一、工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00 二、岗位职责： 1、按时组织高质量的早会与夕会； 2、在营销中心总经理的指导下，统筹部门工作规划，拟定并分解销售目标，传达公司各项政策制度； 3、负责团队成员日常管理，掌握员工工作状态及客户跟进进展； 4、开展销售人员培训与人员调配，及时汇总销售数据，并提供可行性建议； 5、结合销售目标达成情况，参与制定或优化销售提成方案（策略），并推动落地执行； 6、依据公司标准，定期对产品经理进行绩效评估并提出改进建议； 7、定期汇总销售进展，编制销售报表，并按时提交至营销中心总经理。 三、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，需具备三年以上电话销售工作经验，其中至少一年为电销团队管理经验； 2、普通话流利，声音具有亲和力与感染力，热爱销售工作； 3、学习能力强，能承受一定工作压力，具备良好的协作意识与集体精神； 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利物品；每月按人数拨付团队建设经费；带薪年假；法定假期；提供住宿，房间配备空调、热水器、洗衣机及独立卫生间；奖金多样。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

南康晓果AI自习室销售经理招聘 南康晓果AI自习室依托智能设备与舒适环境，为备考、学习人群提供高效学习空间，现因业务拓展需招聘销售经理1名，诚邀热爱销售、看好自习室行业的你加入！ 岗位职责 1. 制定并执行自习室销售策略，完成月度、季度及年度销售目标，包括会员卡、次卡、时段套餐等产品的推广与售卖。 2. 开发新客户群体，维护老客户关系，通过线下地推、社群运营、异业合作（如教育机构、企业）等方式扩大客户基数。 3. 调研南康本地自习室市场动态与竞争对手情况，及时调整销售方案，提升品牌市场占有率。 4. 配合门店运营团队，参与促销活动策划（如开学季、考试季优惠），并落地执行，确保活动效果。 5. 整理销售数据，定期提交销售报告，反馈客户需求与市场问题，为门店运营优化提供建议。 任职要求 1. 年龄22-35岁，大专及以上学历，1年以上销售相关工作经验（有教育、零售、服务行业销售经验者优先）。 2. 具备较强的沟通表达与谈判能力，能主动挖掘客户需求，高效促成交易。 3. 目标感强，抗压能力好，能主动跟进客户并完成销售指标。 4. 熟悉南康本地市场，了解学习人群（学生、职场备考者等）需求者优先。 5. 有责任心，具备团队协作意识，能配合门店完成整体运营工作。 薪资福利 • 薪资：底薪（3000-4000元）+高额销售提成+业绩奖金，综合月薪5000-10000元（上不封顶）。 • 福利：五险一金、节日福利（中秋、春节等）、带薪年假、员工学习卡（可免费使用自习室）、定期团建。 • 发展：完善的岗前培训、清晰的晋升路径（销售经理→门店店长→区域负责人）。 工作地点 南康区[具体街道/商圈，如：东山街道文峰大道]晓果AI自习室 应聘方式 1. 联系电话：龙先生（工作日9:00-18:00可致电咨询）。 2. 面试安排：简历筛选通过后，将在3个工作日内通知面试，面试地点为自习室门店。

