岗位职责： 负责市场铺市工作，在城市经理的带领下，配合经销商业务团队，深入经销商所辖区域开展市场覆盖。工作内容涵盖掌握门店中公司产品的销售数据、库存状况及陈列布局，确保公司销售策略与促销活动有效落地，推动新产品上市推广，并及时处理门店运营中的各类突发问题。 任职要求： 近三年内毕业的应届或往届毕业生，年龄不超过26周岁，能接受省内频繁出差安排，热爱外出工作。 岗位福利： 月初连休，社保，学历奖金，工龄奖，生日礼物，年度旅游，定期团建，婚假等。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求洞察，优化销售策略 4.组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效能 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障销售全流程顺畅执行 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能基于结果持续优化销售动作 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，结果导向 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

销售管理与直播的结合，本质上是通过数字化手段重构传统销售的组织、流程与效能。尤其在2026年的商业环境下，直播已从单纯的流量工具升级为“销售协同中枢”，驱动管理模式的深度变革。以下是两者的融合逻辑与落地框架： 一、直播作为销售管理的“数字化触角” 过程可视化 传统销售依赖“客户拜访记录”判断进度，而直播后台的实时数据（用户停留时长、互动频次、商品点击率）可量化销售人员的控场能力与产品讲解深度； 举例：某美妆品牌要求销售在直播中每10分钟完成一次“痛点唤醒”（如“秋冬换季，你的皮肤是否起皮？”），通过AI识别互动关键词“起皮”“干燥”的出现频率，评估销售是否精准传递了产品核心卖点； 能力可复制 直播回放成为“销售能力萃取库”：将高转化场次的脚本、话术、节奏拆解为标准化SOP，用于新人培训； 某家电品牌通过分析TOP销售在直播中“促单环节”的微表情（如微笑频率、手势引导），提炼出“亲和力+紧迫感”的黄金组合，将其纳入销售行为手册； 资源可调度 直播间的“用户画像标签”（如“预算敏感型”“决策周期长”）可反向指导销售策略：针对“决策周期长”的客户，自动触发“私域跟进+专属优惠券”的组合动作； 二、管理赋能直播的“反哺闭环” 目标拆解精细化 传统销售目标仅分解到“月销售额”，而直播场景需拆解为更颗粒度的指标： 流量承接率（直播间进入人数/引流曝光量）； 转化漏斗效率（商品点击率→加购率→支付率）； 复购触发率（首次购买客户中，7天内回访直播间的比例）； 激励设计动态化 摒弃“固定提成比例”，采用“阶梯式激励”： 基础目标达成：提成5%； 直播间互动率超行业均值20%：额外奖励2%； 客户复购率超15%：再叠加3%“长期价值奖”； 风险管控前置化 直播中的“突发舆情”（如用户评论“上次买的商品有瑕疵”）需触发预警机制： 实时弹窗提醒销售主管介入； 自动生成“客户安抚话术模板”（如“非常抱歉给您带来不便，我们已安排专员1小时内联系您处理”）； 三、2026年进阶方向：AI驱动的“智能销售中台” AI教练系统 实时分析直播中的话术漏洞：如销售频繁使用“可能”“大概”等模糊词汇，系统会弹出提示“建议替换为‘经测试，这款产品的续航时间为12小时’”； 预测性资源调配 基于历史直播数据预测“爆款潜力商品”，提前协调库存、物流与客服资源； 跨渠道协同引擎 直播中未成交的客户，自动分配至企业微信私域池，并推送“专属试用装领取”链接，形成“公域获客-直播转化-私域沉淀”的闭环； 温馨提示：具体落地时需结合行业特性调整策略（如快消品侧重转化效率，高客单价产品需强化信任建立），建议通过A/B测试验证不同管理模式的效能差异，并关注头部平台（如抖音、视频号）的最新规则变化以优化运营细节。

