工作职责 1.建团队搭建自己的销售团队，并培养销售具备邀请商家入住高德地图本地生活并收费的谈判签单能力 2.拿结果自己以及带领的团队能够有一定的拿结果的能力，能够帮公司创造销售利润。 3.擅长打造团队氛围，培养人员留住人员加分。 4.有过互联网生活本地生活服务工作经验加分。 5.过往工作履历稳定性比较强加分。 岗位优势 1.老板持续创业者，拥有互联网圈内人脉资源。 2.前期老板直带，自由度高，成长速度快。 3.上升空间大，无限可能。 4.销售提成行业领先。

【岗位职责】 -负责公司产品在特殊渠道的开拓与维护工作（涵盖零食系统、礼品渠道、连锁酒店、政府单位等，不限于上述领域），制定切实可行的市场推广方案，提升品牌影响力与市场占有率。 -熟悉渠道拓展全流程，具备快速识别并评估潜在合作方的能力，推动项目高效落地执行。 -开发新客户资源，同时深化现有客户合作关系，持续扩展销售覆盖网络。 -定期整理和分析销售数据，评估市场活动成效，动态优化销售策略以确保目标达成。 -协同内部相关部门（如生产、物流等）运作，保障产品交付准时且符合质量要求。 -参与年度销售计划及预算编制，并承担具体执行与进度追踪职责。 【任职要求】 -大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先；具备5年以上快消品行业销售经验，其中至少3年聚焦于特渠开发与管理，需拥有省外业务资源。 -拥有丰富的渠道积累，可快速启动市场拓展工作，具备成熟的客户关系运营能力。具备零食系统、政企/事业单位采购、企业福利/集中采购、政务/公益类特殊通道资源者优先考虑。 -精通渠道开发流程，能独立完成市场调研及商务谈判。 -具备高度的责任意识与团队协作精神，能在高强度工作环境下保持积极主动的工作状态。

职位信息： 1、根据公司计划，执行公司销售政策，按时达成公司销售目标。 2、搜集市场信息，了解和掌握市场趋势及行业动态，寻找和确定目标客户，推进对目标客户的各项业务咨询； 3、做好客户管理，提升客户满意度和公司产品知名度； 4、熟悉公司各类产品，具有丰富的团队合作经验和个人良好的行业口碑，用专业化产品及服务树立和维护公司品牌。 5、提升自我，争取晋升，执行公司和上级领导交给的其它任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，食品安全、生物科学等专业优先 2、熟悉食品原辅料渠道销售，熟悉食品、饮料、保健品等添加剂或食品大配料工业客户优先 3、1年以上b端销售经验优先，可以接受应届毕业生 4、性格开朗，吃苦耐劳，积极主动，有团队精神，适应出差，拥有自我学习的愿望及能力和强烈的进取心。

销售经理 岗位职责及要求： 1.负责重点行业（如教育、金融&能源、广电传媒、医疗、运营商、政府等）或大客户的市场开拓； 2.推广公司代理的产品解决方案及网络信息系统集成项目，达成公司下达的销售任务指标； 3.持续维护行业资源与客户关系，建立长期稳定的合作战略方向； 4.具备较强的市场敏锐度，能够在服务现有客户过程中深入挖掘潜在需求，并拓展关联领域机会； 5.工作积极主动，责任心强，具备优秀的销售方法、学习适应能力、沟通协调技巧及团队协作意识； 其他要求： 1、学历及专业不限； 2、有1年以上IT领域行业客户或大客户销售经验者优先考虑； 3、形象良好，性格外向，具备亲和力； 4、目标感强，逻辑清晰，具备较强抗压能力与执行韧性。 待遇： 底薪根据个人能力核定，另有提成机制 员工福利待遇： 1、提供具有竞争力的高比例提成方案； 2、除缴纳五险一金外，公司额外为员工投保意外险，并发放交通补贴、通讯补贴； 3、提供国内外主流厂商的专业技术培训及系统化销售能力提升课程； 4、定期开展部门团建、户外拓展、集体旅游及其他团队融合活动

