企业服务部经理 一、岗位职责： 1、负责制定并达成部门工作计划（目标） 2、负责入驻平台的企业全流程对接和服务。 3、负责入驻平台产品的选品、定价、上架、销售管理等。 4、负责部门制度体系建设和完善。 5、负责部门团队管理和绩效提升。 二、岗位基本要求： 1、性别：男女不限 2、年龄：40岁内 3、薪资：底薪8-10K+业绩提成 4、学历：全日制专科及以上学历，市场营销、管理等专业优先 5、阅历：8年以上工作经验，其中同等岗位经验不少于5年。 三、岗位能力要求： 1、热爱市场和服务工作，能接受偶尔出差。 2、为人诚信正直，富有创业精神与工作激情。 3、工作责任心强，富有团队合作和奉献精神。 4、具有优秀的服务管理、沟通协调、业绩达成能力。 5、执行力强、责任心强、耐心细致、抗压能力强。 6、熟练使用各办公软件，能独立撰写工作方案和工作报告。

工作职责 职责1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； -尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

一、岗位职责： 1、构建门店团队组织架构，带领团队持续发展壮大； 2、统筹门店日常运营，落实现场管控与成果复盘，支持分行成员达成业绩，提升市场占有率； 3、设定门店经营规划，并推动团队高效执行以实现既定目标； 4、协同集团核心战略部署的实施与推进； 5、高效完成上级交办的各项任务与工作安排。 二、任职要求： 1、具有一年以上团队管理经历，****以内，不限行业背景 2、具备强烈的进取心、责任感与决策力，富有拼搏精神，勇于突破自我 3、拥有组建团队、人才培养及团队凝聚力建设的实际能力 4、具备良好的职业化沟通表达水平、组织协调能力，展现较高职业素养 5、踏实肯干、作风务实，谦逊好学且适应力强 三、工作时间： 朝九晚九点半，做六休一天半 四、管理人员薪酬福利： 1、薪资结构： ①门店店长薪资： 深圳：月薪9000+35%月度分红+5%年终奖 广州：月薪8000+35%月度分红+5%年终奖 ②营销副总经理薪资： 深圳：月薪11000+12%月度分红+3%年终奖 2、福利待遇： 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金政策，丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 3、培训与发展体系完善： 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师辅导机制，推出专属高阶燎原人才储备发展计划。设置特种兵式进阶考核，设立1000多个实训基地，提供1000余门课程，配套精选试题超2万道！ 明确的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力实现纵向深耕与横向拓展的多元发展！ 4、团队特色： 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

需具备1-3年国际物流头程及大货操作经验！富有热情、思维活跃、敢于挑战，我们为您提供广阔的发展平台与成长机遇。 职位描述 1、利用网络、电话、实地拜访等形式，拓展跨境电商、国际物流、贸易工厂等潜在客户资源，同时做好老客户关系维护 2、定期走访客户，持续深化客户关系并挖掘新业务机会，提升客户推荐意愿 3、依据客户需求，完成询价对接与报价方案制定 4、配合财务部门跟进相关费用的回收工作 任职要求 1、性别不限，年龄18-38岁，性格积极乐观，踏实肯干，乐于学习 2、具备良好的语言表达与人际交往能力，具有一定的结果导向意识 薪资福利 1、上班时间：9:00-6:30，周日休息 2、享受带薪年假、全勤奖励、带薪培训、节日礼品、团队户外活动、每月下午茶 3、办公环境明亮舒适，团队氛围年轻有活力