基本要求： 1、大专及以上学历。 2、年龄 *****。 3、持有C类驾驶证，驾驶技术熟练，具备个人自有车辆。 4、每月需外出驻点销售10至15天。 5、工作态度积极，责任心强，具备敬业精神与职业担当。 薪资待遇： 起薪3000元，收入上不封顶，缴纳五险，提供车辆补贴、油费补贴、出差补助、业绩提成，享受法定节假日。

有经验者优先，带过团队，保险工作经验

磁县博强门窗有限公司，招聘主播3名，一天4小时，早班6-8点，早饭后9-12点，晚班6-11点，工资1800+提成。另招聘门窗销售跟单员5名，工资1500元+提成，联系电话

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，有客户服务意识和较强的责任心 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.逻辑清晰、抗压能力强，具备独立处理多任务及突发问题的能力 4. 对行业信息有一定了解，有相关领域客户管理经验者优先 5.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入

薪资：底薪（4K-6K）+提成+管理提成+全勤奖+社保；生日福利、节假日福利； 工作时间：9：00-12：00 13：30-17：30； 中午公司提供免费午餐：两菜一汤； 工作地址：临洺关富强北路，小菜园斜对过 任职要求： 1.具有较强的市场敏锐度和出色的商务谈判能力。 2.具备良好的团队协作意识与高效的沟通表达技巧。 3.能自主规划销售计划，并推动目标落地执行。 4.拥有扎实的客户服务理念，可妥善应对客户意见与售后问题。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程高效落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉行业市场及客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 4.具备数据分析意识，能基于数据优化销售决策 5.有相关行业资源者优先

明天普洛斯日结工大量要人一天260普洛斯玉溪路化妆品男女不限，16-60岁一天一结260元一天一结260元上班时间8:00-21:00包吃，包吃主要工作：包装贴标签，打包，非活常简单，套袋子手机打火机，化妆品都不可以带现在报名明天7:10到店集合，自己去7:30到厂门口。

邯郸市永年区招电焊

阳邑地区招聘铲车司机两名，要求能够进行装卸车作业。技术不熟练者请勿联系，有意者可来电咨询。

阳邑地区招聘铲车司机两名，要求能够进行装卸车作业。技术不熟练者请勿联系，有意者可来电咨询。

现招聘外出干活的人员，男女不限，有意者可报名。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队达成高业绩案例者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

【高薪诚聘】铝合金产品业务精英/销售经理（安庆/合肥） 岗位背景： 因公司业务高速发展，现诚招一名业务能力强、敢打敢拼的销售精英。公司专注于铝合金零部件精加工及表面处理一体化，客户群体主要集中在汽车配件、电子、军工、建材等领域，市场前景广阔，期待有能力、有野心的您加入我们！ 岗位职责： 1. 负责公司铝合金精密零部件、精密加工及表面处理服务（阳极氧化、电泳、丝印、CNC等）的市场开拓与销售工作； 2. 重点负责长三角，安庆、合肥及周边地区市场的客户开发，拜访汽车配件厂家、电子设备厂、五金建材厂等潜在客户； 3. 深入挖掘客户需求，制定销售方案，完成公司下达的月度及年度销售指标； 4. 负责客户的日常维护与关系管理，提升客户满意度。 岗位要求： 1. 有汽车配件、工业设备、五金加工或表面处理等相关行业销售经验者优先； 2. 熟悉安庆、合肥及周边市场，具备一定的行业人脉或客户资源者优先； 3. 沟通能力强，具备较强的抗压能力和市场敏锐度，能接受出差； 4. 有驾照并能熟练驾驶者优先。 薪资福利： * 薪酬结构：高底薪 + 丰厚提成（上不封顶，公司愿为有能力者提供极具竞争力的薪资待遇）； 年薪15-40万 * 发展空间：提供广阔的职业晋升通道和极具挑战性的发展空间。

#市场顾问 火热招聘 红利风口，逆势扩招 无经验可入行｜系统化培训+一对一带教 早9下午自由获客，时间弹性自由 透明晋升：顾问→合伙人→经理→总监 高额提成，年收入20‑50W上不封顶 合伙人机制，成全你的野心 期待27‑55岁，敢拼想赚钱的你 销售/短视频经验优先，一起抓住行业红利搞钱！

