岗位职责： 1、负责公司的合作渠道开拓与维护、产品演示、生态拓展、协议签订等； 2、完成部门给予的生态拓展指标，跟进项目执行全流程； 3、较好地维护核心伙伴关系，拓展生态合作； 4、完成公司或部门安排的相关任务。 任职条件 1.大专及以上学历，3-5年及以上IT信息化行业工作经验； 2.具备辽宁省高校资源，熟悉高校合作模式，能独立推进高校渠道开发与合作落地； 3.对人工智能与鸿蒙行业有深入了解、在人才培养相关领域有过项目经验； 4.具备优秀的生态开拓能力和核心伙伴关系维护能力，具备良好的沟通协调能力。

1，朝八晚五，3500底薪，另享业绩提成，提供五险 2，享有带薪年假、节日福利，办公环境舒适，公司主营酒店用品一站式展示与采购服务，配备免费热饮茶水及当季水果 3，晋升通道：销售助理—客户经理—部门负责人—店长发展方向 任职要求：*******，形象良好，性格开朗，有无工作经验均可

我们是一家专注于汽车后市场数字化服务的创新科技公司，致力于以技术赋能传统车后服务，覆盖车辆保险、年检、维修保养、车主服务、租赁等多个业务场景。目前已与多家区域服务商达成深度合作，构建起全国范围的车后服务生态平台，诚邀您的加入。 岗位说明： 1、结合业务发展需求及人力规划，搭建团队并制定招聘方案； 2、策划并执行新员工入职培训，内容涵盖企业文化、产品知识、销售流程及合规规范； 3、依据公司战略方向及城市业务特点，设定团队与个人KPI，并推动绩效激励机制落地； 4、借助CRM系统、数据报表等工具，动态跟踪团队及个人目标完成情况； 5、落实现场管理与过程管控，确保团队成员遵守考勤制度及行为准则； 6、高效应对并解决团队日常运营中的各类问题； 任职要求： 1、本科及以上学历，统招毕业，市场营销、企业管理、金融保险等相关专业优先； 2、具备3年以上电销团队管理经验，有车险行业背景者优先； 3、熟悉车辆保险、维保、年检、道路救援等车后市场业务者优先； 4、精通电话销售运营全流程，熟练掌握KPI设定、分解、追踪、分析与优化方法； 5、有平安、人寿、太平洋等企业销售团队管理经验者优先。

1、负责权证转化部门的日常运营与管理事务。 2、配合公司总经理开展产品业务线的规划与风险管控，全面负责客户到访及下户转化率、点位成本以及整体业绩目标的达成。 3、根据公司业务拓展需求，开拓新产品渠道并维护现有渠道资源，构建稳定持久的合作关系。结合区域特征与渠道属性，持续优化渠道运营策略。 4、具备敏锐的市场洞察力，能够及时掌握行业趋势，开展市场调研，不断调整和丰富产品体系，实现“人有我有，人无我先有”的布局目标。深入挖掘各类金融产品的核心价值与目标客群画像，涵盖企业税贷、票贷、流水贷、商户贷、个人信贷、保单贷、车房抵押贷等，并推动业务落地转化。 5、组织销售团队定期开展以周为单位的产品知识培训、复盘总结及考核测试，提升团队专业能力。 6、统筹所有邀约到访及需下户客户的资料审核、洽谈沟通及实地走访安排。 7、与销售团队紧密协作，精准匹配客户需求与产品方案，提升到访及下户客户的成交转化效率。 8、带领转化团队联合战区经理，按周进行谈单策略复盘，持续优化沟通思路与转化方法。 9、因公出差所产生的油费、交通费用可按规定实时报销。 薪资待遇优厚，详情面谈

