1、有家电建材销售相关行业一年以上经验 2、负责过店面运营管理 3、学习沟通能力强、能够承担销售压力。

工作内容： 1、学习掌握行业产品专业知识，快速熟悉行业工作流程； 2、负责人员面试，协助进行团队组建，协助团队管理； 3、积极参加公司各项活动，有效进行客户沟通； 4、日常拜访客户，进行客户需求分析，结合客户需求，配置匹配产品。 5、协助进行团队培训，帮带新人； 6、公司临时安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-45岁，优秀者可适当放宽； 2、有责任心，心态积极，执行力强，沟通力强，不满足现状！

岗位描述：​全国客户开发 通过企业名录系统（如启信宝/天眼查）筛选制造业采购经理，每日有效电话沟通≥30家（机械、热电厂等行业优先）匹配西门子、ABB、施耐德等进口品牌产品组合方案，单月新开发有效客户≥10家独立完成客户需求对接→报价方案制定→合同签订→订单跟进，协调技术团队远程提供设备参数解读（如PLC选型、伺服系统兼容性说明） ​客户关系维护： 您将负责推动公司西门子等各类自动化设备的销售业务，包括策略规划、市场拓展、客户关系管理以及提升市场份额，同时保持与客户的长期合作关系。 主要职责： 制定并执行销售策略：分析市场趋势，识别客户需求，制定并实施有效的销售策略，以实现销售目标。市场拓展与业务开发：负责新客户的开发和维护，定期拜访客户，了解客户需求，提供解决方案，建立长期合作关系。 任职要求： 学历背景：专科以上学历，市场营销、机械工程、自动化等相关专业。 工作经验：有团队管理经验者优先。 个人品质：积极主动，有较强的学习能力和抗压能力；良好的沟通能力和人际交往能力；具备高度的责任心和职业道德。 工作地点： 公司总部或指定销售区域（洛阳） 工作时间： 早上9：00-晚上18：00七个小时(双休) 福利待遇： 提供具有竞争力的薪资待遇、完善的培训体系、良好的晋升空间以及丰富的员工福利。入职缴纳五险，双休，节假日全休，年假（百分百有） 职业发展： 在自动化设备销售领域，您将有机会获得广阔的职业发展空间，逐步晋升为区域销售经理、销售总监等高级管理职位。同时，公司将提供丰富的内部培训和学习资源，帮助您不断提升专业技能和管理能力。 岗位挑战： 作为自动化设备销售经理，您将面临市场竞争、客户需求多变等挑战。为了应对这些挑战，您需要不断学习和更新自己的知识，密切关注市场动态，灵活调整销售策略，以满足客户需求并赢得市场份额。同时，您还需要积极应对各种突发事件，如客户投诉、产品故障等，确保问题得到及时解决，维护公司形象和客户关系。

岗位职责： 1、统筹管理当地分公司的日常运营事务，主导分公司团队的组建与搭建，全面主持分公司的业务运作；挖掘市场潜力，开拓合作渠道，高效组织与协调各部门协同推进工作。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交各类要求报送的信息资料；承接并落实分公司下达的经营目标，细化执行计划并制定切实可行的实施方案，在保障业务质量的前提下完成各项业绩指标。 3、主动开发并维系多方社会资源，持续推进品牌宣传与管理工作；健全分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理标准化水平。 4、在总公司统一部署与指导下，统筹推动各部门及下属机构的工作规划与落地执行，确保依法合规开展业务，助力公司整体效益最优。 5、深入研究商用车市场的动态趋势与发展变化，及时优化调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双提升；定期向上级反馈经营进展、市场情况、公司现状及发展趋势，协助制定适配政策。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域相关从业经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、精通商用车业务运作流程，有物流公司、车队管理、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先录用。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织领导力以及一定的社会资源和人脉积累。 4、责任心强，品行良好，工作严谨细致，沟通能力出色，富有职业精神与担当意识

