诚聘一名具备丰富经验的销售经理/主管，有意者可预约面谈 综合月薪8K-13K

【工作内容】 本岗位以「电话沟通」为主要销售形式； 本岗位结合「门店驻点」方式进行产品推广与销售； 本岗位包含「面对面拜访客户」的销售模式； 本公司深耕于「房地产」领域； 本岗位主要承担「房产项目」的销售任务； 【任职要求】 具备「电话营销」相关经验者优先考虑； 拥有「房地产行业销售」从业经历者更受青睐。

岗位职责： 1、协助业务负责人推进销售管理及策划相关工作的组织实施； 2、配合业务负责人完成事业部市场与销售目标的拟定及分解，合理规划各项费用比例，保障经济指标顺利达成； 3、针对部门的组织建设、发展规划提出可行性建议； 4、协调部门内部工作关系，以及公司内跨部门之间的协作与沟通； 5、协助负责人维护客户关系，持续推动市场覆盖范围与业务深度的拓展； 6、牵头开展事业部领域内的信息收集、市场开拓、品牌推广及技术交流活动； 7、依据部门审批权限规定，负责本部门相关文件和支出的审核工作； 8、按时高效完成上级交办的其他临时性主持或协作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学、材料、化工或相近理工科专业背景； 2、具备3年以上半导体技术或生产相关工作经验，有行业市场营销经历者优先；熟悉砷化镓、磷化铟衬底销售，或具有TMA、mo源、高纯金属等相关经验； 3、了解国家相关法规政策及半导体行业特性，掌握半导体市场动态及公司产品情况； 4、具备出色的沟通与谈判能力，客户服务意识强，抗压性强，兼具计划性与执行力； 5、热爱学习，善于自我驱动，拥有积极进取的工作心态。

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岗位职责: 1. 组织团队开展客户关系维护，保障客户服务质量与满意度； 2. 指导团队成员完成市场调研及潜在客户开发工作； 3. 策划并落实销售方案，推动团队整体业绩增长； 4. 参与各类营销推广活动，宣传公司房产项目； 5. 定期组织团队会议，交流销售经验与行业最新信息。 任职要求： 1. 热爱销售岗位，具有高度的责任意识和良好的协作态度； 2. 关注房地产领域发展，能及时洞察市场变化趋势； 3. 具备出色的沟通协调能力及团队管理经验； 4. 能独立规划销售工作流程，并高效推进执行； 5. 具备扎实的市场研判与客户开拓能力，可带领团队实现销售任务目标。

岗位职责: 1. 带领团队开展客户关系的维护与拓展，保障客户服务质量； 2. 协助团队成员完成市场调研及新客户开发工作； 3. 策划并落实销售方案，推动团队整体业绩增长； 4. 参与各类销售推广活动，高效宣传公司产品与服务； 5. 定期召开团队会议，交流销售经验与行业最新资讯。 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备高度的责任意识和良好的协作精神； 2. 对市场发展有敏锐感知，能及时捕捉市场变化趋势； 3. 拥有出色的沟通协调能力及团队管理经验； 4. 能独立规划销售工作安排，并确保执行到位； 5. 具备扎实的市场研判与客户开拓能力，能带领团队达成销售任务。

双休!!双休!!双休!!职位要求：具有1年以上同行业销售经验，有成功的销售业绩和团队管理能力，具有一定销售技巧和营销策略及市场开拓经验。 工作职责：1.根据公司目标和市场情况，制定管理战略及具体执行方案。2.负责客户的开发，推动业务销售，优化团队管理。3.维护和拓展客户资源，提高客户满意度和忠诚度。4.领导和协调市场营销团队，提升团队整体绩效。5.定期评估工作效果，及时调整策略，确保目标达成。6.一定要有成功的决心与坚持的毅力：借口多、犹豫不决、好吃懒做、无法吃苦请勿投递!(这一行你可以欺骗别人，结果不会欺骗你!)员工福利②立即沟通

岗位职责: 1. 组织团队开展客户关系的维护与拓展，保障客户服务质量； 2. 指导团队成员完成市场调研及新客户开发工作； 3. 策划并落实销售方案，推动团队整体业绩增长； 4. 参与各类销售推广活动，提升公司产品的市场认知度； 5. 定期召开团队会议，交流销售经验与行业最新信息。 任职要求： 1. 热爱销售岗位，具备高度的责任意识和良好的协作态度； 2. 关注市场变化，能及时捕捉行业发展动向； 3. 拥有出色的沟通协调能力及团队管理经验； 4. 能够独立规划销售工作并高效推进执行； 5. 具备扎实的市场研判与客户开发能力，能带领团队达成销售任务。