我们需要你做什么： 1、负责BD团队的组建及团队成员的成长培养 2、组织开展销售技能训练，政策传达解读，市场信息收集与反馈 3、统筹BD团队日常运作，激发成员积极性，带领团队达成业绩指标 4、积极开拓资源渠道，配合上级进行目标拆解并推进执行落地 5、监督合同签约合规性，跟进签约后激活进度，维护客户关系 我们希望你是怎样的伙伴？（岗位要求）： 1、学历要求：大专及以上，在美团、阿里、口碑等企业具备直销团队管理经历者优先 2、具备2年以上直销团队管理经验（所辖团队人数≥10人） 3、自我驱动能力强，执行高效，拥有全局视角，能统筹团队整体业务推进 4、抗压能力突出，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神 可获得什么福利待遇？（岗位优势）： 1、薪酬结构：底薪+绩效+提成，入职即缴纳五险一金 2、工作时间：周一至周五（周末双休） 3、发展空间：健全的人才培养机制与清晰的晋升通道（以业绩为核心，晋升迅速） 工资待遇： 打打酱油：10~12K 跺跺脚脚：12~16K 张牙舞爪：18K以上 忘我拼杀，直接让位给你...... 用人原则： 英雄不问出处，不看背景，只看实力~ 不唯上，不唯书，只唯实！ 【自动售货机、智能柜设备免费投放：写字楼（办公室、众创空间、工厂办公楼）、工厂、工业园、公寓酒店、健身房、室内体育场馆、医疗机构、4S店、美容美发店、摄影馆、娱乐场所（轰趴馆，桌游吧，互动影院，俱乐部）等】 技能要求： 团队运营管理，销售管理，营销推广，管理经验，行业经验，市场营销

贝壳链家上市公司于2025年正式面向社会招募 1.诚聘销售精英15名,销售代表15名 待遇：底薪（3000-6000）+高提成（45%-75%）+国内外旅游 2.诚聘团队销售经理：1名（面谈）要求： 1.男女不限，年龄18岁及以上，能吃苦耐劳，性格乐观开朗，有激情，热爱销售工作 2.退伍兵、应届生、社会精英 3.形象好，气质佳，有挑战高薪的欲望 4.能够服从上级管理和工作安排 5.公司提供一对一免费培训和专业业务指导 6.无经验新手均可 业务需求： 1.营销：平台网络进客跟进带看成交，无需自己找客户、双网进线，开单轻松 2.晋升：1个月为晋升标准，物业顾问-销售经理-销售总监-销售副总-城市总经理 3.业务:新房、二手房、租赁、装修、家居，一站式服务 面试联系人：

有物流行业经验

职位描述： 1.客户开拓：落实公司销售战略，聚焦智能驾驶、自动驾驶等方向，开展车载领域新客户拓展及合作渠道搭建（车厂/Tier1）； 2.产品推广：推进公司代理核心产品的市场推广与销售工作，制定执行方案，达成既定销售目标； 3.销售管理：通过持续客户走访，提升客户粘性。洞察客户需求、市场动态与竞争格局，协调内外部资源，对接客户各层级建立稳固关系，输出定制化解决方案，独立主导商务洽谈； 4.市场调研：定期开展车载行业分析，形成客户画像，为公司销售规划与目标设定提供决策支持。 任职要求： 1.具备3年以上电子元器件销售经验；有高校IT背景或大客户运营经历者优先，无相关行业经验请勿投递； 2.本科及以上学历，专业包括电子电器工程、通信工程、国际经济贸易、英语等相关方向； 3.具备出色的客户拓展能力与服务意识，善于沟通协作，能承受高频出差与工作挑战，具备主动进攻型销售特质； 4.志向明确、勇于承担，积极进取，学习能力突出，责任心强，具备一定创新思维与创造性解决问题的能力，市场敏感度高，善于发现并把握商机。

