岗位职责： 1、依据公司战略发展布局，完善营销管理机制与制度建设 2、构建统一的营销理念体系，搭建完整的营销架构，设定科学合理的销售目标 3、制定可落地的营销执行方案，为公司战略规划及年度经营指标提供有力支撑 4、统筹推动各项营销工作开展，涵盖营销策略制定、市场定位分析、产品定价策略及渠道布局等 5、统筹规划市场调研、数据分析与趋势预判，持续掌握市场动态、客户需求及竞争格局变化 6、主导客户解决方案的策划与编制，定期向客户推介公司核心产品与优势服务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备6年以上国内物流行业从业经历 2、精通大型第三方国际国内物流运作流程，熟悉产业链上下游业务形态 3、具备出色的沟通协调能力与谈判技巧，能够有效维护客户关系 4、拥有可转化的业务资源者优先考虑

岗位职责 1.管理工具制定与优化 •制定并完善部门管理机制：涵盖管理制度搭建、管理工具设计及组织架构规划。 •推动年度与季度目标的设定与执行，确保各阶段目标有效达成。 •持续开展管理流程的复盘与改进，提升运作效率与执行精度。 2.培训实施与团队发展 •策划并开展内部培训活动，强化团队专业能力。 •对接总部培训资源，推动技能提升项目的落地执行。 •指导团队成员提升业务水平，助力整体业绩目标实现。 3.区域重点任务推进 •主导广东、浙江、山东三省标杆案例的实施，包括经销商合作、开单门店等项目落地与总结复盘。 •日常承担公司业务推动及相关支持工作，增强区域运营效能。 4.数据监控与信息反馈 •按时完成区域关键业务指标的跟踪与分析，定期输出改进建议。 •审核并优化区域信息管理流程，保障数据准确性和传递时效性。 任职要求 1.学历：全日制本科及以上。 2.专业方向：不限。 3.工作经验：具备3年以上相关领域工作经验。 4.年龄要求：26-28岁。 5.技能要求： •熟练使用PPT、Excel等办公软件。 •具备扎实的文字撰写与沟通表达能力。 •能够快速掌握并运用常用管理方法论（如SMART/5W2H/金字塔原理/D-PDCA等）。 能力要求 •具有突出的销售潜质（过往具备成功销售经历） •具备业务跟进与管理经验（曾负责销售类业务追踪） •出色的组织协调与执行推动力，能带动团队达成目标 •熟悉培训体系搭建与执行，学习能力强 •擅长问题分析与对策制定，拥有较强的数据处理能力 其他要求 •可接受高频次出差安排 •具备良好的协作意识，以结果达成为导向

给有信用卡的客户(个人)或者商家安装POS 机。简单，会手机就行!几分钟就能学会，我们免费培训! 工资6000一10000起步，可全职兼职，兼职提成可以秒结算，公司有宿舍!欢迎脚踏实地做事的你，拒绝画大饼!

1、负责所在区域线下项目的拓展工作，涵盖能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业领域的电线电缆、综合布线、安防监控、数据中心、楼宇自控等产品，推进软硬件销售业务； 2、协同线上河姆渡工业互联网平台，推动智能建筑、智慧城市、智能家居类自营及联营产品的一站式采购服务，加速BTB业务的落地与执行； 3、聚焦大客户运营，维护客户长期信任关系，增强合作粘性，保障持续业务往来，并具备独立开发新客户的能力； 4、深入了解甲方、政府单位、工程商、系统集成商、总包及分包商的业务模式与需求特点； 5、承担市场调研任务，制定团队目标，落实PDCA管理闭环，推进团队组建与整体协作发展；

