云风交通设施有限公司招聘： 岗位：销售经理2名 网络运营1名 销售精英20名 薪资：底薪+高提成+公休+团建，月薪3000～10000， 待遇：上不封顶，只要有上进心，有能力，接受无经验者。不画饼 时间：上午9点-12点//下午2点-6点 地址：高速路口东行2公里三塔村 电话：

岗位职责 1.负责区域内白酒的销售推广，开拓新客户，维护老客户关系； 2.根据公司销售目标，制定个人/团队销售计划，确保完成业绩指标； 3.向客户介绍产品特点、文化背景及优惠政策，促成合作并跟进订单交付； 4.收集市场动态及竞品信息，反馈给公司，协助优化销售策略。 5.用的是非传统模式，卖的是好产品，成交更容易！ 任职要求 1.对销售工作有热情，有“想赚钱、能抗压”的心态，目标感强； 2.具备良好的沟通表达能力和亲和力，能快速与客户建立信任； 3.认可公司文化 福利待遇 1.薪资上不封顶，多劳多得： -底薪4000-6000元（根据经验定档）+高额提成+月度/季度奖金+年终分红，成熟销售年入15万-30万很常见；

岗位职责:维护现有客户关系;中的占有率: 1、负责区域内食品产品的销售工作，拓展新客户并 2、制定销售计划，完成销售目标，提升产品在市场 市场策略建议; 3、收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司提供 意度: 4、协调内部资源，确保产品及时配送，提升客户满 5、参与制定促销方案，提升产品销量和品牌知名 度。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作; 2、熟悉食品行业，有食品销售经验者优先;3、具有较强的市场分析和客户开发能力;4、能够适应出差，有团队合作精神; 5、责任心强，抗压能力强，目标导向明确

(兼职招聘）邯郸市高薪诚聘光伏业务经理，业务员数名 主要工作内容： 1.找各个乡镇想免费安装光伏阳光棚的客户/农户得到业务费+政府补贴，公司有专业团队对接（经验不限），薪资：10000-15000。 2.找各个乡镇资源关系广泛，有诚信的合作伙伴，公司有专业团队对接（经验不限），薪资：10000-3000不等 3.有过光伏经验，做过二级商、施工，业务，踏勘，供电手续的，可面谈。 工作地点：河北省邯郸市永年、邢台、石家庄、复兴区、丛台区、鸡泽，广平，魏县，邯山区，峰峰等。 联系方式：

阿里运营销售负责人（永年） 1、负责永年本地紧固件商家（产业城/河北铺等）开发，跟进高意向客户转化，用保询盘代运营方案谈单，达成月度签单目标； 2、年后主导销售团队招聘、新人培训，分配客户资源，带领团队完成整体业绩； 3、研究本地商家需求，制定旺季销售策略，维护老客转介绍，搭建客户资源体系； 4、对接运营团队，同步客户需求，保障谈单素材（案例/数据）精准使用。 要求：1年B端销售经验，熟悉永年市场。 新办公地+试岗薪资不折，可晋合伙人！

销售管理与直播的结合，本质上是通过数字化手段重构传统销售的组织、流程与效能。尤其在2026年的商业环境下，直播已从单纯的流量工具升级为“销售协同中枢”，驱动管理模式的深度变革。以下是两者的融合逻辑与落地框架： 一、直播作为销售管理的“数字化触角” 过程可视化 传统销售依赖“客户拜访记录”判断进度，而直播后台的实时数据（用户停留时长、互动频次、商品点击率）可量化销售人员的控场能力与产品讲解深度； 举例：某美妆品牌要求销售在直播中每10分钟完成一次“痛点唤醒”（如“秋冬换季，你的皮肤是否起皮？”），通过AI识别互动关键词“起皮”“干燥”的出现频率，评估销售是否精准传递了产品核心卖点； 能力可复制 直播回放成为“销售能力萃取库”：将高转化场次的脚本、话术、节奏拆解为标准化SOP，用于新人培训； 某家电品牌通过分析TOP销售在直播中“促单环节”的微表情（如微笑频率、手势引导），提炼出“亲和力+紧迫感”的黄金组合，将其纳入销售行为手册； 资源可调度 直播间的“用户画像标签”（如“预算敏感型”“决策周期长”）可反向指导销售策略：针对“决策周期长”的客户，自动触发“私域跟进+专属优惠券”的组合动作； 二、管理赋能直播的“反哺闭环” 目标拆解精细化 传统销售目标仅分解到“月销售额”，而直播场景需拆解为更颗粒度的指标： 流量承接率（直播间进入人数/引流曝光量）； 转化漏斗效率（商品点击率→加购率→支付率）； 复购触发率（首次购买客户中，7天内回访直播间的比例）； 激励设计动态化 摒弃“固定提成比例”，采用“阶梯式激励”： 基础目标达成：提成5%； 直播间互动率超行业均值20%：额外奖励2%； 客户复购率超15%：再叠加3%“长期价值奖”； 风险管控前置化 直播中的“突发舆情”（如用户评论“上次买的商品有瑕疵”）需触发预警机制： 实时弹窗提醒销售主管介入； 自动生成“客户安抚话术模板”（如“非常抱歉给您带来不便，我们已安排专员1小时内联系您处理”）； 三、2026年进阶方向：AI驱动的“智能销售中台” AI教练系统 实时分析直播中的话术漏洞：如销售频繁使用“可能”“大概”等模糊词汇，系统会弹出提示“建议替换为‘经测试，这款产品的续航时间为12小时’”； 预测性资源调配 基于历史直播数据预测“爆款潜力商品”，提前协调库存、物流与客服资源； 跨渠道协同引擎 直播中未成交的客户，自动分配至企业微信私域池，并推送“专属试用装领取”链接，形成“公域获客-直播转化-私域沉淀”的闭环； 温馨提示：具体落地时需结合行业特性调整策略（如快消品侧重转化效率，高客单价产品需强化信任建立），建议通过A/B测试验证不同管理模式的效能差异，并关注头部平台（如抖音、视频号）的最新规则变化以优化运营细节。