关于我们： 我们是一家领先的第三方检测、检验及认证机构，拥有国家CNAS、CMA等权威资质。多年来，我们深耕于电子烟、智能穿戴、电子电器、一次性卫生用品、食品接触材料等领域，为集团内部提供了坚实的技术服务保障。如今，为应对市场变化并把握新的增长机遇，我们正积极从内部服务向外部市场战略转型。我们拥有领先的实验室、专业的技术团队和良好的行业声誉，现在，我们正寻找一位富有远见和开拓精神的领军人，与我们共同开疆拓土！ 岗位职责： 1、战略规划与执行：深入分析市场趋势和竞争格局，制定区域市场拓展策略、销售计划及预算，并确保有效执行。 2、大客户攻关：亲自带队或独立开发重点行业及大客户，建立并维护高价值的客户关系，完成关键性订单的突破。 3、资源整合与转化：有效利用公司现有资源，将其转化为外部市场的业务机会。 4、团队搭建与管理：负责招聘、培训、激励和管理销售专员团队，打造一支富有战斗力和凝聚力的销售铁军。 5、绩效评估：设定清晰的团队及个人绩效指标（KPI），定期进行业绩评估与复盘，持续优化销售流程与方法。 6、跨部门协作：与技术、客服及项目部门紧密合作，确保为客户提供无缝衔接的优质服务体验。 任职要求： 1、学历与经验： 大专及以上学历，3年以上B2B销售经验，其中至少2年在检测、认证、实验室服务或相关技术型服务行业的销售管理经验。必须具备从0到1搭建团队或开拓新市场/新业务线的成功经验。 2、核心能力： 战略思维：具备敏锐的市场洞察力和战略规划能力，能独立制定市场打法。 领导魅力：优秀的团队领导力、激励能力和人才培养能力。 狼性开拓：强烈的求知欲和成就动机，不畏艰难，享受挑战和征服的过程。 客户关系经营：出色的高端客户谈判、关系建立与维护能力。 3、加分项：有丰富的客户资源和人脉。

为了让你更快速了解我们公司，我打算换一种方式来介绍。 我们是一家专注于金融贷款居间服务的企业，也就是大家常说的“贷款中介”。你可能平时接到过类似行业的电话，对吧？新手常会疑惑：贷款直接找银行就行，为什么还要通过你们，还得付费？这个问题一时半会儿说不完，如果有机会面试，我会用十分钟详细为你解答。放心，这个行业能持续发展这么多年，自然有它不可替代的价值。 业务范围涵盖各类信用贷款（税贷、工薪贷、保单贷、公积金贷、社保贷、月供贷、装修贷、流水贷、开票贷、车贷等），以及房产抵押贷款。除此之外，还包括许多机构无法操作的项目，如股权融资、大额对公税贷、房地产开发贷等。记住一点：别人能做的，我们都能做；别人做不了的，我们也有能力完成！因为我们是深圳地区实力领先的居间服务机构！ 我们的优势： 1.提成比例行业领先，最高可达72% 2.毫不夸张地说，公司诞生的百万年薪员工数量在业内首屈一指，累计已有50多位，业绩榜单上清晰可见。月入过万是常态，稍加努力，两三万收入轻而易举。尤其当前处于行业旺季，如同十年前的房地产黄金期，收入增长空间更大 3.强大的业务承接能力 很多同行无法处理的复杂单子，往往悄悄转给我们操作。为什么？这就是规模带来的优势——我们向银行输送的优质客户多，即便个别单子存在瑕疵，也能获得担保通道和特殊名额支持 如果你熟悉这一行，就会明白这种能力的核心价值。居间公司的意义不就在于：客户自己办不成的贷款，我们能搞定吗？解决难题的能力越强，你的收入潜力就越大。我自己当初选择这里，正是因为前公司遇到一个棘手单子束手无策，客户几乎崩溃，我四处寻找资源，最终才接触到这家公司 4.时间灵活自由 每日上午9点至11点集中开会培训，晚上无需打卡，周末双休，时间自主安排 这意味着，如果你的家人因照顾孩子等原因难以全职上班，这份工作也非常适合。公司有不少宝妈同事，一边带娃一边展业，生活与事业兼顾。别小看她们，家庭责任带来的动力，让她们在赚钱目标上的执行力格外强劲 5.开单门槛低 如果你本身拥有资源，比如曾从事房地产、保险行业，或是企业主、业主、宝妈群体，那太好了！只需日常发发朋友圈，就有机会顺利成单。不少同事入职当天就成功签单，原因无他——资源就是生产力，这确实让人羡慕不来 若暂时缺乏资源也不用担心，我们提供二三十种获客方法，只要愿意执行既定流程，我敢保证你第一个月就能出单。做不到？我亲自帮你完成一单，这份底气来自实战经验 6.培训体系最完善 我在本行业及跨行业服务过多家企业，综合来看，这是学习氛围最浓厚的一家公司。每天早上固定一个半小时培训，内容覆盖客户开发技巧、跟单策略等核心技能。部分晚间还会安排绩优员工通过钉钉直播分享实战案例 如此密集且实用的学习机制，真正做到了让人想不成长都难。我也终于理解，为何公司能在短短几年迅速壮大——正是对学习的高度重视，让每位员工提升了能力、获得了收益，从而稳定留存，并主动推荐他人加入。能力强的人越来越多，推动公司持续进入良性循环，团队规模和经营体量同步扩大 岗位收入情况： 50%员工月薪超过2万元 20%员工月薪达到5万元以上 5%员工年收入突破百万元

