房地产

岗位职责： 1.制定并落实企业战略发展方向，保障经营目标达成及可持续增长。 2.主导运营体系优化，提升组织运作效能与行业竞争优势。 3.搭建高效协作团队，发展核心骨干，塑造积极健康的企业氛围。 任职要求： 1.具备出色的领导才能与判断力，能在多变环境中有效带领团队前行。 2.在行业内有深厚积累，熟悉新材料产业趋势与发展动态。 3.具备良好的沟通与协调能力，善于跨部门联动，推进项目落地执行。

岗位职责： 1.负责带领团队，协助团队负责人制定季度、年度业绩回款指标,带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作。 2.理解客户(上市公司，行业全国前10强)需求，掌握访寻标准，明确寻访方向和目标公司； 3.根据客户需求，按照公司标准操作标准，通过各种渠道寻访人选，协助顾问甄选推荐人选，协调安排客户面试、协调背景调查、薪酬谈判及上岗辅助； 4.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；协助进行Offer谈判、签署、以及背景调查等工作； 5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 6.作为项目负责人负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导； 任职要求： 1.要求：26-40岁，统招本科及以上学历（同时欢迎退伍军人，学历可放宽至大专），有过管理或者带团队经验。 2.有相关人力，销售，咨询等工作经验优先，较好的语言沟通表达能力，思维逻辑分析能力。 3.愿意长期在猎头行业发展的坚定决心，与团队共同成长。 4.抗压性强，有很好的适应能力，沟通能力，学习能力，个性开朗外向，有明确的职业规划。

1、懂营销，兼尖刀队队长 2、干过鞋服行业三年以上 3、能长期出差，薪资面议 电话 电话

岗位职责: 1.有效开发新客户，通过多种渠道拓宽旋耕刀片销售范围； 2.与客户建立良好的沟通与协作关系，了解客户需求，提供专业的解决方案； 3.协调内部资源，高效处理销售过程中的问题，保证客户满意度； 4.参与销售计划的制定与执行，完成销售目标； 5.保持对市场动态的敏感，及时反馈市场信息。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧； 2.具备团队合作精神，能与团队成员有效沟通； 3.对销售工作充满热情，具备强烈的目标导向思维； 4.能够快速适应变化，处理突发事件； 5.有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态。

支付宝业务 外卖代运营业务 团购拓展业务 电信业务

岗位职责： 1、负责电销团队的管理、完成团队业绩目标； 2、编写产品销售话术，优化销售流程，提高客户满意度； 3、培训新员工，提升团队整体专业能力和销售技巧； 任职要求： 1、3-5年大健康行业工作经验（快销品：酒水，滋补食品等），熟悉相关产品和服务； 2、大专及以上学历，25-35周岁、经验丰富者可放宽至38岁，有责任心和目标感；

1、统筹所辖城市各项业务目标的达成，涵盖规模增长、盈利能力、市场拓展及创新推进；结合区域实际情况制定阶段性市场策略，并落实总部既定战略方向； 2、主导城市团队的搭建、培养与激励机制建设，持续提升团队专业能力，保障本地业务高效运转与可持续发展；全面管理所在城市的经营成果，对销售指标的完成负直接责任； 3、准确理解公司整体战略，能有效分解并落地总部下达的各项任务目标，推动业务扩展与日常运营管理执行到位； 4、全面负责所在城市的销售工作及日常运营，跟踪月度销售计划执行进度，确保目标按期达成。 任职要求： 1、具备3-5年及以上销售及相关管理经验，个人及团队销售业绩表现优异，行业不限，有电话销售团队管理背景者优先考虑； 2、拥有扎实的团队管理实践经历，擅长人员带教，具备SOP梳理与结果导向的执行力； 3、逻辑清晰，具备较强的数据分析与解读能力； 4、抗压能力强，能够独立带队并实现业务突破； 5、可接受出差，工作覆盖永清、开发区、固安等区域。

18-30岁有无经验均可

找临时晚班会激光切管工一名，地址渔厂村，电话☎

招库房分拣员，年龄：女18—50周岁，男18—55周岁，身体健康无残疾，白夜班倒班制，白班6：30集合，中午吃饭休息半小时；薪资待遇：9000--13000，上不封顶，宿舍（水电均摊），员工意外险，试工3天，干满7天日结，！ 工作地点：廊坊市广阳开发区 注：本公司招聘！ 联系电话：

