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业务经理交通补助3-5人经验不限高中区域销售直销较多外勤回款提成销售额提成弹性工作制国内院校优先其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
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Ai销售合伙人
2.1-2.2万元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限
我们是谁,我们在做什么】 您好,我们是一家专注AI技术落地的硬核研发公司。核心团队拥有中科院背景,由多名人工智能领域的博士组成。 我们深知,AI不应该只是停留在概念,而应该成为企业降本增效的实质工具。因此,我们研发了“企业AI龙虾盒子”——企业只需输入一句话,就能实现自媒体账号矩阵的自动化批量运营,并全面接入日常智能办公。目前产品已跑通闭环,能真金白银地帮中小企业省下运营团队的成本。 【AI的趋势与我们的短板】 未来的3-5年,AI工具化是必然趋势,每个企业都需要一套属于自己的“AI大脑”。但作为一支纯技术驱动的团队,我们的优势在代码和产品迭代,短板在于缺乏足够强大的市场触角和B端企业资源。 我们需要懂商业、懂市场的人,来补齐我们的最后一块拼图。 【我们需要怎样的您】 在本地或特定行业有扎实的企业主、实体老板资源。 具备B端业务的洽谈能力,能准确向客户传递AI工具的商业价值。 认可AI的未来,愿意以“合伙人”而非“打工人”的身份,共同开拓一片新市场。 【务实的合作机制】 我们不招传统的底薪销售,我们希望建立的是平等的商业合作关系: 您做前端,我做后盾:您负责对接需求、促成合作;我们负责技术交付、系统维护和售后保障。 清晰透明的利润共享:提供远高于行业标准的纯佣金/利润分成。客户的每一次续费、升级,您都持续享有分润。 这是一个没有上限的轻创业项目。如果您手头有闲置的企业资源,或者正在寻找靠谱的AI实体项目,欢迎随时聊聊,我们可以演示产品看看。
销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖1-3年大专电话销售面销/陌拜企业(To B)面销/陌拜经验电话
我司为国内大型限时速运服务企业,现面向社会诚聘销售人才,提供公司行政车辆接送、五险一金、月度奖金、带薪年休假、职级晋升通道、内部培训交流会、生日假期等多项福利,无责任底薪约6000元,主要承担老客户关系维护与新客户资源拓展工作,有意者可互留联系方式进一步沟通 年龄要求:24至34周岁
销售经理/主管
9000-14000元/月
销售经理/主管1-3年大专
任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限。 2、具备2年以上销售领域工作经验,其中至少1年从事销售团队管理工作,曾带领3-5人以上团队; 3、熟练掌握销售技巧,拥有实际的团队管理实践经历; 4、具备独立开拓市场并达成业绩的能力,能适应基层业务运作并通过相应的绩效考核; 5、有同行业工作背景者可优先考虑; 岗位职责: 1、具备团队领导力,能够依据设定的销售目标进行任务拆解,并组织团队成员共同达成业绩; 2、监督并协助团队成员开展客户回访与日常维护工作; 3、及时处理销售过程中出现的各类问题,始终秉持良好的客户服务理念; 4、制定部门人员在岗期间的短期、中期及长期培训方案,推动团队人才梯队发展; 5、高效完成上级交办的其他临时性工作任务。
有上进心,学习能力强
8000-9000元/月
销售经理大专
销售顾问主管
销售主管
6000-10000元/月
销售经理/主管社保年终奖餐补3-5年学历不限个人(To C)面销/陌拜经验电话销售经验酒店销售经验
1、能吃苦耐劳,热爱销售岗位,性格开朗、善于交流,具备较强的责任心和进取心; 职位要求: 1. 性别不限,年龄******。 2. 具备良好的沟通表达能力,工作积极主动,有耐心和敬业精神。 特别说明: 新员工享受带薪培训,全程专人指导,实战教学,助你快速成长并长期受益。 福利:六险、绩效奖金、提成奖励、年终奖金、工龄补贴、话费补贴、餐费补贴、交通补贴、定期团建、下午茶点、节日礼品等 加入我们,公司业务持续拓展,团队氛围轻松融洽,无复杂人际关系,全员以90后、00后为主,晋升通道畅通,发展空间广阔。 公司地址:安徽省安庆市通配建材大市场3楼 每月8号准时发放薪资!!! 期待敢于挑战高收入的你加入联系
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上市公司/公司直营 工作方式:外勤打卡/弹性工作/不坐班 薪资福利:五险一金月均2W/高薪/月入1.5W/15-30K/ 区域:安庆(安徽省全域可招) 岗位职责 1、推广KOO钱包APP新用户,主动探寻并分析客户需求,精准传递产品优势,提升客户兴趣,提供专业的金融分期解决方案,确保完成销售任务; 2、严格执行风控规范,持续维护客户关系,提升服务体验与客户满意度。 职位要求 1、能接受出差安排,有志于从事地面推广类销售工作; 2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及语言表达能力; 3、具有良好的服务意识,品行端正、诚实守信、责任感强; 4、拥有金融服务、地推执行或市场营销等相关工作经验者优先考虑。 薪酬福利 综合收入预估:入职2个月以内10-15K,入职2个月以上15-20K(每季度根据业绩调整底薪),全国月收入平均为15000-40000,上不封顶。月工资构成=底薪+提成+团队业绩激励+带教新人激励+内推奖 底薪:底薪约3500-5000 提成:提成两个点,上不封顶 入职缴纳五险一金; 带薪年假15天; 年终奖; 节日礼品和红包; 定期组织团建活动和旅游。