【岗位职责】 1.负责制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标。 2.维护现有客户关系，开发新客户资源，提高客户满意度和忠诚度。 3.定期进行市场调研，分析竞争对手情况，提出改进措施。 【任职要求】 1大专及以上学历，工业方面的理科生。 2.具备丰富的客户资源和渠道。 3.熟悉销售流程，具有较强的市场分析能力和客户沟通能力。 4.有较强的抗压能力，适应快节奏的工作环境。

具备强抗压能力（需应对30%以上客户拒绝率）与谈判技巧‌ 擅长资源整合，能平衡公司利益与客户需求‌ 从个人业绩贡献者转变为团队赋能者，需提升领导力‌需掌握大数据分析等技能以应对智能化营销趋势‌

邯郸市肥乡区招美缝

邯郸市武安市招叉车工

下午需要一名勾机司机，要求技术熟练，二把刀勿扰。有意者可联系。

邯郸市鸡泽县招贴砖（展厅1000平方地面）

邯郸邯钢检修项目招聘12名焊工，要求持有焊工证，年龄55岁以下。薪资日结，有意者可报名。

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

岗位职责： 1. 负责片区小区、写字楼、商铺、4S店、健身房、茶楼、菜鸟驿站、酒店、超市、企业客户开发，推广桶装水、水票套餐、年卡 2. 维护老客户，回访跟进续费、转介绍，提升复购 3. 执行门店促销活动，对接配送，跟进客户售后问题 4. 登记客户资料，反馈市场竞品信息 任职要求 1. 22–45岁，学历不限，沟通顺畅，愿意外出拓客 2. 有一定销售经验，愿意学习 3. 具备基础业务沟通能力，会基本的电脑操作，会记录整理客户信息 4. 性格外向善于沟通，有上进心，能吃苦，做事不拖拉，有较强的执行力 薪资待遇 底薪3000+绩效4000+新开户提成+销售提成+话补+交通补助+社保，综合5000–12000，上不封顶 上班时间：08：30-18：00；外勤+办公室，可外出拜访客户 试用期月休4天，转正后月休6天

金蝶软件电话销售5名、金蝶软件售后客服2名、金蝶软件销售主管1名 要求：有工作经验，35岁以内，大专毕业

岗位职责： 1、熟悉公司产品，落实销售方案，完成销售目标 2、做好客户管理和开发：包括开发客户，管理客户、订单安排、客户使用回馈、货款回收、客诉处理 3、根据公司制定的产品和渠道开发的战略目标，进行市场调研，收集竞品信息，分析市场动向、特点和发展趋势 4、实时把握客户需求，协同技术团队为客户提供超越期望的产品和服务 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，5年以上肉制品行业生产或研发工作经验，具有香精香料、食品配料、调味料行业TO B销售经验优先考虑 2、有高度的工作热情和责任感，有较强的领导能力，能带团队 3、细心负责、具备较强的沟通、表达、逻辑思维能力 4、具有较强的吃苦耐劳、正直诚信的精神，能够适应长期出差

不走传统寿险营销方式， 提供优质老客户大客户全新作业模式，待遇优渥。 任职要求: 1-年龄25-40周岁，男女不限； 2-同业公司1-3年主管层以上经验； 3-目前团队人力不少于3-5人。 岗位职责: 1-负责营业部下辖团队日常经营管理，人员招募、培 养； 2-按照公司全新作业流程，做好客户服务，转介绍； 3-自身绩优，业绩达标，督导团队发展。 岗位福利: 首月营业部筹建津贴10万元； 2-享受绩优版基本法，直佣+月奖+季奖+部经理管理津 贴+部经理职务津贴+增员奖+育成奖+继续率奖金等， 目前该岗位月度平均收入2.5万元。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展营销活动，提升品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常销售记录与报表 3.学习能力强，愿意接受系统化产品知识与销售技巧培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教机制 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

