工作内容：通过社区地推陌生拜访等方式销售生态农副产品。 岗位要求：品行端正，无不良嗜好。年龄25-45岁男女不限，优秀者可放宽。 工作时间：8:30-17:00 薪资待遇：4000+提成 缴纳社保 提供免费早午餐

岗位职责： 1、负责自动化食品机械设备的销售工作，包括输送线、清洗烘干线、机器人码垛等各类设备； 2、开展市场调研，开发新客户并维护现有客户关系，完成销售任务； 任职要求： 1、能够适应出差安排，具备自动化设备销售经验者优先考虑； 2、有机械、电气等相关专业背景或从业经验者优先

山东康辉医疗健康产业有限公司诚聘业务经理10名： 岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、维护老客户的业务； 3、定期与合作客户进行沟通拜访，建立良好的长期合作关系。 任职要求：有销售经验，有上进心，抗压能力强； 工作时间：早8：30——12:00；下午14:00——18:00，一周工作6天，周日休息。薪资待遇：底薪+车补+提成+五险； 公司地址：临沂罗庄区文创产业园(沂河路与沂州路交汇处) 联系电话：（）李经理微信同号

企业简介 山东瑞德管业，深耕管道制造领域二十余年，集研发、生产、销售于一体，产品覆盖市政、工业、建筑等多领域。依托智能化生产线与国家级质量认证体系，打造高性能管道解决方案，服务全国超千家客户，荣获国家级高新技术企业，是华北地区管道行业标杆企业。 一、岗位职责 1、制定全网营销战略，主导B2B电商平台（阿里巴巴/京东工业品/百度/必应等）、新媒体矩阵运营（抖音/视频号/快手）及私域流量体系建设； 2、组建并管理15+人线上销售团队，制定KPI、培训体系及激励机制； 3、分析行业数据与市场趋势，优化产品线上布局及定价策略，提升转化率与客单价； 4、统筹年度线上营销预算，精准投放数字广告（SEM/信息流等），实现ROI最大化； 5、搭建客户关系管理系统（CRM），推动复购率提升与大客户深度开发。 二、任职要求 1、硬性条件 1.15年以上建材/工业品线上销售管理经验，3年以上团队管理经验； 1.2精通B2B平台运营规则，有年销售额5000万+成功案例者优先； 1.3熟练运用数据分析工具（GoogleAnalytics/生意参谋等）。 2、核心能力 2.1对管道/建材行业供应链有深度认知，具备爆品打造及渠道创新思维； 2.2强目标导向，能承受业绩压力，擅长资源整合与跨部门协作； 2.3出色的商业谈判能力及大客户攻坚经验。 三、我们提供 1、薪资激励：8K-15K基础月薪+高额团队业绩提成（上不封顶）+年终利润分红； 2、发展保障：五险一金+带薪年假+节日福利； 3、成长赋能：头部电商平台官方培训资源支持；管理岗晋升双通道（专业线/管理线）；年度国内外行业峰会参会机会； 4、人文环境：老板Nice+扁平化管理+年轻化团队（90后）+山东临沂总部园区配套完善。 加入瑞德，共创价值 真国标，选瑞德，好管道，瑞德造 在瑞德，你不仅是一份工作—— 掌控百亿级线上渠道资源，定义塑料管道行业数字营销新标准！

岗位职责: 1.向客户提供新能源汽车产品的专业讲解及购车方案建议； 2.主动维护客户关系，持续提升客户体验与满意度； 3.定期开展市场动态分析及竞品调研，及时调整销售策略。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和商业敏感度，能高效处理客户需求； 2.热衷于新能源汽车领域，拥有基础的市场研判能力； 3.富有团队协作意识，善于与同事进行信息共享与协作； 4.具备商用车销售相关工作经验。

助贷经理（非催收贷后管理） 1负责公司企业微信促单为客户匹配合适的信贷产品 2客户都是公司提供，不需要自己去找 3纯坐班线上服务不需要风吹日晒 薪资待遇： 1、保底薪资+提成+现金奖励+住房补助+年终奖(上不封顶)月薪平均5k～15k上不封顶 2、公司每年固定调薪一次，优秀员工可以提前获得加薪机会 3、为周冠月冠年冠提供良好的晋升平台 工作时间 上午：固定上下班时间9:00-12:00 下午：2:00-17.30

