线上线下推广二手农机，承担指导资深员工提升销售能力 将专业技巧传授给老员工，组织团队学习销售相关知识，具备商业模式优化与创新思维，在现有模式上持续改进 高薪诚邀优秀人才，拓展合伙发展机制

工作内容 1.邀约和出差拜访开发新客户 2.做客情维系维护老客户 3.做回款追踪 4.定期参加展会 要求 1.有一定销售经验 2.善于沟通表达 3.责任心强 4.有赚钱欲望 5.有事业心 6.25-38周岁

职位描述 一、薪资待遇： 1、底薪4000+高额提成（5%-10%）+溢价分红+月度奖金+年终奖励+差旅补贴+油费补贴+话费餐补（综合月收入3W以上）； 2、岗位福利：五险一金、交通补助、定期团队建设及节日福利等； 3、公司统一配备工作用车、手机及专用号码； 4、每月休息4天、上午八点至下午五点上班、每月20日准时发放薪资。 二、任职要求： 1、高中及以上学历，年龄25-42岁之间，具备两年以上跨省陌生拜访或面对面销售工作经验； 2、拥有渠道拓展经历或从事过机械设备类产品销售者优先录用； 3、可接受长期省外出差安排，本岗位需外派（每月出差15-20天）； 4、个人素质优良，踏实肯干、自律意识强、具备较强抗压能力； 5、熟悉销售洽谈全流程，沟通表达能力强，具备敏锐的市场洞察力和商务谈判技巧； 6、有工程类项目全周期销售实操经验者优先考虑。 三、岗位职责： 1、负责外派区域内的产品销售工作，落实并达成各项月度与年度销售目标； 2、积极开发新市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖范围； 3、持续维护现有客户关系，及时掌握客户需求变化并做出响应； 4、主导客户报价、销售合同签署，并跟进合同执行及交货进度。 四、公司优势： 1、行业前景佳：农业温控领域，属国家重点支持产业，发展空间广阔； 2、企业实力强：发展稳健快速，成立20年，技术成熟，产品质量可靠； 3、竞争壁垒高：高新技术导向，行业准入门槛较高，市场竞争较小； 4、收入水平高：高底薪+高提成+高分红（单笔订单金额较高，中小型客户成交额普遍在30w-100w）； 5、厂家直连终端客户模式，业绩直接决定收益，收入无上限！ 职位亮点：公司设立销售竞赛激励机制及月度评优奖励方案

一、薪资待遇: 1、基本工资4000元+高额提成（5%-10%）+项目溢价分红+年终激励+五险一金+差旅补贴+油费补助+话费餐补+提供住宿（综合月收入可达3万元以上）； 2、岗位福利：通讯补贴、全勤奖励、交通补贴、定期团队建设、月度绩效奖金、年度奖金、出差期间额外补助； 3、公司统一配备工作用车、办公手机及专属号码； 4、每月休息4天，工作时间早八至晚五，工资固定每月20日发放。 二、职位要求: 1、具备高中及以上学历，年龄范围28至42岁，拥有两年以上跨省销售工作经验，熟悉陌生拜访与面对面销售模式； 2、可长期接受省外出差安排，本岗位为外派性质（每月出差15-20天）； 3、个人素养良好，踏实肯干，自律意识强，具备较强抗压能力； 4、掌握销售全流程操作，沟通表达能力强，具备敏锐的市场洞察力和商务谈判技巧； 5、有工程类项目全周期销售实操经验者优先。 三、岗位职责: 1、完成管辖区域内产品的销售目标，落实并达成各项月度与年度业绩指标； 2、开发新兴市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖区域； 3、持续维护现有客户关系，及时了解并响应客户需求变化； 4、负责客户报价、销售合同签署，以及合同执行过程中的交货进度跟进。 四、公司优势: 1、行业前景佳：专注农业温控领域，属国家政策支持产业，成长空间广阔； 2、企业实力强：成立至今已有20年，发展稳健，技术领先，产品质量过硬； 3、竞争壁垒高：属于高新技术范畴，行业准入门槛较高，市场竞争较小； 4、收入水平高：高底薪+高比例提成+项目分红（单笔订单金额普遍在30万-100万元之间）； 5、从生产端直达终端客户，业绩直接决定收益，收入无上限！ 职位亮点：公司设立销售竞赛奖励机制及月度激励方案