阿尔卡迪亚。快餐店招聘面点一名。早中两餐。4天公休。工资面议。老板电话是。

公交车驾驶员 1.年龄50周岁以下（根据身体条件可酌情放宽）；2.A1驾驶证（客运从业资格证）或A3驾驶证（证件满1年），驾驶技术熟练，熟悉本地线路；3.无不良驾驶记录，无重大事故或交通违章，具有较强的安全意识，身体健康，体检合格；4.无纹身、形象佳。1.严格遵守交通法律法规，认真执行驾驶员安全操作规程及各项管理规定；2.文明驾驶；3.坚守岗位，服从指挥，正点运行，完成生产任务；4.敬岗爱业，团结协作，热情服务，确保行车安全；5.确保乘客安全，遇有突发事件保证乘客先行安全撤离；6.维护车辆性能完好，保持车辆清洁；7.领导安排的其他工作。 薪资福利:经考核合格后，依法签订劳动合同，享受法定社会保险和福利待遇。 （同步）

高薪高待遇直聘，业务好做易上手， 该岗入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，TOP收入4-10w/月左右。 阿里园区，办公环境优越，互联网行业氛围机遇大，欢迎行业优秀精英沟通加入！ 【岗位职责】 1、负责搜集新客户的资料并沟通，邀请商家进行合作；（各大品牌方、供应链、贸易商等） 2、通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求； 3、维护客户关系，建立良好的长期合作关系； 4、提供新人带薪5天培训，快速入门，工作环境温馨、舒适； 5、M岗编制为1+6，带领团队达成销售目标 【任职资格】 1、大专及以上学历，3年左右销售/电销/招商/大客户销售经验，有过各类电商平台招商/选品/运营经验的优先，电商/广告类优先，不接受应届生。 2、认真踏实，对目标执着，有态度，对成长有欲望； 3、个人性格乐观、空杯，具备责任心和积极的工作态度 【岗位待遇】 薪资：无责底薪6~12k（根据面试定职级）+阶梯式提成+绩效+奖金 小组式的管理，完善的培训机制 每年至少有2次调薪机会，明确的职业晋升体系带 每年5天以上带薪年假，非假期日也可以出去玩耍！ 入职社保公积金均缴纳 【业务介绍】 业务模式：招企业商家进驻app商城 客户类型：对【高校学生市场】有需求的商家企业，商家的产品定位面向年轻人； 产品客单价：5W、10W以上不等 开单周期：新员工首月能开单！ 客户线索：公司提供（客户池+SEO）+个人拓展 我们能给你提供什么： 1、更容易拿到更高的工资 （1）【基础薪资】略高于行业的基础薪资 （2）【绩效薪资】过程做的好，会思考总结的你还可以拿到绩效奖励部分 （3）【高提成】更容易拿更高的提成：*多多上的500万商家中至少有200万属于我们的目标销售对象，且目前高校领域能提供这样服务的仅掌上大学一家 （4）【多种奖金】奖金周周有，月月有，只要你优秀，都是你的！ 2、你的成长速度更快 （1）【年轻】90后为主的年轻氛围，更有活力，工作更开心 （2）【培训】同样上班1年，掌上大学的培训体系和规则体系将会让你收获拿高薪的底层 知识结构 （3）【金字塔】金字塔晋升透明化展示，只要你有雄心壮志，掌上大学就是你指点江山的大舞台 【薪资详情】 薪资范围：20000-40000元/月 底薪：8000-15000元/月

​ -负责本地各行业商家洽谈，挖掘百业联盟合作意向，签订联盟合作协议； ​ -维护联盟商家关系，推动商家参与联盟活动、共享客户资源； ​ -跟进联盟合作落地效果，收集商家反馈，优化合作方案； ​ -拓展联盟客户资源，推动跨行业客户转化，完成业绩指标。 三、薪酬待遇框架 （一）固定薪酬 1. 基础岗：底薪8000-10000元/月（根据面试表现、工作经验核定具体薪资）； ​ 2. 资深岗：底薪12000元/月（针对有丰富资源和项目经验的资深人员）。 （二）绩效提成 1. 提成比例：10%-15%（根据业绩完成情况阶梯上浮）； ​ -业绩完成率＜80%：提成10%； ​ -80%≤业绩完成率＜120%：提成12%； ​ -业绩完成率≥120%：提成15%；