雅盛优选(后瑞店)新店即将开业现面向社会招聘以下人才： 店长一名。待遇面谈 水果主管一名。底薪7500， 三鸟主管一名，底薪7500 水产主管一名，底薪8500 猪肉主管一名，底薪8500 猪肉师傅多名。底薪7500 水产中工多名。底薪6500 三鸟师傅多名。底薪6500 联系电话， 上班地址，深圳西乡。后瑞华庭

13点，137平方空房，没柜子，开荒打扫，到手540元。 熟手接单，工具带全，能接的私聊！。

招冚车会拉捆条兼打边1名， 平车2名 针织的拼多多跨境货反单多 长临工剪线1名，会穿调节扣比较好 年底结清工资房补200 地址卢屋向西黄泥岗四巷一号1楼 电话

招聘客房阿姨 工作认真负责、30-45岁、3800-5000元/月；有提成，需勤快手脚麻利，眼里有活的，有工作经验的 工作8小时，早晚倒班 工作时间早班8.00-16.00 晚班 16.00-.22.00 每月休假三天 工作轻松、环境好，长年室内空调作业。 工作地址：大鹏曼湾 联系人：同步

龙华项目全面开工需要墙砖师傅多名有空的师傅请联系小李

新能源公司黄冈地区开辟更多市场，需要大量业务经理，要求必须有光伏经验，业务，踏勘，挑选可用房源，小白勿扰，工资待遇领先行业水平，上不封顶跟业绩挂钩。真正可做到半年抵三年。有理想的来聊

本店招聘（位置有限先到先得） 销售经理/经理：2位，待遇面议 服务管家 ：5位，男女不限。年龄18岁至30岁.月休4天，上班9小时，工作轻松。 薪资待遇：5500元～6500元 保洁（1名）55岁以下，上班9小时，月休四天。 薪资待遇：4200～4500元 联系电话☎：

清真餐厅诚聘 前厅主管2名4500-6000 长期服务员10名4000-5000 .营销经理5名 面议 .二灶炒锅师傅6500-7000 9手抓师傅7000-8000 10.火锅刨肉配菜4500-5500 福利待遇： 1、薪资:底薪+提成+绩效+全勤+工龄+评优评先奖金/月 2、休息:月休4天+年假 3、免费提供食宿 4、缴纳保险+节日福利+生日福利+定期团建 ☎联系电话:地址：西安市雁塔区科技二路

熟悉建筑行业，有规划，能带领团队

岗位职责： 1、接听客户来电，提供专业的产品咨询与问题解答； 2、记录客户反馈，确保信息准确无误并及时传达给相关部门； 3、处理客户投诉，积极寻求解决方案，提升客户满意度； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并有效解决客户问题； 2、普通话标准，表达清晰，具有较强的亲和力； 3、熟练使用办公软件，能够快速准确地录入客户信息； 4、有相关行业客服经验者优先，接受应届毕业生。