1.负责区域市场商超、批发开发，推进整体销售目标达成; 2.推动办事处及区域重点项目的落地执行; 3.关注各品类在重点客户门店的日常进销存状况，从中发现品类生意机会并依据市场情况及时进行调整，提升整体销售; 4.确保商品价格在市场体系中维持稳定，与客户建立长久性战略合作伙伴关系。 任职要求: 1.专科或以上学历，工作经验不限; 2.具备丰富的客户开拓经验，并有良好的人脉关系; 3.具有空白市场开发及上量经验; 4.优秀的门店管理技巧，良好的商务谈判能力，具有大型活动的执行能力。

岗位福利： 高提成，高福利，多资源！ 岗位职责： 1.制定并执行销售战略，确保满足公司及客户需求。 2.带领销售团队，提升成员销售能力与整体业绩水平。 3.与政府单位及企业客户建立并保持长期稳定的合作关系。 4.跟踪市场变化，提交市场分析报告，并优化销售策略。 5.编写并分析销售数据报告，推动销售目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力。 2.拥有较强的市场洞察、营销策划及推广能力。 3.可独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识。 4.有扶农产品领域从业经验者优先考虑。

【薪酬福利】： 1、入职即享无责任底薪8000元，高提成机制，综合收入15-20K，表现优异者月薪可达50K，上不封顶； 2、新人首月业绩达标额外奖励最高3000元/月； 3、提供带薪岗前专业技能培训，快速掌握岗位技能； 4、公司统一配发办公电脑及工作手机卡，保障工作与生活高效兼顾； 5、每年结合企业经营成果与个人绩效核发年终奖金； 6、外出拜访客户可享受行政专车接送服务； 7、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期； 8、丰富多彩的员工活动（包括国内外旅游、月度生日会、节日礼品发放、不定期团建、运动会、K歌比赛、素质拓展等）。 【晋升通道】： 1、建立完善的内部竞聘体系，晋升路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高管—总经理，优秀人才最快6个月晋升经理岗，管理岗位均从内部提拔，不对外招聘； 2、开展岗位技能等级评定，颁发初中高级技能认证，并对应发放技能津贴； 3、定期组织进阶培训课程（涵盖商务礼仪、高情商沟通、大客户开发等），持续提升职场综合竞争力。 【岗位职责】： 1、负责收集新客户信息并进行有效沟通，积极开拓新客户资源，新员工将分配优质客户助力快速成长； 2、通过高效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会，达成销售目标； 3、维护现有客户关系，深挖后续合作空间，建立长期稳定的合作纽带； 4、负责每月客户回款进度跟进，确保款项及时到账。 【任职条件】： 1、全日制大专或以上学历； 2、熟练操作常用办公软件； 3、性格开朗外向，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、反应灵敏，态度积极，责任心强，具备较强的学习意识与抗压能力； 5、热爱销售岗位，有强烈追求高薪和自我突破的意愿； 6、广州多区域设有分公司（白云/花都/海珠/荔湾/黄埔/番禺/天河/越秀等），可根据住址就近安排工作地点。 欢迎投递简历，期待您的加入

1.有熟练掌握销售服装经验，董英语或阿拉伯语者优先考虑，能吃苦耐劳，尽职尽责。

我们正在寻找一位充满激情、有责任心的法务经纪人伙伴，一起为客户提供最棒的法律服务！ 你的工作将包括客户咨询、需求分析、市场团队招募、签约合同等，让我们共同为客户创造更多价值！ 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 30岁想从事法律服务行业，进入法律赛道的优先； 具备相关从业资格； 有保险，金融，销售，创业的工作经验者优先，但不是必须； 善于沟通，有客户服务意识； 责任心强，热爱团队工作。 我们期待你的加入，一起成为法律服务市场的行业精英！ 公司名称

