1W+随县花生好车销售/低首付500提车 【职位问答】 · 您期望候选人具备哪些方面的经验？ 会操作智能手机即可

业务经理若干名 工资：底薪2000元/月+提成 综合月薪8000-20000元左右，包中餐 工作要求： 年龄20-45岁，性别不限 需持有驾照并自带车辆 具备良好的沟通能力 能适应高强度工作，执行力强 有销售工作经验者优先考虑

坐班无需外出，工作内容为在办公室内通过手机进行简历筛选。 有无经验皆可，感兴趣就快来加入吧？

【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供一站式汽车出行解决方案，致力于成为该领域首选品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为主体的汽车新零售服务体系。 【产品卖点】 千元提新车（具体车型与购车方案请参考花生好车APP） 【岗位需求】 1、依据门店整体业绩目标，制定销售团队月度工作计划； 2、定期组织销售团队开展产品知识、销售话术、实战技巧及主推车型等相关业务能力提升培训； 3、负责带领、辅导并监督团队完成既定业绩指标； 4、在人力资源部门支持下完成团队搭建，确保每月团队配置稳定在1名主管+8名一线营销经理。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备至少3年团队组建与管理经验； 2、渴望高收入，有强烈赚钱动机，同时具备出色的沟通、协调与执行能力； 3、拥有汽车或金融行业工作经验者优先录用。 【我们提供】 1、每月至少组织一次工作日团建活动，节日福利、生日关怀丰富多样； 2、工作时间早九晚六，中午休息两小时，主管岗位薪资面议时可查； 3、晋升路径清晰明确（业务发展通道：一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人）； 4、更多信息欢迎面试时深入交流。

1、******，大专及以上学历，形象良好，气质出众； 2、具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 3、遵守公司管理规定，踏实肯干，责任心强，愿意接受高薪挑战； 上班时间：8:30-11:30，13:30-17:30 每周休息一天半 薪资结构：底薪+提成，具体面议 有意向者可直接添加微信安排面试

1、开发汽车与装备主机厂、大经销商等KA客户，提升公司的市场占有率，提高客户满意度； 2、在客户开发部部长领导下负责公司指定的大客户开发工作，牵头或参与开发项目组工作； 3、以项目经理角色完成新客户资源收集、开发方案制定与执行、业务方案编撰、客户关系公关、投标工作组织与执行等工作； 4、对上级分配的自身年度新客户开发目标任务负责。

岗位职责： 1、与客户保持良好互动，配合主管推进业务拓展相关事宜； 2、依照标准流程，完成通信基站建设前期的选址勘察及场地租赁工作； 3、依据通信基站设计规范，组织实施基站工程建设相关工作； 4、对施工方在工程质量、安全管控及工程进度等方面进行有效监督与管理； 5、联合协作单位，妥善协调基站建设过程中的各项事务及突发情况处置； 6、负责基站项目全流程资料的归集与整理，按时完成基站竣工移交工作； 7、定期向公司主管提交详实的工作报告，反馈工作进展； 8、高效完成公司及上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、市场营销、通信工程或相近专业大专及以上学历，具备5年以上市场开发或通信领域从业经历； 2、具备较强的口头表达与沟通协调能力，善于人际交往； 3、责任心强，工作态度积极，踏实肯干，勇于承担任务； 4、注重团队协作，具备良好的合作意识与集体精神； 5、遵守职业操守，品行端正； 6、退役军人或拥有***脉资源者优先考虑； 7、需持有有效驾驶证件； 8、能适应公司安排的工作区域调整。 工作地点：随州 福利待遇： 实行五天工作制，周末双休，缴纳五险一金，享有节日福利品发放，公司提供年度免费健康体检、组织多样化的团队建设活动及外出旅游，员工可享受礼金、生日礼品、丧葬慰问金等关怀福利，提供具有市场竞争力的薪资水平、带薪年假、带薪培训机会以及广阔的职业成长空间。

1、研究市场走向、竞品动向及客户实际需求，拟定中长期与阶段性销售规划。 2、合理下达销售目标，跟进执行进展，给予团队必要的协助与方向指引。 3、维系客户关系，开发新客户资源，发掘潜在商机，提升市场份额。 4、跟踪销售数据表现，研判销售变化趋势与潜在风险，提出优化对策。 5、改进销售作业流程，提升工作效率，控制销售投入成本。 6、关注销售过程中的风险预警信号，快速识别并处理异常情况，保障业务平稳运行。 7、洞察新兴领域与前沿技术发展，引导团队开展业务模式创新，增强企业竞争优势。 8、定期开展团队学习与培训活动，持续提升成员专业能力与创新意识。 9、深度参与企业战略布局及重大事项决策，为公司可持续发展提供支撑。

