该岗位需长期外派至南宁良庆区工作，无法接受者请勿投递 1、负责拓展并搭建多元化的房地产销售渠道，定期走访合作单位，维系良好合作关系，保障渠道业务稳定推进 2、结合公司销售目标与市场变化，制定有效的渠道销售策略与执行方案，确保销售任务达成 3、负责拟定并落实部门月度、季度、年度渠道销售指标计划，并按时完成执行情况汇报 4、依据部门考核要求，统筹管理渠道团队在项目执行过程中的各项任务安排与进度监督 5、主导CPS合作的洽谈、签约及相关工作的组织与监管 6、针对未达标绩效进行追踪问责，实施绩效评估，并承担渠道团队人员的人事管理工作 7、全面负责渠道部门日常运营事务的协调与管理 8、激发团队成员工作热情，营造积极高效的工作环境与氛围

公司营运管理，线上线下推广，一般不用坐班，工作时间灵活，工作难度小，可以多劳多得上不封顶，年入百万不是梦。

岗位职责: 1.协助营销团队开展市场调研及销售方案的拟定； 2.参与销售活动的组织与落地，助力品牌影响力扩大及市场占有率提升； 3.与团队协同推进，达成销售业绩指标及市场推广目标。 任职要求： 1、具有较强的渠道运营能力，具备实际有效的渠道管理经历； 2、熟悉品牌运作模式及市场推广方法；可独立完成数据整理与分析，及时发现问题并提出解决方案；熟练操作Wps、Excel等常用办公软件。 3、具备优秀的统筹协调能力、组织规划能力、沟通协作能力以及团队领导力，能高效落实各项销售任务。

1.根据公司下达的销售指标制定相应的销售方案与策略。 2.组织并管理销售团队达成既定目标，监督并指导团队成员日常工作。 3.负责与客户保持有效沟通，维护良好的客户关系。 4.激发团队积极性，组织员工培训及召开部门销售工作会议。 5.掌握行业发展趋势，积极推进市场开拓工作。 6.定期向上级汇报工作进展，落实领导交办的其他工作任务。

家电下乡推广

【招聘】医疗器械销售代表（高薪+成长空间大） 公司简介： 我们是一家致力于高端医疗器械研发与推广的创新型企业，产品覆盖康复、理疗介入、生命支持等多个医疗领域，已与众多机关、工厂、学校等单位建立稳定合作关系。因业务持续拓展，现诚邀有志之士加入，携手共筑健康事业！ --- 【岗位职责】 -负责指定区域内医疗器械产品的销售及市场推广，达成既定业绩目标； -拓展并维护医院、经销商等客户资源，促进长期稳定合作； -策划并参与学术交流会、产品宣讲培训，增强客户认可度； -收集行业动态与客户反馈，为产品优化提供一线信息支持。 --- 【我们希望你】 -大专及以上学历，医学类、市场营销、生物工程等相关专业优先考虑； -具备1年以上医疗器械销售经验（表现突出的应届生亦可培养）； -热衷销售工作，抗压能力强，具备出色的沟通协调与谈判技巧； --- 【我们提供】 -薪资结构：月薪8k-15k+高额提成（上不封顶）+年终奖励； -福利保障：免费住宿、节日礼金； -培训体系：入职带薪培训+资深导师指导+定期专业进修机会； -晋升通道：销售代表→区域经理→大区总监→销售副总，每年两次晋升评估； -员工关怀：弹性工作时间、团队建设活动、生日庆祝、 --- 【工作地点】 全国多地区招聘（梧州，桂林，湛江，韶关，可就近安排） --- 【加入我们，你将获得】 1.掌握实用中医健康知识，惠及家人健康生活 2.参与提升中国医疗服务质量的使命感与成就感 3.一份努力与收入正向匹配、多劳多得的职业发展平台 让每一次销售不仅是成交，更是守护生命的起点！ 我们期待志同道合的伙伴加入，一起开创未来！

