任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备2年以上销售领域工作经验，其中至少1年从事销售团队管理工作，曾带领3-5人以上团队； 3、熟练掌握销售技巧，拥有实际的团队管理实践经历； 4、具备独立开拓市场并达成业绩的能力，能适应基层业务运作并通过相应的绩效考核； 5、有同行业工作背景者可优先考虑； 岗位职责： 1、具备团队领导力，能够依据设定的销售目标进行任务拆解，并组织团队成员共同达成业绩； 2、监督并协助团队成员开展客户回访与日常维护工作； 3、及时处理销售过程中出现的各类问题，始终秉持良好的客户服务理念； 4、制定部门人员在岗期间的短期、中期及长期培训方案，推动团队人才梯队发展； 5、高效完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责: 1. 统筹并指导区域内小天才产品的销售及推广工作 2. 跟进区域销售团队表现，优化团队效能，保障销售任务完成 3. 研判市场趋势，拟定并落实区域市场营销方案 任职要求： 1. 具备优秀的团队统筹能力与商务沟通协调技巧 2. 可独立设计并推进区域销售方案的实施 3. 具有较强的客户服务理念，能有效维护区域客户关系

岗位职责: 1.主导销售战略规划并持续优化，推动业务能力提升； 2.策划并执行各类销售活动，助力产品市场推广与成交转化； 3.维护客户关系，深入掌握客户需求及行业市场变化； 4.研判市场发展趋势，动态调整销售策略以应对竞争环境； 5.跟踪各项销售数据，保障销售目标的达成与超额完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力和商务谈判技巧； 2.拥有较强的市场洞察力和分析判断力，能精准识别客户核心需求； 3.具备良好的团队协作意识，能够高效配合团队推进工作； 4.适应高强度、快节奏的工作模式，具备出色的统筹与协调能力； 5.具有主动学习意愿和自我驱动力，能在压力环境中保持积极进取状态。

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

工作职责： 1、了解安徽区域市场，开展客户拓展，建立客户基础信息档案； 2、维护客户关系，跟进商机进展，推动签约及合作落地； 3、深入挖掘产品价值并明确产品定位，实现潜在客户的精准匹配与开发； 4、持续关注行业趋势及竞品动向，完成市场信息的收集与分析； 5、促进跨部门协作，推动业务高效运转； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备市场营销经验，熟悉物流运营模式，有本地销售经历者优先； 3、掌握项目管理方法，熟练操作办公软件，具备一定的数据分析技能； 4、具备良好的沟通协调能力、业务推进能力及较强的抗压性； 5、持有驾驶证，能够熟练驾驶； 认同京东核心价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

有才你就来 中粮有平台 中粮—世界500强，中央直属企业，中粮（北京）饲料科技有限公司诚聘安徽南部战区~猪、禽、反刍三线业务经理，业务主管，驻场服务老师！待遇丰厚，薪资面议，欢迎大家转介绍。联系人： 薛经理：

一、岗位职责 1. 负责搭建并管理谈单团队，设定月度及季度客户邀约与签单目标，将任务合理分解至个人，并跟进执行过程，确保团队整体业绩按时达成。 2. 主导制定客户邀约方案与执行策略，优化转化路径。 3. 定期开展团队内部培训，持续提升成员的谈单技巧与业务水平。 二、任职要求 1. 具备3年以上家装行业销售或谈单工作经验，其中至少1年为团队管理经历，有成功带领团队完成高业绩目标的实际案例（过往业绩数据可查者优先考虑）。 2. 熟练掌握家装项目从接洽到签约的全流程操作。 3. 熟知家装业务体系，对线上及线下客户获取渠道的特点有一定理解。 4. 承压能力强，具备清晰的目标导向意识。