一、市场调研与分析 1. 了解行业动态：持续关注阳台洗衣柜行业的发展趋势、新技术、新材料的应用以及竞争对手的动态。分析市场变化对产品销售的影响，为公司制定市场策略提供依据。 2. 研究客户需求：通过市场调研、客户访谈等方式，深入了解目标客户群体的需求、喜好和购买行为。分析客户对阳台洗衣柜的功能、设计、材质等方面的要求，以便更好地满足客户需求。 二、客户开发与维护 1. 寻找潜在客户：利用各种渠道，如网络搜索、参加展会、电话拜访、上门推销等方式，积极寻找潜在客户。建立潜在客户档案，记录客户信息和沟通情况。 2. 客户拜访与洽谈：对有潜力的潜在客户进行实地拜访，介绍公司的阳台洗衣柜产品，展示产品的特点和优势。与客户进行深入沟通，了解客户需求，解答客户疑问，争取达成合作意向。 3. 客户关系维护：与现有客户保持良好的沟通和合作关系，定期回访客户，了解客户对产品的使用情况和满意度。及时处理客户的投诉和问题，提供优质的售后服务，提高客户忠诚度。 三、产品推广与销售 1. 产品知识培训：深入学习公司阳台洗衣柜产品的知识，包括产品的功能、特点、材质、安装方法等。能够准确、清晰地向客户介绍产品，解答客户关于产品的疑问。 2. 制定销售计划：根据公司的销售目标和市场情况，制定个人销售计划。明确销售目标、销售策略和行动步骤，确保销售任务的完成。 3. 销售渠道拓展：积极开拓销售渠道，如与晾衣架专卖店，卫浴店，装饰公司等合作，扩大产品的销售范围。建立良好的合作关系，共同推广阳台洗衣柜产品。 4. 促销活动策划与执行：参与公司组织的促销活动策划，提出合理化建议。负责促销活动的执行，如宣传推广、客户邀约、现场销售等工作。通过促销活动提高产品的知名度和销售量。 四、销售管理与汇报 1. 销售业绩跟踪：定期对自己的销售业绩进行跟踪和分析，了解销售进展情况。与销售目标进行对比，找出差距和不足，及时调整销售策略和行动方案。 2. 销售报表填写：按照公司要求，定期填写销售报表，如销售日报、周报、月报等。准确记录销售数据、客户信息、销售进展等情况，为公司决策提供依据。 3. 工作汇报与沟通：定期向上级领导汇报工作进展情况，包括销售业绩、客户开发情况、市场动态等。与同事进行沟通和协作，分享市场信息和销售经验，共同提高团队的销售业绩。 五、自我提升与发展 1. 学习培训：积极参加公司组织的各种培训和学习活动，不断提升自己的业务能力和综合素质。学习销售技巧、产品知识、市场动态等方面的知识，提高自己的专业水平。 2. 自我反思与总结：定期对自己的工作进行反思和总结，找出工作中的优点和不足。针对不足之处，制定改进措施，不断提高自己的工作效率和质量。 3. 职业发展规划：根据自己的兴趣和能力，制定个人职业发展规划。明确自己的职业目标和发展方向，努力提升自己的职业竞争力。

无经验可带 底薪+高提成+福利+晋升 想赚钱、敢拼搏的来！

有没有随州的维修师傅，或者在外地想回家附近上班的师傅，我们公司招聘，管吃住，交社保，工资8000-15000。主要是维修商品车，工作环境干净（大车间，有行车），工作时间早8点到晚6点，休息1个半小时。想回的私聊

专业广告制作安装师父

小时工：工价28元一小时，280一天，日结，周结，月结，月综合工资8500左右，，包食宿，入职20天可预支2000。 （工作时间10小时，采用12小时计薪 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价。 1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班津贴额外+2元工价） 2、加班自由：只要你愿意加班：，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，工作地点在安徽芜湖 上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

