岗位职责： 1、负责区域内销售策略的制定与执行，实现销售目标； 2、建立并维护客户关系，拓展新市场和新客户； 3、管理销售团队，提升团队业绩，确保团队目标达成； 4、收集市场信息和竞争对手动态，为产品优化和策略调整提供依据； 5、协调内外部资源，确保销售流程顺畅，提高客户满意度。 任职要求： 1、具备出色的市场分析能力和客户开发能力； 2、拥有较强的团队领导力和团队管理能力； 3、优秀的沟通谈判技巧，能够处理复杂销售场景； 4、结果导向，能够在压力下完成销售任务； 5、良好的职业道德，能够代表公司维护品牌形象。

1、公司提供完善的学习培训系统，一对一指导培训。 2、终身分润（万六起）+日奖励+月奖励。 4、公司免费提供精准客户资源。 5、合作品牌有拉卡拉、海科、银盛、乐刷等.支付行业前十名支付品牌。 6、收益丰厚： 1、装机奖励100元-400元 2、直营分润6-13元/万 7、适合有创业心伙伴，时间灵活，一个账号享受永久分润收益。 8.身边有信用卡的朋友都是自己的收益对象，免费培训装机，有意向咨询者均可免费赠送2~5台最低费率机器。

岗位职责 1. 负责智能电动车相关业务的推广与销售，针对购车客户详细介绍业务方案，提供专业的咨询服务。 2. 拓展并维护与门店的合作关系，确保业务流程的顺畅运行，包括资料提交、审核跟进、额度协商等。 3. 精准分析客户信用状况，评估风险，协助客户准备申请资料，提高审批通过率。 4. 定期收集市场反馈，分析竞争对手的政策和服务，为优化公司业务策略提供数据支持和建议。 任职要求 1. 学历不限有销售或地推销售经验者可放宽学历要求。 2. 具备销售工作经验，熟悉销售业务流程。 3. 拥有良好的沟通协调能力，能够清晰传达产品信息，准确把握客户需求，提供优质的服务。 4. 具备较强的抗压能力和问题解决能力，能在销售目标压力下，有效处理客户相关问题。 5. 工作认真负责，具有良好的职业道德和风险意识，严守客户信息和商业机密。 福利待遇 1. 富有竞争力的薪资待遇，底薪+业绩提成。 2.完善的培训体系，助力员工不断提升专业技能和管理能力。

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

【工作职责】 1、带领团队完成公司下达的年度/季度/月度目标。 2、负责团队的整体管理工作，设定并跟踪团队成员的业绩指标及工作进度，如电话量、客户覆盖率、销售额等，提供必要的指导和支持，解决团队工作中遇到的问题。 3、定期对团队成员进行业绩评估，提出改进建议，促进个人和团队的成长。 4、制定并优化电销话术和销售策略，提高销售效率和客户满意度。 5、协调与其他部门之间的关系，促进部门的良性运作。 6、定期组织销售人员参加培训学习，提升团队的专业能力和综合素质。 【任职资格】 1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先。 2、具有2年以上电话销售经验，1年以上电销团队管理经验。 3、熟悉电销流程和销售技巧，有成功带领团队完成销售目标的案例。 4、具备较强的沟通能力和适应能力，能够与客户建立良好的关系并促成交易。 5、具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效和专注。 6、具备强烈的责任感和使命感，追求卓越的业绩和成果，对成功充满渴望和追求。

岗位职责： 1、负责制定并完成所属区域直营店的年度销售目标，及做好直营店的管理及品牌的维护与提升。 2、熟悉并严格执行公司制定的各项管理制度和营销制度。 3、对所属区域各直营店的日常工作和人员进行规范化管理。 4、配合财务部门对商场费用明细的核对跟踪还有商场的协调及沟通。 5、参与每一季的商品订货会。与商品部保持沟通，及时了解货品分析结果，了解店面销售状况，依据库存情况、竞争对手销售动向等提出销售意见，及时反馈店铺畅销、滞销信息。 6、每月督促和监督店面做商品盘点，按照公司要求及时调整商品陈列。 7、定期安排直营店人员培训，对商品知识、销售技巧等要不定期的对店铺的员工进行业务上的抽考。 8、负责对店铺的促销活动的策划和执行。 9、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、三年以上服装行业销售管理工作经验，有高端女装区域管理工作经历者优先； 3、能独立开展店铺货品进、销、存流转统筹等管理工作； 4、具备店铺管理能力、市场敏感度和洞察力，销售业绩优秀； 5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 6、有较强的事业心，具备一定的领导能力； 7、抗压性强，吃苦耐劳，有激情，良好的语言表达能力和沟通能力，能适应经常出差。

