岗位职责 1. 负责中央空调在工业领域的售后维保及服务类销售工作 2. 为客户提供专业的销售支持与技术解决方案 3. 拓展区域业务范围，推动产品销售并达成既定业绩目标 4. 维持现有客户关系，持续开发新客户、新市场及新兴应用场景 5. 关注行业与市场变化，及时反馈信息并进行有效分析 6. 树立并维护公司良好的品牌形象与专业形象 7. 积极配合上级安排的工作任务及相关指标，完成其他指定工作 岗位要求 1. 具备3-5年空调、制冷、压缩机、水泵等相关领域工作经验，其中包含1-2年销售经验 2. 大专及以上学历，工程或技术类专业背景，制冷与空调相关专业优先 3. 具有积极进取的工作态度，优秀的沟通表达与谈判能力 4. 热衷于销售岗位，能承受较强工作压力，适应频繁的短途及长途出差 5. 可在较短时间内掌握设备选型、产品应用特点等核心技能，具备独立作业能力 6. 目标意识清晰，解决问题高效，能够切实达成公司设定的各项成果要求 7. 敢于面对工作挑战，具备强烈的市场开拓意识与客户挖掘能力 8. 能融入公司文化，与团队成员协作顺畅，服从管理安排，执行力突出

你准备好用3年时间，实现人生关键的跨越了吗？ 【收入跨越式提升】 √无责底薪4500-5000元/月（每月10日准时发放） √邀约奖励1000-3000元/月（成功邀约即享激励） √提成逐级递增（月均收入超3万，去年销冠提成达147万！） √综合年薪保底40万+（收入无上限！） 【你将融入高端人脉圈层】 ◆客户涵盖上市公司CTO、连锁餐饮企业主、建材行业领军者 ◆客户群体优质，日常对接皆为各领域头部人士 【我们期待这样的你】 √大专及以上学历（金融、市场营销类专业优先） √具备销售经验者可直接晋升并享受更高待遇（零基础提供3个月带薪培训） √月收入目标30000+（敢于冲刺高薪者欢迎联系！） [人生转折机遇] 地址：闵行区赢嘉广场B座1005 面试：请穿着正装出席

1、行销工作 开发准客户来源（Search）； 协助客户购买符合需求且足够的保险计划（Sell）； 持续提供客户满意的服务(Service)； 自我进修，提升专业能力(Study)； 对自己的销售业务有一个完整和准确的记录；同时所有的记录应符合公司业务准则 的标准； 准时参加晨会、夕会、培训等活动； 执行业务品质相关规定和制度的各项要求； 2、管理工作 在公司授权范围内招募新人及选择，进行事业说明会及甄选面试； 新人培训； 业务经理候选人的发掘； 业务经理的培训； 营业处的营运管理； 指导营业组提升业绩； 协助公司做好业务品质相关规定和制度的宣传与落实； 在规定的时间内完成公司制定的销售目标、业绩和其他工作

山海星-健康滋补品旗舰店，公司配备完善的客户资源支持体系，拥有专业的网络推广团队、地推团队及线下活动引流部门，精准输送高意向客户，无需销售人员自行开发客户。岗位核心职责为维护新老客户关系，做好客户接待、咨询引导与产品销售，主营高端滋补类产品，包括冬虫夏草、海参、燕窝等，门店产品线覆盖高、中、低端，品类齐全，四川北路品牌门店地处人流密集区域，进店转化率高，成单机会多。【特别说明：客户资源由公司统一提供，无需个人拓客】 要求： 1：思维条理清晰，具备良好的沟通能力，尤其擅长与中老年客户互动交流，性格积极乐观； 2：需具备2年以上保健品或滋补品销售经验，有独立管理门店的能力； 3：熟悉实体店铺运营管理流程，掌握销售技巧与运营方法，具备较强的沟通表达能力，能够主动开展营销工作，具备拉新与引流意识； 4：年龄范围19至47岁，若经验丰富或综合条件突出者可适当放宽限制； 5：对保健品、滋补类商品及药食同源产品有一定了解和认知； 6：负责门店日常运营维护，熟练掌握店内各类产品知识，接待到店顾客，精准把握客户需求，提供专业的产品推荐与搭配方案，推动销售达成； 7：承接公司下达的经营指标，结合库存情况与销售数据分析，统筹门店销售策略与执行； 8：负责员工排班安排、技能培训及团队管理，提升团队整体产出效率； 9：妥善处理门店突发状况，对接外部事务沟通； 10：完成上级交办的其他工作任务； 11：全面主管门店货品管理，直接承担责任，涵盖卖场陈列布局、人员调度、销售目标管控、库存监管及应急事件处置等。 薪资结构：底薪+提成+绩效奖金+达标激励！具体待遇面议！ 薪酬福利： 1、工作时间面议 2、依法缴纳五险一金 3、工龄每满一年，基本工资上调200-600元（根据实际岗位等级核定）

