招聘营销经理20名，底薪3000加高额提成，要求开朗懂得沟通

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4.目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5.诚信务实，责任心强，认同企业价值观

工作内容，铲车销售，工作简单，好入手

招聘岗位：销售服务一体代表 工作地点： 吉林省蛟河市 岗位职责： 1. 销售接待：负责到店顾客的接待，进行产品介绍、现场演示及功能讲解。 2. 客户跟进：持续跟踪意向客户，沟通需求，促成订单成交。 3. 下乡行销：定期深入乡镇村屯，开展地推活动，主动搜集潜在用户信息。 4. 售后维修：接待送修客户，完成故障排查、检测与维修，整理维修单据并及时报单完成闭环。 5. 新媒体运营：制作并发布短视频（产品介绍、作业案例等），结合直播进行线上推广。 6. 飞手培训：协助或指导客户完成植保无人机的基础操作培训。

种业销售

长春老孟二手车分配资源转化卖车 利润50%提成，有无经验均可，学习门槛低，操作简单，会沟通、服从管理即可 因公司业务扩展，现诚聘销售精英，底薪加提成，新人月入过万不是问题 普遍月收入在1.5万至3万元之间 招聘岗位包括网络主播、接待销售，也欢迎带团队前来洽谈合作，利润可协商 年龄不限，性别不限 车辆由公司提供，资金由公司承担，亏损由公司负责，你只需专注卖车，利润对半分 非技术类岗位，无需专业技能，具备良好情商即可。零基础者可享免费培训 我们寻找有冲劲、对收入有强烈追求的伙伴，欢迎有狼性、渴望赚钱的兄弟姐妹咨询加入

岗位职责： 1、根据公司划定的销售区域，按既定路线开展有计划的客户拜访。 2、积极开拓新客户资源，主动挖掘潜在市场机会。 3、提升产品在终端的铺货覆盖率，强化主推包装的陈列表现。 4、及时响应客户需求，有效解决客户问题，维护良好的合作关系。 任职要求： 1、具备1年以上快速消费品行业销售或管理经验，并取得良好业绩。 2、具备较强的沟通表达能力。

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招聘推土机操作员，使用17型号推土机并配备平地仪，薪资为1200元一天。有意者可报名。

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主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

叁峡集｜销售部 营销经理 暂定薪资方案 △男性营销经理 △薪资构成： 底薪2000元 + 全勤500元 + 考核津贴1000元（含：个人业绩+梯坎绩效考核） 提成模式：梯坎式绩效提成，综合平均15%左右 平均收入：8000左右 △女性营销经理 △薪资构成： 底薪2500元 + 全勤500元 + 考核津贴1500元（含：个人业绩+梯坎绩效考核） 提成模式：梯坎式绩效提成，综合平均15%左右 平均收入：12000左右 △提示：前1-2个月为新人客户沉淀所定试岗待遇标准执行转正式营销过后按正常营销业绩执行薪资待遇[OK]

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高效协作队伍 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略以提升市场份额 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程顺畅执行 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识，认同公司价值观 5. 学历不限，有相关行业背景者更佳 薪资待遇：保底底薪+业绩提成+团队提成=月收入1万+ 可提供住宿 工作时间：08：30—18：00，周末单休

