鼎城，武陵辖区内进行村、镇农户户用光伏电站拓展，协助公司完成光伏电站建设过程中的沟通和资料跟进。推广品牌为正泰，农户接受度高，推广难度低！ 1、负责寻找租用武陵各乡镇户用光伏发电安装场地。 2、租用农户屋顶安装光伏发电设备，不需要农户任何出资，公司负责全部费用，且给业主租金费用。 3、需要自带小车，需要在农村寻找合适农户房屋。 4、合伙人制，主要是靠每安装一户高额的服务费（远高于同行），有强烈赚钱欲望肯努力，月入十万不是梦。 5、需有良好沟通能力，有本地资源优先（不需要业主任何出资，还给租金） 只招有赚钱欲望的人，月收入目标不过万的请绕道。

年龄25-45岁，男女不限，大专及以上学历

1、负责区域内销售合同的签订，并确保合同约定的各项指标按月达成； 2、推进区域内专卖店的布局规划，明确发展目标；完成区域门店拓展任务：包括区位规划、选址评估、装修跟进及开业全流程闭环管理； 3、开展区域经销商的评估与管理工作，组织实施招商计划，开展经销商赋能培训，推动公司各项管理制度在终端落地执行； 4、统筹区域门店销售运营，指导并管理店长及销售团队提升业绩表现； 5、策划并落实门店各类促销活动，保障活动执行效果； 6、搭建门店客流运营体系，拓展并维护核心渠道资源，持续优化区域销售网络布局； 任职要求： 1、具备销售相关岗位工作经验； 2、具备较强的沟通表达能力，抗压性好，执行力突出； 3、情商较高，性格开朗，服务意识强； 4、可根据工作需要接受区域内的岗位调动安排；

本公司现需要多名，有农村自建房主体建筑，装修，庭院等建材方面感兴趣的业务推广专员多名，最好是有过建材方面销售推广经验的。男女不限。要求会抖音，微信推广。

湖南盛基建材有限公司，因业务发展需要，现招聘销售经理一名。1、要求：两年以上建材方面销售经验，，年龄：28岁-42岁之间，会开车，沟通能力强，有亲和力；2、岗位职责：负责一切营销经营；3、薪酬待遇：底薪4000元—5000元，加销售提成；4、工作地点：常德市鼎城区三滴水。联系电话：

嘿！我们正在寻找一位充满热情的销售经理，共同打造优质的金融产品！ 你将全面负责产品的生命周期管理，涵盖需求调研、方案策划、产品设计、落地执行及跨团队协同推进。期待你助力我们的产品实现突破性成长！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们： 具备销售领域相关经验； 了解金融产品的合规要求与风险控制； 沟通能力强，具备良好的团队合作精神； 乐于学习，对金融市场具备独立思考和深入理解。 期待你的到来，与我们一起成就非凡！

房务经理1人：6000-6500元/月1、全面负责酒店房务部的运营及管理工作；2、精通酒店前厅及客房的运营管理；3、有高星级酒店房务部经理5年以上工作经验；4、男女不限，45岁以内，形象气质良好。 销售部经理1人：6000-6500元/月+业绩提成1、领导销售团队，实现销售目标2、制定销售策略，优化销售流程3、维护和拓展客户关系，确保业务持续增长4、具备出色的领导力和团队管理能力5、拥有高效的商务谈判和客户管理技巧酒店其他福利：1、月休6天，享受国家法定节假日；2、买社保，包食宿联系人：曾女士联系方式：

在社区、小区等地进行宽带、号卡、手机等促销活动。

岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，拆解季度、月度销售任务，并结合市场动态与人员配置制定可行性达成路径； 2、带领销售团队实现业绩目标，持续开拓并优化营销渠道，助力公司盈利能力提升； 3、围绕公司发展策略拟定阶段性营销方案，指导团队按计划推进各项工作落地执行； 4、激发销售成员的工作热情，营造积极进取的团队氛围，构建高效能作战队伍； 5、搭建并持续优化销售培训机制，主导培训实施过程，确保培训效果有效落地； 任职要求： 1、本科及以上学历优先，能力突出者可放宽至大专； 2、具备拼搏精神，目标感强，执行力出色，适应创业型组织文化； 3、6年以上相关工作经验，其中至少4年管理岗位经历，熟悉市场营销运作与团队管理； 4、具备良好的沟通表达、自主学习能力，认同协作共赢的团队理念； 5、抗压能力强，能够带领团队高效完成各项销售指标； 6、擅长项目分析与市场预判，精通团队管理与员工激励方式； 8、掌握专业的销售方法论，具备出色的谈判、表达、协调及团队统御能力； 9、事业心强烈，精力充沛，性格乐观自信，有成功打造高绩效团队的经历与能力； 福利待遇： 1.具有竞争力的底薪，叠加团队绩效奖励； 2.完善的职业发展通道与晋升体系； 3.五险一金、补充商业医疗保险； 4.享受带薪年休假 5.定期组织团建活动：如户外拓展、集体旅游等。