区域内老客户维护与新客户开发。

公司急聘！！！ 温馨提示：公司内部招聘，不收取任何费用 因业务扩展需要，现面向社会公开招聘市场部储备管理岗，不要求工作经验，入职即安排统一培训，一对一指导，快速适应岗位工作！ 【薪资待遇】 1、无责任底薪3500+300全勤奖+绩效提成+管理奖金（享受团队3%的管理提成）+免费提供住宿+晋升机制公开透明，入职后享受系统化带薪培训。 2、集团每年为表现优异的员工提供一至两次国内或国外旅游及培训机会。 3、各分公司每年组织一至两次中高层管理人员休闲度假会议。 4、培训体系完善：包含新员工岗前一对一免费带薪培训、企业内部课程、岗位专业技能提升培训、管理与销售类专项培训等（全程不收取任何费用）。 5、员工宿舍：公司为员工免费提供配套设施齐全的住宿环境，距离办公场所步行仅需5分钟。 6、团队活动丰富：每年组织不少于三次员工集体旅游，员工生日当天公司将举办庆祝派对。 【岗位职责】 1、负责洛阳区域市场的开发与日常维护； 2、参与营销计划的制定与优化，落实各项营销方案的具体执行； 3、统筹管理实习部门与外勤团队的工作，并组织开展相关培训工作。 【岗位说明】 本岗位为公司重点培养管理人才而设，提供高效成长通道， 无论是否有管理背景，只要具备进取心（公司坚持以人才培养为核心），欢迎有志之士加入。

对销售岗位充满积极的工作热情

是金子在这里你就会发光！！！ 温馨提示：公司内部招聘，不收取任何费用。因公司扩大规模，发展需要，现招聘储备管理岗位，无需经验要求，一经上岗，统一培训，一带一指导，可快速上手独立！ 【薪资待遇】 1、无责任底薪3500+300全勤奖+绩效提成+管理奖金+免费住宿+晋升机制透明，一经录用，公司提供系统化带薪培训。 2、集团每年为优秀员工提供一至两次国内或出国旅游机会。 3、分公司每年组织一至两次中高层领导休闲度假会议。 4、系统培训：包含新员工入职岗前一对一免费带薪培训、企业内部课程、岗位专业技能提升、管理与销售类专项培训等（不收取任何费用）。 5、员工寝室：为员工提供设施齐全的免费住宿，距离办公地点步行仅需5分钟。 6、公司集体活动：每年组织不少于3次员工度假旅游，员工生日当天公司将举办庆祝派对。 【岗位职责】 1、负责市场开拓及客户维护工作； 2、根据营销计划参与制定并调整营销策略，并落实具体执行； 3、协助经理完成团队管理与人员培训工作。 【岗位说明】 本岗位致力于为公司选拔和培养优秀的管理人才，无论是否有管理经验均可报名，只要你有进取心（公司以人才培养为核心理念），诚心者欢迎加入！

电销，陌拜，开发维护

有从事过白酒行业的优先

洛阳西工区中州万达6楼餐厅，招聘配菜3名，月工资4500，全勤奖200，月休4天，每月15号准时发工资，手不需要太好，宿舍近，电话

曹村震奥一厂诚招激光拾料2名。工资每月15按时发。联系电话许

寇店拆装柜厂开工诚聘: 激光切成手:1人（按天工资） 折弯成手:3人（按刀计件高工资） 点焊成手:5人（按块计件高工资） 挂件组长:1人（组长待遇高工资） 激光切普工:1人（按天工资） 折弯中心普工:2人（按天工资） 翻板机普工:2人（按天工资） 激光焊管普工:2人（按天工资） 隔板排焊机普工:2人（按天工资） 点侧排焊机普工:2人（按天工资） 联系电话:王

年后拆装柜厂诚招： 点焊1人 折弯3人 包装4人 组长1人 地址：武屯老丰力厂内 只做两样产品 无杂活 联系电话：

钳工小工，不需要经验技术

品牌宣传，市场开掘

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供专业的家政服务咨询，了解其需求并提供合适的服务方案； 2，负责与家政服务人员进行沟通协调，确保服务质量符合客户期望； 3，跟进服务进度，解决客户在服务过程中的问题和投诉； 4，维护客户关系，建立长期的信任与合作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求； 2，熟悉家政服务市场，有相关行业经验优先； 3，责任心强，注重细节，能够处理突发状况； 4，熟练使用办公软件，有基本的客户服务意识。 员工福利 底薪4000元 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成。

