职位详情 个人(ToC) 面销/陌拜经验 电话销售经验 网络营销经验 日结!日结!日结!重要的事情说三遍! 1.公司提供精准的意向客源，不需要自己开发找客户，咱们通过微信和电话和客户沟通，介绍公司产品项目。 2.与客户保持良好的关系，掌握客户需求，及时反馈和促进成交。 3.客户维护，做好客户管理和回访。时间自由，不打卡，不用坐班! 选择一定大于努力!行业近几年处在红利期!最关心的问题我来说一下:玩着干6K-8K/月正常干1W-2W/月认真干2W+/月 此工作内容，简单易学好上手,公司提供系统培训，收入上不封顶! 要求你:学习能力强，执行力强，有着强烈的赚钱欲望! 立即沟通

1、一周上班4天，一次3小时 2、我们是教育培训，针对小学、初中、高中英语提分

能接受长期出差

周一至周六上班，周日休息，享受五险一金

岗位职责: 1.制定并执行区域市场开发计划，完成既定销售指标； 2.优化业务运作流程，确保日常运营高效合规； 3.主动拓展新客户资源，持续维护并深化客户关系； 4.汇总分析市场信息，为产品升级与推广策略提供依据； 5.整合协调内部资源，推动业务增长与团队协作。 任职条件： 需具备板材、家居或建筑行业一年以上工作经验，****可接受短期出差，高中及以上学历，薪资待遇：早八晚五点半，月休四天，缴纳五险，月薪7-12k，提供五险及住宿，单人单间配备独立卫浴。

岗位职责： 1、负责自动化食品机械设备的销售工作，包括输送线、清洗烘干线、机器人码垛等各类设备； 2、开展市场调研，开发新客户并维护现有客户关系，完成销售任务； 任职要求： 1、能够适应出差安排，具备自动化设备销售经验者优先考虑； 2、有机械、电气等相关专业背景或从业经验者优先

工作内容 1、组织开展招商相关活动，积极开拓合作渠道 2、维护已有的客户资源，保障业务合作稳定推进 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力和商务洽谈技巧 2、具备独立作业能力，市场敏感度强 3、工作积极主动，富有团队协作意识

岗位职责： 1.负责公司客户空白市场的开拓招商工作； 2.负责对所开拓区域的信息收集及反馈工作，为公司竞争决策提供有效的信息支持； 3.负责已开发客户的维护与管理工作； 4.完成领导交办的其他工作任务； 岗位要求： 1.年龄24-35岁，高中以上学历，男女不限； 2.工作需要每个月出差15天左右； 3.具备较强的销售意识以及沟通能力； 4.优先考虑做过建材行业经销商招商开拓工作的； 5.会开车，能独立开车出差； 薪资待遇： 1.8000-15000（基本工资+开发提成+业绩提成+绩效工资+全勤奖励）； 2.公司报销出差期间的食宿费用和；

此职位工作地点位于费县及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！ 此职位工作地点位于费县及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！ 此职位工作地点位于费县及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、全面负责当地营业部的运营管理，主导团队搭建与组建，统筹业务开展；挖掘市场潜力，拓展合作渠道，高效协调各部门运作，推进整体业务发展。 2、维护外部合作关系，强化渠道体系建设，按时准确提交各类业务资料；承接分公司下达的经营目标，细化执行计划并落实推进，在保障业务质量的前提下完成各项指标任务。 3、主动开发并维系各类社会资源，推动品牌宣传与推广工作；优化分公司管理机制，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、在分公司统一部署下，指导和协调各部门及下属单位的工作安排与实施，确保依法合规经营，助力公司实现效益最优。 5、持续跟踪商用车市场动态，研判发展趋势，及时调整经营策略；积极参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益；定期向上级反馈经营数据、市场信息及发展建议，协助制定适配政策。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有5年以上商用车（重卡方向）、车险或交通安全设备领域工作经验，特别优秀者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流运输公司、车队、第三方物流或商用车主机厂从业背景者优先录用； 3、具备至少3年部门主管或分支机构管理经验，拥有较强的组织能力以及物流、车队方面的资源积累； 4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，具备敬业精神和事业追求。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点：基本工资+绩效奖金+业务提成+年终分红