销售经理
客户开发与维护:通过线上渠道,线下拜访等方式开发新客户,负责制定个人及团队销售计划,完成公司月、季度及年度销售额与市场占有率目标
销售经理20人以上日结经验不限学历不限电话销售地推销售渠道销售销售额提成弹性工作制金融产品电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
支付宝网商银行,外勤经理,全国可做! 提供精准名单,,1分钟一单,一单80,日均10-50单 时间自由!不打卡不坐班! 日结轻松700-1500+可兼职月15000+ 可全职月30000+ 公司背景:支付宝官方城市服务商。 具体业务: 支付宝网商银行,见面即可出单(扫码提交即为一单),无需客户使用,有无额度都算一单,一单80,日均10-50单,日结700-3000+ 1分钟一单!1分钟一单!1分钟一单! 支付宝官方提供精准名单,范围在你居住地1-5公里,约好时间过去办理即可!无需客户提供任何资料,出单成功率95%以上! 薪资介绍: 1、按单结算,佣金日结!全国范围可做! 2、流程超简单,1分钟一家,一单80,日均10-50单,日结700-1500很轻松,包教包会!
销售主管
7000-12000元/月
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岗位职责: 1.主导销售战略规划并持续优化,推动业务能力提升; 2.策划并执行各类销售活动,助力产品市场推广与成交转化; 3.维护客户关系,深入掌握客户需求及行业市场变化; 4.研判市场发展趋势,动态调整销售策略以应对竞争环境; 5.跟踪各项销售数据,保障销售目标的达成与超额完成。 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力和商务谈判技巧; 2.拥有较强的市场洞察力和分析判断力,能精准识别客户核心需求; 3.具备良好的团队协作意识,能够高效配合团队推进工作; 4.适应高强度、快节奏的工作模式,具备出色的统筹与协调能力; 5.具有主动学习意愿和自我驱动力,能在压力环境中保持积极进取状态。
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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8736元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元! 入职被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡; 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,办理退宿手续, 工作地点在苏州!!!
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小米之家招聘店长、销售员多名 1⃣工作稳定,2⃣收入可观,3⃣提升空间大 有需要的朋友欢迎自荐或推荐 工作地点:宿松县城区 联系电话
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我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚,公司主要负责线上付费投流,线上投广告。线索进来,负责跟进成交,月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验,会看简单施工图纸。需要自备车辆,会开车,需要现场量尺寸,给客户做报价清单。报价清单,成本清单公司都有模版,新人有专人负责培训,有专人带一个月,一般新人一个月便可上手。 ,女生天然的销售天才,,年龄40周岁以内
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业务范畴:全国养老社区,口腔服务,墓地等 工作内容:公司提供意向客户资源→现场讲解社区并完成签约→后续客户维护 (无需自主开发客户,无需主动邀约!所有客户均由公司统筹安排至养老社区现场,您只需负责接待、介绍高端养老服务项目,并通过专业沟通促成成交) 重点强调三遍:无需自行约客!无需自行约客!!无需自行约客!!! (公司已投入大量资源进行客户引流,精准覆盖高净值人群。现面向全国招募谈判能力强、表现欲强的销售精英,依托优质平台,助您实现价值跃升!) 工作时间:周一至周五 9:00-18:00,周末双休,法定节假日正常休假 薪资福利待遇: 1. 健康理财规划师:8k底薪+20%~40%提成+季度奖金+年终奖金(要求年龄25岁以上,大专及以上学历,个人过往年收入不低于15万元) 2. 设立新人成长奖、品质服务奖、价值贡献奖,支持个人与团队激励,设置个人月度销售冠军奖、团队月度绩效奖等多重奖励机制 3. 国内外旅游激励:杭州、苏州、上海、三亚、韩国、泰国、马尔代夫、美国、迪拜……全球目的地任你选! 岗位要求: 1、踏实勤奋,积极进取,具备强烈的职业目标和收入提升意愿; 2、形象端正,气质良好,逻辑清晰,语言表达流畅,善于人际互动; 3、遵守管理制度,执行力强,能高效落地工作任务(具备销售从业经验者优先考虑)