主要推广全县各乡镇，农户屋顶按装光伏

招两名销售，现在很多人怕吃苦，我就简单点，只想要两个踏实肯干、听话勤快的伙伴。 我不看经验，也不卡学历，只要你能稳定出勤，态度积极，上级安排的任务能认真完成，这就够了。 性格要外向一点，自信阳光，有冲劲，敢想敢拼的那种。这种岗位机会，保证你每月收入过万，做得好两万甚至更高完全有可能。当然前提是你得努力，不能摸鱼混日子，不然高收入也拿不到。 工作内容是线上汽车销售，全程在办公室完成，不用外出奔波，客户都是精准意向客户，沟通起来更高效。 薪资结构为底薪+提成，提成高达3000~6000元/单，行业领先！月休4天，工作时间9:00-18:30，中午休息2小时，节奏合理。入职满月有礼，首单开单有奖，福利不断！绝不强制加班！！！绝不强制加班！！！绝不强制加班！！！ 喜欢活跃氛围、愿意主动出击、真心想多挣钱的，欢迎加入！ 我敢承诺你月入过万，做不到你随时过来找我，打车费我报销！

职位描述 1、公司提供精准客线索，无需自己挖掘客户，次日完成电话回访； 2、电话核实客户基础信息，通知岗位面试相关安排，讲解面试须知，邀约学员抵达基地参加面试； 3、解答学生及家长关于岗位相关疑问，筛选有效意向人员，做好抗拒点沟通； 4、线索信息登记归档，跟进学员状态，车票报备、面试前提醒，同步对接内部老师； 5、严格按照公司标准话术沟通，做好客户微信添加维护，完成每日回访、邀约到访目标。 任职要求 1、普通话流利，沟通表达顺畅，敢于电话沟通，性格外向，有同理心，擅长和学生、家长交流； 2、有电销、招生经验优先，没有经验可以带教培训全套脚本； 3、会基础电脑表格录入，做事细心，有目标感，能够接受业绩考核； 4、年龄25‑45岁，坐班办公，不接受居家。 薪资福利 无责底薪 + 邀约到访奖励 + 转化提成，多劳多得，上不封顶； 公司提供完整培训，资源稳定，直播持续输出意向线索；

1.利用公司提供优质资源通过电话与客户沟通 2.定期与家长沟通建立良好关系

1. 大专及以上学历，酒店管理、市场营销相关专业优先，有酒店宴会、会议销售经验者优先。 2. 熟悉酒店宴会、会议、婚宴整套运作流程，具备独立谈单、方案策划、客户对接能力。 3. 具备良好的沟通表达、商务谈判及抗压能力，目标感强，有较强的销售开拓意识。 4. 服务意识佳，细致耐心，能高效对接各部门，具备现场协调及应急处理能力。 5. 形象气质良好，职业素养高，服从管理，有团队协作精神。 职责： 1. 负责酒店宴会、会议、婚宴、团建等业务的销售拓展与客户开发，完成个人及部门销售指标。 2. 接待客户咨询、实地看场、方案洽谈、报价对接，独立完成订单跟进、签约及全程维护。 3. 根据客户需求制定宴会、会议执行方案，对接前厅、厨房、宴会部，落实场地布置、流程对接、细节确认，保障活动顺利落地。 4. 维护新老客户关系，做好客户回访与深耕，提升复购及转介绍率。 5. 跟进订单回款，核对账单，把控订单风险，确保账务清晰、回款及时。 6. 收集市场竞品信息、客户需求及行业动态，配合部门完成销售策略优化。 7. 完成上级交办的其他销售相关工作。