优先考虑：有汽车4S店销售及周边辐射产品销售经验者优先考虑 岗位职责： 1、负责公牛充电桩营销，C端客户开发并完成打卡，百分之百精准。 2、负责汽车4S店，二手门店汽车洗美店销售渠道开发签约及后期销售客情跟进，每天拜访量不低于5家。 3、解答销售咨询并转换成订单。 4、解答转接充电桩售后及咨询。 5、制作报价单及合同。 6、完成月度销量目标及工作任务。 7、每天汇报工作日志。 任职要求： 1、年龄：18-45 2、愿意从事销售工作，有商业思维和服务意识。 3、有亲和力强、善于沟通；抗压能力强，追求创新、主动学习。

上海分公司处于搭建初期，团队精干高效，期待充满激情与梦想的你加入我们，共同成长！ 职位亮点： 产品在行业内知名度高； 正常干8000-10000/月 加油干10000-15000/月 努力干15000-30000/月 使劲干上不封顶 工作职责： 1、结合对Saas产品及行业的理解，通过多种渠道挖掘符合需求的潜在客户，获取客户信息并建立初步联系，维持顺畅沟通； 2、根据与客户的深入交流及对其业务的了解，制定可落地的解决方案，并完成方案演示、讲解、推广与分享； 3、主导销售全流程推进，推动签约落地，达成公司设定的月度、年度销售目标及回款计划； 4、维护客户关系，构建长期稳定的良好客情； 5、完成上级交办的其他相关销售工作。 任职要求： 1、具备一定电话销售和面访销售经验，有SAAS类软件销售背景者优先考虑； 2、具备良好的谈判技巧、逻辑分析能力以及书面与口头表达能力； 3、抗压能力强，性格坚韧，做事踏实认真； 4、积极进取，能适应业务快速发展节奏； 5、目标意识强烈，具备出色的自我驱动力和管理能力。 假日福利：国家法定节假日、产假/陪产假、婚假、年休假、哺乳假等 薪酬福利：五险一金、餐补、交通补贴、通讯补贴、生日会、团建经费等 晋升方向： 专业线：初级销售-中级销售-高级销售-资深销售 管理线：销售专员-储备经理-销售经理

学习能力突出、渴望高收入； 薪资福利： 1.底薪9k（试用期8折）+1.5K（岗位补贴）+2k奖金（签单额度）+提成（2%-3.5%回款额度） 2.钉钉平台开展岗前培训； 3.只要你踏实肯干，就能获得理想的晋升通道； 4.入职即办理五险一金； 5.每年组织两次国内外团建旅游； 6.由优秀的硕士、博士专家提供专业指导； 7.享有法定节假日相关福利待遇； 8.属于高新技术产业范畴，可协助解决落户问题； 9.新员工配备系统化理论培训与一对一导师带教，全面消除入职顾虑。 岗位职责： 1.负责指定区域的市场拓展、客户维护及销售管理事务； 2.承担区域内产品宣传、推广与销售工作，达成销售目标并对接意向客户； 3.制定个人销售计划，并按计划定期拜访老客户、开发新客户； 4.建立并完善客户信息资料与档案体系； 5.保持积极心态和职业操守，与客户维系良好关系，树立企业正面形象。 注：本岗位为非坐班制，实际工作内容为在指定三甲医院进行市场开拓，可根据居住地就近安排区域。 加分项： 1.具备较强的沟通表达能力，性格开朗、积极主动； 2.能适应高强度工作，具备责任心与进取心； 3.严格遵守公司各项管理制度； 4.有明确目标、追求高收入，并愿意为之付出实际行动。 晋升空间： 1.项目销售专员晋升至项目销售主管，年薪50万起； 2.项目销售主管晋升至项目销售经理，年薪100万起； 3.项目销售经理晋升至区域部长，年薪200万以上； 4.核心骨干将纳入股权激励计划，享受年度分红权益。 薪资详情 薪资范围：15000-20000元/月 底薪：10500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款金额计提