公司主营产品为汽车域控散热器、服务器散热器； 现诚邀具备“座舱、域控、智驾”类产品销售背景的专业人才加入； 优先考虑以下背景候选人： 1、拥有同行业销售经验者； 2、来自供应商企业的销售岗位从业者； 3、具备相关联产品线销售经历者； 4、曾服务过博世、采埃孚、麦格纳、欧摩威、安波福、法雷奥、伟世通、知行科技、联想车计算、福瑞泰克、均联智行、车联天下、魔视智能、中信科、智驾科技、联友智连、元戎启行等企业并掌握客户资源者优先； 5、年龄要求：25-38岁； 6、性别不限； 7、具有竞争对手企业工作经历，且掌握潜在可开发客户资源者优先录用； 【我们提供】 1、工作时间：每周五天，每天7小时（9:00-12:00；13:30-17:30），午休1.5小时，双休制，依法缴纳五险一金； 2、员工福利：学习补贴1000元/项、公司每年组织约两次团队旅游、生日礼遇、节日礼品等全方位关怀； 3、培训体系：配备专属新人训练营、产品知识培训、销售技能提升课程、商务英语专项辅导，助力职业成长稳步前行； 5、办公地点：上海市闵行区莲花路1308号宏汇莲花广场B栋805室

岗位职责： 1. 独立承担中国大陆以外大客户的开拓工作，并达成既定销售考核指标。 2. 深入理解公司商业模式与发展路径。 3. 全面负责所辖大客户的售前及售后服务，涵盖产品精准推广、促销活动、价格磋商、报价响应等环节。 4. 制定并落实营销方案与预算，包括海外参展、境外客户实地或线上拜访等各类市场拓展活动。 Job Description: 1. Be responsible for key client cultivation and development outside of Mainland China and achieve assigned sales targets. 2. Possess a clear grasp of the company's business philosophy and strategic direction to align with its core values. 3. Take ownership of all pre-sale and after-sale processes for designated clients, including product promotion, sales execution, inquiry handling, and price negotiation. 4. Develop and implement sales strategies and budgets covering overseas exhibitions and client engagements, both in-person and virtual. 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类或工科相关专业优先考虑； 2. 具备汽车零部件行业工作经验者优先； 3. 英语读写流利，具备良好书面表达能力； 4. 性格积极自信，具备出色沟通技巧，能够主动应对业务压力与目标挑战。 Application requirements: 1. Bachelor’s degree or above; candidates majoring in Mechanical or Engineering fields are preferred. 2. Prior experience in the automotive components industry is advantageous. 3. Proficient in written and spoken English. 4. Self-confident with excellent communication skills, capable of proactively tackling business challenges and performance goals. 出差国家：立陶宛、德国 工作语言：英语 出差频率： occasional travel required

瀚晖制药-市场经理工作内容： 1、依据企业整体发展战略，拟定产品线市场营销战略及年度实施规划； 2、围绕公司年度经营目标，编制产品线市场部预算方案与营销策略，制定市场管理工作计划； 3、落实经审批的计划目标，牵头开展市场调研，采集行业动态信息，研判产业内外部环境，明确目标市场并完成产品定位决策； 4、主导公司产品市场推广工作，实时跟踪竞品或潜在竞品动态，制定应对策略并推动执行； 5、参与企业重大经营会议，定期反馈市场推进与业务开发进展，构建系统化的客户关系管理体系； 6、通过评估市场表现、识别发展趋势并与同业竞争者对标，持续更新对医疗健康领域环境的认知； 7、协同销售及医学团队，绘制关键意见领袖分布图谱，设计KOL互动方案，强化品牌在学术端的支持力度。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学、药学相关专业优先考虑； 2、具备1年以上市场团队管理及销售实战经验； 3、具有实体瘤治疗领域市场部门工作经验者优先； 4、熟悉带量采购（VBP）运作模式者优先； 5、具备良好的数据分析能力、学习适应能力、团队协作意识以及出色的沟通表达能力。

有热情，不胆怯，脸皮厚，不玻璃心

岗位职责： 1、维护并扩展公司海外合作渠道，为海外中资企业及在华跨业提供保险业务支持 2、配合经理主动对接再保资源，挖掘业务机会，推动项目合作落地 3、协助经理优化并管理再保与直保的分出渠道体系 4、有效运用公司再保网络，开发境内临时再保业务及创新再保方案 5、积极参与公司海外合作网络组织的会议、论坛、展览等交流活动 6、完成上级安排的其他相关工作 任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，保险、物流、英语、国际贸易等相关专业优先考虑 2、工作经验：具备8年财产保险、再保险等领域工作经验者优先 3、具备较强的分析判断与问题解决能力 4、拥有良好的沟通技巧和组织协调能力 5、可使用英语作为主要工作语言

