主要负责公司的运营销售工作，招聘司机，招聘精英销售，签约加盟客户和运力合伙人，工资提成1名1000元第二名3000第三名6000.每月任务2人

一、 工作内容（岗位职责） 划分为“策略规划”、“团队管理与执行”和“运营支持”三大层面。 1. 策略与规划 · 制定销售战略：根据公司整体目标，制定年度、季度、月度销售计划、预算和市场拓展策略。 · 目标分解：将公司下达的销售目标科学地分解到各个销售团队及个人。 · 市场分析：分析市场趋势、竞争对手动态和客户需求，为公司的产品定位、价格策略提供决策建议。 2. 团队管理与执行 · 团队建设与招募：负责销售团队的搭建、招聘、面试和录用决策。 · 培训与辅导：组织并实施对新老销售人员的培训，包括产品知识、销售技巧、市场政策和企业文化等。定期进行一对一辅导，帮助成员成长。 · 绩效管理：设定团队的绩效考核标准（KPI），并跟踪执行情况。定期进行绩效评估，实施奖惩。 · 激励与士气：设计并执行团队激励方案，激发团队斗志，保持高昂的士气。 · 过程监督：监控销售流程的关键节点（如客户拜访量、商机转化率等），确保销售活动健康、高效。 3. 业务运营与客户关系 · 关键客户管理：亲自参与和维护最重要的大客户或最难啃的订单，作为团队的定海神针和业务榜样。 · 协调内部资源：与市场、产品、财务、客服等部门保持高效协作，为销售团队争取资源，解决后端支持问题。 · 合同与回款管理：监督销售合同的审核、签订与执行流程，确保销售回款及时、安全。 · 数据分析与报告：定期分析销售数据，撰写销售报告，向高层管理层汇报业绩完成情况、存在的问题及改进方案。 二、 任职要求 1. 教育背景与经验 · 学历：通常要求大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。对于能力突出的候选人，学历要求可放宽。 · 经验：通常要求3-5年及以上销售经验，其中至少1-2年销售团队管理经验。有同行业或相似业务模式的成功经验优先。 2. 专业知识与技能 · 深厚的行业与产品知识：精通所销售的产品或服务，深刻理解所在行业的市场格局。 · 卓越的销售技巧：本身就是销售高手，精通大客户销售、谈判技巧、客户关系管理等。 · 数据分析能力：能够熟练使用Excel、CRM等工具分析销售数据，从中发现问题、找到规律并指导决策。 · 财务管理基础：具备基本的财务知识，能理解成本、利润和预算，管理销售费用和回款。 3. 核心能力与综合素质 · 领导力与团队管理能力：能够吸引、激励和带领团队，知人善用，打造有凝聚力和战斗力的队伍。 · 战略思维与规划能力：不止会“打仗”，更要会“谋划”，能够制定清晰的销售战略和可执行的计划。 · 出色的沟通与协调能力：能够清晰地下达指令，有效地进行跨部门沟通，熟练地处理内外部关系。 · 结果导向：对业绩目标有极强的渴望和责任感，能够承受压力，并想尽一切办法带领团队达成目标。 · 解决问题的能力：面对销售过程中的各种突发问题和困难，能够冷静分析，快速决策并有效解决。 · 洞察力与客户导向：能敏锐地洞察市场机会和客户潜在需求，始终以客户为中心思考问题。

我们寻找懂建筑、会沟通、有资源的你！ 负责建筑项目对接、客户开发、商务合作、招投标跟进， 有工程圈资源、施工单位/甲方/设计院人脉者优先录用。 要求： 有建筑行业销售/商务经验优先，目标感强，敢拼敢闯。

支付宝，掌银产品，收银设备。销售经理

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：减轻催收压力，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护标准的部分费用 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导模式：实行一对一结对指导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能个体发展需求 4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户咨询与问题 5、专业法律后盾支持：联合中国排名前十律所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维活跃 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

岗位职责: 1.为客户提供专业化的汽车销售及咨询支持； 2.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 3.结合市场动态与客户需求，优化销售方案与产品建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和强烈的服务意识； 2.能准确把握客户需求并提供有效解决方案； 3.工作积极主动，富有热情，热爱销售事业。

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京东家电旗舰店招聘品类负责人！目前空岗待招的职位有：冰洗经理，厨电经理，生活电器及黑电经理