招聘 招聘 招聘 在家带孩子出不去的 不耽误带娃 大名县工牛电缆厂 主要负责电话销售 23-45岁，诚实守信，工作积极认真。普通话标准，有电话销售经验的优先录取 公司负责提供资料和一对一培训，培训完直接上岗。 底薪2700元 ！！！ 无责底薪！没有任务！ 四天公休，可以随便调休。 底薪2700元+提成+奖金+年终奖金+定期旅游+团建 工作时间每天7.5小时！ 有意者电联： 石总:(同号) 工作环境冬暖夏凉，需要咨询可以电话联系！ 工作地址1:前屯金域澜湾A区14号楼 工作地址2:铺上镇 常元康居4号楼

光伏发电项目销售经理

一、岗位职责： 1.负责自有品牌线下经销商、代理商开发； 2.负责销售渠道开拓，公司经销商政策、产品销售政策的落地； 3.按照年度、月度销售计划，达成销售目标； 4.按照公司标准完成终端门店产品陈列； 5.按照公司营销整体规划，完成产品营销活动落地执行； 6.与经销商建立长期稳定的合作关系，深入了解经销商需求，并协助制定相应销售策略及开发下游分销渠道； 7.负责产品相关销售费用计划与管控； 8.上级主管交办的其他工作事项。

岗位职责： 1.利用公司提供的平台资源，通过电话或线上方式开发潜在客户，推动达成合作并完成签约； 2.普通话表达清晰流畅，具备良好的语言交流与沟通技巧； 3.每月可接受1至3天的短期出差安排 任职要求： 1.具备初中或以上文化程度，有相关工作经验者条件可适当放宽； 2.工作认真负责，学习能力突出，善于人际沟通； 3.对销售工作及工矿配件领域有兴趣，认同行业发展，乐于持续学习提升

每天八十通话三个微信早九晚六每月15日按时发款

急聘饮料业务员，薪资为5000至8000元。要求年龄在25至45周岁，男女不限，需会骑电动三轮车（摩托三轮车）或会开箱货。每月10号发工资，不拖欠。

京仑房屋 · 高薪诚聘 营销部业务员 火热招募 招聘岗位 营销部业务员 5名 任职要求 1. 具备2年及以上销售从业经验，有房产/工程类销售经验者优先； 2. 熟悉、中字头企业商务对接流程，有相关合作资源及经验优先； 3. 熟练使用办公软件，精通招投标全流程操作及业务跟进； 4. 善于沟通洽谈，具备较强业务开拓能力、抗压能力及团队协作意识。 工作模式 全职、兼职均可，时间灵活，合作共赢 薪资福利 薪资优厚面议，前景广阔，发展空间大，诚邀有志精英加盟！ 工作地址 河北省邯郸市涉县经济开发区龙井大街东侧 应聘联系方式 王女士： 姚经理： 京仑房屋 | 诚邀精英 携手同行 共创未来

招聘：电话销售（各种奖金+节日福利）薪资：4000-20000元/月【工作内容】：1.学历不限，经验不限。2.需具备卓越沟通能力，以实现与客户的高效互动。3.公司提供带薪培训及专人带教，助力员工快速成长。岗位职责：1.每日负责分配精准客户数据，对产品进行回访，推动客户复购。2.与客户保持良好沟通，深入了解客户需求，提供优质服务。公司福利：提供稳定精准客源，无需外出拓展业务。面试及上岗流程便捷，培训高效。自有产品与工厂，项目稳定，产品可靠，适合渴望快速上手并长期发展的伙伴。薪资待遇：无责底薪3500元，提成3%-15%，另有开单奖、生日红包、父母生日关怀、节日惊喜等福利。本岗位为电话销售，各种奖金与节日福利丰厚。工作时间为8:30至18:00，午休一个半小时，每**息4天。这里客源稳定，培训体系完善，能让您迅速上手，开启长期职业发展之路，诚邀有志之士加入！

岗位职责： 负责市场铺市工作，在城市经理的带领下，配合经销商业务团队，深入经销商所辖区域开展市场覆盖。工作内容涵盖掌握门店中公司产品的销售数据、库存状况及陈列布局，确保公司销售策略与促销活动有效落地，推动新产品上市推广，并及时处理门店运营中的各类突发问题。 任职要求： 近三年内毕业的应届或往届毕业生，年龄不超过26周岁，能接受省内频繁出差安排，热爱外出工作。 岗位福利： 月初连休，社保，学历奖金，工龄奖，生日礼物，年度旅游，定期团建，婚假等。

热销新楼盘招聘：一、销售经理:1名二、销售主管：2名置业顾问20人要求如下：1.23-40周岁，男女不限2.中专及高中以上学历3.有与职位相关经验4.工作地点：临漳县城5.待遇：底薪+提成+奖金

业务员 有经验的优先，可全职可兼职。负责河虾的销售 招工人数:一名