免费带教，提供住宿。

急聘团队主管，金融行业需有1-3年经验 无责底薪8000+个人提成+团队提成 主管年底拥有带薪年假另加奖金 上班时间：早9:00-晚20:00 不加班！！！ 只要有能力，公司不惜一切代价支持（自己能带人过来更好） 岗位要求 1.年龄20~40岁，具备较强的沟通能力和谈判技巧 2.熟悉信贷企业贷及抵押产品 3.具备良好的团队管理能力，能激发团队潜力员工福利

1、负责合作伙伴日常商务事务的协调与处理，包括订单跟进、返款核对、付款执行等常规工作； 2、开展报价管理，跟进客户需求，维护客户信用信息及相关业务事项； 3、参与并配合与合作方（含供应商）的商务沟通，协助合同及协议的拟定与完善； 4、收集行业市场动态，进行初步分析与归类整理； 5、配合完成各类商务活动的组织与安排。 6、具备房产销售或金融销售从业经历者可优先考虑

我公司专注于产品研发和销售，致力于为每一位员工提供广阔的发展空间和丰厚的回报。 岗位职责： 1.开发新客户资源，维护老客户关系。 2.制定销售计划并完成销售目标。 3.参与市场调研，收集市场信息。 4.协助上级完成其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。 2.1年以上销售工作经验，有硬度计行业经验者优先。 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4.能承受一定的工作压力，有强烈的成功欲望和进取心。 薪资福利： 1.底薪+提成 2.提供培训，帮助快速成长。 有意者可讲简历发送至

1、负责所在区域线下项目的拓展工作，涵盖能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业领域的电线电缆、综合布线、安防监控、数据中心、楼宇自控等产品，推进软硬件销售业务； 2、协同线上河姆渡工业互联网平台，推动智能建筑、智慧城市、智能家居类自营及联营产品的一站式采购服务，加速BTB业务的落地与执行； 3、聚焦大客户运营，维护客户长期信任关系，增强合作粘性，保障持续业务往来，并具备独立开发新客户的能力； 4、深入了解甲方、政府单位、工程商、系统集成商、总包及分包商的业务模式与需求特点； 5、承担市场调研任务，制定团队目标，落实PDCA管理闭环，推进团队组建与整体协作发展；

岗位职责： 1. 开发大客户资源，结合客户需求定制员工福利方案并推广相关产品，推动销售成交； 2. 接受公司系统培训，在团队主管的指导与协作下达成部门销售指标； 3. 服务对象主要为企业端客户，负责对接、沟通、谈判及促成合作落地； 4. 落实公司制定的销售策略，按时完成既定销售任务； 5. 跟踪订单回款进度，并同步完成客户回访及信息记录工作； 6. 运用专业的沟通与谈判技巧，持续拓展客户资源。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1-2年及以上面向企业客户的销售工作经验； 2. 拥有较强的谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强； 3. 具备出色的社交能力，了解大客户开发流程与营销方法，拥有一定市场资源者更佳； 4. 有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融保险等领域经验者优先考虑。 【我们为您提供】 1、具有市场竞争力的薪酬：高底薪（每季度评估调整）＋业绩提成，团队成员平均年收入20-30万； 2、健全的福利体系：周末双休、五险一金、补充医疗保障、带薪休假、团建经费、生日/节日礼遇、定期调薪等； 3、多元化的激励机制：优秀团队奖、销售竞赛、团队对抗赛等激励形式； 4、系统的培训支持：针对不同发展阶段的销售人员，提供专项课程与训练营； 5、明确的晋升路径：销售经理→资深销售经理→销售总监→大区总经理／城市总经理； 6、灵活的工作时间：周一至周五9:00-18:00（上下班半小时弹性），周末双休； 公司业务稳定成熟，团队年轻富有朝气，提供公平透明的晋升空间，成长潜力大，年度调薪机会多； 轻松融洽的工作氛围：办公环境舒适，管理模式人性化，定期组织团建、聚餐、户外活动等，诚邀您的加入！

一.岗位职责 1.负责短视频的拍摄、剪辑及内容发布 2.参与直播运营，完成引流与商品推广任务 3.参加系统培训：涵盖账号搭建与维护、热门内容打造、直播实战技巧、流量转化、社群及朋友圈运营等内容（全程免费，包教包会，需熟练掌握） 4.按时出席部门工作会议 二.任职要求 1.品行端正、踏实肯干、行动迅速，注重工作成果 2.具备清晰目标意识，能够全情投入工作 3.执行力强，能适应高强度工作节奏 4.具备创业心态，拥有管理者思维 三.晋升机制 1.表现优异者可组建团队，月收入5W-6W 2.晋升至总监岗位，薪资待遇进一步提升 四.行业经验/教育背景 1.欢迎无经验者加入 2.有直播销售经验者优先考虑 3.从事过大健康领域销售工作的优先录用 4.有医药行业背景、健康相关专业或医护从业经历，以及其他行业销售经验者优先 5.985、211高校毕业生优先录取 （拒绝消极应付、得过且过、缺乏进取心的人员）

