岗位职责 1.负责区域内白酒的销售推广，开拓新客户，维护老客户关系； 2.根据公司销售目标，制定个人/团队销售计划，确保完成业绩指标； 3.向客户介绍产品特点、文化背景及优惠政策，促成合作并跟进订单交付； 4.收集市场动态及竞品信息，反馈给公司，协助优化销售策略。 5.用的是非传统模式，卖的是好产品，成交更容易！ 任职要求 1.对销售工作有热情，有“想赚钱、能抗压”的心态，目标感强； 2.具备良好的沟通表达能力和亲和力，能快速与客户建立信任； 3.认可公司文化 福利待遇 1.薪资上不封顶，多劳多得： -底薪4000-6000元（根据经验定档）+高额提成+月度/季度奖金+年终分红，成熟销售年入15万-30万很常见；

岗位职责: 1.负责钢材产品的销售与市场推广工作 2.维护现有客户关系，积极开发新客户资源 3.按时完成销售指标，持续提升业绩水平 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及商务谈判经验 2.能独立开展销售工作，具备较强的市场分析判断力 3.具有团队协作精神，能与团队成员高效配合 薪资福利： 1、无责任底薪2000+提成+奖金平均薪资5000-10000 2、每月公休4天 3、上班时间早上8:30-12:0013:30-17:30

海尔集团卡泰驰电气有限公司邯郸办事处 招业务经理6名 工作内容：       充电桩场地选址、安装、运营等 工资待遇：       基本工资5000元+提成+交通补贴，月均万元以上 基本要求：       男女不限，高中以上学历，有代步汽车，在周边县市工作，有建筑、电气安装经验者优先录用。 ️详情咨询：

招聘：销售主管，网络销售 销售主管：5000-20000 网络销售：3000-15000 1.通过电话开发维护客户， 2.接单报价跟进客户 3.有挣钱欲望优先

本公司主营远大品牌阀门，远大阀门集团有限公司注册资金2.3亿元，位列阀门品牌排行榜前五名。因业务拓展需求，现招聘销售人员： 1.负责现有客户关系维护及新客户的开拓工作。 2.初期主要对接公司已有资源，由资深员工全程指导，提供系统化培训资料支持。 3.要求性格外向，具备良好的沟通能力，学习能力强，工作态度积极，有相关从业经验者优先考虑。 4.薪酬结构：底薪+提成+奖金+保险+带薪休假。一般月收入5000+，表现优异者可达15000+，上不封顶。 5.工作时间：早8:00—晚6:00，中午休息2小时，每月休息4天，定期组织团建活动，年终发放奖金，能力突出者可享弹性工作制。

销售汽配经理，开拓市场，营销渠道，意向联系电话

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招聘: 保洁人员10名，男女不限，早班早7点到下午2点，中班2点到9点，有工作经验者优先。 工作地点:龙湖商场 联系电话:

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岗位职责： 1.销售体系搭建与优化： 负责公司项目线上营销（网络咨询）及电话营销标准化流程（SOP）的建立，并持续推动流程迭代与效能提升。 2.话术设计与培训： 根据不同项目类型（高客单/低客单）及客户来源渠道（如百度、新媒体、转介绍等），制定专业性强、转化率高的咨询与销售话术，编制常见异议应对指南。 定期开展话术实操训练、案例复盘和技能提升培训，全面提升团队整体成交能力。 3.团队管理与业绩达成： 统筹管理网销与电销团队，设定个人及团队绩效目标（KPI），实施日常数据追踪、过程督导与绩效反馈。 聚焦升单环节的策略规划与落地辅导，结合客户画像与需求分析，设计分层产品/服务方案，有效拉升客单价水平。 4.微商经验赋能： 借鉴微商模式中高效的社群运营、裂变传播与代理转化机制，进行专业化适配改造，融入现有老客户维护与推荐体系。 策划具备吸引力的客户转介绍激励政策，激活存量资源，实现低成本获客增长。 5.数据分析与协同： 按日、周、月开展销售数据复盘，识别业务痛点，提出改进措施，并向管理层提交分析报告。 与市场部、医疗部保持高效联动，确保营销执行与医疗服务流程顺畅对接。 任职要求： 1.必备经验： 具备3年以上网销/电销团队管理经历，有从零构建销售流程与话术体系并成功落地的实际经验。 掌握系统的升单方法论并有可验证的业绩成果，有课程顾问、教育咨询等高客单行业背景者优先考虑。 具有微商团队负责人或社交电商销售管理经验，熟悉社群运作与用户裂变的核心逻辑。 2.核心能力： 流程设计能力：能够绘制销售漏斗模型，并针对各关键节点制定提升转化的具体策略。 话术提炼能力：具备优秀的语言与文字表达功底，善于总结个人及团队实战经验，形成标准化可复制的话术模板。 数据驱动思维：熟练运用Excel等工具进行数据处理与分析，能基于数据洞察问题并推动优化决策。 团队领导力：富有激情与责任感，擅长激励团队、赋能成员，带领团队达成既定业绩目标。

