主要工作：全国连锁新一线品牌，全国 2000门店，公司发展迅速需要大量人才，能接受出差，已小团队形式出差，专业培训，专人带教，保底 4000-6000 元/月，年薪 8-20 万元！缺钱者优先，有无经验均可，欢迎咨询，初八千人面试大会，欢迎报名参加！速度联系我！都是一群想赚钱的 00 后，95 后

招聘销售专业，操盘手，能接受出差，18岁以上，有无经验都可

1、销售业务管理：依据省区销售策略，制定月度规划，确保销售额达成，重点组织自营产品推广；盘点客户资源，合理分配资源。 2、与供应商对接：根据战役情况，勾兑优惠政策。 3、团队管理：负责所在团队的招聘与管理，开展业务能力培训，推动业务人员对产品知识和销售技巧的提升，制定合理规则驱动团队开展业务；做好团队凝聚力建设，保障团队高效运转，实现人才的留存与输出。

工作职责: 1、掌握台球俱乐部运营模式，洞察客户需求，针对性策划并提供符合消费期望的产品与服务。 2、协同客户经理推进小组日常管理工作，确保台球俱乐部维持高水平的服务质量。 3、制定日常管理规范及督导作业流程、标准，并监督员工严格落实执行。 4、主导人员招募，调动团队积极性，监督培训计划落地，实施有效激励机制。 任职条件: 1、有招聘相关经验者优先！具备强烈的进取心与责任心，作风严谨务实，富有毅力与创新意识，待人处事公平公正。 2、精通台球俱乐部运营管理及相关服务知识； 3、具备出色的组织协调能力，可拟定服务规程与操作流程，并推动团队贯彻实施。 4、具备妥善应对客户投诉及突发状况的处理能力。 5、身体状况良好，心理素质稳定，精神饱满，无传染性疾病。

招聘：销售经理 薪资：5000-10000 工作内容：负责以地推的方式在学校附近宣传课程。 周末邀请家庭准时到场，只要勤奋肯吃苦就一定挣钱，年龄18-50岁。 有销售经验的，有地推经验的优先。 岗位要求:具备一定学习能力， 性格外向，表达能力强，具有良好沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力以及较强的团队协作精神，有上进心。 工作内容:和家长沟通后引流到校区即可，有专业的销讲老师负责讲解，员工只需要配合就行，吃住行有一定的报销和补助，入职后会统一进行系统培训。

全面负责销售，开拓市场，组织销售营销活动

我们可以输在人生的起跑点，但绝不能输在人生的转折点。 【招】河南羚锐医药有限公司赣州区域 聘:驻药店促销推广经理3名。 要求：性别不限，执行能力强，年龄50岁以内。有快消品促销工作经验者优先，懂穴位会按摩手法者优先。负责连锁维护，促销活动及产品上量工作。 +门店销售奖励+套装销售奖励+单盒奖励+人身保险，试用1个月，试用Q内，有套装销售奖励+活动奖励。 计算： 日累计销售套装3套以上100+套装奖励+单盒奖励（合计130+） 日累计销售套装2套以上90+套装奖励+单盒奖励（合计110+） 日累计销售套装1套以上80+套装奖励+单盒奖励（合计90+） 日累计销售套装1套以下70+单盒奖励（合计70+） 月做满26天以上（含钉钉签到），，交通奖励100 公司不定期有额外达标要求奖励50-100/场。。 活动物料免费提供，免费培训。 工作地点:章江新区、经开区、定南、于都等。 一天签到6次，有效活动时间满8小时以上即可。 工作地点前期指导，后期自己安排，自由发挥，以结果为导向。没平台，我们给你。没经验，我们教你。 我们缺人，所以招人，但只要志同道合.优秀自信的人。你缺的不是一份工作，而是一份事业。挑战高额奖励，等你加入。 有意向的请加微信或电话详聊

中英人寿保险有限公司江西分公司赣州中心支公司 地址:赣州章贡区水南镇云星世纪中心21楼 销售主管 工作时间：9：00-12：00双休及法定休假 岗位职责： 1、负责公司产品及的推广与销售，完成个人及团队业绩目标； 2、维护客户关系，挖掘潜在客户需求，提供专业咨询与解决方案； 3、定期收集市场信息与竞争动态，为公司制定销售策略提供支持 4、团队组织架构的搭建和招募 任职要求 1、年龄35岁-55周岁，能力优秀者可适当放宽条件2、口齿清晰，思维敏捷，具备良好的沟通能力；3、自信乐观，正能量，工作认真负责，个性开朗，具备团队合作精神 4、周一至周五参加公司专业学习5、辅导团队人员业务的相关开展及人员招募