负责牛脆脆系列进行终端销售，老板也是业务员出生，很懂新晋业务经理的需求。

岗位职责: 1.策划并落实团队营销方案，推动销售目标的顺利实现； 2.统筹团队日常运作，涵盖客户拓展及团队协作相关活动； 3.对团队成员进行辅导与支持，持续提升整体业绩水平与客户服务能力。 任职要求： 1.拥有团队管理背景，能有效组织团队完成既定销售任务； 2.具备出色的沟通技巧与影响力，善于与客户建立长期合作关系； 3.具备高度的责任意识和职业操守，严格遵循行业相关规定。

招销售经理/主管

工作内容: 1、带领电话销售团队开展新客户沟通工作，完成月度销售任务，分析销售数据报表，并对整体销售进展进行跟踪与督导。 2、制定销售目标、销售策略、销售流程、销售预算以及团队激励方案。 3、组织实施团队绩效评估及成员个人考核工作。 业务范围:高级工程师证书培训、企业信用修复、高新技术企业认定、专精特新项目申报、知识产权服务、三体系认证、招投标资质办理等 岗位要求： 1、年龄30至45岁，普通话流利，性别不限，具备3年以上电销从业经历，有电销团队管理经验者优先； 2、具有ToB销售背景或从事过证书类培训相关工作者优先录用； 3、具备扎实的销售实战与团队管理经验，执行力强，富有培训指导能力，拥有良好的个人感召力。 工作时间：8:30—12:0013:30—18:00六日双休法定节假日带薪休假

急招私密技术赋能门票销售｜时间自由+日结高薪，过年挣钱抓紧冲！    无门槛+高提成+美业刚需爆款，成交超容易，想多赚全凭本事！   核心岗位信息   - 工作内容：线上/线下自由售卖「女性私密技术赋能门票」，无地域、时间限制，自主安排工作节奏，重点开拓美业、养生等门店客户 - 产品核心亮点： - 硬核权益：门店支付门票费，即可免费学习 女性私密核心技术（含比基尼管理、私密SPA、性腺激活等），技术教学全程零费用 - 重磅福利：参与学习即领 价值598元伴手礼，客户吸引力拉满，成交无压力 - 高端场地：培训地址设在 燕郊华堂高尔夫别墅，环境高端舒适，提升客户报名意愿 - 薪资待遇： - 底薪100元/天（仅需卖出2张门票即达标，轻松完成） - 超额提成：多卖1张返50元，上不封顶！卖得越多赚得越多，日入几百不是梦 - 任职要求： - 沟通能力强，有销售意愿（无经验也可，产品优势足，无需复杂推销） - 想挣钱、有执行力，能对接美业、养生类门店或相关从业者 - 时间灵活，可利用碎片时间接单，不耽误日常事务   为什么选这份工作？    时间自由：不用坐班，随时开工，兼顾生活与赚钱  门槛极低：无需学历、无需行业经验，会沟通就能做  产品好卖：私密技术是美业刚需，免费教学+598元伴手礼+高端培训场地，门店认可度高  挣钱超快：达标容易，提成上不封顶，过年红包、年货钱轻松赚  日结薪资：当天结算，不压工资，挣钱立等可取

纯微信沟通，无需电话 1.公司总部位于北京，实力强健，团队稳定，下设4家分公司，现有员工150余人 2.主要服务京津冀区域客户，市场需求旺盛，属刚需领域，销售业绩持续向好 3.公司提供精准客户资源，仅通过微信与客户交流，全程居家办公 4.客户回购率高，推荐客户频繁，后续客户维护压力小 5.零经验者亦可快速入门，无需具备建材相关专业背景 6.由管理层直接带教，系统培训，全面提升个人综合素养，提升职业竞争力 7.晋升机制透明，发展空间广阔，表现突出者最快半年内获得晋升机会 8.底薪4000元，可提升至4500元，提成比例10%-12%，上不封顶 9.办公地点交通便捷，环境清爽整洁，团队氛围和谐，无职场内耗 10.全年享受6天带薪年假，法定节假日照常休息，每月另享1-3天带薪休假，春节假期长达11天 11.工作时段为9:00-18:00，中午休息1小时

