒店产品的市场曝光率与订单转化。 5.活动策划与组织：主导各类营销活动的规划与落地，包括主题促销、节庆优惠等，联动相关部门推进执行，活动后进行效果评估与经验复盘。 6.团队协作与管理：指导团队成员开展日常工作，组织实施业务培训，提升整体专业水平；加强跨部门沟通配合，保障营销项目高效运行。 7.提升客户关系的紧密程度。 8.掌握同行业经营动态与发展趋势。 9.关注本地会议及大型公共活动相关信息。 10.负责客户消费相关接待工作的统筹协调与落实。 11.负责应收账款的跟踪与催收事宜。 12.完善客户档案管理体系。 13.协助推进大型活动的策划与具体执行。 14.完成领导交办的其他工作任务。

公司出资给客户免费安装光伏，不用客户出任何费用。不贷款，不融资，大品牌，有保障。每年每块板给客户固定租金60～50元。业务经理无任务，时间自由，提成没有上限，一户大概10000+

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据市场营销方案，达成团队销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，开展竞争对手情况分析； 5、策划并落实销售区域内的营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 （公司提供有效客户！公司提供有效客户！公司提供有效客户！） 任职资格： 1、思维灵敏、表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 2、具有一定市场洞察与判断力，注重客户服务质量； 3、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 4、具备团队合作意识，乐于迎接挑战。 【工作时间】：8：10-11：40、13：30-18：00，月休6天，法定节假日休息； 【相关待遇】：月无责任底薪+提成+开单奖+激励奖+工龄+亲情补贴 【其他福利】：节假日各项福利、每年国内、外旅游，不定期的部门及公司团建活动。

岗位职责： 1.负责公司产品的销售与推广； 2.负责市场信息搜集与反馈，关注市场需求，开拓新客户； 3.负责销售合同的签订。 任职要求： ，专科及以上学历；具备良好的沟通能力，较强的解决问题能力和协调能力；能熟练掌握各类办公软件；有相关水表行业销售经验者优先。

【岗位职责】 开拓模切机、烫金机等印后设备的市场并推进大客户销售工作 聚焦印刷包装领域，推动模切设备在电子、医疗、汽车等行业的应用拓展 制定区域市场销售计划，达成年度销售目标及回款要求 维系核心客户关系，提供设备选型建议与工艺解决方案等专业服务 配合技术部门完成设备展示、技术沟通等售前支持工作 跟踪竞品市场动向，定期提交行业发展趋势与竞争分析报告 【任职要求】 ▲必备条件： 28-40岁，机械类或市场营销相关专业者优先 3年以上工业设备销售经验，具备模切机或印刷设备销售经历者优先 了解南方或北方制造业市场格局，拥有印刷包装行业资源者优先考虑 能接受全国范围内出差安排 ▲核心能力： 具备解读设备技术方案的能力 擅长高价值工业品大客户销售（单笔订单30万元以上） 持有C1驾驶证，可独立驾车进行客户拜访

职位描述 1、负责店面的日常运营管理工作； 2、门店人员的选拔和考评，发展并培养下属员工； 3、处理店铺内各类突发事件，确保店铺管理工作有序进行； 4、合理分解店铺目标，带领店内人员完成或突破目标； 5、认真执行并完成上级领导的任务。 岗位要求： 1.1年以上健康行业工作经验者优先（大健康行业）； 2.有较强的组织协调能力，对健康行业有持续的热情; 3.工作认真负责，有亲和力，积极主动，进取心强。 店长：合格店长年收入15万以上，优秀店长可达30万，卓越店长可达70万。 1、工资每月15号全国各单位准时发放，决不拖欠。 2、所有岗位的员工均可免费提供住宿，解决求职者的基本生活保障。 3、公司培训体系健全，帮助职场新人快速成长。免费入职培训，储备店长培训，针对性晋升培训。 4、员工精神文化生活丰富，员工聚餐、带薪旅游、文艺晚会等各种文娱活动。 5、物质奖励方面：汽车、电脑、手机、平板、手表、数码产品、家用电器、现金红包、公司产品等。 6、孝心奖励：公司针对优秀员工父母不定期组织旅游，发放孝心津贴和礼品 各市、县区都有门店，现都在招聘中，可就近安排店面。 店长个人不需要投钱，公司全资投入