深圳市米神科技有限公司是一家工贸一体的公司，主要生产销售游戏键盘、鼠标、鼠标垫、头戴耳机。 这是我们公司的网站，您可以了解下 OEM网站：www.keyceo.net 品牌网站：www.meetion.com 阿里巴巴国际站：https://meetion.en.alibaba.com 关键词： 工资每个月12号发放，从不拖欠。 工作时间为：大小周8小时(8:30-12:0013:00-17:30) 包住，为你遮风挡雨，让你在偌大的深圳不孤独~ 所有国家规定的节假日正常放假。（给够你时间约会） 不定期团建、聚餐，吃饱才有力气去减肥~ 社保培训应有尽有，我们希望你不止是经济富有，精神同样也富有！ 公司氛围好，领导nice，同事都是同龄人，工作环境超和谐~ 一、福利待遇： 1.试用期一个月，试用期后浮动底薪：4000~6000元/月，+销售额提成2%+绩效奖金+过节礼金等，员工平均月薪资在9000~15000元。 浮动底薪，你的销售额度带动你的底薪，比如销售额15-25万底薪是4000，销售额25-35万底薪是4200，提成2%，以此类推，多劳多得。 2、按照国家规定购买社保。（入职购买社保、医疗保险二档） 3、公司年底带薪休假+年终奖 4、过年年假长达13~16天全部带薪（放假大概时间：农历腊月二十三~正月初十） 5、年底业务团队完成全年目标后，公司安排外出旅游8-10天。 6、公司年会奖品丰厚、国家节假日发放现金红包+聚餐+礼品。（所有国家规定的节假日正常放假。） 7、每个月至少一次团体活动，如旅游，烧烤，爬山，看电影，户外骑车、打乒乓球等其它意想不到的有趣活动。 8、远超同行业水准，公司福利过节享受礼品+红包，日常公司备有茶点、水果、咖啡、牛奶、可乐、矿泉水。 9、员工周年庆祝：公司人员入职后每一年同事一起陪同过周年庆典。给员工买礼物、周年蛋糕，发放礼金、鲜花、零食、水果、等等举办聚会。 10、员工享受国家规定的所有假期（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节） 婚嫁、产假、陪产假、丧假等等按照国家规定全部带薪。 11、食宿：公司无偿提供住宿，宿舍到公司三分钟，有电梯，单间20㎡（两人住）），有空调，热水器，单人床1.5m和独立厨卫、阳台，房屋内电器设备全部是新安装。 不包吃（自费，一日三餐公司楼下有食堂，中、晚餐有30多种炒菜+凉菜） 二、新人入职后的支持： 1.每位新员工都有经验丰富的老员工带领，有强劲的团队，有全面的培训体系； 2.公司有稳定的客源可分配（新手入职后会分配一些客户，自己跟进） 3.新手开单过程中全程有老员工指导及协助。 三、我们的平台有： 1.每年6次的展会（美国、英国、迪拜、韩国、香港展会，每年春、秋两季4月、10月） 2.阿里巴巴付费平台（每人一个子账户） 3.环球资源付费平台（每人一个子账户） 四、职位要求： 1.我们希望你最好是英语专业，因为我们的客户全部是外国人。 2.在这基础上如果你有很好的英语邮件功底和英语谈判能力，这很吸引我们。 3.如果你从事过数码3C产品（例如耳机、键盘、鼠标、移动电源、数据线）行业，且任职销售，那么我们会对你很青睐！ 4.有梦想，想通过自己的努力改变自己和家人的生活 5.足够自信，执行力强 五、个人晋升： 业绩优秀突出者很快有机会晋升业务主管，业务经理，总监，总经理 对了，你未来的办公室在这里： 深圳市宝安区西乡黄田翠湖花园恒昌荣2A3F（公交站：翠湖花园地铁：后瑞站，下地铁打车到公司，面试通过路费我们付给你哦）

