我们正在寻找渴望高收入的你！加入我们，携手共创财富！ 岗位职责： 1.组织人员调配，统筹工作安排； 2.协助团队成员达成既定工作目标。 岗位要求： 全职， 性别不限，年龄18-30岁， 工作地点：清远市区，工作时间朝九晚六 1.大专及以上学历，具备销售管理经验者优先考虑。 2.熟练掌握销售技巧与谈判策略，能高效开发并维护客户资源。 3.具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及抗压能力。 4.热爱销售事业，责任心强，积极进取，目标感明确。

一、保单服务专员 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，公司自有精准客户，无需开发身边人，欢迎你的加盟。 工作时间8:30-17:00(午休2.5小时)周末休一天半，节假日正常休息。 薪酬构成综合6000-8000(补贴+全勤+二次开发提成。)1-3月专员综合薪酬10000+，三个月以上综合薪酬13000+。 福利待遇年休假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇，享有保单服务专员团体商业保险。 二、个养规划师 要求：年龄25岁-45岁，男女不限，大专以上学历优先。 福利待遇责任保底薪酬+商业保险+养老金+团康旅游 三、助手大专及以上学历，金融、保险等相关专业优先。熟悉办公软件，沟通协调能力强，有招聘经验，薪资优，福利全，发展空间大！ 四、超级合伙人月薪1.5万 五、青年国寿企业家月薪2.5万

岗位职责: 1.负责区域市场的整体规划，制定并实施销售方案，促进业务持续增长； 2.带领销售团队，提升成员专业能力与综合业绩水平； 3.定期跟踪市场趋势，优化销售策略以应对市场调整； 4.与客户保持长期稳定的合作关系，深入挖掘客户需求； 5.跟进关键业绩数据，保障销售任务的顺利完成。 任职要求： 1.具备敏锐的市场洞察力和出色的团队管理能力； 2.能够高效维护客户关系，准确把握客户实际需求； 3.拥有良好的表达能力和团队配合意识； 4.学习能力强，能迅速适应外部环境变化； 5.工作积极主动，抗压能力强，能按时达成既定目标。

1、工作内容：销售经理 1、负责公司OEM/ODM代加工业务市场的开拓，开发和维护公司新老客户. 2、负责OEM、ODM客户的合同签订、价格谈判、代工品种及后续推进工作； 3、负责收集市场信息，分析客户需求，制定销售策略。 4、了解客户及市场需求，为客户提供更好的产品和服务； 职位要求： 1、有化妆品销售工作经验，熟悉化妆品行业者优先考虑； 2、有良好的化妆品OEM/ODM客户群体及业务洽谈能力或具有化妆品招商 3、热爱销售工作，性格开朗，反应灵敏，表达力强，具有较强的学习能力 4、每周日休息

工作职责: 1、搜集市场动态，了解产品销售状况，研判竞争格局，优化销售策略，满足市场需求； 2、拓展市场渠道，挖掘与公司业务相关的产品资源，按销售目标高效完成各项销售任务； 3、定期与客户保持沟通或实地拜访，准确传达公司营销政策与思路，并及时反馈客户需求，维护长期稳定的合作关系； 4、按时提交每日工作记录、出差总结及公司要求的其他报表，确保信息更新及时准确； 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，化学、冶金、化工、材料类或相近理工科专业背景； 2、具备3年以上同岗位工作经验，有稀有金属材料行业从业经历者优先考虑； 3、掌握国家相关法规及化工行业特性，熟悉化工市场运行情况和公司原材料产品，具备基础化工工艺知识； 4、了解国内金属材料市场走势，能够把握价格变动趋势； 5、具备良好的沟通协调与谈判能力，抗压性强，具有较强的计划性与执行力