1招聘潍坊支付宝碰一碰团队成员10人 2可铺设支付宝碰一碰设备 3客户资源广阔，安装简单，工作时间自由 4师傅，包教包会 5工资组成，提成加底薪，底薪5000，提成50-400 6负责人，丁经理

岗位职责： 1.负责本区域内的销售业务，拓展新客户资源，维护现有客户关系。 2.协同大区经理推进品牌推广工作，达成区域销售目标。 任职要求： 1.学历不限，性别不限，具备强烈的收入提升意愿。 2.每两个月前往总厂参会一次，实行早晚打卡考勤制度。 3.独立自主，具备高度的自我驱动力与责任意识。 4.客户对象涵盖农村自建房施工负责人、建房业主、建材市场商户及工程项目总包方。 薪资福利： 1.底薪3000元，另享1000元油费补贴和300元餐补，踏实肯干者，半年内月薪可突破万元。 2.提供五险一金保障。

1.客户开发与维护： 主动开拓新客户资源，通过电话、面谈、社交活动、线上渠道等方式建立联系 任职要求 1.工作踏实，想挣钱的优先考虑； 2.良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战高业绩目标； 3.专科及以上学历 薪资待遇: -基本工资+高额绩效提成+奖金+福利（五险一金、培训机会+团建+节日福利+生日福利等） -收入与业绩强相关，上不封顶，激励性强

本人需要 炒匠一名 或者 单身泡汤也可以、男女不限，设备齐全，实心拉家务的兄弟姐妹们联系， 地址山东潍坊

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潍坊市寒亭区招管道/通风保温，库区保温，必须会做阀门盒子，有登高证，工期一个月，能吃苦耐劳的联系我，后日结，人走账清，混子勿扰

招聘保安 1新华路樱前街附近小区招聘保安数人。12小时工作制。 月休：2天 薪资：面议 年龄要求：63岁左右 岗位要求：身体健康， 工作地点：新华路，樱前街附近 联系电话：郑经理

招临时气割工1名，主要负责割车辆侧边，200元/辆。 地址：青州市经济开发区懒柳树村 联系电话：

招聘：管理员【三班倒】 薪资：3000-3500元/月 岗位职责： 1.负责市场运营管理、身体健康，踏实肯干， 2.男女不限，45岁以下 3.上班时间：07;00-15:00.15:00-23:00，23:00-07:00，三班倒

1.学历与经验：本科及以上学历，市场营销、酒店管理、医学护理等相关专业优先；3年以上高端服务行业（母婴、医疗健康、高端酒店等）销售经验，1年以上团队管理经验，熟悉月子中心行业运作模式者优先。 2.专业能力：具备优秀的销售谈判能力与客户需求洞察力，能精准传递品牌核心优势；熟练使用CRM系统及办公软件，具备销售数据分析与策略优化能力；了解产后护理、新生儿照护、医疗级服务等相关专业知识。 3.综合素质：形象气质佳，举止大方得体，亲和力强，能快速建立客户信任；具备敏锐的市场嗅觉与资源整合能力，擅长策划创新营销方案；抗压能力强，适应弹性工作制及节假日客户接待需求。 4.加分项：拥有本地高端母婴社群、医疗机构、高净值客户资源者；过往业绩突出，有高端月子中心或医疗健康领域销售管理成功案例者。