市场经理
销售经理
市场整体运营管理,协调商户投诉,对接政府部门,招商拓客创收项目,有管理经验及懂出纳工作者优先考虑
业务员
4000-9000元/月
销售专员1-2人1-3年学历不限较多外勤
门窗销售,能吃苦耐闹,有经验的优秀
销售专员
4000-9000元/月
销售专员经验不限大专
岗位职责: 1. 负责接听学校咨询热线,及时响应家长来电并安排预约访谈; 2. 主动开拓客户资源并做好接待工作,深入了解客户真实需求; 3. 为客户提供定制化课程咨询服务,制定科学合理的培训课程组合方案,以专业顾问形式推动课程销售; 4. 根据学校的规划与要求,在规定周期内协同完成既定招生任务; 5. 组织并实施学员的入学测评及阶段性学习评估; 6. 执行标准化客户服务流程,积极维护客户关系,提升服务体验; 7. 与客户保持良好互动,树立并维护学校品牌形象; 8. 完成学校交办的其他相关工作任务。
销售专员1-3年高中家居建材/电器儿童玩具店数码产品家用电器亲子购物不需要长时间站立服饰鞋包19-21点下班需要导购经验服饰
岗位职责: 1. 在松子电子旗下望江方圆荟小天才专卖店内开展产品的销售及推广工作 2. 为顾客提供专业的产品讲解与优质服务,提升客户购物体验 3. 负责门店日常运营维护,营造整洁有序的销售氛围 任职要求: 1. 高中及以上学历,形象端正,具备良好的沟通表达能力与销售意识 2. 具备团队协作精神,能与同事协同达成销售业绩目标 3. 热爱本职工作,能够适应较高强度的工作节奏
销售专员社保交通补助高温补贴餐补6-10人5-10年高中渠道销售较多外勤回款提成不接受居家办公快消品批发/零售对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验退伍军人
招聘:业务员薪资:{'面议'}企业名称:安徽泓源饮品有限公司职位类别:全职经验要求:经验不限学历要求:学历不限性别要求:0年龄要求:公司地址:望江县凉泉乡凉泉街77号职位描述:负责饮品渠道拓展、客户维护、执行力强、能吃苦优先,薪资准时,期待实干者加入!
业务主管
4000-9000元/月
销售经理/主管五险一金经验不限本科面销/陌拜房地产销售经验其他产品/服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验消防自动报警系列产品
一、工作内容 1. 负责对接并实地拜访所在区域内的工程建设项目或消防工程企业,推广我司消防报警系统产品 2. 拓展新客户资源,涵盖甲方单位、总承包方、消防工程公司以及从事消防项目的个体经营者 3. 收集区域内各类在建工程项目信息,掌握竞品品牌市场动态 4. 达成公司下达的年度销售指标任务 5. 跟进合同签订后的发货安排、回款进度、设备调试及项目验收全流程 6. 安庆办事处覆盖安庆、池州、铜陵市场,跨区域项目可申请参与 二、任职要求 1. 本科学历,需提供学历证明,年龄不超32周岁,具备相关行业经验者优先 2. 持有有效驾照且自有车辆,熟练使用常用办公软件 三、福利待遇 1. 底薪加提成模式,新人底薪4000起,按不同级别设定对应底薪标准 2. 每月油费补贴(1500-3000元)加通讯补贴 3. 缴纳五险一金,享受周末双休、法定节假日及带薪年休假
咨询顾问
7000-8000元/月
销售专员经验不限大专
工作职责: 1、向客户讲解公司产品,提供专业咨询并推动成交,完成既定目标; 2、搜集市场动态及客户反馈意见,及时向上级汇报; 3、持续维护客户关系,提升客户满意度; 4、积极参与公司安排的各类业务培训与推广活动; 5、严格遵守公司各项管理规定与行为规范; 任职资格: 1、具备大专或以上学历 2、有金融行业背景或销售经验者优先,拥有客户资源者优先考虑 3、熟悉信贷相关知识,掌握基本营销理论与技巧 4、具备较强的市场拓展能力、一定客户积累及良好的人际沟通水平
电话销售经验不限学历不限
工作内容: 主要通过电话或微信方式回访已在公司线上旗舰店及线上药房购买过产品的客户,推动客户二次复购。产品为二类医疗器械外用类产品,如日常使用的穴位贴、凝胶、医用面膜、喷雾等,客户资源精准,沟通有标准话术,上岗有人指导,工作内容简单易上手。 公司目前在快手、百度、抖音、天猫、京东等平台设有品牌官方旗舰店,电话客服需对接旗舰店会员客户,收集使用反馈,了解客户需求,完成销售转化。 任职要求: 1、普通话标准,具备良好的语言表达与沟通应变能力,发音清晰流畅。 2、学历不限,具备基础销售技巧和一定的抗压能力。 3、具有团队协作意识,服务意识强,能够主动为客户解决问题。 4、工作态度积极,富有热情,愿意接受高收入挑战。
电话销售1年以下学历不限销售经验个人(To C)客户邀约快消品企业服务电话销售经验互联网/科技
岗位职责: 通过公司提供的精准客源,以沟通及微信方式维护会员客户关系,了解客户的使用体验与实际需求,推动成交达成。 薪资福利: 综合薪资7000~13000,工作时间朝九晚六,双休,法定节假日休息; 缴纳五险一金,节日礼品,定期组织团建活动,享受年终福利等~ 任职要求: 1、普通话流利,具备较强的沟通技巧与语言表达能力,发音清晰。 2、有销售从业经历者条件可适当放宽 3、具备良好的服务意识和团队协作能力。 4、工作态度积极主动,愿意追求高收入目标。
网络销售经验不限学历不限