岗位职责: 1.制定并落实销售方案，确保完成公司下达的销售任务。 2.跟踪市场发展趋势，合理规划产品定位与推广策略。 3.开发并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿。 4.持续改进销售流程与工作方法，提升整体销售效能。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及协作意识。 2.能够自主规划并推进销售工作执行。 3.具备较强的市场洞察与分析能力，及时捕捉行业变化。 4.具备良好的统筹与协调能力，能高效维护客户关系。

岗位职责： 1、负责文旅项目前期的市场调研与分析，针对项目产品、销售策略、推广方式及竞争项目开展研究，输出优化建议与落地实施方案； 2、负责制定文旅项目的整体运营战略与发展规划； 3、参与项目初期的规划与建设过程，提供具有可行性的专业建议； 5、负责搭建营地、民宿、温泉类项目的市场营销体系，依据公司目标制定执行计划，并推动实施，确保完成公司下达的各项指标； 6、统筹管理营销、票务运营及市场推广相关工作。 任职要求： 1、旅游管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历； 2、具备5年以上大型文旅项目或景区营销工作经验，有营地、民宿、温泉项目背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、市场拓展能力及较强的抗压性； 4、熟悉清远地区文旅产业发展情况者优先。 工作地点：清远市清城区

我们正在寻找渴望高收入的你！加入我们，携手共创财富！ 岗位职责： 1.组织人员调配，统筹工作安排； 2.协助团队成员达成既定工作目标。 岗位要求： 全职， 性别不限，年龄18-30岁， 工作地点：清远市区，工作时间朝九晚六 1.大专及以上学历，具备销售管理经验者优先考虑。 2.熟练掌握销售技巧与谈判策略，能高效开发客户资源。 3.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及抗压能力。 4.热爱销售事业，责任心强，积极进取。

岗位职责： 1、自主拓展售电相关业务，重点面向工商业及制造类企业； 2、负责指定区域内的电力销售工作，协助企业实现用电成本优化； 3、依据公司整体运营规划，制定合理的设备推广方案与客户拜访计划，持续开发新客户并维护既有客户关系。 任职要求： 1、年龄23-37岁，具备1年以上销售岗位工作经验； 2、拥有一定工业或企业客户资源者优先录用； 3、需自备车辆，公司提供油费补贴（硬性要求），标准为0.91元/公里，高速公路通行费用据实报销； 岗位优势： 1、项目享有政府相关政策支持，发展空间广阔； 2、工作时间：9:00-18:00，每周双休，享受法定节假日，无加班安排； 3、节日发放优质礼品及节日补贴； 4、年终奖金待遇优厚； 欢迎有志于销售领域的优秀人才加入，入职后将安排系统化专业培训，助力快速上手开展工作。

组建市场销售团队

广东猪场诚聘: 育肥猪场招聘育肥饲养夫妻多对。 要求:年龄:35-53岁、有1年以上养猪经验，育肥猪饲养、能做手工喂料、水冲粪能独立完成场内的所有工作、治疗及用药。需要封闭管理，今年过年不**家，日常无喝酒习惯。薪资电聊。 工作地址：广东英清远市 联系人张生：（业务勿扰，年龄太小或超龄勿扰。）

招聘：供应链综合管培生 薪资：6666.67-8333.33 职位详情： 轮岗参与采购、仓储、运输等供应链环节工作，协助梳理运营流程；收集各环节数据，辅助分析运营问题；参与供应商对接与客户沟通，协助推进供应链优化项目，积累全链条管理经验。

招聘：叉车工 薪资：6000.0-7500.0 职位详情： 有叉车驾驶经验。

招聘：品质主管 薪资：5500.0-7000.0 职位详情： 工作细致有责任感；有品质检测管理1年以上工作经验，有皮革行业工作经验优先考虑；能够熟练操作办公软件，具备一定的品质管理专业知识。

