岗位职责： 1、通过线上及线下多种途径开展客户拓展工作； 2、与客户保持高效沟通，准确把握客户需求并及时响应问题； 3、定期进行客户跟进，维护长期稳定的协作关系； 职位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、具备较强的学习能力，能迅速适应新环境与新事物； 3、具有高度的进取心和责任感； 4、能够独立完成客户开发并实现签约目标； 工作时间： 可双休，每日8小时工作制 福利体系： 1、底薪+绩效+高额提成（转正后保底薪资5k+） 2、明确的晋升路径：销售顾问-销售经理-区域经理/区域合伙人 3、提供带薪岗前培训； 4、享受节日福利待遇； 5、定期组织团队建设活动；

男女不限，有能力优先。

负责市场开发维护 制定并执行销售计划， 组织客户活动完成销售目标， 维护和管理客户关系， 建设销售团队，以及收集市场信息并分析反馈。

我司是国内大型限时速运服务提供商，现面向社会诚聘销售人才，提供公司行政车辆接送、五险一金、月度奖金、带薪年休假、职业晋升通道、内部经验交流会、生日假期等多项优厚福利，无责任底薪约6000元，主要职责为维护现有客户关系并拓展新客户资源，有意者可交换联系方式深入沟通。 年龄要求：24至34周岁

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

上市公司/公司直营 工作方式：外勤打卡/弹性工作/不坐班 薪资福利：五险一金月均2W/高薪/月入1.5W/15-30K/ 区域：安庆（安徽省全域可招） 岗位职责 1、推广KOO钱包APP新用户，主动探寻并分析客户需求，精准传递产品优势，提升客户兴趣，提供专业的金融分期解决方案，确保完成销售任务； 2、严格执行风控规范，持续维护客户关系，提升服务体验与客户满意度。 职位要求 1、能接受出差安排，有志于从事地面推广类销售工作； 2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及语言表达能力； 3、具有良好的服务意识，品行端正、诚实守信、责任感强； 4、拥有金融服务、地推执行或市场营销等相关工作经验者优先考虑。 薪酬福利 综合收入预估：入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-20K（每季度根据业绩调整底薪），全国月收入平均为15000-40000，上不封顶。月工资构成=底薪+提成+团队业绩激励+带教新人激励+内推奖 底薪：底薪约3500-5000 提成：提成两个点，上不封顶 入职缴纳五险一金； 带薪年假15天； 年终奖； 节日礼品和红包； 定期组织团建活动和旅游。

本工作室招聘业务经理若干名，男女不限，会玩智能手机善于沟通，有销售能力优先，宝妈也可以，上班时间自由，月入3000至8000不等，联系电话：

男女不限，有能力优先。

诚邀加入江苏新天地食品安徽安庆区域，商超系统负责人： 1.年龄：28-42周岁 2.学历：中专及以上学历 3.工作经验：具备商超快消领域1-2年相关经验者优先考虑 4.技能不足可提供培训，需了解门店系统操作流程，能够制定门店拓展计划，并指导门店执行标准化作业 5.个人素质：具备市场分析与开拓能力，良好的沟通、协调及创新思维能力 6.吃苦耐劳，富有责任心，具备较强应变能力，积极进取，愿与企业共同成长 7.薪资待遇：底薪+提成+全勤奖+绩效考核+中秋节+春节福利 8.需适应出差，持有驾照者优先

1、能吃苦耐劳，对销售工作有热情，性格开朗、善于交流，具备较强的亲和力和进取心； 职位要求： 1.性别不限，年龄******。 2.具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，富有耐心。 特别说明： 新员工享受带薪培训，全程专人指导，实操教学，助力快速成长，收获长期能力提升。 福利待遇：六险、绩效奖金、提成奖励、年终奖金、工龄津贴、话费补贴、餐费补贴、交通补贴、定期团建、下午茶点、节日礼品等一应俱全。 加入我们，正值公司新项目不断拓展，团队氛围轻松融洽，无复杂人际关系，全员以90后、00后为主，发展空间广阔，晋升通道透明。 公司地址：安徽省安庆市通配建材大市场3楼 每月8号准时发放薪资！！！ 欢迎敢于追求高收入、勇于挑战自我的你加入！