销售经理岗位招聘 现销售部诚招县区销售经理，工作地点可在全国任选县区。 岗位职责 1. 市场开拓与销售：全面负责县区市场开发、渠道建设维护，制定并执行销售计划，达成销售额、市场份额等指标。深入了解市场动态、对手情况与客户需求，及时调整策略。 2. 团队管理：组建、培训、激励和管理县区销售团队，涵盖直销、渠道商团队等。制定管理制度与绩效考核方案，提升团队战斗力，关注成员成长并给予辅导与绩效反馈。 3. 渠道维护：开发、维护县区内理疗店、按摩店等销售渠道，与合作伙伴保持良好关系，确保渠道畅通，监控库存、价格及促销活动执行。 4. 品牌与客户关系：执行品牌推广策略，提升公司在县区的知名度与美誉度。建立并维护与关键客户的良好关系，组织市场推广、产品培训和客户服务活动。 5. 信息与合规：及时收集、整理并反馈市场、客户及竞品信息，确保销售活动符合公司政策与法律法规，完成上级交办的其他工作。 任职资格 1. 学历经验：大专及以上学历，市场营销等相关专业优先，有1年及以上工作经验，具备市场或销售实践经验。 2. 核心能力：有成功销售业绩，熟悉销售流程与技巧；有团队管理经验，具备团队建设、激励和辅导能力；熟悉大健康行业产品特性、市场环境和销售模式者优先。 3. 个人素质：有强烈责任心、目标感和抗压能力，具备优秀的沟通协调、人际交往和谈判技巧，有较强的市场分析、判断和决策能力。熟悉县区市场、渠道资源和客户网络者优先，能适应县区内经常性出差。 我们提供 公司提供具有市场竞争力的薪酬（底薪 + 提成），完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。还有广阔的职业发展空间和专业的培训体系，以及积极向上、团结协作的工作氛围。期待您的加入！

人生充满无限可能，迈出勇敢的一步，往往收获远超预期。此刻正是机会：我们正在招人，你准备好行动了吗？ 企业愿景：打造国际一线品牌的装修建材采购服务平台！ 岗位待遇： 1、试用期基础薪资5000元/月（该薪资不与业绩挂钩，仅依据个人能力与工作表现评定。只要员工严格遵循公司工作标准，即便无业绩产出，亦可全额获得此项薪酬。） 2、岗位年收入预计超10万元，团队中表现突出者首年收入可达20万元以上，后续年度持续增长。 岗位职责与要求： 1、年龄在25—45周岁之间，学历不限； 2、具备良好的团队意识和协作精神； 3、工作踏实细致，能吃苦耐劳，具有较强的责任心； 4、有目标、有追求，期待通过平台实现自我成长的； 5、有强烈的致富动力，并展现出积极进取的竞争意识； 6、需具备较强的学习能力，公司将对学习成果进行评估，并纳入薪酬绩效考核体系； 7、应聘者须具备出色的执行力，对公司各项指令需坚决落实、高效完成。 补充说明： 1、追求安逸生活、畏惧户外作业环境者请勿申请； 2、公司管理规范严格，无法接受制度约束者请勿申请； 3、对收入无追求、仅寻求轻松岗位混工龄者不予考虑，我们倡导全情投入与高效产出，不适用于懈怠型员工； 4、意图将本职作为“跳板”、计划离职时带走客户资源者，不在录用范围，公司流程管控严密，此类行为难以实施。 托普装修基材正在寻找一批志同道合的同行者，共同投身一项有价值的事业。没有人能直接给予你财富与地位，但我们愿意提供机会与舞台。每个成功者都始于一次选择，而敢于出发，才能走向成功的道路！

临沭美团因业务扩展现招聘业务经理： 岗位1：美团团购业务经理 岗位2：美团外卖业务经理 要求：年龄*******，身体健康、有责任心 工作内容：负责新商户签约及已有商户的日常维护，对接商家开展业务合作，沟通活动方案并协调解决运营中相关问题。 薪资：综合薪资四千-八千，交社保。 地址：临沭县富民新区北沿街美团外卖

