岗位职责： 1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队、物流企业及个体车主等客户群体，推广公司商用车风险减量服务方案，扩大业务覆盖区域并增强市场影响力； 2.充分利用公司资源拓展个人客户网络，深入挖掘潜在市场需求； 3.扎实推进现有客户资源的转化与维护，高效完成车辆续保等相关工作，提升客户留存率与业务转化效率； 4.定期向上级反馈工作进度，提交真实的业务数据与市场洞察，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1.有强烈收入意愿、能吃苦耐劳，适应每日外出拜访的工作节奏； 2.具备销售工作经验，或在商用车、重卡金融、新车二手车交易、配件供应、物流运输、车后服务等领域有相关从业背景者优先； 3.具备良好的沟通表达能力与商务谈判能力； 4.工作主动积极，公司可配套提供省内后台及业务资源支持； 5.年龄*****。

岗位职责： 1. 负责面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体，推广公司商用车风险减量服务方案，拓展业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2. 依托公司现有资源自主开发并维护客户网络，深入挖掘潜在合作机会，推动业务持续增长； 3. 扎实推进存量客户的转化与维系工作，重点包括车辆续签的高效执行，提升客户留存水平和实际成交比率； 4. 按周期向上级反馈工作成果，提交真实完整的业务数据与市场动态分析，助力企业战略决策制定。 任职要求： 1. 具备强烈收入目标感，能适应高强度外出拜访，接受日常驾车出差作业； 2. 有销售类工作经验者优先，具备商用车领域相关背景如重卡金融、新旧车交易、零配件服务、物流运输管理或车后服务经验者更佳； 3. 拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力； 4. 工作态度端正、主动性强，公司可配套提供省内对应的业务支持资源。 5. 年龄*****。

招聘 年龄20～45周岁 经验不限，可接受无经验者 底薪加提成加奖金

岗位职责: 1.负责度小满金融在中阳县域范围内的业务运营与日常管理 2.推进区域业务发展，达成公司制定的各项业绩指标 3.持续维护并拓展客户资源，提高客户满意度与合作深度 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够自主推进工作进程，并对最终成果承担责任 3.具备敏锐的市场感知能力和较强的业务开拓经验

1，招聘岗位：售后经理，客服经理，长航服务大使，康养规划师 2，招聘条件：年龄22-45周岁以内，男女不限，大专以上学历，热情，开朗，有上进心 3，工作时间： 周一到周五上午8:30-10:30，其余时间自由安排 4，薪资待遇：双底薪十提成，下有保底，上不封顶。 每年可免费进修学习，免费旅游，公司可提供大量客户资源

岗位职责： 1、负责金融业务的市场推广与客户拓展 2、承担售后服务及客户关系维护工作 3、参与团队搭建与日常管理工作 任职要求： 1、不甘于打工，具备创业意愿和动力 2、积极进取，有强烈的致富目标 3、具备吃苦耐劳精神，抗压能力强 4、不满足于当前状态，渴望实现人生突破 岗位福利： 1、完善的培训体系：涵盖专业技能与客户转化全流程，全程指导助力新手顺利起步。 2、一对一帮扶机制：由资深合伙人亲自带教，提供从入门到精通的成长支持。 3、按单提成，收入无上限，结算快速到账 欢迎有创业梦想但缺乏启动资金者加入，我们共同努力，共创成功未来

业务推广，找业务员，合伙人，业务代理。新业务，受众广，好推广，全职兼职均可，工作自由，提成高，奖励丰富。

招聘 公司名称：惠耳听力 招聘岗位：销售主管；销售内勤 年龄28-38 工作地址：孝义市新义街惠耳听力助听器，（同仁眼镜旁） 【工资待遇】 试用期基本工资3800元，提成另行计算 【福利待遇】 1.表现突出员工可享有公司股权及利润分红； 2.按国家标准缴纳五险一金，享受年终奖金、高温津贴、年度团队旅游及相关补助； 3.严格执行国家规定的休息休假制度：双休制，每日工作8小时，法定节假日及带薪年假均按标准执行； 4.提供系统化的初级与高级岗位培训，优秀人才可获推荐参与海外国际学术交流活动。 【上班时间】 上午8:00——下午17:00