岗位职责 1、关注婚礼行业前沿资讯，掌握婚礼宴会酒店软装与硬装设计趋势； 2、热衷销售工作，具备优秀的服务意识及较强的抗压能力； 3、性格积极开朗，善于人际交往，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4、依托公司资源，与客户进行高效对接，推动合作达成； 5、维护现有客户关系，稳定客户资源，提升后续合作机会； 6、根据客户需求及时向设计部门传达反馈并协调沟通； 7、项目实施阶段配合项目经理推进进度，确保落地执行； 8、定期完成对账及回款工作，按时达成既定销售目标。 任职资格： 1、具备相关工作经验，有宴会酒店、婚礼堂等大中型酒店项目经历者优先； 2、能接受外地出差安排； 3、学习能力突出，热爱婚礼行业，富有创新思维； 4、擅长沟通交流，表达清晰，具备团队协作精神； 5、具有创意执行力，责任心强，沟通表达能力佳。 岗位福利： 1、工作时间：早九点至晚五点半； 2、节假日按国家规定执行，实行单双休制度； 3、薪资范围：5000-200000元/月； 4、奖金补贴：绩效奖金、年终奖、餐补、交通补助、话费补贴； 5、按利润计提提成；

加入我们，开启“薪”动加速的职业征程！ 我们需要这样的你——勇于挑战的「招商新星」 【岗位职责】 •拥有公司优质客户资源，直接对接客户完成招商目标及回款任务，做合作破局的“先行者”； •电话沟通高手上线：接听客户咨询、主动联系潜在客户，运用专业话术讲解产品与政策，安排实地参观； •全流程跟进客户从邀约到项目回访，协助上级谈判签约，推动合作高效落地。 【任职要求】 •年龄&学历：*****，高中及以上学历，不拘泥于过往经验，踏实肯学才是核心竞争力； •优先项：具备销售经历者优先考虑，零基础也无妨——只要愿如“海绵”般汲取知识，我们助你从新手进阶； •隐藏优势：形象良好、表达清晰，自带亲和力，抗压能力强，热衷挑战高收入目标； •内核匹配：年轻有冲劲，充满积极向上的能量，渴望在职业发展上领先同龄人一步！ 为什么选择我们？超值福利让你直呼“太香”！ 【收入保障】 •无责任底薪4000-4500元/月，五险+高额提成，月入过万可期，薪资涨幅每月惊喜不断； •销售精英专享：入职前两个月全勤在岗，额外享1000元/月入职奖励，有实力就来拿！ 【生活支持】 •住行全包揽： 外租人员：前两个月每月发放500元租房补贴，减轻居住压力； 宿舍安排：前两个月免费入住，真正实现拎包入住； 工作满15天即赠电动车通勤，未满？仅需缴纳1500元押金，到期全额退还； 通勤较远？非住宿员工连续工作两月，每月享500元交通补贴，出行成本我们承担！ •福利加码：入职即享正式员工待遇，端午/中秋/春节节日礼包+生日专属惊喜，仪式感满满； •假期自由：婚假/丧假/产假齐全，生日、重要考试还可申请带薪休假，打工人的体面我们守护！ 【成长加速】 •晋升快车道：每3个月开展人才评估，晋升机制透明，别人拼资历，你靠实力快速晋升； •培训体系升级：进入“青年才俊学院”“未来领袖干部学院”，与企业共同成长壮大； •办公氛围轻松：舒适办公环境+扁平化管理，团队成员均为90/00后，团建、旅游、年会不断，工作如同和伙伴一起创业！ 工作详情提前知 •地址：合肥市润河路与淮南路交口（交通便捷，欢迎实地考察）； •时间：夏令时8:30-12:00，13:30-18:00，午休1.5小时，部分营销岗位实行弹性工作制，告别僵化坐班！ 加入我们，让青春无界限！ 这里没有职场内耗，只有实实在在的回报和看得见的成长路径。如果你厌倦重复性事务，渴望在销售领域脱颖而出，立即带上你的热情投递简历——下一个年薪20万的招商精英，就是你！ 咨询热线：***********，汪经理 PS：能力突出者条件可适当放宽，我们看重实力而非形式，等你来战！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

安徽合肥需要电工。大工40包住，，工期三个月。过年要留守江西赣州项目需要电工。大工45，包住，工期一周。不需要留年能来的联系詹工

下午要带班案板一名半天200 要带班冷菜师傅一名350/天

本人需要叉车工一名.厂里转货，活不多，很轻松.