招聘：餐饮店销售经理（月亮巴食品） 薪资：3000-15000 岗位概述： 负责（赣州市/南康市）餐饮店渠道的食品销售工作，开发新客户，维护现有客户关系，完成公司下达的销售指标，提升公司产品在市场中的份额和**知名度。 主要职责： 1.市场开发与客户拓展：积极寻找并开发新的销售渠道与客户（如：超市、便利店、餐饮酒店、批发市场、企事业单位食堂等）。 2.客户关系维护：定期拜访现有客户，维护客情关系，处理客户投诉与反馈，提升客户满意度和忠诚度。 3.销售目标达成：执行公司的销售策略，努力完成或超越个人销售指标及回款任务。 4.市场信息收集：收集市场动态、竞品信息（价格、活动、新品等）及客户需求，并及时向公司反馈，为市场决策提供支持。 5.订单与库存管理：负责订单的跟进、谈判与签订，协助管理客户库存，确保产品周转顺畅，避免临期品或断货情况。 6.促销活动执行：在公司指导下，有效执行各类市场促销活动，并评估活动效果。 7.合规与安全：严格遵守《食品安全法》及公司相关规定，确保销售流程的合规性。 任职要求： 1.学历与经验： ·大专及以上学历，市场营销、食品科学、工商管理等相关专业优先。 ·具备1年以上快速消费品（FMCG）或食品行业销售经验者优先。 2.知识与技能： ·必备技能：具备良好的沟通表达能力、谈判技巧和客户服务意识。 ·驾驶能力：通常要求持有C1驾照，并能熟练驾驶（因需频繁外出拜访客户）。 ·办公软件：熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 3.个人素质： ·积极主动：有强烈的进取心和责任心，能承受一定的工作压力。 ·结果导向：以达成销售目标为工作核心驱动力。 ·吃苦耐劳：能适应经常性外出拜访客户的工作模式。 ·团队合作：具备良好的团队协作精神。 我们为您提供： ·具有竞争力的薪酬体系（底薪+高额提成+绩效奖金）。 ·系统的产品知识与销售技巧培训。 ·广阔的职业发展空间与晋升通道。 ·交通补贴、通讯补贴、节日福利等。 直接联系电话刘先生：（请备注月亮巴市场销售面试）谢谢！

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招聘：销售经理 薪资：5000-20000 工作时间：上午：08:30-12:00下午：14:30-18:00（普通） 福利待遇及岗位要求： 1、带薪培训，工服补贴、社保、年终奖、工龄奖、节假日福利、不定期团建活动等等 2、27-45岁，赣州周边会说家乡话，有销售经验优先 3、工作时间：8：30-12：0014：30-18：00月休4天 4、具有优秀的沟通协调能力，学习能力强，有责任心优先 5、有多年销售经验，抗压能力强，有足够的赚钱欲望 6、招全职，不加班，兼职勿扰！ 诚聘热线：谢老师

业务销售岗位要求 1.大专及以上学历，市场营销或相关专业优先，1-3年销售工作经验。 2.具备市场开拓能力，能独立开发客户资源，完成销售业绩指标。 3.沟通表达与谈判能力强，善于维护客户关系，抗压能力佳。 4.熟悉办公软件操作，具备良好的团队协作意识。 5.公司业务需要时，需要在省内出差。 限22-45岁业务员。

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1.负责江西省区老客户维护订单对接回款对接 2开发空白市场意向客户精准聚焦作物和客户。 3.懂肥料基础知识内涵懂得肥料的推广和应用 4.懂农用微生物菌剂，复合微生物肥，生物有机肥。 5.能服从公司管理和上级领导工作安排能够自主有效开展工作。 硬性要求： 努力干综合年收入不低于12万，用心努力干，年收入18-20万，需要有团队精神和学习能力，具备自己带车和驾照。公司有车辆补贴和住宿补贴，用餐补贴。保底工资。团队培训。带薪休假。五险1金。

岗位职责： 1、负责赣南区域内产品的销售及维护； 2、根据市场营销计划，完成部门目标； 3、维护现有客户，开拓市场开发新客户； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 注明：需要长期出差； 任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3-5年以上快消品行业销售工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、需要长期出差，有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、酒水饮料行业经验的优先考虑。

招聘业务经理

三、江西赣州猪场招聘： 肥猪夫妻工一对。 要求有经验，会打针治疗，服从安排，过年不回家，联系

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招聘：矿山电焊工，钳工 薪资：12K-15K 职位详情： 需要有矿山5年工作经验，吃苦耐劳，技术过硬，身体健康。

招聘：矿山修理工 薪资：12K-14K 职位详情： 会修理矿山铲运机，矿用凿岩台车，锚杆台车，撬锚台车，汽车等设备优先考虑，55岁以下。

招聘：选矿厂磨矿工 薪资：6.2K-6.2K 职位详情： 限，50岁以下，身体健康，选矿磨矿工，工作三班倒，八小时工作制。

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加入我们，点亮微笑，传递温暖! 我们正在寻找热爱生活的你，成为我们大家庭的一员!职位：营销经理 工资：6000-26000年龄：18-25岁之间 工作内容：用你的热情，为顾客打造难忘的服务体验! 福利：团队氛围超赞，晋升机会多多，还有不定期小惊喜哦! 如果你爱笑，爱与人交流，快来拥抱这份充满乐趣的工作吧! 快来开启你的精彩旅程!