岗位职责：工作内容 1、通过电话进行企业级产品的售前服务，实现客户签约 2、主动邀约潜在客户，建立并维护客户关系 3、有效利用电话销售技巧，提升销售转化率 4、管理销售团队，带领销售团队完成业绩目标。 任职要求： 1、踏实任干，能服从管理、工作积极主动 2、沟通能力强，能够在电话中展现专业素养 3、年龄要求25-40，有销售经验及带团队经验，需要会开车。 4、对法务相关知识有一定了解，或从事过相关工作 福利待遇： 1.公司氛围好，每月组织各种团建，不定时下午茶， 2.无责任底薪+满勤+考核+提成， 3.上班时间8：30--5：30，不加班，每周日休息 4.缴纳五险，国家法定节假日福利，假期

枣庄市薛城区复原三路、腻子/大白/墙漆，找补刷漆

厂里直招 · 年后开工 老板亲自招工，320元/天，长期稳定！ 招聘岗位 主要就是看机器操作工、普工 招聘年龄 16–45岁，男女不限，学历不限 工作内容 ? 看机器、巡检、操作机台 薪资待遇 ? 320元/天，月薪9000以上 ? 可日结 / 人走账清，不压工资 ? 包吃包住，全部免费 ? 面试包过，不用愁 ? 可安排夫妻房 吃住环境 ? 宿舍1–6人间，独立卫生间、空调、WIFI、洗衣机 ? 吃饭免费，工厂提供饭卡，不用充钱 ? 厂区有超市、餐厅、医务室、篮球场、休闲区等 入职要求 ? 身体健康，服从管理 ? 年龄以身份证为准 ? 体检按厂区要求 重要说明 ? 只要长期干的工人 ? 本次只招 50人，招满立刻停招 ? 工作地点苏州 有意向直接来电咨询！

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行业介绍： 售电公司是伴随国家电力体制改革兴起的新兴业态，主要职能是代表电力用户参与电力市场化交易，帮助用户降低用电成本。随着电力市场开放不断深化，目前全部经营性用电已纳入市场体系，用户基数持续增长，行业前景广阔。 项目优势： 1．电费缴纳方式及供电线路设备保持不变，享受电价优惠； 2．无需新增设备投入或额外支付费用； 3．由国家电网作为输配电方，签署《三方合同》，保障电力输送稳定可靠； 4．所属能源领域为国家基础命脉，具备刚性需求属性。 岗位职责： 1. 负责指定区域内的售电业务拓展与执行； 2. 依据公司整体战略，制定切实可行的销售方案及客户拜访计划； 3. 持续开发并维护客户关系，巩固现有客户资源； 4. 达成所辖区域年度电量签约目标。 岗位要求： 1、年龄在25至35周岁之间，具备TOB类企业客户服务经验者优先； 2、需自备车辆并具备驾驶能力，公司提供燃油补贴； 薪资福利： 1. 基础薪资+销售提成+绩效奖励； 2. 企业成长快速，提供广阔晋升通道； 上班时间： 9:00-18:00，每周双休，法定节假日正常休息； 保定区域暂无固定办公场所，实行钉钉打卡签到管理，无法接受者请勿投递！ 集团总部位于北京，河北省事业部设于石家庄。

岗位职责： 1、自主拓展售电业务，主要面向大工业用户、产业园区等具备一定用电需求的工商业客户； 2、负责渠道代理商的开拓及日常关系维护； 3、推广电力服务相关产业链产品，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 4、负责辖区内售电项目、光伏储能系统及新能源设备的销售工作； 5、制定销售策略与客户拜访计划，持续开发新客户并维护存量客户资源 任职要求： 1、年龄27-37岁，大专及以上学历，具备2年以上销售岗位工作经验； 2、熟悉当地工商业用电客户分布情况，拥有企业或政府资源者优先考虑； 3、有电力行业从业背景或相关销售经验者优先录用； 4、持有驾照并能熟练驾驶，公司提供燃油补贴； 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 2、缴纳五险一金 欢迎有志于能源销售领域的优秀人才加入，入职后将提供系统的业务流程培训。 外勤岗位，无需坐班

岗位职责: 1、开展售电市场的拓展与销售任务，落实并达成年度售电目标。 2、发掘并对接工业、商业等用电客户，依据公司规定独立推进商务沟通、合同签署流程。 3、开拓并维护区域代理及合作渠道资源，扩大业务服务范围。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄22-40岁 2、具备2年以上ToB销售工作经验，沟通表达能力强，能承受工作压力。 3、自带车辆，持有有效驾驶证，无犯罪记录。 岗位福利: 1.薪酬结构:底薪+提成+油补，综合6k-15k 2.福利保障:五险一金、双休、法定节假日、超长带薪年假、节日福利、专业培训。