一、市场开拓与新客户开发 1.负责深圳学校市场调研与客户信息收 集。主动上门拜访学校相关负责人（如校长、 教务处、老师)推广项目。 2.完成新学校客户的签约目标，建立并不断 扩大学校客户资源库。 3.完成领导交办的其他工作。 二、客户关系维护与深度挖掘 1.建立并维护与学校客户的良好合作关系， 定期进行回访，了解客户使用情况与最新 需求。 2.处理学校客户的异议与建议，及时反馈并 协调解决，提升客户满意度与忠诚度。 3.深度挖掘现有客户的潜在需求，实现客户价值 最大化，提高续约率。

岗位职责： 1、负责被动元器件产品的市场推广与销售工作，拓展新客户资源，挖掘潜在客户并促成合作；（主要销售方式：面销、陌拜） 2、负责现有客户关系的维护与管理，与终端客户建立稳定持久的合作关系； 3、达成公司下达的销售目标及回款任务； 4、完成上级交办的其他工作任务及跨部门协作事项； 任职资格： 1.本科及以上学历，电子类或市场营销等相关专业优先考虑； 2.接受无相关经验人员，只要具备学习意愿，渴望高收入，具备积极向上的销售心态； 3.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，能独立思考并解决实际问题，抗压能力突出； 4.工作态度主动，踏实肯干，富有开拓精神，热爱销售事业，具备责任心和团队合作意识； 员工福利： 1、5天8小时工作制（9：00-18：00）， 2、享受国家法定节假日，带薪年假及其他休假待遇； 3、购买五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育险和住房公积金）； 4、每周羽毛球健身活动/员工生日会/员工年度体检/重大节日礼品/不定期组织团建活动等； 5、公司组织全体员工年度旅游； 6、公司提供持续成长的职业晋升规划和通道； 7、无责底薪8-10K+提成

负责销售公司现有产品保持老客户维护和新客户开发

联通移动地推项目，提成详谈，东莞深圳均可开展 有意者私聊，39元月租享210G全国流量，套餐统一 优先考虑有相关经验人员，提成模式为冲100返210 具备开低龄账户能力，量大者可协商更高待遇

【职位描述】 请注意，我们公司对收入有明确的期待： 3000-4000，抱歉，不符合我们的招聘标准！ 5000-7000，属于试用期员工水平； 8000-9000，为入门级正式员工收入，这还只是基础表现； 10000＋，你要开始适应； 15000＋，才是真正体现价值的起点！ 广阔的发展平台，等你来释放全部潜能！ 一、【工作内容】 1、通过公司提供的精准资源与学员进行沟通（采用电销模式），均为主动咨询用户，无需盲目拓客。 2、根据学员的实际需求，推荐匹配课程，提供专业咨询服务，完成销售目标；工作环境舒适，全程在空调办公室内完成，无需外出奔波，轻松高效！ 3、采用顾问式服务营销模式，不限经验，公司将安排职业经理人全程带教，助你迅速成长为销售骨干！ 二、【任职要求】 1、年龄18-40周岁，能力突出者可适当放宽年龄限制； 2、普通话标准，具备良好的语言表达能力，能顺畅交流； 3、学习能力强，富有自驱力和执行力，愿意为个人成长持续投入； 4、积极乐观，具备团队协作精神，能融入活跃的工作氛围； 5、有互联网教育行业客服或咨询相关经验者优先考虑。 【工作时间】：上午10:00-晚上19:00（大小周休息，法定节假日正常休假） 兼顾生活节奏，不耽误陪伴家人或安排出行 三、【薪酬福利】 （1）薪酬结构：无责任底薪+2%-17%提成+开单奖励！整体薪资水平高于行业均值20%！本岗位月均收入8K-13K+ （2）入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险 （3）可免费参加资格证培训（涵盖教师、会计、人力资源等领域） （4）互联网企业开放式办公环境，配备独立工位电脑，设有休闲娱乐区，氛围轻松愉悦 （5）定期组织部门活动：团队建设、下午茶等丰富多彩的员工关怀项目 四、晋升体系： 咨询师-战队长-储备主管-主管-储备经理-经理 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：4200-9300元/月