硬性要求 1、具备20个及以上企业端客户资源。 2、拥有政府背景或相关资源者优先。 3、具备C端客户拓展渠道。 4、有旅游行业从业经历者优先考虑。 5、大专及以上学历。 工作要求 1、语言表达流畅，沟通条理清晰。 2、情商较高，具备良好的客户服务与沟通能力。 3、主动维护客户关系，注重长期合作。 4、品行端正，责任心强，具备成交推动力。 5、能够适应必要的公关活动与商务应酬。 工作职责 为公司创造收益，实现个人价值，为客户提升情绪体验！

岗位职责： 1. 全域商业场景拓展：聚焦综合商圈等优质业态的商务渗透（涵盖写字楼、酒店、餐饮、鞋服、医美康养、数码等领域），对接设计公司与装企核心决策层，挖掘高潜力项目机会（提供行业头部客户资源库支持）； 2. 销售全周期管理：主导从线索跟进→商务沟通→合同签订→回款执行→项目落地全流程管控，享受阶梯型提成激励； 3. 客户价值深耕：依托个性化产品方案与专属服务机制，推动客户向长期战略合作关系转化（配备客户关系管理系统CRM）； 4. 数字化营销助力：借助公司配置的短视频/直播工具，塑造个人专业影响力，高效引流精准客户。 任职要求： 1. 需具备2年以上B端销售外拓经验，拥有工装、商装或设计类公司资源者优先，具备商业空间或建材领域地面推广成功实绩者优先； 2. 特质契合 志在冲击高收入目标的进取者（公司头部销售人员年收入可达80-150万）； 擅长快速赢得高层级客户信赖（提供大客户谈判话术资料包及陪访支持机制）； 3. 保障支持 入职即享系统化培训（含商业空间开拓SOP与大客户攻坚策略）； 晋升路径清晰可见：业务岗→区域负责人→事业部主管（最快18个月实现跃迁）。 亮点 ◆ 资源赋能：企业直连设计师渠道网络+供应链成本优势，整装领域领军企业，饰面板品类全球第一品牌 ◆ 收入结构：底薪+高额提成无封顶，当前销售经理平均月薪达18-25k ◆ 团队氛围：90后骨干团队，定期组织销冠海外研学激励活动

上海 连锁火锅店 招聘 厨房 切配 薪资 6000元 ～7000元 厨房 打荷 摆盘 薪资 5000元~ 6000元 前厅 服务员 要求（18岁 —35岁） 能干夜班 有补贴 薪资 5500 元 ~ 6500 元 保洁岗 洗碗岗 薪资 5000元 ~~ 5500元 月休 2天 包吃包住 寝室近 居住环境好 联系☎

烧烤店招聘 拌菜一名，就几个菜 工资7000 月休两天，寝室两分钟 地址，上海市浦东新区 最好东北人 电话，柴 下午两点一凌晨打电话，

上海虹桥火车站附近招冷菜小工工资6000元左右一月，月休四天，节假日带薪休假，，一年五天年假，住宿酒店公寓模式，独立卫生间，洗衣机，无线网齐全，包吃包住，有月度和季度优秀员工奖，生日公司会安排礼物，过年有加班费加红包，电话同号