此岗位面试流程：先进行视频面试，时长约15分钟，双方意向匹配后将安排到公司现场复试，高效对接，减少不必要的往返耗时！ 公司主营盘扣式脚手架租赁业务，属于钢支撑体系，该材料具备承载力高、安装便捷、施工效率高的特点，是国家政策明确推广使用的新型建筑支撑材料。 【岗位职责】 1、承接盘扣式脚手架等产品的租赁与销售工作；（主要面向桥梁、地铁、高铁、大型物流园/厂房类项目，不涉及房地产领域） 2、通过线上渠道获取在建工程项目信息，驾车前往工地实地拜访客户，推动建立长期材料供应合作关系； 3、定期跟进已合作客户，维护客情关系，提升复购率与合作深度 【任职要求】 1、需具备3年以上陌生拜访及面谈销售经验，有建材行业销售或工地业务拓展经历者优先 2、持有驾照并自带车辆 3、能适应外勤出差模式，无需坐班。工作范围覆盖广州（核心区域）、佛山、中山、东莞等周边地区，当日往返，极少过夜出差 4、具备良好的沟通能力、应变能力、思维敏捷、抗压性强 【薪酬福利】（包吃住+底薪+多项奖金+高比例提成） 1）采用阶梯式无责任底薪，业绩达标即可晋升调薪； 2）设有转正奖励、开单激励（小单奖1万元/单，大单奖2万元/单）、团队开单奖、年终奖金等多项激励； 3）单笔订单金额普遍在50万元以上，每单提成不低于1-2万元； 4）差旅费用、燃油费、过路费按公司规定实报实销； 5）提供食宿（配备员工宿舍与食堂）、缴纳社保、每月休息4天（可灵活调休）； 【公司优势】 一、行业方向：聚焦市政工程、基础设施建设及新基建领域，不参与房地产项目，规避行业波动风险。涵盖5G基站、特高压、城际铁路与城市轨道交通、新能源汽车充电桩、大数据中心、人工智能、工业互联网等七大新基建重点领域，正处于快速发展阶段。 二、平台实力：企业自1999年创立以来深耕行业二十余年，资源深厚，在业内具有领先影响力，为同类型企业中的头部品牌。总部位于广州。 三、健全的成长机制：倡导“传帮带”文化，欢迎跨行业优秀人才加入！ 1）晋升路径：三级业务—二级业务—一级业务—资深业务—区域主管—总监 2）新人扶持：入职培训、每周专项产品培训、导师一对一实战带教、协助签单支持、老客户资源转介等，全方位助力新人快速成单 四、成功案例：作为工程建设中的关键材料，客户复购率高。公司已与中国中铁、中交、中建等大型国企央企建立稳定合作关系，参与实施的项目包括：广州南站、白云机场二期、西朗污水处理厂、湖北襄阳东津高铁站等重点项目。

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招聘具有一定经验的地推人员，跟酒店达成合作

要求30以下大专或大专以上学历，有两年销售工作经验，能吃苦耐劳，抗压能力强优先。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础业务支持，如文档管理、会议记录及跨部门沟通协调 3.参与运营活动的策划与执行，跟踪活动效果并提出优化建议 4.监控运营关键指标，及时发现异常并反馈上级处理 5.完成上级交办的其他运营支持性工作，确保项目有序推进 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.经验不限，有志于在运营方向长期发展者优先 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.具备较强的学习能力，能快速适应岗位工作节奏 5.有责任心，能够承担一定的工作压力

岗位内容： 1.开展销售活动，完成销售任务，实现销售目标； 2.建立健全客户档案、维护老客户及发掘新客户； 3.组织制定整个销售过程（销售计划、销售方案、销售数据分析等）； 4.编制产品报价、合同和各类商务文件，协助客户完成合同签订。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，擅长与人交往，有亲和力； 2.有较强的学习能力，敢于挑战自我； 3.工作态度认真负责，能承受一定的工作压力； 4.关注职业发展和行业知识更新，有志于在销售行业长期发展者优先考虑。