北京科茵生物科技有限公司是集微生物菌种研发、菌剂生产、土壤修复方案输出为一体的生物科技企业，核心产品恩朗系列复合微生物菌剂，针对土壤板结、重茬障碍、根系腐烂、作物黄叶等痛点，广泛用于蔬菜、果树、中药材、花卉、烤烟等经济作物。 产品拥有成熟田间应用数据，技术源自山西农业大学有机旱作研究院，全国多地渠道稳定，现重点布局全国区域，扩招本地驻地业务员，共同开发西南经济作物市场。 1. 渠道开发：独立走访各区县农资零售店、种植合作社、规模化种植基地，洽谈代理、铺货合作，搭建本地销售渠道。 2. 农技推广：组织门店小型培训会、田间示范观摩，记录作物试验效果，为经销商、农户提供整套土壤改良、生根防病施肥方案。 3. 客户运维：定期回访老客户，解决产品使用疑问，维护客情，持续提升拿货量与市场占有率。 4. 市场调研：摸排区域内竞品产品、价格、活动政策，汇总农户种植痛点，同步总部优化本地推广方案。 5. 销售闭环：商务谈判、合同签订、订单跟进、应收款管控，按时提交客户拜访记录、销售数据报表。 6. 配合总部完成季度促销、产品宣传活动落地。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3. 定期回访意向客户，跟进销售进度，提升转化率与客户满意度 4. 配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化与复盘 5.学习行业知识及话术技巧，持续提升沟通能力与专业素养 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 5. 遵守职业规范，具备良好的职业道德与保密意识

招聘岗位：销售人员（钢结构围护产品等金属制品）年龄18-40周岁，男女不限。有销售经验且能出差者优先考虑。 工作地点：邯郸北环中段 薪资待遇：底薪（150/天）+提成 包吃包住 工作时间：十个小时 岗位职责： 1. 负责公司产品的市场拓展与销售工作，达成既定销售任务。 2. 开发潜在客户资源，维护已有客户关系，制定相应销售方案。 3. 配合团队推进项目跟踪、合同签署及售后协调等相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力、谈判能力以及团队合作意识。 2. 有销售从业经历者优先，了解相关行业背景者更优。 3. 能适应较高强度的工作安排，具备较强的抗压能力。 4. 身体健康，踏实勤奋，遵守公司规章制度，责任心强，无不良习惯，服从工作安排。 地址：邯郸市北环与107国道交叉口西行100米路北

岗位职责: 1. 开发新客户资源，通过高效沟通促成稳定合作； 2. 维系现有客户关系，提升客户满意度与长期黏性； 3. 把握市场趋势，灵活优化销售方案应对变化； 4. 完成既定销售指标，按时提交业绩相关报告。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及协作意识； 2. 热爱销售岗位，能适应高强度工作节奏； 3. 工作积极主动，具备独立开展业务的能力； 4. 拥有市场研判及客户运营经验者优先。

制定团队每日工作安排，协调处理团队内部各项事务

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岗位职责： 1、通过电话方式开发客户，介绍并推广公司产品，达成销售目标。 2、与客户建立良好关系，定期进行回访，推动客户复购。 3、及时响应客户疑问，持续关注客户需求动态。 4、深入分析客户实际需求，提供个性化解决方案，提升成交转化率。 薪资待遇： 1、无责底薪+提成+绩效奖金+其他补贴 2、入职即享五险，定期组织下午茶、团建活动、聚餐、旅游，节日福利、生日福利齐全 3、晋升通道：实习业务员-初级业务经理-高级业务经理-初级团队长-高级团队长-实习主管-正式主管-合伙人 任职要求： 1、学历不限，有销售经验者优先，熟悉互联网行业者更佳； 2、积极进取，具备较强学习能力，能承受压力，目标感强，愿意与团队共同成长； 3、热爱销售岗位，善于总结思考，勇于创新，能根据客户需求推动产品与服务优化，实现销售突破。 上班时间： 上午8:30-12:00 下午13:30-17:00 周日休息，法定节假日正常休假，无需加班（团队实行双休制） 领导亲和，工作轻松，业绩突出者可获高额奖励。 免费培训：无需经验，公司提供系统化岗前带教。 无责底薪+高提成，出单容易，诚邀渴望月入过万的伙伴加入！！！！