招聘炉台师傅一名。待遇8000，会简单的小炒就可以了有宿舍有休息，正月初八上班。电话陈师傅

新年好长返2⃣元6个月 ✅奥托立夫✅ （初七12:30面试） (体检单有三个月内可以用) 1⃣ 普工～2⃣5⃣元（含3元绩效=700左右/月） 2⃣仓库普工~2⃣7⃣元（含3元绩效＝700左右/月） 叉车工～27元（含3元绩效=700左右/月） 小时工两班制（一周一转班） ✅以前做过正常离职的1⃣个月可以返厂 白班7：00~19：00 夜班19：00~7：00 做满7可预支工资（500-1000) 提供工作餐（每餐吃饭扣半个小时） 工卡） ！ 面试地址：（北和公路与胜辛北路路口） 上班地址：北和公路1000号 提供住宿～（每天10元床位费，水电费平摊） ☎

梁 青浦私房菜招聘： 1. 崇明当地炒菜师傅：薪资9000-10000元/月（也可以面议）但只录用崇明师傅、启东师傅、海门师傅。 2. 冷菜师傅：薪资8000-9000元/月（也可以面议）。 3.打荷师傅：薪资4500-5000元/月。 4. 后勤打杂（保洁/洗碗）：薪资4000-5000元/月。 5. 超级服务员：薪资5000-5500元/月。 另一家椰子鸡火锅店： 1.火锅销售主管6000-6500元/月。 2.火锅小冷菜师傅：薪资5000-5500元/月。 具体电话联系

岗位职责： 1.负责区域保险产品销售策略制定与执行，完成公司下达的业绩目标； 2. 开拓并维护高净值客户及企业客户资源，提供专业保险配置方案； 3. 带队开展团队日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体销售能力； 4. 协同总部产品、合规及运营部门，确保销售流程合法合规、服务高效； 5.定期分析市场动态与竞品情况，反馈客户需求，助力产品优化与渠道拓展。 任职要求： 1. 具备保险、金融、市场营销等相关行业3-5年销售管理经验，有团队带教经历者优先； 2.持有保险从业资格证，熟悉监管政策及主流保险产品逻辑； 3. 具备优秀的沟通谈判能力、客户洞察力及抗压能力； 4.学历不限，认同长期主义价值观，愿深耕保险经纪事业；

1、销售能力强，懂家具销售者优先 2、服从领导安排，可直播讲解产品 3、薪资：7000元-15000元 4、非诚勿扰！

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

岗位职责： 1.负责中央空调的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.深入对接装修公司、工长、设计师及终端业主，建立长期稳定合作关系 3. 参与项目投标、方案推荐、样品配送及售后协调，提供专业方案与落地支持 4. 定期拜访客户，收集市场信息与竞品动态，及时反馈销售一线情况 5.协同仓储、物流部门确保订单准确交付，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 学历不限，具备中央空调、建材、装饰、工程类相关行业销售经验者优先 2.沟通表达能力强，具备较强的客户洞察力与谈判能力 3.熟悉本地装修市场或有工长/设计师资源者优先 4. 自备交通工具，能适应高频次外出拜访与灵活工作时间 5.诚信务实，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神

上海七家分公司！优质资源数据！提成全额发放；资源系统自动分配，公开透明！ 1、无责底薪7500+3000绩效+提成15-40%+奖金3000-30000不等 新人平均月入2-3万，老员工平均5-8万，前25%员工月薪稳定15万以上（真实收入可查工资条） 2、办公室内作业，无需外出拓展客户，通过公司资源邀约客户到访 3、公司提供平台推广及线上精准数据支持，客户转化率高达85%以上 4、欢迎零经验人员加入，享受带薪岗前培训 5、提供公司宿舍，步行十分钟可达工作地点 6、每日下午茶供应，每月定期组织1-2次团队建设活动，如聚餐、K歌、别墅派对等 7、全国拥有数十家门店，上海设5家，行业深耕多年，具备成熟团队与丰富渠道资源，最快2个月实现晋升 8、本公司直招，不收取任何费用