招聘一名经验丰富的湖北随州衣车折面工作人员。

随州市随县招矿工

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

1.通过公司给的资源对名单上的客户进行开发，销售高端养老社区 2.公司提供酒会、养老社区发布以及高客论坛等形式帮助获客签单 3.公司可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端养老社区体验或者旅居，轻松开单 4.定期回访老客户，建立长久联系，再次开发成交 任职要求: 1.年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2.你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3.有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4.你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单 5.由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好 福利薪资: 1.薪资范围:16000-40000(优秀者上不封顶，只要你敢想) 2.底薪6000-10000 起 3.薪资构成:底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴 4.企业年金、意外医疗险、住院医疗险、意外伤害及身故险等 工作时间: 早09:00-晚18:00 周六日双休 一年至少四次国内旅游+国际旅游。 薪资详情 薪资范围：16000-30000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 试用薪资：6000元/月

岗位职责： 1.制定并执行区域销售策略，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.开拓金融信息咨询类客户资源，重点对接中小企业及个体经营者融资需求 3.带队管理销售团队，组织培训、辅导与绩效考核，提升团队专业力与执行力 4.深度理解公司金融产品与服务方案，为客户定制个性化融资咨询服务 5.维护重点客户关系，协同风控、运营等部门推动项目高效落地 任职要求： 1.具备市场营销等相关专业背景，学历不限 2.有三年以上工作经验 3.熟悉云南本地市场，具备中小企业客户资源及渠道拓展能力 4.具备较强的沟通协调、团队领导与抗压能力 5.认同“诚信为本，零投诉”服务理念，责任心强，结果导向

岗位职责 1. 对接厂家驻场业务，协同厂家深度分销团队开展工作，日常沟通对接，维护厂家合作关系，主动申请承接厂家政策、费用及营销资源，跟进活动落地执行； 2. 负责我司代理水饮品牌库存管理，监控货品流转、把控货期，规避临期、积压风险；维护公司自有合作渠道，守护本地渠道资源； 3.定期走访市场、合作终端，核对终端陈列，排查市场乱价、窜货等异常，同步厂家优化市场管控方案； 任职要求 1. 具备酒水饮料、方便速食行业深度分销经验，熟悉洛阳本地商超、流通渠道； 2. 熟悉快消品市场运作流程，懂铺货、动销、终端维护、活动落地； 3. 能适应外出跑市场，有较强市场洞察力、谈判能力和业务推进能力； 4. 目标感强，能扛业绩压力，有责任心，具备团队管理及业务统筹思维； 5. 有水饮品牌厂家对接经验、商贸公司同岗位经验者优先录用。 说明：本岗位为经销商专属对接岗，核心工作为对接厂家、管控自有库存、维护公司私域渠道、争取品牌政策资源，厂商协同共管市场。要求熟悉厂商配合模式，懂快消行业规则，有相关深度分销从业经验，非新手岗，诚意招聘，非诚勿扰。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与安全制度，保持良好职业形象与团队协作意识 任职要求： 1.学历不限，有零售/服务业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力 3. 亲和力强，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.无不良从业记录，服从管理，学习意愿积极 5.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统

岗位职责： 1. 负责产品或服务的销售工作，积极拓展客户资源，达成销售目标。 2. 深入了解市场动态，分析客户需求，为客户提供专业的解决方案。 3. 维护与客户的良好合作关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1. 具备销售经验者优先，需拥有吃苦耐劳的精神，能够承受工作压力。 2. 公司提供带薪培训，助力提升销售技能，实现高提成、高收入。 3. 熟练掌握销售技巧，善于挖掘客户潜在需求，有效促成交易。 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同类型的客户建立良好关系。 5. 拥有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识和市场信息。

1:吃苦耐劳，踏实肯干。 2:负责户用光伏板的销售，跟进订单进度。 3:对接经销商，处理项目中出现的相关问题。 4:有销售经验优先，能带团队优先。

岗位职责: 1. 负责新能源汽车的推广与销售工作，达成既定销售任务。 2. 开发并维护客户资源，提升客户体验与长期合作意愿。 3. 完整记录客户沟通情况及销售进展，定期维护销售信息台账。 4. 为客户提供选车建议与购车指导，协助完成购买流程。 5. 响应客户反馈与疑问，妥善处理售后问题，保障服务品质。 任职要求： 1. 热爱新能源汽车销售岗位，具备出色的表达能力和协作意识。 2. 具备独立应对和解决客户问题的能力，服务导向强。 3. 有较强的市场洞察力和应变能力，能及时把握行业动态。 4. 组织协调能力良好，可高效推进各项销售环节。 5. 积极面对工作压力，具有主动进取的工作态度。

