工作要求： 1.机械、机电一体化等相关专业毕业，大专以上学历； 2.有液压产品技术或销售两年以上工作经验，能承受较强工作压力，能够适应出差； 3.能自我激励，负责任，并努力达成好的结果，热爱销售工作，具有良好的沟通表达能力，工作积极主动； 工作内容： 1.螺纹插装阀和液压阀组产品的推广和销售，推广公司产品以确保销售目标的达成； 2.了解区域内用户的需求并将信息与公司做良好的沟通； 3.开发新客户，维护老客户，定期进行拜访，及时掌握、分析市场及客户动态； 4.配合技术人员做好售后服务以及维修等工作。 5、有海德福斯和SUN插装阀相关设计和销售经验者优先考虑。

【我们需要你】 1、销售打单：负责AI获客产品toB的销售，会打单的管理层才是好的管理层 2、管理团队：负责销售顾问团队的日常管理、监督、指导、培训和工作评估；激励并带领销售团队，配备各个岗位人员，培养、巩固骨干队伍； 3、目标达成：对团队目标达成率负责，执行公司销售政策及流程根据销售任务，制定销售计划及销售策略，完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标； 4、培训赋能：参与并优化销售流程，不定期给团队小伙伴培训赋能。 【我们希望你】 1、统招大专及以上学历，专业不限，具有ToB销售经验； 2、具备至少三年以上销售经验及1年及以上3-5人销售团队管理经验（TOB/TOC行业不限，特别优秀者可放宽至有储备干部经验）；

岗位职责： 1.负责公司小红书代理业务的销售工作，完成年度销售目标； 2.通过自有资源开发大型品牌客户，并建立良好的客户关系； 3.能准确分析客户需求，为客户提供专业咨询服务，协调公司相应资源，为客户制定个性化营销解决方案； 4.负责销售合同的协调、审核与签订工作，并及时跟进客户回款等相关事宜； 5.对现有客户进行维护和管理，掌握客户需求变化，实现客户资源价值最大化。 任职资格： 1.大专及以上学历，2年以上互联网行业销售经验，有数字营销媒体代理公司从业经验者优先； 2.了解媒体代理公司的运作模式，熟悉小红书广告的相关运作模式和流程； 3.拥有大型品牌客户资源（美妆、母婴、IT消费电子、食品饮料和服饰等行业），熟悉大型品牌客户的营销决策流程； 4.热爱数字营销行业，有良好的沟通能力和技巧，逻辑思维清晰，目标明确，有强烈的客户管理意识，愿意挑战自我，能承受较大的工作压力。

重点： 1.英语流利，具备良好的听说读写能力，能够进行日常交流，熟悉跨国企业沟通方式与职场惯例 2.有5-10年在国际知名软件企业从事外部项目交付相关工作的经历，如SAP、埃森哲、IBM、微软等公司优先 3.岗位所列薪资为基本工资，项目提成另行计算，约为项目金额的2%-4% 公司优势： 公司体量精干，坚持“本分做事、专业为本”的理念，业绩连续每季度实现30%增长目标，早期员工按核心骨干培养，项目提成随回款按月发放，从不拖欠 工作职责： 1.负责公司特定领域重点客户的数字化项目管理，担任项目总控及关键项目负责人，能高效应对突发状况，并行推进多个项目 2.代表公司统筹所辖项目群的整体交付进度，协调内部开发资源，保障项目按计划执行，并对最终交付质量全面负责 3.具备成熟的团队管理能力，带领3-10人项目经理团队，妥善处理团队内部及跨部门（如销售）协作关系 4.熟练推行项目管理体系（PMP），监督各阶段文档与标准操作流程的落地执行，确保资料完整规范 工资组成： 基本工资（见岗位）+项目绩效（项目金额的2%-3%） 岗位要求（必须项）： 1.全日制本科及以上学历，年龄30岁以上，理工科背景优先 2.拥有10年以上软件或SaaS行业项目管理经验，其中8年以上聚焦B端项目管理，具备服务中大型国际企业软件或技术交付的成熟经历，具备系统化工作方法论 3.在文娱演艺票务、文旅产业、餐饮系统、景区票务、客房管理、商管平台、营销系统、CRM会员系统等至少一个领域具有丰富的行业软件实践经验 4.英语熟练，掌握国际企业沟通习惯与协作模式 5.性格外向，具备出色的客户沟通与协调能力，擅长推动结果落地 6.具备丰富项目团队管理经验，拥有优秀的跨部门协同能力与学习力，可多任务并行处理，抗压能力强 7.具备良好合作意识，能与合伙人团队紧密配合，保持和谐共事氛围 公司基本情况： 成立两年多，员工规模50+，业务处于蓝海市场，商业模式清晰，正处于团队与业务高速扩张期 现有项目团队配置： 2位项目管理合伙人，6名项目经理，6名项目助理 组织机制： 采用合伙人机制运作，目前共有8位合伙人 合伙人收入结构： 工资+项目提成+年终分红（项目提成一般为项目金额的2%-4%，年终分红尚未实施） 客户类型： 文化演艺场馆、赛事主办方、商业综合体、文旅景区、特色小镇、乡村振兴项目、大型办公园区、文商旅综合片区 交付产品： 集中式运营驱动消费增长解决方案，涵盖： 1.文商旅各类消费业务运营系统与业务中台 2.流量集中化运营管理 3.CRM会员中台 4.营销系统 项目周期： SaaS类项目：1个月 私有化部署+定制开发类：3-4个月 单项目团队常态配置： 1名项目经理（或项目总监）+1名项目助理 同时并行管理2-4个项目 特别说明： 本岗位强调实操能力，需深入一线，不适合纯管理岗背景的外企超大型企业人员投递，因公司现阶段规模有限，无法承载非实战型岗位需求 加分项： 具备计算机软件、企业服务、云计算等相关行业经验者优先

