全沈丘县大量要人 工作内容 去农村的农户家，去谈给农民租金，租他们的房顶； 按农户家屋顶大小给农民租金，全程保证不需要农户花一分钱，没有任何套路，与农户的光伏合同真实靠谱； 保证不贷款，一经发现有任何形式贷款，投资方无条件承担一切责任，直接拆走，并赔偿农户一切损失，可以安心； 屋顶用来安装太阳能，装太阳能板能给农户起到隔热和防雨作用，绿色环保，安全放心，国家支持。 总结一句话：找东南西三面无遮挡，采光好的房顶，给农户租金，租农户房顶，太阳能发电，发的电国家电网收走 无底薪模式：行动自由； 工作时间自由，有业务总监统一从零培训，区域经理/团队经理实时协助带教，后期可以自己跑，也可以自行组队跑。 【合同签署25年，农户租金并网日起算】  一张板约2.7-2.8平方米（1.134×2.465），正常一户房顶能铺40-200张板子，租金和农户的房顶大小相关。 概念定义： 备案：根据县区发改委要求，提供相应材料，审核通过后出备案证，与材料发货挂钩； 有效建档：商务审核通过（身份证/房产证明/银行卡），技术审核通过（设计方案及现场情况备注），农户确定无悔可发货，与材料发货挂钩； 农户返现：在实际业务过程中，给业务介绍人的；在并网审核通过30天内结算； 施工环节，非系统方案/特殊要求导致材料超出，根据实际情况；与提成挂钩；（可提前避免） 工资结算 （1）发放条件： 一户一结，并网审核发放100%；（①安装后电表照片，②3天正常发电量，③购售电合同，以上三项上传系统且审核通过） （本工作时间自由，无需打卡，全兼职都可以，不包吃住，，给了高提成，没有其他）； 经验不限，学历不限；一个月随便干一单，都能月入过万。。。 

工作内容： 1、负责抖音、快手及视频号的日常运营，通过发布短视频或开展直播形式吸引客户资源。 2、开展线下地推工作，驾驶车辆外出拓展客户。 3、推广产品包括装配式大包建房、新中式门楼、装配式院墙、装配式地基、旱厕、化粪池，以及《键套房》建房超市门店的招商项目。 任务要求： 1、每日更新一条视频内容。 2、每月进行不少于20天地推活动。 3、需接受少量外地出差安排。 岗位福利：无责底薪+开单奖金+业务提成+招商奖励+团队养成奖+年终奖+股权激励，收入可观，月入过万较轻松。 无责底薪：5000元 综合底薪：6500元 开单奖：大包建房与门店招商每单奖励1000元，其余产品每单奖励500元。 业务提成：工厂类产品销售额提成2%，《键套房》建房超市门店招商成功每单奖励5000元。 团队养成奖：享受团队成员总业绩0.5%的年付奖励，随年终奖同步发放。 年终奖：个人全年业绩总额的1%。 股权奖励：在职满两年及以上，可获得公司提供的员工股权激励资格。 任职要求： 1、具备销售工作经验者优先考虑。 2、必须持有驾照并能熟练驾驶。 注：营销总监岗位空缺，将从表现优异的销售经理中选拔晋升。

1.负责公司门业产品（防盗门、防火门、智能门等）的区域市场开发与客户维护； 2.完成公司制定的销售目标，拓展经销商、工程客户或零售渠道； 3.收集市场信息，分析竞品动态，制定针对性销售策略； 4.参与谈判、合同签订及货款回收工作； 5.协助处理客户投诉，维护长期合作关系。 6.薪资待遇底薪加提成，月收入5000-15000.

全国储能品牌地区负责人，公司负责提供产品，解决方案，金融配套等支持。欢迎有资源的朋友来电咨询！

带领团队完成销售业绩，提升品牌形象，实现店面的盈利可持续发展，底薪4500，其它待遇面议

有乡村农户人脉资源，了解国家发展新能源政策，执行力强，能吃苦耐劳，会处理人际关系。

工作职责: 1、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求， 2、维护客户关系，确保客户业务持续稳定； 3、定期与合作客户保持联系，建立并巩固长期合作关系； 4、负责每月客户款项的跟进与确认； 5、积极落实并配合执行公司制定的各项规章制度； 任职要求： 1. 形象良好，表达清晰，语言具有亲和力与感染力； 2. 热爱销售工作，具备较强的学习能力与沟通技巧； 3. 能够适应高强度工作，性格坚韧，反应迅速，具备良好的应变能力和抗压能力；