【工作内容】 本岗位以「电话沟通」为主要销售形式； 本岗位以「面对面拜访」作为主要销售形式； 本岗位以「线上渠道推广」为核心销售方式； 本公司所属行业为「批发/零售」领域； 本岗位核心职责为推广「招商及商户开发类服务」； 【任职要求】 优先考虑具备「电话营销实操经验」的候选人； 优先考虑具备「实地拜访及面谈销售经验」的应聘者；

10000-12000长白班9小时！河东区临工招聘二保焊工，要求持有磁卡焊工证！多层多道熟练！45岁以下都可以来，缴纳五险节假日福利优厚！

招聘：司机 薪资：3000-5000元 顺心捷达招聘☞2名收派员（4000-5000元，多劳多得，上不封顶）： 负责区域内快件收发、客户开发与维护、工作地点就近安排。 任职要求： 1、18-40周岁，高中/中专及以上学历（优秀者可适当放宽）。 2、熟悉周边路线，吃苦耐劳，踏实肯干。 3、具有较好的沟通能力、责任心和执行力。 工作地点：平邑县 联系电话：

招B2驾驶员临港长干有干的联系

3. 医药信息沟通专员 岗位：医药信息沟通专员 招聘信息：招聘20人，最低学历本科及以上，需求医药相关专业，薪资8000-12000元/月 地址：临沂市郯城县经济开发区 联系电话：

### 四、临沂广博工贸有限公司招聘信息 1. 鞋头成型压机车工 岗位：鞋头成型压机车工 招聘信息：招聘10人，最低学历不限，需求专业不限，薪资6000-10000元/月 地址：临沂市沂南县经济开发区百华路1号（迎春路南） 联系电话：

岗位职责: 1.带领销售团队完成公司下达的销售目标。 2.制定并执行销售计划，提升整体销售业绩。 3.分析市场动态，把握业务机会，推动销售策略优化。 4.协调内外部资源，推进重点客户合作进程。 5.指导团队成员提升销售能力，促进团队成长。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和团队管理经验； 2.具有良好的市场洞察力和客户服务意识； 3.能够适应阶段性出差及一定的工作压力； 4.具备良好的沟通表达能力与职业素养； 5.能够独立推动销售工作并达成既定目标。

双休机会多多，晋升空间大 公司介绍一家三维美丽公司成立有17年时间，主要品相由美的抗衰康阳的全国24家分公司，武大售后公司三大源头工厂是美容行业最大的一家全款集团公司 工作内容只需要线上对接，全国美容店家做活动，有意向的店家对家好之后公司会安排专业的老师到店帮顾客做业绩， 新人入职有业务培训，正常一周内有80%开单率 薪酬待遇新员工第一天精英稳定在30,000以上， 上班时间是9:30到18:30提成40% 公司福利有生日会，团建，旅游聚餐， 下午茶，咖啡，要聚餐，有冰箱，微波炉吃饭休息室都有 每周日固定休息+4天无理由请假， 杜绝无意义的加班请假不扣工资岗位职责: 1.负责分公司的日常运营管理，确保业绩目标的实现。 2.主导市场拓展活动，推动公司业务在当地的增长。 3.组织和参与客户关系维护，提升客户满意度和忠诚度。 4.监控业绩指标，制定提升方案以达成销售目标。 5.指导团队成员，提升团队的专业技能和服务质量。 任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理经验。 2.优秀的沟通技巧和客户服务意识。 3.能够独立处理和解决客户问题。 4.具备良好的市场洞察力和商业意识，能够有效地进行市场拓展。 5.对工作充满热情，能够在压力下保持积极的工作状态。

