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岗位职责： 1. 根据平台派单要求，为用户提供高质量的游戏陪玩服务，涵盖《英雄联盟》《瓦洛兰特》《永劫无间》《绝地求生》《三角洲行动》等主流游戏 2. 通过友好互动、积极沟通提升用户满意度与复购率，营造轻松愉快的游戏陪伴体验 3. 遵守平台及公司服务规范，维护良好职业形象，不泄露用户隐私、不诱导消费 4. 按时完成排班时段工作（18:00-04:00），保障服务连续性与响应及时性 5. 积极参与岗前培训与定期复盘，持续提升游戏技术、沟通技巧与服务意识 任职要求： 1. 热爱游戏，熟悉至少一款主流竞技或多人在线游戏，操作流畅、理解基本战术逻辑 2. 具备良好的语言表达与情绪管理能力，善于倾听、共情，心态稳定抗压强 3. 年龄、性别、学历不限，无不良征信及违法犯罪记录 4. 能适应夜间工作节奏，具备基础网络设备使用能力 5. 零费用入职，无需押金、无隐形收费，诚信守约，服从基础运营管理

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任职要求: 1、18-40周岁，初中以上学历，身体健康，品貌端正。 2、普通话流利标准，善于沟通，具有亲和力，工作踏实，服从管理和工作安排。

1、负责KA大客户的开拓及业务推进，搜集行业动态与市场信息，助力公司产品在市场中的份额持续增长。 2、公司主营弱电领域五大类产品：电线电缆、综合布线、安防监控、数据中心、楼宇自控系统。主要服务对象为政府单位、电力交通、文教卫系统，客户涵盖甲方单位、总包方、集成商及工程承包商。 3、落实公司分销管理政策，提升产品在目标市场的覆盖广度与品牌认可度。 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，熟悉智能建筑、学校、医院、房地产等场景相关产品的项目运作流程。 2、有安防领域从业背景者优先（如视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA控制系统、周界防范、停车场管理、一卡通系统、公共广播、网络设备等），或曾销售过交换机、服务器、网络存储类产品的经验亦可。 3、具备良好的职业操守，出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，为人诚信正直，善于学习。 福利待遇： 1、享受法定节假日休假，缴纳五险一金，提供带薪年假。 2、提供专业培训支持，享有多种奖金激励（项目奖、挑战奖、绩效奖）及补贴政策（餐补、交通补助等），福利体系完善。

岗位名称：超员工计划招募；岗位要求：1.年龄在30-60周岁之间；2.现场报名并参加在老蓝天宾馆举办的招募活动；3.不能迟到，按时参加相关活动；薪资待遇：待遇优厚，薪资范围5000-8000元，福利超好，现场报名有红衣服一件赠品，到场每人免费送20个鸡蛋。

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基本要求： 1、大专及以上学历。 2、年龄 *****。 3、持有C类驾驶证，驾驶技术熟练，具备个人自有车辆。 4、每月需外出驻点销售10至15天。 5、工作态度积极，责任心强，具备敬业精神与职业担当。 薪资待遇： 起薪3000元，收入上不封顶，缴纳五险，提供车辆补贴、油费补贴、出差补助、业绩提成，享受法定节假日。

岗位职责： 1. 负责区域内中职院校、教育培训机构等重点客户的深度运营，持续巩固长期合作关系，通过定期走访与交流，准确把握客户实际需求。 2. 根据区域特点制定销售计划与目标，依托职教高考学习软件的产品亮点，积极拓展新院校及机构客户，达成并超越既定销售任务。 3. 跟踪区域市场内竞品动向与客户需求演变，灵活优化销售方案，主动识别潜在合作契机。 4. 与总部教研、技术部门紧密配合，为本地客户提供高效、定制化的服务支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与客户洞察力，能够独立推进大客户从开发到维护的全过程。 2. 熟悉教育科技类产品基本逻辑，能快速掌握软件核心功能，并有效转化为市场竞争力。 3. 目标意识强，具备良好的抗压性与团队合作态度，可接受区域内短期出差安排。 4. 积极进取，能自主推动销售目标落地实施。 薪资福利： 1. 底薪（8k-13k）+高比例销售提成，综合年薪15w-30w+，上不封顶。 2. 缴纳五险。 3. 工作地点：石家庄、邯郸。

1. 与现场客户保持高效沟通，准确把握客户需求并提供针对性的解决方案 2. 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 3. 制定招商规划：结合公司战略方向，拟定区域性或全国性渠道拓展方案，明确目标合作对象（如4S店经销商集团、单体4S店、汽车制造商等）、覆盖区域及推进节奏 4. 开展商务接洽与签约落地：对接潜在合作方核心决策人员（如总经理、售后负责人、销售负责人），系统介绍公司产品优势、合作机制、收益模型及支持政策，推动合作协议签署 5. 市场与竞争分析：跟踪行业趋势、竞品渠道策略、产品布局及定价动向，为内部策略优化提供有效数据支撑 6. 合同及资料归档：做好合作方合同的规范化管理，建立并动态更新渠道伙伴信息档案 职责要求： 1. 具备出色的沟通表达能力与谈判技巧，能与各层级合作伙伴顺畅交流并促成合作达成 2. 具备独立作业能力，拥有敏锐的市场感知力 3. 富有团队协作精神，可与团队成员协同推进工作目标完成 4. 3年以上汽车行业工作经验（涵盖4S店、维修连锁、汽车金融、保险等领域）从事过销售、区域运营或渠道开拓相关岗位；具备延保领域从业背景者优先考虑 5. 熟悉汽车后市场业务逻辑，掌握渠道开发与运营管理全流程

工作内容 1、制定并实施销售策略，助力公司达成销售目标 2、带领销售团队，监督并提升团队成员的工作绩效 3、开发并维护客户资源，增强公司在市场中的竞争优势 任职要求： 1、具备优秀的团队领导力与管理能力 2、具有较强的商务谈判技巧和客户服务意识 3、适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力