【岗位职责】 1、组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系计划和销售配额； 4、负责销售渠道和客户的管理； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上管理行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 工作时间：早上8点半到10点半晨会时间，其他时间可以联系客户，比较自由。

一、岗位职责 1、推动区域门店经营目标的实现，组织门店落实公司营销策略，指导完成各项运营指标，保障门店业绩稳步提升； 2、统筹区域团队业务开展，负责下属人员的培训、指导与管理，提升工作质量与服务水平，并组织实施绩效评估与奖惩机制； 3、主导区域内社区资源的拓展与关系维护，策划并执行义诊等社区活动，确保活动落地见效； 4、负责团队日常运作管理，制定团队绩效目标，实施考核流程并及时反馈结果，持续优化团队效能。 任职要求 1、大专及以上学历，连锁经营管理、经济管理等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上大型商超、连锁门店或社区超市运营管理经验； 3、具有出色的组织协调能力、领导力及良好的沟通技巧； 4、有3年以上管理20人以上团队的实际经验。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4.学历不限，热爱销售事业，结果导向，责任心强 5. 能适应短期出差，具备较强的市场敏锐度与客户服务意识

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二:小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500， 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二:小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500， 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、工作地址：江苏省无锡市梁溪区

河南省周口市西华县岗赵

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周口市太康县招贴砖 地铺石 有团队的联系。

一、岗位职责 1、调研国内目标市场情况，为策略制定提供数据支撑。 2、深度挖掘国内客户需求痛点，制定针对性强、可落地的销售策略。 3、全面开拓国内各区域潜在客户资源，建立完善且动态更新的客户档案。 4、重点维护核心客户关系，持续提升客户满意度与复购率。 5、完成公司下达的国内销售指标，科学分解区域销售任务，按时提交销售汇报。 6、全程负责销售合同的谈判、签订事宜，跟进回款进度，确保销售业绩足额达成，保障资金及时回笼。 7、及时反馈客户需求及市场一线信息，协助高效解决客户使用过程中的各类问题。 二、任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际经济与贸易等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上国内相关行业销售经验或项目销售经验，拥有成熟客户资源者可优先录用。 3、熟悉国内市场环境、行业政策及主流销售渠道运作模式，具备敏锐的市场感知力。 4、掌握扎实的销售技巧，擅长客户开发、需求挖掘及商务谈判，能独立促成合作。 5、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），可独立完成销售方案及分析报告撰写。 6、目标感强烈，具备较强的抗压能力及执行力，能适应国内频繁出差需求。 7、拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识及客户服务意识，善于维系多方关系。 三、另招亚洲区域经理、非洲区域经理和东欧区域经理，需熟悉相关地区市场环境、贸易规创，具备英语、俄语等相关语言听说写能力。

岗位职责： 1. 根据公司原有客户群体，制定并执行季度/年度销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同设计部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，可独立维护重点客户； 2. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 3. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成

一、岗位职责 协助当前项目经理，进行售前及合作执行管理，协调工厂及客户，保障项目顺利执行。 二、任职要求 1、沟通能力及理解能力要强，逻辑性，目标感及责任心； 2、学习和适应能力强，能独立思考，主动解决问题。 3、有外贸销售、海外项目开发、项目执行管理3年经验者优先。 4、英语听说读写无障碍，熟悉商务函件、进出口条款及流程。 5、能出差，能接受为项目及时响应加班。

一、岗位职责 开发及对接国内总包及海外承包商，寻求电站项目机会，能商务联系及基本业务沟通，表达沟通能力强，有热情及责任心，能主动学习电站领域专业知识。 二、任职要求 1、沟通能力及理解能力要强，逻辑性，目标感及责任心； 2、学习和适应能力强，能独立思考，主动解决问题。 3、有外贸销售、海外项目开发、项目执行管理3年经验者优先。 4、英语听说读写无障碍，熟悉商务函件、进出口条款及流程。 5、能出差，能接受为项目及时响应加班。