招专业裤子流水车工 上腰师傅三名 锁边两名 小烫一名

招临时后道一名，

无人机吊运 挂钩 小工

检验员 吃苦耐劳，服从管理，有责任心。有自理能力的残疾人朋友、退伍军人、党员优先录用 薪资福利:免费提供宿舍(装有热水器和空调，独立卫生间)，免费公交上下班，入职即购买社保，各种评优奖励机制，定期举行各种企业文化活动、员工生日、中秋节、端午节、春节的各种福利等。退伍军人及党员一经录用每个月在工资基础上另外给予400元特殊津贴。 招工人数:2名 有自理能力的残疾人朋友、退伍军人、党员优先录用，退伍军人及党员一经录用每个月在工资基础上另外给予400元特殊津贴。 工作地址:总厂：岳西县经济开发区金山产业园（响肠镇）；分厂：岳西县妇幼保健院隔壁

装配工 吃苦耐劳，有线束、电子、机械产品装配经验者优先录用。 薪资福利:2500-5000元/月 招工人数:若干名 工作地址:岳西经济开发区岳塑股份公司厂区内

岗位职责： 1. 负责医疗器械产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发并维护医院、诊所、经销商等客户资源，建立长期稳定的合作关系 3. 向客户专业讲解产品性能、临床应用及合规使用方法，提供售前咨询与售后支持 4. 及时反馈市场信息、竞品动态及客户需求，协助公司优化产品策略与服务方案 5. 配合完成招投标、资质备案、合同签订及回款跟进等全流程销售事务 任职要求： 1. 学历不限，医学、药学、生物工程、市场营销等相关专业优先 2. 销售经验不限，有医疗器械、耗材从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力 4. 熟悉医疗行业政策法规及院内销售流程者更佳 5. 接受出差安排，具备独立开展区域业务的能力

岗位职责: 入职后将接受系统化培训与实践，学习公司运营及法务相关知识，逐步掌握企业运营管理要点，向管理方向发展。后期具备独立负责团队或部门管理及公司整体运营的能力。 1. 学习并熟练掌握公司运营体系，重视客户与用户反馈体验，配合主管落实日常工作任务； 2. 深入了解各职能部门运作流程，具备良好统筹规划能力，监督各部门执行情况，实现统一协调管理； 3. 与团队成员密切协作，共同推进项目进展，提升整体工作效率； 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达能力，能与团队成员及客户高效互动； 2. 能在规定时限内完成上级布置的工作任务； 3. 年龄18-28岁，大专及以上学历，具有较强的责任意识； 4. 定期对各类问题进行分析总结，有效应对市场与团队中的挑战； 5. 可零基础入职，公司愿意从头培养，需具备积极进取心态和快速学习能力； 福利待遇: 1. 薪资结构：底薪+绩效奖金+提成 5100--10000，上不封顶 2. 丰富的团队建设活动、旅游安排、生日会、节日福利等 3. 提供住宿，宿舍环境温馨，同事关系融洽，工作氛围轻松愉快； 郑重承诺: 不收取任何费用，无需经验，带薪培训。提供住宿，为员工打造良好的成长空间与晋升通道。

【金融售后储备主管】 诚聘:储备主管1人，售后服务2人 工作内容:售后维护客户 工作时间:8:30-11:30 2:30-5:30 薪资待遇:底薪+提成+奖励++周末双休法定节假日正常休息 招聘要求:23周岁大专以上学历优先

岗位职责： 1、负责开发新渠道并维护客户关系，完成个人及团队的销售目标； 2、负责区域内品牌形象的维护与提升； 3、掌握市场动态及竞品信息，制定并执行有效的销售方案； 4、负责销售合同的签订及回款落实； 5、协助客户升级服务，推动业主成交； 6、通过自媒体工具助力市场拓展与客户转化。 任职要求： 1、热爱销售岗位，具备挑战高收入的意愿； 2、自备车辆，持有驾照并能熟练驾驶； 3、能适应在指定区域出差； 4、接受上级安排的临时性工作调整。 月工作日20天！！！ 市场区域：南川、武隆、綦江