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动跨部门协作，确保项目顺利落地 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 3.热爱销售工作，具备积极进取的精神和责任感 4.能够熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力 5.学历不限，专业不限，有志于在销售领域长期发展者欢迎加入

岗位职责 1.制定销售策略，带领团队完成新签、续课等业绩目标。 2.组织地推、异业合作等活动，拓展少儿、成人客群。 3.组建并管理销售团队，负责培训、考核与日常激励。 4.复盘销售数据，联动教学部门优化服务与转化。 任职要求 1.大专及以上学历，3年以上销售经验，有教培/健身行业团队管理经验优先。 2.懂销售逻辑，能精准挖掘客户需求，抗压能力强。 3.认同武术文化，具备良好的沟通与领导力。 薪资福利 •底薪6000-8000元+高额提成+团队奖金，年薪12-25W上不封顶。 •五险一金、月休4天-6天、带薪年假、免费武术课、节日福利。 •工作地点：上海静安区天目中路585号武仁行

岗位职责： 1、开展公司产品（软件、人力外包、项目外包）的市场推广与客户关系维护，确保达成公司下达的业绩指标； 2、主导客户项目的商务沟通、资信审核、合同签署、开票及回款等全流程执行； 3、跟踪项目招投标进展，参与投标全过程，完成方案编制与现场讲解，掌握招投标节奏与关键节点； 4、协同交付团队或产品团队，推进项目顺利实施与落地。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，计算机、市场营销、管理类相关专业优先考虑； 2、具有3年以上面向企业客户的线下软件销售经验； 3、拥有金融、互联网、高科技等行业客户资源者优先； 4、具备独立运作项目能力，熟练进行PPT方案制作与讲解。

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岗位名称：储备销售主管（轻舟教育） 【岗位描述】 轻舟教育期待充满激情与目标感的你加入！这是一个从一线销售迈向管理岗位的成长型职位。你将深入掌握销售全流程及学员实际需求，在实践中全面提升沟通能力、执行能力和团队引领力。我们配备系统化培训体系与明确晋升路径，助力你在3-6个月内成长为合格销售主管，带领团队达成业绩飞跃！ 【岗位职责】 1.负责为学员及家长提供课程咨询、组织试听安排、推动签约转化； 2.持续维护客户关系，跟踪学习进展，提高续费比例与服务满意度； 3.配合校区负责人规划招生方案，参与市场拓展与线下推广活动； 4.学习并实践团队管理技能，协助新员工带教，积累管理实战经验； 5.达成个人及团队销售指标，打造高效协作、积极向上的销售队伍。 【任职要求】 1.大专及以上学历，形象良好，年龄在40周岁以下； 2.具备销售工作经验，有1年以上K12领域销售经历者优先考虑； 3.熟悉上海三林或五角场区域教育资源者优先录用。 【作休时间】 周一休息，周二15:00-21:00，周三至周五13:00-21:00，周末10:00-19:00。每月额外享有一天带薪休假。 【福利待遇】 1.薪资结构：高底薪+行业领先提成+周奖、月奖、季度奖、年终奖+五险一金+生日节日福利+团建旅游支持。综合年收入不低于30万元，区间30万-150万元。现有新人半年内最高月收入达12万元以上。 2.每年两次晋升评审机会，晋升周期短，已有顾问入职半年即晋升为实习校长； 3.无需加班，工作氛围轻松无内耗，管理方式人性化，团队凝聚力强，上班开心，赚钱顺心。