岗位职责: 1. 制定并执行销售方案，推动公司销售目标的顺利实现。 2. 开发并维系客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 3. 开展市场调研与分析，为销售策略制定提供数据支持。 4. 组织并指导销售团队，持续提升团队专业水平与业务成果。 任职要求： 1. 具备敏锐的销售洞察力和扎实的市场研判能力。 2. 拥有团队管理经验，善于调动团队积极性与潜能。 3. 良好的统筹与协调能力，能快速应对销售中的各类问题。 4. 出色的表达与谈判能力，可灵活适应多种客户沟通场景。

岗位职责: 1. 策划并落实销售团队的业务推进方案，确保公司销售指标顺利达成； 2. 统筹并带领销售团队开展商务洽谈及客户关系的持续维护； 3. 跟进与管控销售团队的日常运营，保障各项业务任务有效执行； 4. 协调资源为客户提供支持与解决方案，提升客户满意水平； 5. 梳理与解读销售相关数据，为产品优化和服务升级提供参考依据。 任职要求： 1. 具有敏锐的市场洞察力和出色的商务沟通能力； 2. 能够高效组织团队，推动成员积极完成既定目标； 3. 具备良好的人际交往能力与客户服务意识； 4. 能在高强度工作环境下保持稳定输出，适应快速变化的工作节奏； 5. 为人正直诚信，拥有积极的协作态度和职业投入精神。

1⃣【招聘】 首阳山家具城招聘 主播年龄：25-35 薪资：4000+（月休2） 销售 年龄：30-45 薪资：4500+（月休2天） 送货安装：年龄：25—50 薪资：4000—8000（月休2） ☎

现招聘装门学徒二名/招熟手师傅二名 电话陈师傅 要求二十五至四十岁，有责任心，态度很好，第一个月工资四千元，二个月五千元，三个月能独立操作者八千元左右，有诚意者七点后联系陈师傅，非诚勿扰，謝谢。

招聘：仓库拉货员/配料员 薪资：4000元以上/月 仓库拉货员/配料员

招聘：电性能检测工程师 薪资：8000元以上/月 电性能检测工程师

招聘：品管质检 薪资：4000元以上/月 品管质检

岗位职责： 1. 负责酒水、饮料及小吃类机构客户（如酒店、餐饮连锁、便利店、学校、企事业单位等）的开发与维护，完成月度/季度销售目标 2. 制定并执行区域机构业务拓展计划，开展产品推介、样品试用、合同谈判及回款跟进全流程工作 3. 收集市场动态与竞品信息，反馈客户需求与渠道痛点，协同供应链优化产品结构与服务方案 4. 组织小型品鉴会、终端陈列指导及促销活动，提升品牌在机构渠道的覆盖率与动销率 5. 定期拜访客户，建立长期稳定合作关系，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备1-3年快消品或食品饮料行业机构渠道销售经验，有酒水/饮料类资源者优先 2. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景优先 3. 具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及独立开拓客户能力 4. 熟悉本地B端市场，能适应高频次外出拜访与灵活工作节奏 5. 诚信务实，责任心强，认同初创团队拼搏协作文化

1、负责公司燃气灶、油烟净化一体机、商用厨具等产品的市场开发与销售，维护老客户、拓展新客户，完成销售目标，跟进订单洽谈、报价、签约； 2、要求沟通表达能力强，有上进心，能吃苦，会开车，有家电、厨具、商用设备，教育装备等销售经验优先； 3、公司提供客户资源、产品培训、销售支持，工作稳定、平台

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪5000，交通补助1000，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

职位描述 一、区域市场策略制定与落地 1.根据产品阶段（曝光、测试、上线等）制定针对日本市场的整合营销策略与计划（品牌传播 + 社区生态 + 用户增长并重）。 2.聚焦日本区域目标用户兴趣趋势，结合 ACG、次文化、游戏圈层打造差异化的破圈打法。 3.管控区域预算分配，组织市场节奏、活动节点与平台节奏的协同。 二、内容与创作者生态构建 1.策划符合日本文化语境的品牌内容表达，包括叙事、角色包装、玩家UGC激励等，提升内容影响力与文化适配度。 2.搭建并维护日本地区的创作者/KOL/VTuber合作网络，负责合作策略、沟通机制及激励计划。 3.推动全球主KV、品牌片、主线角色等核心内容在日本本地落地的文化适配与二次表达（repackaging & transcreation）。 三、平台/媒体/社区运营管理 1.统筹日本地区的社交媒体账号（Twitter/X、Line、YouTube等），制定内容运营策略并跟踪社区情绪； 2.协同全球团队完成媒体公关投放、游戏展会（如TGS）合作、平台合作等区域合作对接； 3.建立玩家沟通机制与高质量社区生态，包括意见领袖关系维护、舆情监控与玩家情绪管理。 职位要求 1.本科及以上学历，市场营销、传媒、文化、语言、游戏相关专业优先； 2.具备5年以上日本市场相关经验，曾参与面向日本玩家的游戏/娱乐品牌营销项目，有独立主导或大型campaign经验者优先； 3.熟悉日本二次元文化、ACG受众习惯，对角色内容营销、粉丝生态、圈层心理有深度洞察； 4.具备较强的内容包装能力、创作者共创经验与用户增长意识，能在有限资源下高效激活区域声量； 5.日语可作为工作语言，有 TikTok / YouTube Shorts / Reddit / Discord 等内容和社区运营经验； 6.拥有团队管理、跨时区沟通能力，能与创意、运营、数据、媒介、社区等多方高效协作。