安徽合肥清真店招聘 凉菜中工2名，5000—6500 配菜2名， 5000—6500 服务员数名 4800—5500 人品端正，有团队精神优先 马厨:

可有小工，来和平路胜利广场，做棚子维护，马上就来，

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目推进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈及优化建议 4. 组织销售培训与团队管理，提升成员专业能力与协作效能 5.协同产品、运营、售后等部门，推动重点项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队带教或部门统筹经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5. 工作地点灵活，能适应短期出差与客户现场支持

寻找客户并为客户提供咨询服务，工作自由，时间自行安排，可全职，可兼职，有手机就行，（人最好在深圳）每天花半小时左右即可，有空闲时间想多赚钱的来

岗位职责： 1.开发和维护客户关系，积极拓展产品市场； 2.客户关系管理，掌握市场动向，制定销售策略； 3.分析，规划市场，针对不同客户，推广合适产品，良好运作市场推广； 4.协调公司内部资源，利用客户资源，达成部门销售目标； 职位要求： 1.有人力资源培训、招聘、猎头经验优先，有Saas产品销售经验优先； 2.沟通表达优秀，有敏锐的市场嗅觉，有服务客户意识； 晋升路径：销售总监---销售副总（合伙人）

工作内容： 1、负责开拓和维护公司产品的销售渠道，建立并深化与渠道合作伙伴的关系; 2、根据公司战略，执行销售计划，完成销售目标: 3、开发新客户，维护客情关系; 4、负责解决方案支持、合同谈判、订单签约、回款等全流程闭环工作; 5、市场调研与分析，反馈客户需求，推动产品优化与迭代; 6、与研发、生产团队紧密合作，推动项目落地与客户满意度提升: 7、上级交代的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历，，25~35岁，电子、电气、自动化、市场营销相关专业优先; 2、有三年以上新能源、储能、风力、AI、光伏等产品销售，产品大厂（FA知名大厂）经验优先 3、熟悉新能源等行业，有一定行业人脉资源、客户资源、PACK厂资源者优先; 4、具备较强的市场分析、客户开发和商务谈判能力，能独立跟进销售项目全流程; 5、对市场敏感，具备战略规划意识及销售思维; 6、驾驶技能熟练，能适应出差。

支付宝网商推广，一单一结没有押金，工作自由上手较快

咱不玩虚的，你想赚钱，我们缺人才！！！ 无需经验，小白也能来，新人入职即享带薪培训 精英团队手把手带教，一对一辅导快速成长 底薪7000（无责6000+1000绩效+10-40%提成+奖金） 年龄要求22-33岁 公司小伙伴全是95后、00后，氛围超轻松 定期团建、旅游、下午茶安排不断 老板亲切好相处，团队活力满满 有强烈赚钱目标的小白优先考虑~

岗位职责： 1，负责POS机老客户的售后服务及定期回访维护 2，开展新客户拓展并持续跟进对接 3，协助资深员工完成日常任务，确保工作有序协作

首月无责底薪4000，转正后无责底薪4200加300全勤！！！ 工作节奏适中，团队氛围轻松融洽！ 工作内容 1、通过电话对接直播间下单的老客户，协助添加微信好友 2、通过微信维护客户关系，解答疑问并引导客户再次购买 3、每日外呼量不大，但需具备扎实的电销背景，能高效完成微信添加 任职要求 1、有电话销售相关工作经验 2、具备网络销售及成交沟通经验 3、对酒类商品有兴趣，具备较强的收入目标感 4、管理方式灵活，注重结果导向，不拘泥于过程 岗位福利

岗位职责: 1、负责在线解答客户法律相关咨询； 2、协助联系当事人并接待来访客户，参与洽谈沟通及签约工作，推动委托达成； 3、带领团队完成既定任务目标； 4、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求: 1、法学或非法学专业背景（具备销售经验者优先）； 2、具备管理潜力，性格亲和，富有团队合作意识，沟通能力、适应能力和抗压能力强，工作态度积极、认真、踏实、进取； 3、具备良好的谈判技巧和学习能力； 薪资结构：试用期底薪4000+2000绩效，转正后待遇面议。 社保类型：五险 作息时间: 固定周日休息，周一至周六上午9：00上班，下午17:30下班，中午12:00-13:00午休，节假日按国家规定休假。