【工作内容】 -负责银行业务团队的日常运营管理，确保业务目标的顺利达成； -制定并执行业务发展计划，提升团队业绩与客户满意度； -协调内外部资源，推动银行产品及服务的推广与落地； -指导和培养团队成员，提升整体业务能力和专业素养。 【任职要求】 -具备良好的沟通协调能力与团队管理经验； -对银行业务有基本了解，具备一定的金融知识背景； -有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； -拥有积极进取的态度，愿意在金融领域长期发展。

【工作内容】 -负责银行业务团队的日常运营管理，确保业务目标的顺利达成； -制定并执行业务发展计划，提升团队业绩与客户满意度； -协调内外部资源，推动银行产品及服务的推广与落地； -指导和培养团队成员，提升整体业务能力和专业素养。 【任职要求】 -具备良好的沟通协调能力与团队管理经验； -对银行业务有基本了解，具备一定的金融知识背景； -有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； -拥有积极进取的态度，愿意在金融领域长期发展。

老客户服务专员，公司的老客户需要定期去拜访和维护，根据客户的需求增加新的项目。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售任务； 3、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，开展竞争对手分析； 5、处理客户订单的录入、执行、跟进及相关协调事宜； 6、管理大客户资料，包括协议、合同等文件的归档与维护，确保资料完整、准确并做好保密工作。 任职要求： 1、为人诚恳、热情积极，热爱销售工作，具备较强的市场洞察力； 2、机电一体化、矿物加工、电气自动化等相关专业背景优先； 3、具备良好的沟通协调能力，语言表达清晰，富有说服力；性格乐观向上，工作勤奋务实，责任心强； 4、有机械行业销售工作经验者优先考虑。 薪资详情：底薪（5000左右）+业务提成

岗位职责： 1、依据公司年度经营目标，拆解制定季度、月度销售任务，并统筹分析市场环境与团队资源配置，制定可行的实施路径； 2、主导销售团队达成业绩指标，持续开发并优化营销渠道，推动公司整体收益增长； 3、结合公司发展策略拟定营销执行方案，指导团队按计划推进各项工作，确保目标落地； 4、激发销售成员的工作热情，营造正向进取的团队氛围，建设高绩效的销售组织； 5、规划并健全销售培训机制，牵头开展人员培训工作，监督执行过程并确保成效落实； 任职要求： 1、本科及以上学历优先，能力突出者可放宽至大专； 2、具备拼搏精神，目标感强，执行力佳，适应创业型组织节奏与文化； 3、6年以上相关工作经验，其中至少4年销售管理经验，具备扎实的市场营销实战背景； 4、拥有良好的沟通表达能力与学习意识，具备高度的团队协作意识； 5、抗压能力强，能够有效带领团队完成各项销售任务； 6、具备市场洞察力与项目分析能力，擅长团队运营及员工激励； 8、精通销售策略、谈判方法，具备出色的组织协调与团队领导能力； 9、事业心强，精力旺盛，积极乐观，有成功打造顶尖销售团队的经历与实力； 福利待遇： 1.月工资10000-15000元，多劳多得，上不封顶，同时享受团队绩效奖金； 2.工作时间为上午8:00-11:30下午2：00-6:00 3.节假日休息节日公司发放礼品 4.系统且完善的晋升机制； 5.五险一金、商业医疗保险； 6.提供带薪年假 7.各种补助 8.定期团建活动：户外拓展、旅游等。