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛适用于各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等场景。行业处于快速发展期，市场潜力巨大，公司为全国性直营企业，服务覆盖100多个城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、踏实肯干的销售人才加入，携手共进，待遇从优，实打实回报，不空谈愿景。工作灵活自主，晋升通道畅通，产品顺应替代人工趋势，推广性强，若您积极进取、愿意坚持，欢迎深入沟通。 一、招聘职位：区域经理 二、岗位职责： 1. 开展餐饮客户的开发与深度挖掘，完成客户考察、商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供有效解决方案； 2. 结合客户实际经营情况，制定匹配的销售政策与合作策略； 3. 全程负责客户前期接洽、招投标流程、合同签约及后续维护等服务环节； 4. 负责日常运营事务处理，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作； 5. 维护核心合作伙伴关系，提升与餐饮客户关键决策人的沟通质量与协作深度； 6. 推动连锁餐饮客户在属地市场的开拓及售后服务支持，快速响应并解决客户问题； 7. 认真落实上级交办的其他工作任务 三、任职要求： 1. 年龄不超过40岁，具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2. 有陌生客户拜访经验或从事过餐饮相关销售工作的优先录用； 3. 思维活跃，善于人际沟通，作风踏实，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 4. 执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态积极； 5. 具备基础电工知识者优先考虑 四、薪资福利： 1. 无责任底薪4500-6500元+高比例提成+公司激励奖励，一线员工平均月收入约15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！ 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3. 享受国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4. 工作时间安排： 采用钉钉打卡管理，需完成每日钉钉签到任务 五、工作地点与方式： 主要工作范围在市区内，通过钉钉、电话会议等形式开展日常工作

1.负责公司精准资源转化，没有考核，做多少算多少，可一单一结! 2.公司提供精准客户资源，你只要负责转化即可， 3.参与简单测额，确保交易顺利进行; 4.定期汇报销售情况。 5.每完成一单，即可得，市场长期可以做，资源可不断提供 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务; 2.具有简单的沟通能力 3.有相关地推销售行业经验者优先考虑;4.积极主动，能够适应快节奏的工作环境; 4.具备交通工具，电瓶车、小车； 岗位福利:多做多得，一天累计超10单，额外奖励

职位描述 1、开发电力市场中的工商业企业客户； 2、制定切实可行的短期与中长期市场营销策略及执行方案； 3、负责客户日常沟通与关系维护工作； 4、完成客户资源的有效收集、整理积累及相关事务处理； 【我们的业务】 售电服务。 1、帮助企业客户获取更具优势的电价或更合理的用电解决方案，助力降低用电成本； 2、合作过程中无需改变企业原有的电费缴纳方式，不涉及线路与设备改造； 3、无需加装额外用电设施，企业无需承担附加费用； 4、非产品销售类岗位，专注对接工商业电力用户，推进合作洽谈。 【我们希望您】 1、具备两年以上销售相关工作经验； 2、可熟练驾驶车辆开展市场拓展工作（享受油费补贴）； 3、对销售工作充满热情，反应灵敏，具备良好的沟通表达能力。

招人啦！招人啦！ 不画大饼，不搞内卷♀️ 氛围轻松，同事nice，福利到位 只要你靠谱、有想法、肯努力 我们一起搞钱，一起成长 虚位以待，职等你来～ 私域客服岗，公司提供精准投流资源，无需外出拓客，简单易上手；公司是做三高控糖、百货产品；晋升空间大 透明化 五险 ，各种福利待遇、团建、下午茶、健康行业专业培训等； 薪资待遇：底薪3000+高提成，上班时间：12:00-16:30,18:00-21:30，每月自由调休4天；

安庆市岳西县招聘，伐竹子，大量要人，三到四人一组，起步180到220一吨，看山行订价，平均350到500一天，一车一结账，伐到轩枝头有无人机吊装车过磅结账，常年有活，男女不限，多劳多得，云贵川优先：

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安庆市岳西县招聘，伐竹子，大量要人，三到四人一组，起步180到220一吨，看山行订价，平均350到500一天，一车一结账，伐到轩枝头有无人机吊装车过磅结账，常年有活，多劳多得

老北京火锅连锁品牌招聘 销售经理2名 厎新7000+销售提成 综合工资15000 服务员10名 工资5000—7000 假期工5名 男女不限 年龄18-45岁。 形象气质佳，会点餐， 包吃包住，月休三天。 配菜三名有中餐经验。工资5500 洗碗2名 工资:5000_5500 电话万店