岗位职责： 1、负责安徽省内快速检测项目市场的开拓与推广； 2、维护政府重点客户及企业合作关系，创新性推广检测技术服务方案； 3、主导大客户合同签署与价格协商，统筹服务落地执行流程； 4、拓展潜在客户资源，定期提交各项业务管理报表； 5、高效落实公司下达的各项工作任务安排。 任职条件： 1、本科及以上学历，环境、农业、食品科学、化学等相关专业优先； 2、具备良好的团队协作意识，优秀的项目协调与沟通能力； 3、能承受工作压力，适应出差要求，责任心强且吃苦耐劳。 职位福利：绩效奖金、年底双薪、五险一金、餐补、房补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险

一、招聘岗位 销售经理/营销经理（若干名） 商企客户经理（若干名） 二、岗位职责 1、负责联通5G产品、宽带服务、智慧家庭解决方案及流量卡等全系列通信业务的推广与办理； 2、拓展并维护家庭用户群体，以及中小企业和政府企事业单位客户关系； 3、达成既定销售任务目标，提供全流程客户服务与售后支持； 4、在社区、大型企业园区等指定场所开展驻点业务受理与营销服务（非流动地推、非上门扫楼）。 三、任职要求 学历：高中或中专及以上学历 年龄：******（条件特别突出者可适当放宽） 能力： 1、能熟练使用电脑及智能手机等办公设备； 2、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，有服务意识和抗压韧性； 3、欢迎无经验人员加入，入职后由组长带教指导。 其他：无犯罪记录，身体健康，遵守公司管理制度，服从工作安排 四、薪酬福利 薪资构成：无责任底薪（4000元）+ 奖金+ 绩效提成（综合收入保底过万）+ 免费提供住宿 工作时间：上午10:00至下午7:00（午间休息时间灵活充裕） 享受带薪节假日，节日礼品发放，定期组织聚餐、团队建设活动、下午茶，提供免费住宿

一、你需要做的： 1.开拓公司提供的客户资源，了解客户需求，完成成交。 2.负责客户关系的管理和维护，挖掘客户的其他需求，建立良好的长期合作关系。 二、我们能给你的： 1、薪资构成：浮动底薪4000-9000+15%-30%阶梯式提成+月度激励奖金+日常红包+分红（一年两次，利润分红10%）+工龄津贴，入职半年平均薪资1W+，入职一年年收入15W+。入职两年及以上年收入30W-100W。 2、福利体系： （1）五险、周末双休、法休； （2）工龄津贴：满一年工龄津贴100/月，满两年工龄津贴200元/月，以此类推，500元封顶。 （3）15天超长带薪年假； （4）礼金（结婚888元、生育666元）； （5）生日/节日福利、不定期下午茶、零食、饮料水果不间断供应； （6）每月固定聚餐，季度固定国内旅游； 3、晋升通道：销售专员-销售顾问-高级销售顾问-见习销售主管-销售主管-见习销售经理-销售经理-高级销售经理-副总，平均3个月就有一次晋升机会。 4、每月赋能成长计划开启，有专项产品定制及销售技巧等培训，助力每位成员精进技能，让我们共同成长。 三、期待这样的你： 1、学习能力强，有较强的沟通能力和客户服务意识； 2、热爱销售工作，有获取高薪和快速晋升的欲望； 3、有过长期销售经验、TOB端业务经验等行业人员可以与总经理直接面议薪资。 四、关于我们： 主营知识产权，科技项目申报，资质认证，财税审计，国家政策扶持，是国家版权一级代理中心，后端撰写团队从业人员200余人，研究生、博士占比20%，团队人员经验丰富，交付能力强，公司办公面积1000多平，环境优美，期待你的加入。