发薪日：每月10号 薪资结构：4000无责底薪+200全勤+提成+奖金 一、【你需要做什么】： 1、深入理解学员需求，依托公司平台资源与个人能力，协助学员完成报考流程，指导其选择适合的专业与院校。及时解决学员在报名过程中遇到的问题，在服务中树立专业“老师”形象。 2、无需外出跑动，以“老师”身份与学员建立长期信任关系，虽岗位为销售性质，但需精准把握时机，向学员传递当前通过专业指导报考的优势与价值。 3、提供入职带薪培训，入组后由主管一对一辅导。只要你愿意学、有信心成长，欢迎加入并接受挑战。 二、【任职要求】： 1.具备网络销售经验者优先 2.热衷于教育行业者优先 3.性格积极开朗，善于沟通 4.有强烈赚钱意愿和目标感 三、【福利待遇】： 1、晋升通道：课程顾问—战队长—主管—经理—分校校长（每两个月一次晋升机会） 2、员工专属学历提升福利：内部优惠价+学费分两年返还+第三年额外奖励1000元现金 3、技能提升支持：每月开展专业技能培训，涵盖职业资格、学历进修及小语种等方向 4、旅游活动：定期组织团队拓展，包含国内外热门景点旅行、漂流、密室逃脱等趣味项目。团建安排避开休息日，杜绝高强度体力类活动。 5、每周提供下午茶，每月组织2-3次团建活动，重大节日发放节日福利，办公环境舒适，配备茶水间、微波炉等便利设施。 四、【上班时间】： 1、上午10点至晚上7点半，大小周休假制度，法定节假日按国家规定享受带薪假期，春节假期较国家标准更长。诗和远方，我们为你预留好时间。 2、中午休息2小时，团队氛围轻松活跃，成员多为年轻伙伴，相处自然融洽。公司注重人文关怀，让你在工作中感受如家般的温暖

岗位职责： 1、负责海外代理的询价与报价工作，跟进反馈情况，完成订单确认； 2、主动推广公司价格政策及服务优势，拓展海外代理渠道，建立并维护长期稳定的合作关系； 3、对接海外代理指定货物的全程跟进，及时安排订舱，协调出口装柜、报关等相关事宜； 4、保持与客户的高效沟通，提供专业周到的服务，实时掌握并响应客户的出货安排； 5、保障货物运输顺畅，全程跟踪整票货物运输进度，同步推进国内应收账款的开票及回款工作； 6、妥善处理工作中出现的突发状况，并完成上级交办的其他相关任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2、具有一年以上货运或外贸行业经验，熟悉进出口运输操作流程； 3、具备良好的沟通技巧、逻辑思维能力及较强的抗压素质； 4、性格自信乐观，工作积极主动，细致严谨，富有责任心； 5、英语听说读写流利，口语表达能力强的优先录用。 岗位的培养方向：海外销售助理-海外销售-海外销售主管

主动投递，优先录用，双休 1.薪资待遇: 6000底薪+40%提成。 2.工作时间: 9:30-18:30中午休息1.5个小时。不会要求加班，星期天固定休息加4天调休共8天休 3.工作内容: 协助总监维护新老客户，利用公司资源开发潜在客户。不需要外出。不用出差,办公室办公。 节假日下午茶员工生日会团队聚餐团队旅游等等福利多多 晋升: 业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁 上班地址: 番禺大石分公司