岗位职责: 1、开展售电市场的拓展与销售任务，落实并达成年度电力销售目标。 2、发掘并对接工业、商业等用电客户，依据公司规定独立推进商务沟通、合同签署流程。 3、开拓并维护区域代理及合作渠道资源，提升业务辐射范围与覆盖能力。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄22-40岁 2、具备2年以上ToB销售工作经验，表达能力强，能适应高强度工作节奏。 3、个人配备车辆，持有有效驾驶证，无犯罪记录。 岗位福利: 1.薪酬结构：底薪+提成+油费补贴，综合收入6k-15k 2.福利保障：五险一金、双休、法定节假日、超长带薪年假、节日慰问、专业技能培训

岗位职责: 1、开展售电市场的拓展与销售任务，落实并达成年度售电目标。 2、发掘并对接工业、商业等用电客户，依据公司规定独立推进商务沟通、合同签署流程。 3、开拓并维护区域代理及合作渠道资源，提升业务辐射范围。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄22-40岁 2、具备2年以上ToB销售工作经验，表达能力良好，能适应高强度工作节奏。 3、个人配备车辆，持有有效驾驶证，无犯罪记录。 岗位福利: 1.薪酬结构:底薪+提成+油费补贴，综合收入6k-15k 2.福利保障:五险一金、双休、法定节假日、超长带薪年假、节日慰问、专业技能培训

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的汽车销售及咨询支持； 2. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 3. 结合市场动态与客户实际需求，优化销售方案与产品建议。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和客户至上的服务理念； 2. 能够准确把握客户需求并提供针对性解决方案； 3. 工作积极主动，热爱销售事业，具备较强的责任心。

岗位职责： 1·使用公司提供的手机及外呼系统，通过电话方式与分配的客户进行沟通，无需外出派发传单或拓展客户； 2·邀请家长在周末带孩子到门店参加体验课程，依托本地领先的英语提分项目，业务转化率较高； 岗位要求： 1·具备良好的沟通能力，有销售经验且业绩突出者优先考虑； 2·学历不限，英语能力优秀者可作为加分项； 3·滕州与薛城均设有教学点，可根据住址就近分配工作地点； 福利待遇： 底薪2250元+社保+1000元绩效+提成； 能力突出者月收入可达15000元左右，普通员工踏实工作月薪约6000元； 工作时间： 周一至周五，9:00-11:30，13:30-17:00，节假日按规定正常休息。

招聘地推业务员/地采业务员 工作地点：滕州市 般果集采平台——本地水果集采供应链平台 提供新鲜水果批发、线上下单、线下提货 客户群体：水果店、超市、便利店，只要吃水果蔬菜，都是我们的顾客 ⸻ 招聘岗位：地推业务员（全职/兼职均可） 工作内容： • 扫街拜访水果店、超市，推广般果平台，以及各行各业实体店老板 • 拉微信群，指导店主认证小程序 • 维护客户关系，推动下单 ⸻ 薪资待遇 • 高提成业务员线上下单，单件额度满20元一件的水果蔬菜，一件提成一块。 20元一件，以下的水果蔬菜，提成五毛一件 10元一件，以下的水果蔬菜，提成两毛一件 • 月均收入6000–9000+，上不封顶 • 晋升空间：业务员→片区主管→城市经理 ⸻ 我们需要你 •年龄30–45岁，男女不限 • 性格外向，沟通能力强 • 有销售/快消/保险/饮料业务，必须有经验者 • 能吃苦耐劳，愿意多挣钱 .可兼职 ⸻ 福利亮点 • 公司提供培训，手把手教你拿单 • 多劳多得，月入过万不是梦

渠道销售拓展 薪资待遇2500-9000元/月 福利待遇交通补助、饭补、话补 工作要求高中|1-2年工作经验 工作地点山东省枣庄市市中区谷山路8-a号 职位描述 岗位职责： 1、开展公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据部门营销计划，达成既定销售目标； 3、积极开发新市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所在区域市场动态信息，分析竞争品牌情况； 5、策划并落实销售区域内的推广活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动长期稳定合作。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备1-2年销售领域从业经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，易于获得客户信任； 4、具有一定市场洞察力和判断力，服务意识强； 5、责任心强，能适应高强度工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战； 7、公司主营知名品牌家居产品，包括惠达、帅康、易开得、凯迪仕、西门子等品牌的厨卫电器、油烟机、净水设备、热水器及智能锁具，产品品质有保障，市场认可度高，推广更具优势。 工作时间：早上8:30至下午6:00