岗位职责 一：营销团队打造（约50人） 1.依据公司业务发展战略和营销目标，制定全面且详细的团队人员计划，配合人力资源部通过多元化渠道吸引优秀营销人才； 2.负责新员工的入职培训工作，涵盖产品知识、销售技巧、市场分析、公司文化等内容，帮助新员工快速融入团队并提升业务能力； 3.为团队成员设计清晰的职业发展路径，提供丰富的晋升机会和培训资源，激励员工不断成长，营造积极向上、富有竞争力的团队氛围； 4.定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力和协作精神，及时解决团队内部的矛盾和问题，确保团队的高效运作； 二：主持修订营销中心整个系统的工作流程、规章制度及岗位职责 1.对营销中心现有的工作章程、流程、规章制度及岗位职责进行全面梳理和评估； 2.结合公司发展战略和市场变化，提出修订建议和方案； 3.组织相关人员进行讨论和审核，确保修订后的内容符合公司实际情况和业务需求，具有可操作性和有效性； 4.推动修订后的工作章程、流程、规章制度及岗位职责的实施和落地，对执行情况进行监督和检查，及时发现问题并进行调整和优化。 三：组织制定营销战略规划及实施 1.深入研究市场动态、行业趋势、竞争对手情况以及客户需求，结合公司的资源和优势，制定切实可行的营销战略规划； 2.将营销战略规划分解为具体的年度、季度和月度营销计划，并组织团队成员进行实施； 3.定期对营销计划的执行情况进行跟踪和评估，根据市场变化和实际执行情况及时调整营销策略和计划，确保营销目标的实现； 4.协调公司内部各部门之间的资源，共同推进营销战略的实施，确保产品的市场推广和销售工作顺利进行。 四：绩效方案撰写、分解及实施 1.结合公司的营销目标和团队实际情况，撰写科学合理的绩效方案，明确各岗位的绩效考核指标和标准； 2.将绩效方案分解到每个团队成员，确保每个成员都清楚自己的工作目标和考核要求； 3.定期对团队成员的绩效进行评估和反馈，及时发现问题并提供指导和支持，激励员工提高工作绩效； 4.根据绩效评估结果，进行相应的奖励和惩罚，确保绩效方案的有效执行。 五：业绩达成 严格执行公司业绩要求指标并且分解达成 六：费用控制 1.制定详细的营销费用预算，包括广告宣传费用、促销活动费用、人员费用、市场调研费用等，并严格按照预算进行费用控制； 2.对各项营销费用的使用情况进行监控和分析，及时发现费用使用过程中的问题并采取措施进行调整； 3.优化营销费用的投入结构，提高费用使用效率，确保在实现营销目标的前提下，最大限度地降低营销成本； 4与财务部门密切合作，对营销费用的报销进行审核和管理，确保费用支出的合规性和合理性。 任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。 2.工作经验：具有5年以上营销或销售管理工作经验，其中至少4年以上团队管理经验，有成功带领百人以上营销团队的经验者优先。 3.曾在同行业或相关行业担任营销（销售）总监或类似职位，对行业市场有深入的了解和认识。 4.部门工作内容为拓展B端商铺客户（食品和非食品）； 专业技能 1.具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场动态和行业趋势，制定有效的营销策略； 2.拥有出色的团队管理能力，能够合理分配工作任务，激励团队成员，提高团队整体绩效； 3.具备良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门以及外部合作伙伴进行有效的沟通和协作； 4.熟练掌握绩效管理工具和方法，能够制定科学合理的绩效方案并有效实施； 5.具有较强的成本控制意识和能力，能够合理规划和使用营销费用； 6.熟悉营销中心的工作流程和规章制度，能够主持修订和完善相关制度和流程。 个人素质 1.具有强烈的责任心和使命感，对工作充满热情，勇于挑战和创新； 2.具备良好的抗压能力，能够在复杂多变的市场环境和高强度的工作压力下保持冷静和高效工作； 3.具有良好的职业道德和商业信誉，诚实守信，廉洁奉公； 福利待遇：具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，具体薪资根据个人能力和经验面议。