岗位职责 1。市场拓展与销售目标： 负责充电桩运维项目(含代运维，智慧运维，设备销售)的客户开发，完成年度销售指标； 重点对接充电运营商，公交集团，城投公司，物流企业，房地产开发商等大客户，推动运维服务签约及设备配套销售。 2。项目全流程管理： 主导商务谈判，合同签订，回款跟踪，协调技术团队制定运维方案及招投标文件； 跟进项目实施，交付及售后，维护客户关系，挖掘长期合作机会。 3。市场策略制定： 。调研行业动态(如政策趋势，竞争对手)，提出运维服务优化建议，提升市场份额。 任职要求 1。学历与经验：大专及以上学历，3年以上充电桩，电力设备或新能源行业销售经验，有运维项目成功案例者优先； 2。客户资源：具备政府机构，公交公司，充电运营商，地产物业等任一领域资源者。

一、工作时间： 上午08:00-12:00、下午：13:30-18:00 二、岗位职责 1、需精通电商运营模式及电话营销流程； 2、具备基础市场洞察力与决策判断能力，服务意识强； 3、负责制定部门销售目标与执行计划； 4、对销售团队进行过程监督与业绩目标管控； 5、组织实施每月员工绩效评估工作； 6、落实上级下达的各项任务指标，定期汇报工作进展并完成总结分析。 三、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理、社会保障等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上销售领域从业经历，其中3年担任销售主管职务，有电销团队管理背景者优先； 3、仪态端正，普通话标准，掌握基本商务礼仪，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公工具； 4、具备良好的人际交往能力与商务谈判技巧。 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富； 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

1、提升品牌零售管理能力，增强终端销售竞争力； 2、加速终端库存周转效率，提升品牌在区域市场的占有率； 3、掌握公司产品体系，策划有效的促销方案与团队激励机制，结合销售节奏确保库存结构健康合理； 4、监督并跟进各区域经理的日常管理执行，及时协调处理区域运营问题，确保工作流程连贯高效； 5、制定并分解终端门店销售目标，对目标完成情况承担直接责任； 6、依据多维度指标进行数据分析，快速识别偏差原因，并落实改进策略； 7、检查并督导各项运营政策在终端的有效落地执行； 任职要求： 1.具备3年以上区域运营管理经验，大专或以上学历； 2.拥有鞋服行业销售团队管理经历者优先； 3.熟悉市场营销、零售运营及客户管理体系，具备扎实的实战经验；

负责拓展不锈钢橱柜门板、金属件的静电喷粉、烤漆、木纹转印订单，对接本地及周边橱柜厂、建材商、全屋定制企业。

一、工作时间：8:30-12:00、14:00-18:00。 二、岗位职责： 1.每日组织开展高效且富有成效的早会与夕会； 2.在营销中心总经理的指导下，统筹部门工作规划，制定并分解销售目标，传达落实公司各项政策制度； 3.负责团队成员日常管理，跟进员工工作进展及客户维护情况； 4.负责电话销售团队的培训安排、人员调配，及时汇总销售数据，并提出优化建议； 5.结合销售目标达成情况，参与拟定及调整业绩激励方案（策略），并推动落地执行； 6.按照公司要求，定期对电销人员进行绩效评估并反馈改进建议； 7.定期组织销售进度汇报，编制相关销售报表，并按时提交至营销中心总经理。 三、任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上电话销售团队管理经验； 2.普通话标准，语言表达具有感染力，热爱销售工作； 3.学习能力强，能适应高强度工作，具备良好的团队协作意识。 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；免费住宿，四人间；奖金丰富。