招聘：跟单文员 薪资：4500元以上/月 .，30.以下，电脑操作熟练，应变力快，做过跟单的优先考虑。试用期过后底薪+提成综合工资4.5K-6K,26天每天8小时，加班1:1。要适应加班不接受加班勿扰。

文理鲜果招聘 1、早班营业员 综合工资3000元左右，另外还有提成+餐补。 2、中班营业员 综合工资3000元左右，另外还有提成+餐补。 3、插班营业员 综合工资3500元左右，另外还有提成+餐补。 4、店助 综合工资4000元左右，另外还有提成+餐补。 5、店长 综合工资5000元左右，另外还有提成+餐补。 以上岗位要求：年龄18-50岁，身体健康，做事积极。 工作地点：临澧县凯兴大厦 联系电话：

石门到平谷2车700元包车随到随卸 沙流河到海淀区1车要求车长12.5米以上

德山玩具厂招聘普工： 1、组装车间，长白班，50岁以下，综合月薪4-5k。2、移印车间： ，长白班，45岁以下，工作时间20:00-8:00，另有超产奖励（100到1000元），综合月薪5-6k。 3、注塑车间 ，两班倒班，45岁以下，综合月薪5-6k。 以上岗位工资灵活可以预支做长期短期都可以。联系电话：

常德零食很忙缺口如下： 分拣：10人（男女不限，年龄20-42岁，有经验者优先入职） 高叉：2人（有证，会开侧方位高叉，熟手） 数据员：2，30岁以下，需要到所有非生产岗培训，了解岗位信息）

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移动端订单履约专员，月薪8-9k干得多，赚得多，时间自己说了算！

销售经理保底加提成

岗位职责: 1.积极参与销售培训，不断提升个人专业技能； 2.负责客户的发掘和维护，建立良好的客户关系； 3.根据市场动态调整销售策略，提高销售业绩； 4.协助客户解决销售过程中遇到的问题，提供专业解决方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对销售工作有高度的热情和责任心； 3.能够自主学习，快速掌握新知识； 4.具有良好的客户服务意识，能够有效解决客户问题。

一、工作职责概述 1、客户开发与招商：负责食品代加工（OEM/ODM）业务的市场拓展，积极寻找并开拓潜在客户资源（如品牌方、电商平台、社交电商等）。推广公司代工服务范围（包括休闲食品、保健食品、特殊膳食用食品、饮品等），达成既定招商指标。 2、客户维护：持续跟进客户具体需求，提供个性化代工解决方案，联动研发、生产、品质等相关职能部门推进项目落地。建立稳定合作关系，提升客户满意度，推动重复合作及推荐引荐。 3、市场分析：收集行业信息，掌握市场动向与竞争对手情况，优化招商策略以实现差异化竞争。配合参与行业展会、线上营销活动，增强企业品牌影响力。 4、合同谈判：主导商务洽谈全过程，完成合作协议签署，并跟进回款进度，确保项目顺利执行。 二、任职条件 经验背景：具备3年以上招商或销售岗位工作经验，拥有食品、快消品或代工领域客户资源者优先考虑。了解食品生产工艺流程及相关法规要求（如食品标签规范等）者更佳。 能力素质：具有较强的市场敏感度和客户需求洞察能力。具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及抗压性，能接受短期出差安排。熟练操作办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。 学历要求：大专及以上学历，市场营销、食品科学、工商管理等相关专业优先。 我们提供完善的代工生产体系支持（可列举优势：如先进设备、定制化服务、资质齐全等）。 具有行业竞争力的提成激励机制及清晰的职业发展通道。 系统化的产品知识培训与团队协作支持。