一、岗位职责： 1、维护原有客户合作关系，定期与老客户沟通对接，了解其船舶备件采购需求及合作反馈，及时响应需求，保障现有业务稳定推进； 2、主动挖掘新客户资源，拓展船舶备件销售新渠道、新市场，提升产品市场覆盖率。 3、对接客户采办人员，负责订单的跟进，协调内部资源，确保订单条款清晰、合规，保障订单顺利落地。 4、订单备妥后，对接仓储、物流部门，协调发货时间；跟进送货全流程，及时向客户（采办人员）反馈发货进度、物流信息，确保备件按时、完好送达客户手中，完成交付确认。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，船舶工程、航海技术、市场营销、国际贸易等相关专业优先；重点考察实操能力与行业适配度。 2、有1-3年及以上船舶备件销售、航运/海事领域销售、船舶采办对接相关工作经验者优先，熟悉船舶备件产品特性及行业市场行情。 3、善于沟通，能精准对接客户采办人员，同时能协调内部仓储、物流、采购等部门，高效解决合作过程中的各类沟通问题，具备良好的商务谈判技巧。 4、具备较强的市场敏感度和客户挖掘能力，能在维护老客户的基础上，主动开拓新客户、新渠道，抗压能力强，能适应销售岗位工作节奏，能出差。 5、做事细致严谨，具备较强的执行力，及时反馈工作进度。

17年美妆国货品牌，不封顶薪资，公平晋升能者上 如果你想要轻松、活跃的上班氛围，我们有！ 如果你想要透明、公开、公平的晋升制度，我们有！ 工作描述： 1.通过网络沟通客户，基础电脑操作会就可以上岗 2.客户购买产品之后，进行售后服务指导教学 3.开发新客户+维护老客户，入职时间越久薪资越高 一，新货福利： 底薪+个人提成+奖金+小组提成入职1-3个月-平均薪资3k-5k入职3-6个月-平均薪资5k-7k入职6-12个月-平均薪资1w以上 个人能力特别强的另说~ 二，发展晋升 销售助理--组长--主管--经理 从入职到有自己的团队，平均成长时间1年左右三，工作时间 上午9-11.30下午13.30-18.00四。岗位要求 1。性格积极，正能量优先考虑 2。会电脑打字3想靠自己攒出彩礼钱的有志青年优先考虑 二、岗位福利 1，公司提供高质量客户资源，无需开发客户，无需外出，成单快，周期短2，接受新人小白，入职提供二天培训(由师傅一带一噢~)，包您轻松上手3，有专业的团队，具备良好的有沟通能力，应变能力4，对钱有欲望的。 5，公司氛围非常融洽，没有勾心斗角，同事都是00后噢

办公室固定岗位，客户资源由公司直接提供，无需自行开发 薪资：新员工4500-5700+ 入职三个月后7500-20000+ 入职半年以上老员工12000-15000-20000+ 要求：男女不限，具备销售经验者优先，入职后提供一对一指导

岗位职责： 中专以上学历 25以上 （1）开展新生儿干细胞储存的宣传推广，承担干细胞采集任务，在医院场景内普及干细胞相关知识，提供脐带血捐献或自体保存服务； （2）组织并协调面向医护人员及孕产妇的培训与宣讲会议； （3）协助执行公司市场拓展方案，推进各项业务落地实施； （4）维护客户关系，建立长期稳定的服务合作，持续为客户提供专业支持。 任职要求： （1）年龄、专业不限，具备护理、母婴、奶粉、房地产等行业销售经验者优先考虑； （2）具备良好的学习能力、沟通表达能力以及较强的抗压素质； 薪资待遇： 4k-20k 福利待遇：入职缴纳五险一金、双休、法定节假日休息、年度旅游、年度体检等

利用网络进行公司产品的销售及推广 做好销售售前工作，维护好老客户，同时开发新的客户做好升级服务，不需要自己找客户，公司有精准客源 早8.50—12下午14—19 对销售有一定经验，沟通能力比较强，会用电脑，打字熟练

福利： 1.工作时间：8：30-12：00，下午2：00-6：00（方便接送孩子） 月休4天 福利待遇完善 岗位职责： 1.负责装修领域业务的开拓与日常运营 2.维护客户资源，保障项目有序推进 3.整合内部协作资源，提升整体执行效率 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及商务洽谈能力 2.能独立开展工作，责任心强 3.具有良好的团队意识，善于与同事协同配合