一、岗位职责 1、调研国内目标市场情况，为策略制定提供数据支撑。 2、深度挖掘国内客户需求痛点，制定针对性强、可落地的销售策略。 3、全面开拓国内各区域潜在客户资源，建立完善且动态更新的客户档案。 4、重点维护核心客户关系，持续提升客户满意度与复购率。 5、完成公司下达的国内销售指标，科学分解区域销售任务，按时提交销售汇报。 6、全程负责销售合同的谈判、签订事宜，跟进回款进度，确保销售业绩足额达成，保障资金及时回笼。 7、及时反馈客户需求及市场一线信息，协助高效解决客户使用过程中的各类问题。 二、任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际经济与贸易等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上国内相关行业销售经验或项目销售经验，拥有成熟客户资源者可优先录用。 3、熟悉国内市场环境、行业政策及主流销售渠道运作模式，具备敏锐的市场感知力。 4、掌握扎实的销售技巧，擅长客户开发、需求挖掘及商务谈判，能独立促成合作。 5、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），可独立完成销售方案及分析报告撰写。 6、目标感强烈，具备较强的抗压能力及执行力，能适应国内频繁出差需求。 7、拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识及客户服务意识，善于维系多方关系。 三、另招亚洲区域经理、非洲区域经理和东欧区域经理，需熟悉相关地区市场环境、贸易规创，具备英语、俄语等相关语言听说写能力。

市场销售精英招聘启事： （上班地点可选清远市高新区、城市花园、海伦堡海伦春天） 加入我们，共启销售新篇章！ 关于我们 我们是一家专注涂料领域的企业，秉持开放、协作、结果导向的文化理念，重视每位员工的成长与价值实现！ 岗位职责：（办公室办公） (1)利用线上渠道开展公司产品的推广与销售； (2)负责客户对接与持续跟进； (3)提供售前售后专业服务，指导客户正确使用产品； 我们需要这样的你： 1、年龄：******； 2、具备良好抗压能力，追求高收入发展机会； 我们提供的福利： 1、不定时提供下午茶点 2、每月组织2次团队建设活动 3、薪酬激励：无封顶提成+绩效奖金+年终奖励+五险+餐费补贴等 4、职业发展：明确晋升路径（专员-主管-经理-总监）+个性化培训支持 5、工作氛围：扁平化管理+充满活力的年轻团队+常态化团建互动 6、公司提供稳定客户资源

工作职责： 1、依据线路手册规范，准时高效完成辖区内所有客户的日常拜访与服务工作。 2、积极拓展公司产品的销售渠道，达成活跃客户数量指标，并推进新产品上架销售。 3、维护并深化客户关系，清晰传达产品特点、定价及竞争优势，助力销售目标实现；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并妥善处理相关问题。 4、通过日常订货支持，确保客户维持合理且充足的库存水平，避免出现缺货情况。 5、注重个人职业形象，展现公司专业标准，提升企业整体品牌形象。 6、按公司规定准确填写各类工作报表，跟踪订单配送进度，确保到货及时。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在高强度环境下主动开展工作； 2、具有良好的沟通表达能力； 3、有1年以上快速消费品行业实际销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效奖金+旺季激励（新员工入职可享6个月保底奖金）； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受法定带薪年假及各类有薪假期（含元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等），以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等； 4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期间每个工作日供应2支清凉饮料等贴心福利； 5、符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估； 6、为员工投保商业重大疾病保险，并涵盖子女商业保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工入职后将参加为期一周的集中培训，并配备专属导师指导，快速掌握业务流程。同时提供多样化学习资源，如定期组织销售技巧、谈判策略、Office办公技能等培训课程，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富学习内容。公司设有健全的人才晋升机制，每年两次面向内部销售团队开展储备销售主任/经理选拔。晋升通道如下：初级业务（入职初期）——中级业代（6个月）——高级业代（18个月）——金牌业代——主任（2年）——经理（3年）——区域经理（5年）（每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）