销售岗位： 薪资范围10000-30000 1、介绍AITO品牌内涵与产品亮点，激发客户对品牌价值、理念及车型的认同与兴趣； 2、全程协助客户，提供专业细致的服务流程，提升客户整体体验感受； 3、解答客户关于新能源汽车日常使用中的常见疑问与需求； 4、开展客户培育工作，推动潜在客户向实际购车转化，完成销售流程并顺利交付车辆； 5、持续维护已购用户关系，定期回访沟通，提供优质服务，提升客户满意度与忠诚度； 任职资格： 1、大专及以上学历，持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶能力，形象良好、气质出众； 2、具备新零售、中高端汽车、奢侈品或市场营销相关从业经历者优先录用； 3、认同新能源汽车发展方向，对相关技术与产品有浓厚兴趣； 4、拥有较强的学习能力，保持积极探索心态，及时跟进新能源汽车领域的最新资讯与发展动态

岗位职责： 负责市场铺市工作，跟随城市经理，配合经销商业务团队，对经销商所辖区域市场开展铺市任务。具体内容包括掌握门店中公司产品的销售数据、库存状况及陈列情况，确保公司销售政策与促销活动有效落地，推动新产品上市推广，并及时处理门店运营中的各类突发问题。 任职要求： 26周岁以下，能够适应出差节奏，热爱出差工作，具备强烈的收入提升意愿。 岗位福利： 月初连休、社保、学历奖金、工龄奖、生日礼物、年度旅游、定期团建、婚假等。

招临时品检两名今天上班保350可以做到下个月7号地址江头

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临县中通招聘上门取件员、驿站理货员，欢迎假期工新朋友数名，有指导，有技巧联系电话

【漫步云端商务酒店】诚聘 ⚠房嫂2名 ★服务意识强，干活整洁利索有条理！ ★底薪 + 全勤 + 清扫提成 ★多劳多得，干净就有高薪！ ☎ ❤❤春节期间招临时房嫂，日薪按间算，！

岗位职责： 1）负责山西（吕梁/晋城/临汾等地）及全国范围内煤层气排采项目中地质与工程技术资料的采集、汇总、分析、上报及归档，管理气井井筒、管柱等基础数据信息； 2）制定并落实排采气井生产运行制度，独立完成下泵排采方案设计，开展排采动态跟踪分析，并编制PPT进行成果汇报；承担井下作业措施方案编制，组织现场施工实施，监督进度与质量，评估措施效果并优化后续方案； 3）为现场班组提供专业技术支持，具备解决现场复杂技术问题的能力，可执行突发情况下的应急响应处置； 4）负责排采工艺相关报告、报表及技术资料的撰写、整理、填报，并按时提交审核； 5）完成上级交办的其他临时性工作安排。 岗位要求： 1）本科及以上学历，石油工程、油气开发、石油地质、油气储运、资源勘查等相关专业背景； 2）年龄28-45岁，具有三年以上油气领域工作经验，其中至少一年项目管理经历； 3）掌握气井动态分析与综合建模方法，能独立完成气井动态分析材料编写及汇报工作； 4）熟练操作PIPESIM、OFM等油气专业软件，精通OFFICE等常用办公工具； 5）抗压能力良好，能适应油气田（煤层气）野外作业环境及长期出差需求； 6）持有石油天然气行业工程师或以上职称者优先，具备页岩气/煤层气井生产工艺经验者优先。

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度渠道销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及联合推广，提升品牌市场覆盖率 3.协同渠道伙伴开展客户挖掘、需求分析与方案落地，推动项目签约与回款 4. 定期收集市场及竞品信息，反馈一线声音，协助优化产品定位与渠道政策 5.管理渠道销售数据，完成周/月度业务复盘与预测，确保渠道健康可持续发展 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判意识，有较强的目标感和执行力 2.熟悉渠道销售逻辑，有涂料相关行业渠道经验者优先 3. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，能适应出差 4. 诚信务实，具备团队协作精神与客户服务意识 5.无经验可带教培养，欢迎踏实肯学、愿长期深耕销售领域的求职者