来上海无需担忧住宿问题，面试当天即出结果，通过后可立即安排入住，提供单间或合租选项，应届毕业生优先考虑，本科无责底薪八千元，公司实力雄厚可查，放心投递简历！ 【行业领先无责保障薪资】： 本科毕业学信网可查——无责底薪8000元 大专毕业学信网可查——无责底薪6000元 未毕业在读实习生——无责底薪5690元 【薪酬福利待遇】： ①无责任底薪8000元，不含任何绩效考核，真实透明无套路。 当天面试、当天出结果，无试用期，入职即享全额工资。 每3个月一次晋升机会，机制公开透明，杜绝空降，公司注重内部人才培养，助力员工长期稳定成长！ 综合收入=8000元无责底薪+15%~64%提成+奖金，月均收入可达19999元以上（上不封顶） ②住宿支持：公司统一提供员工宿舍，步行10分钟可达办公地点，配备空调、洗衣机等基础家电，生活便利； ③奖金机制：设立新人奖、季度奖、年度奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选，表现突出者享受现金奖励； ④福利补贴：交通费、通信费补贴，医保报销比例高达95%； ⑤培训体系：完善带薪培训制度，实行一对一导师带教，每月组织3至4次系统学习； ⑥晋升机制：每月开展内部选拔，每3个月进行晋升评估；过程公平公正公开，坚持内部提拔，最快3个月内晋升为团队经理！伯乐寻才，能力导向，年薪30万+发展空间广阔； ⑦专业赋能：全面覆盖房产业务知识培训，包括房地产政策法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等内容； ⑧晋升路径：清晰的职业发展通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）； ⑨绩效激励：达成业绩目标的员工将定期获得公司奖励，包含奖金及实物奖励，单笔奖金通常约为5000元； 【太平洋房屋——企业介绍】 ①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； ②集团化运营，旗下拥有多家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； ③上海本土老牌房产中介品牌，深耕市场31年，客户认可度高，资源积累深厚； ④门店平均业绩连续五年位居前列，高峰时期达行业第二名的三倍水平； ⑤拥有业内公认的高效培训体系——太平洋学院，被誉为房产行业的“黄埔军校”； ⑥连续19届荣获房产经纪领域权威荣誉“金桥奖”； ⑦团队氛围简单融洽，凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍； 其实选择进入房地产行业的人，主要出于两种原因： 一是希望快速积累财富，回老家购房安家； 二是想通过销售岗位锻炼个人综合能力。 若这两点都不符合你当前需求，建议慎重考虑，因为这份工作相比其他岗位确实更具挑战性。 【任职资格】： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，专业、性别不限； 2、工作经验不限，本科毕业生、退伍军人优先录用； 3、沟通顺畅，普通话标准，具备亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳；具备高度责任心和良好团队协作精神。 太平洋房屋，期待您的加入！ 【晋升机制】——以培养管理层为核心目标，坚持内部晋升原则 1.晋升机制公开透明，所有管理岗位均从基层成长起来，不看资历、不限学历，唯能力与贡献论发展； 2.职业成长路径：初级经纪人（入职）→置业顾问（转正，2~4个月）→客户经理（6个月）→高级客户经理（8个月）→店长（10个月）→区域总监→公司副总 提供广阔发展平台，100%内部晋升，能者上位，平者让贤。 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业平台！ 薪资详情 薪资范围：27000-35000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：房补、年终奖、全勤奖、话补

#工作内容 1审核顾客基本材料和确定顾客材料信息准确 2联系顾客后和主管对接顾客基本材料 3交予主管谈判顾客形成对接工作 #薪资待遇 薪资分三部分 1无责9000 2奖金｛主管发放奖金＋公司月初奖金＋开单奖金＋提成奖金等可变｝ 3提成｛阶梯提成｝ #公司福利 住宿水电免费有单人间独立卫浴 1房补2生日补贴3节假日补贴4年终奖万起发 #有很大的晋升空间公司主要在培养主管 #公司范围 在中国范围内有22家分公司上海8家