我们是一家专注于汽车后市场数字化服务的创新科技公司，致力于以技术赋能传统车后服务，覆盖车辆保险、年检、维修保养、车主服务、租赁等多个业务场景。目前已与多家区域服务商达成深度合作，构建起全国范围的车后服务生态平台，诚邀您的加入。 岗位说明： 1、结合业务发展需要及人力预算，搭建团队并制定招聘方案； 2、策划、组织并执行新员工入职培训，内容涵盖企业文化、产品知识、销售流程及合规要求； 3、依据公司整体战略方向及城市业务特点，设定团队与个人KPI，并落实绩效激励机制； 4、借助CRM系统、数据报表等工具，动态跟踪团队及个人KPI完成情况； 5、强化现场与过程管控，确保团队成员遵守考勤制度及行为规范； 6、及时协调解决团队日常运营中的各类问题； 任职要求： 1、本科及以上统招学历，市场营销、企业管理、金融保险等相关专业优先； 2、具备3年以上电话销售团队管理经验，有车险行业背景者优先； 3、熟悉车辆保险、维保、年检、道路救援等车后市场业务者优先； 4、精通电销运营全流程管理，熟练掌握KPI设定、分解、追踪、分析与优化方法； 5、有平安、人寿、太平洋等企业销售团队主管经验者优先

工作内容： 1、负责指定渠道的销售业务，达成既定销售目标 2、日常开展与异业机构、学校的对接拜访，推进并落实引流合作事宜 3、具备销售相关工作经验，拥有学校或教育行业资源者优先考虑 一经正式录用，提供五险一金、高额提成、团队旅游、工龄工资、生日补贴、定期培训。

年龄40岁左右，大专以上学历，懂电脑操作，会发快手，懂经营肯吃苦爱学习，有驾证会开车

一、基本任职要求 1.学历与专业 ◦大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先；若有丰富行业经验，学历要求可适当放宽。 2.工作经验 ◦3-5年以上销售、业务拓展或客户管理经验，1年以上团队管理经验（若招聘带团队的业务经理）； ◦熟悉所在行业（如零售、科技、金融等）的市场环境、客户需求及竞争格局。 二、核心能力要求 1.业务与市场能力 ◦具备市场分析、竞品调研及商业机会挖掘能力，能制定并执行区域/行业业务拓展计划； ◦熟练掌握客户谈判技巧，具备独立完成商务洽谈、合同签订及项目落地的经验； ◦目标导向强，能拆解销售目标并推动团队/个人达成业绩指标。 2.管理与协作能力 ◦若涉及团队管理，需具备团队建设、任务分配、绩效考核及人才培养能力； ◦良好的跨部门协作能力，能与产品、运营、财务等团队高效配合，解决客户需求。 三、职业素养与特质 1.沟通与表达 ◦优秀的口头沟通能力，能清晰传递方案价值并维护客户关系； 2.抗压与适应力 ◦能接受出差（根据岗位需求），适应快节奏工作及高强度业绩压力； ◦具备灵活应变能力，能快速响应市场变化及客户突发需求。 3.职业态度 ◦结果导向，执行力强，具备主动开拓市场的意识； ◦诚信可靠，严守商业机密，维护公司品牌形象

岗位职责： 1、负责瑞云冷链物流区域销售，负责区域内物流客户业务的开发引入及日常维护； 2、促进并利用物流解决方案的易用性和灵活性制定策略来和客户发展业务； 3、协助部门其它项目业务开发及组织安排的其它事宜； 4、办公地点沈阳、大连、长春、哈尔滨，丹东可应聘详谈。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上生鲜、食品领域冷链物流开发销售工作经验，了解冷链行业市场行情； 2、有丰富冷链生鲜、食品市场资源者优先考虑，有冷链物流销售或者运营经验者优先考虑。