产品：电缆桥架/抗震支架（属于建材行业中的电气安装材料） 既有销售模式：当前主要依赖电话销售开展业务，客户群体以中间商及为其他厂商提供代加工服务的企业为主，采用现款现货的结算方式。 需建立的新销售模式： 1.直销模式：直接对接工程项目中的建设单位、总包方、分包方等终端用户。 2.经销模式：拓展与渠道商、代理商的合作，构建稳定分销网络。 3.系统客户开发：重点开拓中建、中铁等大型央企系统客户，房地产集团以及大型采购平台，争取纳入其年度采购合同、框架协议或合格供应商名录。 4.优化现有销售流程与管理机制，提升整体运营效率。 5.拓展新媒体销售渠道，包括抖音、视频号、百度、阿里巴巴等平台，并为后续可能的境外电商布局做准备。 岗位职责： 1.负责初期销售团队的扩充与组建工作。 2.提升团队成员的专业销售能力与职业化水平。 3.协调并统筹各销售部门之间的协作与日常运作。 4.对销售业绩达成情况、客户投诉处理等承担管理责任。 5.参与品牌推广相关工作，助力品牌形象塑造。 6.推动一切有助于提升销售效能的相关事务。 下属部门： 直销部、电话销售部、大客户部。 要求： 1.年龄35（非硬性）至48岁之间。 2.具备专科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至高中学历。 3.拥有建材类产品的销售管理背景，必须具备直销团队管理经验及系统客户开发与维护经验。 4.能够接受阶段性出差安排。 收入： 提供高底薪加提成，或低底薪加合伙人分红两种薪酬方案供选择。

【我们期待这样的你】 -具备良好的沟通技巧，表达清晰，善于协调，愿意主动帮助他人解决难题； -热爱服务与销售类工作，有责任感，态度积极，行动力强； -无需相关经验，公司提供全面培训，快速掌握工作流程，只需具备基础的电脑操作技能； -适应团队合作模式，拥有较强的学习意识和抗压韧性。 【岗位职责】 1.利用线上方式与客户保持高效互动，引导并协助其完成各项业务操作； 2.熟练使用公司内部系统及工具，准确完成客户信息的记录与后续跟进； 3.主动维系客户关系，提升客户体验感与业务转化效率； 4.协同团队达成月度、季度业绩目标，在协作中实现共同进步。 【薪资福利】 -无责任底薪3200元+300元全勤奖+高比例提成+每日开单现金激励，综合月收入5000–9000元，能力突出者收入上不封顶； -完善的休假机制：每周日固定休息+全额带薪法定假日+带薪年假； -轻松融洽的工作氛围：年轻化管理团队，扁平化架构，杜绝职场内耗，以实力推动晋升； -定期开展团队建设活动，行程由全员投票决定——费用我们承担，你只需尽情参与； -温馨舒适的办公空间，注重工作与生活的平衡，坚决不安排无效加班； -作为一家处于高速成长阶段的初创企业，发展空间广阔，个人成长路径明确可见。 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:00-17:30，午间休息1小时，大小周制！法定节假日正常休息！重点是不加班！不加班！不加班！ —————— 这是一个专注个人发展、远离内卷的团队。如果你也在寻找一个能真正展现自我价值的平台，欢迎加入我们，携手开拓更多可能！

【工作内容】 1.公司提供精准客户资源，主要通过线上渠道与客户沟通，无经验可培养，入职即享带薪培训，配备专人一对一指导实操技能 2.根据客户需求匹配适宜的出版方案，推动并达成合作意向 3.负责线上项目的宣传推广，向客户讲解出版流程细节，并提供全程跟进服务 4.协调合作款项进度，维系客户关系，协助客户顺利完成出版全流程 5.按时完成既定工作指标及月度业绩目标，同步做好潜在客户的梳理与维护 【任职要求】： 1.年龄18-40周岁（能力突出者可适当放宽），大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生或零经验人员投递，具备销售、客服或出版行业经验者优先； 2.具备良好的语言表达与沟通技巧，擅长运用电话、微信等线上工具建立客户信任； 3.学习意愿强，能快速理解出版业务流程及公司运营模式； 4.工作认真细致，有责任心和服务意识，能够主动推进客户跟进与关系维护； 5.目标感强，执行力高，抗压能力佳，能按时达成工作任务与销售指标； 6.具备团队协作精神，能与同事紧密配合，共同推动项目落地 【福利待遇】 1.办公环境舒适，薪酬体系完善，团队氛围积极向上，定期安排下午茶活动 2.定期组织团建活动+多元晋升通道，薪资构成：无责底薪4.5k+业绩奖（500-5000）+提成（阶梯制）+五险 欢迎咨询了解，期待您的加入！ 工作时间：早9:00-18:00，午休一个半小时，大小周工作制，法定节假日正常休假 薪资范围：1w-3w元/月 职位底薪：4500元/月 提成方式：销售额提成，按单结算 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖 职位详情：电话销售，网络销售