清远市清新区禾云（汽车产业园）招电梯司机：5000元/月10个小时，加班费20元/小时，包住不包吃，工资，现在上班，年前结清工资。 联系电话：（非诚勿扰）

【招聘1】 【广州畅捷供应链管理有限公司】 ✅收派员（6000-8000+商业保险） ✅业务经理（6000以上+社保） 联系人：钟生

双休，可兼职 职位详情 不加班 下午茶 有底薪 (接受小白，公司提供专业老师课程培训) 上班时间： 上午十点一下午四点(双休，双休，双休!法〈定假日正常休息，家庭事业两不耽误!) 福利待遇：底薪+提成，月薪过万没有上 限!!!各类拓展，团建，下午茶，公司氛围超轻松。 岗位职责： 1。提供专业的医美咨询服务，确保顾客满意度2。维护客户关系，促进团队合作，共同完成工作目标 3。不断学习和掌握新的医美知识和技能，提升服务质量 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 华姐

资产公司招聘 1、公司业务模式：收资产(住宅) 2、招聘内容： 2.1招资产开发人员，10名，20-45岁，男女不限，干事儿认真，在房产行业有过经验最佳，新人可培养。 2.2展业方式： 公司提供房源信息，电话展业，后续的业务流程跟踪。

推销酒水引导客户消费

岗位职责 1. 负责指定区域内TCL户用光伏产品的市场推广与销售，开发农村及城乡家庭客户资源，完成个人销售指标。 2. 深入调研目标客户需求，上门讲解TCL光伏产品的核心优势、收益模式、安装流程及国家/地方补贴政策，为客户提供定制化解决方案。 3. 跟进客户意向，解答客户关于产品质量、售后保障、并网发电等疑问，促成合作签约，并协助客户完成资料准备、并网申请等对接工作。 4. 维护已签约客户关系，进行定期售后回访，推动老客户转介绍，拓展本地渠道合作资源 5. 收集区域内竞品动态、客户反馈等市场信息，及时上报公司并提出合理化销售建议。 薪资福利 1. 薪资结构：有责底薪+高额业绩提成+TCL品牌签单专项奖金+老客户维护奖，综合月薪[10000]元-[20000]元，上不封顶。

工作职责： 1、在4S店内向车主推介车辆延保服务（无需自行开发客户资源），完成品牌推广与产品销售任务； 2、办理合同签署，整理并提交客户相关信息资料； 3、作为公司代表，维护与4S店的长期稳定合作关系； 4、收集客户反馈及市场动态信息，及时向上级汇报； 5、协助公司在4S店内的客户开展维修、保养及理赔等相关服务支持。 任职资格： 1、大专及以上学历，*****，具备销售经验者优先考虑； 2、性格积极主动，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 3、对销售岗位有热情，能适应一定工作压力，具备较强的自我驱动力。 薪资待遇：无责任底薪（3000-3500元）+高比例提成（5%-12%）+绩效奖金+五险一金 培训体系：系统化的入职前培训支持 晋升通道：驻店销售顾问→内训师/销售经理→区域销售经理 上班时间：9:00-17:30（不涉及加班），每月安排调休 工作地点：根据住址就近分配

【工作内容】 本岗位以「电话沟通」为主要销售形式； 本岗位结合「门店驻点」方式进行产品推广与销售； 本岗位包含「面对面拜访客户」的销售模式； 本公司深耕于「房地产」领域； 本岗位主要承担「房产项目」的销售任务； 【任职要求】 具备「电话营销」相关经验者优先考虑； 拥有「房地产行业销售」从业经历者更受青睐。

挖机租赁

岗位职责: 1.制定并执行销售方案，推动公司销售目标的实现。 2.开发并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿。 3.跟踪市场变化，为产品推广及市场布局提供有效信息支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及协作意识。 2.积极主动，能够自主应对和解决工作中的问题。 3.关注行业发展趋势，乐于迎接挑战并持续学习提升。