急聘团队主管，金融行业需有1-3年经验 无责底薪8000+个人提成+团队提成 主管年底拥有带薪年假另加奖金 上班时间：早9:00-晚20:00 不加班！！！ 只要有能力，公司不惜一切代价支持（自己能带人过来更好） 岗位要求 1.年龄20~40岁，具备较强的沟通能力和谈判技巧 2.熟悉信贷企业贷及抵押产品 3.具备良好的团队管理能力，能激发团队潜力员工福利

职位名称 工程搭建 薪资待遇 7000-9000元/月 福利待遇 饭补，包住，五险一金 工作要求 不限学历，不限工作经验，40岁以下 岗位职责： 1.在活动搭建行业有经验者优先； 2.会搭建篷房，桁架喷绘，舞台，桌椅等经验者优先。不会的可以先从零做起; 3.可有独立带队，现场指挥外调工以及处理现场应急事项的，优先考虑，薪资从优 福利待遇：五险一金、提供住宿和餐、全勤奖、节日福利 同事友好、有学习机会，发展空间大

要求这两天能来面试，上海市奉贤区自建房瓷砖铺贴，室内防水，自砌浴缸，壁龛，切角加工 要求师傅工艺好，做工细致，工具齐全，配合拍视频，可介绍客户，做小红书账号的，里面客户很多。

【急缺保安】 急缺保安、安检员！人数35+ 【要求】 18~57周岁，身体健康。 【工作】 负责人员进出秩序、维护秩序管理，偶尔看一下监控。 【薪资】 6000~7000 (每周可预支 具体联系我咨询) 【待遇】 大部分岗位包吃住，宿舍环境好，有洗衣机，空调，宿舍在岗位附近，具体以实际面试岗位为准。

上海市临港 招腻子/大白/墙漆

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队销售目标及业绩指标 2. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 3. 目标导向明确，具备优秀的执行力与结果推动力 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 诚信务实，具备良好的职业道德与团队合作精神

中国移动挽留宽带销户客户，为客户提供最优套餐，拓展新客户

岗位职责： 1. 负责房地产及广告行业商业数据的采集、清洗、建模与深度分析，输出可落地的业务洞察 2. 搭建并优化核心业务指标体系（如客户转化率、市场渗透率等），支持市场策略制定与效果评估 3. 独立开展竞品分析、市场趋势研判及目标客群画像构建，为业务开拓提供数据支撑 4. 配合市场经理完成商业谈判中的数据呈现与方案论证，提升合作达成率 5. 定期输出数据分析报告，以可视化形式向管理层汇报关键发现与建议 任职要求： 1. 具备商业数据分析相关工作经验，熟悉房地产或广告行业者优先 2. 具备独立思考能力与业务敏感度，能将数据结果转化为实际业务动作 3. 优秀的沟通协调能力，可高效对接市场、销售等跨部门团队 4. 学历不限，具备扎实的数据逻辑与报告撰写能力

岗位职责： 1.全面负责养老项目的业绩目标达成，制定并执行销售策略 2. 主导客户接待、项目讲解、需求分析及签约转化全流程，提升客户满意度与复购率 3.统筹销售数据统计与分析，定期输出市场反馈及竞品动态报告，支撑经营决策 4.带教培养销售骨干，组织业务培训与考核，打造高执行力、专业化的养老销售团队 5. 协同市场、运营、产品等部门，推动“全龄康养社区”品牌理念落地与客户价值传递 任职要求： 1. 具备3-5年养老、文旅或高端服务业销售管理经验，有团队管理实绩者优先 2.熟悉养老行业政策趋势与客户需求，具备较强的市场洞察力与资源整合能力 3.中专及以上学历，形象气质佳，沟通表达能力强，富有亲和力与服务意识 4.具备较强抗压能力与目标导向思维，认同“一切让生命更精彩”的企业价值观 5.工作地点为郑州市中牟县，能适应阶段性跨区域协作