1.本岗位属于销售方向，主要职责包括项目信息的搜集、筛选与跟进，制作具有针对性的PPT等销售支持材料，定期拜访客户并组织客户实地考察项目，协调内部商务与技术资源，对外进行报价工作，参与或主导投标流程，推动销售合同的签订。每周提交周报，每月提交月报，并按时参加经营中心销售部组织的周会及月会。每年初制定业绩目标与工作计划，年末完成业绩回顾与总结。 2.积极拓展市场渠道，提升企业在行业内的品牌影响力与认知度。 3.协同交付中心推进项目顺利实施，协助落实工程款项回收，配合完成项目结算工作，参与项目的二次开发与延伸合作。 4.负责已落地项目的后续业务挖掘，持续开展相关客户资源的开拓与关系维护。 5.持续优化个人销售能力，同步学习洁净室领域的专业知识与技术要点。 任职要求： 1.具备本科或以上学历； 2.具有良好的沟通能力、抗压能力及快速学习能力； 3.语言表达清晰，理解力强，具备优秀的客户关系管理能力； 4.工作责任心强，服务意识佳，富有团队协作精神； 5.拥有丰富的团队搭建与管理实践经验； 6.至少2年以上销售岗位经历，其中包含3至5年销售团队管理经验。

1.负责公司过滤设备的销售工作，通过电话沟通及实地拜访客户，达成销售目标。 2.具备工程公司、设计院等相关工业产品渠道资源者优先考虑。 3.表达流畅，具备较强的抗压能力和敬业精神。 4.薪酬结构为底薪加提成，工业品销售市场广阔，职业成长空间充足，适合长期发展。 5.执锐公司为实体制造企业，团队充满活力，目前处于快速发展阶段，诚邀有志之士共同成长。 6.客户分布全国范围，在初期客户开拓阶段需短期出差进行面对面交流。 7.学习能力强、工作积极的员工，年收入普遍可达15-20万元。 8、要求全日制大专及以上学历

橙绩：阿里巴巴国际站，上海官方渠道商，负责上海地区跨境B2B招商和运营工作。 目前开放平台招商岗位，该岗位主要承担阿里渠道商户入驻相关业务。 注意！！：此岗位欢迎有网感、想从事自媒体、愿意出镜拍摄视频的伙伴加入！公司正计划从0到1搭建一支新媒体营销方向的销售团队 工作内容 1. 开展新客户拓展，通过电话联络、实地拜访、行业峰会等形式，推进招商合作与签约落地； 2. 对已接入客户进行店铺运营扶持，协助打造标杆型商家案例； 3. 达成新签、续签任务及配套生态产品的销售指标。 一、具体职责： 1. 采用电话预约、上门面访等方式，推动区域内外贸企业达成合作共识，完成阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）入驻签约； 2. 维护已入驻客户关系，提高客户续约意愿；协同商家分析运营需求，定制精准流量产品合作策略，助力提升询盘转化效率，获取更多订单，实现共同成长； 3. 深耕区域市场，挖掘优质品牌大客户，联合开展全球品牌出海推广，拓展海外销售渠道，塑造国际品牌形象； 岗位要求 1. 大专及以上学历，具备挑战高薪销售岗位的意愿，专业不限； 2. 目标明确、性格积极，擅长人际沟通与交流； 3. 具备良好的抗压能力、思维能力和学习意识； 4. 年龄20岁*****； 5. 需具备三个月以上销售岗位工作经验（行业及销售模式不限） 待遇 1、薪资结构：底薪[6000-9000]（具体数额由老板复试评定，主要依据销售能力及过往业绩）+ 销售提成（a: 新签15%-25%；b: 续签3%）+ 新签阶梯奖励 + 季度激励奖金 + 业绩达标奖品（如iPhone手机、iPad、迪士尼门票、神仙水等） 新人首月综合收入9k-18k，入职两年后月收入可达2万元以上 2、弹性工作制 + 带薪年假 + 节日福利 + 团队建设活动 3、健全的培训带教机制，前期配备一对一导师指导 4、每年提供两次晋升调薪机会 上班时间 8:40 到公司打卡，参与主管组织的小组晨会并确认当日工作安排后可外出办公 17:00-18:00 返回公司自由休息 （实际下班时间视主管安排而定，可早可晚）待小组成员全部返司后，主管召开当日工作总结会 每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假 单休周为行政班，无需外出陌拜，周日如需出勤，工作时间为10:00-18:00 注：需自备笔记本电脑 上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