独立性强 有英语底子 虚心学习

岗位职责: 1.负责慧算账梧州分公司在藤县区域的业务推广与销售工作 2.利用多种方式开发新客户，积极拓展市场资源 3.维护已有客户关系，保障服务品质符合客户期望 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和客户说服力 2.可独立开展销售工作，具备一定的市场洞察与分析能力 3.工作态度积极，能适应高强度工作节奏，具备团队协作意识 4.不设经验与学历门槛，欢迎各类求职者加入 福利待遇： 底薪+职级奖金+高额提成+月度激励奖金，平均薪资4K+ 缴纳五险及意外险、享受年假、法定节假日、每月休息6-7天 招聘电话：*********** 工作地址：滕州大道金川六街一号

招聘：业务员2名 学历要求：中专以上 薪资：2500+提成 免费提供食宿 公司经营干砂浆系列，负责客户开发与维护，拓展业务合作机会，有销售经验者优先、底薪+提成多劳多得

有销售经验者优先，接受0经验小白

梧州市藤县招铝扣板吊顶师傅

梧州市藤县房建项目招施工员实习生1名，待遇2500-3000。有意请联系石经理

电焊工会上高吃苦耐劳

广西本地工，包工，不是包工勿扰

梧州藤县大黎镇的刨板厂正在招聘一名叉车工。

【招聘1】 【广州畅捷供应链管理有限公司】 ✅收派员（6000-8000+商业保险） ✅业务经理（6000以上+社保） 联系人：钟生

双休，可兼职 职位详情 不加班 下午茶 有底薪 (接受小白，公司提供专业老师课程培训) 上班时间： 上午十点一下午四点(双休，双休，双休!法〈定假日正常休息，家庭事业两不耽误!) 福利待遇：底薪+提成，月薪过万没有上 限!!!各类拓展，团建，下午茶，公司氛围超轻松。 岗位职责： 1。提供专业的医美咨询服务，确保顾客满意度2。维护客户关系，促进团队合作，共同完成工作目标 3。不断学习和掌握新的医美知识和技能，提升服务质量 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 华姐

资产公司招聘 1、公司业务模式：收资产(住宅) 2、招聘内容： 2.1招资产开发人员，10名，20-45岁，男女不限，干事儿认真，在房产行业有过经验最佳，新人可培养。 2.2展业方式： 公司提供房源信息，电话展业，后续的业务流程跟踪。

推销酒水引导客户消费

岗位职责 1. 负责指定区域内TCL户用光伏产品的市场推广与销售，开发农村及城乡家庭客户资源，完成个人销售指标。 2. 深入调研目标客户需求，上门讲解TCL光伏产品的核心优势、收益模式、安装流程及国家/地方补贴政策，为客户提供定制化解决方案。 3. 跟进客户意向，解答客户关于产品质量、售后保障、并网发电等疑问，促成合作签约，并协助客户完成资料准备、并网申请等对接工作。 4. 维护已签约客户关系，进行定期售后回访，推动老客户转介绍，拓展本地渠道合作资源 5. 收集区域内竞品动态、客户反馈等市场信息，及时上报公司并提出合理化销售建议。 薪资福利 1. 薪资结构：有责底薪+高额业绩提成+TCL品牌签单专项奖金+老客户维护奖，综合月薪[10000]元-[20000]元，上不封顶。