一、工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，单休，法定节假日正常休息。 二、岗位职责： 1、按时组织高质量的早会与夕会； 2、统筹部门日常运作，制定并分解销售目标，传达公司各项政策与制度要求； 3、负责团队成员的日常管理，跟进员工工作进展及客户维护情况； 4、开展销售人员的培训安排与人员调配，及时汇总销售数据，并提供可行性改进建议； 5、结合销售目标达成情况，参与提成激励方案（策略）的制定与优化，并推动落地执行； 6、依据公司标准，定期对产品经理进行绩效评估并提出提升建议； 7、定期汇总销售成果，编制报表资料，按时提交至营销中心总经理。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售管理相关工作经验。 2、学习能力强，能承受一定工作压力，具有良好的团队协作意识。 四、*公司福利： 免费提供住宿，设有内部食堂（供应早、中、晚三餐），入职即办理五险一金，享有节日福利、生日福利、带薪年假，每月按人员配置划拨团队活动经费等。

诚聘 本厂专做针织卫裤，款式简单量大，工价优，出粮准时，诚招以下人员: 打边: 1名 冚车: 1名 ⛳地址：楂林工业贡江大道598号2栋3楼芊植服饰（科目三附近） 电话：

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招聘：护工薪资：面议要求:1、有护工上岗证，具备专业技能操作和相关知识；2、富有责任心和爱心，能体贴入微照护入住人员；3、性别不限，年龄在60周岁以下；4、需24小时守岗；5、公、检、法查询无不良记录。联系人：张院长

招聘：烧烤中工薪资：4000以上职位详情：工作时间：上午：16:00-02:00、下午：16:00-02:00岗位职责：1、负责烧烤食材的准备、腌制及烤制工作，确保食品质量和口感；2、根据顾客需求调整烹饪方式，提供优质的用餐体验；3、保持厨房及操作区域的清洁卫生，遵守食品安全规范；4、协助团队完成日常运营任务，配合其他岗位工作。任职要求：1、具有1年以上烧烤相关工作经验，熟悉烧烤流程及调味技巧；2、具备良好的卫生习惯和责任心，能适应快节奏工作环境；3、热爱餐饮行业，吃苦耐劳，有团队合作精神；4、身体健康，无传染性疾病，持有健康证者优先考虑。5、能够接受夜班或周末排班。我们期待热爱美食并对烧烤技艺有追求的你加入！

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一、岗位定位 本岗位为城市门店订单运营管理核心岗，兼具业务巡检、管理统筹、问题决策与团队辅导职能，工作模式对标工商主管类管理岗位，负责统筹所辖城市门店订单全生命周期管理，保障订单高效流转、问题闭环处理，同时逐步独立负责外区域门店运营管理工作。 二、岗位职责 订单巡检与监督 定期对各合作城市门店订单执行情况进行全面巡检，核查订单流程规范性、数据准确性、服务合规性，及时发现订单执行中的违规、遗漏、滞后等问题，形成巡检记录。 订单复盘与优化 针对门店订单数据、问题案例、客诉情况开展周期性复盘，分析订单延误、异常、流失原因，输出复盘报告并制定优化方案，推动门店订单运营效率持续提升。 门店辅导与培训 对门店操作人员进行订单流程、系统操作、服务规范等方面的一对一 / 集中辅导，解答门店日常业务疑问，提升门店人员业务能力，保障订单标准化执行。 订单跟进与催促 跟进各门店订单进度，对滞后、待处理、待确认订单进行及时催促、提醒，协调门店加快处理，确保订单按时闭环，避免超时、滞留。 问题统筹与协调决策 统筹处理门店各类订单疑难问题，包括但不限于订单异常、系统故障、对接纠纷、资源冲突等，对内对接运营、技术、商服等部门，对外协调门店及合作方，具备独立决策与协调处置能力，保障问题快速解决。 区域业务拓展与接管 前期在嘉兴外勤实操学习，全面熟悉公司订单全流程、业务逻辑、合作模式及外勤工作规范；熟练掌握后，逐步独立接管外地城市门店订单管理工作，负责对应区域门店的整体订单运营。 订单对接与业务转介绍 配合商服团队完成少量订单对接工作，维护门店合作关系；基于业务场景挖掘客户需求，进行业务推荐与客户转介绍，助力业务拓展。 数据整理与汇报 定期整理所辖区域门店订单数据、巡检结果、问题处理台账，向上级汇报工作进展、区域运营情况及需支持事项，为管理决策提供依据。 三、任职要求 学历与经验 大专及以上学历，应届毕业生优先，毕业 2 年内青年人才重点考虑；有无相关工作经验均可，公司提供完整带教与培训。 能力素质 具备良好的沟通表达、协调统筹与逻辑思维能力；执行力强，有责任心、抗压能力强，能主动推进工作落地；具备基本管理意识，愿意往运营管理方向发展。 工作适配性 能接受前期嘉兴外勤工作模式，可适应后续跨城市区域管理需求；工作细致严谨，擅长问题排查、数据梳理与人际沟通。 其他特质 态度积极端正，学习能力强，服从公司工作安排，有团队协作精神，认同公司管理模式与发展理念。 四、工作时间 大小周休息，工作时间：9:00-18:00，午休 1 小时，法定节假日按国家规定执行。 五、薪酬福利 薪资构成 试用期：无责底薪 4000 元 + 绩效补贴 1000 元 + 业务提成 转正后：无责底薪 4000 元 + 绩效补贴 2000 元 + 业务提成 多劳多得，上不封顶，提成随业务量、管理区域规模增长提升。 其他福利 完善岗前培训与在岗带教，清晰的晋升通道（门店经理→区域主管→区域经理）；外勤补贴、节日福利、团队团建等，表现优异者可快速晋升加薪。