装饰装修业务经理

工作内容 1、组织开展招商相关活动，积极开拓合作渠道 2、维护已有的客户资源，保障业务合作稳定推进 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力和商务洽谈技巧 2、具备独立作业能力，市场敏感度强 3、工作积极主动，富有团队协作意识

电信业务 5G手机号卡 宽带等小区通信业务推广

工作时间： 1、早8：30-12：00，下午14：00-17：00 2、每周日休息，月休4天 任职要求： 1、户籍所在地为市城区或长期在市城区居住，性别不限，年龄21-45岁，高中及以上学历，具备良好的沟通表达与学习适应能力。 2、市场营销、通信、计算机、软件等相关专业应往届毕业生优先，退伍军人优先，有通信行业工作经验者优先；因岗位涉及网格化管理，具有房产中介、社区网格员、保险销售等相关从业经历者也优先考虑。 岗位职责： 1、开展所辖区域内公众客户及商业客户的市场开发与日常运营工作。 2、推广移动网络及相关信息化产品，完成销售目标。 3、维护辖区客户关系，做好服务跟进，及时收集并反馈市场动态信息。 4、为客户提供建设性的通信产品咨询及业务办理支持。 5、负责客户情感维系与长期关系经营。 6、落实上级安排的其他工作任务。 薪资待遇： 1、实行积分薪酬机制，按销售成果与运营收益双重计提，底薪3400元加提成（综合收入5000-15000元）。 2、提供入职专项培训，由专业讲师授课，并配备团队及资深员工带教指导。 3、央企背景支撑，全省统一管理，薪资发放准时稳定。 移动业务销售经理+底薪+高提成（8K-16K）

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【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

公司是正规互联网金融服务平台 主做个人助贷业务（无需外出拓客） 公司拥有自主研发团队，独立开发客户，资源优质且不重复，均为精准意向客户。 工作内容： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话或微信与客户高效沟通并完成邀约； 2、无通话时长及通量考核，无业绩任务压力； 3、专注电销模式，提成高达60%，行业领先水平； 4、主管全程带教，培训到位，快速独立上岗，要求表达清晰，普通话标准，具备良好沟通能力，年龄22-40岁。 公司优势 绩效激励： 业绩提成：50%起 1、福利待遇优厚，苏州地区无出其右，资质正规； 2、公司持续提供精准、有贷款需求的客户资源； 3、客户主动留资咨询（均为银行申贷用户，意向明确，转化率极高）； 4、业务发展稳健，市场空间广阔，冲击百万年薪不是梦 转化率高！转化率高！转化率高！ 客户质量优，业绩与收入真实可查，团队氛围轻松积极，无压迫感，工作也要快乐前行。既然选择留在苏州，成为苏漂一族，就用拼搏点燃下半程人生，努力实现财富增长！ 你想成为怎样的人，就能走多远，脚踏实地，步步为营，是金子终会闪耀。 有任何疑问，欢迎随时联系我，保持在线，等你交流！

苏州总部直营，洗碗机（免押金）租赁模式，服务对象涵盖各类餐饮门店、连锁店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店，承担本地区域市场开发与后续维护工作。 一、薪资福利： 1.综合底薪4000-7000+季度基础考核调薪500起+高比例提成+公司额外奖励，从业人员平均月收入9000-15000，表现优异者月薪可达20000以上； 2.本科及以上学历者享有学历补贴（500-1000元，统招适用）； 3.入职当天即办理五险，签订正式劳动合同； 4.享有国家规定带薪年休假、法定节假日等休假权益； 5.每月组织公司付费团队建设活动； 6.日常通过钉钉打卡拜访客户； 二、任职要求： 1.具备5年以上销售经验，或有地推、陌生客户拜访、直销经历，熟悉餐饮行业销售者优先录用； 2.有房地产行业从业经历满3年者优先考虑； 3.有过自主创业背景者优先录取； 4.家庭主要经济支柱者优先考虑； 5.执行能力突出，具备高度责任心与优质服务意识； 6.拥有水电维修基础技能者优先； 7.身体健康，符合岗位入职基本条件； 8.个人征信记录良好。