岗位性质：全职 岗位概述 主要负责开拓新客户、维护老客户，推广公司的产品和服务，完成销售任务指标。 要求：诚实守信，吃苦耐劳，开拓精神

广东粤帝斯不锈钢公司（电商部） 招聘：阿里巴巴客服销售经理 需具备1688、阿里巴巴平台客服或线下销售相关经验， 有不锈钢餐厨具、电煮锅等厨房小家电类目从业背景者优先考虑 具备销售经理同岗工作经验者更佳 要求：责任心强，工作踏实，执行力高 工作时间与薪资待遇： 1.工作时长为9:00-12:00，13:30-18:00，日均7.5小时 2.薪资范围6-15K 3.公司环境优越，全新7层独立办公楼，配备独立工位、中央空调，设施完善，位于东彩路中段核心地段，详情可参考公司主页介绍视频及实景图片 4.享有法定节假日及本地传统节日假期（含春节超长休假，可达半个多月） 5.缴纳社会保险 6.奖金补贴包含：销售提成（涵盖广交会专项、月度销冠、季度销冠、年度销冠）、通讯补贴、全勤奖励、年终奖金 7.团队活动丰富：不定期组织下午茶、聚餐、团队建设活动 8.提供系统培训支持，含话费补贴、交通补助及住宿安排 高底薪+高提成+全面福利，成长空间广阔，诚邀有志之士加入！ 欢迎追求高收入、有能力的你携手共进！

此岗位需要常驻乌鲁木齐 岗位职责： 1、参与销售战略的制定、销售计划的规划及销售预测工作； 2、负责销售团队的组织与管理，确保销售目标的达成； 3、把控销售预算、销售费用，实现销售范围与销售目标的协调发展； 4、负责下属员工的招聘、培训、激励与绩效考核，并协助其完成既定任务指标； 5、收集市场动态信息，及时向上级及相关职能部门反馈沟通； 6、参与销售政策、流程及制度的制定与优化，提升市场适应能力； 7、协助拟定产品及品牌推广方案，并推动落实执行； 8、注重团队人才储备培养，助力团队规模持续扩张。 岗位要求： 1、专科及以上学历，具备教育行业相关经验者优先； 2、具备1-3年团队管理经验； 3、对互联网教育领域有高度热情； 4、具备较强的数据分析能力。 团队介绍 1、年轻化团队：平均年龄93年，充满活力与激情。 2、倒金字塔管理模式：无固定工位限制，无层级隔阂，全员平等协作，共担使命。 3、职业发展路径清晰：以能力定岗，凭实力晋升。 4、创新驱动型团队：拒绝墨守成规，崇尚突破与尝试，鼓励创造性思维。 年度旅游年终分红领导亲和 1.明亮舒适的白领式办公环境，配备先进齐全的办公设施：独立办公卡座、电脑、电话设备一应俱全，无需外勤作业； 2.设有人性化生活广场与休憩空间，打造完善舒适的员工生活区域； 3.提供温馨宜人的员工休息区，茶水间配有冰箱与微波炉组合，同事间共进午餐氛围融洽温暖

一、薪资待遇： 1、底薪4000元+高额提成（5%-10%）+溢价分红+年终奖+五险一金+差旅补贴+油费补贴+话费餐补+提供住宿（月综合收入3w以上）； 2、岗位福利：通讯补贴、全勤奖励、交通补助、定期团队建设、月度奖金、年终激励、出差期间额外补贴； 3、公司统一配备工作用车、手机及专用手机号码； 4、每月休息4天，工作时间早八至晚五，工资固定每月20号发放。 二、任职要求： 1、高中及以上学历，年龄范围28-42岁，具备两年以上跨省营销工作经验，有陌生拜访及面对面销售经历； 2、能够适应长期省外出差安排，本岗位需外派执行任务（每月出差15-20天）； 3、个人素质优良，踏实肯干，自律性高，具备较强抗压能力； 4、熟悉销售洽谈流程，拥有良好的沟通技巧、敏锐的洞察力以及出色的商务谈判水平； 5、具有工程类项目全流程销售实操经验者优先。 三、岗位职责： 1、负责区域内产品销售目标的推进与落实，完成既定的月度与年度销售任务； 2、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域； 3、持续维护现有客户关系，及时掌握客户需求变化并作出响应； 4、主导客户报价、销售合同签署，并跟进合同执行进度及交货周期。 四、企业优势： 1、行业前景广阔：农业温控领域，属国家政策支持产业，成长空间大； 2、企业发展稳健：成立20年，技术实力强，产品质量优，发展势头良好； 3、市场竞争低：属于高新技术应用行业，准入门槛高，竞争压力小； 4、收入水平高：高底薪+高比例提成+项目分红（单笔订单金额普遍在30万-100万之间）； 5、厂家直连终端客户模式，业绩直接决定薪酬，收入无上限！ 职位亮点：公司设立销售竞赛奖励机制及月度绩效激励方案