主要负责人员招聘及新员工入职培训的相关工作安排

找打磨快件3人，没干活的打电话，没有通勤。220/九小时，

沈阳德信恒鑫波纹管有限公司招聘： 一、库管1人 要求： 1、中专及以上学历，会使用简单office办公软件; 2、能吃苦耐劳，认真踏实，责任心强； 3、有生产库房管理经验、家住沈北新区、能加班优先。 薪资待遇： 1、月薪3000-4000； 2、基本工资＋餐补＋满勤奖＋五险一金＋节日福利； 二、冲压工一名： 【要求】： 要求年龄45岁以下 2、有操作经验或是冲压相关工作经验； 3、身体健康，近视； 4、吃苦耐劳，能适应临时加班者优先考虑。 【薪资待遇】3000-5000 以上岗位工作时间： 早8～晚5（夏季） 早8～晚16:30（冬季） ：

沈阳铁西广场【壕盆友江湖菜】 招聘兼职厨房洗碗工 上午11点-下午1点 工资：一小时20元 工作内容：刷碗 电话/

急急24小时 俩口人都是成年人200平房子 保姆单住 工资4500元4个休5000元月休两天 法定节假日全不加钱 家里有条狗 喜欢宠物的 地址在和平区三好街新世界花园 年龄53岁以下。

明早用个钩机替班

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调内部资源，推动销售项目落地，确保合同签订与回款进度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验，有较强的目标感与执行力 2.熟悉销售流程与客户开发模式，具备独立谈判和项目运作能力 3.工作积极主动，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤拓展 4.有相关行业销售经验者优先，大专以上学历，经验丰富者可适当放宽条件

南京鼓楼，盐仓桥附近餐饮，诚招聘 一，服务员数名，。工资，底薪5000元-6000元➕提成， 销售经理一名，工资8000-12000另加提成 月休四天，包吃住（宿舍近，环境好） 具体情况，望来电详谈 李店长 《非应聘人员，请勿打扰。》