收银系统销售经理覆盖全行业，后期可赚商户流水分润， 岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，提升品牌区域知名度 2. 开展地推获客工作，包括但不限于社区驻点、商圈拦截、异业合作等场景 3.收集目标用户反馈及竞品信息，定期输出市场分析简报 4.维护并拓展本地合作渠道，推动资源联动与转化落地 5.配合线上运营策略，完成指定拉新、留资或转化指标 任职要求： 1. 具备市场推广或地推相关工作经验，熟悉线下获客逻辑与执行流程 2.沟通表达能力强，具备较强的亲和力与抗压能力 3. 目标感强，能独立开展外勤作业并高效完成业绩指标 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能适应高频外出工作节奏 5.学历不限，有快消、教育、互联网等行业地推经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标感强，逻辑清晰，擅长数据分析与汇报 4.熟悉销售全流程管理及CRM系统操作 5.行业背景匹配者优先，学历不限

负责小区及单位的家电设施的维护和清洗、水电维修、家居维修等服务业务统揽

公司业务：公司是做电商服务的，服务中小卖家。解决他们运营过程中遇到的问题 工作内容：公司提供工作流程，添加微信后，解决客户答疑及引导付款。 （有老手辅助开单/简单易上手） 工作环境：无需外出，无需打电话，全程办公室坐班。办公司氛围良好。 任职要求：【有无经验皆可，但必须对赚钱充满欲望】 岗位福利：公司提供工作餐，带薪法定节假日，13个月底薪等。 工作时间：早9晚6，中午休息1小时，月休4天，调休制 薪资结构：底薪3500+阶梯式提成（0-3单以内300/单，4-7单400/单，8-11单500/单，12单以上700/单）

因业务拓展需要，现面向全国各区域诚邀项目合伙人加入。 公司统一提供办公场所与技术支撑，您只需负责区域内客户维护及团队运营管理。 1. 需具备团队管理经验、创业经历及地面推广实操经验。 2. 仅限有事业追求、渴望长期发展的伙伴，无创业意愿者请勿打扰。 3. 有实体门店经营背景者优先考虑。 4. 收益按实际营收比例分配，您享有主要利润分成。入职三个月月入3W+，一年后优秀者年收入可达百万以上。 有意者欢迎主动联系沟通。

互联网医院在线服务平台会员开通业务推广，开通会员免费赠送AI智能健康问诊手表，有一定的销售经验和创业激情，男女不限，无不良嗜好，无违法犯罪记录，个人征信良好

1.负责在新材料行业网站及自媒体平台发布公司设备产品信息（图文/视频），进行多维度宣传推广； 2.通过视频渠道上传并推广产品视频，提升曝光量与关注度； 3.挖掘潜在客户资源，对接意向客户并介绍产品功能，推动销售转化； 4.开拓网络营销渠道与资源，提升品牌知名度及网站流量； 5.策划并实施线上推广活动，跟踪分析推广数据，持续优化推广策略； 6.运用微信、微博、百度推广等多平台推广方式，提升品牌影响力与咨询量； 7.协同参与其他推广相关工作，高效完成领导交办的任务。 任职要求： -工作细致认真，具备良好的执行力与职业素养； -具备网络推广或相关工作经验者优先； -熟悉机械行业及新媒体推广方式者更佳。