行业经验：实验室空调设备、实验室仪器、实验室阀门、排风设备、实验室家具等，其他行业请勿投递简历。 岗位职责： 1、按照公司战略规划，开发园区及重点行业客户，深入挖掘并整合资源，做好客户关系的开发与维护； 2、拓展销售覆盖网络，掌握区域市场特性与营销规律，与客户构建长期稳定的合作机制，建立并深耕个人渠道布局； 3、精准把握客户需求，提供专业化的洁净实验室整体解决方案，推进项目顺利实施； 4、联动内部相关部门（如技术支援、设计团队等），高效调配资源，保障客户服务体验； 5、跟踪分析市场趋势，识别潜在商机，积极开拓新兴市场领域； 任职要求： 1、具备1-3年洁净实验室、实验设备或科研仪器等相关领域销售经验，拥有行业客户资源者优先考虑； 2、有工业园区、设计院等客户合作背景者优先录用； 3、拥有充足的客户积累和行业人脉网络，能有效加速销售进程； 4、具备出色的沟通协调与商务谈判能力，可独立运作复杂销售项目； 5、目标意识强，抗压性好，能适应高强度、快节奏的销售工作环境；

高薪招聘擦玻璃师傅 1、20-50岁 2、工作岗位：1.家庭里的玻璃，门窗（接受无经验） 2.家电清洗：空调、冰箱、洗衣机、油烟机等（有经验） 我们就近派单，按单提成130-160单、一天3—6单、日在380-600不等，多劳多得，收入8000-15000元上不封顶 招聘要求： 1、会导航会认字 2、没有严重职业病 3、征信没问题 4、能吃苦耐劳 工作地点及时间： 1、全上海，核心区域都可安排，平台就就近派单， 2、接单时间:8：00-20：30，多劳多得 培训：1、有经验快速接单 2、没有经验，免费培训擦玻璃1-2天，包教会 收入过万，不是梦！！！

公司直招商务楼保安 1、普通岗，以上，50岁以下，210元12小时班（岗位大多以坐岗巡逻为主） 2、形象岗，175cm以上，35岁以下，220-240元12小时班 要有保安证满一年享5天带薪年假 ⚠：节假日有三倍工资高温补贴 工资每个月准时20号以打卡方式发放，不拖欠工资 住宿免费，水电平摊。 身体健康，五官端正，提供无犯罪记录证明，无，无慢性疾病及传染病 随时面试安排住宿 上班地址：南京东路上海世贸广场 联系☎：陈

浦东高校招聘保安： 要求：年龄18-45周岁，身高172以上。 常白班和常夜班：工作时间12小时 工作要求：注意礼貌用语，看管人行闸机刷卡，一人一卡，不可以代刷，发现问题及时反馈。 常白班：每天站岗5～6小时，其余时间坐岗。 常夜班：每天站岗2次，接岗后站岗2小时，下班前站岗1.5-2小时，其余时间坐岗。 薪资待遇：230/天，工作环境好，校园里有餐厅可以吃饭，包住，春节有1000元过节费。 联系人：温队 电话：

上海松江要个冷菜。月休两天，工资90到95过年不回家.想的兄弟联系我王

上海市闵行区招工地小工/杂工 空调暖通小工或者学徒工电话吴经理，年龄在35岁以下，在工地做过暖通的优选有驾驶证的优先，只招小工或者学徒，包吃住薪资4500-5500，上班九小时满勤带薪休假两天，其他补助另算吃苦耐劳的身体健康的