一、岗位职责： 1.主动开发新客户，拓展市场份额。 2.定期拜访现有客户，维护和加强客户关系。 3.根据客户需求，提供合适的弱电智能化解决方案。 4.熟悉并掌握招投标流程，参与项目投标。 5.协调技术团队与客户对接，确保项目顺利进行。 6.跟踪销售漏斗，确保销售目标的实现。 7.提供市场反馈，协助公司产品和服务优化。 二、任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，计算机、通信、电子、自动化、智能楼宇、市场营销等相关专业优先。 2.行业经验：3年以上弱电、系统集成、音视频或智能化工程类销售经验，有成功项目案例。 3.客户资源：具备政府、教育、医疗、地产等行业客户资源者优先。 4.业务能力：熟悉弱电各子系统（如安防、网络、楼宇自控等），能配合技术团队输出解决方案。 5.核心素质：沟通能力强，具备独立开拓市场、商务谈判及项目回款能力；目标导向，抗压性强。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.明确目标：知道公司的销售目标，以确保自己的工作有方向。 2.做好市场研究：了解行业的最新动态和竞争对手的信息，以便寻找新的商机。 3.积极寻找招标信息：定期在各大招投标网站、行业论坛或适合的渠道查找并分析相关信息。 4.良好的人际关系：与客户建立并维持良好的关系，理解他们的需求，并为将来的商业机会打下基础。 5.定期拜访客户：不仅能了解客户的最新需求，还可以加深客户的印象。 6.主动沟通和回应：快速而准确地回应客户的各种查询和需求，表明你关心他们的业务。 7.了解客户需求：详细了解每个客户的具体需求，以便提供最适合他们的产品或服务。 8.参加专业培训：定期参加销售和产品知识的培训，提高自己的业务能力和专业知识。 9.展示产品价值：向客户展示你产品的优势和价值，让他们看到选择你的产品是合理的决策。 10.慎重对待每一个销售机会：即使面对小额订单也要认真对待，因为每一个客户都可能成为大客户。 11.跟进销售情况：及时跟踪订单实施情况，确保客户满意度。 12.处理客户异议：当客户提出异议时，要以开放和理解的态度应对，并寻找合理的解决方案。 13.及时反馈：时刻将客户的反馈或建议告知公司，以便改进产品或服务。 14.保持正直诚实：永远不要为了短期的利益而失去长期的信任。 15.注重个人形象：保持专业的仪表和行为，以赢得客户的尊重和信任。 六、晋升阶梯及目标： 1.销售实习生：协助销售团队处理日常事务，学习并掌握基础销售技能。 2.销售专员：负责寻找招投标信息，拜访客户，并初步对接客户需求。 3.销售主管：制定和执行销售策略，带领销售专员达成既定目标，维护客户关系。 4.销售经理：规划和管理整体销售流程，提升团队业绩，确保项目顺利推进。 5.销售总监：全面负责公司的销售业务，制定长远销售战略，推动公司业绩增长。 七、工作禁忌： 1.过度承诺：切勿向客户做出无法兑现的承诺，会损害公司的信誉。 2.忽视客户需求：一定要认真倾听并理解客户的需求，而不是只关注自己的销售目标。 3.粗鲁或不礼貌：保持礼貌和专业态度，避免任何形式的粗鲁行为。 4.不守时：准时对于建立和维护客户关系非常重要。 5.缺乏产品知识：深入了解你的产品或服务，以便有效地回答客户的问题。 6.忽略后续服务：销售完成后，要继续跟进客户，确保他们满意并解决任何后续问题。 7.频繁打扰客户：不要频繁联系客户，这可能会让他们感到厌烦。 8.不当竞争：避免诋毁竞争对手，因为这可能会影响你和客户之间的关系。 9.忽视市场动态：保持对市场趋势及竞争对手行动的敏感，以调整自己的销售策略。 10.不尊重隐私：严格保护客户的个人信息，避免未经许可的宣传。 11.过度依赖脚本：个性化与客户的互动，避免机械式的对话。 12.忽略反馈：及时收集并分析客户反馈，以持续改进销售策略。 13.单打独斗：充分利用团队资源，共同努力实现销售目标。 14.高压销售：避免给客户压力，这可能会适得其反。 15.忽视文化差异：在进行国际销售时，注意并尊重不同文化的习惯和偏好。 16.不诚实：始终保持诚实和透明，以赢得客户的信任。 17.过度依赖价格战：通过价值而非价格来吸引客户，避免陷入恶性价格竞争。 18.忽视客户情感：培养情感连接，增强客户忠诚度。 19.僵化思维：保持灵活性，根据实际情况调整销售策略。

1.团队管理 2.业绩督导 3.团队建设

公司位置在涡阳县城南体育场东门，乡村别墅建房中心，环境特别好，老板人也很好，需要精英，特别有能力的工资自己开

月入过万诚招金融销售!!好景不必向远方 95-00后团队。办公室氛围好到爆!! 公司介绍: 1.无经验小白都可，接受应届生小白!节假日带薪休假，晋升空间大!老板年轻帅气，不定时各种红包雨，下午茶，生日宴，各种团建，以及季度年度国内外游，福利多多。 2.公司位于交通便利、生活设施完善的地区。公司文化积极向上，同事关系融洽，领导风格和谐。 3.公司提供冰箱，微波炉，茶水间等等，每天饮料下午茶吃喝不停!岗位职责: 1.公司在各大平台精准推流客户，利用公司提供的客户资源，跟踪邀约有意向的客户上门谈恰，不用外出!没有业绩压力，没有绩效考核!高提成高奖金等你来拿! 2.手把手包教会，不用存在任何担心情况，想要提升自己锻炼自己的速速联系我! 3.不限性别，不限年龄，接受应届毕业生，只要你渴望高薪!!! 4.新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，以及一带一经理携带，促进员工持续提升。 薪资待遇: 1.新人薪资5000，高提成，高奖金，提成40%封顶，每人综合薪资3w，年薪40w-50w，老员工70w! 3.月度奖金+季度奖金+年终奖金，上不封顶(老员工可达10多万)上不封顶多劳多得。个人发展前景: 正常半年晋升主管，一年经理，一年半左右区域负责人(总部扶持开公司)但如果你能力突出，晋升时间可提前，新人只要努力有转正和晋升主管的机会。 如果你想赚钱，有冲劲，踏实肯干、渴望高薪，公司非常期你的加入我们一起奋斗，一起前进!