岗位职责： 1、负责区域内销售目标的制定与执行，确保完成公司下达的销售任务； 2、开拓新市场，发展新客户，维护老客户，提升市场份额； 3、分析市场动态，收集竞争对手信息，为产品策略提供支持； 4、协调内部资源，推动销售流程，提高客户满意度与忠诚度； 5、组织并参与销售会议，培训团队成员，提升整体销售能力。 任职要求： 1、有三年以上的食品行业工作经验； 2、有餐饮、团企、供应链、特殊的客户资源者优先！ 1、具备出色的市场分析、营销及谈判技巧； 2、拥有良好的客户资源和人际网络，能够独立开展业务； 3、具有较强的团队领导能力，能够激励团队达成业绩； 4、熟悉农产品行业，了解行业发展趋势及客户需求； 5、优秀的沟通协调能力，能够处理复杂客户关系。 6、有良好的团队精神！

工作内容：（助贷电销团队长） 1.带团队 2.配单谈单 3.培训新人 公司上海6家门店 平均业绩120万 新店开业 现招2-3名团队长 无责底薪+团队总业绩提成 个人业绩55开 老板格局超大 人超好 经常团建活动 公司都是年轻小姐姐小哥哥氛围超好无压力

对接公司客户，开发客户，维护客户

上海市浦东新区招二保焊/气焊 上海沪东中华造船（有限）公司招聘～(公司直招)直接厂区报道，当天住宿！！！（长白班） 年龄18-49周岁，身体健康且有吃苦耐劳积极向上的精神，无不良嗜好(无犯罪记录）有工作经验者优先；持有身份证，操作证。 工种： 电焊工（手工焊、二氧化碳气体保护焊）、装配工（冷做工、铆焊工）、打磨工、船舶电工、管子工、钳工、起重工，行车工，普工、小工等。 工资待遇： 熟练工工价综合工资8500—12000，每天工作8—10小时，加班者工资另加，学徒（新手）前期综合工资7000—7500元。每月28号将上月工资汇到本人的账户。 其他福利待遇： 员工一经录用为了保护员工的利益，我公司将为员工购买城镇保险，并与员工签订劳动合同，目前我公司的福利待遇如下： (1)电焊津贴（一类焊工每月100元，二类焊工500，三类焊工1000） (2)等级工津贴（中级每月500元，高级工每月1000元），两者可同时享受。 (3)高温费：800元—1500元 (4)年终奖：8000—10000元 电焊工：8500元-12000元，根据技术定工资；加班另计 小工：7000—7500元。 装配工：8500元-12000元，根据技术定工资；加班另计 小工：7000—7500。 船舶电工.8500元-11000元，根据技术定工资；加班另计 小工：7000—7500元以上。 打磨工.综合工资7500—9500元左右。 考核： 电焊工熟练工考核：二氧化碳气体保护焊，平焊、立焊，平对接单面焊双面成型。 装配工熟练工考核：能看懂图纸、定位悍，气割。 宿舍：住公司宿舍，每月水电费自理床上用品自理。 食宿：免费提供午餐。加班免费提供两餐。 工资发放： 每月28号打到个人工资卡，做满10天，可以提前预支工资。 福利：提供住宿、工作餐、班组绩效奖、高温费、年终奖、物量奖、技能补贴、等福利，可交社保不交有补贴！！ 公司地址：上海市浦东新区浦东大道2851号 乘车路线： 地铁2号线到陆家嘴下车换乘公交81、85、455、799等浦东大道八号桥下即到； 地铁4号线到浦东大道钱仓路下车换乘公交81、85、455、799等浦东大道八号桥下即到；

