招聘：超市主管（节日福利）薪资：4500-6000元/月岗位职责1.门店日常运营管理：*面负责超市日常营业管理工作，统筹店内各区域（食品、非食等）运营事宜，监督门店环境卫生、商品陈列、服务规范、营业秩序，保障门店每日正常高效运转，提升门店整体运营效率与顾客消费体验。2.人员与排班管理：负责门店基层员工、收银、文员、理货人员的日常管理，合理制定员工排班、轮岗工作制度，监督员工日常工作状态，开展岗前简单培训、工作督导，协调团队工作，及时处理员工工作问题，打造高效协作的工作团队。3.商品与库存管理：统筹门店商品进货、收货、验货、补货、盘点*流程工作，监督文员来货收货、单据录入工作，核对商品库存数据，及时排查商品缺货、临期、破损、滞销问题，做好商品退换货、报损处理，把控生鲜、零食等品类损耗，保障库存数据准确、货品充足。4.价格与促销管理：根据市场行情、门店活动、生鲜损耗情况，监督管控门店商品调价工作，价签更新落地情况，落实总部各项促销活动，规划门店促销陈列、活动落地执行，跟进活动销售数据，确保活动效果达标。5.数据与台账管理：每日核对门店销售数据、出入库单据，审核文员录入的各类系统数据，定期完成日、周、月销售报表、库存报表统计分析，复盘门店经营情况，及时发现运营问题并优化调整。6.客诉与应急处理：负责处理门店顾客投诉、消费纠纷，耐心对接顾客需求，妥善解决各类消费问题，维护门店口碑；及时处理门店设备故障、货品破损、突发秩序问题等各类应急情况，保障门店营业安*稳定。7.对接上级工作：落实总部下达的各项规章制度、工作安排和经营指标，定期向上级汇报门店经营情况、工作进度、问题与整改方案，完成上级交办的其他工作。四、任职要求1.学历不限，有1年及以上超市门店管理、商超运营相关工作经验，熟悉超市整体运营流程、生鲜及百货品类管理优先；2.熟练使用电脑，掌握基础Excel操作，可独立完成数据统计、报表整理、台账核对等工作；3.具备较强的统筹管理、团队管理和沟通协调能力，能够合理安排员工工作，高效处理门店各类事务；4.熟悉超市收货、调价、盘点、促销落地等基础工作流程，对商超销售、库存损耗管控有一定经验；5.工作认真负责、抗压能力强，有良好的服务意识、市场意识和责任心，服从工作安排；6.品行端正、吃苦耐劳，具备良好的职业素养和团

专职店长22-45岁，形象好，气质佳，服从管理薪资福利:试用期底薪4000元，综合薪资6K−9K社保招工人数:1名工作时间8.30-5.30月休4天

招聘：月下庭院招聘：店长店长需要有餐饮经验，底薪提成，多劳多得

店长45岁以下，有无经验均可。店面管理薪资福利:底薪+提成+分红，年薪8-10万左右。每月4天公休招工人数:10名工作地址:上谷大观店｜保百欣和店｜公园时代店｜直隶新城店｜中国府店｜未来石万达店|深圳园店等就近安排

专职店长22-45岁.形象好，气质佳，服从管理薪资福利:试用期底薪4000元，综合薪资6K−9K招工人数:1名工作地址:新福建材市场（青砖安置区3栋-1号天悦湾测速对面）

朋友公司要招聘1名奢侈品店的店长和1名鉴定师，有资源的大家可以推荐一下，联系电话，在郑东新区这边。

店长精通小餐饮全流程，现招工，需求职位数为1名，工作地点在安徽安庆。

招聘：影院主管薪资：3000-5000元/月工作内容：1.负责日常的员工管理，人员分配调动及岗位检查。2.负责现场突发事件、客诉的处理。3.每日票房、卖品日常收入，货物，资金核对，盘点及管理工作。4.新员工入职培训，消防培训等。5.运营部相关耗材、设备的采购和管理。6.电影的日常放映工作。任职要求:1.，待人热情，有责任心，能适应**。2.**以上学历，个人形象良好，从事过相关服务性行业，③有强烈的客户服务意识和较强的现场管理能力，能独立处理突发事件，有一定的培训讲解能力者**。做一**，购买五险联系人王:刘:

招聘女装店长招聘 工资面议

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行， 江西，工资可预支，工作稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

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明天需要大挖机代班驾驶员。

店长年龄45周岁以下，自带电瓶车要求换电的。门店酒水配送及推广，工作轻松自由薪资福利:7000/12000，另交医保社保，月休四天，没休息，另外再补底薪80一天，节假日另外再补17点到凌晨2点工作地址:厦门翔安区域，，集美区域

店长具备门店管理经验优先，有较强统筹、团队管理及销售运营能力，责任心强。年龄20-40岁，男女不限，熟练操作智能手机及各类数码产品；具备良好的语言沟通能力、学习适应能力，服务态度亲和有耐心；有无经验均可，公司提供岗前培训，有相关行业经验者优先录用。薪资福利:月薪5000元起，上不封顶，缴纳社保。招工人数:5名工作地址:宜丰本地。

店长25‑38岁，2年以上服装门店管理经验，统筹全店运营管理薪资福利:薪资6000‑12000，上不封顶招工人数:1名福利：月休、节日福利、岗位培训，可到店面谈工作地址:定州崇文街崔万志旗袍馆

店长薪资福利:6000+满勤200+提成+月度奖金+*度奖金招工人数:招20人全职，学历要求：不限，工作经验：不限工作地址:开鲁县新开大街南团结路东利民街北祥云小区商厅

【招聘岗位】店长/店员/长短期外宣人员（待遇好）【招聘人数】17【薪资待遇】店长：4000到8000；店员：3000到7000；外宣人员：2500-5000【工作地址】武邑富达东路路南和谐家园底商7号（济世耳鼻堂）【联系方式】【公司名称】济世耳鼻堂联系人：经理-------------------------万条岗位尽在【武邑直聘】井号:武邑直聘丨

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1.全面负责门店后堂日常所有运营管理工作 2.有中餐厅工作经验优先，年龄 30-45 岁 3.负责后厨食品安全、操作安全、设备使用安全 4.负责后厨团队人员管理：工作纪律、排班考勤、工作安排、组织协调、招聘补充、团队 稳定、人员培训、带教 5.负责产品品质的把控、操作的规范、产品的效率与效益 6.负责后厨的原材料品质验收、成本管控、物料管理等 7.需要有责任心、自驱力具备一定沟通表达能力，善于接受新鲜事物、有一定的创新能力

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一、岗位职责 1. 负责搭建并管理谈单团队，设定月度及季度客户邀约与签单目标，将任务合理分解至个人，并跟进执行过程，确保团队整体业绩按时达成。 2. 主导制定客户邀约方案与执行策略，优化转化路径。 3. 定期开展团队内部培训，持续提升成员的谈单技巧与业务水平。 二、任职要求 1. 具备3年以上家装行业销售或谈单工作经验，其中至少1年为团队管理经历，有成功带领团队完成高业绩目标的实际案例（过往业绩数据可查者优先考虑）。 2. 熟练掌握家装项目从接洽到签约的全流程操作。 3. 熟知家装业务体系，对线上及线下客户获取渠道的特点有一定理解。 4. 承压能力强，具备清晰的目标导向意识。

1.开发维护企业、社群等团购客户，拓展团购渠道，达成销售目标 2.传递品牌价值，向客户推荐产品优势，推动合作洽谈与落地 3.跟进订单流程，协调资源确保交付，提升客户满意度 4.收集市场反馈，优化团购策略

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