招聘业务员若干名，负责产品在城区销售推广，文化初中以上，年龄45岁以下，每礼拜一天假，底薪加提成，居住在城区或附近，招聘电话。

职位详情 保底薪资4500+高提成+组内各项奖金（100-500）+五险一金 综合薪资6K-15K，上不封顶!! 岗位职责 第一天就算工资，一切真实，第一天上班也算工资 法定上班时间，早上九点到下午七点不加班！不加班！不加班！不外出，办公室坐班，简单好上手。 工作内容:熟悉公司内平台，线上聊天与维护等![薪资福利] 1.带薪培训:统一给新入职人员进行简单的岗前培训，带薪培训哦! 2.提供住宿，购买五险一金。 3.下午茶+零食小点心不限量供应+公司定期聚餐+部门不定期聚餐十人+看电影+唱歌+团建+生日庆祝+省内外旅游等等 4.年会抽奖（包含苹果华为手机，平板等电子产品和电视冰箱等家用电器）

岗位职责: 1. 负责安庆市区内家装及建材渠道业务的拓展与日常管理 2. 与合作伙伴保持紧密沟通，建立长期稳定的合作关系 3. 落实公司制定的营销方案，增强品牌市场认知度 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 2. 能够独立推进工作，具备较强的落地执行能力 3. 持续关注行业发展趋势，主动改进优化工作流程 福利：五险，节日福利

职位描述 1、开发电力市场中的工商业企业客户； 2、制定切实可行的短期与中长期市场营销策略及执行方案； 3、负责客户日常沟通与关系维护工作； 4、完成客户资源的有效收集、整理积累及相关事务处理； 【我们的业务】 售电服务。 1、帮助企业客户获取更具优势的电价或更合理的用电解决方案，助力降低用电成本； 2、合作过程中无需改变企业原有的电费缴纳方式，不涉及线路与设备改造； 3、无需加装额外用电设施，企业无需承担附加费用； 4、非产品销售类岗位，专注对接工商业电力用户，推进合作洽谈。 【我们希望您】 1、具备两年以上销售相关工作经验； 2、可熟练驾驶车辆开展市场拓展工作（享受油费补贴）； 3、对销售工作充满热情，反应灵敏，具备良好的沟通表达能力。

盛兔帮社区平台 为盛兔帮推出的社区电商业务，重点针对下沉市场，采取“预购+送货上门”的模式，赋能社区便利店 ，为社区家庭用户精选高性价比的蔬果、肉禽蛋、乳制品、酒水饮料、家居厨卫等品类商品。用户当天线上下单，次日送货上门。 盛兔帮社区平台也提供家政保洁，以及快递一键下单服务。 在这里，我们诚邀勇于突破、不惧挑战的同学，和我们一起在社区团购的赛道上，共同践行“帮大家过得更好，生活更好”的使命