和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，拥有覆盖全国的智能制造基地及销售网络，经过十余年的科技创新，已发展成为行业领军企业。 公司倡导快速成长与晋升机制，注重员工能力提升，新员工入职后将配备专业主管进行业务指导与带教，助力其在一年内成长为经营部门或其他关键岗位负责人，同步实现薪资待遇的全面提升。我们始终为“出身平凡但不甘平庸的奋斗者”提供改变命运的机会，诚邀有志于成就事业、追求突破的您携手同行。 一、工作内容： 1、负责防火门、防盗门、钢质门、木门等工程类门产品的市场推广与销售工作。 2、前期系统学习产品知识与业务流程，逐步积累客户开发经验。 3、初期参与公司工程渠道及业务拓展任务，开展客户拜访，收集并整理客户信息。 4、具备独立作业能力后，承担辖区客户的日常维护及新销售渠道开拓，持续提升产品销量。 二、薪酬标准： 1、试用期：3-6个月；试用期底薪4800元/月，期间不设硬性销售指标。 2、转正后执行3个月业绩保护期工资政策，底薪6000元/月+销售一线补贴600元/月+区域补贴0-1200元/月（云贵地区500元）；保护期结束后进入绩效工资体系，薪资构成为：基本工资3600元/月+销售一线补贴600元/月+区域补贴0-1200元/月（云贵地区500元）+加班补贴880元/月（累计180小时可调休，超出部分当月结算）+奖金+绩效津贴，季度绩效津贴依据公司薪酬绩效制度发放。 3、年度综合收入：14-20万元，平均月收入8K-11K。 特别提示：试用期内，工资与差旅支出为公司纯投入成本；业绩保护期内实行特殊保障政策，虽产生少量业务，但整体成本高于收益。 三、工作地点：昆明、贵阳。 四、能力要求： 1.能吃苦耐劳：需频繁出差，从事地面推广、传单派发、工地走访及客户上门拜访等工作。 2.具备坚持精神：客户资源积累周期较长，初期工作强度大、收入较低，需保持恒心直至业绩显现。 3.沟通表达能力强：日常需与陌生人高效交流，具备主动影响他人的意愿与能力。 4.大专及以上学历，具备2年以上建材领域销售工作经验。 五、其他：安排为期3天的集中培训，第4天正式上岗。 请务必认真阅读以上内容，以节省双方沟通成本。

和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，拥有覆盖全国的智能制造基地及销售网络。经过十余年技术革新，已发展成为行业领军企业。 公司实行快速轮岗、迅速晋升的人才培养机制，新员工入职后由专业主管全程指导与带教，助力其在一年内成长为经营部门或其他关键岗位负责人，同步提升薪酬待遇。公司始终致力于为“出身平凡却志存高远的奋斗者”打造实现人生突破的平台，诚邀有志于成就事业的您携手同行。 一、工作内容： 1、负责防火门、工程入户门、学校用门、医疗场所门、工业大门、木门等工程类门产品的市场销售。 2、初期阶段系统学习产品知识与业务流程，逐步积累客户拓展实战经验。 3、开展工程类业务开拓，对接工程经销商客户，收集项目信息并推动合作落地。 4、具备独立作业能力后，承担辖区客户的日常维护与新客户开发任务，持续扩大产品市场份额。 二、薪酬标准： 1、试用期：2-6个月；月薪资4400-4800元，期间无硬性销售指标，达成业绩可提前转正。 2、转正后：设置3个月业绩保护期，月薪6100-6600元；保护期结束后执行绩效工资制，薪资构成为：基本工资3600元/月+一线销售补贴600元+加班补贴880元/月（累计180小时可调休，超出部分当月结算）+奖金+绩效津贴），季度绩效津贴依据公司薪酬考核办法发放。 3、年度总收入：14-20万元，综合月均收入8K-11K。 4、住宿与差旅：公司提供免费住宿，出差费用据实报销。 特别说明：试用期内，员工工资及差旅支出为公司纯成本投入。业绩保护期内实行特殊薪资保障政策，虽产生少量业务收入，但整体投入仍高于收益。 三、工作地点： 和乐门业重庆分公司（九龙坡区华璞城建材家居城，临近5号线巴山站）。 四、能力要求： 1.能吃苦耐劳：工作涉及频繁出差、工地实地推广及客户上门拜访。 2.具备韧性：客户资源积累需周期，初期可能面临高强度工作与较低收入，需坚持不懈直至业绩显现。 3.擅长沟通：需高频与陌生客户交流，具备主动影响他人决策的意愿与能力。 4.经验条件：具有建材领域销售经验，大专学历需满2年从业经历，本科及以上学历可放宽至不足2年。 五、其他： 安排3天集中培训，第4天正式上岗。 为提升沟通效率，请您务必认真阅读上述信息。