1.工作内容： 1、项目全流程对接：负责电梯拆旧换新项目线索跟进、免费评估、方案沟通、合同谈判、施工协调、验收交付、回款跟进，确保项目按时按质落地。 2、政企与渠道拓展：对接住建局、市场监管局、街道办、老旧小区业委会/物业、维保公司、经销商，拓展项目资源，维护合作关系。 3、合规与补贴申报：协助办理特种设备告知、监督检验、使用登记，整理补贴申报资料，跟踪补贴拨付，确保合规无风险。 4、业主与施工协调：协调业主意见、施工进度、安全管理，处理现场问题，减少投诉，保障施工顺利。 5、数据与复盘：整理项目台账、进度报表、成本核算，复盘项目问题，优化流程，提升转化率与回款率。 2.任职要求: 1、学历：大专及以上，机械/电气/工程/市场营销相关专业优先（有经验的可放宽）； 2、经验：1年以上电梯销售、安装、维保、改造或工程对接经验，有拆旧换新/老旧小区改造经验优先； 3、技能：熟悉电梯基础知识、特种设备合规流程，会做方案、报价、合同，能独立对接客户； • 素养：沟通协调能力强，责任心强，抗压，能接受外勤，有驾照优先。 • 资源：有本地政府、物业、行业资源，能快速拓展项目渠道。 3.薪酬福利 1、薪资：5k-15k（基本工资+项目提成+补贴），上不封顶 2、福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、日立原厂培训、清晰晋升通道； 3、激励：项目落地奖、回款奖、标杆项目奖，核心人才可谈股权激励。

招聘净化车间施工业务员数名佣金丰厚

PET工厂在美屹诺工业园招工，急需一名经验丰富的叉车师傅，要求年龄20-40岁之间，谢绝初学者和半吊子，工资面议，地点在山东省临沂市。

招工信息：集成材拼板工需求3名熟练工，梳齿岗位需求2名熟练工，工作地点位于山东省临沂市戈九路。

三合二里需求招募修心工、刮泥子工各两名及叉车工一名，工作地点位于西蒋山东临沂。

2. 熟悉常用管材、线缆、阀门、配电箱等材料及设备性能 3.具备基础识图能力，能看懂水电施工图纸 4.吃苦耐劳，责任心强，适应郑州市新郑市区域内作业 5.持有有效电工证、焊工证或高空作业证者优先

华强水暖管件市场三期在山东临沂招聘年龄20至40周岁的打包配货发货人员两名，薪资为5000至5500元。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入，有意者面谈，网络高手优先

一、岗位职责 1、配合销售团队开展公司业务领域内的市场调研，收集并整理客户信息，负责客户档案的建立与日常维护。 2、完成团队负责人安排的其他相关工作任务。 二、任职要求 1、2026年应届毕业生，市场营销专业，本科及以上学历。 2、对销售与市场工作有浓厚兴趣，具备清晰的沟通表达能力，掌握基本商务礼仪。 3、学习能力突出，责任心强，作风踏实，能够适应一定的工作压力。 另外说明：该岗位办公地点位于山西、河北等地。

招聘销售经理、销售员、生产车间主管、门卫和电工，工作地点在温州，招聘温州本地人，具有相关经验优先，待遇优厚，工资面议，办公地址在温州，有意者请联系。

熟悉各型号塔式起重机、施工升降机性能及参数、具备一定的工作经验、和管理协调能力、有相对应的客户资源储备

熟悉各型号塔式起重机施工升降机性能参数、在工程机械设备租赁行业有丰富的实践经验、具备一定的业务资源和团队管理能力。

【岗位职责】 ·通过电话进行产品销售，完成公司下达的业绩目标 ·维护客户关系，记录并反馈客户需求 【职位要求】 ·不限学历，具备1-2年电话销售相关经验优先 ·沟通能力强，有责任心，能承受一定工作压力 【工作时间】 ·具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资4000-8000元，多劳多得 ·提供住宿，加班有补助

锋泰数字科技招聘 要求思维敏捷，积极进取，工作认真负责，具备责任心和担当精神 工作内容 与团队协同开展业务，开发有资金需求的客户，协助办理贷款申请，主要涉及房产抵押、全款车大本抵押、工薪贷、小微企业主贷款等业务。通过电话销售、网络推广、微信营销、陌生拜访等方式拓展客户，公司提供系统化培训支持 福利待遇 1.高额提成+补贴+绩效+奖金，收入上不封顶，月入2万轻松实现 2.周末双休，公司定期组织团建活动 3.完善的人才晋升体系，晋升路径：销售-团队主管-主管-合伙人！能力决定舞台，机会均等！ 渴望实现收入自由的伙伴欢迎来电或到公司实地咨询了解！