上海船舶公司招，焊工，装配工，打磨工，可学徒包住，直接厂区报道，当天住宿！！！（长白班） 年龄18-49周岁，身体健康且有吃苦耐劳积极向上的精神，无不良嗜好(无犯罪记录）有工作经验者优先；持有身份证，操作证。 工种： 电焊工（手工焊、二氧化碳气体保护焊）、装配工（冷做工、铆焊工）、打磨工、船舶电工、管子工、钳工、起重工，行车工，普工、小工等。 工资待遇： 熟练工工价综合工资8500—12000，30-43小时，每天工作8—10小时，加班者工资另加，学徒（新手）前期综合工资7000—7500元。25-28小时，每月28号将上月工资汇到本人的账户。 其他福利待遇： 员工一经录用为了保护员工的利益，我公司将为员工购买城镇保险，并与员工签订劳动合同，目前我公司的福利待遇如下： (1)电焊津贴（一类焊工每月100元，二类焊工500，三类焊工1000） (2)等级工津贴（中级每月500元，高级工每月1000元），两者可同时享受。 (3)高温费：800元—1500元 (4)年终奖：8000—10000元 电焊工：8500元-12000元，根据技术定工资；加班另计 小工：7000—7500元。 装配工：8500元-12000元，根据技术定工资；加班另计 小工：7000—7500。 船舶电工.8500元-11000元，根据技术定工资；加班另计 小工：7000—7500元以上。 打磨工.综合工资7500—9500元左右。 考核： 电焊工熟练工考核：二氧化碳气体保护焊，平焊、立焊，平对接单面焊双面成型。 装配工熟练工考核：能看懂图纸、定位悍，气割。 公司根据国家和地方的保险规定，为员工缴纳五险； 宿舍：住公司宿舍，每月水电费自理床上用品自理。 食宿：免费提供午餐。加班免费提供两餐。 工资发放： 每月28号打到个人工资卡，做满10天，可以提前预支工资。 福利：提供住宿、工作餐、班组绩效奖、高温费、年终奖、物量奖、技能补贴、等福利，可交社保不交有补贴！！ 公司地址：上海市浦东新区浦东大道2851号 乘车路线： 地铁2号线到陆家嘴下车换乘公交81、85、455、799等浦东大道八号桥下即到； 地铁4号线到浦东大道钱仓路下车换乘公交81、85、455、799等浦东大道八号桥下即到；

岗位名称：切配小工；岗位要求：1.年龄在18-50岁之间；2.能吃苦耐劳；3.不限性别。薪资待遇：月薪5500-5800元；试用期3天；每月休四天；法定节假日每天补贴200元；工作满一年每月加300元工龄补贴；包吃包住。

闵行招本帮家常菜厨师80/90！月休四天！有宿舍！电话

广安·巴中·南充全区县招商 光伏项目｜诚招 地推团队长 & 区域代理商 我们做： 分布式户用光伏、工商业光伏电站开发 现面向广安、巴中、南充各区县开放合作： 1. 业务团队长 自带人员/资源，组建团队开发市场 享高提成+团队管理奖+业绩奖励 2. 区域级代理商 承包区县独家代理权 享区域所有订单分成、长期管道收益 合作优势： 项目真实合规，国家政策支持 市场大、农村接受度高 公司提供资质、方案、售后、施工全流程支持 结算透明、资金安全、长期稳定 只要你： 在广安/巴中/南充有本地资源、有人脉、能带队、想做长期事业 欢迎来谈深度合作！ 备注：团队/代理合作

零成本搞钱！日化品销售招募，线上线下都能做 不卖课 无加盟费 不强制囤货 全程手把手教会，摆摊/线上运营全教 统一从我这里拿货，卖不出去的完好货品全额可退 刚需日化品，家家户户都需要，复购高、利润足 上班族、宝妈、待业想创业的，小白也能上手 时间自由，不用坐班，多卖多得，上不封顶 想踏踏实实赚副业收入的来聊

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

建筑公司招销售经理，懂传统古建四合院的传统文化，建筑结构的基本常识，沟通能力强，基本工资加提成。办公地点在北京二环周边，主要是谈单，营销业务。

岗位职责： 1.负责公司电源产品及定制化电源方案的区域市场推广与销售工作； 2.开拓新市场领域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 3.维护客户关系，推动并落实客户间的长期战略合作布局； 4.依据市场营销策略，达成部门下达的销售任务目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，电子、通讯等相关工科专业背景，年龄******； 2、具备三年以上电子类产品的销售经验，熟悉模块电源与开关电源的技术知识及市场情况，有模块电源销售经历者优先考虑； 3、工作积极主动，诚实守信，具有良好的职业道德和敬业精神； 4、具备出色的沟通协调能力以及较强的业务拓展潜力。 ※该岗位无需固定坐班，支持居家办公。