苏州总部直营，洗碗机（免押金）租赁模式，服务对象涵盖各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店，负责本地市场的开发拓展与后续维护工作。 一、薪资福利： 1.综合底薪3500-7000+季度基础考核达标每月递增500起+高比例提成+公司专项奖励，从业人员平均月收入9000-15000，表现优异者月薪可达20000以上； 2.本科及以上学历者可享额外学历补贴（500-1000元，统招适用）； 3.入职当天即办理五险，签订正式劳动合同； 4.享有国家规定的带薪年休假及法定节假日休假权益； 5.每月组织公司承担费用的团队建设活动； 6.日常通过钉钉打卡拜访客户； 二、任职要求： 1.具备5年以上销售经验，有地推、陌生客户拜访或餐饮行业销售相关背景者优先录用； 2.有3年以上房地产行业从业经历者优先考虑； 3.曾自主创业者优先录用； 4.承担家庭主要经济来源者优先考虑； 5.执行能力突出，具备高度责任感与客户服务意识； 6.具备基础水电维修知识者优先； 7.身体健康，符合岗位入职基本条件； 8.个人征信记录良好。

苏州总部直营，洗碗机（免押金）租赁模式，服务对象涵盖各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店客户，负责本地区域市场的开发拓展与后续维护支持工作。 一、薪资福利： 1.综合底薪3500-7000+每季度基础考核调薪500元起+高比例提成+公司专项奖励，从业人员平均月收入9000-15000，表现优异者月薪可超20000； 2.本科及以上学历享有额外学历补贴（统招生500-1000元）； 3.入职当天即办理五险，签订正式劳动合同； 4.享受国家规定的带薪年休假及法定节假日休假权益； 5.每月组织公司承担费用的团队建设活动； 6.日常通过钉钉系统打卡并开展客户拜访工作； 二、任职要求： 1.具备5年以上销售工作经验，有地推、陌生客户拜访或餐饮行业销售背景者优先录用； 2.有房地产行业从业经历满3年者优先考虑； 3.有过自主创业经验者优先考虑； 4.承担家庭主要经济来源者优先考虑； 5.执行能力突出，具备高度责任心与客户服务意识； 6.具备基础水电操作知识者优先录用； 7.身体健康状况符合岗位入职标准； 8.个人征信记录良好。

我们是阿里巴巴官方授权合作服务商，由阿里四四提供精准资源，挑战高薪 两单破万，表现优异者月入5万以上 无责底薪2200-4000 薪资范围：15000-30000 提成方式：按单提成 工作地点：华润万象15楼1525 岗位职责 1、以官方小二身份与阿里巴巴付费商家对接，推广1688平台高阶会员产品“实力商家”，协助客户制定线上营销解决方案 2、客户资源由阿里官方精准提供，无需自行开发，开单更高效 3、配备专属CRM系统管理客户资源，提供系统化入职培训，快速上手，轻松成单 4、拥有专业后端育商团队支持，全程协助客户服务，销售无后顾之忧 职位要求 1、年龄22-40周岁，性别不限（具备相关经验者优先），特别优秀者可适当放宽条件 2、热爱销售岗位，具备积极的销售心态，能承受一定工作压力，有责任感 3、具备较强的学习能力与逻辑思维，能快速适应互联网行业节奏 薪资待遇 1、综合月薪普遍在15000-30000元，收入构成为无责底薪+提成+国内外旅游奖励+带薪培训机会 2、公司设立公开透明的晋升通道，成长速度快，通常一年至一年半可晋升管理岗位 3、员工关怀：定期组织团队聚餐（费用来自团队管理奖金）及节日礼品发放 4、依法享受国家法定节假日（含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等）

高薪诚聘销售精英 薪资范围：综合收入4000-6000元（底薪+提成+年终奖），上不封顶 工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30 福利待遇： 1、带薪试岗期。 2、享受节假日福利。 3、每月休息4天。 4、欢迎宝妈及无经验者加入。 职位详情： 1、负责客户关系维护及日常办公室事务处理。 2、收集并整理客户资料，定期回访老客户，通过多种渠道拓展新客户资源。 3、公司提供意向客户信息，通过电话进行沟通与销售跟进。 4、维护电商平台及微信端客户，开展回访与销售工作。 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、初中及以上学历，有电话销售经验者优先，具备基础电脑操作能力者优先；无经验者可享受公司免费培训。 2、学习能力突出，表达清晰，具备良好的沟通技巧和应变能力。 3、具备强烈的收入提升意愿和清晰的职业发展目标。 4、年龄18-40岁，能力优异者年龄可适当放宽。