节能设备市场销售，0元试用产品一个月，，无效果。支付采用支付宝，安全高效无风险。

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪3000，交通补助500，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入8000-15000 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

帮助公司销售产品 薪资范围：5000-10000 提成方式：销售额提成

岗位职责： 负责市场铺货工作，跟随城市经理协同经销商业务团队，在经销商覆盖区域内开展市场铺市任务。具体内容包括掌握门店中公司产品的销售数据、库存状态及陈列规范，确保公司销售策略与促销政策有效落地，推动新产品上市推广，并及时处理门店运营中的各类突发问题 任职要求： 近三年毕业的应往届生，年龄不超过26周岁，能够适应河南省内频繁出差，热爱外出工作模式 岗位福利： 月初连休、社保、学历奖金、工龄奖、生日礼物、年度旅游、定期团建、婚假等

岗位职责： 1.负责客户咨询、投诉及售后服务的全流程管理，确保客户问题得到及时响应与妥善解决 2.组织并优化客服团队的服务流程，提升服务效率与客户满意度 3.定期收集客户反馈，分析服务数据，向管理层提供改进建议和决策支持 4.协调跨部门资源处理重大客户事件，维护公司专业服务形象 5.开展客服人员培训与日常指导，提升团队整体业务能力和服务水平 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够高效处理客户诉求 2.有团队管理经验者优先，能胜任一定强度的工作压力 3.熟悉保险行业服务规范者优先，了解寿险业务流程更佳 4.具备较强的数据分析能力和文字表达能力，能独立完成报告撰写 5.工作地点需服从公司安排，适应中国人寿全国分支机构的服务网络需求

温馨提示:公司内部招聘，不收取任何费用！！！ [岗位职责:] 1.负责新市场的开发和拓展 2.跟随主管与所属区域客户进行面对洽谈 3.参与公司团队组建、培训和管理 4.协助经理指定、完成各项指标薪资待遇: [薪资待遇:] 底薪无责3500+300全勤+绩效提成+奖金+渠道佣金+老带新+免费住宿+晋升空间。 公司提供住宿，公寓宿舍楼一百五六十平，2-3人间，有空调洗衣机，家电齐全，环境很好哦！！！ 一经录用，公司一对一资深主管带你，工作简单容易上手，综合平均薪资6000 [任职要求:] 1.口齿清晰，普通话流利，表达得当 2.具备较强的学习能力和沟通能力 3.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力与抗压能力 4.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 因公司扩大规模，发展需要，现招聘市场部储备管理岗位，无需经验要求，一经上岗，统一培训，一带一，最短时间上手。 注：暑假寒假工，兼职勿扰！！！！! 公司地址∶涧西区中宏中央广场8号楼D座2510！

​工作内容 1-热爱销售工作，积极乐观，敢于挑战高薪。 2-口齿清晰，有良好的表达能力，有良好的亲和力及沟通协调能力。 3-有较强的团队协作能力。 薪酬 1-底薪+提成+奖金+工龄奖+生日福利+旅游+团建+五险 2-完善的岗前培训以及超级培训。为员工提供良好的交流学习机会，关注每个成员的能力提升。 3-每月4天带薪休假，想什么时候休就什么时候休。

岗位职责 ①负责生活服务及休闲娱乐类商家，在地图APP上效果类广告及展示类广告的合作拓展，提升合作商家的品牌曝光及经营效率; ②通过生活服务及休闲娱乐类商家的广告投放需求，围绕平台产品进行规划，输出广告营销方案及策略从而提升合作商家的营收; ③有较好的商家品牌广告攻坚能力,能独立拓展商家,持续挖掘行业内商家效果类广告及展示类广告商机。任职要求 ①大专及以上学历，如果经验非常丰富，可放宽至高中/中专: ②有销售/运营经验优先考虑 ③充满活力、积极进取，具有强烈的兴趣和自信心，渴望实现自我价值; ④乐于挑战，善于学习，有上进心，抗压性强; 福利待遇 ①一份极具竞争刀的新酬! 无责底新+销售额提成+奖金+绩效，提成上不封顶，多劳多得 ②8:30-12:00,12:00-18:00，午休1.5h，工时7.5h，不加班不加班!!! （固定单双休+所有法定节假日正常休） ③月度定期团建活动，好玩且有趣; ④晋升通道通畅:一条成熟的发展阶梯，完善的人员培养计划!持续的系统培训和公平晋升体系，更有机会晋升公司核心骨干; ⑤一个平等自由开放、轻松简单愉快的工作环境，我们没有复杂的同事关系处理，没有令人头疼的上下级关系 完整的培训体系，用心栽培!一个平等自由开放的工作环境! [我们的管理人员基本都来自我们自己的培养] [小伙伴善玩善战，您将会拥有一颗既优秀又有趣的灵魂] 快来加入我们吧