我们是自有纸箱生产工厂，没有中间环节！客户在拼多多平台下单后，由你通过微信对接并持续维护，推动客户再次复购。客户需求清晰，你的核心职责不是开拓新客，而是提供优质服务与关系维护，高效完成订单转化！ 客户主动咨询：无需电话推销、无需地推跑户，平台已提供稳定流量，工作节奏轻松，成交更简单！新人适应期短，收入有保障。 ·无责底薪4000＋高提成：订单易达成，提成上不封顶。稳定出单即可实现月综合收入7000以上，表现优异者月入过万很常见。 ·工作生活平衡好：早9:10上班，晚6:10下班，午休1小时，通勤避开高峰不拥挤。每月休息4天，周末轮休，便于安排个人事务。 ·晋升路径明确：销售专员→销售组长→销售主管→团队经理，凭实力晋升，发展空间透明可期。 ·系统化培训支持：涵盖产品知识、沟通技巧、客户管理等内容，全程由经验丰富的同事带教，零基础也能快速成长。 ·强力资源赋能：公司长期投入平台运营，持续为你输送精准客户，资源稳定且转化率高。 【我们期待这样的你】 ·年龄18-33岁，学历不限，经验不限（欢迎应届生及新手，重点培养！） ·性格外向，有耐心，善于与人交流 ·有担当，有进取心，渴望通过努力获得回报 ·具备微信销售、客户服务或售后经验者优先考虑

工作内容： 1、负责区域内医疗设备的市场推广及销售工作； 2、开发并维护客户资源，收集市场动态信息，达成既定销售任务； 3、签订销售合同，指导、协调并审核与销售服务相关的账务及文档，配合处理物流等相关事宜； 4、及时响应并处理客户在销售和服务过程中提出的问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备1-3年销售工作经验；有医疗器械行业销售背景者可适当放宽学历要求； 2、具备较强的独立作业能力和组织协调能力； 3、能够独立分析情况并有效解决实际问题。 福利：五险一金奖金和补贴

1.欢迎应届毕业生及实习生加入，可提供实习证明。工作时间早九晚五，绝不加班！绝不加班！绝不加班！ 2.日常工作内容为在网络上发布信息，通过短视频平台推广车辆详情。 3.要求性格积极乐观，为人友善亲切。 4.工作时段：9:00-18:00，每周四天休息，时间自由选择。 5.诚招有实力的团队、学校、大专院校等机构，欢迎开展招生合作。 6.招聘擅长短视频直播的主播人才。 福利待遇 1.定期组织团建活动，团队氛围融洽，工作环境轻松愉快！ 2.无相关经验也可，入职后安排专人指导带教。 3.上下班期间提供小轿车接送便利！ 4.每年享受团队集体旅游机会！ 鑫瑞达名车汇2025全面启动招聘计划！ 面向社会诚邀所有热爱二手车、对二手车行业有兴趣的朋友加入我们！ 若您有二手车从业经验，可直接到店面谈；若无经验但喜爱汽车，我们将配备专业人员全程辅导，确保三个月内熟练上手！月薪过万不是梦！ 鑫瑞达团队期待您的加入！

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，市场竞争力显著，处于万亿级蓝海赛道！ 业务范围覆盖全国主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持免息分期5年，无额外利息产生；也可申请停息挂账、延期还款1-3年，避免催收骚扰、不泄露通讯录信息，到期仅需结清本金！有效规避诉讼风险，停止计收罚息与违约金。签约服务，未达成目标全额退款！ 2、网络金融平台/网贷产品逾期协商：可办理延期还款1-3年，杜绝催收干扰，免除高额利息及罚息，不公开联系人名单，不联系紧急联系人。到期仅归还本金，所有附加费用全免！签订协议，失败即退全款！ 3、房地产相关综合解债服务：协助解除限高、限飞限制，解决房贷断供保房问题，办理房贷延期、担保责任剥离、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等服务。签署合同，未成功全额返还费用！ 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托公司线上引流支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类管理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午间休息1小时，工作环境轻松，无业绩压力