岗位职责： 1、带领团队达成校区新学员签约目标； 2、负责学员的邀约及到访接待工作； 3、提供专业、精准且具针对性的咨询服务，为学生规划合适的培训课程； 4、协助学员进行职业发展方向梳理，明确个人发展及课程报名意向； 5、通过电话回访跟进咨询学员，持续推动意向客户转化，完成签单目标。 任职要求： 1、具备3年以上教育培训机构销售工作经验，有机器人编程行业背景者优先； 2、大专及以上学历，对教育培训行业有热情，工作认真负责； 3、仪表得体，普通话流利，具有良好的亲和力； 4、沟通表达能力突出，具备销售思维，应变能力强，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.负责公司课程产品及相关服务的推广与销售，达成个人及团队业绩指标； 2.拓展新客户资源，维护已有客户关系，持续挖掘合作机会； 3.深入了解客户需求，提供针对性解决方案，推动签约落地； 4.关注市场变化与竞品动态，及时反馈信息以优化销售策略； 5.带领团队完成客户跟进、合同签署、回款等全流程工作； 6.组织开展销售培训，不断提升团队专业水平与实战能力。 任职要求： 1.学历不限，公司更看重实际销售与管理能力； 2.有1年以上销售或管理相关工作经验； 3.目标导向明确，具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识； 4.承压能力强，适应快节奏工作模式，能接受电话销售及适度外出拜访； 5.热衷销售事业，具有团队协作精神，渴望获得高收入回报； 6.对收入无追求者勿扰，寻求安逸稳定者勿扰。 我们提供： 1.薪资福利：无责任底薪5000元起+高比例提成+绩效奖金+周奖+月奖+季度奖+年终奖，收入上不封顶；岗位平均年薪30万以上，顶尖人才年薪可达百万以上。 2.职业发展：明确晋升路径（主管→校长→区域总监），定期组织培训赋能成长； 3.福利保障：五险一金、带薪年假、公费旅游、节日礼品、年度体检、团建活动； 4.工作氛围：年轻活力团队、扁平化管理、开放包容的企业文化； 5.其他激励：日常聚餐、下午茶点、水果供应、优秀员工宿舍、不定期出游、个性化奖励机制。 作息安排： 周一为固定休息日，也可根据个人情况灵活调休； 周二至周五：14:00-22:00，晚休1小时； 周末及节假日：9:00-18:00，午休1小时； 法定节假日按国家规定调休，春节享受带薪长假。

岗位职责： 1、统筹财税顾问团队的日常运作，包括任务分配、技能提升及职业发展指导。 2、设计并不断优化覆盖签约至续约全流程的客户服务标准（SOP）及质量监督机制； 3、构建系统化培训机制，通过案例研讨、专项课程等形式，持续强化团队在财税实务、客户沟通与业绩转化方面的综合能力。 4、监控团队服务落地情况，定期开展客户回访与满意度评估，牵头处理重大客诉与复杂问题，并将客户满意程度作为关键考核依据。 5、实施客户分级管理策略，针对高价值或潜在风险客户制定个性化服务方案。 6、全面负责团队在客户续签率、百元转化率等核心财务绩效指标上的达成与提升。 7、深入挖掘客户行为数据及续签影响因素，制定并落实季度/年度续约策略与执行计划。 8、带领团队主动探索客户的潜在财税需求，识别可拓展的服务场景（如税务筹划、汇算清缴、账务合规等）。 9、联动销售、市场等相关职能，协同推进客户转介绍及其他增长举措。 岗位要求 1、财务、会计、税务类专业本科及以上学历，具备中级会计职称者优先考虑。 2、拥有4年以上代理记账或财税咨询从业经历，其中至少1年担任团队管理或项目主管职务。 3、熟悉客户续签率、百元转化率、满意度等核心指标的运作逻辑，并有实际优化成果。 4、具备优秀的跨部门协作能力、客户谈判水平及复杂事务处理经验，责任心强，目标导向明确。