1.深入销售一线，参与客户开发、产品推广、订单跟进等工作，达成个人销售指标，积累实战经验。 2.协助销售主管进行团队管理，包括新人带教、销售话术打磨、客户资源分配等，提升团队整体业绩。 3.负责销售数据的整理、分析与汇报，g跟踪团队销售目标完成情况，提出业绩提升方案。 4.处理客户投诉与异议，维护客户关系，提升客户满意度，协助建立完善的客户服务体系。 5.学习销售团队的激励机制、绩效考核制度，参与销售策略的制定与优化，为团队管理提供支持。 6.组织销售团队的日常例会与培训活动，分享销售技巧与成功案例，营造积极的团队氛围 底薪3000月休四天固定休 8.30-5.30中间休息一个小时

销售经理：从事区域市场开发、维护、推销产品，月薪6000-10000+（底薪+提成） 销售内勤：会WPS网络办公，电话客服、配合销售处理公司事务，月薪5000-8000+（底薪+提成）： 服务工程师：从事销售产品，售前技术支持和售后维修保养服务，月薪6000-1000+

岗位职责: 1. 开展大健康医养项目的市场推广及销售执行工作 2. 与客户保持有效沟通，建立长期稳定的合作关系 3. 按要求达成上级下达的销售指标与工作任务 任职要求： 1. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够积极应对市场变动，持续优化销售方法与策略 3. 对大健康医养行业具备较强兴趣，乐于学习和掌握行业相关信息

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.高端餐饮实体门店销售经验 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

孝义市鑫诚兴商行（青岛啤酒总代理）招聘信息如下：招聘岗位：业务员数名岗位要求：具备良好沟通能力，持有有效驾照，积极乐观薪资待遇：5000元以上招聘岗位：库管1名岗位要求：无特殊要求薪资待遇：2000元以上工作时间：月休两天公司福利：定期组织团建活动，享受节日福利待遇

岗位职责 前期在太原门店进行3-5个月轮岗培养，完成阶段性考核后，返回当地负责管理5~10家门店，全面承担门店销售业绩目标。 任职要求： 统招全日制大专及以上学历，年龄30周岁以内，具有一年以上销售管理经验，具备出色的沟通协调与问题处理能力，有志于在零售行业稳定长期发展，形象大方得体，富有亲和力

岗位职责: 1. 全面负责公司业务运营，保障各项业绩指标顺利达成。 2. 持续维护并拓展客户资源，提升市场占有率。 3. 跟踪分析市场趋势，及时优化策略以适应市场变动。 任职要求： 1. 具备出色的团队管理能力与协作意识。 2. 能够高效推进销售流程，确保任务目标按时完成。 3. 拥有较强的商务沟通能力及客户导向服务理念。

岗位职责: 1.负责度小满金融在兴县县域范围内的业务运营与日常管理 2.推进区域内金融产品的推广及销售工作 3.监督并提升团队整体业务执行成效 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效落实上级安排的各项工作任务 3.具备持续学习及优化工作方法的能力

[岗位职责] 1、市场开拓：负责区域内线下渠道的拓展与开发，搭建基层医疗机构合作网络，推进公司产品及服务在目标市场的覆盖与落地。 2、销售执行：制定并落实销售计划，完成既定业绩指标，提升市场占有率及品牌认知度。 3、客户关系管理：持续维护客户关系，提供高效优质的服务支持，提升客户满意度，推动合作持续深化。 4、团队建设与协同：开展所辖区域团队人员招募工作；与销售、运营、产品等内部部门密切配合，保障客户服务顺畅高效。 [任职要求] 1、学历要求：大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备5年以上第三终端销售工作经验，有地总、县总经历者优先。 3、个人特质：具有强烈的责任意识、目标感、抗压能力及自我激励能力，能适应高强度工作节奏。 [我们提供] 1、系统化培训机制，涵盖专业能力与职业成长发展课程。 2、全面福利保障，包含五险一金、年度健康体检、员工旅游等。 3、薪酬结构：基本工资+提成+利润分享，月综合收入1W以上。 [工作时间] 9:00-12:00；13:30-18:00；大小周