1.工作时间 早上8点30到下午5点30，中午休息一个半小时，不加班！！！ 2.每周六固定休息 3.保底薪资4000元纯无责+1000元绩效+奖金+话费补贴，每月10号准时发薪 开单即享奖励，收入上不封顶，新人同样容易开单 4.公司提供： 专业技术支持平台及外部客户系统，与中关村银行达成合作，可开展多种金融类业务！！！ 5.培训机制： 前期安排带薪培训，欢迎应届生及零基础人员加入，无需经验，全程手把手教学，包教包会！！！

1.维护客户，沟通客户，聊天2.来走迎接客户3.大健康行业工作经验优先4.年龄不限，5.工作时间，家里有孩子的可以申请8.30-4点，

职位介绍： 1、负责银行汽车按揭业务的受理、审核及各类金融产品的推广与营销； 2、搜集目标车商网点信息，积极拓展新增合作网点； 3、对合作车商网点开展业务培训，传达并解读总分部相关政策措施； 4、开发并维护客户资源及销售渠道； 5、受理车辆抵押贷款申请并完成初步审核工作。 应聘条件： 1、本科及以上学历，金融类相关专业优先考虑； 2、具备银行消费信贷营销经验者优先，熟悉信贷流程，具有较强的财务与风险判断能力； 3、工作责任心强，具备良好的内外部沟通、协调及公共关系处理能力； 4、能适应较高强度的工作压力。 职位福利：带薪年假、绩效奖金、五险一金

企业服务财税行业 【岗位职责】 1、依据团队整体业绩目标，规划并落实个人销售方案，保障工作有序推进； 2、熟悉公司各项业务内容及行业基本知识，准确向客户传达相关信息； 3、开展客户拓展与关系维护，通过公司提供的多种资源渠道（电话/微信/网络/转介绍等），建立稳定客户联系，挖掘需求并提供匹配服务方案； 4、主导合同签署及订单执行安排，联动内部各环节确保项目按时、保质完成，并跟踪回款进度； 5、实施需求端风险研判，及时对接职能部门，审慎判断客户需求的合规性与可行性； 6、结合客户反馈，清晰传递产品核心价值，回应咨询问题，妥善应对异议，助力客户达成合作决策。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄******；（条件优异者可适当放宽） 2、具备财税或企业服务领域1-2年营销类工作经验者优先考虑； 3、具备较强的主动性，拥有良好的表达与谈判技巧，注重客户体验； 4、学习能力强，适应节奏快，能迅速掌握岗位所需技能并投入工作； 5、性格积极乐观，富有进取心，能适应阶段性工作挑战与压力。 【福利待遇】 工作时间：早9:00-17:30双休法定节假日休息 薪资结构：底薪+提成+奖金综合收入5-10K 专业培训：入职培训+专业技能提升+一对一导师带教 五险/奖金/节日礼品/定期团建/广阔晋升机会

底薪：3000元无责任底薪+1000元油费补贴+3000元绩效提成（达成60台任务量）+50元/单额外奖励 需自带车辆，需自带车辆，需自带车辆！！！ 不涉及地面推广或陌生拜访 月综合收入6000～20000元 工作时间灵活自主，无需固定坐班 享受法定节假日休假，缴纳五险，不限年龄 不欢迎频繁跳槽者，仅限寻求长期稳定发展的人士加入 任职要求：具备良好沟通能力，有销售经验者优先考虑，情商高，接受零基础新人，公司提供系统化培训！