1、依据公司战略方向，统筹管理财税咨询类业务，推进年度目标的分解与落地实施； 2、主导团队运营，开展客户咨询服务，对团队整体业绩负责，持续开发客户资源，提高线索转化效率； 3、梳理财税咨询产品体系，推动产品迭代与优化，增强部门盈利能力； 4、分析财税咨询业务数据，制定可行方案，并与上级保持高效沟通协作； 5、带领团队拓展财税咨询市场及客户群体，确保业务目标达成，并对结果负责； 6、搭建并完善客户管理体系，提升客户资源质量及复用价值； 7、为客户提供专业财税咨询服务，响应客户需求与疑问，完成意向客户前端咨询及后续解决方案的协同交付； 8、全面管理财税咨询团队，设定团队目标与执行计划，跟踪成员工作进度，保障团队稳定性，并推进人才选拔、培养、发展与保留体系建设。

岗位职责： 1.负责通过网络渠道搜集新客户的资料信息，开发新客户； 2.通过电话形式与客户进行有效沟，了解客户广告需求,寻找销售合作机会； 3.维护合作客户关系，深度开发客户资源，拓展新客户； 4.分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，为客户提供优秀的广告方案。 职位要求： 1.大专及以上学历； 2.良好沟通能力，口齿清晰，普通话流利； 3.对销售工作有较高的热情，学习能力强； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5.具有互联网、广告、电子商务行业背景及相关销售工作经验者优先；

工作职责： 1、依据公司制度及业务发展需求，达成既定业绩指标； 2、规划销售策略，明确销售方针，构建适用的销售体系； 3、敏锐捕捉市场动态，向公司提出可行性优化建议； 4、推进销售团队搭建，指导、监督并管理销售人员日常工作； 5、实施销售绩效评估，建立科学合理的考核机制； 6、开拓多元化销售渠道，深入理解各项业务流程； 7、定期走访客户，维护良好的客户关系与日常业务衔接； 8、了解客户基础信息，系统化开展客户管理工作； 9、在销售总部统筹下，协同各职能部门高效完成部门任务。 任职资格： 1、学历要求：大专及以上学历。 2、行业经验：具备3年以上销售主管工作经验，有餐饮行业背景者优先。 3、能独立开展销售活动，掌握基本销售理论，熟悉商务谈判流程，可独立承担招投标工作。 4、具备出色的沟通协调能力与团队协作精神，拥有丰富的团队管理经验，能够培养高效销售队伍。 5、具有良好的组织协调能力，善于识别问题并有效推动解决。

岗位职责： 1、负责邯郸市餐饮类客户的开拓与日常维护，定期对新老客户进行回访跟进； 2、巩固现有产品销售，积极拓展新客户资源，扩大市场覆盖范围； 3、执行销售区域内的各项销售活动，确保销售目标的达成； 4、维护客户关系，推动客户间长期战略合作方案的实施。 任职要求： 1、具备销售领域相关工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 2、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验与服务品质； 4、责任心强，能够适应一定的工作挑战与压力；

一、职位名称 销售专员/销售代表 二、职位概述 负责公司产品或服务的推广与销售，通过开发及维护客户关系，推动销售目标达成，为公司带来持续收益。 三、工作职责 ●1.客户开发与拓展：利用电话、邮件、社交平台、线下活动等多种方式挖掘潜在客户，收集并整理客户信息，构建客户资源池；主动开拓新市场与新客户，提升公司产品或服务的市场占有率。 ●2.销售执行：依据公司销售策略与目标制定个人销售计划，落实各项销售任务，完成既定业绩指标；向客户清晰传达产品或服务的核心优势与价值，回应客户疑问，提供专业建议，推动成交实现。 ●3.客户关系维护：与现有客户保持高频沟通，定期进行回访，掌握客户对产品或服务的使用情况与需求变化，及时处理问题，增强客户满意度与黏性；结合客户反馈，提出产品优化建议。 ●4.市场调研：持续关注行业发展趋势、市场需求变动及竞争动态，开展定期调研与分析，为销售策略调整和产品升级提供数据支持。 ●5.销售文档管理：负责报价单、销售合同、订单等文件的编制、签署及归档工作，确保销售流程规范、资料完整准确。 四、任职要求 ●1.教育背景：具备大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 ●2.工作经验：有销售相关经验者优先，表现突出的应届毕业生亦可接受。 ●3.能力素质：具备优秀的沟通表达能力，能与各类客户顺畅交流；掌握基础销售技巧与谈判方法，善于捕捉客户需求促成合作；抗压能力强，自我激励意识强，能在挑战中持续产出；具备团队协作意识，能够协同同事共同推进工作。 ●4.其他要求：了解所售产品或服务的基本知识，具有一定市场洞察与分析能力；熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 五、职业发展 公司将为业绩优异的销售人员提供晋升通道，包括销售主管、销售经理等岗位；同时配备完善的培训体系，助力员工不断提升销售实战能力与综合管理水平。 不同行业、企业及具体销售岗位（如大客户销售、渠道销售等）的实际要求可能存在差异，请根据具体情况适当调整内容。