岗位职责： 1. 负责销售数据的日常监控、分析与复盘，输出周/月度销售运营报告，支撑业务决策 2. 搭建并优化销售流程体系，包括线索分配、商机跟进、成单闭环等关键环节标准化管理 3. 协同销售、产品、市场团队推进销售工具落地（如CRM系统配置、销售话术库、报价模板等） 4. 开展销售绩效分析，识别过程短板，设计并推动改进举措，提升人效与转化率 5. 组织销售赋能培训，沉淀方法论，推动最佳实践在区域/团队内复制推广 任职要求： 1. 具备销售运营、商业分析或相关岗位经验，熟悉B2B销售逻辑与SaaS/制造业/快消等行业背景者优先 2. 熟练使用Excel、SQL及可视化工具（如Power BI、Tableau），具备独立取数与分析能力 3. 逻辑清晰、结果导向，擅长跨部门协同，具备良好的沟通表达与项目推动力 4. 学历不限，有1-3年及以上相关工作经验者优先 5. 具备基础的数据敏感度与业务理解力，能快速将数据洞察转化为可执行动作

我们正在招聘一名积极进取的医药代表，负责与医疗单位协作，推广公司药品产品。 工作内容： 1. 与医疗单位相关人员建立并保持良好合作关系； 2. 定期进行客户拜访，掌握客户需求，提供产品资讯及专业支持； 3. 策划并参与学术交流会、专题讲座等推广活动； 4. 协同销售团队，达成既定销售指标。 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力； 2. 熟悉医药领域知识，有行业经验者优先考虑； 3. 具备良好的学习意识和团队合作态度。

薪资：底薪无责5500（每天来上班就有，无任何考核）+提成+奖金2000+五险+免费车位， 上班时间：早8:50--12:00,13:30-18:00，午休1.5h，冬暖夏凉纯办公室办公，不需要外出。 休班：周六固定休息+国家法定节假期+超长年假。 享法定节假日、五险、团建活动、下午茶、零食水果节日福利样样俱全！ 绩效奖金、定期团建、优秀员工奖金、团队气氛活泼、年轻化团队。 工作简单，易上手，待遇超好，丰厚福利，接受小白一对一带教 工作氛围舒适，同事之间不存在资源冲突。每天做好本职工作就可以 有意向可详聊！

岗位职责： 1.负责开拓和管理教育行业的渠道合作伙伴 2.制定并执行渠道销售策略提升品牌影响力 3.监控渠道销售业绩开拓，确保销售目标的达成

1、负责在指定业务区域内维护现有经销商，并拓展新经销商资源。 2、协助所辖区域经销商开展终端客户（养殖户）的开发及客户关系的持续维护。 3、具备出差条件者将优先纳入考虑范围

岗位职责：通过电话及实地推广方式，开展平台产品的销售工作，推动客户下单并完成交易。 任职要求：******，表达流畅，具备良好的沟通能力。 岗位福利：周末单休，每日工作7小时，法定节假日带薪休息，底薪加提成，综合收入6000以上。 岗位经验：有销售、推广、电销相关工作经验者优先考虑。

招聘增支助理，售后服务专员(理赔员)，业务员，储备主管！

我公司为建材企业，主营人造石英石产品，因国内销售业务持续拓展，现诚聘销售精英5名，岗位职责如下： 1. 负责老客户的日常维护与关系巩固 2. 由公司运营部门提供客户联系方式，通过电话沟通拓展新客户资源 3. 配备专业销售经理，提供一对一实战带教 福利待遇：五险 工作地点：鲁商中心A5，11层 工作时间：8:30-17:30，每月休息4天 定期组织旅游、聚餐及团队建设活动

岗位职责： 1.制定并执行区域市场拓展计划，确保销售目标的达成； 2.优化业务流程管理，保障运营高效并符合相关法规要求； 3.主动开发新客户资源，持续维护并深化客户合作关系； 4.汇总分析市场信息，为产品升级和营销方案提供数据支撑； 5.整合协调内部资源，助力业务推进与团队能力提升。 任职条件： 具有一年以上板材、家居或建筑行业工作经验，可接受出差安排，高中及以上学历。 工作待遇：早八晚五点半，月休四天，缴纳五险，提供住宿（单人单间，独立卫浴），月薪7-12k。