职位详情 1。平台硬实力:15年合规金融平台,累计落地98亿信贷服务;核心团队leader多学历+专业认证,15年经验无保留分享。 2。岗位高弹性: 融资规划顾问:居家办公,为客户定制合规方案,单笔最高对接300万资金。 分公司服务负责人:总部免费0基础陪跑培训,无管理经验也能做。 3。收入超可观: 收入日结;顾问首月可超1万! 平均1-3个月可升职负责人:月入可达3万-10万-30万+,还能解锁长期被动收入。 4。保障全方位: 。工作模式:全国可做,不限制区域!纯微信工作! 。时间自由:居家办公,不打卡,不坐班,不加班,周末+法定节假日全休。 培训实用:每晚八点腾讯会议资深顾问线上带教,一对一答疑。 。晋升透明:顾问累计5单进核心组,团队30单达标升总监,1-3个月可突破。 5。风险全规避:0投资,无隐性成本,无需承担资金风险,仅靠专业服务赚钱。 6。赶紧点击收藏岗位,与我交换微信,加我开启 财富新篇章吧!
销售经理/主管1年以下学历不限房地产销售经验金融产品销售经验会展销售网络营销经验房地产电话销售其他产品/服务互联网金融企业服务企业(To B)网络销售金融产品电话销售经验
高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备: (1)法律知识:深入了解房地产相关的法律法规,包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如,清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等,以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 (2)行业动态:时刻关注房地产市场的动态和政策变化,比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等,这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息,能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发: (1)渠道拓展:利用多种渠道寻找潜在客户,如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系,获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息;参加房地产行业的展会、研讨会等活动,收集潜在客户名单;通过网络平台、社交媒体等进行线上推广,吸引客户咨询。 (2)陌生拜访:具备勇气和技巧进行陌生拜访,例如到商业写字楼、社区等地方,寻找有房产的企业主或个人业主,介绍保房法律服务的重要性和优势,挖掘潜在需求。 3.需求分析:与客户沟通时,能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题,分析客户的需求痛点,为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧: (1)表达能力:清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息,让客户能够充分理解服务的价值。例如,在介绍房产纠纷的解决方案时,能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 (2)倾听能力:认真倾听客户的诉求和担忧,给予客户充分的关注和回应,让客户感受到被尊重和理解。同时,通过倾听客户的反馈,进一步了解客户的需求,及时调整销售策略。 (3)谈判能力:在与客户进行合作谈判时,能够把握谈判的节奏和主动权,争取有利的合作条件。例如,在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商,达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理: (1)客户维护:定期与客户保持联系,了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受,及时解决客户遇到的问题和困难,提高客户的满意度和忠诚度。 (2)二次销售:根据客户的需求变化和业务发展情况,适时向客户推荐其他相关的法律服务产品,如企业法律咨询、知识产权保护等,实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力: (1)内部协作:与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合,共同为客户提供优质的保房法律服务。例如,与律师团队沟通客户的案件情况,协助律师收集证据和材料;与市场推广人员分享客户的反馈和需求,为公司的市场推广策略提供建议。 (2)外部合作:与外部的合作伙伴,如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系,为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理: (1)目标设定:根据公司的业务目标和市场情况,制定个人的销售目标和计划,并将目标分解到每个月、每周甚至每天,确保工作的有序开展和目标的实现。 (2)业绩分析:定期对自己的销售业绩进行分析和总结,找出业绩增长的亮点和不足,分析原因并制定改进措施。例如,如果发现某个渠道的客户转化率较低,就需要分析原因,是渠道质量问题还是自身销售技巧问题,然后针对性地进行改进。
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