海外投资销售经理招聘启事 我们深知，45岁以上的职场人，沉淀的不仅是岁月，更是不可复制的格局、资源与专业底气——见过市场起伏，懂客户核心诉求，扛得住压力，带得动团队，这份历经时光淬炼的能力，正是我们深耕海外投资赛道最需要的核心力量。当下国内市场内卷严重，国外却仍是一片蓝海，很多时候你感觉特别难，不是能力不够，而是选择不对。我们这代人，刚走进社会时正好赶上国内经济起飞的黄金阶段，凭借努力就能收获成长与认可；可如今时代变迁，不少人难免生出被时代淘汰的无力感，浑身的才能却无处施展。而我们，正是要为这样的你，提供一个释放才华、突破瓶颈的平台。选行业的本质是选竞争对手，海外投资领域刚起步，大家都没经验，正是入行的最佳窗口期，不用在红海中和对手死磕，轻松抢占市场先机。更重要的是，我们是海外投资行业头部企业，手握行业核心资源与成熟运营体系，正如职场前辈们的经验之谈：选对行业，跟对人做对事，跟头部企业同行，才能少走弯路、快速实现价值跃迁。现诚聘海外投资销售经理，不唯学历、不玩套路，以能力论英雄，邀志同道合的“资深强者”（销售是技术活，只要身体健康45-60岁左右的精神小伙都热烈欢迎），共赴海外投资的黄金蓝海。 一、职位名称 海外投资销售经理 二、岗位职责（核心聚焦海外投资业务，权责清晰，拒绝内耗） • 主导公司海外投资产品（涵盖跨境资产配置、海外优质项目投资等）的市场拓展与销售工作，制定销售策略，达成公司既定销售目标，深耕高净值客户群体，挖掘客户海外投资需求。 • 负责高净值客户的开发、对接与维护，提供专业的海外投资咨询服务，结合客户需求定制个性化投资方案，建立长期稳定的客户合作关系，提升客户满意度与复购率。 • （优先项）带领销售团队开展业务，搭建高效销售体系，指导团队成员提升专业能力与销售业绩，统筹团队日常管理、目标拆解与进度跟进，打造有战斗力、有凝聚力的销售团队。 • 关注海外投资行业动态、政策变化及市场趋势（据行业报告显示，2025-2030年海外投资市场规模将以年均8%增速增长），收集市场及竞争对手信息，优化销售策略，助力公司抢占市场先机。 • 配合公司学习型发展理念，参与海外投资专业知识培训，同步提升自身及团队的专业素养，共同成长进步。 三、任职要求（不设学历门槛，重点看能力、看资源、看格局） • 年龄45岁以上（硬性要求），我们坚定认可这个年龄段的职场价值——丰富的人生阅历的是对接高净值客户的底气，成熟的沟通能力是促成合作的关键，过往的职场沉淀是突破业绩的底气，50岁左右、心态年轻、充满干劲的“精神小伙”优先考虑。 • 有海外投资、金融理财、高端销售相关从业经验，熟悉海外投资相关产品、流程及市场特点，能快速上手业务；有高净值客户资源、海外渠道资源者优先（资源是加分项，更是共赢的基础）。 • （优先项）有销售团队管理经验，具备优秀的团队统筹、人员带教及目标管理能力，能带领团队突破业绩，有成功的团队管理案例者优先。 • 具备出色的沟通谈判能力、客户服务意识及抗压能力，为人真诚可靠，目标感强，有责任心，能独立开展销售工作，主动挖掘市场机会。 • 认可公司学习型文化，愿意持续学习海外投资新知识、新趋势，不墨守成规，有开放的心态和进取精神；无需担心学历，一切靠能力说话，有实力就有广阔舞台。 四、我们能提供（拒绝画饼，实打实的诚意与保障） • 行业红利+头部加持：我们是海外投资行业头部企业，依托行业快速发展趋势（预计2030年全球海外投资总额有望突破150万亿美元），手握行业核心资源与先发优势，正如职场发展的核心逻辑——选对行业，跟对人做对事，跟头部企业同行，既能抢占跨境资产配置风口，更能依托平台优势少走弯路，业绩上升空间无天花板，多劳多得，上不封顶。 • 氛围加持：纯学习型企业，无复杂人情世故，领导无架子，同事相处简单融洽，拒绝内耗，专注业务、专注成长，让你能全身心投入工作、实现价值。 • 成长支持：公司提供免费、专业的岗前培训，全程手把手有人带教，无需担心零基础，只要肯学、肯投入，就能快速实现从小白到海外投资资深玩家的华丽转变；同时定期开展海外投资专业知识更新、销售技巧复盘，助力你持续提升专业能力，适配行业发展，与公司共同成长。 • 公平环境：不唯学历、不唯资历，只看能力与业绩，完善的晋升机制，无论你是想深耕销售、还是带领团队，都能找到适合自己的发展路径。 五、诚邀对接 如果你正好有空，如果你有海外投资相关经验、有客户资源、有带团队的能力，如果你厌倦了复杂的职场内耗，想找一个公平、轻松、有发展的平台，那么你就是我们要找的人才！更如果你喜欢销售、或是久经沙场的销售高手，在以前的行业里拿到过亮眼结果，不甘平庸、想挑战人生更多可能，我们愿为你提供广阔平台，让你尽情施展才华、突破自我，实现更高的人生价值！ 不妨约下面试，坐下来聊一聊，共探海外投资赛道的无限可能，携手实现个人与公司的双向共赢！