底薪面谈，综合月薪30-50k，年底奖金 一、工作时间： 上午08:00-12:00、下午：14:00-18:00 二、职责描述： 1、依据公司战略方向与销售目标，制定相应经营策略，并结合分公司实际运营情况，为高层营销决策提供可行性建议与支持； 2、落实公司战略部署，推动各项经营指标在分公司高效执行，确保销售任务按质按量完成，实现业绩目标； 3、统筹管理经理级团队的日常业务运作，提供专业指导与能力提升培训； 4、促进分公司内部团队之间的协作与良性竞争，优化整体作战能力； 5、按时完成各类工作报告及业务汇报材料； 6、定期向管理层准确提交销售进展、成本管控、回款状况等关键经营数据，助力公司科学决策； 7、持续跟踪行业政策动态、竞品动向及客户变化，研判市场走向，为战略调整提供数据支撑； 8、主导分公司团队人才发展与组织建设，全面提升团队成员的专业素养与综合能力。 三、任职要求 1、全日制大专及以上学历，具备电销团队管理背景或市场营销、管理类、金融类相关专业者优先； 2、累计五年以上团队管理实践经验； 3、具备较强的市场感知力与业务分析判断力，能精准识别区域客户资源并制定有效拓展策略； 4、高度认同公司经营理念与核心价值观，品行端正，富有团队协作意识与职业热情； 5、具备出色的沟通表达能力与跨团队协调能力； 6、拥有卓越的规划、组织、领导与执行能力，擅长表达与陈述，思维清晰严谨。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

无需主动开发客户，公司提供意向客户资源，采用顾问式销售模式。 试用期4000底薪+提成，转正5000底薪+提成，包住宿 岗位职责： 1. 负责充电桩产品的市场拓展与营销执行，通过电话或微信对接主动咨询的客户，进行高效沟通，挖掘客户需求，识别销售契机； 2. 与潜在客户建立联系，介绍产品优势及配套服务，维护意向客户关系，持续跟进反馈，推动成交达成，完成销售目标； 3. 关注行业动态与市场变化，结合实际销售情况，为优化销售方案提供有效建议 任职要求： 1、具备大专及以上学历，有电销、网销相关从业经历者优先 2、普通话流利，表达清晰富有亲和力，热爱销售工作 3、学习能力强，能适应一定工作压力，具备良好的协作意识 联系电话：***********王女士 公司设有人才补贴政策，30周岁以下全日制统招本科可享每月额外1000元补贴，即试用期4800底薪+提成，转正6000底薪+提成！ 福利待遇：五险一金；节日福利；生日关怀；月度礼品发放；每月按人头核拨团建经费；工龄带薪休假；法定节假日休息；提供住宿，房间配备空调、热水器、洗衣机，含独立卫生间；奖金机制多样丰厚

招聘销售专业，操盘手，能接受出差，18岁以上，有无经验都可

以销售合伙人的身份全面负责公司米粉产品的市场开拓与销售工作

招聘：销售 薪资：4000-8000 职位详情： 分部名称：大余街心花园华为专卖店 工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：14:30-18:00 岗位职责： 1、负责华为品牌手机的市场推广与销售，完成个人及团队的销售目标； 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供专业的手机产品咨询与解决方案； 3、定期收集市场信息与竞争动态，为公司制定销售策略提供支持； 4、参与门店日常运营，包括产品陈列、库存管理及售后服务协调。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1年以上销售经验，有手机或电子产品销售经验者优先； 3、熟悉华为产品及相关技术，对电子消费品市场有敏锐洞察力； 4、具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，能承受一定工作压力。

一、岗位职责 1.结合公司发展战略与销售目标，制定相应的经营策略，并依据分公司实际情况，为重大营销决策提供可行性建议与支持； 2.落实公司战略部署，推动各项经营指标在分公司的有效执行，确保销售任务高质量完成，实现业绩目标； 3.统筹管理经理团队的日常业务运作，提供专业指导与培训支持，提升团队实战能力； 4.促进分公司各团队之间的协作与良性竞争，优化整体运营氛围； 5.按时完成工作汇报及相关业务数据总结，确保信息传达及时准确； 6.定期向高层提交有关销售进展、成本管控、回款情况等反映分公司运营状态的核心数据，助力公司科学决策； 7.持续收集行业政策动态、竞品动向及客户信息，研判市场变化趋势，为战略调整提供依据； 8.主导分公司团队的人才发展与组织建设，全面提升团队成员的专业素养与综合能力。 二、任职资格 1.大专及以上学历，市场营销、管理类、金融等相关专业优先； 2.具备五年以上团队管理经验，曾带领50人以上团队并取得实际成果； 3.拥有敏锐的市场感知能力和扎实的业务分析功底，能精准识别区域客户资源并制定有效拓展策略； 4.认同公司经营理念与企业文化，品行端正，具备强烈的团队意识和职业热情； 5.具备出色的沟通技巧与跨团队协调能力； 6.具备卓越的规划、组织、领导与执行能力，表达清晰，擅长演讲，逻辑思维能力强。

有销售经验，抗压能力强，不受限，服从安排，提成不上限