寻找最闪亮的你 我们是一家独具品味的红木家具店，现诚邀热情自信的销售精英加入我们的团队！ 【福利待遇】 1.无责任底薪5000元，试用期两个月，配备系统化培训支持。 转正后薪资上不封顶，销售业绩决定收入水平，多劳多得，收入由实力说话。付出必有回报，助你实现收入跃升。 2.晋升通道广阔！ 从门店主管到管理经理，再到区域总监，只要你有能力、有目标，每一个晋升阶梯都为你敞开。在这里，职业前景无限，发展空间持续延伸。 3.工作时间：8:30-18:00，作息规律，助力平衡工作与生活。 4.福利齐全：每月休息四天，依法缴纳保险，保障你的权益与生活节奏。 【我们期待这样的你】 1.年龄27-40周岁，不吸烟，具备高中或以上学历。 2.良好的个人形象是你作为企业“门面”的重要体现。 3.性格阳光开朗，能以积极态度影响客户，在自然融洽的交流中促成了解与信任。 4.充满自信，能够从容大方地为客户讲解产品亮点与价值。 5.拥有销售实战经验，具备两年以上相关工作经验者优先考虑（行业不限）。 【工作环境】 1.办公场所典雅舒适，团队成员友善互助，氛围如家庭般温暖，日常沟通顺畅，协作高效。 2.你将与一支专业且富有激情的队伍共同奋斗，携手进步。这里提供充足的成长机会和广阔的舞台。加入我们，成就属于你的精彩人生！ 诚邀有理想、有才干的你，踏上巧夺天工的大平台，尽情展现才华与抱负！

薪资范围：3000-15000元/月（底薪+提成，综合收入无上限） 岗位职责：通过电话主动与客户交流，协助其完成认证资料的提交，并提供流程上的指导服务。 维护现有客户关系，发掘二次合作可能，促进客户转介绍。 任职要求：年龄18-45岁，表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通技巧。 熟悉平台操作流程，能适应电话销售工作模式。学习能力突出，富有创业热情，可快速掌握认证流程及产品优势。 福利待遇：高比例提成，无责任底薪+全勤奖+提成激励，表现优异者收入上不封顶。 灵活工作时间： 早8:00——17:00 早8:30——17:30 全职：每月休息4天 宝妈：每月休息8天 可自行选择合适班次 培训支持：提供入职前培训与全程业务辅导，助力员工高效成长

1、电气、电力、自动化或市场营销等相关专业背景； 2、负责高低压电气工程、自动化项目的跟进及配套产品推广与销售； 3、具备销售经验者优先考虑。

城市总： 学历：大专及以上，市场营销或相关专业； 经验要求：具备互联网行业从业背景，拥有快消品领域销售经历； 知识要求：掌握快消品行业运营管理模式，具备大数据分析技能 能力要求： 1.精通各类办公软件操作； 2.拥有广泛的经销商网络资源，熟知渠道管理机制与本地终端市场动态；具备较强的信息整合与分析水平； 3.具备团队管理能力、高效执行能力、对外协调与公关能力，客户服务意识强，沟通协作能力良好； 4.富有创业热情，能适应高强度工作节奏； 其他要求：可接受弹性工作制度安排

公司主营牛栏山系列白酒，有固定的网络，主要超市、饭店定期的拜访、维护客户，产品每月活动客户压货。

职位描述 （一）关于我们： 狮桥集团是中国领先的商用车（卡车、客车）智慧金融与综合服务平台。聚焦商用车领域，深耕车贷服务、车后市场金融及整车干线运输业务，为车主、经销商、物流企业以及金融机构提供高效解决方案。 目前集团员工规模近2000人，资产总额达161亿元，业务覆盖全国30个省份超700个县级城市。2014年9月，美国知名私募机构贝恩资本（Bain Capital）成为公司控股股东；2018年6月，百度与阳光融汇资本联合向狮桥注资10亿元人民币。 （二）我们希望你具备： 1、大专及以上学历； 2、年龄在22至30周岁之间； 3、工作积极主动，吃苦耐劳，责任心强； 4、具备良好的风险判断能力和责任意识； 5、自律性强，有较强的执行力和主动性； 6、能有效区分任务优先级，协调多项工作并行推进； 7、有车辆者优先考虑； 8、拥有新能源商用车分期实操经验者优先，具备同行业从业背景者优先。 （三）岗位职责： 1、实地走访新能源商用车经销商，拓展并维护合作渠道，为购车客户提供新能源商用车分期金融服务； 2、对申请贷款的客户开展家庭走访核查，收集相关资料，完成新能源商用车分期合同签署； 3、合同签订后，通过内部系统提交订单，并跟进审批流程，确保顺利放款； 4、按照公司规范整理并移交合同文件，及时回收车辆登记证、发票、报单等关键权属材料。 （四）薪酬福利： 薪资构成：底薪+提成； 月收入范围：10000-15000元； 基础底薪：3000元/月； 社保政策：入职即办理五险一金

年龄不限，工作时间面议，最好是晚上，工资面议，打杂人员