大客户经理岗位职责： 1. 负责公司高端科研技术服务项目的市场拓展； 2. 开拓潜在客户资源，精准把握客户需求； 3. 达成既定销售任务，跟进回款进度； 4. 执行上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历； 2. 具备科研技术服务领域2年以上从业经验； 3. 具有强烈的进取心和自我驱动力； 4. 能承受工作压力，执行力强，具备良好的自主学习能力； 5. 出色的语言表达与人际沟通能力。 岗位诱惑：五险一金（按工资标准）、过节费、高温补贴、生日福利、定期体检、旅游、红旗奖、突破奖、黑马奖、优秀奖、风雨同舟奖、奖金池等； 225/500

公司介绍：提供建筑企业咨询服务，证书培训等主营业务 公司提供客户资源，通过多种方式和渠道拓展意向客户，工作稳定。办公环境优越，无需外出奔波，全程室内办公 【岗位职责】 1、开拓市场客户，利用各类渠道与资源获取潜在客户信息 2、维护客户关系，按公司规范完成客户对接及信息登记工作 3、提升业务能力，持续学习专业知识与沟通技巧，深入挖掘客户真实需求 市场开发专员：基本工资+绩效工资 试用期开发专员：底薪5000（试用期1至2个月） 正式开发专员：底薪5000+绩效1000+提成 高级开发专员：底薪6000+绩效2000+提成 【福利待遇】 1、工作时间：上午9:00-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:00，日常工时7.5小时；周末双休，年终享12-15天带薪长假，定期组织团建活动（费用由公司全额承担）； 2、提供系统化免费岗前带薪培训； 3、每月准时发放薪资； 4、公司缴纳上海社保； 5、员工聚餐+节日礼品+生日庆祝会+精致生日礼金； 6、所有课程对员工免费开放学习； 7、多样化的团队拓展与建设活动，营造积极向上的工作氛围； 8、依法享受国家法定节假日；入职即享有12-15天带薪年休假； 【该职位为全职岗位，纳入公司正式编制，录用后可享有】 1、每季度开展一次人才储备计划，新老员工同等参与机会； 2、管理类岗位优先从内部候选人中选拔任用； 3、员工可自主规划职业发展方向与晋升路径，多通道发展机制畅通无阻

岗位职责： 1. 负责新客户的开发，跟进项目进展并维护日常客户关系。 2. 掌握行业发展趋势及市场动态信息。 3. 承担公司招投标项目中商务标书的撰写、答疑及应标工作。 4. 协同技术支持团队，为客户提供专业服务支持。 5. 落实销售合同的签订、执行以及回款等相关事宜。 任职要求： 1. 大专及以上学历，理工类专业优先考虑。 2. 具备一年以上半导体或特种气体行业销售工作经验。 3. 能够适应出差安排。 4. 具有良好的沟通表达、团队协作及抗压能力。 5. 有大型半导体Fab厂厂务相关经验或曾任厂务工程师者优先，薪资可面议。 职位福利： 五险一金、带薪年假、包吃、定期团建、年终分红