不做ab贷！！！不做转介绍！！！ 直客模式＋提供住宿＋缴纳五险＋试用期薪资不打折＋不拨打贷后白名单＋无需经验＋地铁口附近＋无通话时长与次数硬性要求＋无绩效考核压力 目前在上海设有6家分公司，可根据住址就近安排工作地点 非中介性质！企业自主招聘！全程零收费！ 非诚勿扰！！！！！！！！！！！！！！ 不为凑人数充指标！有疑问随时解答，支持电话沟通，确认合适再约面试！已预约但缺席者一律视为爽约处理！！！ 岗位要求： 学历不限 接受零基础，新人入职由主管手把手带教（3天快速上手） 年龄要求：18—****（具备相关经验者可适当放宽） 性格开朗积极，具备强烈收入提升意愿，愿意挑战高薪目标 薪资待遇： 无责任底薪9000元 + 提成（15%～45%）+ 奖金（3000～30000元）+ 成单即时奖励（188～2000元） 新人月入3W+，表现优异者可达5W+，销冠级别月入30W+ 试用期底薪、奖金及提成政策全额兑现，绝不打折！ 依法缴纳上海市五险 工作内容： 通过电话或微信与客户交流，解答咨询问题，并邀约客户到公司面谈，无需外出拓客，公司提供高质量客户资源（精准一手数据，拒绝拨打贷后白名单客户） （客户邀约环节配有专业系统化话术培训，不同于某些公司放任自学无人指导，我们配备专职培训讲师全程辅导沟通技巧） 主营产品涵盖：房产抵押贷、个人消费贷、经营性贷款、企业税贷、信用贷等，产品线丰富齐全。依托优质单位及企业名单资源，精准匹配客户需求，提供专业化服务，确保客户贷款成功率高达90% 公司福利： 每月定期组织团队建设与聚餐活动，每周三固定提供下午茶 不定期开展抽奖活动，享有节日专属福利等多项关怀 团队整体开单率高，协作氛围浓厚 领导平易近人，办公环境轻松融洽，遇到难题可参与合作接单，团队互助共进 感兴趣的朋友欢迎私信咨询~~~

岗位职责： 1.通过公司每天提供持续稳定的社区高客资源，为客户提供更高价值的养老规划服务； 2.深度挖掘客户需求，结合公司的活动、运营等营销方式，实现客户签单； 3.输出销售计划和策略，提高销售转化率，实现精准营销加强客情维护。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上销售经验和高客成交经验，具备扎实的行业专业知识（连续三年mdrt或cot优先，具备CHRP者优先）； 2.同理心强，客户沟通能力强，具有较好的亲和力，具备良好的思维能力、抗压能力、团队协作能力； 3.成就导向强烈，能看清自我局限，渴望高薪与个人成长；

电话销售 薪资待遇：①+②+③综合保底8000起 ①职级底薪②到院客户③成卡奖金 鑫貌集团为连锁医美整形医院（化妆品、光电科美、微整形、整外手术项目） 岗位职责： 通过电话方式，对已购买体验卡或曾到院体验但未成交的客户进行二次邀约，促进其再次到院参与服务体验 任职要求： 1、年龄20-36岁，学历不限 2、具备3年以上电话销售工作经验 3、具备良好亲和力与服务意识 5、声音有辨识度，表达富有感染力

职位描述 1.主要负责IT信息安全软硬件产品或系统集成方案销售，完成公司制定的销售任务 2.根据公司销售规划，收集，建立客户信息，并且认为维护客户资源 3.根扰销售规划进行相差的产品的营销推广，维护公司品牌形象 4.收集市场和竞争对手信息，为销售计划的制定和实行提供辅助 任职资格： 1.1—3年以上的行业背景销售经验，有较好的销售业绩 2.熟悉信息安全行业，了解信息安全技术优先考虑，在运营商、能源、金融等行业的区域管理机构或总部有客户资源，良好的人脉关系优先 3.具有软强的公关、谈判、沟通、分析，创新能力 4.热爱销售工作，能承受压力，较强的团队合作意识 5.熟练OFFICE和PROJECT等商务办公软件

招聘市场总监市场销售经理， 18~35岁之间要求形象好气质佳，有独立思考能力，执行力强，有责任心有挣钱的欲望管吃管住，底薪6000~10000起，提成20%综合收入3万以上看个人能力，主要工作内容跟所有的店家对接沟通，地址上海市青浦区张总