岗位职责: 1.策划并执行销售方案，确保达成公司设定的销售指标； 2.开拓多元销售渠道，持续维护客户关系并提升合作深度； 3.参与产品市场推广，提高品牌影响力与市场份额； 4.跟踪市场发展趋势，汇总行业数据为经营决策提供支持； 5.整合内部协作资源，保障销售环节顺畅及客户体验优化。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立推进销售任务； 2.具有较强的市场研判与预判能力，可根据环境变化及时调整策略； 3.拥有团队管理经验与领导力，善于激发团队积极性以实现目标； 4.熟悉本行业运作模式，具备扎实的行业知识基础。

工作内容 1、带领团队，保障项目目标顺利达成 2、统筹团队协作，持续优化作业流程 3、跟踪团队表现，适时调整方案以提高工作效率 任职要求： 1、具有优秀的组织协调与团队管理经验 2、善于识别并妥善处理团队运作中的各类问题 3、工作积极主动，具备激励团队实现高效产出的能力

岗位职责: 1.制定并落实销售策略，助力公司整体目标实现； 2.策划并督导营销活动的实施，保障销售任务顺利完成； 3.负责客户关系的开发、维护与深度拓展； 4.研判市场动态，开展产品定位与推广工作； 5.整合内部资源，提升销售流程效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力； 2.能独立规划销售目标并推动高效执行； 3.拥有较强的市场洞察力及产品理解能力； 4.善于客户关系管理，推动长期合作建立； 5.具备团队协作意识，能带动团队完成业绩目标。 6.有熟食冷冻食品销售经验者优先！

主要职责： 1.品牌客户开拓与长期关系管理 -深入掌握制造企业在产品智能化、设备联网、平台对接等方面的转型需求 -开发家电、电工照明、新能源等领域的客户资源，推进模组、云平台及相关解决方案的落地销售 2.解决方案式销售（SaaS+硬件） -根据客户实际应用场景，输出标准化或个性化定制的“模组+App+云平台”整体方案 -联动内部产品、FAE及交付团队，主导项目从启动到合同签署的全流程推进 3.渠道与生态伙伴协同 -对接MCU厂商、方案商、系统集成商等外部合作伙伴，构建稳定合作链条 -推进战略级合作，参与线下展会及技术宣讲活动，提升市场影响力 4.客户成功与售后服务联动 -跟踪客户上线后的使用情况，协同FAE完成问题反馈与闭环处理 -推动客户持续接入及后续增购，深化合作关系，实现可持续合作 任职要求： 1.本科及以上学历，电子、通信、自动化、市场营销等相关专业优先考虑 2.具备两年以上模组类销售、IoT云平台推广或SaaS产品销售相关工作经验 3.熟悉IoT硬件架构、主流通信协议（Wi-Fi/BLE/LTE/NB）及MCU方案者优先 4.有制造业客户拓展经验或产业链协作背景者优先 5.具备良好的沟通协调与项目推动力，能独立完成方案讲解与商务洽谈