【岗位职责】 1.负责区域内客户的开发与维护，建立并保持良好的客户关系。 2.根据公司销售目标，制定并执行个人销售计划，完成销售任务。 3.及时了解客户需求，提供专业的解决方案，并跟进销售进度。 4.定期参加市场活动，收集竞品信息，分析市场动态。 【任职要求】 1.至少1-2年的销售工作经验，熟悉销售流程及技巧。 2.具备较强的沟通能力和谈判技巧，能够独立开发新客户。 3.有良好的团队协作精神，能适应一定的工作压力。 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力。 5.有驾照者优先考虑，但不强制要求。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的底薪+绩效奖金。 2.按照国家规定缴纳五险。 3.提供定期的专业培训和个人成长机会。 4.享受带薪年假，具体天数根据工龄确定。 5.提供舒适的办公环境和必要的办公设施。

岗位职责： 1. 负责国家电网工业照明产品的市场推广与销售执行，拟定并落实销售方案； 2. 拓展新客户资源，持续维护并深化现有客户合作关系； 3. 关注行业发展趋势，收集市场信息，并及时向相关部门提供反馈以支持策略制定； 4. 定期参加销售培训及团队协作活动，提升个人及团队整体业务水平与业绩表现。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2. 熟悉市场营销基本理念，具备相关实践经验； 3. 具备较强的市场洞察力、营销策划能力及商务谈判技巧； 4. 能适应较高强度的工作节奏，具备良好的抗压性、学习能力和环境适应力。

咱们公司招聘岗位有: ①月嫂②育儿嫂③讲师 ④催乳技师、产后修复技师 ⑤护工⑥保姆⑦钟点工 【工资待遇如下】☞ 1月嫂:6800~12800元/26天 2育儿嫂:4000~6000元/26天 3讲师:4600~10000元以上不等 4白班:3500~4000元(早8晚6) 5销售:4000~10000元以上不等 6月子会所:3500~8000元/28天 7医院产陪:5000~8000元 8护工:3500~6000元/26天 230~380元/一天 您看您对哪个岗位感兴趣， 咨询热线：//（微信同号）

1、开拓所辖营业部商用车风险减量业务，开发客户资源，提升企业品牌影响力与市场口碑； 2、统筹营业部日常运营管理工作，落实年度经营目标及业务发展策略； 3、拓展并维护本地合作商渠道，持续优化客户关系管理体系； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训培养、绩效考核等环节，打造高度认同企业文化、执行力强的作战队伍； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略，形成分析报告并提出可行性建议，助力公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务指标与经营任务。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在25至40周岁之间； 3、有商用车融资租赁、整车销售、二手车交易或商用车保险等相关从业背景者优先考虑； 4、具有3年以上销售团队管理经验，有团队搭建经验者优先； 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇 综合月收入15000至20000元

岗位职责： 1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体，推广公司商用车风险减量服务方案，扩大业务覆盖区域并增强市场渗透力； 2.借助公司现有资源拓展个人客户网络，深入开发潜在市场需求； 3.扎实推进现有客户资源的转化维护，包括高效完成车辆服务续签任务，提升客户稳定性和业务成交比例； 4.按周期向上级反馈工作执行情况，提交真实完整的业务数据与市场洞察，辅助管理层制定决策。 任职要求： 1.具备强烈收入意愿、能承受高强度工作，接受每日外出实地拜访； 2.有销售工作经验者优先，具备商用车重卡金融、新旧车交易、零部件供应、物流运输管理或车后服务领域背景者更佳； 3.拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力； 4.工作态度主动踏实，公司可配套提供省内相关业务资源支持； 5.年龄*****。