中国最大美业全闭环集团，全国23家子公司，2个生产工厂，4大售后服务中心，全国6000多人团队准上市企业，2025年中最后一次招聘： 职位：客户成长顾问（共情销售方向） 部门：客户成功中心 坐标：广州市（可远程/线下） 我们不寻找“标准销售模板”。这里期待的是能“感知情绪”、善于“换位思考”的伙伴——你无需精通各种话术套路，但要有静下心倾听客户真实想法的诚意；你不必急于推动成交，但要能从一句“最近生意不太好”中，捕捉到背后的压力与希望；你可能不擅长施压逼单，但始终相信：当客户视你为值得信赖的伙伴时，合作自然会发生。 你要做什么？ 做客户的“情绪解码者”：通过电话、线上或面对面交流，用耐心倾听替代强行推荐，用开放式提问引导深度对话，协助客户厘清模糊需求，甚至挖掘他们尚未意识到的问题根源（例如：“您提到顾客留不住，是项目吸引力下降，还是员工服务流程出现断点？”）。 做价值的“传递桥梁”：将产品能力与客户实际场景结合，不是讲功能参数，而是帮客户看到改变的可能性，让他们清楚“为什么现在需要这个解决方案”。 做关系的“长期同行者”：签约只是起点，持续陪伴才是核心。你会定期关心客户业务动态，在关键节点提供实用建议，节日送上个性化问候（非群发），让客户一遇到问题就想到你，因为你知道他真正在意什么。 我们需要这样的你： 共情力是基本素养：你能察觉对话中的细微情绪波动（如语气低落时的担忧、谈到增长时的期待），并灵活调整沟通方式； 探索欲强于功利心：比起“这个季度要完成多少业绩”，你更关心“这位客户所在的细分领域正面临哪些真实挑战”； 反感套路，坚持真诚：你不认同高压成交技巧，更习惯说“我明白你的难处，咱们一起看看怎么突破”； 持续学习者心态：愿意深入了解美业的发展趋势、政策动向与运营逻辑，努力成为客户眼中的“外部参谋”。 我们能给你什么？ 无KPI压迫式管理：考核重点在于客户满意度（NPS）和长期合作率，拒绝“月底冲刺”的紧张氛围； 成长型组织支持：每周举办“客户实战复盘会”，你可以分享“如何用倾听化解矛盾”的经历，也能从他人案例中提升服务能力； 坚实的后盾保障：入职即配备资深导师，面对复杂情况时，永远有人为你出谋划策； 有温度的激励机制：除具竞争力的薪酬外，设有“客户表扬奖励金”（收到客户主动点赞“比亲人还靠谱”即可获得）、年度“暖心顾问”荣誉及专属带薪假期。 这并非一份简单的“推销工作”，而是一份以解决客户难题为核心的长期事业。如果你也认同：真正的销售，是让客户事后回想时觉得“选择你，是我最正确的决定”——那么，我们期待与你携手，用共情重塑销售的意义。

不相信爱情有结果，但请相信我，只要你合适，我一定给你offer！ 岗位优势： 1.发展平台广阔，晋升通道清晰 2.业务覆盖50座城市，可就近分配，方便长期发展 3.行业前景广阔，市场潜力巨大 岗位职责： 1、负责新零售品牌“丰e足食”无人零售项目的市场开拓与推广，面向写字楼内企业客户开展ToB业务合作 2、制定客户拜访计划，达成公司设定的拓展目标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、跟进签约客户的设备激活进度，维护客户关系，保障合作持续稳定 职位要求： 1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来职业发展有明确规划，有目标、敢拼搏【能力突出者学历可适当放宽】 2.年龄20-32岁，具备1年以上销售工作经验，有地面推广经验者优先考虑 3.具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可投递） 4.学习能力强，能快速熟悉并掌握智能柜、自动贩卖机等业务操作流程 薪资待遇： 1.底薪+绩效+提成+激励奖金，阶梯式高提成制度，入职即缴纳五险一金，享受节假日休息，工作满一年享有带薪年假（单休） 2.定期组织团队建设活动及下午茶福利