一、岗位职责 1.负责公司产品/服务的客户开发与维护，通过线上渠道及客户转介绍等方式拓展新客户资源； 2.跟进客户咨询与需求，完成产品介绍、方案沟通、商务谈判及签约等销售全流程工作； 3.维护存量客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购/续约率； 4.及时、准确录入客户跟进记录与销售数据，按公司要求提交工作报告； 5.参与团队例会与业务培训，配合完成团队制定的阶段性业绩目标； 6.收集市场与竞品信息，为公司产品与销售策略优化提供建议。 二、任职要求 1.大专及以上学历，专业不限； 2.有 1 年以上销售、客户拓展或相关工作经验者优先，欢迎有潜力、目标感强的应届毕业生投递； 3.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，抗压能力强； 4.工作认真负责，执行力强，能够独立完成客户开发与跟进； 5.熟练使用办公软件及常用办公设备； 6.认同团队协作文化，有较强的学习意愿与自我驱动力。 加分项： •有同行业或相关行业客户资源者优先； •有大客户开发、商务谈判经验者优先。 三、岗位优势 1.薪资透明、结算及时： 底薪＋提成结构清晰，提成按月结算，收入与努力直接挂钩； 2.晋升通道明确： 设有"专员—资深专员—主管—经理"的晋升路径，晋升以业绩与能力为准，公开透明； 3.系统培训支持： 入职提供带薪岗前培训，团队定期业务复盘与经验分享，新人有专人带教； 4.团队氛围好： 团队年轻务实，倡导互助协作，无复杂办公室政治； 5.福利保障齐全： 五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、团队活动等按规定足额缴纳与执行； 6.地段便利： 办公地点位于朝阳区核心商圈，地铁可达，周边餐饮、生活配套完善。

岗位职责: 1.负责团购业务的整体运营管理，包括但不限于市场拓展、商家关系维护。 2.制定和执行团购业务的市场策略，以提升业务发展和用户参与度。 3.监控团购业务的业绩指标，及时调整运营策略以优化业务表现。 4.与团队合作，共同提升团购业务的市场竞争力。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和商家沟通。 2.对团购市场有深入的理解，能够快速适应市场变化。 3.具有较强的市场分析和业务拓展能力，能够独立制定和执行市场策略。 4.对数据敏感，能够通过数据分析来优化运营决策。

一诺快记成立于2008年，专注企业服务16年，致力于为各类企业提供代理记账、工商税务代办、会计审计、税务筹划、管理咨询等系统化、多层次且公开透明的财税综合解决方案。目前在全国30余个省（市）拥有200多家直营分公司，已累计为数十万家企业客户提供专业高效的服务支持。 岗位职责： 1、负责公司业务的市场拓展与销售推进； 2、通过电话沟通、线上联系及实地拜访等方式开发有财税服务需求的企业客户，挖掘潜在商机，持续扩充客户资源池； 3、跟进客户需求，结合专业能力量身定制财税解决方案，切实帮助企业解决税务方面的实际难题； 4、主导销售全流程管理，涵盖项目跟进、商务洽谈、合同签订及回款等环节； 5、提升客户满意度与长期价值，定期回访重点客户，维护客户关系，构建稳定可持续的合作生态； 6、达成团队每月设定的业绩目标，并对最终结果承担责任； 任职要求： 1. 中专及以上学历，财务、会计、金融类相关专业优先考虑； 2. 具备一年以上销售工作经验； 3. 学习能力强，具备自我激励意识，勇于接受挑战，结果导向明确； 4. 性格积极开朗，稳重务实，抗压能力强，表达流畅，对销售岗位充满热情； 福利待遇： 1. 工作时间：8:30-17:30，周末双休，社保齐全，享受国家法定节假日及带薪假期，年假时长优于行业标准； 2. 节日礼品、生日关怀、不定期组织团队建设活动，提供国内外旅游机会； 3. 晋升机制公开透明，培训体系健全，全国性发展平台，具备成长为合伙人的发展空间； 4. 无责任底薪3-5k，叠加业绩提成，月收入综合可达8-15k；

销售人员 通过电话沟通邀请家长，安排周末面谈。 主要负责推广儿童节目招生工作。 出差以8-10人小组形式开展，周期为1-3个月，返程后休息1-2周。（长期循环） 需具备2年以上销售经验，具备责任心、耐心及良好品行。 工作地点覆盖全国，侧重北方地区，提供住宿并报销往返交通费用。 薪酬结构：4000元底薪+3%提成+团队业绩奖励+五险 综合收入范围：8000-15000元