一、工作内容： 1.通过电话邀约、实地拜访等形式，推动区域内外贸企业达成合作意向，签约入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）； 2.维护已入驻商家的长期合作关系，提升续约率；协同商家分析店铺运营需求，定制精准流量产品方案，助力商家提升询盘量与转化效率，实现订单增长与业务发展； 3.挖掘并拓展区域内的优质品牌大客户，联合开展全球化品牌营销，推动优质产品走向海外市场，打造国际品牌影响力； 岗位要求 1.大专及以上学历，有志于从事高提成销售岗位，专业不限； 2.目标意识清晰、性格积极外向，具备良好的沟通表达能力； 3.具备较强的抗压能力、逻辑思维能力及自主学习能力； 4.年龄在22岁至30周岁之间； 5.拥有相关销售工作经验者优先考虑。 待遇 1、薪资结构：底薪（5000-7000）+销售提成（a:新签18%-23%；b:续签客户3%）+新签阶梯奖励+季度绩效奖金 新人月综合收入9k-18k，入职两年后月均收入可达2万元以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训培养机制，配备一对一导师指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40-18:00，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休息。 注：需自备电脑，能接受适度加班。

hello！上海宏辉2025年正加速拓展业务版图，高薪收入、住宿保障、晋升通道，全部为你开放！ （欢迎随时点击“打招呼”与我在线交流，沟通无障碍） 深耕上海市场25年，全城拥有150多家门店，就近分配，当天安排入职与住宿 同是异乡奋斗者，我们懂你的不易！在这里，我们提供： （公司统一安排住宿，专注房产事业，无需为住发愁） 1、新人试用期：月均收入1-2万，行业领先提成比例，统提50%，销售业绩直接兑现，多劳多得，上不封顶； 2、零经验也可加入！欢迎新人小白，我们配备智能化APP培训系统，搭配趣味性视频课程，线上线下融合教学，店长一对一带教，学习高效，一周即可独立作业； 3、魔都作为一线城市，汇聚数千万外来打拼人群，租房需求旺盛！公司支持租赁+买卖双线发展； （这里不看背景只看能力，凭实力说话，晋升公平透明，杜绝“关系户”现象） 我们的期待： 1、热爱销售工作，乐于人际交流，勇于接受挑战，追求自我成长； 2、求职意愿强烈，行动力强，态度踏实认真，责任心到位； 3、具备优良个人品质，心地善良，为人正直，服务客户热情真诚； 工作职责： 1、在门店接待来访客户，并通过公司平台在线沟通邀约潜在客户； 2、主动邀请客户到店，进行面对面需求了解与方案讲解； 3、陪同客户实地勘察房源，提供专业建议与解答； 4、协助洽谈价格、完成签约流程，顺利获取应有提成； 这是一份靠自身努力实现买房买车梦想的职业，加入我们，在上海并肩拼搏，坚守初心，携手共赢！ （欢迎点击“打招呼”与我即时沟通，随时等候你的消息）