招聘截至日期：2025年12月28日短期招聘 中国大地是一家国企，从事私家车车险行业，随着电商行业快速发展，逐渐替代传统业务人员模式，员工薪资逐步大幅度上升，现公司扩展办公区域，特招车险客户经理。 工作时间：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 入职前三个月双休，从第三个月开始每月第一周双休，其余时间周天休息；国家规定节假日全休（元旦，清明，五一，端午节，国庆等），每年享有5-15天带薪年假。刚入职前三个月享受双休 工作内容： 1.针对公司已投保或车险即将到期的车主客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助其完成当年续保手续； 2.及时记录续保客户的意见反馈，定期总结工作心得，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3.客户资源均由公司提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成功率较高，工作强度较小，性质接近客服岗位。 招聘要求： 1.年龄20-39周岁（超出范围者请勿投递）； 2.中专及以上学历（条件优异者可放宽至高中，无毕业证者不接收）； 3.具备基本的语言表达与沟通能力。 福利待遇： 1、无责任底薪1800-7300元+奖金+3%-20%提成，综合收入普遍在5000至8000元之间，25%员工税后月薪过万，签订劳动合同后即办理五险一金。 2、享受国家法定节假日及带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等福利。 3、培训结束后立即缴纳五项社会保险，尚未取得毕业证的员工，公司将为其购买保额85万元的雇主意外险。 4、工作满3至6个月可申请内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等岗位内聘，晋升后平均薪资8K~2W不等，配备舒适办公环境（冬暖夏凉）+长期专业培训+健全晋升机制。

客户经理： 岗位职责： 1、入职后提供免费带薪培训，系统学习各部门管理知识，并逐步具备独立开展团队运营与管理的能力 2、协助各部门负责人完成工作任务，掌握跨部门协作流程与资源整合方法 3、在经理指导下学习并参与日常管理工作，积累实战经验 4、达到集团考核要求后，可独立负责公司整体运营管理 二、任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 2、工作积极主动，踏实肯干，能承受一定工作压力 3、执行力强，责任心强，具有较强的自我驱动力 4、愿意参与公司轮岗培训，保持开放的学习态度 三、福利待遇： 1、周薪制+绩效奖金+免费住宿+五险，每周工作6天 2、提供免费住宿、公费旅游机会，生日当天可获赠惊喜礼品 3、对应届生、退役军人免费提供带薪专业化培训 4、一经录用待遇优厚，提供广阔发展平台，公司氛围良好，晋升机制公开透明 四、晋升制度： 前期（2-3个月）：学习市场营销相关技能 中期（3-6个月）：培养团队搭建与管理能力 后期（6-12个月）：深入掌握企业经营体系，逐步承担公司管理与运营职责 公司承诺：无需工作经验，全程免费培训，不收取任何费用

1.负责对接二手车经纪公司及二手车商等机构，开展业务合作洽谈并推动签约，持续维护商户关系，提升业务活跃度。 2.严控金融业务风险环节，确保合规操作，达成公司下达的订单业绩指标。 3.收集并分析合作车商业务数据，合理调配资源，优化合作效能。 4.开展二手车分期金融服务相关业务。 要求：1、性别不限 2、具备良好的沟通协调能力 3、年龄在30周岁以下 4、有强烈的收入提升意愿 5、具备销售从业经验 6、持有有效驾驶证，具备实际驾驶能力

销售5名​4K-2K+/月 职责：1、负责公司机电设备的销售维修工作，开拓新客户，维护老客户，完成公司制定的销售目标。 2、了解客户需求，为客户提供专业的产品咨询和解决方案，促进产品成交。 3、跟踪销售订单的执行情况，确保产品按时交付，协调处理客户反馈的问题。 4、收集市场信息和竞争对手动态，及时向公司反馈，并提出合理化建议。 5、参与公司组织的销售活动和市场推广活动。 要求:1、大专及以上学历，市场营销、机电类等相关专业优先。 2、具有1年以上销售工作经验，有机电设备销售经验者优先。 3、具备良好的沟通表达能力、市场开拓能力和抗压能力。 4、热爱销售工作，有强烈的事业心和责任感。