职位描述 一、薪资待遇： 1、底薪4000元+高额提成（5%-10%）+溢价分红+月度奖励+年终奖励+差旅补贴+油费补贴+话费餐补（月均综合收入3W以上）； 2、岗位福利：五险一金、交通补贴、定期团队建设及节日关怀等； 3、公司统一配备工作用车、手机设备及专用号码； 4、每月休息4天，工作时间早八至晚五，每月20日准时发放薪资。 二、任职要求： 1、高中及以上学历，年龄25-42岁，具备两年以上跨省陌生拜访或面对面销售工作经验； 2、拥有渠道拓展经验或从事过机械设备类产品销售者优先录用； 3、可接受长期省外出差安排，该岗位需外派执行（每月出差15-20天）； 4、个人素质优良，踏实肯干、自律性高，具备较强抗压能力； 5、熟悉销售洽谈流程，沟通表达能力强，具备敏锐的洞察力与商务谈判技巧； 6、具有工程类项目全流程销售经历者更佳。 三、岗位职责： 1、负责外派区域内的产品销售工作，落实并达成月度与年度销售目标； 2、积极开发新市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖范围； 3、持续维护和深化现有客户关系，及时掌握客户动态与需求变化； 4、主导客户报价、销售合同签署，并跟进合同执行及交货周期。 四、公司优势： 1、行业前景优：农业温控领域，属国家重点支持产业，成长空间广阔； 2、企业实力强：发展稳健迅速，成立20年，技术成熟，产品质量过硬； 3、竞争壁垒高：高新技术导向，行业门槛较高，市场竞争较小； 4、收入水平高：高底薪+高比例提成+丰厚分红（单笔订单金额高，中小客户订单普遍在30万-100万元之间）； 5、厂家直连终端客户，业绩直接决定收益，收入无上限！ 职位亮点：公司设立销售竞赛激励机制及月度表彰奖励方案

【岗位职责]， 负责所在区域老客户配送+开发新客户 【职位要求】， 18-45周岁，男女不限，身体健康，性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳，会骑电动车，有无经验均可(提供岗前培训+业内精英一对一引导) 【工作时间】，配送一两个小时就OK，其他时间自由安排 【薪资福利]， 提成+配送费+奖金(多劳多得，上不封顶)，提供食宿，管理岗位内部提拔晋升(从组长到区域经理)【薪资说明】， 随便干六千以上，用心干一万以上，努力干两万

一、薪资待遇: 底薪4000+高额提成（5%-10%）+项目分红+年终奖金+五险一金+差旅补贴+油费补贴（支持本地租车或自驾）+话费餐补+提供住宿（月综合收入3W+）； 职位福利：通讯补贴、全勤奖励、交通补助、定期团队活动、绩效激励、包住、五险、出差津贴。 公司配备工作手机及专用号码、每月休息4天、工作时间早八至晚五、工资每月20日准时发放。 因业务扩展需要，现面向社会增聘两人。 二、职位要求: 1、高中及以上学历，年龄25-42岁，具备两年以上跨省销售经历，熟悉陌生拜访与面对面销售模式； 2、可接受长期省外出差安排，本岗位为外派性质（每月出差15-20天）； 3、个人素养良好，踏实肯干、自律性强，具备较强抗压能力； 4、了解销售沟通流程，拥有较强的客户需求判断力、客户理解能力及商务谈判技巧，思维条理清晰； 三、岗位职责: 1、完成辖区内的产品销售目标，落实并达成月度与年度业绩指标； 2、拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域； 3、持续维护和深化现有客户关系，及时掌握客户动态与需求变化； 4、负责客户报价、销售合同签署，并跟进合同执行进度及交货周期。 四、公司优势: 1、赛道优质：聚焦农业环境调控领域，属国家政策重点支持方向，行业前景广阔； 2、企业实力强：发展稳健迅速，成立已有20年，技术成熟，产品质量可靠； 3、竞争壁垒高：属于高新技术范畴，进入门槛较高，市场竞争压力较小； 4、回报丰厚：高基础薪资+高比例提成+项目分红（单笔订单金额普遍在30w-100w区间）； 5、从生产端直达终端客户，业绩直接关联收益，收入无上限！ 职位亮点：设立销售竞赛奖励机制及月度优秀奖励方案