招聘顶俏洗衣液销售客户经理：负责区域市场开发与客户维护，制定销售计划，达成业绩目标；具备较强沟通谈判能力与团队协作精神，有快消品销售经验者优先。

光伏业务员，朋友圈推广，下乡镇、村庄、农户推广都可以。

安徽穆医堂电子商务有限公司，2021年成立于安徽安庆，以“穆一堂”为核心品牌，专注于二类医疗器械领域，是一家集产品研发、生产、营销与服务于一体的综合性企业。公司对外合作设立4家关联企业，其中安徽穆医堂医疗科技有限公司为政府招商引资项目。2022年入选龙狮桥乡纳税前十企业，2023年正式加入安庆宜商商会。目前安庆总部在职员工约180人，年内计划扩增至300人，并正在筹建南京全资子公司。 “穆一堂”秉持“健康如此亲近”的品牌理念，始终围绕用户需求展开业务布局，主营二类医疗器械、食品、消字号产品，涵盖凝胶、栓剂、膏贴、仪器、喷剂、洗液等品类。其前列腺健康产品深受全国男性用户认可，同时陆续推出妇科护理、儿童眼贴、关节贴、皮肤喷剂、脚气护理等系列产品，致力于打造覆盖多人群的一站式健康服务平台。 品牌坚持互联网直营模式，在快手、百度、天猫、淘宝、拼多多、抖音、京东、美团、小红书等主流电商平台设立官方店铺，全网粉丝超百万，已累计服务超过四十万客户。通过线上渠道实现品牌与消费者的直接连接，提供便捷高效的购物体验。未来将持续拓展产品线，深化多元化发展，优化产品品质与服务流程，全面提升用户体验。 岗位职责： 1、通过电话与客户高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会，熟练运用沟通技巧达成销售目标。 任职资格： 1、普通话流利，表达清晰，具备良好的语言组织与沟通能力。 2、学历不限，有一定销售经验或潜力，能承受工作压力。 3、具备团队协作意识和优质的服务意识。 4、品行端正，学习能力强，态度积极向上。 5、热爱销售工作，渴望挑战高收入。 转正后底薪3200+高额提成，综合月收入8000～12000+ 福利待遇：定期组织下午茶及趣味活动，发放奶茶水果奖励；设立优秀员工表彰机制，提供团建经费、旅游机会、生日关怀、节日福利、带薪年假等。 工作氛围：环境舒适，同事关系融洽，团队协作紧密，定期开展团建。 重视员工成长，提供系统培训与广阔晋升通道，后期优先从内部提拔主管、经理，组建并带领团队。 上班地址：迎江区紫峰大厦B座35层 只要你有干劲、有能力，安徽穆医堂期待你的加入

有才你就来 中粮有平台 中粮—世界500强，中央直属企业，中粮（北京）饲料科技有限公司诚聘安徽南部战区~猪、禽、反刍三线业务经理，业务主管，驻场服务老师！待遇丰厚，薪资面议，欢迎大家转介绍。联系人： 薛经理：

公司简介：山东云长网络科技有限公司是一家专注于云上旅游、互联网品牌孵化及新能源领域的综合性企业。坚持“互联网+实体”发展模式，在国内外旅游出行、新能源厨用燃料与餐厨设备，以及大健康赛道持续深耕，始终处于行业领先地位。公司已获得国际知名资本机构Benchmark Capital的战略投资，成功完成2000万元天使轮融资。 产品背景：“婵娟到家”平台致力于为用户提供全品类上门养生服务。在现代生活节奏快、压力大的背景下，科学合理的养生护理有助于缓解身心疲劳，提升生活质量。按摩服务市场需求旺盛，各城市均分布着数千家线下门店。我们通过模式创新，将传统到店消费升级为线上预约上门服务，并支持用户自主选择技师，更贴合当下消费趋势，成为未来十年最具潜力的互联网方向。 岗位职责：公司具备成熟的运营系统，并由城市负责人统筹所在区域全城酒店资源。主要负责点单二维码物料的投放，与酒店及其他合作场所开展具体商务对接，完成点单二维码布放，以及共享充电器、成人用品智能柜等设备的落地实施。 岗位收入： 1. 公司为城市负责人提供35%-50%的长期收益分成，配备独立后台系统，每笔上门按摩订单均可产生持续性收入。目前成都直营市场半年交易流水超500万元，实现纯营收200万元！ 2. 酒店共享充电器项目享有95%的长期 passive 收入，用户入住酒店后扫码使用即可带来稳定管道收益！ 3. 酒店成人用品智能柜，商品成本均价2元，终端售价20元，单品利润高达10倍，收益空间广阔。 多劳多得，少劳少得，总部提供成熟直营经验，全程实操指导，手把手教学，确保落地无忧！