待遇： 4000（无责任底薪）+软件40%提成+绩效500+激励奖金1000+高温费+朝九晚六+周末双休++外勤打卡+试用期两个月有培训有人带 一．岗位职责： 1.熟悉了解我们的秒账软件和APP，熟练操作APP，移动端以及PC端； 2.负责指定集散地的销售以及推广工作，完成公司制定的销售目标； 3.熟悉并接受纯地推模式（面销），走访客户，收集客户信息，推广公司产品及服务； 4.有效满足客户需求，处理客户订单，协助客户安装使用软件； 二．岗位要求： 1.条件高中学历及以上，有销售经验；熟悉使用基本电脑操作。 2.热爱销售工作，有直销经验，从事过过软件类，信用卡，保险，房地产的优先录取！ 3.具备良好的市场分析能力、判断能力及独立开拓市场的能力，能承受较大的工作压力，反应敏捷、表达能力强，具有主动精神。 4.注重团队合作，具备良好的人际沟通能力、分析解决问题能力。

国际销售总监岗位说明书 1、全球市场战略与规划 开展全球市场调研与分析，识别并锁定高潜力目标区域（如北美、欧洲、东南亚等），明确市场发展方向。 制定公司海外市场进入策略，涵盖渠道模式（经销商、代理商、直供零售商、跨境电商等）、定价机制、产品定位及品牌推广方案。 编制并执行国际业务部门的年度与季度销售及费用预算，全面负责业务板块的盈利与亏损管理。 2、国际业务拓展与客户管理 主导开发并维护国际渠道合作网络，涵盖各国大型进口商、区域分销商、线上线下连锁零售渠道及其他战略性合作伙伴。 牵头重大海外客户的开拓工作，参与商务谈判、合同签署及长期合作关系的维护，并给予团队专业指导。 3、销售业绩与运营管理 设定国际销售目标并进行合理分解，推动团队达成销售规模、市场占有率及利润要求。 建立高效的国际销售运营体系，协同供应链、生产与品质控制团队，保障订单执行、生产安排、物流运输与交付环节高效运转，满足客户需求。 负责国际应收账款管理与信用风险控制，确保回款安全及时。 4、团队管理 依据业务发展需要，组建、培养并带领一支专业化、高执行力的国际销售队伍。 设定成员KPI指标，提供业务辅导与职业成长支持，营造积极进取的团队氛围。 四、任职资格(Qualifications) 1.经验要求： 学历背景：本科及以上学历，国际贸易、市场营销、英语等相关专业优先考虑。 行业背景：具备8年以上国际销售或海外市场拓展经验，其中至少3年管理岗位经历；有快消品、家居用品、厨房用具、小家电或食品包装材料行业经验者优先。 市场经验：具有从0到1成功开拓并运营至少一个主要海外市场（如北美或欧洲）的实际案例，熟悉B2B渠道建设模式。 客户资源：拥有海外大型进口商、分销商或连锁零售商资源者将被重点考虑。 2.技能与知识要求： 语言能力：英语可作为工作语言，具备出色的听、说、读、写能力，能够独立完成商务洽谈与合同审核。 专业知识：精通国际贸易操作流程，熟练掌握各类贸易术语、结算方式、出口程序及相关法律法规。

岗位职责： 1、依据公司董事会决议，开展营销战略的规划工作，为重大营销决策提供有效信息支撑； 2、牵头拟定公司销售目标与销售计划，并组织实施，确保计划落地及目标顺利完成； 3、实时了解客户需求，掌握客户动态，定期开展客户跟踪分析，为销售推进和市场推广提供支持； 4、负责市场情报的搜集与整理，密切关注行业政策调整及竞争企业动向； 5、统筹部门内部管理事务：包括销售团队的搭建与培训，强化团队协作意识，提升整体专业素质与执行效率。 任职要求： 1、年龄35-45岁，大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备较强的市场开拓意愿，5年以上销售团队管理经历，有饲料或肥料行业担任销售经理及以上职务者优先； 3、能根据市场变动制定相应营销策略，熟悉品牌推广与策划运作，掌握成熟的大客户谈判能力； 4、品行端正，诚实守信，具有良好的团队合作意识，出色的表达技巧与沟通协调能力。