企业简介 山东瑞德管业，专注管道制造二十余年，集研发、生产、销售于一体，产品广泛应用于市政、工业、建筑等多个领域。依托智能化产线与国家级质量认证体系，提供高性能管道系统解决方案，服务全国超千家客户，获评国家级高新技术企业，稳居华北地区管道行业领军地位。 一、岗位职责 1、统筹全网营销布局，主导B2B电商平台（阿里巴巴/京东工业品/百度/必应等）、新媒体矩阵（抖音/视频号/快手）及私域流量体系的运营规划； 2、组建并带领15+人线上销售团队，制定绩效考核机制、培训方案与激励制度； 3、结合行业动态与市场数据，优化线上产品结构与定价策略，提升转化效率与单客价值； 4、管理年度数字营销预算，精准执行广告投放（SEM/信息流等），确保投资回报率最优； 5、建设客户关系管理（CRM）系统，推动客户复购与重点客户深度合作。 二、任职要求 1、硬性条件 1.1具备5年以上建材或工业品类线上销售管理经验，其中至少3年团队管理经历； 1.2熟悉B2B平台运营逻辑，有年销售额突破5000万成功案例者优先； 1.3掌握主流数据分析工具（如GoogleAnalytics/生意参谋等）。 2、核心能力 2.1深度理解管道/建材行业供应链，具备爆款打造与渠道创新思维； 2.2目标导向明确，抗压能力强，善于资源协调与跨部门联动； 2.3具备优秀商务谈判技巧及大客户开拓实战经验。 三、我们提供 1、薪资激励：8K-15K基础月薪+高额团队业绩提成（上不封顶）+年终利润分红； 2、发展保障：五险一金+带薪年假+节日福利； 3、成长赋能：头部电商平台官方培训支持；双通道晋升机制（专业线/管理线）；年度国内外行业峰会参会资格； 4、人文环境：领导亲和+扁平化运作+年轻团队（90后为主）+山东临沂总部园区设施齐全。 加入瑞德，共创价值 真国标，选瑞德，好管道，瑞德造 在瑞德，你不止是在工作—— 掌舵百亿级线上渠道，引领塑料管道产业数字化营销新范式！

我现在招兼职，业务员，还有想赚钱想创业人员

工作内容： 1.按时参加公司各项会议 2.服务、经营公司所分配客户 3.客户理赔、咨询、分红领取 4.邀请客户参加各项福利回馈活动 5.车险销售、短期保险销售、政府保险销售 6大专以上学历前三个月1000块无责底薪

岗位职责: 1.负责产品的市场推广与销售工作，完成既定业绩目标 2.建立并保持良好的客户联系，提升服务体验与客户满意度 3.早九晚七，每月准时发放薪资及奖励 4.提供7000元底薪，并享有丰厚的绩效提成 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识 2.我们不设业绩硬性指标，无任务量考核机制，无裁员计划 3.拥有较强的自主学习能力与积极进取的工作态度

1.熟悉罗庄区道路优先录取 2.有快消品经验的优先录取 3.自备交通工具 4.服从管理，吃苦耐劳，时间比较自由，不耽误接送孩子 5.需自备1万以上的流动资金

主要负责灭火器年检销售业务