岗位职责： 1、依据公司销售策略，整合协调内外资源，助力区域销售目标的实现。 2、推进管辖区域内门店零售标准的执行，传递品牌理念与运营方案，确保店铺按规范开展日常运营。 3、主导团队专业能力提升，优化并落实店铺运营流程，提供及时反馈与指导，保障业绩指标达成。 4、与辖区内的外部合作方如商场管理方等维持良好合作关系，协助区域负责人调配商务资源，推动销售增长。 5、实时掌握商圈动态、竞品信息及市场需求变化，汇总分析门店运营数据，协同渠道负责人完成选址评估，落实开店规划。 6、负责部门日常管理，包括文化建设、绩效管理及人才梯队搭建等工作。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备5年以上鞋服或零售行业运营管理相关工作经验； 3、具备较强的逻辑思维、自我驱动与时间规划能力，能适应高强度工作压力； 职位福利：五险、弹性工作、带薪年假、绩效奖金、出差补贴，年终奖

负责寻找意向客户，达成每月业绩任务

一、岗位职责： 1、无需自行开发客户，公司统一提供客户资源及工作手机； 2、通过电话或微信与客户进行有效沟通，准确把握客户需求，挖掘潜在成交机会； 3、持续跟进并维护已有客户关系，提升客户满意度，推动合作达成。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备电销或网销相关工作经验者优先； 2、普通话流利，对销售工作有积极态度和高度热情； 3、学习能力强，能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力与团队协作意识。 三、薪资构成： 大专试用期4k+提成，转正5k+提成；本科试用期4.8k+提成，转正6k+提成，艺术类本科试用期4.4k+提成，转正5.5k+提成。 四、工作时间： 周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00 周六：8:30-12:00、14:00-17:00 五、岗位福利： 入职即缴纳五险一金，提供住宿，公司设有食堂（供应早、中、晚餐），享受节日福利、生日福利、带薪年假，每月按人员数量发放团建经费。

一、工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，单休，法定节假日正常休息。 二、岗位职责： 1、每日组织开展高效的早会与夕会，确保信息传达及时、准确； 2、统筹部门工作规划，制定并分解销售目标，宣导公司各项政策制度； 3、负责团队成员的日常管理，跟进员工工作进展及客户维护情况； 4、组织实施销售人员的培训、调配，汇总销售数据，并提出优化建议； 5、结合销售达成情况，参与拟定及调整业绩激励方案（策略），并推动落地执行； 6、依据公司标准，定期对产品经理进行绩效评估并反馈改进建议； 7、定期汇总销售成果，编制报表资料，按时提交至营销中心负责人。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售管理相关工作经验。 2、学习能力强，能承受一定工作压力，具有良好的团队协作意识。 四、公司福利： 提供免费住宿，公司设有食堂（供应早、中、晚三餐），入职即办理五险一金，享有节日福利、生日福利、带薪年假、每月按人头发放团队运营经费等。

招聘：业务员学徒 薪资：2000元以上/月 1.勤奋好学，工作认真2.主要负责企业客户的开拓，跟踪3.性格开朗充满激情，具有团队精神，勇于挑战，不畏困难

1.根据公司战略方向，参与规划整体销售战略与政策，明确年度销售任务，并将销售指标细化分解，保障营销策略的高效落地执行。 2.主导全年销售费用预算的制定与管理，带领团队达成季度及年度销售业绩目标。 3.制定客户管理方案，定期或不定期拜访核心客户，及时了解并解决客户需求与问题，推动策略顺利实施。 4.联合经销商快速响应消费者投诉，提升终端服务质量和客户满意度。 5.统筹销售团队建设与管理，提供必要支持与培训，持续完善团队结构，培养一支专业、高效、富有战斗力的销售队伍。 6.负责行业动态信息的收集与分析，组织开展竞品调研，整合客户反馈，编制市场分析报告，为业务战略决策提供数据支撑。 7.协同制定产品与品牌推广计划，并监督执行过程，确保推广效果达标。 8.推动销售流程优化，协调销售部门与其他职能部门之间的协作，保障各环节高效衔接与运转。