外呼团队主管（高薪提成+团队奖励） 综合月薪8000-10000+ 无责底薪+高额提成+团队分红 等 【岗位职责】 1. 负责外呼团队的日常运营与管理，达成公司下达的销售及服务指标 2. 组织并带领团队开展电话外呼任务（包括产品推介、客户回访、业务处理等） 3. 监控成员工作执行情况，提供话术指导与绩效提升支持 4. 实时汇总团队业务数据，按时提交业绩分析与改进方案 【任职要求】 组长岗：需具备1年以上电销团队管理背景，精通数据梳理与目标分解 表达清晰，普通话标准，能承受工作压力，具有良好的客户服务意识 熟练操作Excel等办公工具（组长需掌握基本的数据统计与分析技能） 【薪酬待遇】 组长收入 = 底薪 + 个人业绩提成 + 团队整体激励 + 阶段目标奖金 缴纳五险，提供带薪培训，享有节日福利，拥有广阔晋升通道 【工作时间】 9:00-18:00（含2小时午休） 周末固定休假 依法享受法定节假日

岗位职责： 1、自主拓展售电相关业务，重点面向工商业及制造类企业； 2、负责指定区域内的电力销售工作，协助企业实现用电成本优化； 3、依据公司整体运营规划，制定合理的设备推广方案与客户拜访计划，持续开发新客户并维护既有客户关系。 任职要求： 1、年龄23-37岁，具备1年以上销售岗位工作经验； 2、拥有一定工业或企业客户资源者优先录用； 3、需自备车辆，公司提供油费补贴（硬性要求），标准为0.91元/公里，高速公路通行费用据实报销； 岗位优势： 1、项目享有政府相关政策支持，发展空间广阔； 2、工作时间：9:00-18:00，每周双休，享受法定节假日，无加班安排； 3、节日发放优质礼品及节日补贴； 4、年终奖金待遇优厚； 欢迎有志于销售领域的优秀人才加入，入职后将安排系统化专业培训，助力快速上手开展工作。

岗位职责: 1. 制定并执行销售方案，确保达成既定销售目标。 2. 开发并维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 3. 开展市场调研与分析，为销售策略调整提供数据支持。 4. 组织团队运作，给予专业指导，持续提升成员销售能力与整体绩效。 任职要求： 1. 具备敏锐的销售洞察力和扎实的市场分析水平。 2. 拥有团队管理经验，善于激励团队成员发挥潜能。 3. 良好的统筹与协调能力，能快速应对和解决销售中的各类问题。 4. 出色的表达与谈判能力，可灵活适应不同客户沟通场景。

岗位职责: 1. 制定并执行销售策略，推动业务目标的顺利达成。 2. 提升并巩固品牌在市场中的知名度与竞争力。 3. 带领并激励销售团队，确保各项团队指标顺利完成。 4. 持续开展市场调研，并根据结果优化调整销售方案。 5. 与客户建立长期稳定的合作关系，深入理解并响应其需求。 任职要求： 1. 具备强烈的销售导向意识及出色的团队管理能力。 2. 擅长客户交流与商务谈判，沟通表达能力强。 3. 拥有较强的市场分析能力和战略规划思维，能灵活应对市场变动。 4. 能够高效组织销售团队运作，并有效激发团队积极性。 5. 热爱销售工作，具备抗压能力，始终保持积极进取的工作状态。

岗位职责： 1. 制定并实施销售方案，带领团队完成既定业绩指标 2. 持续开发及维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 3. 跟踪市场变化趋势，为产品推广和销售策略提供有效支持 任职要求：具备良好的沟通谈判技巧，能够高效推进业务成交

客户开发与维护‌：通过市场调研、面销，陌拜等途径寻找潜在客户，建立并维护长期合作关系。‌‌ ‌订单处理与跟进‌：负责合同签订、订单执行跟踪及售后服务，确保交易流程顺畅。‌‌ ‌市场分析与信息收集‌：监测行业动态、竞争对手情况，及时反馈客户需求以优化销售策略来实现

工作内容 1、积极参与公司内部会议，掌握并执行公司各项政策要求 2、持续提升个人能力，运用多种引流策略，开展团队搭建与培养工作 3、熟悉公司运营模式，推动各项工作有序开展 任职要求： 1、认同企业核心价值观及文化理念 2、工作踏实认真，具备较强的学习意识 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作能力

岗位职责：1.全面负责销售业务的运营管理 2.制定绩效考核方案并推动执行落地 任职要求：具备较强的统筹规划能力，拥有良好的市场洞察力与团队协作能力