销售专员朝九晚五，薪资5到6千

本公司是阿里巴巴旗下供应链拍档（一拍档），专注支持阿里文化发展，定期组织前往南山后海阿里中心参与培训与会议，拥有健全的行业成长机制 岗位职责： 1.维护阿里巴巴国际站上的外贸老客户，同步拓展新客户资源； 2.推广阿里巴巴国际站相关产品服务（包括通关、外汇、退税、金融、物流等）； 3.协同阿里供应链平台完成订单操作流程，与客户建立稳定合作关系，并协助对接平台各类资源； 4.完成上级安排的其他相关工作任务； 5.具备良好的学习能力，能主动钻研并掌握阿里一达通及国际站相关知识，独立为客户提供专业问题解决方案。 任职资格： 1.大专及以上学历优先（表现优异者可适当放宽学历条件）； 2.性别不限，普通话流利，具备优秀的沟通能力和学习意识； 3.享有带薪参加行业内专业培训的机会（具备完善的培训体系）； 4.拥有舒适的办公环境和积极向上的团队氛围，公司注重内部人才培养与晋升通道建设； 职业发展路径： 销售专员—销售组长—销售主管—销售经理—销售总监—公司合伙人 薪资福利： 1.提供行业内具竞争力的薪酬，收入=无责底薪5-8K元（具体面议）+绩效奖金+高额提成20%+不定期激励奖励，综合月薪普遍在8000~15000元，上不封顶； 2.工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日按国家规定执行，另享带薪年假，轻松享受假期时光； 3.节日福利齐全，涵盖儿童节、生日礼金、下午茶点、团建旅游等，工作生活张弛有度； 4.公司配备系统化培训机制，只要你热爱销售岗位，我们就提供舞台与发展机会！

行业领域：车载电子前装市场 公司产品：车载芯片/显示屏模组；包含存储芯片/安全芯片/MCU/通讯模组/蓝牙WiFi模组/导航模组等。 岗位要求： 1、需具备良好的沟通能力和学习能力，积极上进，热爱销售行业，执行力强（有电子产品销售经验优先考虑）； 2、维护好现有客户项目，负责跟踪项目进展及信息收集，向销售总监汇报； 3、熟悉公司产品后能与客户端沟通需求和问题，并有效对接回复处理； 4、在现有客户基础上开发新项目，开发新客户 5、遵守公司的要求及规范，妥善完成公司领导交办的其他工作。 公司福利: 1.固定双休，5天8小时制，国家法定节假日正常休息，工资每月10号发放； 2.五险一金，无责任底薪+丰厚的提成和奖金，转正后不定期免费体检； 3.公司分配优质客户资源，不定期产品知识及销售技巧培训； 4.节日福利，员工生日会，日常团建活动，海边/出省游等丰富的公司集体活动。

岗位职责： 1、通过线上微信、电话开发新客户（公司提供精准资源） 2、与客户进行有效的沟通，了解客户需求，为客户提供建议合作方案，促进客户成交 3、日常线上维护新老客户，及时跟进意向客户推进合作 4、免费培训学习 任职资格： 1、学历不限，应届生、转行小白均可，男女不限，不社恐，口齿清晰 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 3、有赚钱欲望和积极的工作态度，有相关销售经验者优先。 福利待遇： 1、底薪+提成+奖金+产品业绩+全勤（业务非常容易做，员工平均收入1万以上） 2、不定期团建、聚餐，法定节假日休假 工作时间：9:00−12:0014:00−18:30（不加班），每周日休息 感兴趣者可投递简历，未及时回复可投递简历看到号码直接与我联系