1、工作内容 公司每天提供10至15组意向客户，均为客服团队筛选出的精准资源，外勤人员负责同城范围内上门安装POS机（每日按所在区域分配任务），无需自行开发客户，无需街头推广或陌生拜访，平均每人每天成交3台以上，日综合收入不低于600元，业绩越高收入越多，上不封顶，晋升为团队主管后待遇进一步提升！ 2、薪资待遇： 底薪7000元+高额开机奖励！晋升后可享有交易流水分润及团队管理收益（仅个人装机分润部分，人均每月新增收入约1600元，半年累计可达万元以上，属于长期管道型收益，即便离职仍可持续享受，无上限）。 3、职位要求： 年龄22至45岁，具备较强的学习能力，有强烈的致富意愿，拥有销售从业经历者优先，持有驾照并有自备车者更佳！前期需到公司报到学习，掌握流程后无需每日到岗打卡，灵活安排工作时间。

微信跟踪老客户。开发新客户

职位描述 一、薪资待遇： 1、底薪4000元+高额提成（5%-10%）+溢价分红+月度奖金+年终奖励+差旅补贴+油费补贴+话费餐补（月综合收入3W以上）； 2、岗位福利：五险一金、交通补贴、定期团队建设及节日福利等； 3、公司统一配备工作用车、手机及专用手机号码； 4、每月休息4天，工作时间早八至晚五，每月20日准时发放薪资。 二、任职要求： 1、高中及以上学历，年龄25-42岁之间，具备两年以上跨省陌生拜访及面对面销售工作经验； 2、拥有渠道拓展经验或从事过机械设备类产品销售者优先录用； 3、可长期接受省外出差安排，本岗位为外派性质（每月出差15-20天）； 4、个人素养良好，踏实肯干、自律性强，具备较强抗压能力； 5、熟悉销售洽谈全流程，具备出色的沟通技巧、敏锐的洞察力及商务谈判水平； 6、有工程类项目全周期销售实操经验者优先考虑。 三、岗位职责： 1、负责外派区域内的产品销售工作，落实并达成月度与年度销售目标； 2、积极开拓新市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 3、持续维护现有客户关系，及时掌握客户动态与需求变化； 4、主导客户报价、销售合同签订，并跟进合同执行进度及交货周期。 四、公司优势： 1、行业前景广阔：聚焦农业温控领域，属国家重点支持产业，发展潜力大； 2、企业实力强：成立20年，发展稳健快速，技术领先，产品质量过硬； 3、市场竞争小：高新技术驱动型行业，进入门槛高，同业竞争相对较少； 4、收入水平高：高底薪+高比例提成+丰厚分红（客户订单金额高，中小型订单集中在30万-100万元区间）； 5、从生产源头直达终端客户，业绩直接决定收益，收入无上限！~ 职位亮点：公司设有销售竞赛激励机制及月度表彰奖励制度

客户为本服务至上一切以客户的满意为出发点

工作时间：早7:30-晚5:30 工作内容：主要通过微信与客户沟通，维护现有客户关系，拓展新客户资源 具备进取心、责任感及团队协作精神，期望获得高收入者优先

工作要求：具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，富有亲和力，有销售背景者优先考虑，无经验者入职后安排专人指导 薪资待遇：底薪4500元加提成，缴纳五险一金，办公环境优越，团队氛围和谐 工作内容：负责汽车产品的整备工作，通过线上及线下渠道开发新客户，维护现有客户关系，促进成交，工作内容清晰，任务具体

负责新客户的开发和沟通，工厂新成立的销售部，具有具有广阔的空间和发展前景，我们期待您的加入

岗位内容： 1.负责渠道市场的开发与拓展，达成个人销售指标，并协同团队完成整体销售任务 2.根据市场变化及客户需求，制定针对性的销售策略，有效推进产品推广与销售转化 3.搭建并发展渠道合作网络，维护长期稳定的合作关系，助力业务持续增长 任职要求： 1.具备1年以上相关领域工作经验，了解渠道运作模式和市场规律，有成功项目案例者优先 2.具备良好的营销策划与落地执行能力，拥有较强的项目推进能力和客户导向意识 3.学习能力强，能快速适应环境变化，善于分析与归纳，具备团队协作精神及高度的责任感与执行力 4、每月需出差15天至20天 5、年龄范围为22至38岁