本公司代理品牌饮料化妆品等，产品质量一流，寻找志同道合的人一起赚钱

有餐饮销售经验

岗位职责： 1、 18--28岁、学历不限 - 工作经验不限、免费带新人手把手带包教会 2、仪容仪表大方，着装整洁，性格开朗，善沟通； 4、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能 工资： 基本工资+提成+全勤奖

岗位职责： 1、 18--28岁、学历不限 - 工作经验不限、免费带新人手把手带包教会 2、仪容仪表大方，着装整洁，性格开朗，善沟通； 4、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能 工资： 基本工资+提成+全勤奖

1.开发维护企业、社群等团购客户，拓展团购渠道，达成销售目标 2.传递品牌价值，向客户推荐产品优势，推动合作洽谈与落地 3.跟进订单流程，协调资源确保交付，提升客户满意度 4.收集市场反馈，优化团购策略

开拓产品市场渠道并开展销售工作，落实并达成公司产品年度销售目标

岗位职责: 1. 在松子电子旗下望江方圆荟小天才专卖店内开展产品的销售及推广工作 2. 为顾客提供专业的产品讲解与优质服务，提升客户购物体验 3. 负责门店日常运营维护，营造整洁有序的销售氛围 任职要求： 1. 高中及以上学历，形象端正，具备良好的沟通表达能力与销售意识 2. 具备团队协作精神，能与同事协同达成销售业绩目标 3. 热爱本职工作，能够适应较高强度的工作节奏

岗位职责： 通过公司提供的精准客源，以沟通及微信方式维护会员客户关系，了解客户的使用体验与实际需求，推动成交达成。 薪资福利： 综合薪资7000~13000，工作时间朝九晚六，双休，法定节假日休息； 缴纳五险一金，节日礼品，定期组织团建活动，享受年终福利等~ 任职要求： 1、普通话流利，具备较强的沟通技巧与语言表达能力，发音清晰。 2、有销售从业经历者条件可适当放宽 3、具备良好的服务意识和团队协作能力。 4、工作态度积极主动，愿意追求高收入目标。

职责： 1、全面分析公司销售产品的特性，包括核心优势、定价机制及市场竞争格局，结合市场实际需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、制定并执行营销方案，确保销售目标的达成； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户合作关系； 4、收集整理行业动态及市场相关资讯。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队协作意识及问题处理能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，执行力强； 3、对销售工作有热情，并愿意长期投入发展； 薪资3000-6000元/月 按销售额提成

具有销售经验，实干型的吃苦耐劳

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加

【上班勿扰】找商业合伙人（抖音支付项目） 【上班勿扰】找商业合伙人（抖音支付项目） 【公司介绍】本公司为抖音官方首批授权技术服务商，资质齐全可查，具备技术开发、运营支持、权限开通、专业培训等全链路服务能力。当前全国1.2亿商户存量市场中，抖音支付占有率不足0.1%，市场空白度高，竞品稀缺，属于政策支持下的蓝海赛道，发展潜力明确。 【合伙人职责】 1. 负责抖音聚合支付收款码的商户入驻拓展； 2. 向商户讲解产品优势、使用流程及政策支持； 3. 依托公司提供的资源与支持，完成独立拓展； 【产品优势】本项目为抖音官方旗下聚合支付产品，核心亮点为支付+引流一体化： • 消费者：付款即享1-20元随机立减； • 商家：交易流水每满1万元可免费获7000-20000抖音本地流量曝光，同步引导消费者关注商家账号，助力私域沉淀与复购提升。 【合伙人要求】 1. 有地推、支付行业或金融相关从业经验者优先，熟悉线下商户拓展流程者加分； 2. 具备较强的执行力与目标感，愿意主动开拓市场，抗压能力强； 3. 认同抖音平台生态及“支付+流量”商业模式，有长期创业规划与事业追求； 4. 沟通表达清晰，具备良好的商务谈判能力与客户服务意识；

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