一、岗位职责： 1. 落实销售策略，达成既定销售任务； 2. 动态跟踪市场动态，优化执行方案，保障工作高效推进； 3. 协助客户开展产品推广与售后服务，巩固客户关系； 4. 负责产品定价执行与市场秩序维护，及时上报市场反馈； 5. 持续提升业务水平与专业素养； 6. 完成公司交办的其他工作任务。 二、工作内容： 1. 门店销售+会销推广+示范田运营 2. 产品铺市、销售执行、回款跟进及市场维护 3. 新客户开拓与业务拓展 三、基本要求： 1. 积极向上、踏实肯干、作风务实 2. 年满23周岁，身体状况良好，能适应出差安排 3. 具备高中或同等以上学历 薪资待遇： 个人收入由月度薪酬+绩效奖金+年度奖金+工作补贴组成 签订正式劳动合同，首次签约3年，续签10年，后续转为长期合同。 1. 薪资：按岗位差异，月薪4500-7000元 年度业绩奖励：最高可达6-9% 燃油补贴：8升/百公里，据实报销无上限 差旅补贴：500-800元 2. 奖项激励：设宣传奖、团队竞赛奖、火车头奖、测产奖、高效作业奖等，单项奖励金额从数百至数千元不等 3. 六险（含社保+意外险）、高温津贴、带薪年休假、车辆损耗补贴、住宿补贴、交通补贴、全勤奖励、通讯补贴、弹性办公、优秀员工专项奖金、多通道晋升机会 4. 休假制度：每月休息6天，另享产假、婚假、丧假等法定假期 职位优势：缴纳社保，无需坐班，工作时间自主，收入可观

岗位职责: 1. 负责视可达公司渠道体系的规划与运营，保障渠道运作高效且成果显著 2. 指导并优化渠道销售团队的作业流程，推动团队整体绩效提升 3. 研判市场变化趋势，制定匹配的渠道发展策略，提升品牌在市场中的竞争优势 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，能准确理解并高效落实上级工作安排 2. 具有团队协作意识，善于与成员协同配合，合力完成既定目标 3. 具备主动学习与持续改进的能力，不断优化个人与团队的工作效能

寻找无遮挡的闲置宅基地，荒院，自建房屋顶及院子想搭棚隔热防雨的，推广光伏发电绿色清洁新能源项目，工作简单，客户群体多，开单容易，结算快，提成高，朝阳行业，欢迎你的到来。

1、现招聘抖音电话客服，工作内容简单清晰！根据标准话术对接商家，协助商家开通并运营抖音团购服务。 2、薪资结构：无责任底薪2700元（领先行业20%）＋月均提成2000元（80%员工稳定达成）＋月度冠军奖励500元＋周冠军激励200元＋多项开单奖金；整体收入范围5000-8000元；上月销售冠军为00后员工，收入突破10000元（收入不设上限，能力决定收益，在郸城这样的县城，月薪过万远超郑州80%上班族水平） 3、工作时间：8:30-12:00，13:30-17:00，每月固定休息6天，日均工作7小时！（高效工作，平衡生活） 4、团队氛围积极向上（工作轻松愉快，边干边赚） 5、新人带教机制完善（主管与老员工全程指导，手把手教学，只要肯用心，人人能出成绩） 6、提成标准：每单奖励100元至500元不等 7、员工福利优厚（节日礼品、定期团建聚餐） 岗位要求：踏实勤奋，最关键的是具备强烈的赚钱动力

【销售推广员｜稳定年薪12万+｜国资背景】 ——有目标的你，值得更好的平台 一、我们是谁？ ○ 背靠国有资本+联合中科院技术研发，企业资质强，发展稳健 ○ 聚焦农业大市场，需求刚性，行业周期长，抗经济波动能力强 ○ 主打产品“勃生增产剂”荣获国家农业农村部、科技部多项荣誉 ○ 拥有PCT国际专利，科技含量高，切实帮助种植大户实现增产增收 二、你要做什么？ ○ 承担一个县域市场的开拓工作（根据个人意向与公司安排就近分配），对接种植大户、经销商，开展示范田建设、组织农户技术交流会 ○ 不要求相关从业经验，提供系统培训与导师带教，愿意投入就能上手 ○ 成熟运营模式+标准化工具支持+全程业务指导，工作有保障，收益可预期 三、我们能给你什么？ ○ 收入透明：综合年收入10-15万，无责任底薪+过程奖励+销售提成+多项补贴（话费补贴、自驾补贴、车损补贴、住宿补贴、探亲补贴、艰苦地区补贴等）+员工福利 ○ 保障齐全：签订正式劳动合同，缴纳社保+意外保险，薪资准时发放 ○ 晋升路径：推广专员 → 高级推广员 → 团队管理岗 ○ 发展平台：全国业务布局，成长机会广阔 我们需要什么人？ ○ *****，大专及以上学历，持有驾照并能熟练驾驶 ○ 品行端正、踏实肯干，追求长期稳定发展 ○ 农学类专业背景优先考虑 ○ 非农学专业但曾担任学生干部或获得奖学金者优先录用 加入我们， 不是做一份临时工作，而是投身一项能养家糊口、有发展空间的稳定事业。