具备强抗压能力（需应对30%以上客户拒绝率）与谈判技巧‌ 擅长资源整合，能平衡公司利益与客户需求‌ 从个人业绩贡献者转变为团队赋能者，需提升领导力‌需掌握大数据分析等技能以应对智能化营销趋势‌

销售经理！需要拓展客户！跟客户沟通对接！要求对工作认真负责！有团队精神

1. 负责产品在指定区域的销售及日常维护，达成公司下达的销售任务目标； 2. 开拓区域市场，开发新客户资源，维系现有客户关系，跟进客户回款进度。 3. 年龄要求25至40岁，可接受出差，具备冶金或机械设备行业销售背景，熟悉产品工艺流程，能识读机械图纸。

1. 深入销售一线，参与客户开发、产品推广、订单跟进等工作，达成个人销售指标，积累实战经验。 2. 协助销售主管进行团队管理，包括新人带教、销售话术打磨、客户资源分配等，提升团队整体业绩。 3. 负责销售数据的整理、分析与汇报，跟踪团队销售目标完成情况，提出业绩提升方案。 4. 处理客户投诉与异议，维护客户关系，提升客户满意度，协助建立完善的客户服务体系。 5. 学习销售团队的激励机制、绩效考核制度，参与销售策略的制定与优化，为团队管理提供支持。 6. 组织销售团队的日常例会与培训活动，分享销售技巧与成功案例，营造积极的团队氛围。

发一条招聘 1、业务经理一名(男女不限）广告传媒领域沉淀三年以上，过往经理以上职务，月薪6000五险双休分润，可做合伙人模式。 2、业务代表3人，一年以上业务工作经历。月薪3000五险双休提成。 说明:以上岗位均试用期一个月，摸鱼勿扰，公司资源超强，业务模式和场景特色，期待您的加入。

薪资：底薪（4K-6K）+提成+管理提成+全勤奖+社保；生日福利、节假日福利； 工作时间：9：00-12：0013：30-17：30； 中午公司提供免费午餐：两菜一汤； 工作地址：临洺关富强北路，小菜园斜对过任职要求： 任职要求： 1.具有敏锐的市场洞察力和出色的商务谈判能力。 2.具备较强的团队协作管理经验与良好的人际沟通水平。 3.能独立规划销售计划，并高效推进落地实施。 4.拥有较强的客户导向意识，可妥善应对客户意见与售后问题。

岗位职责: 1.负责标准件产品的市场推广与销售，确保完成既定销售指标 2.开发并维护客户资源，持续提升客户合作满意度 3.跟踪行业及市场变化，制定并优化相应的销售方案 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与商务洽谈经验 2.可独立推进销售进程，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具备团队协作精神，能与团队成员协同配合，共同达成整体目标

岗位职责: 1.负责光伏区域的招商推进，拓展并维系优质合作伙伴关系 2.高效执行上级安排的工作任务，保障项目按计划顺利实施 3.与团队成员协同配合，合力达成区域招商业绩目标 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与潜在合作方进行有效对接与洽谈 2.适应能力强，可快速融入多元协作的工作环境 3.拥有主动学习意识，持续优化工作策略与执行方法

薪资：底薪（4K-6K）+提成+管理提成+全勤奖+社保；生日福利、节假日福利； 工作时间：9：00-12：00 13：30-17：30； 中午公司提供免费午餐：两菜一汤； 工作地址：临洺关富强北路，小菜园斜对过 任职要求： 1.具有较强的市场敏锐度和出色的商务谈判能力。 2.具备良好的团队协作意识与高效的沟通表达技巧。 3.能自主规划销售计划，并推动目标落地执行。 4.拥有扎实的客户服务理念，可妥善应对客户意见与售后问题。

用7个电工。

泓皓物流招聘合作车主司机 ✅4.2高栏日均利润400 ✅4.2冷藏日均利润530 ✅6.8高栏日均利润600 ✅6.8冷藏日均利润700 公司保利润保货源 ☎:

新添设备年后诚招合套仪，拍片机工人一名，磨床工人一名，要求有长工，工资月结，长期不断活，有意者联系

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电工安路灯。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

长安沙头滨海湾公园 单价：1⃣3⃣0⃣元/天 （上午10点集合面试） 短期工保安18天 - ❶包吃包住，水电平摊，。 ❷工期:18天，。 没 ，穿鞋身高1.68米以上 年龄18-45岁 业务经理：