1、负责市场BD团队的日常运营与人才梯队搭建，关注成员工作进展，落实培训与辅导机制，助力新人成长并具备独立作战能力 2、配合区域经理结合总部战略目标，制定适应本地市场的执行方案，拆解市场KPI并推动落地执行与过程追踪 3、推进城市基础业务发展，高效收集一线市场动态，快速响应并优化业务策略 4、主导KA客户拓展及本地异业资源整合，具备相关合作经验者优先考虑 5、具备较强的财务管理意识，能统筹补贴管控、业务成本分析、营收盈亏核算及人力薪酬成本管理 任职要求： 1、大专及以上学历；3年以上互联网行业销售背景，具备1年以上团队管理经历 年龄：30岁以内

电话销售岗位 岗位职责: 1、公司提供精准客户资源，与客户进行有效沟通 2、没有技术，手把手教学，很简单半天可学会，无需外出 3、不用外跑，办公室办公， 线上销售工资待遇: 1、工资待遇好，底薪二千五加提成 综合薪资4000-10000，多劳多得 2、早九晚六，单休 3、提成高百分之四五十 地址:清远市清城区凤城街道桥北一路95号（嘉东商业大厦）

对每个家政人员对工作规划和工作调动规划.招聘家政人员

【岗位职责】 1.采用项目制协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司制度规范，不断提升专业知识与综合能力； 4.与团队协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1.具备国家承认的本科或以上学历； 2.具备开放的学习态度和持续成长意愿，逻辑思维清晰，善于归纳与反思； 3.性格积极乐观，具备耐心与抗压能力，拥有出色的沟通协调技巧及明确的职业晋升追求； 4.有金融、企事业单位、医疗卫生等相关行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

网络销售 岗位职责： 1.熟悉雨伞仓库产品，有地摊雨伞，礼品雨伞，直播雨伞，外贸雨伞。 2熟悉抖音，快手，小红书，闲鱼客户引流，询盘分析、报价谈判、样品寄送，验货协调及安排出货，维护现有客户，促进重复购买。 3.负责样品间及样品寄送流程，建立完善的样品管理档案。 4.跟踪客户订单生产进度 6.熟练对客户资源进行筛选和分类、销售流程跟进及数据分析确保了客户信息的准确性与连续性。 职位要求: 1年龄20-35（有经验者可放宽年限） 2.会使用抖音，快手，小红书，闲鱼导流。会拍视频 3.要有销售经验，耐心跟进客户报价，讲解分析客户 4.老板很少管事，比较自由年轻化。（欢迎大胆的有想法的年轻人来尝试这份工作哟） 工资待遇。 目前我们的小伙伴少的有6000，一个月，多的有1个W一个月啦 上班时间早上8点到12点，中间休息两个小时，2点到6点到。 转正后可包住哦

薪资详情 薪资范围:3万～20万/月不封顶，社保类型:五险+一金 提成方式:底薪+销售额提成+管理津贴 团队业绩20%+（个人业绩40%），例如50W业绩，可获得10W提成奖金+现金奖+管理津贴+年度旅游+荣誉奖励 升职空间：团队销售经理—区域经理—总经理（分公司）（可享受分红）—城市总经理（分红+总经理分红） 职位详情 工作职责: 　　1、配合区域经理落实集团核心价值观与战略目标的推进与实施。 　　2、营造积极的销售氛围，提升企业品牌美誉度与形象认知。 　　3、依据公司标准，激发销售现场人员的工作热情，打造团结协作、高效运作的部门环境。 　　4、掌握本部门每位员工的性格特点及能力优劣，协助其识别成长过程中的挑战，促进自我发展。 　　5、将部门任务合理分解至各员工，并跟进执行进度，确保目标达成。 6、达成公司下达的销售任务指标！ 任职资格: 1、年龄20-45岁，具备一年以上房地产行业工作经验 2、热爱销售岗位，拥有较强的团队合作意识； 3、具备一定的组织管理与协调能力，表达清晰，善于沟通交流； 4、意志坚定，反应迅速，具有良好的适应能力和抗压素质； 5、本岗位需配置4+1人（若个人能力突出，入职条件可适当放宽或由公司安排人员）