工作职责: 1、负责国产牛肉（贵州黄牛、国内养殖肉牛、安格斯等）客户的开发与维护，主要面向二三级批发商、食品加工厂等大客户或重点客户群体； 2、依据公司市场营销策略，积极拓展市场渠道，确保完成当月销售目标； 3、与客户维持高效沟通，及时掌握客户需求变化，提供主动、热情且细致周到的服务支持； 4、在接到产品相关反馈后，迅速与上级主管及相关团队协调联动，妥善处理客户投诉问题； 5、持续跟踪市场动态与行业信息，了解品类销售数据走势，合理管控库存及应收账款回款进度。 任职要求: 1、具备3-5年餐饮连锁行业经验，有国产牛肉销售背景者优先，熟悉热鲜、中温、冰鲜、冷冻肉类操作流程，或具备较强学习能力及工作主动性者亦可考虑； 2、拥有大客户销售经验，熟练运用顾问式销售方法； 3、具备敏锐的商业洞察力和市场判断力，善于分析并解决实际问题，具有良好的资源整合能力与业务推动能力； 4、抗压能力强，执行力突出，富有团队协作精神，性格开朗，沟通能力强，目标感明确，敢于挑战自我； 5、须有国产牛相关业务实操经验，日常业务范围覆盖江浙沪地区。 招聘需求：3人，年龄在30岁左右，性别不限

岗位职责： 1.开发潜在客户：借助电话、互联网等途径，主动联络并甄选有知识产权实缴需求（例如专利、商标、著作权等用于注册资本作价出资）的企业客户。 2.提供专业咨询与方案建议：全面了解客户企业状况、实缴诉求及实际难点，提供针对性的知识产权实缴咨询服务，清晰说明服务内容、操作流程及核心优势。 3.推进商务沟通与签约：独立开展商务洽谈，回应客户关切，化解疑虑，促成合同签署，确保销售任务达成。 4.维护客户关系：合同签订后，协同公司内部执行团队（如法务、项目顾问）紧密配合，保障项目有序落地，持续维护客户满意度，探索后续合作或推荐新客户的机会。 5.汇总市场信息：整理行业动向、客户意见及竞争情况，定期向上级反馈，为优化产品设计与市场策略提供参考依据。 6.达成销售指标：全力以赴完成公司制定的个人及团队月度、季度销售任务。

通过陌生拜访、场景营销等方式推广信用卡及配套金融产品；熟悉销售技巧与沟通话术，开展业务过程中严格遵守作业纪律与规范，深度了解客户需求，提供专业高效的金融服务。 为信用卡初审通过的客户提供上门面签服务；协助完成面签流程、资料补交、卡片激活、快捷支付绑定等环节；推进客户综合化经营；精通信用卡相关知识，服务耐心周到，提升客户体验；识别潜在营销机会，达成新户基础指标。 配合处理客户投诉，落实客户服务保障工作。

为瑞士箱包品牌拓展中国2B市场，依托存量资源激活与企业采购生态搭建，将双肩包、公文包、旅行箱等产品融入企业礼品、员工福利及KA渠道定制三大应用场景，推动年度销售目标达成，需具备突出的资源转化能力与渠道开拓实力。 1、主导三大核心渠道建设： -礼品供应体系（聚焦年采购规模达千万级的头部礼品服务商） -直接企业客户（覆盖金融、汽车、科技领域百强企业采购部门） -国际连锁KA卖场（推进沃尔玛、麦德龙、Costco等渠道定制产品线落地） 2、构建渠道分级管理机制，制定差异化合作策略（含定制权限、分销保护政策） 3、实现资源变现与客户转化： -具备可验证的2B客户资源（须在入职三个月内完成首单转化） -深入挖掘企业采购场景（如职级晋升赠礼、大型会议伴手礼、会员积分兑换等），提供专业化箱包品类解决方案 4、统筹全链条商务运作： -主导大客户招投标流程，闭环管理报价、签约、交付与回款 -协同设计团队开发渠道专属产品（支持企业标识刺绣、专属配色等定制需求） -联动市场团队打造面向企业客户的营销工具（采购目录、礼品组合手册等） 5、推进渠道生态布局： -拓展区域级礼品经销商网络，配套返利与分销扶持政策 -搭建KA渠道数据监控看板，实现精细化运营 岗位要求： -5年以上2B销售经验，具备连续三年以上在同一企业任职记录（评估稳定性） -必须拥有箱包、皮具或相关配件品类从业背景 -拥有可立即转化的客户资源（面试时需提交：正在合作的礼品公司名单及企业客户案例） -熟悉企业采购招标流程（包括框架协议签署、动态竞价机制） -能根据渠道特点搭建P&L模型（管控毛利率、账期成本、退换货率等核心指标）