公司介绍：东方福利网成立于2012年，服务客户超8w 家，覆盖员工超 800万人，是福利行业里的独角兽，中国500强企业里有300+都选择跟我们合作。主要业务是HR业务（体检、保险、社保）、工会业务（生日、电影、年节礼包、企业活动、图书）和餐补类业务，覆盖了从节日福利到员工体检保险及团建福利全方位的企业员工福利预算管理 ，有自营商城及自研Sass平台保障履约交付，总部位于上海，附近大厂林立，有直达地铁班车接送，目前拥有20+分公司 ，整体规模还是很大的，我们团队的小伙伴都非常友好 ，期待您的加入！ 工作内容： 1、通过面对面沟通等方式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端与G端客户资源，结合客户需求定制个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、深入理解公司销售制度及产品体系，参与培训并独立完成方案撰写与投标文件制作，能够顺畅对接外部HR、工会等相关负责人； 3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集使用反馈并传递至内部相关部门，助力产品优化升级，持续提升客户满意度。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，25周岁以下，22年或者23届毕业生，具备半年以上销售工作经验，表现优异者可放宽至专升本学历； 2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧与表达能力，职业意识强，责任心高； 3、擅长人际交往，掌握大客户销售流程与方法，拥有一定市场资源者优先。 福利： 1、有竞争力的薪资：底薪（6k-16k，季度调整薪资，底薪最高可以到20k）+绩效奖金+业绩提成，人均年收入16-25万；客单较大，几十万--几十亿单量不等，优秀者年入百万，欢迎有志之士加入我们 2、完善的公司福利：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪假期、团建基金、生日/节日福利、社团活动等； 3、多样的激励政策：公关费用支持、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等； 4、丰富的学习培训：不同层级的销售，开设各类培训课程、训练营； 5、清晰的晋升通道：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化的上班时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休 新人入职后平均收入情况 半年-1年：平均月薪1万-2万（年薪15-25万） 1-2年：平均月薪1.5万-2.5万（年薪20万-32万） 2年以上：2万-3万（25万-40万）

1.根据公司提供客户名单，打电话给客户即可，不需要外出见客户 2.无责底薪5000+高额提成+绩效+奖金，每月轻轻松松10000+ 3.早九晚六，午休一个半小时，周末双休，不加班，国家法定节假日正常休息 4.每天都有开单奖金，现金红包发放 5.带薪培训，工作轻松，聚餐，每周下午茶，生日会，过节福利等等 7.善于沟通，普通话标准，有电销经验者优先

中国人寿保险集团是国内保险行业的龙头行业，拥有最佳的行业平台可助力您实现未来的职业规划。保险行业的发展在现在也在未来，是未来长期可持续职业规划的最佳选择之一。 现在加入我们可以得到的: 1.薪酬结构：15个月内达星最高双佣，连续达星月收入预估10k-20k，三年内新人达标最高4万/年补贴。公司提供客资，每个月都有礼品提供以便拜访送客户。 2.福利待遇：团队提供课外培训、培训营内有阶段性奖励。周边游、财富沙龙、平台活动增加客户粘性。享受带薪休假，带薪年假~ 3.职业规划：3个月实现转正，两个月晋升组经理，11个月晋升处经理，29个月晋升区域总监 5.岗位内容： 一.为客户提供专业全面、量身定做的投资和保险规划服务，包括保障、储蓄、投资、子女教育、退休养老规划等，为高净值客户提供资产配置和财富传承方案；运用财富规划理念，捕捉保险业务机会，以客户需求为导向。 6.岗位要求： 一：大专及以上学历（学信网可查），25-50周岁（优秀者可放宽至21岁以上） 二：熟练使用office办公软件 三：有良好的生活和工作习惯，具备较强的沟通能力，有团队合作精神，敢于挑战 四：学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识，善于接受新鲜事物 五：认真负责，性格开朗，良好的执行力与服务意识 六：条理性强，善于思考，具备良好的分析能力 七：具有销售管理，策划，人力资源，保险，医学，法学，培训行业工作经验者优先。 八：透明的收入机制和晋升机制，收入上不封顶！！！欢迎过来详聊！！！

工作职责: 1、根据公司整体战略方向，牵头拟定营销战略规划，组织实施市场开拓及销售推广工作； 2、负责销售体系的日常运营与管理，完善各项业务管理制度，推动销售目标达成，助力公司战略执行落地； 3、统筹业务线销售工作的整体规划、任务部署及资源配置； 4、主导业务线销售团队的组织建设与日常管理； 5、参与制定公司中长期销售发展规划，结合年度销售目标编制销售计划与预算方案，全程监督执行过程，确保销售任务顺利完成； 6、协同相关负责人开展销售团队搭建与管理，组织实施业务培训与工作指导； 7、拟定内部绩效考核与激励分配机制，优化销售流程管理，提升团队效能，保障销售目标实现