岗位职责： 负责指定区域内自营及加盟门店的整体运营统筹，确保销售、利润与顾客满意度指标顺利达成，持续提升门店运营水平与执行效率。 1.业绩目标管理：制定并分解区域门店的月度、季度及年度销售、毛利与费用预算，开展过程追踪与数据分析，及时调整策略保障目标实现。 2.门店运营管理：督导门店日常运营执行，涵盖商品陈列、库存管理（订货、周转、损耗控制）、人员服务规范、环境卫生、食品安全等关键环节。 3.团队建设与培训：主导区域内店长及核心岗位的人才选拔、带教培养、绩效评估与激励机制落地，推动团队专业化建设。 4.客户体验优化：监督门店服务质量，妥善处理重大客户投诉，运用神秘顾客检查、数据复盘等方式持续改善消费体验。 5.市场活动落地：推动总部营销方案和促销政策在区域内的标准化执行，收集并反馈实际执行情况与成效。 6.新店开业支持：联动拓展、供应链等相关职能，参与新设门店（自营/加盟）的筹备工作、团队搭建及初期运营辅导，保障平稳启动。 7.成本与风险管控：合理控制区域人力、能耗、损耗等运营成本，落实合规要求，防范门店安全、库存及经营合规风险。 任职要求： 1.教育背景：全日制统招本科及以上学历，985、211院校毕业生优先，专业不限。 2.工作经验：具备3年以上连锁超市、便利店或量贩零食等零售业态的区域或多店运营管理经历，有快消品或休闲食品行业背景者优先。 3.核心能力： 扎实的零售运营基础：熟悉门店各模块运作流程、KPI体系及成本管控要点。 团队管理能力：具备良好的团队组织、人才培养与激励推动力。 数据分析能力：能基于销售与库存数据开展经营诊断，并提出有效改进举措。 问题解决能力：善于识别运营短板，快速响应并输出可行性解决方案。 4.职业素养：目标感强，工作细致，执行力高，沟通协调能力强，能承受工作压力，接受频繁出差巡店安排。

岗位职责： 1.通过电话与客户进行有效交流，了解客户需求，并邀请客户参与线上产品介绍。无需直接销售，主要负责引导客户完成线上演示环节。 2.大专及以上学历，具备电销经验者优先录用 4.实行双休制，工作时间朝九晚六，薪资结构为底薪3500元+绩效+提成，无加班情况 5.团队成员年轻友善，办公环境轻松融洽，无业绩考核压力 6.工作内容简单易上手，专业门槛较低。希望候选人具备责任心，工作细致耐心，态度踏实稳重

该职位可接受无经验 一经录用公司免费提供住宿 （岗位职责）: 1、持续跟进意向客户，维护良好的客户关系，提高客户满意度 2、负责新产品的市场维护，完成上级交办的其他工作任务 福利待遇： 1、入职首月平均薪资7000-8000，转正后薪资进一步提升 2、设立月度、季度、年度奖励机制，业绩优异者可获丰厚奖金，现场即时发放 3、享受法定节假日休假，节日礼品发放，每季度组织集体旅游，每周安排聚餐、K歌及娱乐活动 4、拥有舒适办公环境与积极融洽的工作氛围；提供产品知识与销售技能专项培训；定期开展岗前培训、在职培训、外部学习及拓展训练 5、晋升通道广阔（无空降管理岗，所有管理人员均从内部选拔培养） 公司活动： 1.钓鱼俱乐部：喜爱钓鱼、烧烤、露营的员工可参与 2.篮球俱乐部：欢迎篮球爱好者加入，定期举办篮球赛事 3.游戏俱乐部：王者荣耀、吃鸡等游戏爱好者可报名参加 4.定期举办员工生日会，组织自驾游等活动

年薪50W+大健康合伙人（双休+旅游）综合薪资(12K-40K) ●薪资待遇：月薪底薪12000元，配备五险一金，综合收入区间为12000-40000元，包含基础薪资、绩效奖金、公司激励方案、学历补助、出勤补贴及个人月度奖励与年终奖金； ●提成机制：享受总公司佣金分成、分公司专项激励、月度奖励、年度奖金及出勤补贴等多重收益； ●工作时间：周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，周末固定双休，每月享有四次带薪事假，法定节假日照常休息，无需加班； ●工作福利：缴纳五险一金，额外提供养老补贴，每月定期开展团队建设活动，包括部门聚餐、生日会、球类运动（乒乓球、羽毛球、篮球）、掼蛋、卡丁车等，倡导轻松高效的工作氛围，实现快乐职场！ 岗位职责： 1、安排泰康老客户参观公司自建的养老社区，协助办理体验入住手续，组织参观自有医疗机构，协助客户完成体检服务，持续维护并拓展新老客户资源； 2、积极参与公司组织的各类活动，如亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、法商知识培训等； 3、接受公司系统化培训，完成基本制度规范、产品专业知识、团队运营等相关课程学习； 4、负责团队搭建，指导新人成长，落实部门日常运营管理工作。 岗位要求： 1、具备国家承认的大专或以上学历，专业不限，工作经验不限，公司提供完整培训体系，实行“老带新”帮扶机制； 2、年龄在30至48周岁之间，踏实肯干、积极进取，信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。