销售，可以给客户出解决方案，独立完成任务，客户后续服务跟进维护。

职位描述： 长期维护金融行业或咨询领域客户的合作关系； 致力于成长为值得客户信赖的专业顾问，依托现有资源推动已合作客户项目的持续稳定与业务增长； 协同项目经理挖掘潜在合作机会，拓展业务发展空间； 作为客户与内部各职能团队之间的桥梁，确保客户需求与目标得以高效、准时地实现； 定期向内外部相关方清晰同步月度及季度工作进展； 根据实际需要，协助处理客户提出的特殊请求或问题应对。 岗位要求： 本科及以上学历，毕业于211/985高校或QS世界大学排名前300者优先； 具备客户经理、销售顾问或专业服务领域相关岗位工作经验者优先考虑； 通过大学英语六级，或具备使用英文撰写邮件的沟通能力； 性格积极主动，富有热情，拥有出色的沟通与人际交往能力； 朝九晚六，周末双休

.认真学习了解公司及产品的相关知识，及时了解最新医美行业发展； 2.收集潜在客户，探索客户购买需求、激发客户需求； 3.以专业知识分析客户皮肤性质，按照客户需求，为客户设计合理的方案； 4.执行主管下达的工作目标，完成销售业绩； 任职要求： 1形象好，气质佳； 2.善于沟通具有良好的客户管理及销售能力； 3.立志在医美行业发展； 4.爱美爱分享，形象气质端庄，普通话标准

选择决定方向，平台成就未来，实时数据支持，追求安逸稳定者勿扰，渴望高收入实现买车买房目标的继续往下看↓↓↓ 【薪资】无责任底薪9000（零业绩同样保障）+提成15%-45%+奖金3万 【福利】缴纳社保，带薪年假从15天起，年度旅游安排，晋升机制透明，住宿问题公司解决 职位说明： 1.公司分配精准客户资源，通过电话形式开发用户，邀请客户到访公司（无需自行拓客） 2.梳理并分析客户需求，量身定制解决方案（无需被动迎合客户） 3.完成客户邀约、沟通谈判、合同签署及后续流程跟进（无需看客户脸色行事） 销售方式：电销+面销结合（全程无需外出） 【任职条件】 1、******，性别不限 2、具备良好的表达能力与执行规划力，心态阳光，富有热情 3、工作主动性强，具备较强的责任意识和职业道德 【$薪酬福利】 1、无责底薪9000+高额提成15%-45%+行业奖金（10000～30000）+多重激励奖励（包括成单奖、到访奖、抵押奖、转正奖、周激励奖、突破奖等，全部现金发放） 2、享受国家法定节假日休假制度，年假时长行业领先 3、新员工享有入职培训、专业课程辅导、营销技能提升训练，助力个人成长进阶 4、内部晋升通道广阔，机制公开公正 5、定期组织团队建设活动，聚餐、下午茶、年度旅游一应俱全

岗位职责： 室内办公，无需外出拓展业务。 利用公司提供的近期需续保车险的客户名单，通过电脑端外呼系统与意向客户电话沟通，在线协助客户完成车险续费手续。 任职要求： 1、年龄20-40岁，一般要求大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中或中专）； 2、具备良好的语言表达能力，能熟练操作基础办公软件； 3、无相关经验亦可，入职后享受带薪岗前培训； 4、具有车险电销从业经历者，符合条件可申请远程居家办公。 工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息日，法定节假日正常享受带薪休假。 薪资待遇： 1、收入构成：基本工资+岗位补贴+绩效提成+额外奖励，月综合收入5500-12000元，上不封顶； 2、带薪培训：配备系统化培训机制，助力员工快速掌握业务技能； 3、依法缴纳本地社保，享有年终奖金、司龄津贴、带薪年假、节日慰问、高温补助、产假、婚假、年度健康体检及团队建设活动等福利； 4、非本地户籍且服务满三个月的员工，可申请调转至家乡所在地分公司继续工作； 5、公司提供广阔发展平台，成长通道畅通，每半年组织一次内部竞聘，开放管理岗位晋升机会。 选择我们的理由： 优势：当前国内汽车保有量持续上升，车辆必须投保车险，市场需求稳定，业务易开展，发展空间广阔，客户资源优质，提成政策优厚，享受类国企单位福利待遇。