工作时间：早8:00至晚5:00 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、维护公司房源及客户资源，持续跟进并建立稳定的业务合作关系； 3、为业主与购房者制定专业化的房产营销策略与购房规划方案； 4、匹配合适的买卖双方，组织带看、协商谈判及签约流程，并对老客户进行售后跟踪与回访 任职要求： 1、年龄20周岁以上，具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中），公司提供免费带薪培训； 2、能适应较高强度的工作节奏，积极面对挑战，追求高收入目标； 3、有责任心，具备管理潜力，期望向更高层级的管理岗位发展； 4、品行端正，诚实守信，具备良好的沟通表达能力与团队协作精神 要求B： 1.科学制定销售团队及经纪人的业绩目标； 2.准确传达、解读并落实公司各项政策与制度； 3.主动开拓并积累客户资源，构建长期稳定的业务协作网络； 4.陪同客户实地看房，推动一二手房交易达成，并提供完善的售后服务支持

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与商务谈判、合同签订及后续交付协调工作 5.配合市场、产品等部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚信踏实，具备团队协作意识和客户服务导向 mindset

招聘招生老师，需接受出差安排 负责组织并招集儿童参与少儿节目活动 团队出行，每队8-10人，单次活动周期约一个半月，结束后休息一周左右（循环出差与休整） 要求具备2年以上销售工作经验，有责任心、耐心，品行端正 工作地点覆盖全国，以北方地区为主，公司提供住宿并报销往返交通费用 薪资结构：底薪4000元 + 提成 + 奖金 + 五险 综合月收入8000-10000元

销售人员 通过电话沟通邀约家长，安排周末面谈事宜。 主要负责组织儿童参与少儿节目招生工作。 出差以8-10人小组形式开展，周期为1至3个月，结束后可返程休息1至2周（长期循环执行）。 需具备两年以上销售工作经验，具备责任感、耐心及良好品行。 工作区域覆盖全国，侧重北方地区，公司提供住宿并报销往返交通费用。 薪资结构：基本工资4000元＋3%业绩提成＋团队整体业绩奖励＋五险。 综合月收入范围在8000元至15000元之间。

岗位职责: 1. 承担日常业务执行工作，保障各项任务按期交付 2. 主动参与团队协作，协同推进项目顺利实施 3. 持续改进工作方法，提高整体作业效率 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效处理各类事务对接 2. 适应高强度工作节奏，保持稳定且积极的工作状态 3. 富有团队合作意识，可快速融入集体并发挥积极作用

不需要上班，每天发朋友圈就可以

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标感强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先

岗位职责：验房带看，信息登记， 岗位要求：年龄22-45岁，接受零经验人员， 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成， 综合收入8000～12000元， 不设业绩考核指标， 作息时间：每月休息四天，可自由选择休息日或连续休息，法定节假日正常休假，工作时间灵活， 无需加班。上班时段为8:30～18:00， 其他福利：提供免费住宿。 划重点：关键信息重复三遍，无责任底薪，无责任底薪，无责任底薪，提成当日结算！！

底薪真实可靠 全松原对比！!！各位朋友注意啦 综合无责5000+（3500纯无责任底薪，500交通补贴，500全勤奖励，500话费补贴）早8:30-17:30 按订单提成 试用期及入职阶段均签署正式劳务合同 法定节假日带薪休假 周日统一单休 岗位职责： 1. 主动与客户沟通，精准把握客户需求，提供专业化的销售建议与服务支持； 2. 运用高效沟通方法，引导客户开展面对面交流，提升成交转化率； 3. 维护客户关系，定期进行回访，及时收集市场动态与客户意见； 4. 协同团队成员规划销售方案，共同推进并完成既定销售任务。 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力和逻辑分析能力，能准确传递产品核心价值； 2. 性格乐观向上，具备高度的责任感和协作意识； 3. 能够快速学习并熟练掌握相关产品知识； 4. 热爱销售岗位，抗压能力强，始终保持积极工作态度，具备优质的服务理念。

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岗位职责: 1.负责开拓市场并维护客户关系，推动公司业绩增长 2.与团队成员协同配合，达成整体销售任务 3.不断优化工作方法，提升执行效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.适应能力强，具备持续学习与自我提升的意愿 3.热爱本职工作，有意愿在销售行业发展并实现个人价值 早八点半晚五点半