招聘：业务员2名 学历要求：中专以上 薪资：2500+提成 免费提供食宿 公司经营干砂浆系列，负责客户开发与维护，拓展业务合作机会，有销售经验者优先、多劳多得

要求会玩手机，年龄22岁至60岁之间。

负责水电五金产品的推广、销售、客户维护等日常工作。

工作内容： 1.负责在4s店驻点开展汽车延保服务的推广与销售； 2.工作固定场所，无需外出拓展客户资源； 3.与店内服务顾问及销售人员保持良好协作，通过转介获取客户资源； 4.面向进店进行车辆保养、维修或提车的客户，讲解延长保修服务政策并推动成交； 5.工作时段为8:45～17:30，无加班安排； 任职要求： 1.具备高中及以上学历，年龄******，； 2.有汽车金融、保险或销售相关经验者优先录用； 3.形象气质佳，表达清晰流畅，品行正直，踏实肯干，具备较强抗压能力及学习能力； 注：有意者请提交简历参与应聘！ 一般干：4000-6000，努力干：7000-10000！勤奋干：11000-20000！ 团队氛围融洽，工作节奏轻松，入职快速上手，公司始终坚持人性化管理，倡导快乐职场！行业内部离职率最低！每年组织至少两次省内团建旅游！员工生日享有专属红包及总部精心准备的礼物一份！端午、中秋等传统节日均发放温馨节日福利礼品！

招聘：市场负责人 薪资：5001-7000元 身体健康

一、岗位职责： 1、依据公司每月下达的门店业绩指标，达成并完成相应销售任务。 2、负责团队人员管理，推动销售工作的顺利开展与目标实现。 任职要求： 1、具备半年及以上团队管理经历 2、对销售工作具有积极态度和高度积极性 福利待遇： 工资：月均收入6000+（无责任底薪2500+个人提成+团队提成+奖金） 福利：缴纳社保、享受带薪年假、法定节假日按规定休假 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，月休6-7天 上班地址：岑溪市义州大道313号 招聘电话：***********

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

职位名称：新签销售主管（阿里巴巴国际站） 工作地点：南宁1名，梧州1名 汇报对象：区域销售经理 职位描述 负责阿里巴巴国际站新签团队的管理，达成公司下达的新签销售指标 客户开发： 面向外贸企业、生产型工厂及跨境电商业务主体，开展阿里巴巴国际站（Alibaba.com）新客户拓展工作，确保完成既定的新客户签约目标； 结合市场研究、产业带分析与实地拜访，识别潜在客户核心诉求，提供定制化跨境电商运营建议。 销售管理： 制定个人与团队阶段性销售策略，高效执行销售全流程（线索挖掘-需求诊断-方案讲解-合同签署）； 持续跟进客户合作体验，整合内部支持资源应对客户关切，增强客户信任与长期合作意愿。 市场洞察： 关注外贸领域发展动向及同行竞争态势，及时汇总一线市场反馈，助力优化销售打法； 积极参与行业交流活动、展会及主题分享会，强化平台专业形象与区域影响力。 团队协作： 承担新人带教与团队能力提升职责，营造积极进取的团队氛围，促进整体业绩稳步上升。 经验背景： 具备3年以上B2B销售实战经历，拥有跨境电商、进出口贸易或互联网服务平台从业背景者优先考虑； 有团队带领或项目主导经历，熟悉阿里巴巴国际站运作模式者可获面试优先权。 核心能力： 具备优秀的商务沟通技巧与客户需求判断力，能独立推动大额订单落地； 结果驱动，心理韧性好，能够适应高强度工作节奏； 熟练操作CRM系统及相关数据处理工具。 其他要求： 本科及以上学历（能力突出者条件可适当放宽），具备良好英语应用能力者优先录用。

一、岗位职责： 1、依据公司每月下达的团队业绩指标，达成并推进团队目标完成。 2、负责团队人员管理，推动销售业务顺利开展。 任职要求： 1、具备半年以上团队管理经历 2、对销售工作具备积极态度和高度热情 福利待遇： 工资：月均收入6000+（无责底薪2500+个人提成+团队提成+奖金） 福利：缴纳社保、享受带薪年假、法定节假日按规定休息 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，月休6-7天 上班地址：长洲区国龙财富中心24楼23A19 招聘电话：***********

一、岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、制定年度销售预测、目标设定及分解方案； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与预算规划； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设。 二、任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、1年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者更佳； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销推广能力，以及良好的沟通协调、问题解决能力； 5、事业心强，具有一定团队带领能力。 三、待遇 1.底薪+业绩奖金+销售提成 2.月休4天 3.缴纳五险