职位详情 4S店经验 新车销售 贷款销售经验 C1以上驾驶证 新能源车 燃油车 二手车销售 定期团建 查看全部V 要社牛，不要社恐哦！ 1、本岗位薪资结构为底薪+提成，新人开单率高达95%，平均月收入1W以上可验证，成交周期短、流程快，依托公司资源支持，提成3-6K/单，月入过万非常轻松 2、办公环境舒适，团队氛围和谐，晋升通道畅通（年龄20-40岁） 3、在当前经济形势下，业绩实现连续月度增长！！ 工作职责 1、负责公司产品的销售与推广，按上级要求开展电话拜访及客户回访，提升客户到店转化率； 2、负责收集新客户信息并进行有效沟通，积极拓展新客户资源； 3、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 4、维护现有客户关系，持续激发客户后续合作潜力； 5、定期与合作客户保持联系，构建稳定长久的合作纽带。 任职要求 1、具备较强主动性，性格开朗，工作认真投入，对汽车领域有浓厚兴趣。 2、有事业追求，敢于迎接工作挑战。 3、拥有良好的语言表达与沟通能力，应变灵活，问题解决能力强，心理素质稳定。 4、具备团队协作意识和优质客户服务理念。 公司团队以95后为主，工作氛围轻松活跃，全员年轻化，诚邀同样充满活力、积极进取的你加入我们！ 精英汇聚，共拓职业发展人脉；大平台支撑，助你尽情发挥！ 快乐工作，快乐赚钱！！

一、基本要求 1. 学历：大专及以上（条件优异者可适当放宽），市场营销、建筑装饰、智能家居、电子信息等相关专业优先考虑。 2. 年龄：******，形象端正，具备良好的沟通与表达能力。 3. 经验： 具备1年以上智能家居、家装建材、家电或相关领域销售工作经验； 熟悉智能家庭系统（如智能照明、安防监控、家庭影音等）或了解家装流程者优先； 若无经验但学习能力突出、对智能科技有浓厚兴趣，亦可培养。 岗位职责 1. 拓展新客户资源（涵盖个人住户、装饰公司、房地产项目等），推广全屋智能解决方案。 2. 对接客户需求，提供产品展示、方案规划及报价服务。 3. 持续维护客户关系，配合完成安装调试与售后支持，提高客户满意度。 4. 达成既定销售任务，汇总市场信息，助力产品策略优化。 （公司提供客户资源，你负责开发、跟进、转化） 薪资与福利 1. 薪资构成：底薪（3k-8k）+ 销售提成 + 奖金 2. 福利待遇：五险、带薪培训、节日福利、职业发展通道等。

1：具备销售领域相关从业经历，熟悉销售工作流程 2：能够承受工作压力，具备良好的应变与适应能力 3：积极进取，入职后需学习并掌握绘图技能（草图大师/CAD） 4：提供食宿，薪酬组成：底薪+提成（提成比例为1%）

岗位职责： 1.负责汽车配件的市场推广与销售工作，完成公司制定的销售目标 2.开拓新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解竞争对手动态，及时调整销售策略 4.协调仓储与物流部门，确保订单准确、及时交付 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队合作精神 2.熟悉汽车配件产品及汽配市场者优先考虑 3.有销售工作经验者优先，能适应一定程度的出差或外出拜访 4.学历不限，对汽车行业有热情，愿意长期发展者优先

任职要求: 1、负责团队人员组建，提升成员专业能力，并落实日常管理工作。 2、具备独立开拓车商业务、对接渠道资源的能力，能带领团队达成业绩目标。 3、能够整理并分析市场信息，提出切实可行的优化建议。 4、能适应短期出差，有金融行业工作经验及管理8人以上团队者优先。

岗位福利：月薪5k+，缴纳五险一金 任职要求：按公司标准完成每日工作任务 流程简便，客户资源易获取，配备专人全程指导，无经验者亦可上岗

1、遵守公司各项规章制度，注重职业素养，积极维护企业形象与公司利益； 2、负责指定区域内的市场宣传、业务推广及销售工作，达成既定的销售目标； 3、依据公司市场营销策略，开拓新客户资源，同时做好辖区内现有客户的维护与服务； 4、配合上级领导完成其他相关工作内容，针对实际工作中遇到的问题，主动提出合理化改进建议。 任职资格： 1、具备1年以上销售工作经验，有医美行业从业背景者优先考虑； 2、能够适应外出办公，自带交通工具者更佳； 3、需 occasional 出差，每月1-2次，累计3-5天； 4、每周单休，法定节假日按规定调休； 5、缴纳五险，提供免费午餐； 6、薪资待遇8000元以上（含提成、福利、补贴及社保）