本岗位主要从事商用洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮门店及企事业单位食堂。 采用钉钉外勤打卡方式，无需固定坐班，每周一需参加公司集中会议，不支持远程居家办公。 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 负责餐饮门店、食堂等客户的实地拜访，开展市场拓展及客户关系维护工作 三、任职要求： 1．具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2．有市场开拓及销售经验者优先考虑； 四、薪资福利： 1．转正后底薪4500元＋高比例提成＋公司额外奖励，一线员工综合月收入9000-15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！ 2．入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3．享受国家规定的带薪年休假及法定节假日休假待遇

旺旺业务员一名，有一年以上销售工作经验，每天跑各超市，完成公司下达销售任务，拓展新网点

岗位职责： 1.负责店内产品的介绍与推荐，提升顾客的合作欲望； 2.维护公司荣誉，有责任感和上进心； 3.积极参与团队合作，完成每日销售目标； 4.收集顾客反馈，协助改进产品和服务； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 3.对工作有热情，愿意接受挑战； 4.具备一定的销售技巧，能够吸引顾客并促进成交； 5.能够灵活应对工作压力。 工作内容：主要是对接实体店和公司，我们用独创的方式方法给他们做好业绩倍增，完成吸引客户、成交客户、回馈客户的完美闭环。接受程度非常高，只要是正常的老板都会愿意尝试，因为我们是先付出再谈回报的模式。前期就是宣讲对接、签约、服务，很简单，公司有成熟的流程。小白加入也是一天上手，公司有人带。主打的就是发展前景广阔，定期选拔分公司掌舵人开辟新市场。 发展前景: 公司为初创年轻化公司，拥有独创的业务模式，管理岗位多，拓展机会大，潜力无限，市场接受程度高，对社会能带来积极的正能量影响。并对拉动内需、促进消费、提高人们的生活幸福指数有很大的推进作用。每隔两个月就会有一次开辟分公司的机会，管理人员会优先从内部员工选择。 有抱负、有格局、有责任心、有赚钱欲望、想成就梦想、想实现人生价值的尽管来！ 薪资待遇: 经理:底薪3200元+提成（个人提成+公司提成）+五险一金。（月收入轻松一万+） 销售专员：底薪2800元+提成+五险一金（月收入轻松六千+）

销售员，营销，导购：

有一定人脉关系网，最好学生会成员，负责推荐办理电话流量卡，，按单量计算提成，，佣金现结。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在市场中具备显著竞争优势，覆盖全国业务的万亿级潜力市场 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用产生，最长可分60期还款 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门 2、专属导师机制：采用师徒制一对一辅导，助力从新手逐步成长为业务能手 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务保障：配备专业售后团队，及时响应并解决客户疑问 5、法务资源支撑：联合多家律师事务所作为后盾，以专业规范的方式处理客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展的稳定性与延续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标，并能主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际操作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度荣誉证书+奖杯+奖金+奖品 定期组织技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级岗位资格认证的考取资助

1.项目名称 正规平台项目，收益实时到帐 2.项目介绍 在线手机可发布:源头工厂、采购、销售、二手、库存等信息，资源变现，当天见结果。发布信息，无需开通橱窗。 信息内容:工厂、公司名称、联系方式、产品或车间图片、公司或产品或订单详情等。 有手机就可以做，每天收集、发信息即可。 公司拥有稳定的系统，高佣金，任务全面。 蓝海赛道，市场需求巨大，0竞争，不用人工回，一次加入，终身受益。 3.合作要求 愿意收集资源，有执行力、有沟通能力的人来，一天见结果，想天下掉馅饼，不愿动脑筋的那种不要来烦我。带不动。 4.收益利润 一天收益平均在80-800左右。团队裂变模式，扩大收益，自动结算至自己帐号，可提现。长期有收益。 5.费用说明 低门槛、无费用，有沟通能力和销售经验更好，大家时间都挺宝贵的。正规合法平台，真实自营项目，欢迎大家线上线下考察。 6.扶持培训 全程陪跑，在线沟通玩法。

岗位职责： 1.线上办公模式，熟练使用电脑进行打字操作，通过网络平台与客户保持顺畅沟通 2.工作认真细致，具备责任心和良好的耐心 薪酬待遇：试用期综合收入7000-8000元，转正三个月后月薪可达10K以上，员工平均综合薪资过万 晋升空间：员工-主管-BP-总监-分公司负责人

销售经理，对营销有经验者，对文旅产品有经验

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额方案； 4、编制销售计划与销售预算； 5、管理和优化销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 8、区域（南昌、萍乡、新余）根据当地实际情况统筹安排； 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及优秀的人际沟通、协调能力和问题解决能力； 5、具有强烈的责任感和事业心，具备一定的团队领导能力。