1.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

不需要自己出去找客户，公司提供客源

职位亮点： 资源海量：公司独家对接全国保险公司一手事故车源，无需自主拓客，优质资源精准直达！ 高薪回报：底薪（4K-8K）+高额提成+现金奖金，业绩突出者月薪可达3W+，上不封顶！ 快速晋升：公司处于爆发增长期，管理岗全部内聘，双通道晋升（专业专家线/团队管理线）！ 全程赋能：行业顶尖培训体系（产品+谈判+渠道策略），小白也能快速成长为销售精英！ 岗位职责: 1.客户开拓与维护：深度开发公司提供的修理厂、4S店等B端客户，建立长期共赢的合作关系； 2.价值传递与转化：清晰讲解平台业务模式及核心价值，引导客户完成注册、及车源竞拍； 3.需求精准匹配：分析客户业务需求，精准推荐高匹配度车源，通过高效方式促成交易闭环； 4.资源高效利用：统筹调度公司提供的客户线索与车源信息，最大化挖掘业务机会。 任职要求: 1.学历不限，能力为王：高中/中专及以上即可，更看重你的销售狼性和结果执行力； 2.经验加分项：有toB销售、渠道开发、大客户管理经验者优先（无经验但具备强自驱力者也可培养）； 3.核心素质： 擅长与老板级客户打交道，能快速建立信任关系； 目标感极强，享受挑战高薪的过程，抗压能力MAX； 具备市场洞察力，能精准捕捉客户痛点并给出解决方案； 4.心态开放：对汽车后市场行业感兴趣，愿意持续学习并拥抱变化。 我们承诺给你 薪酬爆炸力：底薪（面谈匹配能力）+提成（行业顶级比例）+额外现金奖金，真正多劳多得； 培训全覆盖：入职即配“老兵带新”计划，阶段性培训涵盖行业知识、产品实操、谈判心理学等； 晋升不设限：每季度晋升答辩，快速晋升机会（销售主管→区域经理→总监，最快1年完成跨越）； 资源零焦虑：公司直接对接保险公司海量车源+下游优质客户线索，你只需专注转化； 行业风口期：切入汽车后市场千亿赛道，积累资源与人脉，未来具备无限可能性！ 适合这样的你 你不甘于平庸收入，渴望通过努力实现收入阶层的跨越； 你享受与高手过招，喜欢拿下大客户后的成就感； 你希望加入一个快节奏、高成长团队，而不是按部就班的“养老型”公司； 我们不看背景，只看能力；不画大饼，只给真金白银。 如果你敢挑战，我们就敢让你赚到！

一、岗位职责 1.制定团队电话销售策略与目标，分解销售任务，推动团队达成月度/季度/年度业绩指标； 2.搭建电话销售话术体系，优化销售流程，提升团队沟通效率与成单转化率； 3.负责团队成员培训及日常管理，定期开展销售技巧培训与业绩复盘，提升团队专业能力； 4.跟踪团队销售数据（通话量、意向客户数、成单量等），分析业绩差距并制定改进方案； 5.维护核心客户关系，协调处理客户异议与投诉，保障客户满意度； 6.配合公司营销活动落地，联动其他部门完成销售相关工作。 二、任职要求 1.3年以上电话销售经验，1年以上销售团队管理经验，熟悉电话销售全流程与团队运营逻辑； 2.具备较强的目标感与执行力，过往带领团队达成业绩指标者优先； 3.优秀的沟通表达、谈判协调能力，能精准捕捉客户需求，高效解决团队问题； 4.熟练使用办公软件，具备基础数据统计与分析能力； 5.抗压能力强，能适应快节奏工作环境，具备良好的团队协作与领导能力。 三、薪资福利 薪资：5000-9000元/月（底薪+团队绩效奖金+提成，上不封顶）； •福利：节日福利、定期团建、生日礼物、带薪年假等 五、工作地点 廊坊开发区大学城东门信和国际港2号楼（近邻高尔夫球场）

招注塑工人，组装工人

岗位职责: 1.统筹管理新能源汽车的销售策略，确保销售目标的实现。 2.与客户建立良好的沟通关系，提供专业的产品介绍和销售服务。 3.监控市场动态，及时调整销售策略以适应市场变化。 4.维护客户关系，处理客户反馈，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户问题。 2.有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作。 4.对新能源汽车行业有一定的了解，能够向客户准确传达产品优势。