以人为本，员工是公司宝贵的财富，谦亿为优秀的人才提供具有市场竞争力的薪资待遇，完善的福利体系，让你在一个有爱的大家庭去实现人生目标。 岗位职责: 1.通过公司提供的微信号线上接待顾客，解答疑问，引导顾客并促进成交，并处理好售后服务促进二次多次复购。 2.通过微信网络聊天方式负责跟顾客沟通，为顾客讲解，引导顾客达成订单 3.协助配合销售团队，创造销售业绩 4.不需要外出跑业务，不打电话，纯线上沟通，屋内冬暖夏凉，氛围轻松 5.本职位一经录用，会提供完整系统培训（包括网络销售流程，销售技巧，专业知识，产品知识等。） 岗位要求： 1.有良好的语言表达能力和沟通能力，有销售经验优先； 2.有韧性，有狼性，积极主动，有团队合作意识； 3.具有饱满的工作热情，良好的执行力； 4.有赚钱欲望，愿意持续付出时间精力，愿意学习新知识； 5.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 晋升通道： 个人综合能力提升 我们最怕你在我们这个团队一年后只赚到钱，个人综合能力却没有提升，而我们希望能保持团队年轻化，能够相互交流和进步，所以我们能给你带来 1.格局。一个人的格局定了一个人的未来。我们谨希望你加入我们后，我们能够帮助你打开个人的格局，不会感觉在这里浪费时间。 2.效率。在这里，团队的氛围能够让你自然而然的去提高工作效率，团队经理亦会指导及帮助你提高你的工作效率。所以我们不要有拖延症的人。 3.综合能力。现在是互联网的时代，我们会教你现在的互联网在玩什么？怎么玩？我们能怎么玩？我们将从互联网专业知识、互联网泛知识、团队项目交流等多方面来提升你的综合能力。 薪资福利： 在这里收入由你自己来决定！ 轻松工作—8000以上（含新伙伴） 稍微努力—10000以上（美甲、spa、小龙虾一样不少） 逼点自己—20000以上（参与公司核心会议） 晋升机制：一切以结果导向不搞办公室政治，晋升/转正时间由你自己决定！ 试用期（1-2个月即可转正）—正式员工（达到高级）—见习组长——正式组长——见习主管——正式主管——公司合伙人 【可以给到您】： √行业内精准的客户资源，无需您外出开发； √网销为主！不需要外出面谈，不需要打电话！ √试用期薪资不打折，并提供岗前培训了，高业绩组长一对一岗内辅导； √下午茶、节假日礼包福利满满； √各种成交单项奖、小组单项奖、转化奖、团队奖等额外发放，拿到你手软； √提供生日会、聚餐、团建、拓展旅游、年会等员工活动； 【上班时间】 9：00-18:30，中午休息一个半小时，12点半准时关灯休息 在这里，我们不谈学历，不谈过往。只要你有能力，有理想，有追求，那么我们就是你的未来！

岗位职责： 1、负责销售团队新成员的入职培训，涵盖公司主营产品、空运相关知识及销售实战技巧； 2、带领销售团队共同开发与维护客户资源，协同达成部门业绩目标； 3、全面负责销售部门的日常运营管理工作，并落实公司管理层安排的其他工作任务； 4、统筹本部门与其他职能部门之间的沟通协作，确保工作高效推进； 5、及时传达市场动态信息，并反馈业务一线情况，助力内部业务优化升级； 6、定期组织部门业务复盘会议，分析进展并制定有效改进策略； 7、跟进销售团队出货进度，协助解决出货环节中的突发问题； 8、主动向上级汇报业务过程中出现的重要事项，重大问题及时提请高层决策； 9、持续学习行业专业知识，不断提升自身及团队的专业能力。 任职要求： 1、全日制本科（硬性条件），国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上货代行业销售工作经验，其中至少1年团队管理经历；熟悉空运操作流程，具备一定英语基础； 3、拥有优秀的谈判能力、客户开拓技巧及大客户运营管理经验； 4、具有领导才能，能够激励团队并有效传递企业核心价值观； 5、结果导向，抗压能力强，能适应出差工作安排。 公司福利 1、上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休； 2、提供行业内具有竞争力的薪资待遇，健全的培训机制与晋升通道； 3、缴纳五险一金，入职满一年可享带薪年假，年假时长随工龄递增； 4、享受国家法定节假日休假安排； 5、提供丰富员工活动，如精品下午茶、团队聚餐、生日庆祝、年度旅游等。

做事认真负责，有责任心。

薪资详情 薪资范围：11000-22000元/月 职位底薪：6000元/月 提成方式：按单提成； 试用薪资：6000元/月 主动投递，优先录用，双休 1.薪资待遇： 6000底薪+20%/40%提成。 2.工作时间： 9:30-18:30中午休息1.5个小时。不会要求加班，星期天固定休息加4天调休共8天休 3.工作内容： 协助总监维护新老客户，利用公司资源开发潜在客户。 不需要外出。不用出差，办公室办公。 节假日下午茶员工生日会团队聚餐团队旅游等等 福利多多。 晋升： 业务经理一储备总监一合伙人一总监一运营总裁-分公司总经理 上班地址： 番禺大石分公司

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