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

我们不是贷款、房地产、保险公司！！！ 通勤超过一小时以上请勿打扰～！需具备至少一年以上销售经验，不满足条件者请勿扰～ 公司业务： 1. 为瑜伽与教培行业提供招生支持，通过引流转化提升现金流，实现业务赋能 2. 协助瑜伽及摄影类门店提升业绩与资金流转效率 无需门店前期投入，即可实现业绩增长并参与分润 岗位职责：主要采用电销+面销+网销结合的方式，与门店或机构负责人沟通公司业务内容（前期以电话邀约为主），根据客户实际需求匹配对应服务方案，后续由专属团队上门落地执行 公司优势： 1、当前入职正值行业旺季，成单机会多。 2、开单节奏快，新人首月平均3-5单，80%以上人员可在一周内完成首单。 3、业务链条完整闭环，B端客户年均复购4-6次。 4、今年最高个人单月收入达23w，目前员工平均月收入3-8w。 5、组织架构健全，晋升机制清晰，成长路径明确。 6、定期组织聚餐、团建及外出旅游活动。 7、管理扁平化，团队氛围融洽，同事间协作顺畅。 8、培训体系完善，助力无经验者快速上手并产出结果。 9、公司各级管理者均深度参与帮扶，确保个人目标达成。 10、业务属刚需类型，按效果付费，无前置费用，公司处于快速发展阶段。 11、行业资源充沛，客户需求稳定，客户粘性高，订单周期短，提成随发薪即时到账，开展顺利，欢迎有兴趣者进一步了解 目标让30%的员工成长为合伙人，实现能力赋能、个人成长与创业发展，发展空间无上限 入职满一年，团队裂变达标且业绩符合标准，可投资入股（10w以内），享有团队分红权10%-20%，后续可跟投（仅享公司分红权益） 达成上述条件后，薪资结构为：底薪＋提成＋日周月激励+伯乐奖（内部推荐）+团队裂变奖（仅限所带团队）+分红+期权奖励 我们需要的人才类型： 1：擅长电销、面访、网络三位一体作业模式的复合型人才。 2：对收入有追求、对职业晋升有强烈意愿的进取型人才。 销售岗位薪资待遇：首月新人保护期底薪7000元 第二个月起底薪5000元（含200元全勤奖），若单月达成8单可获1000元津贴，后续带徒达成8单还可再加1000元）+业绩提成+奖金（客单价数万至数十万）+各类奖金，综合月薪3w+ 前期提供系统培训，并由主管陪同客户拜访，协助深入理解业务流程 新人成长周期： 1、无销售及教培背景者，适应周期约15天。 2、有销售经验或相关行业背景者，适应周期约7天。 3、兼具相关行业经验与销售能力者，通常3天内即可开单。 4、所有新员工均配备主管一对一带教，实行师徒制，确保教会教会。

电话销售面销

咨询解答 全面信息支持：接听学员来电、回复在线留言，就驾校课程内容、收费标准、授课模式、培训时段及考试安排等提供详尽说明，确保学员充分掌握驾校服务细节。 突出亮点介绍：熟知本校特色与优势，如专业教练队伍、先进教学设施、高通过率及良好社会评价，并能精准、生动地传达给学员，增强报名意愿。 政策答疑解惑：掌握驾驶培训相关交通法规与最新政策动态，及时回应学员关于学车规定、考试制度调整等方面的疑问，提供权威解答。 报名服务 协助完成报名：指导学员办理报名全流程，包括告知所需材料、填写登记表、完成费用缴纳等环节，保障报名工作顺畅推进。 解决报名难题：针对学员在报名中出现的资料缺失、信息错误等问题，主动协调并提出有效解决方案，提升服务体验。 信息录入维护：准确将学员报名资料录入管理系统，建立完整档案，确保信息真实、齐全，并实时更新报名状态及相关进展。 教学协调 制定学习计划：结合学员报名时间、个人需求及驾校教学资源，科学规划理论学习与实操训练时间，保障教学进度有序开展。 促进沟通对接：掌握教练排课情况与学员学习进度，及时调解可能出现的时间冲突或沟通障碍，推动教学顺利进行。 收集反馈建议：汇总学员对教学质量、教练授课方式等方面的意见，及时提交教学管理部门，助力教学服务持续优化。 考试服务 组织考试预约：依据学员学习进展和考试要求，协助办理科目一至科目四的考试预约，确保按时参考。 考前辅导支持：在考试前向学员讲解考试流程、规则要点及考场注意事项，帮助其做好充分应试准备。 应对突发状况：如遇学员因特殊情况缺考或考试设备异常等问题，第一时间联系相关部门协调处理，协助妥善解决。 投诉处理 接收学员反馈：认真倾听学员意见与投诉，无论问题大小均详细记录，确保其诉求被充分尊重与表达。 核实问题详情：对所反映问题迅速展开调查，全面了解事实经过与成因，明确责任归属，为后续处理提供依据。

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