岗位职责： 1、公司有客户资源，利用公司资源开发新客户 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩 3、维护老客户业务，并有效开发周围新客户（客户转介绍率高） 任职要求： 1、20-36周岁，不限学历、男女不限、经验不限。 2、热爱销售，勤奋好学、积极向上、执行力强。 3、干事有决心、想挑战高收入、改变命运。 薪酬福利： 1、底薪6000+提成，优秀员工首月可以月入过万（不压工资） 2、开单奖 3、精英一对一（让无经验的人快速开单） 4、晋升体制公开透明 5、定期团建活动，公司氛围轻松 工作时间：8：30-12：00，14：00-18:00一天7.5小时

任职要求： 1.大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2.具备销售相关经验者优先； 3.具备较强的沟通表达能力，思维条理清晰； 4.有明确目标感，积极进取，行动力强 岗位职责： 1.利用公司提供的数据资源，通过电话与微信相结合的方式开展课程咨询服务，推动成交达成； 2.按时完成每日工作任务，实现既定业绩指标； 3.工作无需外出，无需自行开发客户，仅对接已有意向学员进行课程讲解与跟进。 薪资待遇：底薪3000~5500+200全勤奖+600绩效+高提成3%-10%+激励奖金+五险一金。 上班时间：朝九晚六点半，中午休息一个半小时。

1.主动了解客户是否存在法律服务需求，进行邀约并持续跟进，公司配备专业售后及法务支持团队，保障客户服务质量，让你安心做销售，无后顾之忧 2.年龄要求20-40岁，具备面销经验者优先考虑；提供带薪培训，全程有人指导，上手快，接受零经验人员，不限制法律专业背景，行业成长空间广阔 3.工作时间：8:30-11:50，13:30-17:30 4.薪酬待遇：底薪4000元，提成最高达20%，单笔奖励300-1500元；适合渴望高收入、追求稳定发展、有目标有理想的你加入

【公司介绍】全国拥有300多家分公司，专注于企业管理类培训服务。（涵盖人员管理、能力提升、员工积极性激发、骨干人才培养、成本控制与效率优化、订单产能提升、薪酬体系设计等课程内容。）服务对象：各行业企业负责人。 【销售工作内容】通过电话方式联系客户，跟进已有客户资源，完成课程邀约与成交。 1、公司提供精准客户资源，协助客户解决企业管理难题，（配备专业讲师团队制定解决方案） 2、为企业客户提供管理领域的咨询支持，根据需求匹配合适的培训课程方案，量身定制实施计划，助力客户提升管理水平 【工作时间】 8:30~12:00，14:00~18:00 每日工作七个半小时，月休四天，休息时间可灵活安排，法定节假日正常休假，无需加班！ 【薪资待遇】无责任底薪4000+2000绩效+提成，月综合收入普遍在8k-1w以上 提供清晰晋升路径，达到标准即可晋升，不看关系，拒绝裙带 【相关福利】 1、入职即享带薪培训，免费一对一指导学习管理与业务技能 2、定期组织团建活动，享受节日福利等关怀政策 3、办公环境舒适，团队氛围轻松愉快； 4、考核机制公开透明，晋升通道清晰可见 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与说服能力 2、能独立应对销售流程中的各类情况 3、热爱销售岗位，具备积极进取的心态 岗位职责：重视上进心、工作能力及职业态度