岗位职责： 1、规划并落地销售战略，确保团队顺利完成公司下达的业绩指标； 2、带领销售队伍，完善组织架构，持续提升团队综合战斗力； 3、开发并维护核心客户资源，构建长期稳固的合作关系； 4、研判市场动态，为产品市场定位及销售方案提供有力支持； 5、把控销售全过程，保障各项销售工作高效推进且符合规范。 任职要求： 1、拥有扎实的销售管理背景，具备带领10人以上团队的实际经验； 2、在相关领域（如IT、通信、互联网等）具备敏锐的市场判断力和客户积累； 3、具备卓越的领导力与团队搭建能力，善于挖掘成员潜能； 4、具备高超的谈判水平和客户运营能力，可应对复杂商务场景； 5、具备战略视野，能制定并落实科学有效的销售策略，助力业务持续扩张。

高薪资3k---7k绩效加提成加奖金 一、岗位职责 1、负责本地生活类客户的开发，与商户洽谈合作并推动签约，跟进平台上线流程； 2、协助商户策划适合在抖音销售的团购套餐，打造热销商品，对团购销售业绩负责； 3、结合商户实际需求，制定定制化营销策略，提供促销活动、团单设计及运营支持； 4、与辖区内的商家建立稳定合作关系，持续提供高质量服务支持； 5、保持与商户的日常沟通，提供培训与指导，提升客户体验与满意度。 二、职位要求 1、具备良好的团队协作意识，有抖音团购经验或熟悉本地生活领域者优先； 2、拥有较强的人际沟通、谈判及协调能力； 3、热爱销售工作，具备一定抗压能力，能适应互联网行业的快节奏发展。

岗位职责: 1.负责户用光伏项目的市场招商，开拓并建设渠道资源 2.对接潜在合作方，促进业务合作顺利落地 3.优化招商执行流程，提高招商工作的效率与质量 4.带领团队发展，实施团队管理与能力提升 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达及商务谈判能力 2.可独立开展工作，具备敏锐的市场分析判断力 3.具有良好的协作意识，能与团队协同推进项目实施

薪资范围：底薪2700-10000+元/月（常规底薪） 奖金：1000-9000+元/月 提成方式：按利润计提，提成另计 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、带薪休假 岗位职责： 负责电话沟通，添加客户微信，推广并介绍产品信息 任职要求： 年龄在20至38周岁之间 岗位福利： 高底薪+自由调休+全年综合节假日福利+利润提成+月度奖金+团队旅游+年终奖励+定期团建活动 岗位经验： 不限经验，接受零基础入职

我们主要工作是做中小微企业贷款，需要结合电销，地推和陌拜，开车下县，要求有贷款，pos机，房产中介经验，大专及以上学历，入职即五险一金，月均收入过万，多劳多得

嘿！我们正在寻找一位充满激情的销售顾问，一起加入我们的冒险团队！ 你的工作将是开展销售业务、维护客户关系、分析市场动态，为公司的销售业绩贡献你的智慧与力量。 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 人的能力并不是由学历决定的；有销售经验者更佳，但我们也欢迎充满潜力的新人；善于沟通、谈判，有较强的市场敏感度；有责任心，团队协作精神，敢于挑战自我！我们期待你的加入，一起创造销售奇迹！ 我们9点上班，12点下班，充足午休，1点半上班，5点半下班，工作生活两不误！ 上班自由不加班，老板事少还不来！

发一条招聘 1、业务经理一名(男女不限）广告传媒领域沉淀三年以上，过往经理以上职务，月薪6000五险双休分润，可做合伙人模式。 2、业务代表3人，一年以上业务工作经历。月薪3000五险双休提成。 说明:以上岗位均试用期一个月，摸鱼勿扰，公司资源超强，业务模式和场景特色，期待您的加入。