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

线上，线下推广均可 学历年龄不限 有师傅带，包教包会 底薪5000+铺设奖励（日结）+长期收益，上不封顶 时间自由

岗位职责: 1. 通过电话推广公司产品或服务，完成销售目标 2. 回应客户咨询，提供专业解答并推动成交 3. 持续跟进客户，提升服务体验与满意度 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和沟通说服力 2. 在电话沟通中能体现职业化服务水平 3. 工作态度积极，能灵活应对各类销售场景

岗位职责: 1.负责光伏项目的拓展，与客户保持高效沟通 2.深入把握客户需求，输出专业的光伏发电方案 3.持续跟进客户动态，保障项目有序推进 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与客户建立稳定互信的合作关系 2.熟悉光伏领域基本情况，具备快速学习产品技术的能力 3.工作态度积极，具有团队协作意识和责任心

岗位职责： 1、通过电话方式开发客户，介绍并推广公司产品，达成销售目标。 2、与客户建立良好关系，定期进行回访，推动客户复购。 3、及时响应客户疑问，持续关注客户需求动态。 4、深入分析客户实际需求，提供个性化解决方案，提升成交转化率。 薪资待遇： 1、无责底薪+提成+绩效奖金+其他补贴 2、入职即享五险，定期组织下午茶、团建活动、聚餐、旅游，节日福利、生日福利齐全 3、晋升通道：实习业务员-初级业务经理-高级业务经理-初级团队长-高级团队长-实习主管-正式主管-合伙人 任职要求： 1、学历不限，有销售经验者优先，熟悉互联网行业者更佳； 2、积极进取，具备较强学习能力，能承受压力，目标感强，愿意与团队共同成长； 3、热爱销售岗位，善于总结思考，勇于创新，能根据客户需求推动产品与服务优化，实现销售突破。 上班时间： 上午8:30-12:00 下午13:30-17:00 周日休息，法定节假日正常休假，无需加班（团队实行双休制） 领导亲和，工作轻松，业绩突出者可获高额奖励。 免费培训：无需经验，公司提供系统化岗前带教。 无责底薪+高提成，出单容易，诚邀渴望月入过万的伙伴加入！！！！

【岗位职责】 -负责网络销售，包括但不限于酒水、日杂等商品的推广与销售 -拓展个人及企业客户资源，完成销售任务 -协助运营及招商相关工作 【职位要求】 -有互联网/电商、线上销售等行业经验者优先 -具备面销、陌拜、招商或团队管理经验更佳 -有网上开店、运营或创业经验者优先考虑

工作内容：会电脑基础操作和打字，组长手把手去教去带，不用担心没经验 新员工刚入职薪资大概在四五千左右，多劳多得看业绩业绩决定咱的薪资哈~ 时间：9-122-7，周日休

1、规划区域内烟酒门市、餐饮店等终端门店的开发与维护方案，合理设计日常拜访动线，及时收集并整理终端相关信息。 2、开展区域团购大客户的拓展及关系维护工作。 3、组织实施终端门店的品鉴活动与促销推广活动。 4、落实公司下达的各类销售政策，并完成相关数据的汇总与统计分析。 5、在部门经理指导下，达成所辖区域的销售目标与业绩任务。

1、负责公司新用户的开拓，并协助客户完成授信及用款流程 2、根据市场动态进行研判与分析，制定并执行高效的营销策略 3、促进公司业务持续稳定增长 岗位福利： 一，入职即缴纳五险一金 二，底薪2200-5200（浮动底薪） 三，新客高佣金提成 四，余额分润优厚（上不封顶） 五，节假日带薪休假 六，定期组织团建活动 七，月度丰厚激励包含实物奖励及国内外旅游机会 八，百度旗下金融板块专业企业 九，综合收入=底薪+绩效奖金+提成+余额分润

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岗位轻松自由，操作简单易上手，无繁琐考核，入职即享稳定收入！ 薪资待遇： 永久底薪6000元+提成，上不封顶 公司福利： 入职即享系统化完整培训，面试通过次日安排上岗。我们的优势： 时间灵活不加班，办公环境舒适无压，团队年轻有朝气，氛围活跃充满活力~ 发展路径清晰，晋升空间广阔，内部晋升优先，半年内有望带领区域团队，机会人人均等！ 岗位职责： 1. 可全职可兼职，年龄要求24-45岁 2. 工作时间自由，无需加班 3. 有进取心，踏实肯干，责任心强，具备良好的团队协作能力 4. 零经验者由业务主管一对一指导，专注学习即可快速上手，轻松创收 5. 工作时间灵活安排 6. 无需地推或陌拜，无需自拓渠道，公司提供精准意向客户资源，直接对接客户 找工作的朋友别错过！

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