1:完成既定销售任务 2:处理店铺日常事务

1.搜索行业客户资源； 2.电话联系客户，介绍产品，售卖HR软件和套餐；完成销售业绩。 3.邀约客户试用、客户参会等服务。 要求： 1. 普通话标准，语言沟通能力强；有成功SaaS产品销售经历及大客户签约案例者优先。 2. 熟悉大客户销售标准化流程，熟练操作CRM系统，具备出色的成单推动力。 3. 承压能力强，自我驱动力强，心态积极向上，渴望高收入，目标导向明确； 销售专员/运营客服： 电销岗位，底薪4-6K +绩效+提成，月收入可达10000元以上； 面销岗位，底薪6-10K +绩效可协商，月收入可达12000元以上； HR大客户销售/HR SaaS销售： 底薪8-20K +绩效+提成，具备HR软件大客户销售背景者可按年度业绩核定综合薪酬，具体面议；

丰e地推专员时间自由，好开单 一、[找的就是你] 1、大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），年龄20-35岁 2、希望你具备较强责任心，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平的奋斗型人才 3、具备良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程与操作要点 4、表达沟通流畅，善于捕捉潜在商业机会，主动维护客户关系并持续挖掘新需求 5、有企业级客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐 二、[需要你完成] 1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作 2、通过实地拜访、户外推广等方式，开发企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、[福利待遇] 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪4500元+绩效2000元+阶梯式提成（350-600元/台）+季度奖金3000元+高销售激励450元/台+资深/星级补贴，月收入轻松破万；团队内成熟销售稳定月薪15K-25K [收入参考]： 首月新人预估收入：6000-7500（含带教期，任务适配） 第2-3个月预估收入：7500-10000 第3-6个月预估收入：10000-15000 半年以上资深员工预估收入：15000-25000，顶尖销售月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放 4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长空间大 四、[职位发展] 1、最快每两个月开放一次晋升通道，只要业绩突出，晋升无需等待 2、（精英路径）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每次晋级均可享受额外补贴，最高可达5000元/月 3、（管理路径）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监 五、[公司介绍] 丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字化科技驱动型无人零售运营商，行业排名稳居TOP1 业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工业园区、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地、产业园等 目前已进入全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先

上海市闵行区招水电

1．负责开展楼盘市场调研，收集区域楼盘信息 2．负责区域楼盘物业公关，维护物业渠道的客情关系3．制定楼盘营销推广计划 4．负责楼盘推广下沉，保质保量完成目标任务 5．开展"扫楼式"入户拜访，收集客户信息并与之保持联系 6．负责业主至区域或落地门店参观的行程安排及具体组织 7．与楼盘的业主形成良好的沟通并促成订单并进行关系维护

【我们是】 企业的一站式内容营销平台 专注品牌传播，助力品牌自然获客 服务数万家企业，“软文街”12年口碑品牌 品质为先 【招聘职位是】 老客户续费销售顾问/客户成功 公司提供500个已成交的老客户资源，负责售后发稿服务及续费跟进 业绩优异者月收入轻松过2万 不加班不加班 双休双休 无职场PUA 每月仅召开一次会议 团队氛围融洽 5A级写字楼办公 地铁步行可达 【工作内容是】 - 参与系统化销售培训课程，涵盖产品知识、沟通技巧、市场洞察等模块。 - 在资深销售导师带教下，开展真实案例分析与实操演练，快速提升实战能力。 - 定期参与团队交流会，分享学习成果与实战经验，推动团队协同进步。 - 根据公司产品特点，制定针对性销售方案，提升客户转化效率与服务满意度。 - 为客户持续提供高效专业的互联网营销策划与执行支持，及时同步项目进展，增强客户信任。 - 定期进行客户回访，深化客户关系维护。 【任职要求是】 - 出生于1990年后，富有朝气与创新意识。 - 经验不限，但需具备良好的学习能力与主动进取心。 - 具备优秀的沟通表达能力，能准确理解客户需求并给予专业回应。 - 抗压能力强，问题解决能力强，面对挑战保持乐观积极心态。 【工作氛围是】 从一线员工到基层管理者均为90后，团队年轻有活力 每月组织团建活动，每周都有外出放松机会 【上下班情况是】 早9晚6 做五休二 零加班文化 ，下班后可约朋友畅聊生活，或回家健身瑜伽，享受青春时光 【薪资详情】 薪资范围：无责底薪 无绩效考核 综合15000-35000元/月 社保类型：入职即缴纳上海社保公积金 奖金补贴：交通补助，年终奖，绩效奖金，全勤奖